臺大生創辦優照護逐步增加服務地區並推廣至全臺

政府大力推動長照2.0，除了延續過去所提供的長照服務之外，並擴大了4類服務對象，服務人數預估自51萬1千餘人增至73萬8千餘人，服務項目從8項增為17項，一年約可新增5萬個就業機會。但臺灣近7成照服員是45至64歲的女性，勞動力年齡層偏高。衛福部為有效促進照服員年輕化，積極推動「照老闆」計劃，期望吸引年輕人投入長照產業。

「優照護」是全臺第一家，針對短期居家照護需求成立的照護平臺，為響應「照老闆」計劃，將推出《照老闆—青年創業計劃》，投入3,600萬元贊助金，提供首年平臺免月費方式，讓35歲以下青年照服員投入創業，已有照服經驗、或擔任護理人員的青年，可利用「優照護」平臺的自動化媒合機制來創造業績、累積口碑、增加收入。

據衛福部統計，65 歲以上的失能、失智老人，已超過 60~70萬人，越來越多人需要喘息服務，陪伴就醫等短期照護服務，但往往因申請時間過於冗長、手續繁雜，或遇上外籍看護請假等等狀況，而造成許多困擾。「優照護」就是針對這類問題，以即時透明的資訊快速媒合，大大縮短找人照護的流程與時間，達到「今日預約、明日服務」的目的。

「優照護」平臺對照護人員接案工作也是一套利器，除了可自行設定服務時間、地區及車馬費，隨時都可以調整工作排程，也有評價機制看到自己服務的回饋意見，接單後可透過「問問」功能先與預約者溝通，了解對方的狀況與需求，並評估是否接案。透過平臺除了有效管理排班，而且不需到處找客戶，連收帳都有網路金流包辦，青年照服員可募集人力之後，就能輕鬆開業當老闆。

「優照護」將逐步增加服務地區，並推廣至全臺，打破過去照護機構以地域為主的限制，我們期望透過這平臺，讓照服員獲得合理的報酬、受尊重的工作環境，並改變社會對照服員的刻板印象，也解決了照服人員嚴重短缺的問題，讓臺灣順利邁入超高齡社會。

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