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國立臺灣大學秘書室

校務會議紀錄

會議日期主題內容
2020-06-13108學年度第2學期第2次校務會議紀錄 國立臺灣大學108學年度第2學期第2次校務會議紀錄   時間:民國109年6月13日(星期六)上午9時 地點:博雅教學館101教室 主席:管校長中閔                     紀錄:柯佳恩 出席人員:應到代表總額170人,實到141人,名單詳如出列席名單 。 列席人員:21人,名單詳如出列席名單 。 壹、主席報告 本次會議應出席人數170人,目前已完成報到者有87人,超過法定人數,現在時間是9點2分,開始開會。首先報告上次校務會議至今學校的校務情況(簡報檔如10906F1.pdf): 一般學術與行政方面: 一、109年6月出版本校首本中英文大學社會責任報告書(Social Responsibility and Sustainablity Report),自主檢視臺大在校務治理、教學研究、環境永續與社會關懷等永續發展面向,推動校務永續發展。 二、創新創業推動情形: (一)創新設計學院:除了線上社群的經營(Facebook粉絲專頁),也透過實體活動與各式交流合作的方式進行推廣,讓更多人認識D-School,藉以提高資源使用率與發揮社會影響力。 1.未來大學聚焦工作坊:邀請多次參與未來大學活動之教師進行核心概念聚焦討論。 2.系統思考工作坊:透過系統思考概念與線上平台的操作教學,以提升資料分析與邏輯思考能力,讓與會者後續利用於學業或工作中。 3.未來大學新創論壇:以產業面向來談「大學教育與人才培育」,促使大學教育產生創新作法。 4.未來大學論壇:分享初步擬定的未來大學核心概念以及教務中、近程規劃,期透過意見交流,讓未來大學計畫更具實踐力。 5.未來大學青年行動方案:希望建構「以學習者為中心」的行動場域,讓學習者主動實踐理想的學習架構,透過自主學習的歷程,以有效促進學習動機與學習行動。 (二)國際產學聯盟辦公室(ILO):109年度價創計畫徵案,本校共15隊提案,最終5隊錄取,共獲補助9,400萬,居全國各聯盟之冠。透過成立NTU-MIT Consortia大聯盟,在臺灣及國際共同招募會員及提供會員服務。並組成亞洲產學大聯盟,結合日本、韓國、新加坡及以色列等一流大學的產學合作負責單位,共同進行會員、產學等媒合及交流。 三、臺大-中研院聯合辦公室:109年度賡續進行雙方跨領域研究之創新性合作計畫計11件,本校核定補助共860萬元,中研院亦補助相同金額,合計雙方共計1,720萬元。已公開徵求110年度計畫書,受理申請截止日期為6月30日。 四、臺灣大學系統:建置臺大系統三校「跨校學分學程證明」電子資料交換平台,由臺大教務處、師大、臺科大計中共同設計,預定109年6月底完成,三校藉由API程式介面,線上跨校審查成績和製作證書,節省跨校公文交換及審查作業時間,資訊更新快速,降低人工錯誤率。 五、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:分部校門與周邊環境及進修推廣教育大樓新建工程案已於5月召開籌建委員會議及周邊說明會,簽排校規會中。風雨球場案已於4月提出基地標示文字修正檔案,再與縣府討論後續執行方式。臺大醫院新竹生醫園區分院已於3月開設加護病房,5月開設開刀房,提供鄉親更完整的醫療照護。竹北分部之碩士在職學位學程包括:工業工程所-跨領域整合創新碩士在職專班、進修推廣學院-事業經營碩士在職學位學程(PMBA)、事業經營法務碩士在職學位學程(PMLBA)、生物科技管理碩士在職學位學程(PMBM),109級碩士學位學程招生已於5月8日放榜,7月開課。 (二)雲林分部:雲林分部開設之「學士後護理學系」於109年錄取30名,農業經濟學系碩士在職專班錄取30人,生物產業傳播暨發展學系碩士在職專班錄取20人。爭取設立國家級高齡醫學暨健康福址研究中心案於5月19日籌設構想書第3次修改後送教育部。農業推廣中心(鋤禾館)經3月23日實驗林管理處召開開源節流小組會議決議,取消太陽能板案之採購。企業主動捐贈雲林分部球場興建已完成球場規劃設計及施工監造管理、議價與簽約,預計於6月29日於臺大醫院雲林分院進行本規劃案設計說明會。 六、本校為提升研究計畫助理報帳之準確性,由數位學習中心、計資中心提供技術支援,協助研究發展處、主計室、出納組、採購組等單位製作數位課程,未來各新進計畫助理需線上完成課程及通過測驗,始得登入報帳系統使用。全案預計於109年8月1日前完成。 七、研擬「教師退休離職財物、研發相關費用及使用空間等點交歸還標準作業流程」,已訂定離退標準作業項目,俾利相關單位有所依循,協助教師辦理離校手續。 八、本校每學年支領特聘加給之特聘教授名額原則為250名,擬分3年增為270名(109學年度258名、110學年度264名、111學年度270名),109學年度特聘教授第7款分配名額原為47名增至55名。 九、本校畢業校友人數約29萬4千人,校友證目前已發行10萬8560張。為有效整合校友資料庫(即校友資訊網)及校友證資料庫(含資料清理與資料介接),校友中心與計資中心進行系統開發,預計7月底完成。 教務方面: 一、本校109學年度學士班個人申請入學招生一般生名額1,619名,經校內聯合預分發後錄取1,609名、備取1,185名,經甄選會統一分發後至本校1,558名。學士班繁星入學招生一般生名額364名,外加原住民招生名額11名,實際錄取共368名。學士班特殊選才入學招生名額共32名,錄取22名;希望計畫入學招生名額共50名,錄取49名。碩士班甄試招生名額2,420名,報名人數8,920人,錄取人數2,383名。碩士班考試招生名額1,760名,報名人數14,564人,錄取人數1,688名。博士班招生名額569名,報名人數876人,第1梯次錄取人數148名,另核定逕修博士75名,第2梯次於109年6月3日放榜。 二、「國際學院」已於109年5月中旬完成校內初審,擬於109年11月底前提報教育部申請增設;「全球農業科技與基因體科學碩士學位學程」自109學年度起開始招生,新生於109年9月開始上課;「生物多樣性國際碩士學位學程」通過校務發展規劃委員會;「全球智慧醫學與數位健康碩士學位學程」與「國際防災減災碩士學位學程」刻正進行學程專業內容規劃,預計於6月完成計畫書,開始進行後續增設審查程序,擬於110年3月前提報教育部申請增設。 三、建置NTU aCARE關懷系統,8個學系試行運作(電機、工管、外文、政治、生機、法律、生科、圖資),共計72人,109-1學期擬將所有系所納入。截至5月12日,已接受導師/系辦輔導者(狀態為晤談、轉介、觀察、結案)共計52人,占aCARE整體學生數72.2%(52/72)。如加上已聯繫中案例計有65人,占整體90.3%(65/72)。另持續修正及規劃系統功能,並執行期中預警機制及系統使用意見調查。 四、已訂定「國立臺灣大學推動復振國家語言授課補助實施要點」,透過經費補助及授課時數之核減等措施,鼓勵教師以面臨傳承危機之國家語言授課,有助國家語言之傳承、復振及發展。 五、已訂定「國立臺灣大學鼓勵優秀教學助理設置要點」,以表揚本校學生協助教師深化學生學習知能,對課程精進之貢獻,鼓勵各學院、共同教育中心及教務處獎勵表現優秀之教學助理。 六、已修訂「國立臺灣大學碩、博士生學位考試審查費、論文指導費、校外委員交通費支給標準」,提高校內外委員審查費致贈標準為碩士班1000元,博士班2000元;校外委員支給交通費也提高部分縣市之金額。 七、每月研討教務年度推動重點,包含:學士榮譽學程、課程結構調整(領域專長)、大一大二不分系、教學意見調查改版,並持續參與未來大學論壇,討論教務中近程規劃與未來大學行動方案。 學務方面: 一、因應新冠肺炎相關作為-全校性防疫策略: (一)於臺大校園傳染病管制網上設置「校園健康管理通報系統」,與各館舍門禁系統連線。如被通報人於通報後14天內進入館舍,刷卡時,門禁系統會顯示"STOP"警示字樣及相關資訊,包括姓名、自動量測之體溫紀錄、接受管制之項目(居家隔離、居家檢疫或自主健康管理)、管制結束之日期時間及上次刷卡紀錄等。 (二)擬訂「國立臺灣大學個人資料安全保密協定」,請各單位防疫聯絡人簽署,保護健康關懷問卷填寫者的個資。 二、推出一站式「獎助線上申請系統」,為落實對弱勢學生整體求學歷程之關照,推動「臺大弱勢學生(經濟或文化不利)全照顧計畫」。並推出「高教深耕計畫獎助線上申請系統」,幫助學生全面及快速搜尋適合自己的輔導獎助方案。系統於4月1日上線使用,整合六大輔導方案:A.增能培力、B.經濟支持、C.學業表現提升、D.國際交流、E.職涯探索、F.文化與社會服務方案,囊括30餘個獎助項目,提供學生一站式申請服務,透過系統智慧篩選,讓學生方便又快速地選擇適合自己的輔導獎助方案。 三、因應疫情考量及配合學校防疫政策,2020年校園徵才博覽會取消,改為「線上校園徵才專區」辦理,依產業分類,分為資訊科技、金融保險、及多元產業三大類別,至5月25日止計有187家企業刊登招募及線上說明會直播資訊。另畢業季在即,為關心學生未來就業發展的動向,預定在109年6月18日舉辦「後疫情時期:人才培育與發展座談會」,除了與企業交流座談,瞭解今年進用新人的計畫及對企業請託,並傾聽各企業在疫情的衝擊下對於未來用人上的要求與期待。透過活動研討,探索規劃人才培育發展的合作方案與服務,期能與企業共同超前部署關鍵人才。 四、新生學習入門書院將於9月2日-9月4日及9月7日-9月9日分2梯次辦理,均為3天。書院課程架構為主題課程(包括「大學新鮮人的第一堂必修課」、「性別友善校園」)、隊輔課程(包括「認識臺大」、「選課指南」、「臺大RPG(Role-Playing Game)」)、行政單位推廣宣導課程、註冊、小隊成果發表會等。 五、國企系陳子奕同學榮獲2020總統教育獎。 總務方面: 一、YouBike2.0於本校及公館和科技大樓捷運站周邊生活圈試辦營運3個月(1月15日-4月15日),本校委託第三方公正單位針對試辦期間校內教職員工生的使用率及滿意度進行相關評估與調查,並提送第19屆第1次校園交通管理委員會討論,同意校內繼續提供YouBike2.0設施及租賃服務。 二、為突破現有校園自行車管理框架,於108年3月舉辦「自行車創意管理方案徵選」,鼓勵同學踴躍參與校內公共事務。「轉吧!七彩停放區」-分區淨空計畫即為得獎作品所提出的概念,將大一女周遭自行車停放區劃設為7區,請停放者依分區號碼於每月1-7日移動其自行車,未移動者則移置至水源校區。自109年度4月開始執行分區淨空計畫,4月移置392輛自行車、5月移置430輛自行車,有效增加流轉率及減少閒置自行車輛,並於淨空後有效清理停放環境。 三、自來水第5期更新工程範圍包括資工、社會、新聞、霖澤、萬才等館舍,暑假施工,年底驗收結案。另正調查各系館參與室內T5燈具更新為LED燈具意願,預計110年開始第1期更新施工。 四、新建工程方面,工學院綜合新館新建工程實際進度46%;生物電子資訊教學研究大樓(發揚樓)辦理驗收作業中;人文大樓地下2樓結構體工程進行中,土建標進度41%,機電標進度1%;學生宿舍新建工程專案管理PCM廠商研擬統包招標需求書作業中;教職員宿舍新建工程6處基地興建計畫教育部審查中,另建築師進行基本設計審查程序中;農業試驗場教研實習大樓新建工程規劃方案通過校發會,可行性評估報部審查修正中;教學大樓停車場設置新建工程(機車及自行車停車場)辦理點交作業;植物育種溫室新建工程申請使用執照中。 研究發展方面: 一、因應教育部於109年5月7日進行高教深耕全校型計畫視訊考評,研發處進行成果影片、校內籌備會前會等前置作業,訪視當日包括本校簡報人員訪談及綜合座談等交流,圓滿順利。 二、修正「研究發展成果衍生新創企業實施要點」,以使本校衍生新創授權條件的訂定更具合理性,已規劃調整衍生新創作業流程,未來可視需要請團隊提供技術鑑價報告作為審查參考,並增加新創審議會之專業領域委員多至9名,另刪除本校收益分配(技術股)比例下限,以提高經營團隊對公司控制權的誘因。 三、依109年2月26日財政部令已確認學校辦理產學合作取得之收入,產學/建教合作計畫費用及先期技轉金屬於免稅或非課稅範圍,技轉、讓與案件為應繳營業稅範圍,並明訂簽約日於109年7月1日(含)以後之技轉、讓與案件須繳納營業稅。 四、研提科技部「防疫科學研究中心」計畫,以四年期規劃,經審查推薦後採分年核定多年期補助,徵求重點為:檢疫、治療、預防、公衛流病、社會影響、場域驗證、國際科技防疫合作等,以提升我國防疫科技之實力。 五、本校榮獲科技部108年度傑出特約研究員為鄭安理教授,「傑出研究獎」獲獎人員:朱明文研究員、江昭皚教授、余正道教授、阮雪芬教授、胡振國教授、倪衍玄教授、徐進鈺教授、陳浩銘教授、陳凱風教授、楊宗霖教授、盧彥伸教授、謝志豪教授、魏宏宇教授計13位。 六、本校109年度截至109年5月14日止核定之建教合作計畫合計1,572項,經費總額計新臺幣32億1,839萬元。 國際事務方面: 一、國際學生招生方面,108學年度入學之新生,計有國際學位生285名、雙聯學位生18名、交換學生1,077名、訪問學生101名,總計1,481名。109學年度第1學期國際學位生已完成招生,1,099件申請,錄取458人。 二、海外教育計畫之推動方面,108學年度出國學生總計740名:全校交換學生受疫情影響由723名減為698名,訪問學生41名,短期/實習學生1名,海外暑期課程全數停辦。109學年度出國學生總計441名:校級交換學生437名,訪問學生4名,院/系級交換學生、短期/實習學生持續統計中。 三、接待美國Minerva Schools 96位學生於1月至3月來校,本校約有80名同學參與交流。由本校教師開設「在臺大與世界對話」系列工作坊,包含7大主題,並分別與創新設計學院D-School和教務處教學發展中心合作,開設專案支援工作坊及籌組國際讀書會。惟3月中旬因國內外疫情發展嚴峻,致雙方交流暫停,但兩校已有共識,未來將持續合作。 四、規劃美國德州大學UT-Austin Maymester program及哈佛臺北書院,含活動規劃、場地預借、住宿規劃預定等行政流程。 五、已公告新冠肺炎疫情之因應措施,開放放棄交換資格免罰則,及屆時若因不可抗力因素無法順利於109-1學期出發可選擇延後交換期至109-2學期,現有33所姊妹校取消109-1學期、5所改為遠距教學,共29名學生放棄及26名學生預計延後交換。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自109年2月16日至109年4月30日,共計新臺幣 7,171,666元及美金236,945元,已委請主計室依指定捐款用途分發予各受贈單位。 二、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求擬具年度投資規劃。 (一)長期投資計畫:新冠肺炎疫情國內外已漸有緩和現象,惟影響各國就業與景氣不振,主要工業國經濟成長率預估今年均差,為刺激經濟利率與貨幣政策仍偏向寬鬆,中美貿易戰持續交鋒,持續注意疫情控制與疫苗開發狀況與美中貿易戰發展,視經濟發展與產業循環特性,處分未來成長性有限與高污染之標的,並轉移部分資金至降息受益標的,如投資等級債券與配息穩定股票與基金,以確保獲利。 (二)中期資金投資計畫:穩定安全為首要考量,中期資金以臺幣長天期定存為投資標的。 (三)短期資金投資計畫:以臺幣短天期定存與國內貨幣市場基金為主要投資標的,在考量風險、規模與績效等因素後,目前投資貨幣市場基金共5檔,以利短期資金操作,減少閒置資金與增加利息收入。 三、降低本校財務成本與增加利息收入,持續與各金融機構洽談優惠存款、借款利率與降低證券手續費用。 共同教育中心方面: 一、「個別型通識課程改進計畫」透過核予教學助理及學者專家演講費,以精進通識課程品質及鼓勵教師研發新通識課程。於108-2學期共補助92門課程(114個班次),含討論課程共27門課程、實驗實習課程共10門課程、一般課程共45門課程、語文類課程共10門,實際核定教學助理人數共186人次(博士生47人次、碩士生106人次,學士班33人次)。 二、辦理「探究與實作教學設計與實踐分享座談會」,為因應108課綱之探究與實作之課程設計與規劃,以大學端的課程開發為基礎,邀請現任社會領域及自然領域之中學教師分享教學設計與實施經驗,並邀請本校實習簽約學校之教師、本校師培中心實習指導老師、高年級師資生等共同參與,期望透過討論,能促進課程與教學之規劃與實踐。 三、舉辦「2020年臺大馬克松」競賽,以馬拉松式團隊競賽概念進行長時間行銷研究/市場分析的培訓,並透過有限資源與方法,訓練學員們分析、判斷、創新能力之活動。該競賽活動主要對象為大學生,預計於本年7月6日至7月10日於本校博雅教學館舉行。 圖書館方面: 一、執行「空間管理系統」建置計畫,圖書館整合總館及法社分館的空間,包含:自習室、研究小間與討論室的預約與管理,建置空間管理系統。預計於109年9月完成,透過系統將提供讀者清楚完整的空間資訊,讀者可更充分的使用圖書館的空間資源及服務。此外,配合升級圖書館之「門禁管理系統」,完成新門禁系統主機設置,透過教職員工生證件之的Mifare卡號,即時更新門禁與空間管理系統之讀者資料。 二、舉辦「殷海光百年紀念贈藏書籍展」,與殷海光基金會共同主辦,聚焦殷先生亮點贈藏及其珍貴原版著作;會場同步展出殷先生所撰《自由中國》被查禁前最末期之社論、圖書館原始登錄簿、老照片等相關文物。展覽提供兩款紀念明信片及設計蓋章活動,以供參觀者留念;並拍攝線上環景導覽,成品將放置活動專頁永久保存。 三、推動研究數據管理中文數位課程,圖書館與Harvard University Libraries、Simmons University等學術機構合作開設之研究數據管理數位課程(Research Data Management Librarian Academy,簡稱RDMLA)洽談正體中文版本課程內容翻譯合作事宜。於109年4月底完成試行翻譯階段,並據以評估計畫合作之成本效益及所需時程,雙方後續進行具體合作項目及權利義務之協議事宜。 四、規劃「臺大校園導覽暨博物館群線上系統建置」,與訪客中心完成全校性校園暨博物館群導覽線上申請網站建置之前期規劃,統合訪客中心與博物館群辦公室相近業務,對外統一窗口受理校外單位參訪,提高導覽受理和分配的作業效率及增進對外社會服務之效益。 五、執行本校中非大樓歷史研究:本校中非大樓原名為「中非技術合作大樓」,為早期農業外交「中非技術合作委員會」之辦公大樓,提供非洲友邦技術人員來臺學習之館舍,現為昆蟲學系和植物病理學與微生物學系之研究館舍。與昆蟲學系服務學習課程合作,透過昆蟲學系學生進行館舍影像拍攝保存,針對館舍內學生壁畫的作者進行校友口述訪談記錄。 六、開發新一代IR系統(Current Research Information System,簡稱CRIS),整合機構典藏(IR)功能,並結合ORCID認證及資料同步,便利使用者於單一平台統整個人學術著作。 計算機及資訊網路中心方面: 一、因應新冠肺炎疫情發展,自3月2日起升級館舍進出管制,已於3月5日緊急推出【防疫館舍管制系統】,3月23日推廣至全校各館舍,由館舍共享體溫量測結果,簡化重複量體溫管制流程,即時判斷管控隔離名單:包含居家檢疫、居家隔離、自主健康管理名單,從嚴執行拒絕隔離名單者(包含自主健康管理)進入館舍,並保留人員進入館舍紀錄,以備後續疫情追蹤所需。另外,偕同總務處及臺大師生團隊,應用電機系所研發的「防疫一號」於4月21日完成硬體升級,強化收訊與資料傳送功能,及減少量測人員負擔及被感染風險。 二、因應防疫措施,校內各單位異地/居家辦公需求大增,計資中心實測中的「新一代行動化網路電話系統」支援電話總機功能,更適合公務聯繫之用,因此向廠商額外爭取1500個帳號授權,提供校內各單位同仁申請與桌上分機同號之網路電話號碼,以達到與手機App共振的行動辦公室效果。自宣布異地/居家辦公措施後,統計自109年3月6日至109年4月30日,網路電話系統號碼申請數量約新增250門。 三、針對校園無線網路基礎建設持續進行新增或新增基地台至802.11AC(最高速可達1.3Gbps),並建置無線專用防火牆(Carrier-grade NAT),屬於電信等級防火牆,網路頻寬可達10Gbps,提升校園無線網路服務品質。至109年5月7日止共有3,230顆無線基地台(AP)。全校無線網路服務使用統計數據,自109年4月1日至109年4月30日期間,平均使用人數(無線裝置數)前10大建築物依序為:總圖書館、基礎醫學大樓、新生教學大樓、博雅教學館、普通教學館、公衛系館、社會科學院大樓、管理學院一號館、共同教學館、農業綜合大樓;其中,前10大建築物之使用人數(無線裝置數)占全校之使用人數(無線裝置數)約為30%~35%。整體而言,自109年4月1日至109年4月30日期間,全校無線網路同時最多使用人數(無線裝置數)約為13,000人(裝置)。 108學年度第2學期第2次校務會議各單位書面報告(10906A)存查。 貳、確認109年3月21日紀錄及決議案執行情形報告 一、民國109年3月21日校務會議紀錄依原文確定。 二、108205案暫不結案,108學年度第2學期第1次校務會議決議案情形報告(10906B)存查,94~108學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10906C)存查。 參、常設委員會報告 一、程序委員會召集人孫主任秘書效智報告: 本委員會於109年5月28日召開會議,安排108學年度第2學期第2次校務會議議程及提案順序,請參考資料編號6(各單位書面報告)第20-1至20-2頁。 本次校務會議提案截止收件日為109年5月22日,計收到1件同意案、2件報告案及4件提案。提案部分,包括校長交議案2件、學院提案1件及代表連署提案1件。另外,提案截止收件後又收到1件報告案(108219案)及1件校長交議案(108220案),經5月26日行政會議通過後始完成行政程序,經委員討論後,108219、108220案分別列入正式議程之報告案第3案及討論案第5案,提案順序修正通過,程序表通過。 本會另依109年3月21日校務會議確認上次會議紀錄時主席裁示:「109年1月4日校務會議紀錄除108117案之紀錄請程序委員會比對錄音檔重新確定,並提下次校務會議確認外,其餘部分之會議紀錄依原文確定。」進行確定108117案紀錄之討論,並針對「修訂108117案紀錄,於原紀錄『10時55分施秀惠教授提擱置動議』之後,增加『凃峻清代表提申訴動議,主席裁示不處理』修正案」進行不記名投票表決,決議「108117案紀錄不予修正,維持原紀錄文字確定」。 另外,有關本會職掌-即本會組織及議事規則第5條第1款提案手續完備審查之權限解釋,秘書室為尋求專業意見以釐清案情,於4月22日邀請社科、法律學院院長推薦之3位教授討論,相關結論業提本會報告,摘要:(一)依本校組織規程第40、42、46條對各級會議之規範,校務會議為最高及最終決策會議,涉及相關會議權責之法規宜由相關會議先完成專業審議後,始適合進入校務會議,故程序委員會應有此類提案先不排入校務會議之審查權限。建議將歷年校務會議及程序委員會處理之先例形成審查慣例。(二)建議可參考立法院程序委員會組織規程有關該會職掌:「關於各種提案手續是否完備,『內容是否符合本院職權之審定』」之規定;另關於各種提案手續是否完備一詞,因手續就是程序之意思,程序的首要特徵為管轄權及專業分工,審查手續是否完備可解釋為,提案是否於法定之管轄權範圍及是否專業分工。因此,關於各種提案手續是否完備之內涵,應包括內容是否符合本校校務會議職權之審定。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。此外,依109年3月21日校務會議決議,禁止校務會議中進行直播。 二、校務發展規劃委員會專案報告: (一)本校「校園重大工程之規劃設計與審議流程」修正案 (二)本校「校園規劃原則」修正案 校園規劃小組王召集人根樹簡報(簡報檔如10906F2.pdf)。 肆、校務發展專案報告 「癌醫的現況與展望」專案報告:廖珮真財務長、鄭安理院長、張上淳副校長簡報(簡報檔如10906F3.pdf、10906F4.pdf、10906F5.pdf)。 伍、同意案 編號:108212 本校「校務基金管理委員會」遴選委員,業經校長提名經濟系李怡庭教授擔任。 本案同意。 陸、報告案 一、編號:108213 稽核室報告:檢具本校108年度校務基金績效報告書1份(附件1),提會報告。 說明: (一)依「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」第26條,校務基金績效報告書應提報校務基金管理委員會審議,經校務會議通過後,報教育部備查。 (二)本案業經109年5月7日本校校務基金管理委員會109年度第1次會議討論通過。 決議:108年度校務基金績效報告書報教育部。 二、編號:108214 教務處報告:本校「教師免評鑑資格審議小組設置要點」名稱及條文修正案,業經109年5月12日第3068次行政會議討論通過。 本校「教師免評鑑資格審議小組設置要點」名稱及條文修正如下: 國立臺灣大學教師免評鑑資格審議小組設置及作業要點 一、國立臺灣大學(以下簡稱本校)為審議本校教師免評鑑資格申請案及取消免評鑑資格案,依教師評鑑準則第[六]九條規定,設置國立臺灣大學教師免評鑑資格審議小組(以下簡稱本小組)。 二、本小組由校教評會主席、教務長[及]、各學院院長及共同教育中心主任組成,校教評會主席擔任召集人及會議主席。 [三、本小組審議下列申請免評鑑資格案: (一)多次曾獲科技部 (原國科會,以下同) 各種獎項或研究計畫,其情形達下列條件之一,並報經所屬系、所、學位學程及院評鑑小組或委員會審查後,向校方推薦為免評鑑教師者: 1.曾獲頒科技部傑出研究獎二次以上且教學、服務表現優良者。 2.曾獲頒科技部甲種 (或教授級、副教授級)研究獎(或優等獎)十次以上且教學、服務表現優良者。 (二)其他教學、研究、服務表現傑出,經所屬系、所、學位學程及院評鑑小組或委員會審查認定為成果具體卓著後,向校方申請為免評鑑教師者。] 三[四]、依本校教師評鑑準則第十條第一項第七款申請免辦評鑑教師,其所獲獎項及依科技部(原國科會,以下同)補助專題研究計畫作業要點執行之專題研究計畫,依下列規定採計為免評鑑資格: (一)八十九學年度以前所獲一次科技部傑出研究獎得[抵二次甲種研究獎]二分;九十一學年度至一百零五學年度所獲一次科技部傑出研究獎得[抵三次甲種研究獎]三分;一百零六學年度以後所獲一次科技部傑出研究獎得[抵五次甲種研究獎]五分。 (二)九十三學年度上學期以前開始執行之研究計畫,主持或共同主持一年半得[等同甲種研究獎一次]一分;自九十三學年度下學期開始執行之研究計畫,主持或共同主持二年得[等同甲種研究獎一次]一分。折算時,執行完畢之計畫以計畫實際執行期間處理。執行中之計畫,未滿一年部分以一年計,但非整年期計畫至多計算至計畫結束日止。 (三)九十四年度當年獲科技部各處核給三年期最高一級計畫主持費[等同傑出研究獎一次]得三分。 (四)曾獲科技部甲種研究獎(或優等獎)一次得一分。 (五)[(四)]獲科技部吳大猷先生紀念獎、中央研究院年輕學者研究著作獎或中央研究院人文與社會科學學術性專書獎,每一獎項得[抵二次科技部甲種研究獎]二分。 (六)[(五)]獲本校教學傑出獎、教育部全國傑出通識教育教師獎或師鐸獎一次,得[抵二次科技部甲種研究獎]二分;獲本校教學優良獎三次,得[抵一次科技部甲種研究獎]一分;惟至多以[折算二次甲種研究獎]採計二分為限。 (七)獲本校優良導師獎或服務傑出獎一次,得二分;獲本校服務優良獎二次,得一分。 上列獎項之總得分,至多以採計二分為限。 前項各款以外之獎項與研究計畫得否[折算科技部甲種研究獎及其折抵比例]採計及其分數,應明訂於各學院教師評鑑辦法。 各學院對於第一項各款有更嚴格之規定者。從其規定。 四[五]、同期間主持或共同主持二件(含)以上研究計畫時,僅得以一件採計為免評鑑資格。 同一研究案之主持或共同主持經歷及所獲獎項,僅得以較有利方式之一採計為免評鑑資格。 除教學及服務獎項外,以獎項計入免評鑑資格時,其研究計畫之主持或共同主持期間如與該獎項獎助期間有重疊者,重疊之主持或共同主持期間不得採計為免評鑑資格。 科技部傑出研究獎不受第二項及第三項規定之限制。科技部吳大猷先生紀念獎、中央研究院年輕學者研究著作獎及中央研究院人文與社會科學學術性專書獎僅第一年獎助期間應依第三項規定處理。 五[六]、各學院依教師評鑑準則第[七]十一條規定提出之取消教師免評鑑資格案,經本小組會議出席委員三分之二以上同意及校長核定後,取消該教師免評鑑資格。 六[七]、[依第三點]申請免評鑑教師,應檢具相關證明文件,經所屬[系、所、學位學程]學系(所、學位學程)簽報院評鑑小組或委員會審查後,由所屬學院於每年三月底或十月底前向校方推薦為免辦評鑑教師。 七[八]、本小組會議原則上於每年四月底及十一月底前各召開一次,必要時得召開臨時會議。 八[九]、本小組會議應有全體三分之二以上之委員出席始得開會;出席委員過半數之同意始得決議。但取消免評鑑資格案之決議依第六點規定處理。 九[十] 、委員因故不能出席本小組會議時,得由行政代理人代理。 十[十一]、本小組開會時,得邀請有關人員列席報告或說明。 十一[十二]、本小組委員在審查或討論與自身利益有關之事項時,應自行迴避。未自行迴避者,主席得請該委員迴避。 十二[十三]、本要點經行政會議通過後,自發布日施行。 三、編號:108219 生物技術研究中心報告:本校「生物技術研究中心設置辦法」第五條修正案,業經109年5月26日第3069次行政會議討論通過,依規定提會備查。 本校「生物技術研究中心設置辦法」第五條條文修正如下: 第五條  本中心設教學組、研究開發組、技術服務組、產學合作組、資訊智財組、國際交流組等功能性分組,各組各置組長一人,另置副主任一人,協助主任協調各組業務。以上人員由中心主任遴選教授或副教授,陳請校長聘兼之,任期與中心主任同。 本中心得設置各類[種]功能性核心實驗室或產學合作中心,提昇本中心研發及服務能量,設置要點另訂之[,支援各生物技術相關研究之分析服務項目]。 柒、討論提案 一、編號:108215 教務處提:本校「教師評鑑準則」第五、六、九、十、十一、十四條修正案。 決議:本案修正通過。本校「教師評鑑準則」第五、六、九、十、十一、十四條條文修正如下: 第五條 評鑑不通過者,學院應敘明具體理由通知受評教師並就其教學、研究、服務方向及成果提出改善建議,且由學院協調[系、所、學位學程]學系(所、學位學程)給予協助於二年內(自評鑑未過之次學期起算)由學院進行覆評,覆評仍不通過時,依大學法第十九條規定,提校教評會決議不予續聘。惟一百零五年八月一日以後聘任之助理教授第一次評鑑不通過時,應依第六條相關規定辦理。 未於評鑑期限內接受評鑑或所附資料不實致影響評鑑結果者,視為評鑑不通過。 第六條 一百零五年八月一日以後聘任之助理教授其評鑑辦理方式如下: 一、為協助助理教授如期完成升等,由學院於助理教授來校服務第三年,通知其就教學、研究、服務各方面之進展提出書面說明送學系(所、學位學程)教評會,學系(所、學位學程)教評會應就其說明內容進行職涯評量並給予具體建議,並提院教評會報告。 二、各學院應自下列兩種評鑑期程擇一辦理: (一)於來校服務第五年應提請升等者,升等通過,同時視為評鑑通過;升等不通過或未於期限內提請升等,視為評鑑不通過。第四年以前提請升等者,升等通過依第三條第四項辦理,升等不通過,不列入評鑑紀錄。 (二)於來校服務第六年應提請升等者,升等通過,同時視為評鑑通過;升等不通過或未於期限內提請升等,視為評鑑不通過。第五年以前提請升等者,升等通過依第三條第四項辦理,升等不通過,不列入評鑑紀錄。 三、各級教評會對前款評鑑不通過之教師,應敘明具體理由通知受評教 師並就其教學、研究、服務方向及成果提出改善建議,且由學院協調學系(所、學位學程)給予協助於來校服務第七年進行覆評;覆評時應提請升等,升等通過者同時視為覆評通過,升等不通過或未於期限內提請升等,視為覆評不通過。在等待覆評期間,提前申請升等者,升等通過依第三條第四項辦理,升等不通過,不列入評鑑紀錄。 四、覆評仍不通過時,不得再提升等,且依大學法第十九條規定,由學院提校教評會決議不予續聘。 五、各學院於評鑑結果確定後一個月內,將評鑑結果及相關會議紀錄報校備查。 各學院對於前項第一款至第三款有更嚴格之規定者,從其規定。 第[十]九條 審議教師免辦評鑑資格案,本校應設「國立臺灣大學教師免評鑑資格審議小組」(以下簡稱審議小組),其成員包括校教評會主席、教務長、[及]各學院院長及共同教育中心主任,校教評會主席為小組召集人。 審議小組於完成審議後,結果由校教評會主席核定。其審議作業要點另定之,並提經行政會議通過後施行。 第[九]十條 副教授及教授符合下列條件之一而欲申請免辦評鑑者,應檢具相關證明文件,經所屬[系、所、學位學程]學系(所、學位學程)簽報所屬院評鑑小組或委員會審查後,由所屬學院向校方推薦為免評鑑教師: 一、獲選為中央研究院院士者。 二、曾獲頒教育部學術獎或國家講座者。 三、曾擔任國內外著名大學講座教授經本校認可者。 四、獲聘為本校特聘教授者。 五、曾獲本校教學優良獎十五次者(一次教學傑出獎等同本校五次教學優良獎、一次教育部全國傑出通識教育教師獎或師鐸獎等同本校十次教學優良獎)。 [六、多次曾獲科技部(原國科會)各種獎項或研究計畫,或於其他教學、研究、服務表現傑出者。] 六、曾獲頒科技部(原國科會,以下同)傑出研究獎二次以上且教學、服務表現優良者。 七、曾獲科技部等獎項或執行研究計畫,折算後累計達十分以上且教學、服務表現優良者。 八、其他教學、研究或服務表現傑出,曾獲國際傑出獎項且相當於上述一至六款資格,經院評鑑小組或委員會審議討論通過,送校免評鑑資格審議小組決議採計者。 各學院教師免辦評鑑申請之審查,除符合第一項各款申請條件之一外,並應就其教學、研究及服務三項綜合審查且其各項審查標準及所占比例,應自訂於各學院教師評鑑辦法。 第一項第七款獎項與計畫之採計與折算方式,於審議作業要點另定之。 第十一條 教師經核定免辦評鑑後,如有違反教師法或聘書所定教師應負義務,由所屬[系、所、學位學程]學系(所、學位學程)檢具佐證資料,送經學院教師評鑑小組及本校教師免評鑑資格審議小組確認並報校長核定後,取消其免評鑑資格。 經取消免評鑑資格者,應於次學年接受評鑑,且三年內不得申請免辦評鑑。 第十四條 各學院除一百零五年八月一日以後聘任之助理教授評鑑方式應依第六條相關規定辦理外,其餘各級教師應於評鑑期限內辦理評鑑,並於每年四月底前完成作業,且將評鑑結果及評鑑會議紀錄連同當年度經審查合於免評鑑條件者報校備查。 各學院如依其評鑑辦法授權所屬[系、所、學位學程]學系(所、學位學程)自辦評鑑者,[系、所、學位學程]學系(所、學位學程)應於評鑑完成後將結果報院核定,並由學院將核定結果通知受評鑑教師。 經評鑑未通過者,學院應通知受評鑑教師,得依本辦法第七條規定提起申訴或訴願。 二、編號:108216 醫學院提:醫學院藥學系申請111學年度增設「藥學系博士班產學研發組」學籍分組。 決議:照案通過。醫學院藥學系111學年度增設「藥學系博士班產學研發組」學籍分組。 三、編號:108217 凃峻清等提:建議成立本校校園轉型正義小組,處理校園空間與威權地景轉型、校史之重構與檢討、檔案的開放與徵集及其他工作。 建議(決議草案):應推動校園轉型正義,邀集歷史研究相關教師、校史館代表、學生代表、各學院教師代表,由秘書室召集後推舉一名召集人,共同組成校園轉型正義小組。國立臺灣大學應達成之校園轉型正義任務至少包含歷史事實調查與公開、相關歷史事件紀念與教學規劃、調查並推動清除校園空間所具有之威權意象及保存不義遺址等,以促進轉型正義、去威權化、民主深化,使校園民主健全發展。本小組向校務會議負責,向校務會議說明調查結果,應經校內程序之事務(如校園空間命名),應送交相關法定程序(如校規小組)。 12時9分陳淳文教授提「停止討論」動議,經舉手表決,表決結果:贊成105票、反對1票,停止討論動議通過。 決議:本案經不記名投票表決,表決結果:贊成24票、反對109票,少數不通過。 四、編號:108218 國際學院籌備辦公室提:國際學院籌備辦公室申請110學年度增設「生物多樣性國際碩士學位學程」。 決議:照案通過。國際學院籌備辦公室110學年度增設「生物多樣性國際碩士學位學程」。但計畫書仍需依代表意見修正。 五、編號:108220 人事室提:本校「組織規程」第二十一條之一、第二十四條、第四十二條及第四十六條修正案。 決議:照案通過。本校「組織規程」第二十一條之一、第二十四條、第四十二條及第四十六條條文修正如下,並自109年8月1日生效: 第二十一條之一  本校設主計室,置主任一人,專門委員、組長、秘書、專員、組員、辦事員等若干人,依法辦理歲計、會計及統計事項。 第二十四條 本大學各行政單位得分單位辦事,各置組長或主任一人,職員若干人,其分組名稱、分工、人員資格等,另依國立臺灣大學行政單位組織運作要點規定訂定,經行政會議通過,並送校務會議備查。 組長、主任由校長聘請助理教授以上之教學或研究人員兼任,[或依公立學校職員職務列等表之一規定]組長並得由職員擔任之。 第四十二條 本大學設行政會議,由校長、副校長、教務長、學生事務長、總務長、研發長、國際事務長、財務長、學院院長、進修推廣學院院長、圖書館館長、秘書室主任秘書、人事室主任、主計室主任、計算機及資訊網路中心中心主任組成之。校長為主席,議決本規程所定事項及其他重要行政事項。 校長於必要時得指定其他單位主管、學生代表或相關人員列席會議。 第四十六條 本大學設教務會議,由教務長、副教務長、學生事務長、學院院長、進修推廣學院院長、研發長、國際事務長、圖書館館長、計算機及資訊網路中心中心主任、專業學院院長、學系系主任、學位學程主任、研究所所長、教務分處主任、非屬學院之教學單位主任、學生會會長、學生代表大會議長、研究生協會會長及各學院學生會會長組成之,教務長為主席,討論教務重要事項及教務相關章則。 教務長得邀請其他單位主管或相關人員列席會議。 教務會議由教務長召開,每學期應至少召開一次。 主席宣布:有關學生代表建議行政會議成員增加學生代表乙節,授權主秘成立小組研議,討論時邀請學生代表表達意見。   最後,主席管校長對於108217案做以下宣示:   臺大人最自豪的是堅持學術自由,所以學校支持所有師生秉持自由開放的精神、真誠不偏的態度來探究真理、探索真相,當然也包括校史的真相。學校過去對於四六事件及哲學系事件的檢討,就是學校致力於還原校史真相的努力。 探索歷史事件的真相,並不是件容易的工作,需要更專業、更細緻、更全面的去做。事實上,探索歷史真相和推導科學公式並不相同,科學公式或定理在什麼條件下成立,一清二楚,沒有模糊的空間;但歷史事件往往因時日久遠、資料散失,以至於在不同角度下會呈現不同的面貌,這也是為何大家會非常關心如何可更正確呈現歷史的面貌。但就是因這樣困難,古人說「善未易明,理未易察」就是這個道理。對於歷史事件的探索,我想引用傅斯年校長的兩句話,我們需要「上窮碧落下黃泉、動手動腳找東西」,多方發掘,深入探索,才可能有一些發現。但我也要提醒,即使這樣努力,這些發現仍可能還只是歷史的一小部分,而非全貌。換句話說,對於歷史真相的發掘,我們需要以更多科學、學術研究來達成,這大概不是可以靠大家開會或投票來決定的。 今天投票的結果,並不妨礙大家繼續對校史真相的追求探索。我也期待未來有更多這樣的學術研究,而且這些學術研究能夠排除成見、開放心胸、不私不偏、去偽存真,讓校史得以更清楚的呈現,而這樣的研究結果,也同樣可做為未來修訂校史稿的參考依據。 捌、臨時動議(無) 玖、散會(下午1時3分)   108學年度第2學期第2次校務會議代表出列席名單.pdf 108學年度第2學期第2次校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10906A 國立臺灣大學108學年度第2學期第2次校務會議各單位書面報告 2 10906B 108學年度第2學期第1次校務會議決議案執行情形報告 3 10906C 94~108學年度校務會議決議案繼續執行情形報告
2020-03-21108學年度第2學期第1次校務會議紀錄國立臺灣大學108學年度第2學期第1次校務會議紀錄 時間:民國109年3月21日(星期六)上午9時 地點:博雅教學館101教室 主席:管校長中閔                      紀錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額170人,實到128人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數170人,目前已完成報到者有87人,超過法定人數,現在時間是9點4分,開始開會。首先報告上次校務會議至今學校的校務情況(簡報檔如10903F1.pdf): 一般學術與行政方面: 一、本校因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)於109年1月30日成立校級防疫小組,由校長擔任召集人,羅副校長擔任副召集人,主任秘書擔任發言人,成員還包括張副校長、教務長、學務長、總務長、國際長、公衛學院院長、保健中心主任、人事室主任、主計室主任,已召開8次會議,討論全校性各項防疫相關策略。包括防疫網頁及聯絡人之建置、口罩與消毒物資之盤點、館舍教室防疫管制、大型活動(考試、研討會、杜鵑花節等)之因應處理、辦理學生居家檢疫及自主健康管理、推動教師數位課程之規劃、學生就學及住宿相關安心措施,並訂定防治工作綱要、辦理防治相關工作人員加班費報支規範及送餐人員工作費支給規定、因應辦公人力規劃及備援措施及為防疫工作人員投保額外保險案與提供校方轄下校園內外餐飲廠商因疫情影響營運收入之紓困方案等。 二、創新創業推動情形: (一)創新設計學院: 1.辦理3場未來大學論壇及2場未來大學先導工作坊。 2.邀請Stanford d.life lab 的學者討論分享。 3.每月辦理2-3場講座,包含新創企業經驗分享、社會企業、新創機會評估、財務、法務、股權投資、行銷、品牌、群眾募資等內容,以因應學生的進階學習需求。 4.專案支援「無校園大學」Minerva同學進行簡單版設計思考體驗,教練團隊將協助有個別專題輔導的同學進行專業思考引導。 (二)國際產學聯盟辦公室(ILO):累積新增會員數已達74家,居聯盟之冠。續約率超過75%(聯盟為40%)。萌芽計畫本校共有4隊提案,3隊入選,在所有大學及法人團隊中錄取率居第一。價創計畫出場老師目前共有3位,出場總數也居全國之冠。已與馬來西亞企業接洽,擬簽訂國際會員合約,並與日本筑波大學、廣島大學及京都大學,以及以色列海法大學進行交流。 三、校務研究暨社會責任辦公室: (一) 2月份已召開「USR報告書資料蒐集工作坊」,請校內單位提供量化數據俾利編制報告書;並擘劃「臺大永續願景與五大目標」,作為本校實踐社會責任之藍圖。 (二)主責推動NTU SDGs網站改版作業,彙整臺大2018年聯合國永續發展目標之成果,製作成「National Taiwan University Sustainability Report 2018」供人下載,以利社會大眾了解本校在永續發展及社會關懷之貢獻。 四、臺灣大學系統: (一)因應新冠肺炎疫情,臺大系統網頁增設「防疫快訊」專區,即時彙整三校防疫相關訊息,提供三校教職員生隨時掌控最新資訊。 (二)承接教育部委辦之「臺灣教學資源平台計畫」,辦理「全國椰林講堂」論壇,與會者超過440位,多為各大學與專技校院校長、副校長以及一級單位主管,針對深耕高等教育的對話進行探究與思考。為因應新冠肺炎疫情,特辦理為期兩週密集式微學分遠距線上課程,以停課不停學概念,課程為18小時1學分之線上遠距課程。 (三)109年年輕學者創新性合作計畫通過共7件,計畫執行期間為109年3月1日至109年12月31日。 五、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:進修推廣教育大樓新建工程案於109年2月20日召開第2次評選委員會完成評選。臺大醫院新竹生醫園區分院已於108年12月16日正式開幕營運。急診服務部分已於109年2月12日啟動,六百四十切的高階電腦斷層掃描儀(CT)同步啟用,配合防疫建置有感染病室,服務需要檢疫或隔離的民眾,3月將開設加護病房,提供鄉親更完整的醫療照護。由新竹縣政府提案建請竹北分部建置風雨籃球場案,技服單位進行設計,於109年2月14日提出評估方案。 (二)雲林分部:第1屆「學士後護理學系」學生於109年2月4日至臺大醫院雲林分院實習,實習人數共26名。農業推廣中心屋頂太陽能板案規劃上網招標作業。企業主動捐贈雲林分部規劃興建2座籃球場及2座網球場,於109年2月20日進行用地整理。 六、109 年杜鵑花節活動於 3 月全月舉辦,本年以「杜鵑花開現青春  臺大星耀迎未來」為主題標語。因受新冠肺炎疫情影響,社團博覽會延期至9月份舉行;開幕式與學系博覽會改採線上直播方式,於3月14日上午8:30揭開序幕,並於3月14、15日兩天輪流直播各學系之介紹,現場並有負責該時段之各系學生或老師代表以文字方式即時回覆線上問題(http://event.ntu.edu.tw/azalea/2020/)。杜鵑花況與其它相關活動亦詳列於網站上,藉杜鵑花節專網充分展現杜鵑花之美與人文科學兼備的校園氛圍。 七、為提供境外臺生修習本校課程需求,依現行隨班附讀作業要點,請進修推廣學院發函各系所或教學單位彙整教師課程,經公告後有7位臺生完成報名。 八、行政E化方面,目前規劃四大專案,分別是「教師線上聘任系統(三級四審)」、「iNTU行動網頁平台」、「下一代公文系統」以及「E化轉型」。其中,「iNTU行動網頁平台」已上線,並陸續串接各系統,例如防疫快訊、付款入帳等,依照登入後的身分別而有相對應的應用程式;「E化轉型」則包含緊急通知系統、線上捐贈系統及電子表單系統。多數系統皆可於109年上半年完成上線,以有效推動校務發展,達成校園全方位 e 化之目標。 九、本校畢業校友人數近 29 萬 5 千人,校友證目前已發行 107,679 張。原計畫於3月7日舉辦之B55校友五十重聚,已有約800位校友報名,且超過500人將由海外返臺。但因新冠肺炎疫情發展,考量校友之平安健康,決定延期舉辦。 教務方面: 一、新冠肺炎防疫相關政策: (一)調整本校108學年度第2學期行事曆 1.開學日延後2週,自3/2開始上課,仍維持上課18週。 2.選課期程配合延後2週。 3.期末考訂於第16週。 4.第17-18週為教師彈性補充教學時間。 5.4/1及4/6溫書假取消。 6.杜鵑花節開幕式及學系博覽會改為線上直播,校園徵才博覽會延至5月辦理,社團博覽會延至9月舉行。 (二)安心就學方案 1.教務處所轄5棟教學館(共同/普通/新生/博雅/綜合)已完成全館消毒,各館自開學日起,僅留一個出入口,另陸續裝設總務處支援的紅外線熱感應機,實施結合門禁刷卡與體溫量測之數位管制追蹤系統以因應各教學館師生進出。各樓層樓梯及電梯處皆裝設自動消毒液可供隨時使用,廁所亦加強洗手液之補充。 2.受疫情影響無法入境學生,其選課、註冊繳費、修課、請假均得以專案方式辦理,因疫情延長休學或延長修業年限,延長之學期不計。 3.為能維持學生受教權,請授課教師視課程教學內容,提供無法入境或因檢疫無法到課學生,遠距非同步或同步等彈性上課方式。 4.無法入境學生可修習臺大系統學校提供之開放式線上課程,修課者至少須修習1學分或合併至少1學分之課程。 5.無法入境學士班學生僅需繳交學分費,碩、博士班學生僅需繳交學雜費基數。 (三)杜鵑花節學系博覽會改以線上方式辦理 1. 109/3/14-15校方於YouTube NTU Campus 校園.臺灣大學 EDU 頻道,以直播方式辦理線上學系博覽會,內容包含開幕式校長致詞、55個學系影片介紹或現場直播各15分鐘,學系於直播時段同步進行線上留言板即時Q&A。 2. 為讓各系學會發揮創意虛擬展示各系特色,請各學系於3/14或3/15另行辦理直播,學系直播由校方進行評比,擇優給獎。 3. 學系博覽會校方依學系辦理情形給予3萬元補助。 (四)防疫課程數位化 1. 將課程數位化教學資源,整理教學線上指引(含軟體教學、設備建議),發布於數習中心網站並寄發全校信。 2. U會議:本校獲贈U會議、U簡報視訊會議與教學直播軟體供遠距教學使用,已依各學院所屬教師人數進行帳號分配並通知各學院申請。 3. 線上直播教學及實體諮詢服務:2/21辦理課程數位化直播教學,由校長參與直播開場;2/24~2/27每日4小時於博雅403室提供諮詢服務。 4. DIY攝影棚:完成建置且於2/24開放本校師生使用。 5. 數位教學助理:公告及審核教務處補助系、所、學位學程1位數位助理(全校共100個名額),已核定18件。 6. 杜鵑花節E化協助:以YouTube EDU頻道直播,並提供相關技術支援。 7.截至109/3/19,共有1,267門課程於NTU COOL上開設,20,753位學生使用,並且有623門課程已上傳教學影片。 二、辦理教學研究單位評鑑,實地訪評仍維持於本(108)學年度辦理。惟國外委員因疫情無法出席實地訪評而請辭,得改邀請國內委員遞補;國外委員無法出席實地訪評,但仍願意擔任評鑑委員者,得改以視訊方式參與受評單位實地訪評的簡報、教職員工生晤談、綜合座談等場次,並請受評單位留下相關紀錄或佐證資料備查。 三、109學年度招生:本校指定項目甄試期間:109/4/15-26,109/5/8上午11:00放榜。109學年度第2階段甄試作業包含四項方案: (一)辦理共同考試,降低筆試衝堂:109/4/18-19二天辦理醫學院、工學院AB二群、電機資訊學院之共同試題筆試,考生成績分送該學院採計之學系使用。 (二)提供口試時段登記,降低口試衝堂:由校方建置「口試時段登記分配系統」,考生登記口試時段志願序,減少口試衝堂情形。 (三)辦理校內聯合預分發:每位考生參與校內聯合分發系組至多正取一系,並保留該正取志願序前之全部備取,減少考生重覆錄取占缺,考生也能獲得「較佳名次」或「由備取變正取」。 (四)弱勢生特設「希望組」共8組34個名額:專收低收、中低收入戶考生,多以採計學測及審查成績為主。並規定「已錄取一般生者,不得再錄取希望組之相同學系」,避免重複占缺,影響弱勢生權益。 四、「國際學院」擬於109/11/30前報教育部申請增設,預計109-2學期正式成立;「生物多樣性國際碩士學位學程」於109/3/13向教育部申請增設,預計於6月完成校內補正程序;「全球智慧醫學與數位健康碩士學位學程」目前已完成校內相關領域之英授課程盤點,刻正進行增設計畫書撰寫及授課教師邀約。 五、未來教室已於3月12日舉辦開幕典禮,108-2學期安排於未來教室開課教師計11位。 學務方面: 一、因應新冠肺炎相關作為: (一)全校性防疫策略 1. 1月29日公告全校防疫策略信,發布本校防疫因應措施,並請全校教職員工生積極配合。 2. 1月31日建立全校一、二級單位防疫聯絡人群組,藉由群組互動,即時回應相關問題、強化跨單位溝通與聯繫,並發布最新防疫資訊,隨時掌控校園安全情形。 3. 3月1日發布「國立臺灣大學嚴重特殊傳染性肺炎防治工作綱要」。 4. 3月2日發布「國立臺灣大學防疫守則」,以簡要明瞭的文字及色彩呈現,以達宣導效果。 (二)全校防疫會議:由校長召集,學務處承辦,並請教務處、總務處、國際處、人事室、學務處保健中心及臺大醫院簡報。 1.第1次:於2月6日召集本校各單位防疫承辦人或其代理人,說明防疫措施,出席人數計327人。 2.第2次:於2月26日召集各院院長及系所(中心)主任,除了更新2月6日說明的防疫措施外,並說明安心就學方案,出席人數計222人。 (三)居家檢疫及宿舍防疫工作 1.針對住宿生需自主健康管理者,每日健康關懷2次。居家檢疫學生,依教育部指示由學校安排專人專車接送至集中檢疫地點,提供防疫物資、每日派專人送餐、健康關懷,並提供必要之心理支持。自1月25日至3月17日進行居家檢疫及自主健康管理學生計450人。 2.自3月2日起於人流眾多之宿舍餐廳,設置體溫檢測站,指派負責人員對該空間進出人員體溫檢測,如有體溫異常者即予登錄並通報保健中心。 3.宿舍每日使用稀釋漂白水消毒清潔浴廁及公共區域,並提供稀釋後漂白水,宣導學生消毒清潔寢室內部,以維護宿舍安全無虞。 (四)僑陸生輔導 1.陸生:移民署公告自1月26日起陸生就學暫緩入境,僑陸組即於1月28日通知尚未返臺陸生有關教務處安心就學措施及心輔中心自我健康照顧建議,隨時通知陸生最新政策及相關訊息,並將陸生提出之問題,協助反應給相關單位。 2.港澳生及僑生:依中央流行疫情指揮中心公布自2月11日暫緩港澳居民來臺,原訂2月10日由學校集中安排前往隔離場所居家檢疫14日的學生人數由78人臨時增加為145人,僑陸組、校安中心及住宿組緊急聯繫學生接機及處理居家檢疫等相關工作。2月11日後,部分港澳學生具中華民國身分證,或持外國護照及臺灣有效居留證者,仍可入境,但須居家檢疫14天,住宿組協助安排居家檢疫地點。 3.至3月17日止,由學務處集中安排居家檢疫之學生為165人(港澳學位生139人、21交換生、2外籍生、1馬來西亞僑生、1韓國僑生、1本地生),163人已完成居家檢疫,2人尚在檢疫期(解除檢疫日期分別為3月18日、3月19日)。港澳學位生通報於校外賃居、親友處居家檢疫為35人,均已完成居家檢疫。 4.持續追蹤中港澳學位生人數及未入境人數,本學期中港澳學位生978人。 (1)陸生學位生477人,已入境45人,未入境432人。 (2)港澳學位生501人,至3月17日止,已入境402人,未入境99人(8人辦理完成畢業離校程序,6人辦理休學,餘未入境85人)。3月3日香港專案108-2春季轉學錄取生(港澳僑生)入境1人。 (五)保健中心 1.關注中央流行疫情指揮中心所發布消息,依最新疫情及規定報請本校應變小組調整防疫措施。 2.全校健康關懷紀錄造冊表彙整及防疫聯絡人追蹤狀況;截至3月19日止,已通過健康管理14日人數:學生673人、教職員工生64人,合計736人。 3.自2月3日開始於保健中心大門前設立篩檢站,進入中心必須全程配戴口罩並作手部清潔消毒、測量體溫及填寫TOCC調查表、健保卡旅遊史查核,暫停牙科門診及校外人士初診,工作人員落實每日自我健康管理等防疫相關工作。 (六)校安中心:關心自主隔離學生狀況,並與家長、系所保持聯繫,協助相關照護工作。 (七)心輔中心:透過電話關心及輔導居家檢疫學生,截至3月13日中午,總計個案管理人數326位,累計電話訪談次數為499次。 (八)生活輔導組: 1.導師關懷:對於中港澳入境列管為居家檢疫或自主健康管理之學生,寄送信函請導師協助以電話、寄信或簡訊等方式,給予溫暖關懷和支持,以共度難關。 2.因應開學日延後之相關措施: (1)各項獎助學措施:學雜費減免、就學貸款、生活餐食津貼及各項公私設獎助學金等,與相關單位聯繫協調,採順延辦理方式,並公告周知及轉知相關學生。 (2)維護學生權益:有關研究生獎勵金之勞僱型兼任助理,各系所應依契約之約定及勞動相關法規發放薪資;生活學習之助學生2月份已參與學習者,其助學金仍照常發放。 (九)課外活動組:提醒學生社團辦理各項活動時,應規劃完善之防疫措施,於活動時前往訪視和輔導。鑒於疫情升高,自3月23日開始至4月30日前暫停百人(含)以上之活動或集會,低於100人之活動,亦應嚴格遵守防疫相關措施;5月後視疫情發展而定。 總務方面: 一、本校與臺北市政府交通局及微笑單車公司合作之「公共自行車Youbike2.0試辦計畫」,已於109年1月15日開始試營運,該計畫於公館生活圈及本校校園提供102個租賃站、1,808個車柱及500輛新式公共自行車,試營運期間(至4月15日止)並提供前30分鐘收費2元之優惠,歡迎本校師生體驗及使用。 二、財團法人手工業推廣中心使用房地案,最高法院108年11月26日判決本校部分勝訴,該中心應將房屋所有權移轉並騰空交付房屋地下1樓、地上1至3樓予本校,目前依部分確定判決辦理房屋所有權移轉登記作業。 三、為延攬優秀教師,提供宿舍協助安定其生活,修正新進教師職務宿舍分配及管理要點第4點,自109年7月起(不含未到期配住人)配住期間延長為5年,行政會議通過待教育部核備後實施。 四、卓越聯合大樓1、2樓商場全面提供服務,1樓部分空間經營金融服務,其餘商場包括有7-11、眼鏡行、手機店、咖啡簡餐、中式麵食點心、速食店及中餐廳。 五、推動公文管理資訊系統改善計畫,擬增設系統跨平台瀏覽及擴增一級主管行動簽核,以符合需求。預計109年3月底前完成客製化模組與介接開發,並持續進行各項功能測試及調整,目標規劃6月後更新上線。 六、新建工程方面,學生宿舍新建工程專案管理PCM完成招標,研擬統包招標需求書作業中。工學院綜合新館新建工程7樓結構體工程進行中,工程實際進度42%。人文大樓地下2樓結構體工程進行中,土建標實際進度39%,機電標進度0.9%。教職員宿舍新建工程6處基地興建計畫教育部審查中,另建築師評選完成,進行基本設計審查程序中。農業試驗場教研實習大樓新建工程可行性評估報教育部審查中。 研究發展方面: 一、本校高等教育深耕計畫第1階段(107-108年)執行成果考評暨第2階段(109-111年)申請計畫書(含主冊及全校型計畫)已於109年1月20日函報教育部。有關第2階段審查時程,教育部已排定本校分別於109年3月10日及17日進行主冊及全校型計畫簡報。 二、有關教育部高等教育深耕計畫第2部分全校型計畫-特色領域研究中心107-108年執行成果暨109-111年計畫簡報審查,各中心已分別於3月6日、9日、12日依教育部排定之時間進行簡報。每中心簡報時間10分鐘,Q&A 15分鐘。 三、為延攬及留任具優秀技術之專家,以推展尖端研究技術,訂定「國立臺灣大學研究專家進用要點」,期延攬及留任具獨到技術之研究專家,協助本校優勢領域關鍵突破,競逐國際。 四、為保障離職退休教師針對其在職期間之研發成果,申請專利、技轉與新創的權益,已修訂「研究發展成果及技術移轉管理要點」及「研究發展成果衍生新創要點」,擴大要點適用對象至離職、退休教師,並新增離職、退休教師之在職期間研發成果管理及運用等相關事項之規定。 五、108學年度補助博士生赴國外移地研究試辦方案(遠學計畫)申請案(工學院1件)業經109年第2次研發委員會審議通過,補助金額新臺幣35萬元整。 六、本校109年度截至109年2月18日止核定之建教合作計畫合計1,161項,經費總額計新臺幣21億1,837萬元。 國際事務方面: 一、國際處負責住校內宿舍且有居家檢疫需求者之國際生及交換生居家檢疫,自2月27日開始,自3月7日起學生陸續離開,3月14日結束。共有24位學生,包含21名學位生(皆為韓國籍)、3名交換生(美國2、法國1)。 二、108學年度全校交換學生723名,訪問學生41名,短期/實習學生1名,海外暑期課程預計於109年暑假期間開辦,總計為765名。第2學期申請並審查通過校級交換學生299名,訪問學生46名,總計345名;因應新冠肺炎疫情共取消97名。 三、本校接待美國「無校園大學」Minerva Schools學生來校交流,已於1月10日辦理迎新,本校教師開授共計9主題工作坊,於1月31日起陸續開課,共計有92名Minerva Schools學生及90名臺大學生參與,擬於4月18日辦理交流成果展。 四、2020國際高中青年科學創新營活動日期訂於8月16日至23日,邀集生命科學、環境工程及社會科學三領域7位教授進行主題式探討及跨領域報告競賽。 五、2021「哈佛臺北書院」預計於110年6月18日至8月14日於本校舉辦,並於本(109)年2月20日前提供New Program Comprehensive Outline予哈佛大學。 六、為積極發展國際型創新研究合作模式,向國際學界介紹本校最新研究亮點及趨勢,規劃Research Highlights 2020,呈現各學院等研究特色,發揮具有社會影響力及永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)價值,同時國際處首頁將提供電子版以利下載。 七、本校海外高中推薦入學計畫自110學年度起,縮減海推加盟學校,以「國立臺灣大學系統海外高中推薦入學」為名,與國立臺灣師範大學、國立臺灣科技大學兩所盟校合作招生,以增加識別度,並專注資源於本校招生入學業務。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自108年11月21日至109年2月15日,共計新臺幣22,896,631元、港幣6,000元及美金324,853.80元,已委請主計室依指定捐款用途分發予各受贈單位。 二、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求擬具年度投資規劃。 (一) 長期投資計畫:新冠肺炎擴散,影響各國產業甚鉅,主要工業國紛紛調降經濟成長率,國家利率與貨幣政策將更寬鬆,中美貿易戰持續上演,中國股市維持低檔整理,持續注意新冠肺炎疫情控制狀況與美中貿易戰發展,視經濟發展與產業循環特性,處分未來成長性有限與高污染之標的,並轉移部分資金至降息受益標的,如投資等級債券與配息穩定股票與基金,以確保獲利。 (二) 中期資金投資計畫:穩定安全為首要考量,中期資金以臺幣長天期定存為投資標的。 (三) 短期資金投資計畫:以臺幣短天期定存與國內貨幣市場基金為主要投資標的,在考量風險、規模與績效等因素後,目前投資貨幣市場基金共5檔,以利短期資金操作,減少閒置資金與增加利息收入。 三、降低本校財務成本與增加利息收入,持續與各金融機構洽談優惠存款、借款利率與降低證券手續費用。 共同教育中心方面: 一、「個別型通識課程改進計畫」於108-2學期共補助79門課程(90個班次),含討論課程25門、實習課程10門、一般課程44門,初核之教學助理人數共161人次。基本能力課程及新生講座之教學助理補助人數共計16人次。 二、辦理「競技殿堂:奧林匹克賽會場館」特展,由本校體育室、臺大博物館群及國立體育大學體育博物館共同舉辦。展出地點位在綜合體育館2樓藝文走廊,活動於3月13日在綜合體育館大廳舉辦開幕茶會,展覽至4月26日止,介紹現代歷屆夏季奧運會主場館的建築特色。 三、規劃體育學程,已召開會議研訂學程計畫內容有關之課程架構及跨領域資源等。 圖書館方面: 一、《國立臺灣大學圖書館典藏琉球關係史料集成》榮獲第四十回「沖縄タイムス出版文化賞」最高榮譽「特別賞」,由圖書館與琉球大學合作出版,該獎項以沖繩為主題且具社會性、文化性和啟蒙性的日本國內出版品為參選對象,其中最高榮譽「特別賞」是以研究小組及長期編輯的出版品為對象,此回首次由國外出版品獲獎。 二、開發行動支付管道:圖書館結合多種行動支付開發專屬平台,讀者可選擇包含LINE Pay、Apple Pay、街口支付等付款方式,透過介接驗證登入該平台後,系統可以自動帶出其每筆罰款及賠書款資料,供讀者勾選其所需繳付資料,同時並提供圖書館APP串接行動支付,提供給讀者更便利更符合使用習慣的服務,簡化人工處理的流程和時間。 三、完成鄰近系統(Proximity System)的技術開發及運用,在特定時間推播至範圍內所有讀者的提醒事項,包含:推播讀者逾期館藏、逾期罰款、預約書可借閱訊息,並推播圖書館最新消息,以及定位讀者所在地點與其所需圖書的地圖路徑指引等功能。 四、執行研究數據管理中文數位課程專案計畫,與Research Data Management Librarian Academy(簡稱RDMLA,為Harvard University Libraries、Simmons University等學術機構合作開設之RDM數位課程)合作,透過中文版RDM數位課程的推出與推廣,協助本校教師及華人世界學術人員能有效獲得RDM相關的知識和技能。 五、辦理傳染病史主題書展:新冠肺炎疫情成為國際重要事件,辦理以傳染病史為主題之書展,展出具歷史性之大規模傳染病如鼠疫、天花、霍亂、SARS等相關書籍,同時收集並展現各重大傳染病相關人物側寫及軼事,期待讀者透過閱讀認識各世代對不同疾病病理、疫情、診療與防治措施之態度,並提升民眾公共衛生之觀念。 六、推廣數位學習:因應新冠肺炎導致延後開學,影響本學期教學之期程,學科館員主動寄信歡迎各系所老師善用圖書館數位學習網,透過數位化教學課程,規劃學生自主學習,作為本學期第17-18週「彈性補充教學」之課程參考。 計算機及資訊網路中心方面: 一、為提供更穩定與便利的雲端服務,NTU Space已進行升級,改善硬體設備的備援架構,並在升級後新增線上共同編輯功能,期能大幅降低同仁彙整會議資料所需時間,提升行政效率。 二、iNTU Plus Web App:配合新冠肺炎疫情防疫計畫,已於109年2月4日緊急推出行動裝置版【防疫快訊】及【傳染病管制】兩大服務,提供全校教職員生隨時利用行動裝置,更便捷的掌握校園最新消息。【防疫快訊】可即時通知校內外相關疫情公告,包含校防疫措施、衛教資訊、各式表單、最新疫情、法令規章等資訊。【傳染病管制】則提供查詢最新校園傳染疾病詳細資訊,包含防疫快訊、下載專區、通報系統、防疫聯絡人登錄、防疫小組檢核等功能。3月初增加【線上繳費】及【到勤差假】服務,【線上繳費】可於行動裝置上提供全方位繳費服務,在超商繳款可直接顯示條碼,省去列印繳費單,在行動支付功能上,除提供信用卡線上繳費並結合了熱門的第三支付,目前已簽約的有LinePay,未來可再擴充其他支付服務管道。【到勤差假】為延伸原電腦版到勤差假系統功能,除以RWD響應式網頁設計提供各項申請簽核、申請狀態等線上通知與查詢外,並將於本服務內提供線上簽核的功能,免去以往行政主管及同仁須於電腦網頁上作業的情況;未來亦預計將本校教職員與計畫助理差假申請相關功能陸續改版更新至此,以便有效改善使用者體驗並提升系統之可用性等。 三、遠距教學教室系統維運,維護遠距教室系統作業與連線設備,並訓練專業導播,提高遠距教學或視訊會議畫面與聲音之品質及穩定度,以配合學校同步遠距課程及各類國內外同步學術研討會。歷年累計主播106門,收播71門,國際課程69門,總計課數246門,15,010人次修課,開課總時數為10,835小時。 四、全校無線網路服務使用統計數據,自108/12/14~109/1/13期間,平均使用人數(無線裝置數)前10大建築物依序為:總圖書館、基礎醫學大樓、社會科學院大樓、大一女舍、水源宿舍、博雅教學館、公衛系館、普通教學館、綜合體育館、共同教學館;其中,前10大建築物之使用人數(無線裝置數)占全校之使用人數(無線裝置數)約為30%~35%。整體而言,全校無線網路同時最多使用人數(無線裝置數)約為19,000人(裝置)。 五、開發結合門禁刷卡與體溫量測之數位管制追蹤系統,館舍進出管制升級,可改良動線,減少重新量測體溫,落實門禁檢查,透過條碼可讀取校內證件(含校友證),以省去重複填寫紙本資料的麻煩,並能追溯過去校內各管制點足跡。 財務規劃報告:廖珮真財務長簡報(簡報檔如10903F2.pdf) 臺大校園藍帶及市府新生南路3段水圳意象案報告:王根樹召集人簡報(簡報檔如10903F3.pdf) 108學年度第2學期第1次校務會議各單位書面報告(10903A)存查。 貳、確認109年1月4日紀錄及決議案執行情形報告 一、109年1月4日校務會議紀錄除108117案之紀錄請程序委員會比對錄音檔重新確定,並提下次校務會議確認外,其餘部分之會議紀錄依原文確定。 二、108學年度第1學期第2次校務會議決議案情形報告(10903B)存查,94~108學年度校務會議決議案繼續執行執行情形報告(10903C)存查。 參、常設委員會報告 程序委員會召集人孫主任秘書效智報告: 本委員會於109年3月5日召開會議,安排108學年度第2學期第1次校務會議議程及提案順序,請參考資料編號6(各單位書面報告)第20-1頁。 本次校務會議提案截止收件日為109年3月2日,計收到1件同意案、2件報告案及5件提案。提案部分,包括校長交議案2件、學院提案1件及代表連署提案2件。另外,提案截止收件後又收到1件校長交議案(108209案),經3月3日行政會議通過後始完成行政程序。 經委員討論表決後,108206案及108208案因涉及教務法規之修訂與創制,依本校組織規程第46條規定,教務相關章則之討論屬教務會議職權,校務會議亦有不受理之往例,故決議不排入校務會議議程,但附帶決議:建請該2案由教務處主動處理,並邀請學務處原住民族學生資源中心主任出席相關會議。108204、108205、108207案依序列為第1、2、3案,108209案列入正式議程為第4案。會議程序表照案通過。 為防疫需要,本次校務會議改至博雅教學館101教室舉行,未來若疫情嚴峻,研議校務會議採雲端會議方式舉辦。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 此外,校務會議依往例(107年5月12日、106年10月21日校務會議決定),不應作全程錄影或直播。 主席宣布:有關校務會議程序委員會組織及議事規則之相關討論,請秘書室邀集相關校務會議代表重新檢視其適當性及未來如何進行。 肆、同意案 編號:108201 本校「校務基金管理委員會」聘任委員。 校長提名:李百祺教授(電機系)、周素卿教授(地理系)、葉德蘭教授(外文系)、蔣丙煌教授(食科所)、王根樹教授(公衛系)、曾郁仁教授(財金系)、周家蓓教授(土木系)為本校「校務基金管理委員會」委員,任期二年。 本案同意。 伍、報告案 一、編號:108202 學生事務處報告:本校「學生申訴評議委員會組織辦法」第三條及第七條修正案,業經109年1月13日第47次學生輔導委員會通過,依規定提會備查。 本校「學生申訴評議委員會組織辦法」第三條及第七條條文修正如下: 第三條  本會置委員[13]15-[17]19人,由校長自各學院教師、[職工]行政單位教職員、學生遴聘組成。其中未兼行政職務[者]之教師不得少於總額之二分之一。任一性別委員應占委員總數三分之一以上。 教師代表需具助理教授以上資格。學生代表為學生會、學代會[及]、研究生協會、身心障礙學生權益促進會代表各一人、境外學生社團互推一人,學生代表合計共五人。 本會應有法律、教育、心理學者或相關領域專家擔任委員。擔任學生獎懲委員會之委員或負責學生獎懲決定、調查之人員,不得擔任本會委員。 委員任期除學生委員任期一年外,其他委員任期兩年,每年改聘半數,連選得連任。 委員因故不能擔任職務者,由本會主席薦請校長改聘之,任期至原任期屆滿之日為止。 各遴聘委員所屬學院或單位,由校長另聘候補委員一名。 候補委員名額與本會委員同。 第七條  本會開會應有全體委員三分之二以上出席[;除評議結論及評議決定書之確認應經本會全體委員過半數同意外,其餘事項之決議],決議以出席委員過半數同意行之。 委員應親自出席會議,如需請假,應由各該學院或單位之候補委員代理出席會議,其他人不得代理。 主席宣布:有關代表所提境外學生社團代表推選方法之意見,請學務處研議。 二、編號:108203 人事室報告:本校組織規程第12條附表一「國立臺灣大學學院、學系(科)、研究所及學位學程組織系統表」修正案,業經教育部108年10月30日臺教高(一)字第1080154250號及109年2月20日臺教高(一)字第1090009830號函核定,「醫學工程學系」與「醫學工程學研究所」自107學年度起,兩者仍係獨立單位;另「生物產業機電工程學系」更名為「生物機電工程學系」、「職業醫學與工業衛生研究所」與「環境衛生研究所」整併並更名為「環境與職業健康科學研究所」、增設「全球衛生碩士學位學程」、「微生物學研究所」碩士班「寄生蟲組」更名為「熱帶醫學暨寄生蟲學組」、醫學院醫學系「寄生蟲學科」更名為「熱帶醫學暨寄生蟲學科」,並自108年8月1日生效。以上修正依規定提會備查。 陸、討論提案 一、編號:108204 學生事務處提:本校「學生個人獎懲辦法」第八條及第九條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「學生個人獎懲辦法」第八條及第九條條文修正如下: 第八條  學生個人有下列各款情形之一者,予以記小過: 一、考試作弊,情節輕微。 二、侮辱、誹謗他人。 三、意圖干擾他人,公然為猥褻之行為。 四、有公然賭博之行為。 五、冒用他人證件或將己有證件借與他人使用。 六、住宿生未經室友及宿舍管理人員之同意而留宿他人。 七、私自頂讓學校宿舍床位。 八、毆人或與人互毆。 九、不法侵入學校廳舍、他人研究室、或寢室。 十、毀損公物或他人之物。 十一、管理公物未盡善良管理人之注意義務,致生毀損、滅失、短少,或管理公款有浮報、挪用、帳目不清之情事。 十二、侵犯他人智慧財產權。 十三、污染校產、違反環安衛相關法令規定,造成災害傷及自身或他人。 十四、違反網路使用規範,情節嚴重。 十五、製造噪音,情節嚴重。 十六、在公共場所擾亂公共秩序,情節嚴重。 十七、違反學術倫理,情節輕微。 十八、以跟蹤、電子郵件或其他違反他人意願之方法干擾他人日常生活或有其他不受歡迎之追求行為,情節嚴重。 十九、性騷擾,經本校性別平等教育委員會查證屬實並移送懲處,情節嚴重。 二十、親密關係暴力行為,且經法院核發有保護令或有具體事證者。 第九條  學生個人有下列各款情形之一者,予以記大過: 一、考試作弊。 二、侮辱、誹謗他人,情節嚴重。 三、竊盜、侵占、詐欺。 四、偽造、變造文書。 五、於校園內不法儲存危險物或違禁物。 六、不法持有毒品、安非他命或其他麻醉藥品。 七、不法侵入學校廳舍、他人研究室、或寢室,情節嚴重。 八、私自頂讓床位並獲取不當利益、霸佔學校宿舍床位、或排斥他人合法住進。 九、惡意侵入電腦網站破壞系統、資料或發送郵件炸彈危及電腦主機安全、干擾他人電磁紀錄之處理。 十、利用電腦網路或以其他方式販售、提供、或教唆製造不法商品。 十一、管理公物未盡善良管理人之注意義務,致生毀損、滅失、短少,或管理公款有浮報、挪用、帳目不清之情事,情節嚴重。 十二、毆人或與人互毆,情節嚴重。 十三、侵犯他人智慧財產權,情節嚴重。 十四、其他觸犯刑事法律之行為,經法院有罪判決確定或學校查證屬實,情節輕微。 十五、污染校產,違反環安衛相關法令規定,情節重大者。 十六、違反學術倫理,情節嚴重。 十七、乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為,經本校性別平等教育委員會查證屬實並移送懲處。 十八、親密關係暴力行為,情節嚴重,且經法院核發有保護令或有具體事證者。 二、編號:108205 醫學院提:本校醫學院附設醫院組織規程、醫學院附設醫院金山、北護、新竹、竹東、雲林分院組織規程部分條文修正案。 本案通過決議如後: 決議: (一)本校「醫學院附設醫院組織規程」第三、四、六、七條、第七條之一、第七條之二條文修正如下: 第三條 臺大醫院置院長一人,商同醫學院院長秉承校長之命綜理院務,由校長諮詢醫學院院長就醫學院教授中聘兼之;得置副院長五至七人,襄助院長處理院務,由醫院院長商同醫學院院長就醫學院或相關學院教授或臨床教授中提請校長聘兼之。 第四條 臺大醫院視業務需要,得設各部、中心及室,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、內科部:內科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)心臟科。 (二)胃腸肝膽科。 (三)腎臟科。 (四)胸腔科。 (五)感染科。 (六)血液腫瘤科。 (七)代謝內分泌科。 (八)免疫風濕過敏科。 (九)一般內科。 (十)整合醫學科。 二、外科部:外科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般外科。 (二)大腸直腸外科。 (三)小兒外科。 (四)心臟血管外科。 (五)胸腔外科。 (六)神經外科。 (七)整形外科。 三、骨科部:骨科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般骨科。 (二)運動醫學科。 (三)脊椎科。 (四)小兒骨科。 (五)手足外科。 (六)骨外傷科。 四、婦產部:婦產科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)婦科。 (二)產科。 (三)生殖內分泌科。 五、小兒部:兒科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)小兒感染科。 (二)小兒神經科。 (三)小兒過敏免疫科。 (四)小兒心臟科。 (五)小兒血液腫瘤科。 (六)小兒[胃腸]消化科。 (七)小兒腎臟科。 (八)新生兒科。 (九)小兒遺傳及內分泌科。 (十)小兒胸腔及加護醫學科。 (十一)青少年醫學科。 六、神經部:神經科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)神經及腦血管病科。 (二)神經肌病科。 (三)神經電子診斷科。 七、精神醫學部:精神科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般精神科。 (二)兒童精神科。 (三)社區精神科。 (四)心身醫學科。 八、耳鼻喉部:耳、鼻、喉科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)耳科。 (二)鼻科。 (三)口腔咽喉科。 (四)小兒耳鼻喉科。 (五)頭頸腫瘤科。 九、眼科部:眼科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)視網膜科。 (二)青光眼屈調科。 (三)角膜暨整型科。 十、泌尿部:泌尿科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般及泌尿腫瘤科。 (二)男性生殖科。 (三)婦女及小兒泌尿科。 十一、皮膚部:皮膚各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)[一般皮膚科]一般及皮膚過敏免疫科。 (二)[皮膚過敏及免疫科]皮膚保健及外科。 [(三)皮膚保健及外科。] 十二、牙科部:口腔各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)[一般牙科]家庭牙醫科。 (二)口腔病理[及]暨診斷科。 (三)牙體復形美容牙科。 (四)牙髓病科。 (五)牙周病科。 (六)補綴科。 (七)兒童牙科。 (八)齒顎矯正科。 (九)口腔顎面外科。 十三、復健部:疾病或傷害引起之生理障礙,其復健診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)骨關節復健科。 (二)神經復健科。 (三)一般復健科。 (四)物理治療技術科。 (五)職能治療技術科。 (六)語言治療技術科。 十四、家庭醫學部:家庭醫學科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)家庭醫業科。 (二)行為醫學科。 (三)社區醫學科。 (四)緩和醫療科。 (五)預防保健科。 十五、麻醉部:各器官系統手術所需之各種麻醉、輔助呼吸器之使用、特殊止痛方法,及需採用麻醉技術之各種診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般麻醉科。 (二)婦幼麻醉科。 (三)疼痛治療科。 (四)心血管及胸腔麻醉科。 十六、影像醫學部:各器官系統之一般放射線檢查、特殊檢查、核子醫學檢查,影像診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)小兒影像診斷科。 (二)心肺影像診斷科。 (三)腹部影像診斷科。 (四)神經影像診斷科。 (五)肌肉骨骼影像診斷科。 十七、核子醫學部:核子診療、放射製藥、保健物理、臨床免疫分析、醫用核子裝備之維護、教學及研究等事項。 十八、檢驗醫學部:細胞學診斷、臨床檢驗、教學及研究等事項。分下列各組: (一)檢體管理組。 (二)生化暨免疫檢驗組。 (三)血液檢驗組。 (四)品質管理組。 (五)病毒檢驗組。 (六)細菌暨黴菌檢驗組。 (七)輸血暨移植檢驗組。 (八)臨床鏡檢暨細胞學組。 (九)抽血、心電圖檢查組。 十九、病理部:病理解剖、組織切片、細胞學與臨床病理之診斷、教學及研究等事項。分下列各科: (一)外科病理科。 (二)大體解剖病理科。 (三)細胞病理科。 (四)分子病理科。 二十、藥劑部:藥品管理、調劑、化驗、臨床藥事服務、教學及研究等事項,以確保藥品治療之安全及適當性。分下列各組: (一)門診調劑組。 (二)急診調劑組。 (三)住院調劑組。 (四)化療調劑組。 (五)臨床藥事組。 (六)藥品諮詢組。 (七)藥品管理組。 (八)無菌調劑組。 (九)兒醫調劑組。 二十一、護理部:門診、急診及住院病人護理業務及其相關之教學及研究等事項。 二十二、綜合診療部:內視鏡、超音波、呼吸診療及血液淨化教學及研究等事項。分下列各科: (一)內視鏡科。 (二)呼吸診療科。 (三)超音波科。 (四)血液淨化科。 二十三、醫學研究部:醫學研究發展、實驗研究、規劃訓練教學及研究等事項。分下列各組: (一)臨床研究組。 (二)實驗研究組。 (三)規劃訓練組。 二十四、基因醫學部:優生保健、基因醫學之教學及研究等事項。分下列各科: (一)優生保健科。 (二)基因醫學科。 二十五、門診部:各部門診醫療、行政協調、醫療諮詢服務、轉診等事項。分下列各組: (一)服務行政組。 (二)綜合管理組。 二十六、急診醫學部:急診病患之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般急診科。 (二)緊急醫療及災難醫學科。 (三)復甦重症科。 (四)外傷及毒物科。 (五)小兒急診科。 二十七、腫瘤醫學部:各種癌病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)化學治療科。 (二)放射腫瘤科。 二十八、創傷醫學部:創傷病患之診療、教學及研究等事項。 二十九、法醫部:法醫解剖鑑定、法醫病理研究及教學等事項。 三十、環境及職業醫學部:環境及職業對於疾病致因之診療、預防、教學及研究等事項。 三十一、老年醫學部:老年病患處理及老年疾病之診療、教學及研究。 三十二、肝炎研究中心:各種肝炎之臨床與基礎研究發展事項。 三十三、臺大醫療體系管理發展中心:總分院之業務整合與營運發展、分院之設置或承接其他機構醫療業務之評估規劃等有關事項。分下列各組: (一)第一組。 (二)第二組。 三十四、品質管理中心:提升醫療品質、推動病人安全、處理顧客意見,及規劃品管教育、品管競賽等有關事項。分下列各組: (一)指標管理組。 (二)病安教育組。 (三)投訴管理組。 三十五、感染管制中心:醫療照護相關感染與傳染病之監測及防治,感染控制品管指標監測及改善作業,疫災防治及應變,員工健康,結核病個案管理,政策制定與教育等有關事項。分下列各組: (一)醫療照護組。 (二)疫情防治組。 三十六、教學部:醫學生、實習醫師、代訓醫師、住院醫師之醫學訓練及臨床技能訓練之規劃及執行,教材之製作與管理等有關事項,分下列各組: (一)教育組。 (二)教材組。 (三)技能訓練組。 三十七、醫學工程部:醫療儀器器材採購技術評估、維修保養等有關事項。分下列各組: (一)行政放射組。 (二)診斷生化組。 (三)治療輔助組。 三十八、企劃管理部:臺大醫院發展及經營管理、策略地圖及平衡計分卡研擬推動、策略及工程專案規劃與推動、成本績效之分析與執行、管考與稽核制度之建立與執行、西址院區營運規劃及就醫服務與環境安全之企劃專案、院區整建規劃等有關事項,分下列各組: (一)策略發展組。 (二)經營規劃組。 (三)績效財務組。 (四)稽核管考組。 (五)西址院區業務組。 (六)專案計畫組。 三十九、營養室:食品供應、營養諮詢及其相關之教學及研究等事項,分下列各組: (一)膳食供應組。 (二)臨床營養組。 (三)行政管理組。 四十、秘書室:醫事行政、公文研考、文書處理等有關事項,分下列各[項]組: (一)醫事組。 (二)行政組。 (三)文書組。 四十一、總務室:各項物品設備之採購、財產、出納、事務、空間場地管理、院區環境清潔衛生維護等有關事項,分下列各組: (一)採購組。 (二)庶務組。 (三)出納組。 (四)保管組。 (五)經營管理組。 (六)配給組。 四十二、病歷資訊管理室:[病人基本資料維護及資訊查詢、病歷各項管理及疾病分類統計及資料利用等]電子病歷、病歷掃描、疾病分類、病歷資料提供及釋出、病歷資料統計分析等病歷資訊管理有關事項,分下列各組: (一)門診組。 (二)檔案組。 (三)資料組。 (四)疾病分類組。 四十[五]三、醫療事務室:住院手續、帳務[結算]諮詢及健保作業、健保政策評估及統計分析等有關事項,分下列各組: (一)櫃檯綜合業務組。 (二)住院健保業務組。 (三)門急診健保業務組。 四十四、社會工作室:提供病患之各種社會福利資源、病人個案、家庭之輔導、醫病關係之促進、志工業務等有關事項,分下列各組: (一)東址臨床服務組。 (二)西址兒醫臨床服務組。 (三)醫病關係服務暨綜合行政組。 四十五、公共事務室:新聞發佈、話務客服管理、來院參訪之接待及對外有關單位之協調、聯繫事項,分下列各組: (一)公共關係組。 (二)話務客服組。 四十六、工務室:施工設計、公用設備之修繕保養及管理等事項,分下列各組: (一)工程管理組。 (二)設計施工組。 (三)電氣空調組。 (四)營繕機械組。 (五)工程行政組。 (六)建設工程組。 四十七、資訊室:資訊系統之設計、維護及推廣,網路系統之建置、維護等事項,分下列各組: (一)系統網路組。 (二)程式設計一組。 (三)程式設計二組。 (四)程式設計三組。 (五)教育訓練研究組。 (六)資訊安全組。 四十八、圖書室:館藏資料之發展與服務及各項醫學資訊資源服務及推廣活動,分下列各組: (一)[圖書]技術服務組。 (二)資訊服務組。 四十九、安全衛生室:員工安全衛生管理及院區環境安全維護等事項,分下列各組並設警衛隊: (一)系緊急應變組。 (二)員工安全衛生組。 (三)警衛隊。 第六條 各部、室、中心各置部主任、室主任、中心主任一人,秉承醫院院長之命綜理各部、室、中心業務,各部、中心如因業務需要得置部副主任、中心副主任若干人,秉承院長及主管部主任、中心主任之命襄助處理各部、中心業務。 各部主任、中心主任由醫院院長商同醫學院院長提請校長遴聘醫學院各該系科所副教授或臨床副教授以上教師兼任,如醫學院各該系科所無適當人選得由本校副教授或臨床副教授以上教師兼任。 各室主任、部副主任、中心副主任由醫院院長商同醫學院院長提請校長遴聘本校教師或臨床教師兼任,或由醫院院長[就現有人員中]遴聘研究人員或遴選職員,報請醫學院院長轉請校長核定兼任或[派]擔任,另醫事單位之室主任、部副主任、中心副主任得由相當級別之醫事人員兼任。 [各室主任由醫院院長就現有人員中遴選報請醫學院院長轉請校長核定兼任或派任,或商同醫學院院長提請校長遴聘本校教師或臨床教師兼任。] 各科、組分置科主任、組長各一人,科主任由醫院院長商同醫學院院長提請校長遴聘醫學院教師或臨床教師兼任,如醫學院無適當人選得由本校教師或臨床教師兼任,或由醫院院長[就]遴選相當級別之醫事[現有]人員[中遴選],報請醫學院院長轉請校長核定兼任。組長由醫院院長商同醫學院院長[就]提請校長遴聘本校教師或臨床教師[中提請校長聘兼]兼任,或由醫院院長[就現有人員中]遴聘研究人員或遴選職員,報請醫學院院長轉請校長核定兼任或[派]擔任,另醫事單位之組長得由相當級別之醫事人員兼任。 各部、中心得因業務需要置護理督導長、護理長及副護理長若干人,由醫院院長遴選本校助理教授以上,並領有師級醫事專門職業證書之教師或[相當級別]師(二)級以上之護理師報請醫學院院長轉請校長核定後兼任。但有特殊情形者,護理督導長及護理長得由曾任師(三)級職務四年以上者兼任;副護理長得由具醫事人員人事條例所定師(三)級以上醫事人員任用資格,並曾任該職務一年以上者兼任。 [本條第三至六項由醫事人員兼任者,其資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長副首長與醫事單位主管副主管任期及遴用資格規定」之規定。] 本條第三項及第四項屬醫事單位之部(中心)副主任、室主任、科主任及組長係由醫事人員兼任者,應具醫事人員人事條例所定師(二)級以上醫事人員任用資格。但有特殊情形者,組長得由曾任師(三)級職務四年以上者兼任。 第七條 臺大醫院置下列職務,分掌各類業務: 一、診療及醫事業務需要置: (一)醫師、牙醫師、藥師、護理師、醫事檢驗師、物理治療師、職能治療師、營養師、醫事放射師、臨床心理師、呼吸治療師、語言治療師、聽力師、牙體技術師、驗光師、護士、助產士、醫事放射士、藥劑生、醫事檢驗生、物理治療生、職能治療生。 (二)義肢裝具技術師、放射物理師、語言治療員、義肢裝具技術員、呼吸治療員。 二、技術及行政業務需要置: 秘書、技正、總醫學工程師、專員、醫學工程師、臨床工程師、技士、組員、社會工作[員]師、技佐、事務員、書記。 三、研究發展業務需要置: 研究員、副研究員、助理研究員、研究助理。 臺大醫院原依雇員管理規則僱用之現職雇員,其未具公務人員任用資格者,得占用書記職缺,繼續僱用至離職時為止。 本院於醫事人員人事條例施行前,原依公務人員任用相關法律任用之現職住院醫師、護理長、助理護士,仍以原職稱原官等留用至離職時為止。 第一項所列各類人員均由院長遴選報請醫學院院長轉請校長進用之。 醫師、牙醫師除由醫學院臨床各科及相關系所之教授、副教授、助理教授、講師兼任外,醫院院長得就合於資格者提請醫學院院長轉請校長任用。 非專任教職之醫師、牙醫師擔任臨床教學工作,得聘為醫學院臨床教師。 第七條之一 臺大醫院設主計室,置主任一人,組長、專員、組員、辦事員及書記若干人,依法掌理歲計、會計及統計事項。 主計[室主任]人員之派[任]免依有關法令[之]規定辦理。 第七條之二 臺大醫院設人事室,置主任一人,組長、專員、組員、辦事員及書記若干人,依法辦理人事管理事項。 人事[室主任]人員之派[任]免依有關法令[之]規定辦理。 (二)本校「醫學院附設醫院金山分院組織規程」第三條至第七條條文修正如下: 第三條 本院置院長一人,綜理院務,由總院院長商同醫學院院長提請校長聘請醫學院副教授(或臨床副教授)以上教師兼任;得置副院長一至二人,襄理院務,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院或相關學院助理教授(或臨床助理教授)以上教師兼任或由[相當級別之]師(二)級以上醫事人員兼任。 第四條 本院各部各置部主任一人,按業務需要得置部副主任若干人,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院講師(或臨床講師)以上教師兼任,或由本院院長遴選相當級別之醫事人員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 本院各室各置室主任一人,各組各置組長一人,除人事室、主計室外,由本院院長遴選職員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長[派免]同意擔任,或由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請講師(或臨床講師)以上教師兼任,另醫事單位之室主任、組長並得由相當級別之醫事人員兼任。 [本條規定由醫事人員兼任者,其資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長副首長與醫事單位主管副主管任期及遴用資格規定」之規定。] 前兩項所稱相當級別之醫事人員,指各部主任、部副主任、醫事單位中之醫療、醫學教育或研究部門室主任、組長由師(二)級以上之醫事人員兼任,但有特殊情形者,得由任師(三)級職務三年以上之醫事人員兼任;醫事單位中其他部門之室主任、組長由師(三)級以上醫事人員兼任。 第五條 本院置下列職務,分掌各類業務: 一、診療及醫事業務需要置: 醫師、牙醫師、藥師、醫事檢驗師、醫事放射師、營養師、護理師、物理治療師、呼吸治療師、臨床心理師、職能治療師、護士。 二、技術及行政業務需要置: 秘書、組員、社會工作[員]師、技士、技佐、事務員、書記。 前項人員均由本院院長遴選報請總院院長、醫學院院長轉請校長派免之。醫師、牙醫師及醫事人員擔任臨床教學工作,得聘兼為醫學院臨床教師。 護理部得因業務需要置護理督導長、護理長若干人,由本院院長遴選,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 前項護理督導長、護理長由[相當級別]師(三)級以上之護理師兼任。 第六條 本院設主計室,置主任一人,組員、辦事員及書記若干人,依法掌理歲計、會計及統計事項。 主計[室主任]人員之派[任]免依有關法令[之]規定辦理。 第七條 本院設人事室,置主任一人,組員、辦事員及書記若干人,依法辦理人事管理事項。 人事[室主任]人員之派[任]免依有關法令[之]規定辦理。 (三)本校「醫學院附設醫院北護分院組織規程」第二條至第七條、第九條條文修正如下: 第二條 本院視業務需要,得設各部及室,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、醫療部:各種疾病之診療、服務、教學及研究等事項。分下列各科: (一)內科。 (二)外科。 (三)婦產科。 (四)小兒科。 (五)耳鼻喉科。 (六)眼科。 (七)泌尿科。 (八)牙科。 (九)復健科。 (十)家庭醫學科。 (十一)麻醉科。 (十二)骨科。 (十三)神經科。 (十四)皮膚科。 (十五)精神醫學科。 二、醫事部:協助臨床各科診治病[患]人、病人膳食、營養諮詢、病人個案與團體之輔導[、公共事務]等事項。分下列各組: (一)藥劑組。 (二)檢驗醫學組。 (三)影像醫學組。 (四)營養組。 三、護理部:門診及住院(含護理之家)與社區病人(住民)護理業務及其相關之教學、研究等事項。 四、社區醫療暨長期照護部:發展老年醫學及長期照護最佳照護模式、推動居家照護、社區健康管理及社區高齡研究、提供在地化照護服務、發展相關產業等。分下列各組: (一)社區醫療組。 (二)社會工作組。 五、教學研究部:協助本院同仁教學與研究工作,提升本院教育學習及學術研究風氣。 [四]六、綜合事務室:醫療事務行政、病歷管理、掛號、收費、保險業務申報、資訊設置及運作等事項。分下列各組: (一)[病歷管理組]健保申報及病歷掛號組。 (二)[掛號收費組]資訊組。 [(三)資訊組。] [(四)社會工作組。] [五]七、秘書室:醫事行政、文書[業務及]、檔案、企劃、研考等事項。分下列各組: (一)醫事行政組。 (二)企劃組。 (三)文書檔案組。 (四)公共關係組。 [六]八、總務室:採購、庶務、財產管理、環境維護、出納、工務、勞工安全衛生及醫療儀器維護等事項。分下列各組: (一)事務組。 (二)出納組。 (三)工務組。 (四)安全衛生組。 (五)醫工組。 第三條 本院置院長一人,綜理院務,由總院院長商同醫學院院長提請校長聘請醫學院副教授(或臨床副教授)以上教師或由師(二)級以上醫事人員兼任;得置副院長一至二人,襄理院務,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院或相關學院助理教授(或臨床助理教授)以上教師兼任或由[相當級別之]師(二)級以上醫事人員兼任。 第四條 本院各部[,]各置部主任一人,按業務需要,得置部副主任若干人,由本院院長商同總院院長、醫學院院長[,]提請校長聘請醫學院講師(或臨床講師)以上教師兼任;或由本院院長遴選相當級別之醫事人員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後後兼任。 本院各室[,]各置室主任一人,各組各置組長一人,除人事室、主計室外,由本院院長遴選職員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長[派免;]同意擔任,或由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請講師(或臨床講師)以上教師兼任,另醫事單位之室主任、組長並得由相當級別之醫事人員兼任。 [各部、室各組各置組長一人,由本院院長遴選,報請總院院長轉請校長派免;或由本院院長商同總院院長、醫學院院長,提請校長聘請講師(或臨床講師)以上教師兼任;或由院長就相當級別之醫事人員中遴選,報請總院院長轉請校長核定後兼任。 本條由醫事人員兼任者,其資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長、副首長與醫事單位主管、副主管任期及遴用資格」之規定。] 前兩項所稱相當級別之醫事人員,指各部主任、部副主任、醫事單位中醫療、醫學教育或研究部門室主任、組長由師(二)級以上之醫事人員兼任,但有特殊情形者,得由任師(三)級職務三年以上之醫事人員兼任;醫事單位中其他部門之室主任、組長由師(三)級以上醫事人員兼任。 第五條 本院置下列職務,分掌各類業務: 一、診療及醫事業務需要置:醫師、牙醫師、藥師、醫事檢驗師、醫事放射師、營養師、護理師、物理治療師、呼吸治療師、臨床心理師、職能治療師、語言治療師、聽力師、驗光師、護士、藥劑生、物理治療生、職能治療生、醫事檢驗生、醫事放射士、驗光生。 二、技術及行政業務需要置:秘書、技正、專員、組員、社會工作[員]師、技士、技佐、事務員、書記。 前項人員均由本院院長遴選,報請總院院長、醫學院院長轉請校長派免之。醫師、牙醫師擔任臨床教學工作,得聘兼為醫學院臨床教師。 護理部得因業務需要置護理督導長、護理長若干人,由本院院長遴選,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 前項護理督導長、護理長由[相當級別]師(三)級以上之護理師兼任。 第六條 本院設主計室,置主任一人,組員、辦事員及書記若干人,依法掌理歲計、會計及統計事項。 主計[室主任]人員之派[任]免依有關法令[之]規定辦理。 第七條 本院設人事室,置主任一人,組員、辦事員及書記若干人,依法辦理人事管理事項。 人事[室主任]人員之派[任]免依有關法令[之]規定辦理。 第九條 本院設院務會議由院長、[副院長、各部、室主任及各科組負責人]一級主管、部副主任、功能性醫療業務中心主任及副主任及基層人員代表組成,院長為主席,討論全院重要決策,並將決議陳總院院長,會議規則另訂之。 院長得視會議需要,指定業務相關人員出列席前項會議。 (四)本校「醫學院附設醫院新竹分院組織規程」第二條至第七條條文修正如下: 第二條 本院按業務需要,得設各部、中心及室,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、 內科部:內科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)心臟血管科。 (二)胃腸肝膽科。 (三)腎臟科。 (四)胸腔科。 (五)感染科。 (六)血液腫瘤科。 (七)代謝內分泌科。 (八)風濕免疫科。 (九)一般內科。 二、外科部:外科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般外科。 (二)心臟血管外科。 (三)胸腔外科。 (四)神經外科。 (五)整形外科。 (六)小兒外科。 (七)大腸直腸外科。 三、骨科部:骨科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 四、婦產部:婦產科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 五、小兒部:兒科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 六、神經部:神經科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 七、精神醫學部:精神科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 八、耳鼻喉部:耳、鼻、喉科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 九、眼科部:眼科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十、泌尿部:泌尿科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十一、皮膚部:皮膚各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十二、牙科部:口腔各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十三、復健部:疾病或傷害引起之生理障礙,其復健診療、教學及研究等事項。 十四、社區及家庭醫學部:社區保健服務及家庭醫學科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十五、腫瘤醫學部:各種癌病之診療、教學及研究等事項。 十六、急診醫學部:急診病患之診療、教學及研究等事項。 十七、門診部:各部門診醫療、行政協調、醫療諮詢服務、轉診等事項。分下列各組: (一)服務行政組。 (二)綜合管理組。 十八、麻醉部:各器官系統手術所需之各種麻醉、輔助呼吸器之使用、特殊止痛方法,及需採用麻醉技術之各種診療、教學及研究等事項。 十九、影像醫學部:各器官系統之一般放射線檢查、特殊檢查、影像診斷及治療、教學及研究等事項。 二十、核子醫學部:核子診療、放射製藥、保健物理、臨床免疫分析、醫用核子裝備之維護、教學及研究等事項。 二十一、檢驗醫學部:臨床檢驗、教學及研究等事項。 二十二、病理部:病理解剖、組織切片、細胞學與臨床病理之診斷、教學及研究等事項。 二十三、創傷醫學部:創傷病患之診療、教學及研究等事項。 二十四、環境及職業醫學部:環境及職業對於疾病致因之診療、預防、教學及研究等事項。 二十五、老年醫學部:老年病患處理及老年疾病之診療、教學及研究。 [二十六、教學研究部:教學及研究等事項。分下列各組: (一)教學組。 (二)醫學研究組。 (三)圖書組。] 二十六、教學部:醫學生、實習醫師、代訓醫師、住院醫師之醫學訓練及臨床技能訓練之規劃及執行,教材之製作與管理等有關事項,分下列各組: (一)教育組。 (二)教材暨圖書組。 (三)技能訓練組。 二十七、醫學研究部:醫學研究發展、實驗研究、規劃訓練教學及研究等事項。分下列各組: (一)臨床研究組。 (二)實驗研究組。 [二十七]二十八、移植醫學中心:器官與組織移植之整合性診療、教學及研究等事項。 [二十八]二十九、腫瘤醫學中心:腫瘤之整合性診療、教學及研究等事項。 [二十九]三十、急重症醫學中心:急重症病患之整合性診療、教學及研究等事項。 [三十]三十一、心臟血管醫學中心:心臟血管疾病之整合性診療、教學及研究等事項。 [三十一]三十二、胃腸肝膽醫學中心:胃腸肝膽疾病之整合性診療、教學及研究等事項。 [三十二]三十三、神經醫學中心:神經系統有關疾病之整合性診療、教學及研究等事項。 [三十三]三十四、生技醫療研發中心:生技醫療之教學及研究等事項。 [三十四]三十五、婦幼醫學中心:婦幼疾病之整合性診療、教學及研究等事項。 [三十五]三十六、感染管制中心:醫療照護相關感染與傳染病之監測及防治,感染控制品管指標監測及改善作業,疫災防治及應變,員工健康,結核病個案管理,政策制定與教育等有關事項。分下列各組: (一)醫療照護組。 (二)疫情防治組。 [三十六]三十七、藥劑部:藥品調配、藥品管理、檢驗、藥物安全諮詢及臨床藥學之研究、教學、藥事支援等事項。分下列各組: (一)門診組。 (二)住院組。 (三)急診組。 (四)藥品管理組。 [(五)教學組。] (五)[(六) ]臨床藥學組。 [三十七]三十八、護理部:門診、急診及住院病人護理業務及其相關之教學、研究等事項。 [三十八]三十九、秘書室:醫事行政、文書、公共事務[、]等事項。分下列各組: (一)醫事行政組。 (二)文書組。 (三)公共事務組。 [三十九]四十、企劃管理室:年度工作規劃、成本績效之分析與執行、管考與稽核制度之建立與執行等有關事項。 [四十]四十一、醫療事務室:病歷管理、掛號、收費、保險業務申報、應收帳款及醫療業務統計分析等事項。分下列各組: (一)病歷管理組。 (二)掛號收費組。 (三)保險申報組。 (四)綜合業務組。 [四十一]四十二、社會工作室:提供病患之各種社會福利資源、病人個案、家庭之輔導、醫病關係之促進、志工業務等有關事項。 [四十二]四十三、營養室:膳食供應、營養諮詢及其相關之教學及研究等事項。分下列各組: (一)膳食供應組。 (二)臨床營養組。 (三)行政管理組。 [四十三]四十四、總務室:事務、財產管理、環境維護、出納事項。分下列各組: (一)事務組。 (二)出納組。 (三)採購組。 [四十四]四十五、工務室:施工設計、公用設備之修繕保養及管理等事項。 [四十五]四十六、安全衛生室:員工安全衛生管理及院區環境安全維護等事項。 [四十六]四十七、醫學工程室:醫療儀器器材採購技術評估、維修保養等有關事項。 [四十七]四十八、資訊室:資訊系統之設計、維護、推廣;網路系統之建置、維護[;]及資訊安全等事項。 第三條 本院置院長一人,綜理院務,由總院院長商同醫學院院長提請校長聘請醫學院副教授(或臨床副教授)以上教師[或具臨床副教授以上之醫事人員]兼任;得置副院長二至三人,襄理院務,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院或相關學院助理教授(或臨床助理教授)以上教師兼任或由[相當級別]師(二)級以上之醫事人員兼任。 第四條 本院各部、中心各置部(中心)主任一人,[如因]按業務需要得置部(中心)副主任若干人,各科各置科主任一人,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院講師(或臨床講師)以上教師兼任,或由本院院長遴選相當級別之醫事人員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 本院各室各置室主任一人,各組各置組長一人,除人事室、主計室外,由本院院長遴聘研究人員或遴選職員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長[派免]同意兼任或擔任,或由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請講師(或臨床講師)以上教師兼任,另醫事單位之室主任、組長並得由相當級別之醫事人員兼任。 [本條規定由醫事人員兼任者,其資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長副首長與醫事單位主管副主管任期及遴用資格規定」之規定。] 前兩項所稱相當級別之醫事人員,指各部(中心)主任、部(中心)副主任、科主任、醫事單位中之醫療、醫學教育或研究部門室主任、組長由師(二)級以上之醫事人員兼任,但有特殊情形者,得由任師(三)級職務三年以上之醫事人員兼任;醫事單位中其他部門之室主任、組長由師(三)級以上醫事人員兼任。 第五條 本院置下列職務,分掌各類業務: 一、 按診療及醫事業務需要置:醫師、牙醫師、中醫師、藥師、醫事檢驗師、醫事放射師、營養師、護理師、物理治療師、呼吸治療師、臨床心理師、職能治療師、語言治療師、聽力師、牙體技術師、驗光師、醫事檢驗生、物理治療生、護士、驗光生。 二、 按技術及行政業務需要置:技正、秘書、專員、組員、社會工作[員]師、技士、技佐、事務員、書記。 三、研究發展業務需要置:研究員、副研究員、助理研究員、研究助理。 前項人員均由本院院長遴選報請總院院長、醫學院院長轉請校長派免之。醫師、牙醫師及醫事人員擔任臨床教學工作,得聘兼為醫學院臨床教師。 各部(中心)得因業務需要置護理督導長、護理長若干人,由本院院長遴選,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 前項護理督導長、護理長由[相當級別]師(三)級以上之護理師兼任。 [本院為研究發展業務需要,置研究員、副研究員、助理研究員、研究助理。] 第六條 本院設主計室,置主任一人,組員、辦事員及書記若干人,依法掌理歲計、會計及統計事項。 主計[室主任]人員之派[任]免依有關法令[之]規定辦理。 第七條 本院設人事室,置主任一人,組員、辦事員及書記若干人,依法辦理人事管理事項。 人事[室主任]人員之派[任]免依有關法令[之]規定辦理。 (五)本校「醫學院附設醫院竹東分院組織規程」第二條至第七條、第十條條文修正如下: 第二條 本院視業務需要,得設各部及室,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、醫療部:各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)內科。 (二)外科。 (三)婦產科。 (四)小兒科。 (五)耳鼻喉科。 (六)眼科。 (七)精神醫學科。 (八)泌尿科。 (九)牙科。 (十)骨科。 (十一)放射線科。 (十二)復健科。 (十三)家庭醫學科。 (十四)麻醉科。 (十五)急診醫學科。 (十六)皮膚科。 二、醫事部:協助臨床各科診治病患、病人膳食、營養諮詢、公共事務等事項。分下列各科: (一)藥劑科。 (二)檢驗醫學科。 (三)營養科。 三、護理部:門診、急診及住院[(含護理之家)與社區]病人[(住民)]護理業務及其相關之教學、研究等事項。 四、綜合事務室:病歷管理、掛號、收費、保險業務申報、資訊設置及運作、社會工作、病人個案與團體之輔導等事項。分下列各組: (一)病歷管理組。 (二)保險及收費組。 (三)資訊組。 (四)社會工作組。 五、秘書室:醫事行政、文書及企劃等事項。分下列各組: (一)醫事行政組。 (二)企劃組。 六、總務室:事務、財產管理、環境及安全維護、出納、工務[、安全衛生]及醫療儀器維護等事項。分下列各組: (一) [事務組]採購組。 (二) [出納組]事務組。 (三) [工務組]出納組。 (四) [安全衛生組]工務組。 [ (五)醫工組。] 第三條 本院置院長一人,綜理院務,由總院院長商同醫學院院長提請校長聘請醫學院副教授(或臨床副教授)以上教師兼任;得置副院長一至二人,襄理院務,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院或相關學院助理教授(或臨床助理教授)以上教師兼任或由[相當級別之]師(二)級以上醫事人員兼任。 第四條 本院各部各置部主任一人,[如因]按業務需要得置副主任[一]若干人,各科各置科主任一人,由本院院長商同[臺大醫院]總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院講師(或臨床講師)以上教師兼任,或由本院院長遴選相當級別之醫事人員,報請[臺大醫院]總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 本院各室各置室主任一人,各組各置組長一人,除人事室、[會]主計室外,由本院院長遴選職員,報請[臺大醫院]總院院長、醫學院院長轉請校長[派免]同意擔任,或由本院院長商同[臺大醫院]總院院長、醫學院院長提請校長聘請講師(或臨床講師)以上教師兼任,另醫事單位之室主任、組長並得由相當級別之醫事人員兼任。 前兩項所稱相當級別之醫事人員,指各部主任、部副主任、科主任、醫事單位中之醫療、醫學教育或研究部門室主任、組長由師(二)級以上之醫事人員兼任,但有特殊情形者,得由任師(三)級職務三年以上之醫事人員兼任;醫事單位中其他部門之室主任、組長由師(三)級以上醫事人員兼任。 第五條 本院置下列職務,分掌各類業務: 一、診療及醫事業務需要置: 醫師、牙醫師、[中醫師、]藥師、醫事檢驗師、醫事放射師、營養師、護理師、物理治療師、呼吸治療師、臨床心理師、職能治療師、語言治療師、聽力師、牙體技術師、驗光師[護士]。 二、技術及行政業務需要置: [秘書]專員、組員、社會工作[員]師、技士、技佐、事務員、書記。 前項人員均由本院院長遴選報請總院院長、醫學院院長轉請校長派免之。醫師、牙醫師及醫事人員擔任臨床教學工作,得聘兼為醫學院臨床教師。 護理部得因業務需要置護理督導長、護理長若干人,由本院院長遴選,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 前項護理督導長、護理長由[相當級別]師(三)級以上之護理師兼任。 第六條 本院設主計室,置主任一人,組員、辦事員及書記若干人,依法掌理歲計、會計及統計事項。 主計[室主任]人員之派[任]免依有關法令[之]規定辦理。 第七條 本院設人事室,置主任一人,組員、辦事員及書記若干人,依法辦理人事管理事項。 人事[室主任]人員之派[任]免依有關法令[之]規定辦理。 第十條 本院得視業務需要,設各種委員會推動各項專業事務,其設置要點由本院另訂之。 (六)本校「醫學院附設醫院雲林分院組織規程」第二條至第七條條文修正如下: 第二條 本院視業務需要,得設各部、中心及室,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、內科部:內科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)心臟血管科。 (二)胃腸肝膽科。 (三)腎臟科。 (四)胸腔科。 (五)感染科。 (六)血液腫瘤科。 (七)代謝內分泌科。 (八)風濕免疫科。 (九)一般內科。 二、外科部:外科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般外科。 (二)心臟外科。 (三)胸腔外科。 (四)神經外科。 (五)整形外科。 三、骨科部:骨科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 四、婦產部:婦產科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 五、小兒部:兒科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 六、神經部:神經科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 七、精神醫學部:精神科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 八、耳鼻喉部:耳、鼻、喉科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 九、眼科部:眼科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十、泌尿部:泌尿科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十一、皮膚部:皮膚各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十二、牙科部:口腔各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十三、復健部:疾病或傷害引起之生理障礙,其復健診療、教學及研究等事項。 十四、社區及家庭醫學部:社區保健服務及家庭醫學科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十五、腫瘤醫學部:各種癌病之診療、教學及研究等事項。 十六、急診醫學部:急診病患之診療、教學及研究等事項。 十七、麻醉部:各器官系統手術所需之各種麻醉、輔助呼吸器之使用、特殊止痛方法,及需採用麻醉技術之各種診療、教學及研究等事項。 十八、影像醫學部:各器官系統之一般放射線檢查、特殊檢查、影像診斷、教學及研究等事項。 十九、核子醫學部:核子診療、放射製藥、保健物理、臨床免疫分析、醫用核子裝備之維護、教學及研究等事項。 二十、檢驗醫學部:臨床檢驗、教學及研究等事項。 二十一、病理部:病理解剖、組織切片、細胞學與臨床病理之診斷、教學及研究等事項。 二十二、創傷醫學部:創傷病患之診療、教學及研究等事項。 二十三、環境及職業醫學部:環境及職業對於疾病致因之診療、預防、教學及研究等事項。 二十四、老年醫學部:老年病患處理及老年疾病之診療、教學及研究等事項。 二十五、門診部:各部門診醫療、行政協調、醫療諮詢服務、轉診等事項。 二十六、教學研究部:教學及研究、圖書管理等事項。分下列各組: (一)教學組。 (二)醫學研究組。 (三)圖書組。 二十七、器官移植醫學中心:器官移植之整合性診療、教學及研究等事項。 二十八、腫瘤醫學中心:腫瘤之整合性診療、教學及研究等事項。 二十九、急重症醫學中心:急重症病患之整合性診療、教學及研究等事項。 三十、心臟血管醫學中心:心臟血管疾病之整合性診療、教學及研究等事項。 三十一、肝膽醫學中心:肝膽疾病之整合性診療、教學及研究等事項。 三十二、感染管制中心:醫療照護相關感染與傳染病之監測及防治,感染控制品管指標監測及改善作業,疫災防治及應變,員工健康,結核病個案管理,政策制定與教育等有關事項。分下列各組: (一)醫療照護組。 (二)疫情防治組。 [三十二]三十三、藥劑部:藥品調配、檢驗、藥物安全諮詢及臨床藥學之研究、教學等事項。 [三十三]三十四、護理部:門診、急診及住院病人護理業務及其相關之教學、研究等事項。 [三十四]三十五、營養室:膳食供應、營養諮詢及其相關之教學及研究等事項。分下列各組: (一)膳食供應組。 (二)臨床營養組。 [三十五]三十六、秘書室:醫事行政、文書、公共事務等事項。分下列各組: (一)醫事行政組。 (二)文書組。 (三)公共事務組。 [三十六]三十七、醫療事務室:掛號、收費、保險業務申報、應收帳款及醫療業務統計分析等事項。分下列各組: (一)掛號收費組。 (二)保險申報組。 (三)綜合業務組。 [三十七]三十八、總務室:採購、庶務、財產管理、環境維護、出納、庫房管理及物品驗收工作等事項。分下列各組: (一)採購組。 (二)庶務組。 (三)出納組。 (四)保管組。 [三十八]三十九、企劃管理室:醫院經營管理年度規劃及執行管考、稽核制度之建立與執行等有關事項。 [三十九]四十、醫療資訊室:病歷管理、資訊系統之設計、維護、推廣;網路系統之建置、維護等事項。分下列各組: (一)病歷管理組。 (二)資訊組。 [四十]四十一、社會工作室:提供病患之各種社會福利資源、病人個案、家庭之輔導、醫病關係之促進、志工業務等有關事項。分下列各組: (一)臨床服務組。 (二)醫病關係服務暨綜合行政組。 [四十一]四十二、工務室:施工設計、公用設備之修繕保養及管理等事項。分下列各組: (一)工程管理組。 (二)電氣空調組。 (三)營繕機械組。 [四十二]四十三、安全衛生室:員工安全衛生管理及院區環境安全維護等事項。 [四十三]四十四、醫學工程室:醫療儀器器材採購技術評估、維修保養等有關事項。 第三條 本院置院長一人,綜理院務,由總院院長商同醫學院院長提請校長聘請醫學院副教授(或臨床副教授)以上教師兼任;得置副院長二至三人,襄理院務,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院或相關學院助理教授(或臨床助理教授)以上教師兼任或由[相當級別之]師(二)級以上醫事人員兼任。 第四條 本院各部、中心各置部(中心)主任一人,[如因]按業務需要得置部(中心)副主任若干人,各科各置科主任一人,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院講師(或臨床講師)以上教師兼任,或由本院院長遴選相當級別之醫事人員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 本院各室各置室主任一人,各組各置組長一人,除人事室、[會]主計室外,由本院院長遴聘研究人員或遴選職員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長[派免]同意兼任或擔任,或由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請講師(或臨床講師)以上教師兼任,另醫事單位之室主任、組長並得由相當級別之醫事人員兼任。 [本條由醫事人員兼任者,其資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長副首長與醫事單位主管副主管任期及遴用資格規定」之規定。] 前兩項所稱相當級別之醫事人員,指各部(中心)主任、部(中心)副主任、科主任、醫事單位中之醫療、醫學教育或研究部門室主任、組長由師(二)級以上之醫事人員兼任,但有特殊情形者,得由任師(三)級職務三年以上之醫事人員兼任;醫事單位中其他部門之室主任、組長由師(三)級以上醫事人員兼任。 第五條 本院置下列職務,分掌各類業務: 一、診療及醫事業務需要置: 醫師、牙醫師、藥師、醫事檢驗師、醫事放射師、營養師、護理師、物理治療師、呼吸治療師、臨床心理師、職能治療師、語言治療師、聽力師、牙體技術師、驗光師、物理治療生、護士、驗光生。 二、技術及行政業務需要置: 技正、秘書、專員、組員、社會工作[員]師、技士、技佐、事務員、書記。 三、研究發展業務需要置: 研究員、副研究員、助理研究員、研究助理。 前項人員均由本院院長遴選報請總院院長、醫學院院長轉請校長派免之。醫師、牙醫師及醫事人員擔任臨床教學工作,得聘兼為醫學院臨床教師。 各部(中心)得因業務需要置護理督導長、護理長若干人,由本院院長遴選,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 前項護理督導長、護理長由[相當級別]師(三)級以上之護理師兼任。 [本院為研究發展業務需要,置研究員、副研究員、助理研究員、研究助理。] 第六條 本院設主計室,置主任一人,組員、辦事員及書記若干人,依法掌理歲計、會計及統計事項。 主計[室主任]人員之派[任]免依有關法令[之]規定辦理。 第七條 本院設人事室,置主任一人,組員、辦事員及書記若干人,依法辦理人事管理事項。 人事[室主任]人員之派[任]免依有關法令[之]規定辦理。 主席宣布:有關代表所提校長、醫學院院長及附設醫院院長之位階與層級宜分明之意見,請醫學院研議。 三、編號:108207 人事室提:本校「各系(科、所、學位學程、室、中心)教師評審委員會設置準則」第七條及第八條修正案。 本案通過決議如後: 決議: (一)本校「各系(科、所、學位學程、室、中心)教師評審委員會設置準則」第七條及第八條條文修正如下: 第七條 各教評會應有委員三分之二出席始得開會,出席委員過半數同意始得決議。但解聘、停聘、不續聘之決議應經出席委員三分之二以上同意。其有教師法第十四條第一項第十三款規定之情事,經各教評會議決解聘或不續聘者,除情節重大者外,應併審酌案件情節,議決一年至四年不得聘任為教師,並報主管教育行政機關核准。 對教師升等案件,得不經投票表決,以審查學術研究、教學、服務等各項表現,依配置得分比例,評分達於規定標準者依總分排序。 第一項出席及決議人數,各系(科、所、學位學程、室、中心)得自訂更高之比例。 各教評會委員因故不能出席時,當然委員得指定具同級教師資格非本會委員代理,推選委員應親自出席,不得代理。 各教評會委員在審查或討論與自身利益有關之事項時,應自行迴避。未自行迴避者,主席得請該委員迴避。 各教評會審查或討論案委員人數應扣除前項及第二條第六項情形之委員,扣除後委員人數仍應符合第二條第一項規定。 決議通過之事項,由召集人附具有關資料提請所屬學院(中心)複審。 第八條 各系(科、所、學位學程、室、中心)應依本準則訂定各教評會設置辦法及評審作業要點,經系(科、所、學位學程、室、中心)務(或相當)會議及[、]院務(或相當)會議[及本校行政會議]通過,並送行政會議備查後,自發布日施行。 本校有專任教師或研究人員編制之二級教學或研究單位準用本準則規定辦理。 (二)各系(科、所、學位學程)教評會設置辦法及評審作業要點相關規定,依通過後條文統一適用並修正。 四、編號:108209 教務處提:本校「專業學院設置要點」第四點及第五點修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「專業學院設置要點」第四點及第五點條文修正如下: 四、專業學院在校內行政層級視同系所學位學程處理,在學院內之運作方式,應與母院協商後訂定之。 五、專業學院之成立,由母院依第三點之條件向教務處提出計畫,並依「國立臺灣大學教學研究單位之增設、變更、合併、停辦審核標準及作業辦法」第[六]七條第一項第二款至第[七]八款規定辦理。 柒、臨時動議 一、編號:108210 黃義侑等提:禁止校務會議中進行直播。 本案經討論後[註1],以不記名投票表決,以贊成75票、反對28票通過決議如後: 決議:禁止校務會議中進行直播。 註1 12時36分王培祺同學提修正動議:刪除原案全文並替代為「校務會議直播應先登記並由主席宣布之」。 12時42分施秀惠教授提「停止討論逕付表決」動議,經舉手表決,以贊成98票,反對0票通過,停止討論。 修正動議,經不記名投票表決,以贊成34票、反對73票否決。 二、編號:108211 陳泓瑋等提:校務會議不開放媒體入場。 本案經不記名投票表決,以贊成43票、反對26票通過決議如後: 決議:校務會議不開放媒體入場。 捌、散會(下午1時30分) 108學年度第2學期第1次校務會議代表出列席名單.pdf 108學年度第2學期第1次校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10903A 國立臺灣大學108學年度第2學期第1次校務會議各單位書面報告 2 10903B 108學年度第1學期第2次校務會議決議案執行情形報告 3 10903C 94~108學年度校務會議決議案繼續執行情形報告  
2020-01-04108學年度第1學期第2次校務會議紀錄 國立臺灣大學108學年度第1學期第2次校務會議紀錄   時間:民國109年1月4日(星期六)上午9時 地點:第2學生活動中心國際會議廳 主席:管校長中閔                      紀錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額170人,實到135人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數170人,目前已完成報到者有90人,超過法定人數,現在時間是9點4分,開始開會。首先報告上次校務會議至今學校的校務情況(簡報檔如10901F1.pdf): 一般學術與行政方面: 一、本校於108年11月15日舉行創校91年校慶慶祝大會,表揚8位傑出校友,分別為學術類:劉必治院士、沈元壤院士、毛河光院士、賴明詔院士;社會服務類:朱茂男董事長、林攸信董事長;綜合類:林芳郁院長、王榮騰董事長。同時頒發「學生社會奉獻特別獎」予關懷社會、發揮利他精神的社工系學生會社會服務部、世界志工社及地理系楊宇翔同學;並頒發臺大優秀青年、傑出表現獎學金及首度的傅鐘獎學金。 二、創新創業推動情形: (一)創新設計學院:辦理未來大學論壇:行政主管場(108/11/13)、教師場(108/11/22)、學生場(108/12/2),並於109年1月3日辦理綜合論壇。 (二)國際產學聯盟辦公室(ILO):本校ILO在科技部108年10月份每季管考評比成績名列第一,除聯盟自籌收入提升,也深化會員服務、槓桿部內資源,三梯次的價創計畫本校共錄取8隊,均居聯盟之冠。並推動國際鏈結,結合臺大校友尤其在東南亞的經濟實力,成立辦事處,創造國際會員、產學合作及新創投資機會。同時組成亞洲產學大聯盟,結合日本、韓國、新加坡及以色列的一流大學的產學合作負責單位,共同進行會員交流、產學合作及人才媒合等合作。未來自主營運規劃及落實做法: 1.會員收入:目標109年度(第4年結束後)會員數可穩定達到累積80家,創造2,000萬元收入。 2. 新創輔導促成:每年價創萌芽總金額約1.5到1.8億元,學校管理費可運用到聯盟的資金約7%。 3. 加入產學研發中心(AIR Center計畫)進行外部產學合作及老師團隊出場,每年金額約1.5億-2億元。 4.期第4年結束後,ILO能夠自主營運。 三、臺大-中研院聯合辦公室:108年度「臺灣大學與中央研究院創新性合作計畫」共計通過13件計畫,執行期間自108年1月1日至109年12月31日共2年,合計雙方第1年共補助1,990萬元,本校補助金額共995萬元。108年計畫之期中成果報告已完成審查。109年核定通過共11件計畫,補助860萬,合計雙方109年共計補助經費1,720萬元。 四、推動製作本校2019年度大學社會責任(university social responsibility, USR)報告書:為善盡社會責任並擴大影響力,本校將於109年6月首次出版中英文USR報告書,自主檢視臺大在校務治理、教學研究、環境永續與社會關懷等永續發展面向之成果。已組成「USR委員會」並邀請各行政、學術單位及學生會永續部代表組成「USR工作小組」,俾利日後資料蒐集及報告書之製作。並拜訪校內外師長,以瞭解其對於本校未來永續發展之願景與期許,作為研擬臺大永續藍圖之依據。 五、籌備辦理校級大學社會責任辦公室:為使大學社會責任融入校務治理架構,並結合校級資源之挹注,推動「校務研究辦公室」轉型為「校務研究暨社會責任辦公室」,以支援並整合本校社會責任之策略與作法,推動校務永續發展。 六、修訂教師服務優良獎決選施行細則,自109年度教師服務優良獎獲獎名額由5位增加為8位,並增加獎金,以肯定及表揚為學校及社會服務奉獻師長們之貢獻。 七、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:進修推廣教育大樓新建工程委託技術服務勞務採購案於108年12月16日上網公告招標。臺大醫院新竹生醫園區分院已於108年10月7日全區竣工,衛福部於108年10月15日同意本校醫學院附設醫院新竹生醫園區分院及竹東分院整併為「國立臺灣大學醫學院附設醫院新竹臺大分院生醫醫院」,新竹生醫園區分院已於108年12月16日正式開幕營運。另由新竹縣政府提案建請竹北分部建置風雨籃球場案已完成預估時程初期規劃及經費預算。 (二)雲林分部:爭取設立國家級高齡醫學暨健康福址研究中心案籌設構想書、臺大醫院雲林分院虎尾院區二期醫療大樓及職務宿舍新建工程案籌設構想書均已陳核教育部。募得企業捐贈分部球場興建經費,數量為2座籃球場及2座網球場,預估所需經費為12,235,205元。 八、為簡化行政作業流程,已修正本校各單位分層負責明細表,大幅減少公文陳核之時間成本;並針對各學院業務,新增學院適用之分層負責項目,提供各院系所辦理公文時,清楚明確的流程指引。近期因應法務處之成立,新增法務處分層負責明細表,提供各單位法律服務。 九、為提供本校編制內教職員工及客座人員之眷屬享有校園優惠,自108年10月28日起接受眷屬卡(限配偶使用)申請。 十、本校畢業校友人數約29萬3,317人,校友證目前已發行10萬6,569張,除持續辦理三十、四十、五十重聚辦證優惠外,今年針對三五重聚及四五重聚亦推出免費辦證專案。校友中心安排校長率團出訪馬來西亞校友會,共約800人出席。 教務方面: 一、因應香港情勢,協助辦理香港在學之學生申請108學年度第1學期專案訪問生,共有746人報名,審查合格者共495人,並於108年12月2日至12月6日報到,共計395人完成報到。教育部在港臺生申請轉學專案,自108年11月22日至12月19日止收件85人,經審查後已函復43人中同意錄取14人,教育部分發至本校6人。 二、本校109學年度碩士班甄試正取生2,382名,備取生共遞補559名。博士班甄試,48系所共錄取正取生 122名,備取生遞補3名。碩士班考試計有117系所,招生名額合計1,562名,109年2月8日至2月9日兩天分別在本校及臺南一中舉行筆試。 三、學士班招生:109學年度學士班特殊選才甄選入學(火星計畫)招生名額32名,希望入學招生名額50名,繁星入學招生名額364名,占學士班招生總名額3,468名之10.50%。個人申請入學招生名額1,607名,占學士班招生總名額3,468名之46.34%。考試分發入學招生名額1,458名(尚未扣減辦理希望入學招生之50名),占學士班招生總名額3,468名之42.04%。僑生(含港澳生)海外高中推薦入學招生名額210名,錄取137名(含4名國際學位生),僑生個人申請招生名額15名,僑生聯合分發招生名額289名。 四、已規劃電子成績單,以符應環保需求、快速傳遞減少郵寄時間,並規劃研究相關業務,如學習問卷、模組化課程成效等分析,以提供教務政策規劃參考。 學務方面: 一、服務學習課程改革:非學系開課申請,計通過新開課程4門、重新開課9門、持續開課36門。並依服務學習課程執行小組會議決議,將服務學習課程納入評鑑,以了解服務學習課程之施行成效,作為課程改進之參考。經第1次課程評鑑委員會議決議:第1次問卷調查建議以正向的質性問卷進行,再逐步朝量化問卷方向前進。調查結果由各學系自行決定是否公告,並自108學年度第2學期開始實施。 二、規劃與學生社團談心時刻,以強化學生社團輔導,建立對學校的認同感;傾聽各方意見,增進與學生社團情感聯繫;促進學生社團永續傳承運作;提升課外組服務品質。 三、2020校園徵才系列主題為「全球智能創新,新世代領航未來」。109年3月7日於椰林大道、蒲葵道、垂葉榕道及小椰林道辦理徵才博覽會,本次規劃增加新創及文創專區。報名企業攤位370個、說明會78場、公司參訪19家均已額滿。因候補企業眾多,已與總務處協調擬擴大辦理範圍,預計增加100個攤位。 四、新建「臺大校園周邊診所電子地圖鏈結」及「臺大校園周邊藥局電子地圖鏈結」QR code,供同仁及需要的患者掃碼導航使用。 五、本校於108年12月2日至109年1月5日香港專案訪問生來臺就讀期間,共安排149名學生住宿(含校內宿舍身障生床位共20人、教職員宿舍共5戶48人、師大宿舍共8人、臺科大宿舍共10人、國際學舍共42人、教職員擔任接待家庭共21人)。 總務方面: 一、辦理全校性「自行車創意管理方案徵選」,鼓勵同學積極參與且關心校內公共事務,並廣納匯集適切的管理方案,供未來自行車政策推動與管理執行的參考依據,本活動共計44件投稿提案,選出前三名及佳作兩名,108年11月25日公開表揚並於活大一樓展示至12月12日。 二、自來水第4期更新工程,已於108年8月底完工。109年度將續辦自來水第5期更新工程,更新範圍第7、8區,涵蓋漁科所、計資中心、女8女9舍、語文中心、應力所、國發所、社科院、霖澤萬才館等館舍。 三、動科系及國發所建物以屋頂出租方式建置太陽發電設備,動科系建置180 KWp於108年5月23日併聯發電,國發所建置72 KWp於108年10月24日併聯發電。另椰林大道照明於道路兩旁增設10盞相思燈及2處路口增設投射燈測試,於調查師生反應後評估改善效果。 四、本校與臺北市政府交通局合作「臺北市公共自行車租賃系統營運管理-YouBike2.0試辦計畫案」將於本校校總區、水源校區、長興宿舍區及臺大生活圈(如科技大樓捷運站、公館捷運站及本校周邊鄰里)等區域提供共享自行車運具。 五、新建工程方面,工學院綜合新館新建工程:5樓結構體工程進行中,工程實際進度32%。卓越聯合中心新建工程:室內裝修設計作業進行中。宇宙學中心大樓新建工程:部分樓層進行室內裝修作業中。人文大樓:地下2樓結構體工程進行中,土建標實際進度30%,機電標進度0.8%。學生宿舍新建工程:教育部已通過可行性評估,專案管理PCM同步招標中。教職員宿舍新建工程:6處基地興建計畫教育部核定中,另建築師評選完成,辦理決標程序中。農業試驗場教研實習大樓新建工程:規劃方案通過校發會,後續尚需討論空間分配事宜。 研究發展方面: 一、教育部108年12月9日公布第23屆國家講座得獎人共8名,本校有3位教授獲獎,分別為社會科學類科:王泰升教授(科際整合法律學研究所);數學及自然科學類科:林金全教授(化學系);工程及應用科學類科:傅立成教授(資訊工程學系)。 二、教育部108年12月19日公布第63屆學術獎得獎人共11名,本校有2位教授獲獎,分別為生物及醫農科學類科:吳明賢教授(醫學系內科);工程及應用科學類科:李百祺教授(生醫電子與資訊學研究所)。 三、為持續爭取教育部高等教育深耕計畫,本校需於109年1月20日繳交第1階段成果報告(107-108年)暨第2階段(109-111年)計畫書。為期順利於期限內繳交計畫書,本校業於108年12月10日召開計畫書撰寫Guideline會議、109年1月3日召開計畫書初稿會議、預定109年1月14日召開定稿會議。成果報告繳交後,教育部預計於109年3月進行簡報審查及109年4-5月實地訪視(依書審及簡報審結果決定訪視學校)、109年5月公布各校考評成續及核定各校補助經費。 四、本校執行教育部「高等教育深耕計畫第二部分-特色領域研究中心」,應於109年1月10日前提報107-108年度執行成果報告及109-111年計畫書予教育部進行年度考評。本次計畫成果考評將分為書面審查、簡報審查(109年3月)與實地考評(109年4月,教育部擇定訪視名單)三階段辦理,預計109年5月公告結果。為利考評順利,研發處業於108年10月17日辦理高教深耕計畫下-特色領域研究中心校內自評(含各中心實地訪視),邀請領域專家提供各研究中心具體建議。 五、109年度「國立臺灣大學高等教育深耕計畫-補助博士生赴國外移地研究試辦方案(遠學計畫)」已於108年12月6日公告校內申請作業,曾於108年申請科技部千里馬計畫,惟未獲通過,並通過博士學位候選人資格考者,得於109年1月3日前經學院推薦至研發處申請。 六、為鼓勵學院培育逕行修讀博士學位學生,研發處依據「逕行修讀博士學位學生研究提升計畫」發放108年度第1學期學院補助款,本款項限撥付本計畫在領學生,補助名單、金額及人數由學院自訂,共5個學院符合申請資格,總計核撥2,592,000元整。 七、本校108年度截至108年12月2日止核定之建教合作計畫合計3,213項,經費總額計新臺幣65億967萬元。 國際事務方面: 一、首度舉辦國際姊妹校週,來自世界各地共10國22校27位姊妹校代表來校參與,展開一系列活動包括專題演講、座談、專題式工作坊、海外教育展等活動,並發展未來創新合作。 二、國際學位生:108學年度第1學期在學生總計937名(學士班400名、碩士班308名、博士班229名)。雙聯學位生:108學年度第1學期入學生計有29名(學士5名、碩士22名、博士2名)。校級交換/訪問學生:108學年第1學期註冊入學之校級交換學生467名,訪問學生53名,總計520名。 三、因應香港情勢,本校配合教育部「在港就讀港澳生、外國學生及港澳具外國國籍之華裔學生來臺入學及轉學試辦計畫」,預計辦理108學年度第2學期轉學、109學年度第1學期轉學及新生入學3項招生計畫。 四、規劃2020國際高中青年科學創新營課程及活動,預計擴大至理工及社科兩大領域,以「氣候變遷下的極端天氣」為主題。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自108年9月21日至108年11月20日,共計新臺幣12,152,614元、港幣10,161元、日幣100,000元及美金1,130,448.28元,均詳列分配指定捐款,並委請主計室分發予各受贈單位。 二、財務處進行短期資金調度,控管閒置資金,108年1-11月活存佔未兌現支票比率為57%。 三、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求,擬具年度投資規劃。長期投資計畫:美國與主要工業國景氣已走緩,國家利率與貨幣政策將趨向寬鬆,中國股市維持低檔整理,持續注意美中貿易戰發展、中國政策與歐洲政經情勢佈局。處分漲幅已高與未來成長性有限之標的,並轉移部分資金至降息受益標的,如投資等級債券與配息穩定股票。中期資金投資計畫以臺幣長天期定存為投資標的。短期資金投資計畫:以臺幣短天期定存與國內貨幣市場基金為主要投資標的,在考量風險、規模與績效等因素後,目前投資貨幣市場基金共13檔,以利短期資金操作,減少閒置資金與增加利息收入。 四、補充本校109年度財務規劃報告書,財務規劃報告書係依照「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」第 25 條之規定編製,提報管理委員會審議,經校務會議通過後,於前一年度12月31日前報教育部備查。109年財務規劃報告書中已提供未來3年可用資金變化情形,本次補充資料為本校校務基金109年度收支預計表與109年重大營建工程。另自110年度起,於本校財務規劃報告書中,將增列未來3年之收支預計表與重大營建工程,以完整呈現未來3年資金來源、用途及可用資金變化情形之財務預測狀況。 共同教育中心方面: 一、「個別型通識課程改進計畫」採教學助理補助申請制,新生講座課程、基本能力課程如有教學助理需求亦有核定補助,於本學年度第1學期共補助90門課程(106 個班次),含討論課程共29門課程、實習課程共10門課程、一般課程共42門課程、語文類課程共9門,實際聘僱教學助理人數187人次。108-2學期課程補助案,共計申請83件。 二、舉辦「第11屆多重比較程序國際統計學術研討會」,於108年12月12日至12月15日在本校校總區舉行,總計來自16個國家,近120位國內外生統領域之頂尖統計專家、學者註冊報名共襄盛舉,提供近70個演講主題,有助提升本校統計研究品質。 三、辦理「教育理論與實務對話研討會」,主題為「雙語師資的未來:全英文師資培育的新趨勢」,乃當前最受關注之教育政策議題之一,透過學者專家及教學現場教師的實務分享,期能幫助參與者對於臺灣現今全英文政策、中學全英文教學情況有進一步之瞭解,並幫助有志於全英文教學之老師們及早儲備知能。 圖書館方面: 一、提升圖書館個人化智慧服務,於行動APP中導入Beacon裝置,透過藍牙的室內定位技術,提供讀者體驗專屬的個人化服務。讀者踏入總圖書館立即於行動裝置顯示圖書館平面圖定位標示系統、入館推播逾期書通知、待繳罰款通知、預約書到館通知,以及閉館時間提醒等,並將擴增實境(Augmented Reality,簡稱AR)嵌入行動APP上,製作360度實景導覽,讀者可於行動APP中體驗圖書館之環景實鏡,提升與讀者之間的互動性。 二、推動「前進系所」活動緊密連接師生,學科館員至系所會議進行圖書資訊服務簡報交流,與教師們面對面接觸,增進與系所及教師的互動,達成提升臺大學術典藏系統(NTU Scholars)能見度之目標,並藉此機會,行銷圖書館針對研究者或院系所量身打造的領域網絡分析服務(Domain Network Analysis Service,簡稱DNA Service)。該服務以視覺化圖型呈現領域內主題發展的現況,產出領域分析報告,提供教師辨識研究典範及新興趨勢,並發掘潛在合作對象。校史館亦透過與系所合作,擴大執行校史與系史之口述歷史作業,期望藉由擴大校史館口述歷史之內容與範圍,留存本校發展歷史,典藏臺大校園記憶。 三、擴大圖書館服務對象及讀者使用空間,配合本校眷屬卡之推行,圖書館提供持眷屬卡讀者憑證入館相關閱覽服務。眷屬卡讀者經過總圖書館閱覽組建檔,即可自行刷卡入館。此外,配合臺灣大學系統3所學校同學共同選課、討論之需求,三校圖書館共同開放三校讀者使用討論空間之服務。 四、研擬設置本校校級總博物館,博物館群工作團隊已拜訪各院院長以及成員館館長溝通參與博物館意向並交換意見,已彙整完成《國立臺灣大學校級總博物館規劃構想》草案,並提校務會議專案報告。 計算機及資訊網路中心方面: 一、109年教育部將進行資安稽核,因應資安法於108年1月1日施行,本校一般使用者、主管,與資通安全專職人員以外之資訊人員,每人每年需接受3小時以上之資通安全通識教育訓練,計資中心為此規劃「資通安全管理法及子法與應辦事項簡介」之法規課程和「資通系統分類分級實作」實務課程各兩場。前者依資安法規定說明應辦事項,邀請全校編制內及約用人員務必擇ㄧ場次參與;後者係為各單位資通系統分級實做課程,盤點出單位之核心系統後強化其資安防護措施。 二、iNTU Plus Web App:為擴大校園資訊系統在行動裝置上的支援,提供全校教職員生更便捷的資訊擷取,已於108年11月15日將「iNTU Web App」改版升級上線,本次升級特別依照教師、職員、學生、校友以及訪客等身分別,將校內系統進行訊息、功能及資料整合,推出個人即時資訊通知、個人化常用服務群組等個人化服務,目前已推出個人化訊息有教職員工生入帳通知、學雜費繳費通知,搭配新版的web app,點選入帳通知可直接進入系統查詢薪資,點選繳費通知可顯示條碼至超商繳費不用印出繳費單。另外,配合本校於緊急狀況發生時能將正確資訊即時傳遞給全校教職員工生,本次也新增緊急行動電話通知服務。未來將陸續推出其他功能及創意命名推廣活動,期許提供臺大人更人性化的行動資訊服務。 三、NTU VDI臺大虛擬桌面系統:利用最新的雲端運算提供跨平台的桌面虛擬化服務,讓使用者不受空間、地點、設備的限制裝置輕鬆存取計算機中心所提供的各類軟體資源及服務。系統提供「win7-cht」、「win7-eng」、「win10-cht-GPU」、「win10-eng-GPU」共4種作業系統及多種內裝的應用軟體。其中GPU系統讓使用者可以利用中心所提供的顯示卡資源做大量的圖型化運算,方便師生們做學術研究。NTU VDI 系統提供了跨平台、裝置的連線方式,使用者可以利用任一種瀏覽器連線至https://vdi.ntu.edu.tw,或是在使用者的任一裝置上安裝VMware Horizon Client,即可全功能使用。 四、規劃、建置與管理本校校園無線網路服務,計中針對校園無線網路基礎建設持續進行新增或新增基地台至802.11AC(最高速可達1.3Gbps),並建置無線專用防火牆(Carrier-grade NAT),屬於電信等級防火牆,網路頻寬可達10Gbps,提升校園無線網路服務品質。至108年11月27日止共有3,207顆無線基地台(AP),包括卓聯大樓、鄭江樓及宇宙學大樓等地點。 108學年度第1學期第2次校務會議各單位書面報告(10901A)存查。 貳、確認108年10月19日紀錄及決議案執行情形報告 一、民國108年10月19日校務會議紀錄依原文確定。 二、108學年度第1學期第1次校務會議決議案執行情形報告(10901B)存查,94~107學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10901C)存查。 參、常設委員會報告 程序委員會召集人孫主任秘書效智報告: 本委員會於108年12月19日召開會議,安排108學年度第1學期第2次校務會議議程及提案順序,請參考資料編號6第20-1頁。 本次校務會議提案截止收件日為108年12月13日,計收到2件報告案及3件提案。提案部分,包括校長交議案2件、學院提案1件。提案順序及會議程序表經委員討論後照案通過。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 另外,校務會議依往例(107年5月12日、106年10月21日校務會議決定),不應作全程錄影或直播。 肆、校務發展專案報告 一、「國立臺灣大學校級總博物館規劃構想」專案報告: 博物館群副總館長胡哲明教授簡報(簡報檔如10901F2.pdf)。 二、「未來大學發展策略規劃進度」專案報告: 創新設計學院執行長陳炳宇教授簡報(簡報檔如10901F3.pdf)。 伍、選舉 選舉結果: 一、校務發展規劃委員會:    (一)當然委員:校長、副校長、教務長、學生事務長、總務長、研發長、  共同教育中心主任、各學院院長及進修推廣學院院長。    (二)推選委員:      1.教師委員: 院    別 姓               名 新任委員(任期2年) 尚有1年任期委員  文 學 院 李賢中  教授 徐富昌  教授  理 學 院 張寶棣  教授               社科學院 古允文  教授    醫 學 院 詹迺立  教授 謝松蒼  教授  工 學 院 沈弘俊  教授 江茂雄  教授  生農學院 陳林祈  教授 張俊彥  教授  管理學院 林俊昇  教授    公衛學院 鄭雅文  教授    電資學院 吳宗霖  教授    法律學院 謝煜偉  副教授   生科學院 施秀惠  教授        2.職員委員:陳基發 組長 (任期1年)。      3.學生委員:凃峻清 同學 (任期1年)。      4.其他委員:傅昭銘 教授 (任期2年)。 二、教職員宿舍委員會: (一)當然委員:總務長、人事室主任、主計室主任。 (二)推選委員:  1.教師委員:          院    別 姓               名 新任委員(任期2年)   尚有1年任期委員  文 學 院 張文薰  副教授 李欣穎 教授  理 學 院 周泰立  教授 劉雅瑄 教授  社科學院 宋玉生  副教授 張錦華 教授  醫 學 院 詹迺立  教授 謝松蒼 教授  工 學 院 王大銘  教授 吳紀聖 教授  生農學院 羅翊禎  教授 張俊彥 教授  管理學院 郭佳瑋  教授 吳學良 教授  公衛學院 陳家揚  教授 王根樹 教授  電資學院 趙坤茂  教授 蘇炫榮 教授  法律學院 孫迺翊  教授 薛智仁 副教授  生科學院 李昆達  教授 楊啟伸 教授 2.體育室、研究人員、助教代表互選之委員:林麗瓊 研究員(尚有1年任期)。 3.職員委員: (1)新任委員:李宏森 組長 (任期2年)。 (2)尚有1年任期委員:張素娟 專門委員。 陸、報告案 一、編號:108112 生物資源暨農學院報告:本校生農、工學院附設水工試驗所組織規程名稱及第十四條修正案,業經108年10月29日第3054次行政會議通過,依規定提會備查。 本校生農、工學院附設水工試驗所組織規程名稱及第十四條條文修正如下: 國立臺灣大學生農、工學院附設水工試驗所[組織規程]設置辦法 第十四條 [本規程呈奉教育部核定後施行]本設置辦法倘有修訂,應循程序經本校行政會議通過後,送校務會議備查。 二、編號:108113 工學院報告:本校工學院地震工程研究中心組織規程名稱及第十三、十四條修正案,業經108年11月12日第3055次行政會議通過,依規定提會備查。 本校工學院地震工程研究中心組織規程名稱及第十三、十四條條文修正如下: 國立臺灣大學工學院地震工程研究中心[組織規程]設置辦法 第十三條 本中心執行各項研究計畫之經費以向科技部[國家科學委員會]、政府各有關機構、各工程機構及其他團體申請為原則。 第十四條 本辦法經院務會議, 行政會議通過,並送校務會議備查後,自發布日施行[規程經校務會議通過報請教育部核備後實施]。 主席宣布:請財務長於下次校務會議報告關於本校未來中長程校務發展之財務規劃。 柒、討論提案 一、編號:108114 人事室提:本校「組織規程」第二十一、二十二條及第二十九條附表三修正案。 本案通過決議如後: 決議: (一)本校「組織規程」第二十一、二十二條條文修正如下,並自109年8月1日生效: 第二十一條  本大學設置下列行政單位、主管: 一、教務處:置教務長一人、副教務長一至二人,掌理招生、註冊、課務、教學發展及其他教務事項。 二、學生事務處:置學生事務長一人、副學生事務長一至二人,掌理學生生活輔導、課外活動指導、軍訓、學生就業輔導、僑生輔導、衛生保健及醫療、心理輔導、學生活動中心管理、學生住宿服務及其他輔導事項。 三、總務處:置總務長一人、副總務長一至二人,掌理文書、事務、出納、營繕、保管、採購、經營管理、教職員住宿服務、警衛安全及其他總務事項。 四、研究發展處:置研發長一人、副研發長一至二人,掌理學術研究之規劃、推動、研究計畫、技術移轉、產學合作及其他研究發展相關事項。 五、國際事務處:置國際事務長、副國際事務長各一人,掌理國際合作交流事務之統籌管理、國際學生之招生及輔導、外籍學者之來校協助等事項。 六、財務管理處:置財務長一人,掌理財務規劃、資金調度、募款及新事業開發、管理、投資等事項。 七、圖書館:置館長一人、副館長二人,辦理蒐集典藏教學研究資料,提供資訊服務等事項。 八、秘書室:置主任秘書一人,辦理議事、公共關係、校友聯絡及綜合業務等事項。 九、稽核室:置主任一人,負責校務基金各項內部控制稽核業務事項。 十、計算機及資訊網路中心:置中心主任一人,負責提供教學、研究、行政等所需之計算機設備、網路及通訊服務等事項。 十一、出版中心:置中心主任一人,負責出版學術著作及期刊業務等事項。 十二、環境保護及職業安全衛生中心:置中心主任一人,負責環境保護、職業安全及職業衛生等業務事項。 本大學因協助教學、研究、推廣業務之需要,得經校務會議決議設各種行政中心。 第二十二條 [前條第一項]第二十一條至第二十一條之二所定之行政單位主管,除圖書館館長、主計室主任、人事室主任外,由校長遴聘教師或研究人員兼任之。但秘書室主任秘書亦得由職員擔任之。 圖書館館長由校長聘請具有專業知能之教師或研究人員兼任或由職員擔任之。 主計室及人事室主任之派任,依相關法令之規定辦理。 行政單位副主管由該單位主管自教師、研究人員中擇定,報請校長聘兼之,並應隨同主管去職。 (二)本校組織規程第二十九條附表三生物資源暨農學院「生物產業自動化教學及研究中心」更名為「智慧農業教學與研究發展中心」,並自108年8月1日生效。 二、編號:108115 電機資訊學院提:電機資訊學院申請110學年度增設「智慧聯網國際研究生博士學位學程」。 本案通過決議如後: 決議:電機資訊學院110學年度增設「智慧聯網國際研究生博士學位學程」。計畫書請依代表意見修正。 三、編號:108116 教務處提:本校「教師評鑑準則」第九、十條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「教師評鑑準則」第九、十條條文修正如下: 第九條  副教授及教授符合下列條件之一而欲申請免辦評鑑者,應檢具相關證明文件,經所屬系、所、學位學程簽報所屬院評鑑小組或委員會審查後,由所屬學院向校方推薦為免評鑑教師: 一、獲選為中央研究院院士者。 二、曾獲頒教育部學術獎或國家講座者。 三、曾擔任國內外著名大學講座教授經本校認可者。 四、獲聘為本校特聘教授者。 五、曾獲本校教學優良獎十五次者(一次教學傑出獎[或教育部全國傑出通識教育教師獎等同本校五次教學優良獎]等同本校五次教學優良獎、一次教育部全國傑出通識教育教師獎或師鐸獎等同本校十次教學優良獎)。 六、多次曾獲科技部(原國科會)各種獎項或研究計畫,或於其他教學、研究、服務表現傑出者。 各學院教師免辦評鑑申請之審查,除符合第一項各款申請條件之一外,並應就其教學、研究及服務三項綜合審查,且其各項審查標準及所占比例,應自訂於各學院教師評鑑辦法。 第十條  審議教師免辦評鑑資格案,本校應設「國立臺灣大學教師免評鑑資格審議小組」(以下簡稱審議小組),其成員包括校教評會主席、教務長及各學院院長,校教評會主席為小組召集人。  審議小組於完成審議後,[應將結果報請校長]結果由校教評會主席核定。其審議作業要點另定之,並提經行政會議通過後施行。 主席宣布:完整檢視教師評鑑準則相關法規(教師免評鑑資格審議小組設置要點)後儘速提校務會議。  捌、臨時動議 一、編號:108117 凃峻清等提:建請本校建立官方臉書粉絲專頁發文之標準流程,並送校務會議通過。 10時55分施秀惠教授提擱置動議。 擱置動議經不記名投票表決,以贊成81票、反對40票,擱置動議通過,108117案擱置。 二、編號:108118 鄧廣志等提:撤回1月2日本校官方臉書粉絲專頁之貼文,並附上聲明:「本校經校務會議決議,撤回2020年1月2日於官方FB網頁之聲明」。 本案經不記名投票表決,以贊成30票、反對79票、空白票1票否決。 玖、散會(中午12時24分) 108學年度第1學期第2次校務會議代表出列席名單.pdf 108學年度第1學期第2次校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10901A 國立臺灣大學108學年度第1學期第2次校務會議各單位書面報告 2 10901B 108學年度第1學期第1次校務會議決議案執行情形報告 3 10901C 94~107學年度校務會議決議案繼續執行情形報告  
2019-10-19108學年度第1學期第1次校務會議紀錄國立臺灣大學108學年度第1學期第1次校務會議紀錄 時間:民國108年10月19日(星期六)上午9時 地點:第2學生活動中心國際會議廳 主席:管校長中閔                      紀錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額170人,實到131人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數170人,目前已完成報到者有87人,超過法定人數,現在時間是9點4分,開始開會。首先報告學校今年的校務情況(簡報檔如10810F1.pdf): 一般學術與行政方面: 一、已召開「中程校務發展規劃策略會議」及2次「中程校務發展計畫書撰擬研商會議」,以凝聚校務發展共識、討論撰擬內容及修改方式,初稿於9月上旬彙整完成,依審閱意見,已修改計畫書提108學年度第2次校務發展規劃委員會議報告。 二、編製臺大社會責任報告書,並建置「臺灣大學的社會責任」(NTU + USR)資料庫網站平台,期能一方面為臺大建立其推動大學社會責任之歷史紀錄,一方面推廣臺大推動大學社會責任所累積的成果,提供對此議題感興趣的研究者、教師、學生和一般大眾取用,或可促成更多樣的應用。 三、創新創業推動情形:  (一)創新設計學院:創創學程(創業教育組)與國際處合作舉辦日本筑波大學來訪之短期創業培訓課程,內容分為創新與創業兩部分,創新層面包含創新思維與行動的實踐、設計思考工作坊;創業部分包含精實畫布、市場機會評估與矽谷與亞洲創投生態、創投論壇,且於課程最後規劃Final Pitch,由日本筑波大學學生及創創學程學生(JoGloble、Re-Life)一同進行創業專案簡報競賽。筑波大學總計3組跨領域新創團隊來訪,分別為蠶蛋白質健康食品開發、新型電路板列印技術以及外國人醫療即時翻譯服務App。 (二)國際產學聯盟辦公室(ILO)會員數已經超過70家,居國內各聯盟之冠,並深化會員服務,目前臺大續約率超過75%(聯盟為40%)。並與世界大廠高通簽訂5年的合作協議,每年有6位老師參與世界最先進的科技研發。 四、本校為邁向世界一流大學,陸續成立功能性校級研究中心,期能提升本校研究能量,目前共計成立51個校級研究中心。新近成立者為國防科技研究中心。為管控新設及建立成效評估與退場機制,已修正相關法規,並依規定停辦調查研究中心。 五、臺灣大學系統:國立臺灣大學系統共識會議研習營於9月6日及7日舉辦,主題為「臺大系統新希望」,由三校校長邀集一級主管等共達100餘位共同參與。會議除簡報系統目標、策略及執行成果,並就系統未來於三校推動:1.輔系及學程 2.國際交流及海(內)外碩士聯合招生 3.教育創新方案之研擬及資源爭取等議題,以分組討論方式,激盪思維,凝聚共識,以落實「臺大系統新希望」之主題。 六、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:進修推廣教育大樓新建工程案已召開「竹北分部進修推廣教育大樓及校門周邊環境新建工程委託技術服務勞務採購案」重新招標工作小組會議,進行招標文件審查;生醫園區醫院全區竣工,預定108年12月開幕後正式營運。 (二)雲林分部:爭取設立國家級高齡醫學暨健康福址示範研究中心案,已整合醫學院、社科院、工學院、生農學院以及雲林分院等多方與長照相關專業召開2次討論會,並配合國家長照2.0政策提出全面性的計畫,目前已通過校務發展規劃委員會,將依決議修訂後,預定於108年10月底前送教育部;雲林分部前瞻農業試驗場新世代農業示範基地規劃案已於108年8月29日完工開始運作;臺大醫院雲林分院虎尾院區二期醫療大樓及職務宿舍新建工程籌設構想書已依程序通過校務發展規劃委員會審核。 七、為利積極延攬優秀人才來校,除各單位得於院系級教評會通過聘任案後檢具擬聘人員具體傑出學術研究成果,專案申請「預聘通知書」外,也提供校教師評審委員會預定開會日期,並提醒各學院系所新聘教師或研究人員時,能儘早啟動新聘程序。 八、修正本校特聘教授設置暨特聘加給給與實施要點第2點至第7點,並增加第2點第8款:獲得教師免評鑑,並對社會有重大專業實務貢獻,具體表現突出。以獎勵教師專業服務之優良表現。 九、本校畢業校友人數約29萬3,129人,校友證目前已發行10萬5,179張,除持續辦理三十、四十、五十重聚辦證優惠外,校友中心安排校長率團分別出訪北加州、南加州、休士頓三地校友會,與當地校友深度交流,使校友與母校產生更緊密連結,並舉辦募款活動。 教務方面: 一、擴大希望、爭取菁英: (一)希望獎學金:為協助學士班弱勢學生就學,本校提供弱勢生一年級新生入學當學年、舊生(含目前在校生)第二學年起至修業年限期間前一學年成績排名學系30%以內者,低收入戶每人每學年10萬元、中低收入戶及特殊境遇家庭每人每學年6萬元獎學金,108學年全校共有46名新生及39名舊生獲獎。 (二)傅鐘獎學金:為鼓勵優秀高中畢業生就讀本校,學生具有入學成績優異、曾獲國際重要競賽獎項或其他優秀表現,經學院及本校審查核定後,每人每學期獎學金10萬元,入學後成績每學期排名學系10%以內可續領,最高8學期共80萬元,108學年全校共計67人獲獎。 (三)擴大弱勢生招生:為善盡社會責任,本校以「二年倍增、四年三倍」為目標,逐年提高弱勢生招生人數,並於學士班個人申請增加希望組。109學年度希望入學單招預計招收50名,個人申請希望組預計招收34名。 二、本校107學年度畢業人數:學士班3,524人、碩士班3,984人、博士班426人。108學年度第1學期註冊學生數共有:學士學位班17,197人、進修學士班2人、碩士班12,389人、博士班3,629人。外籍生:學士班403人、碩士班312人、博士班231人。僑生:學士班1,343人、碩士班284人、博士班51人。陸生:學士班21人、碩士班508人、博士班83人。109學年度核定招收學士班3,459人、碩士班3,874人、碩士在職專班530人、博士班674人,合計8,537人。 三、為開拓國立臺灣大學系統三校學生學習視野、增廣學習領域及促進校際合作,並充分利用三校師資與設備,三校自108學年度起開放學士班學生申請跨校修讀輔系。 四、創新教與學,提供跨域模組,持續優化學習空間,教學設施再升級並擴增線上學習資源,建置未來教室,創造多元互動學習環境,研發AI教學輔助系統,提供學習促進活動。 五、為鼓勵優秀人才就讀博士班並發揮潛能,本校依科技部補助大學校院培育優秀博士生獎學金試辦方案,設立「優秀博士生獎學金」,本獎學金自本(108)學年度起試辦,本學年度本校獲科技部核定名額53名,已於9月9日召開獎學金審議委員會評選後核定獲獎名單。 學務方面: 一、「學生社會奉獻特別獎」審查會議由校內師長、校外專家、學生會及研究生協會代表擔任審查委員。本年度獲獎者為3名,分別為個人獎理學院地理環境資源學系楊宇翔同學、團體獎社會工作學系學會社會服務部及臺大世界志工社。 二、為促進全校教職員工生的健康,本校首創全臺大學之先,自108學年起,增設全職專業物理治療師於校內服務,期能改善教職員工生的肌肉骨骼系統疾病,幫助健康促進、預防傷害、改善功能,及增進自我照護的物理治療衛教觀念,提升教職員工生的生活品質。另自本學期於城中校區設置專兼任輔導老師各1名,提供初談與諮商服務,及於社科院聘任1位兼任學輔專員(具專業心理師證照),提供學生諮商服務與教師諮詢,心輔中心將與學輔專員合作院系輔導相關工作。 三、學生助學革新措施: (一)希望助學金精進方案:自108學年度起提前發放希望助學金(108年10月與109年3月),並採定額發放,共計393名學生(含僑生)申請。 (二)建置經濟支持小幫手方案:為方便學生查詢及申請各類獎助學措施外,本校財務支持系統(FAO)除有統一作業平台,本學期新增「服務小幫手」功能,設定經濟條件及需求後,即可搜尋到適合之獎助學措施,以提供個人化的服務介面,已於9月上線使用。 (三)高教深耕獎助措施:自108學年度起,整合各單位弱勢學生獎助措施,訂定「國立臺灣大學108年度高教深耕弱勢學生補助暨獎勵計畫」,增加補助本校外語中心課程費用、語文檢定考試報名費及購買本校二手自行車費用。 四、學士班雙修生之第二主修學系輔導措施於107學年度第2學期先於文學院及社科院試辦,成效甚佳;本學期將全面擴大於各院系辦理,使雙修生除了本系之輔導外,亦可獲得雙修學系師長的輔導,以協助解決雙主修遭遇之相關問題。 五、臺大學務處Instagram帳號於8月27日正式啟用,主要分享校園環境照片、宣傳校內日常活動,並辦理「IG新手包」及「IG開學日」活動,拉近與學生的距離,提升學生對臺大的認同感。 總務方面: 一、公文管理資訊系統改善計畫:為因應IE、FLASH停用危機及跨平台瀏覽與行動簽核需求,已規劃進行公文管理資訊系統版本升級,廠商將於10月底提供完整教育版測試版本,11月偕同計算中心開發整合模組,年底前持續測試及更新。 二、交通車提供智慧型站牌服務:為便利使用人於候車處查看相關資訊,使用4G網路通訊方式傳輸,顯示交通車預估到站時間,必要時亦得於站牌發布、更新、增刪修相關訊息。 三、輔導附設單位檔案改革專案:為提升本校各單位特色檔案管理知識,改善檔案典藏環境,本年度配合臺大醫院受教育部推薦參選109年第18屆金檔獎,同步啟動附設單位檔案改革專案,未來將延伸本專案持續輔導實驗林等其它附設單位檔案改革。 四、新建工程:生物電子資訊教學研究大樓(發揚樓)已完工申請使用執照中;工學院綜合新館新建工程2樓結構體工程進行中,工程實際進度24%;人文大樓地下層土方開挖進行中,工程實際進度20%;學生及教職員宿舍新建工程規劃構想書已報教育部審查;卓越聯合中心便利商店已進駐並持續進行室內裝修中;宇宙學中心大樓進行裝修工程。 研究發展方面: 一、Times Higher Education於108年9月12日公布2019-2020年世界大學排名,本校名列第120名,前進50名。另公布2019世界大學聲譽排名,本校排名第51-60層級,為臺灣唯一進榜大學。 二、為提升學生逕行修讀博士學位之意願,修訂逕行修讀博士學位學生研究提升計畫,自108學年起,新增「學院補助款」與「論文發表補助」兩項補助。「學院補助款」是針對逕行修讀博士班招生名額有成長之學院,給予獎勵;「論文發表補助」是針對獲本計畫補助之學生如於入學起之第1至第6學期間,以第一作者或通訊作者身分發表論文於頂尖期刊(Nature, Science, Cell)或本校冊列之卓越期刊,追加4學期補助,每名每月新臺幣24,000元。各學院推薦學生人數新申請共102人,核定補助新申請81人(已扣除同時獲其他獎學金且須擇一領取者共18名),續領107名。 三、為鼓勵本校各領域獲較少外部研究經費補助之專任教研人員,持續提升其研究動能,成為本校之中堅世代,特以挹注研究資源方式,推動「拾玉計畫」,108年度申請案共計19件,經行政查核及初審作業,通過案19件,核定經費808萬元整,計畫執行期間為108年8月1日至109年7月31日。 四、新增「遠學計畫」,補助博士生國外移地研究,以鼓勵發揮研究潛力,每年核定50名,期間7至12個月,金額35至60萬。 五、為協助新進教師迅速建立獨立的研究環境,並鼓勵展開各項學術研究及執行高等教育深耕計畫,新增「創始計畫申請補助」,補助未獲科技部計畫之編制內新進專任教研人員每人至多新臺幣30萬經費。108年辦理新進教師創始研究經費共46件,總金額9,773,284元;創始計畫申請補助共9件總金額2,699,867元;專題研究計畫案補助共21件,總金額8,612,095元。 六、本校108年度截至108年9月18日止核定之建教合作計畫合計3,054項,經費總額計新臺幣60億8,450萬元。 國際事務方面: 一、108學年度在學生(含雙學位)國際學位生學士班403名、碩士班312名、博士班231名,總計946名。108學年度第1學期註冊入學之校級交換學生470名,訪問學生55名,總計525名。 二、海外教育計畫方面,107學年度校/院/系級交換學生734名,訪問學生47名,短期/實習(含海外服務學習)學生167名,海外暑期課程學生297名,總計為1,245名,其中交換/訪問學生人數較去年成長0.9%。 三、提供108學年度國際學位生各類獎助學金(總計204名):國立臺灣大學國際優秀博士班學生研究獎助金:在學生17名,新生16名,共計33名。國立臺灣大學國際優秀碩士班獎學金:在學生1名、新生5名,共計6名。國立臺灣大學國際學位生助學金:在學生88名、新生77名,共計165名。 四、首辦8月18至25日臺大第一屆國際高中青年科學創新營(NTUSIS),以量子計算與生命科學為主題,邀請來自臺灣五所高中及越南、泰國、馬來西亞、印尼、尼泊爾、印度、俄羅斯、日本等國優秀高中生來臺進行學術交流。 五、重點姊妹校種子經費新增19個旗艦計畫外,並將於11月6-11日首辦「臺大姊妹校國際週」(NTU Family Meeting),邀請本校國際重要夥伴學校(此次參與有11國23所姊妹校)高教行政資深專員來校進行國際合作交流,以積極推動未來跨領域創新研究合作,使臺大成為國際高教重要平台(platform),並關切跨國界高教議題,同時結合國際化高教趨勢,共同推動聯合國永續發展目標(SDGs)。 六、設置希望出航獎學金,以培育本校學生國際觀,促進國際學術及文化交流,凡通過本校國際處該學年度辦理之出國交換學生甄選錄取之本校在學學生符合要點規定者即可申請。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自108年5月21日至108年9月20日,共計新臺幣18,474,372元及美金1,992,494.65元,均詳列分配指定捐款,並委請主計室分發予各受贈單位。 二、財務處進行短期資金調度,控管閒置資金,108年1-8月活存佔未兌現支票比率為56%。 三、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求擬具年度投資規劃。長期投資計畫因明年經濟走緩向下趨勢已十分明朗,而中美貿易戰的影響,經濟波動加劇,故處份漲幅已高與未來成長性有限之標的,並轉移部分資金至降息受益標的,如投資等級債券與配息穩定股票。中期資金投資計畫以臺幣長天期定存為投資標的。短期資金投資計畫:以臺幣短天期定存與國內貨幣市場基金為主要投資標的,在考量風險、規模與績效等因素後,目前投資貨幣市場基金共6檔,以利短期資金操作。 四、成立功能性永續發展中心,扮演橋樑角色,協助企業與基金會和臺大的鏈結,藉由多元化整合,群策群力來爭取與外界更多合作機會,能充分運用臺大教學與研究資源,支持推展校務。 共同教育中心方面: 一、共同與通識教育通盤檢討與整體規劃,於本年溪頭新進教師研習營提出本校共通課程未來樣貌初稿。將持續廣徵意見以凝聚共識。同時持續結合本校《推動英語授課補助實施要點》等舉措,鼓勵教師投入具對外服務性質如通識課程之英語授課,以期深化本校英語教學環境。 二、與臺科大、臺師大等系統學校共同執行教育部委辦計畫「臺灣教學資源計畫」,計畫執行期程為本(108)年5月1日起至明(109)年4月30日止,持續收錄各地優質通識課程數位影音與教材,並規劃授予學分,提升所收錄素材之再輸出效益,並補偏鄉、單科大學之不足,善盡大學社會責任。 三、將於本年11月1-3日舉辦「2019 臺灣運動哲學國際學術研討會」,邀請國際運動專家學者來臺進行專題演講並與國內學者、師生交流研討。未來將持續爭取外部資源如教育部、科技部獎(補)助以延攬海外人才,並鼓勵教師進修或參與國際研討會,提升體育室教師研究專長能量。 四、將於本年12月12-15日首次移師至臺灣舉辦「2019 MCP 國際統計學術研討會」,多重比較程序在生物醫學臨床製藥領域乃一非常重要且熱門的統計分析理論,舉凡各大國際藥廠、國家食品藥物衛生組織以及學術界相關生物統計研究人員皆會參與此國際級盛會。 圖書館方面: 一、整合「臺大學術典藏」(NTU Scholars)提升研究能量與國際競爭力,透過Scopus引文資料庫自動匯入教師最新著作機制,並由學科館員加入教師著作清單,據此提供教師個人化服務,落實系統開放取用典藏之目標。並自10月開發臺大學術庫及機構典藏系統進階功能,整合本校各項學術成果及資訊,以節省研究者維護個人學術成果的人力和時間,進而做為本校研究力分析探勘的大型資料庫,提供本校各項研發能量的參考依據,使本校更具國際競爭力。 二、強化擴增實境與讀者的互動性,研究開發擴增實境(Augmented Reality,簡稱AR)技術,製作360度環景導覽,將圖書館現場實景於網路上真實呈現,提升與讀者之間的互動性。已完成辜振甫先生紀念圖書館(社科院圖書館)的環景導覽,以展示社科院圖書館獨特雅致的建築設計。並將此技術嵌入本館行動APP上,整合各項服務,同步更新ios及Android版本的APP,提高自主開發的彈性和讀者使用的便利性。 三、提供便捷的繳費方式,可使用悠遊卡繳納圖書逾期滯還金費用,本學期並擴增可支付項目,包含賠書款、閱覽證遺失工本費、置物櫃鑰匙遺失費用及退款功能,簡化行政業務流程,並提供讀者更多元且便利的服務。 四、設置校級總博物館,並與博物館群成員館聯合營運,未來將提送規劃書(包含人力、經費、空間、營運等)送校務會議討論。 計算機及資訊網路中心方面: 一、臺灣大學中英文網頁模版製作平台已正式上線,平台網址:https://webpageprod.ntu.edu.tw/,使用對象包含全校各單位,各附設機構須專簽申請。現帳號註冊數量有354個,教育訓練已開8個場次、57小時、400人次參加,108年9月至109年4月預定辧理170個小時單位網站管理人員之平台及網頁核心教育訓練課程。 二、iNTU Plus Web App:為擴大校園資訊系統在行動裝置上的支援,提供全校教職員生更便捷的資訊擷取,規劃將現有「iNTU Web App」改版升級,並依照教師、職員、學生、校友以及訪客等身分別進行個人化服務,陸續將推出手機版的入帳通知、學雜費查詢、假單狀態查詢等便捷的功能,期許提供更智慧化校園行動資訊服務。 三、推動智慧校園地圖,將各項校園服務之營運資訊,以建物著色的方式顯示於臺大校園地圖之上,如Wifi地圖、電力資訊圖層等等;除了豐富校園地圖之外,更可提供空間觀點增進對於校園營運資訊之理解。另將校園無線網路服務品質資訊結合臺大魔法地圖,在校園各館舍建築地圖上顯示連線人數、訊號強度等無線網路相關資訊。使用者可以藉由地圖了解附近無線網路的服務品質。管理者也可以及時了解無線網路的情況,包括使用者聚集的熱點區域,或是AP的負載,以及無線網路是否異常。 108學年度第1學期第1次校務會議各單位書面報告(10810A)存查。 貳、確認108年6月15日紀錄及決議案執行情形報告 一、民國108年6月15日校務會議紀錄依原文確定。 二、107學年度第2學期第2次校務會議決議案執行情形報告(10810B)存查,94~107學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10810C)存查。 參、常設委員會報告 一、程序委員會召集人孫主任秘書效智(陳專門委員麗如代)報告: 本委員會於108年10月3日召開會議,安排108學年度第1學期第1次校務會議議程及提案順序,請參考資料編號6第20-1頁。 本次校務會議提案截止收件日為108年9月27日,計收到2件同意案、4件報告案及3件提案。提案部分,包括校長交議案1件及學院提案2件。 另外,提案截止收件後又收到1件校長交議案(108110案)及1件學院提案(108111案),經10月1日行政會議通過後始完成行政程序,經委員討論後,108110、108111案列入正式議程(第4、5案),其餘提案順序照案通過,程序表修正通過。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 二、校務發展規劃委員會專案報告: (一)醫學院附設醫院雲林分院虎尾院區第二期醫療大樓、綜合大樓及醫護宿舍新建工程規劃構想書案 雲林分院林宏茂顧問簡報(簡報檔如10810F2.pdf) (二)生物資源暨農學院附設農業試驗場教研實習大樓新建工程規劃構想書案 九典聯合建築師事務所羅翊榮建築師簡報(簡報檔如10810F3.pdf) 肆、同意案 一、編號:108101 本校「校園紛爭調解處理委員會」聘任委員。 校長提名:許士宦教授(法律學系)、徐富昌教授(中國文學系)、劉緒宗教授(化學系)、王麗容教授(社會工作學系)、蕭朱杏教授(公共衛生學系)、李順仁秘書(生物資源暨農學院)、王昱鈞同學(建築與城鄉研究所四年級)等7位為本校「校園紛爭調解處理委員會」委員,任期二年。 本案同意。 二、編號:108102 本校「第16屆性別平等教育委員會」、「第15屆工作場所性別歧視申訴委員會」及「第14屆性騷擾防治委員會」聘任委員(校長、教務長、總務長、學務長為當然委員)。 (一)校長提名:李茂生教授(法律系)、林明昕教授(法律系)、葉德蘭教授(外文系)、黃囇莉教授(心理系)、王麗容教授(社工系)、沈麗娟教授(臨藥所)、黃麗玲副教授(城鄉所)、王全三教授(會計系)、張齡尹助理教授(行社所)、黃楓婷副教授(生技系)、王沛菁組長(學務處學生活動中心管理組)、連雯卿小姐(總務處)為本校「性別平等教育委員會」、「工作場所性別歧視申訴委員會」及「性騷擾防治委員會」委員,任期一年。 (二)學生委員:郭怡萱(社會系)、何京哲(哲學系)、李宜軒(法律系)、許軒瑋(氣候永續學程)、郝思傑(法律系)為本校「性別平等教育委員會」委員,任期一年。 本案同意。 伍、報告案 一、編號:108103 財務管理處報告:檢具本校109年度財務規劃報告書1份(附件1),提會報告。 說明: (一)依「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」第25條規定,年度財務規劃報告書應提報校務基金管理委員會審議,經校務會議通過後,報教育部備查。 (二)本案業經本校校務基金管理委員會108年度第3次會議通過。 決議:109年度財務規劃報告書報教育部。 主席宣布:未來財務規劃報告書應重新檢討作適當修正,使其更清楚呈現學校之財務規劃情形。 二、編號:108104 生物資源暨農學院報告:本院生物產業自動化教學及研究中心設置辦法名稱及第一、二、三條修正案,業經108年6月11日第3043次行政會議通過,依規定提會備查。 本校生物資源暨農學院生物產業自動化教學及研究中心名稱及第一、二、三條條文修正如下: 國立臺灣大學生物資源暨農學院[生物產業自動化]智慧農業教學[及]與研究發展中心設置辦法 第一條  依國立臺灣大學組織規程[第八條]第二十九條第一項規定訂定本辦法。 第二條  宗旨 國立臺灣大學生物資源暨農學院智慧農業教學與研究發展中心(以下簡稱本中心)[本中心]為有效推展生物資源暨農學院(簡稱 生農學院)[生物產業自動化]智慧農業教學、研究與服務工作,因應[未來生物產業生產、製造、銷售自動化與農民教育之需要,就生物產業各領域予以整合,結合資訊、電子、機械、控制和系統等專業科技,規劃與發展本校之生物產業自動化教學系統,有效運用師資、器材、設備及經費,培育農林漁牧自動化人材,以落實推動全國生物產業自動化之目標。]農業朝向跨領域智慧化發展,引導未來農業從栽培階段擴展智能階段之需要,就生物產業智慧農業各領域專業科技予以整合,並規劃與發展本校智慧農業跨領域整合課程,以落實推動智慧農業之目標。 第三條  本中心之任務如下: 一、規劃與執行[生物產業自動化]智慧農業教學與課程、設備及經費之運用。 二、整合[生物產業自動化教學課程及研究]並規劃中心相關伺服器及設備,提供有效管理與服務。 三、[推行生物產業自動化建教合作]整合本院智慧農業之相關研究及推動建教合作事宜。 四、[舉辦生物產業自動化相關之研討會]舉辦學術演講、講習會及訓練班。 五、[辦理有關生物產業自動化之推廣及服務事項]推動智慧農業人力培養與教育訓練工作。 六、其它與智慧農業研究、服務之相關事宜。 三、編號:108105 生物資源暨農學院報告:本院農業推廣委員會組織規程名稱及第八條修正案,業經108年6月11日第3043次行政會議通過,依規定提會備查。 本校生物資源暨農學院農業推廣委員會組織規程名稱及第八條條文修正如下: 國立臺灣大學生物資源暨農學院農業推廣委員會組織[規程]辦法 第八條  本[規程]辦法經本會會議、本院院務會議及本校行政會議通過,並送校務會議備查後,自發布日施行。 四、編號:108106 生物資源暨農學院報告:本院農業陳列館設置辦法第一、六、七條修正案,業經108年6月25日第3044次行政會議通過,依規定提會備查。 本校生物資源暨農學院農業陳列館設置辦法第一、六、七條條文修正如下: 第一條 國立臺灣大學為發揚農業研究成果,提昇農學教學效能,促進農業永續發展與大眾生活品質,特依本校組織規程[第八條第三項]第二十九條之規定,於生物資源暨農學院設立農業陳列館(以下簡稱本館)。 [第六條 本館得視業務需要,聘請校內外專家為顧問。] 第六[七]條 本辦法經院務會議[、校務會議通過後,報教育部核定後實施,修正時亦同]及行政會議通過,並送校務會議備查,自發布日施行。 陸、討論提案 一、編號:108107 秘書室提:本校「講座設置辦法」第七條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「講座設置辦法」第七條條文修正如下: 第七條  提聘講座主持人及頒與本獎助金之程序,係由提聘單位提出並經院或同等級審議委員會通過或由校長提出,送校講座審議委員會審議,以決定最後人選陳請校長聘任及頒與,並知會捐款人及校教師評審委員會。 學校經費設置之講座教授,提聘單位需於每年[四]三月底前提出,以利學校經費規劃。 若為指定獲獎人研究領域且可明確歸屬單一學院或校級研究中心之捐款講座,由院或同等級審議委員會通過後,[原則於每年五月底前簽提校講座審議委員會備查並知會校教師評審委員會。如有特殊情形,得專案簽提]簽提校教師評審委員會報告。 二、編號:108108 社會科學院提:本校「社會科學院院務會議組織及議事規則」第五、十一、十三條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「社會科學院院務會議組織及議事規則」第五、十一、十三條條文修正如下: 第五條   教師代表之選舉及被選舉資格如左: 一、當學年[已應聘且]在本校支薪之本院專任教師[教授、副教授、助理教授、講師],具選舉及被選舉資格。 二、當學年[留職停薪、]出國進修半年以上、休假研究、已[辦]申請退休尚未核准[、借調其他機關學校]者,不具選舉及被選舉資格。       三、當然代表仍具選舉資格。 第十一條 [推選代表之選舉得採通訊投票。辦理方式為選舉人將選票置於投票專用信封,黏貼後於封口騎縫處簽名,在規定期限內郵寄或親自送往指定地點投入票匭,無簽名或逾期者選票無效。] 第十三條 院務會議由院長召集並擔任主席,院長因故不能出席時,[由院長就出席人員中指定一人代理之;院長未指定代理人時,依本院「學術行政主管職務代理要點」辦理。]得由其指定出席委員一人或由出席委員互相公推一人擔任主席。 三、編號:108109 理學院提:理學院地質科學系申請110學年度增設「地球系統科學國際研究生博士學位學程」。 本案通過決議如後: 決議:理學院地質科學系110學年度增設「地球系統科學國際研究生博士學位學程」。 四、編號:108110 性別平等教育委員會提:本校「性別平等教育委員會設置辦法」第七條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「性別平等教育委員會設置辦法」第七條條文修正如下: 第七條 本委員會就應受理之申請調查案或檢舉案成立調查小組,其設置辦法另訂之。 本委員會得視任務需要,設置教育、活動、空間等各功能小組,由主任委員自委員中指定各組召集人。 本委員會視工作需要,得置約用人員若干名。 主席宣布:有關學生會會長所提本校「性別平等教育委員會設置辦法」第三、四條修正意見,先送性別平等教育委員會討論後再提校務會議。 五、編號:108111 公共衛生學院提:本校「公共衛生學院院務會議組織規則」第二條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「公共衛生學院院務會議組織規則」第二條條文修正如下: 第二條  本院院務會議由下列出席代表組成: 一、當然代表:院長、副院長及各系所、學程主管[、學系主任及各研究所所長]。 二、教師代表:由本院在職專任(不含合聘)教師互選之。惟各教學單位至少應有一人擔任。其人數應比當然代表多一人,任期一年,連選得連任。 三、職員及工友代表:由本院職員、助教及工友互選一人擔任。 四、學生代表:由本院公共衛生學系學生會會長及研究生學生會會長擔任,任期一年。 院長得視需要指定相關人員列席。 柒、臨時動議(無) 捌、散會(上午11時13分) 108學年度第1學期第1次校務會議代表出列席名單.pdf 108學年度第1學期第1次校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10810A 國立臺灣大學108學年度第1學期第1次校務會議各單位書面報告 2 10810B 107學年度第2學期第2次校務會議決議案執行情形報告 3 10810C 94~107學年度校務會議決議案繼續執行情形報告  
2019-06-15107學年度第2學期第2次校務會議紀錄國立臺灣大學107學年度第2學期第2次校務會議紀錄 時間:民國108年6月15日(星期六)上午9時 地點:第2學生活動中心國際會議廳 主席:管校長中閔                      紀錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額172人,實到127人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數172人,目前已完成報到者有88人,超過法定人數,現在時間是9點7分,開始開會。首先報告上次校務會議至今學校的校務情況(簡報檔如10806F1.pdf): 一般學術與行政方面: 一、為簡化行政作業流程,已修正本校各單位分層負責明細表,大幅減少公文陳核之時間成本;並針對各學院業務,新增學院適用之分層負責項目,提供各院系所辦理公文時,清楚明確的流程指引。此外,刻正檢討各項校級會議之功能、組成、開會頻率等,朝精簡會議的目標進行,以提升行政效能。 二、為了解各學院院務發展所面臨的挑戰,並蒐集對行政團隊的各項建議,自108年3月6日起至5月9日舉辦校長至各學院座談會,針對各學院所提問題或建議,除於現場交流回應外,將進行各項執行進度的追蹤,帶動校務精進發展。 三、為管控功能性校級研究中心之新設及建立成效評估與退場機制,爰修正「國立臺灣大學功能性校級研究中心設置準則」及「國立臺灣大學功能性校級研究中心評鑑、合併、停辦作業要點」,並提行政會議討論通過。 四、創新創業推動情形: (一)國際產學聯盟辦公室(ILO):已招募5家桂冠級百萬會員、2家卓越會員、59家菁英會員,並於5月31日舉辦 2019 NTU Demo Day,新創團隊來自萌芽計畫、價創計畫、創創中心、SPARK、TTA等,合計約40個團隊進行成果Pitch及展示。 (二)創新設計學院:將於綜合教學館1樓及2樓全區舉辦107-2學期「D-Day期末聯合成果展」,希望給學生一個激發創造力的展現日。除與大學PLUS計畫、創創學程共同策展外,更邀請校內學生社團及個人自造者工作室一起參與。另將與台達電子工業股份有限公司合作開發影音科技課程,擬於卓越研究大樓3樓實驗室規劃裝設360度沈浸式環繞影音設備。 五、NTU PLUS:與創新設計學院、創創學程合辦「未來大學工作坊」,已召開3場,討論未來15-20年大學「教與學不同可能&模式」、「老師的角色與責任」,以及「學校組織與機制結構」的變革,階段性成果將於6月17日以論壇方式呈現。 六、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:進修推廣學院108級學位班已完成招生。進修推廣教育大樓新建工程設計案,因建築師設計未符要求,擬與廠商討論中止合約,俟前案結案後,再重新招標。另賡續協請本校科學教育發展中心辦理自然科學課程,推動科普,暑假育樂營已公告開始受理報名,國際性營隊預定寒假舉辦。生醫園區醫院工程實際進度73.99%,將於109年1月後正式營運。 (二)雲林分部:目前以醫、農領域為發展主軸,護理系於雲林分部開設「學士後護理學系」,108年90名參加口試,錄取人數30名,備取30名,錄取率19.1%。生物產業傳播暨發展學系碩士在職專班報考人數共43人,錄取20人。108年4月17日示範農場設施及景觀美化工程案完工驗收,辦理結案中。為建設雲林分部前瞻農業試驗場新世代農業示範基地,智慧示範溫室用地整地預定於108年6月進行動工,大型農機具預訂於108年6月前採購完成,108年底前交車,建置農機具存放空間。臺大醫院雲林分院虎尾院區二期醫療大樓及職務宿舍新建工程先期構想書已舉行2場公開說明會。與雲林縣政府共同推行植物醫生計畫,108年度起開始擴展至全縣,聘請學有專長的實習植物醫學專業人員在雲林縣駐點巡迴服務,並與本校專業教授群建立連結技術網絡,即時提供雲林農民疑難雜症之解答,包括植物病害、蟲害與農藥合理化施用等方面,期望對雲林縣發展農業大縣有所助益。 七、臺灣大學系統:「國立臺灣大學系統學生跨校修讀輔系辦法」業經三校教務會議通過,並於108年5月13日函送教育部核備。另「108年三校共識會議」擬於108年9月6日至8日舉辦。 八、為協助推動攬才,在不大幅影響教職員工生日常使用及學校收益下,將製發教職員工眷屬卡,以提供各項服務及優惠。 九、本校畢業校友人數約28萬6千人,校友證目前已發行10萬605張,自4月起推動校友證辦證無紙化,現場校友以平板電腦填寫申請,除兼顧環保,更減少繕打錯誤率並提升辦證效率。 教務方面: 一、設置傅鐘獎學金,以爭取國內優秀高中生來校就讀,為臺灣培育各領域人才,於108學年度開始實施。 二、設置希望獎學金,以低收、中低收、特殊境遇為獎勵對象,投入資源,擴大培育弱勢學生,落實臺大社會責任,於108學年度開始實施。 三、本校109學年度院系所學位學程增設調整案,包含增設「全球衛生博士學位學程」、「全球農業科技與基因體科學碩士學位學程」、醫學工程學系及醫學工程研究所整併為醫學工程學系(含碩士班、博士班)等3案,以及教育部「大學校院產學合作培育博士級研發人才計畫」項下「資通訊科技菁英專業學程」,申請為「電信工程學研究所產學研發博士班」學籍分組案。 四、本校108學年度學士班個人申請入學招生一般生名額1,642名,錄取1,640名、備取1,100名,統一分發後至本校1,547名;學士班繁星入學招生一般生名額346名,外加原住民招生名額11名,實際錄取共345名;學士班特殊選才入學招生名額共29名,錄取20名;希望計畫入學招生名額共35名,錄取35名;考試入學分發招生名額1,412名;預計招收僑生304名(個人申請15名、聯合分發289名);海外高中推薦入學招生名額共210名,經志願分發後錄取僑生164名、國際學位生9名;陸生就讀學士班招生教育部核定本校名額5名,招生學系為動科、大氣、園藝、戲劇及農藝各1名(107學年度核定4名)。碩士班甄試招生名額2,370名,報名人數8,878人,錄取人數2,349名;碩士班考試招生名額1,674名,報名人數13,977人,錄取人數1,605名。博士班招生名額554名,報名人數844人,第1梯次錄取人數213名,另核定逕修博士125名。僑生(含港澳生)申請入學碩士班申請者495名,核准108名;博士班申請者21名,核准7名。陸生就讀碩士班招生名額167名,報名者1,001名(較107年增加218名)經系所核定錄取167名;博士班招生名額14名,報名合格者84名(較107年減少11名),經系所核定錄取14名。 五、為促進本校國際化,並提升學生英語能力與國際競爭力、強化本校英語學習環境,研擬推動英語授課補助實施要點。藉由分析全校英語授課開設情形以及國際學位生分佈狀況,瞭解國際生修課需求,優先由目前課程缺口之共同與通識課程進行補助。 學務方面: 一、學生宿舍新建工程先期規劃案,計畫於基隆路辛亥路口新建約3,750床雙人套房及四人雅房為主之學生宿舍,於107年12月17日及108年3月4日召開2次工作會議,108年3月20日召開籌建會,決議採用統包方式以縮短工期。4月8日舉辦公聽會,4月24日於校規小組委員會提案通過,5月8日於校規小組提調整方案通過,5月16日於校務發展規劃委員會提案通過,刻正辦理報教育部程序中,預計最快可於112年完工。 二、為鼓勵弱勢學生參與多元輔導機制,本校推動「臺大弱勢學生全照顧計畫」,提供弱勢學生學習、國際交流、職涯、實習等獎助金及生活津貼,使學生得以同時兼顧學習與生活所需。另修訂希望助學金設置要點,以利本助學金得予提前發放且減緩學生就學經濟負擔。 三、本校社工系廖曼婷同學榮獲2019年教育部總統教育獎。此獎項設立的目的為鼓勵能以順處逆、發揮人性積極面、力爭上游、出類拔萃、具表率作用之學生,以彰顯國家對學生優良品德及特殊才能之重視。 四、為呼應時代變遷及本校師生期盼,歷經多次服務學習課程執行小組會議之溝通及討論,已凝聚本校老師及學生代表共識,修正「國立臺灣大學服務學習課程施行辦法」部分條文。 五、已與總務處及計資中心協助規劃建置緊急通報系統,以因應校內遇有公共安全事件發生時(如槍擊、實驗室毒氣外洩、潑酸事件等),能有效地通知在校園內的所有人(包含教職員工生及一般民眾),使其能有效地躲避及疏散等。 總務方面: 一、教職員宿舍委員會108年5月13日通過新進教師職務宿舍自108年5月31日起(含未到期配住人)配住期間以4年為限,以利延攬優秀教師,提供宿舍協助安定其生活。另通過授權總務處陳報教育部,為提升學術研究水準與教學績效,留才攬才需求,貸款興建教職員職務宿舍。本計畫包含本校14處校外土地,預定興建宿舍形式以多房間職務宿舍為主,並搭配部分單房間職務宿舍,期緩解目前供不應求的狀況。 二、本校「法學院圖書館」、「法學院警衛室」經臺北市政府文化局108年4月3日公告為市定古蹟,「鹿鳴堂(僑光堂)」108年1月21日公告為歷史建築,目前本校管有古蹟及歷史建築共計46處,對於維護需求及校園發展均有相當影響。 三、4月25日於校史館辦理「商學百年‧追本溯源-臺大與興大校史檔案聯展」,1919年「臺灣總督府高等商業學校」在臺北設立,歷經多次更名、改制、併校至本校法學院及後來改組成為管理學院。中興大學前身「臺灣總督府農林專門學校」亦於同年設立,與臺北帝大之百年歷史交疊。荷蘭Pheifer 夫婦(Thomas and Ellen Pheifer)並將其母親在臺灣生活所蒐集的相簿捐贈給本校,成為本校臺灣資料與校史資料的典藏。 四、總務業務持續精進: (一)辦理公文寫作及公文系統操作教育訓練課程,為無辦文經驗之新進同仁及研究助理建立公文基本觀念。 (二)調整中研院學術專車與跳蛙公車,提供使用人更多元選擇。 (三)強化付款內部控制及出納系統e化功能:新增撥款檢核次月薪功能,提醒撥款人員須另外產出撥款批號,減少人工疏漏;於「備註」欄位增加存取虛擬帳號功能,櫃臺可透過程式迅速比對自銀行匯入之「虛擬帳號」檔中正確之帳號、入帳日期及金額,確保業務單位報帳無誤。 五、動科系及國發所建物以屋頂出租方式建置太陽發電設備案,於107年初參加教育部聯合招租作業,108年2月開始施工。動科系預定5月可開始發電(180KWp)使用,國發所則因屋頂防水問題尚在檢討工法。 六、新建工程:卓越聯合中心新建工程已取得使用執照,主體工程持續進行正驗程序並積極辦理內部裝修作業。教學大樓停車場設置新建工程(機車及自行車停車場)及植物培育溫室新建工程申請使用執照中。工學院綜合新館新建工程實際進度16%。癌醫中心醫院進行內部裝修。生物電子資訊教學研究大樓(發揚樓)工程進度82%。宇宙學中心大樓新建工程室內裝修工程持續中。人文大樓建築標目前進行連續壁工程,機電標辦理評選作業中。 研究發展方面: 一、教育部於108年4月3日核定本校執行高等教育深耕計畫各項目經費,108年核定總經費2,253,163,500元。另分別於108年5月8日及5月13日函送本校執行高等教育深耕計畫第1部分主冊計畫、第2部分全校型計畫及特色領域研究中心之107年考評意見及相關說明;第1部分主冊計畫及第2部分全校型計畫修正計畫書(含考評意見回覆)於108年6月6日報部,特色領域研究中心108年度計畫書(含考評意見回覆)於108年6月14日報部。 二、107年度科技部「傑出研究獎」,本校計有王道一、李永凌、林先和、林郁真、林博文、徐澔德、逄愛君、張斐章、陳秀熙、陳俊瑋、陳淑惠、陳聰富、童國倫、黃立民、劉志銘、歐昱辰、潘敏雄、簡旭伸、藍佩嘉共19位獲獎。 三、舉辦「逕行修讀博士學位學生研究提升計畫」學生座談會,除介紹本計畫資訊,對學生提出之相關建議已列入紀錄,作為本計畫日後相關措施規劃之參考。 四、本校108年度截至108年5月15日止,核定之建教合作計畫合計1,609項,經費總額計新臺幣33億4,145萬元。 五、為提升本校師生研究能量,已規劃多項新措施及精進相關方案: (一)逕讀博班方案。 (二)移地研究補助。 (三)博士後及技術人員補助。 (四)貴儀平台與使用補助。 (五)協助新進教師快速啟動研究。 (六)協助教師進行持續性的研究。 (七)學術研究生涯發展計畫:桂冠型與深耕型。 (八)核心研究群計畫。 國際事務方面: 一、國際學生招生方面,107學年度入學之國際學生,計有國際學位生244名、雙聯學位生27名、交換學生1,124名、訪問學生137名,總計1,532名(較去年成長1.86%)。 二、海外教育計畫之推動方面, 107學年度校/院/系交換學生749名,訪問學生47名,短期/實習學生166名,海外暑期課程報名作業進行中,截至目前計有288名,總計為1,250名,較去年成長11.51%。 三、原東南亞教育中心執行業務,自108年4月1日起整合至國際事務處,108年度暫核定803萬元。 四、創新重點姊妹校計畫補助機制,除了以往一般計畫外,新增「旗艦計畫」,鼓勵進行跨系、跨多校、參與社會議題之多元及深化合作,增加補助額度並延長執行期限,使合作計畫更具延續性。 五、新設「國立臺灣大學國際優秀研究生獎助辦法」,提前國際學位生申請入學時程及獎學金發放改制,以提升爭取優秀國際學生來校就讀效率。109學年度第1學期之入學申請將提早自108年8月1日至11月28日申請,並與108學年度第2學期博士班國際學位生申請入學時程整合,減少學院系所重複審件作業。另為加強以助學金(學雜費全免外加每月6,000元補助)協助系所招募國際優秀學生,自108學年度起,擴大國際學生助學獲獎名額50%,且擬於每學年度開始招生前,提供新生入學助學金名額之50%,供各系所作為年度對外招收優秀國際碩、博士班生預核之用。 六、規劃於今年8月辦理第一屆臺大國際青年理科競賽及於11月首辦海內外高中校長論壇(6國23校),為遴選海外優秀高中學生來校就讀,將邀請海內外理科資優高中組隊來校參加訓練及比賽,展示本校教學及研究實力,並從中擇優給予獎學金承諾,鼓勵學生畢業後直接申請來校就讀。 七、啟動希望出航計畫,開拓歐洲合作,5國12校包括倫敦皇后瑪麗大學等,改進交換生計畫與雙聯學制執行措施,補助學生出國交換,拓展國際視野。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自108年2月21日至108年5月20日,共計新臺幣14,817,075元、美金157,506.01元、港幣106,000元、紐幣200元及歐元15,000元,均詳列分配指定捐款,並委請主計室分發予各受贈單位。 二、財務處進行短期資金調度,控管閒置資金,108年1-4月活存佔未兌現支票比率為57%。 三、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求擬具年度投資規劃。長期投資計畫:持續注意美中貿易戰發展,處分漲幅已高與未來成長性有限之標的,並轉移部分資金至配息穩定標的,以確保獲利。中期資金投資計畫:穩定安全為首要考量,中期資金以臺幣長天期定存為投資標的。短期資金投資計畫:以臺幣短天期定存與國內貨幣市場基金為主要投資標的,減少閒置資金與增加利息收入。 共同教育中心方面: 一、推動「個別型通識課程改進計畫」、新生講座課程及基本能力課程,於 107-2 學期共補助 99 門課(共計 117 班次),含討論課程共 29 門、實驗實習課程共 14 門、一般課程共 47 門、語文類課程共 9 門,實際聘僱教學助理人數 189 人次。 二、108 年全國大專校院運動會本校共參加田徑、游泳、桌球、羽球、網球、跆拳道、柔道、擊劍、射箭、體操、空手道及高爾夫球等 12 種運動項目,男女選手 269 人,領隊、教練及隊職員 46 人,合計 315 人。共獲 29 面金牌、23 面銀牌,以及 32 面銅牌,總計 84 面獎牌,不僅較去年 58 面奬牌多出 26 面,成績斐然,並榮獲 23 座團體錦標獎。總獎牌數為近 10 年來表現最優異的一次,且總成績在 157 個參賽學校中排名第 5 名,蟬聯非體育校院排名第 1 名。另在田徑及游泳競賽有 5 項 8 人次破大會紀錄,其中黃渼茜同學在游泳項目計 3 項破大會紀錄,1 項破全國紀錄。 三、運動設施與健康管理碩士學位學程於108年3月29日與中華奧林匹克委員會簽署國際體育事務人才培育合作備忘錄,藉此計畫培育優秀國際體育事務人才,以協助國內各體育運動團體辦理各項國際體育運動事務,並提升我國爭取國際組織職務與申辦國際性綜合運動賽會之機會,同步拓展學程與我國影響力及國際能見度。 圖書館方面: 一、辦理「努力與天爭:五四百週年國際研討會」及「新潮湧動:五四運動百週年紀念特展」:為紀念五四運動已屆百年,圖書館與文學院於5月3日在行政大樓第1會議室合辦「努力與天爭:五四運動百週年研討會」,共計4場次:(一)臺灣大學與五四運動 (二)五四運動與中國孝道文化 (三)五四:一場世界主義的公民運動 (四)五四運動與自由主義傳統。另特展共分為七大展區:以五四之名在臺大、五四人物與臺大、何謂五四、新文化運動、政治事件上的五四、五四的歷史評價、五四在臺灣,透過介紹五四運動及關注五四與世界、五四與臺灣、五四與臺大等議題,冀圖以臺灣與臺大為立足點,擴充五四的視野,並且由一種歷史性的角度,反思五四新文化運動的意義。特展並同時展出自美國、北京、國史館、中央研究院等處蒐羅之檔案、照片,以及臺大圖書館特藏之多位五四人物的名家手稿,使展覽更具可看性。展期為5月2日至6月30日。 二、已完成臺大學術庫及機構典藏系統之平台規劃,全新平台公開取用版上線,提供國內「臺灣學術機構典藏(Taiwan Academic Institutional Repository,簡稱TAIR)計畫」計139個會員單位使用。 三、推動線上辦證服務:讀者可事先於線上申辦,並填妥辦證所需資料,再依取件通知到館領取閱覽證,可縮短讀者臨櫃等待時間,並降低紙本文件的產生。 四、與本校藝文中心於4月10日至5月12日合作辦理「《蘊麗畫室》第1屆臺大蘊麗獎藝術主題書展」。透過藝文中心及蘊麗畫室協助選書、撰寫書籍介紹,展出具強烈設計感的影像圖文書籍,或是基本美學、珍稀美術書籍等,讓閱讀與藝術創作展覽相輔相成,是一場跨界合作、成功的書展與徵件展覽活動。 五、博物館群與全球接軌,獲准以團體會員資格加入ICOM(國際博物館協會International Council of Museum,簡稱ICOM)爭取國際交流與合作之機會。 計算機及資訊網路中心方面: 一、為擴大校園資訊系統在行動裝置上的支援,提供全校教職員生更便捷的資訊擷取,規劃將現有「iNTU Web App」改版升級,並依照教師、職員、學生、校友以及訪客等身分別進行個人化服務,期許提供更智慧化校園行動資訊服務。 二、智慧校園地圖: (一)將各項校園服務之營運資訊,以建物著色的方式顯示於臺大校園地圖之上,如Wifi地圖、電力資訊圖層等等;除了豐富校園地圖之外,更可提供空間觀點,增進對於校園營運資訊之理解。 (二)校園無線網路地圖:計資中心將校園無線網路服務品質資訊結合臺大魔法地圖,在校園各館舍建築地圖上顯示連線人數、訊號強度等無線網路相關資訊。使用者可以藉由地圖了解附近無線網路的服務品質。管理者也可以及時了解無線網路的情況,包括使用者聚集的熱點區域,或是AP的負載,以及無線網路是否異常。 三、已於108年3月31日執行本年度校務系統歲修檢查,進行全部系統關機後重啟演練,同時進行硬體健康狀況檢測、零件更換、軟體更新等工作,以符合 ISO 27001 資訊安全規範所要求的定期執行「災難復原演練」標準。 四、規劃、建置與管理本校校園無線網路服務,108年2月至108年5月,計資中心於貴重儀器中心、理論物理研究中心及男一舍生自會新增19個無線基地台。至108年5月6日止共有3,187顆無線基地台(AP)。 五、高效能運算(HPC)服務,支援各類科學及商用計算軟體,提供包括:SAS、Matlab、Mathematica、Discovery Studio、Material Studio、Gaussian、VASP等。並持續舉辦高效能運算服務說明會,介紹及推廣相關服務,發掘校內潛在使用者。迄今曾提供服務之研究族群,遍及數學、物理、化學、材料、光電、分子、量子化學、奈米、原子結構、生物、藥學、分子模擬、科學計算與統計研究等領域,涵蓋10個學院與3個校級研究中心共38系所,共約有158組研究團隊。根據2018年統計,藉由高效能運算服務所產出之研究績效,已產出超過上百篇期刊論文、會議論文及學位論文。   107學年度第2學期第2次校務會議各單位書面報告(10806A)存查。 教務處報告事項(本校學則修正案)補充資料(10806A1)存查。 貳、確認108年3月23日紀錄及決議案執行情形報告 一、民國108年3月23日校務會議紀錄依原文確定。 二、107學年度第2學期第1次校務會議決議案執行情形報告(10806B)存查,94~107學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10806C)存查。 參、常設委員會報告 一、程序委員會召集人孫主任秘書效智報告: 本委員會於108年5月30日召開會議,安排107學年度第2學期第2次校務會議議程及提案順序,請參考資料編號6第20-1頁。 本次校務會議提案截止收件日為108年5月24日,計收到5件報告案及5件提案。其中,稽核室報告案(107212案)需經6月13日校務基金管理委員會通過後始完成行政程序。提案部分,包括校長交議案2件、學院提案2件及代表連署提案1件。另外,提案截止收件後又收到2件報告案及3件提案,其中107213、107214案(報告案)經5月28日行政會議通過後已完成行政程序;107220、107221案需提5月31日校教評會、107222案需經6月14日教務會議通過後始完成行政程序。 經委員討論後,107212案若未獲6月13日校務基金管理委員會通過,則本次校務會議不列入,視為撤案;107213、107214案列入正式議程(報告案第6、7案);107220、107221案列入正式議程(討論提案第6、7案),惟該2案若未獲5月31日校教評會通過,則本次校務會議不列入,視為撤案;107222案列入正式議程(討論提案第8案),惟該案若未獲6月14日教務會議通過,則本次校務會議不列入,視為撤案(補充說明:上述4案已分別經相關會議通過);其餘提案順序通過,程序表通過。 本次程序委員會討論事項第2案係依108年3月23日107學年度第2學期第1次校務會議程序委員會報告主席宣布:「詳細文字請程序委員會修正,並邀請106學年度第2學期第第1次臨時校務會議程序委員會主席官教授列席;臨時校務會議標準作業程序(SOP)對照表第1點一併回到程序委員會討論。」,本次會議討論臨時校務會議標準作業程序SOP,經委員討論後修正通過(請參次頁-召開臨時校務會議之標準作業程序SOP對照表)。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 最後,代表發言時請先說出自己的姓名,發言前須取得主席同意。在代表席請勿攝影,媒體如有拍攝需求,請至列席區後方。 編號:107223 程序委員會報告所提:召開臨時校務會議之標準作業程序SOP, 經一般同意,修正通過決議如後: 決議:召開臨時校務會議之標準作業程序SOP如下: 一、依大學法第15條及本校組織規程第38條規定,臨時校務會議由校長召開。可經由校長交議召開;或校務會議代表1/5以上連署請求召開。 二、請求召開臨時校務會議係屬重大事項,提案人除提交連署人親筆簽名原稿或親筆簽名傳真或電子郵件附加簽名檔連署或書面委託其他代表代理(且附加代理人本人簽名)外,應一併提交討論提案。 三、秘書室收到連署書後,提請程序委員會召開會議,程序委員會於七個工作日內召開為原則。 四、程序委員會本於職掌(提案手續完備之審查、議案之補正及相關議案合併之協調、議案次序及會議程序表之排定),於確認連署提案書後,校長應於十五日內召開臨時校務會議。 五、連署提案經程序委員會確認後,連署及提案人不應改變提案內容或更動連署人名單。 六、程序委員會開會時,提案人代表及連署人如為程序委員會委員毋需迴避。如有特殊情形,由該次會議討論決定是否請該議案相關代表暫時迴避。 七、請求召開臨時校務會議連署人名單、理由及相關說明應列入臨時校務會議資料。 八、考量臨時校務會議專案性質及本校過往前例,臨時校務會議如為校長召開,應只討論校長交議之議案;如為代表連署請求召開,應只討論代表於連署召開會議時提出之議案;惟得視實際需要提出相關修正動議。 二、校務發展規劃委員會專案報告: 學生宿舍新建工程案:仲觀建築師事務所林洲民建築師簡報(簡報檔如10806F2.pdf)。 肆、報告案 一、編號:107208 工學院報告:本院製造自動化研究中心設置辦法名稱及條文修正案,業經107年12月4日第3022次行政會議通過,依規定提會備查。 本校工學院製造自動化研究中心設置辦法名稱及條文修正如下: 國立臺灣大學工學院[製造自動化]智能機械研究中心設置辦法 第一條  [本中心目標]國立臺灣大學工學院為發展[製造自動化]智能機械技術,[以]因應國內產業界技術升級之需求,[並]培育[製造自動化]智能機械相關產業人才,[以落實製造自動化]促進我國智能[的]機械技術研發之水準,依本校組織規程第二十九條設立「國立臺灣大學工學院智能機械研究中心」(以下簡稱本中心)。 第二條  本中心之任務如下 一、規劃與[推動製造自動化技術]整合有關智能機械之研究。 二、[整合台大製造自動化]推動與智能機械及相關產業之[相關研究]產學合作。 三、[推動]輔導開創與[產業界之製造自動化技術合作]智能機械相關新產業。 四、[舉辦製造自動化相關之研討會]促進國際合作,引進國外先進技術,與本中心成立聯合研究室。 五、舉辦[理]有關[製造自動化]智能機械之研討會及推廣[與]服務[事項]。 六、培育智能機械之人才。 七、提供政府有關智能機械產業及政策之諮詢。 第三條  中心設諮[議]詢委員會,置委員五至九人,負責規劃本中心之研究方向與研究群設置,並監督中心業務之推動。工學院院長[、]及機械工程系系主任[及電機系主任]為當然委員,其他委員由院長就院內外相關學者專家或產業界薦請校長聘兼之,任期一年,得連任。[由院長兼]召集人由委員互選之[;委員任期三年,由工學院院長提請校長聘任之]。 諮詢委員會每學年應至少召開會議一次,評估工作計畫,審核業務執行情形,並向工學院院務會議報告。 第四條  本中心置主任一人綜理中心業務,[秉承諮議委員會之決議,負責推動中心之業務,由台大校長就工學院教授中遴選聘任之]由工學院院長自本院相關專長領域專任副教授以上教師薦請校長聘兼之,任期三年,[期滿]得連任一次。中心視需要得設功能性副主任一至二人,由主任就本校相關專長領域專任副教授以上教師薦請院長聘兼之,任期與主任同。 第五條  本中心設[六個研究室]智慧製造、智慧車輛、智慧能源、智慧建築、智慧醫材等五項核心技術功能性分組,未來並得視業務或研究需要調整或擴充。 各組置組長一人,由主任就工學院相關專長領域之教師聘兼之,任期與主任同。 [(1)電腦整合製造系統研究室 (2)機電整合系統研究室 (3)電腦輔助設計與製造研究室 (4)機器人系統研究室 (5)生產技術研究室 (6)精密加工技術研究室 將來視需要得增設之。] 第六條  本中心置[助教或技正、技士、技佐]研究、技術及行政人員若干名,[辦理中心之技術、維修服務、]由相關系所支援,協助計劃推行、技術服務和行政工作。 [本中心所需人力於學校總員額內調配運用。] 第七條  本中心[諮議委員會每學年至少應召開會議一次,評估工作計畫審核業務執行情形,並向院務會議報備]各項專題研究計畫應向政府機構、財團法人、民間機構、其他團體及學校配合款申請經費。本中心之辦公室及研究室空間及設備擬由工學院及相關系所支援。 第八條  本辦法經院務會議、行政會議通過並送校務會議[通過]備查後,[並報教育部核定後實施,修正時亦同]自發布日施行。 二、編號:107209 人口與性別研究中心報告:本中心設置辦法第一條修正案,業經108年4月23日第3038次行政會議通過,依規定提會備查。 本校人口與性別研究中心設置辦法第一條條文修正如下: 第一條  國立臺灣大學為加強人口與性別之研究、教學、資訊交流,依本校組織規程第[八]二十九條特設立「國立臺灣大學人口與性別研究中心」(以下簡稱本中心)。 三、編號:107210 工學院報告:本院暨電機資訊學院奈米機電研究中心設置辦法第一、六、七、八條修正案,業經108年4月30日第3039次行政會議通過,依規定提會備查。 本校工學院暨電機資訊學院奈米機電研究中心設置辦法第一、六、七、八條條文修正如下: 第一條  本校工學院暨電機資訊學院為協助兩學院及校內相關系所人員進行奈米機電系統相關研究、教學及技術推廣,依據本校組織規程[第八條]規定,設立奈米機電系統研究中心(以下簡稱本中心)。 第六條  本中心因業務需要,得聘任專案計畫研究人員、研究技術人員,並依本校相關規定辦理進用。 第[六]七條  本中心所需各項費用,由教育訓練、設備使用及研究計畫中編列經費,並依有關法令規定辦理。 第[七]八條  本辦法經院務會議、 [校務]行政會議通過,並[報教育部核定後施行]送校務會議備查,[修正時亦同]自發布日施行。 四、編號:107211 生命科學院報告:本院漁業推廣委員會組織規程及經濟部、本校合辦漁業生物試驗所組織規程名稱及條文修正案,業經108年5月14日第3041次行政會議通過,依規定提會備查。 本校生命科學院漁業推廣委員會組織規程及經濟部、本校合辦漁業生物試驗所組織規程名稱及條文修正如下: 國立臺灣大學生命科學院漁業推廣委員會組織[規程]運作辦法 第一條 國立臺灣大學生命科學院為聯繫漁業之教育、研究與推廣,協助政府推動漁業發展與加速農村建設,依行政院農業委員會、教育部及科技部會銜發布之「農業研究教育及推廣合作辦法」,特設立國立臺灣大學生命科學院漁業推廣委員會(以下簡稱本會)。 第二條 本會之任務如[左]下: 一、協助各級漁業機關、教育單位進行[推動]漁業推廣工作。 二、[協助辦理漁業專門人才之培育與訓練。]負責年度漁事推廣計畫之執行。 三、提供漁業相關科學之技術性服務與問題解答。 四、編印[有關]漁業推廣之資料刊物與教育訓練教材。 第三條 本會由委員[十三]三至[十五]九人組成之,除[生命科學院院長、動物學研究所所長、]漁業科學研究所所長[、海洋研究所所長]為當然委員外,其餘委員由生命科學院[、理學院]及本校相關系所[學系各]推薦副教授資格以上教師,兼任漁業推廣教師,經生命科學院[及理學院]院長同意後報請校長聘兼之。聘期為[一]二年,期滿得續聘,並得酌減其教學時數。 第四條 本會置主任委員[、]及總幹事[及執行秘書]各一人。主任委員為本會主席,召集並綜理本會會務,由[生命科學院相關]委員中之教授兼任之。總幹事[及執行秘書]秉承主任委員指示處理會務。 [第五條 本會設教育訓練、技術指導及新聞資料三組,其職責如下: 教育訓練組: 一、研究、改進漁業推廣有關之教學方法及教材製作。 二、協助辦理學生從事有關漁業推廣教學與實習事項。 技術指導組: 一、配合漁業行政或推廣機構指導漁民生產技術與教育事項。 二、對於漁業推廣機關及農民解答問題,並提供技術性之服務。 三、參與各種漁業生產性集會並提供改進意見。 新聞資料組: 一、負責搜集有關漁業發展之資料,並編纂漁業推廣教育訓練教材。 二、發行漁業推廣有關刊物及研究成果。 各組置組長一人,由主任委員就生命科學院、理學院有關系所副教授以上教師中遴選報請校長聘兼之,聘期一年,期滿得續聘,負責各該組業務,並在生命科學院、理學院開授漁業推廣有關課程,使學術與實際密切配合。] 第五[六]條 本會以每[月]學期舉行會議一次為原則,必要時得召開臨時會議。 第六[七]條 本[會組織規程]辦法經院務會議、行政會議[、]通過,並送校務會議[通過]備查,報教育部核備後實施。 經濟部[、]-國立臺灣大學[合辦]生命科學院漁業生物試驗所組織[規程]運作辦法 第一條 經濟部[、]與國立臺灣大學合辦漁業生物試驗所(以下簡稱本所),以從事漁業生物研究為主要任務。 第二條 本所置所長及職員各一名,在行政上受國立臺灣大學之指揮監督。所長承生命科學院院長任命之,綜理所務,並指揮監督所屬職員。 第三條 [本所置所長一人,聘(簡)任,綜理所務並指揮監督所屬職員。] 本所工作要點如下: 一、本所以從事漁業生物研究為主要任務;其內容包括海洋、近海、沿岸及陸域養殖漁業資源及其環境之研究。除經常性研究外,亦與其他漁業技術研究機構合作,執行任務性研究計畫。 二、本所可提供相關系所教授及學生利用設備進行研究工作。 三、協助本校生命科學院動物博物館與魚類標本館之維護與教育推廣。 第四條 本所於必要時得聘請所外專家做特約研究。 [本所設左列各組、室: 一、海洋漁業生物組 二、內地漁業生物組 三、秘書室  ] 第五條 本辦法經院務會議、行政會議通過,並送校務會議備查,報經濟部核備後實施。 [海洋漁業生物組掌理左列事項: 一、海洋水文及底質之測定 二、海洋一般生物生活狀況及其與環境之關係 三、海洋經濟生物生活狀況及其分佈之變異 四、海洋經濟生物與環境之關係 五、海洋經濟生物之資源調查 六、海洋養殖生物生理病害之研究 ]  [第六條 內地漁業生物組掌理左列事項: 一、   內地水之水文測定 二、   內地水一般生物生活狀況及其與環境之關係 三、   內地水經濟生物生活狀況及分佈之變異 四、   內地水經濟生物與環境之關係 五、   內地水經濟生物之資源調查 六、   淡水養殖生物生理病害敵害之研究 第七條 秘書室辦理總務機要及交辦事項 第八條 本所置秘書一人,簡或荐派,組長二人,簡或荐派,均由技正兼任;組員二至三人,荐或委派;辦事員二至三人,均委派。 第九條 本所置技正四至六人,簡或荐派;技士四至六人,荐或委派;技佐四至六人,均委派。 第十條 本所設主計員一人,荐派,助理員一至二人,均委派,依法辦理歲計會計及統計事務。 第十一條 本所設人事管理員一人,荐或委派,依人事管理條例之規定辦理人事事務。 第十二條 本所視業務之需要得設海洋調查船,船員編制另定之。 第十三條 本所得於重要漁港設立工作站,每站置主任一人,由技正兼任,技士二至三人,荐或委派,技佐二至三人,事務員一人,均委派。 第十四條 本所視業務之需要得呈准酌用雇員。  第十五條 本所於必要時得與其他漁業技術研究機構合作舉辦試驗研究工作。 第十六條 本所於必要時得聘請所外專家做特約研究。 第十七條 本所辦事細則另定之。 第十八條 本規程自公佈日施行之。 ] 五、編號:107212 稽核室報告:檢具本校107年度校務基金績效報告書1份(附件1),提會報告。 說明: (一)依「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」第26條,校務基金績效報告書應提報校務基金管理委員會審議,經校務會議通過後,報教育部備查。 (二)本案提送108年6月13日本校校務基金管理委員會108年度第2次會議審議修正通過。 決議:107年度校務基金績效報告書報教育部。 六、編號:107213 生物多樣性研究中心報告:本中心設置辦法修正案,業經108年5月28日第3042次行政會議通過,依規定提會備查。 本校生物多樣性研究中心設置辦法條文修正如下: 第一條  國立臺灣大學為維護生物多樣性與促進生物資源永續及公平合理利用,特整合既有教學研究及附設單位資源,依據本校組織規程第[八]二十九條,成立「生物多樣性研究中心」(以下簡稱本中心)。 第二條  本中心之任務如下: 一、整合與提[昇]升生物多樣性之研究。 二、增進生物資源永續利用及公平分享策略之研究。 三、培育國內外生物多樣性保育與永續利用人才。 四、協助政府推動生物多樣性研究、教育與保育之發展。 五、加強國際合作,促進生物多樣性資訊交流活動。 六、其他與生物多樣性研究開發相關事宜。 第三條  本中心設諮詢委員會,置委員九至十五人。副校長一位及各相關學院院長為當然委員。其餘委員由[副]校長就校內外產[政]官學研相關人士之中遴選[,提請校長聘兼]聘任之,任期[二]三年,得連任一次。召集人由副校長擔任之,每[學期]年至少召開會議一次,[討論諮詢中心人事、經費及相關業務]對中心之學術研究提供諮詢及評議。 第四條  本中心置主任一人,綜理中心業務,由校長就本校專任教授中選任聘兼之,任期三年,得連任一次。另置副主任 (功能性) 一名,襄助主任推動中心業務,由中心主任就本校相關領域專任助理教授以上教師聘兼之,其任期與主任同。 第五條  本中心設置資源保育、資源永續利用、[經社]社經人文、教育[訓練]發展、國際合作、[服務資訊]資訊服務等六功能性分組,各置組長一人,由中心主任就本校專任助理教授以上教師遴選,經諮詢委員會同意後報請校長聘兼之。 第六條  本中心因業務需要,得設置研究員、副研究員、助理研究員若干名。上述[專任]人員之聘任需經[諮詢委員會]「生物多樣性研究中心研究人員及教師評審委員會」同意後,依相關規定辦理之。 第七條  本中心因業務需要並得[設置職員]置約用技術及行政人員若干人,辦理中心之技術、行政及其他服務工作。 [第八條  本中心經費支用依相關法令規定辦理;員額在學校總員額內調充。] 第[九]八條  本辦法經行政會議[及校務會議]通過後,[並報教育部核定後實施,修正時亦同]自發布日施行,並送校務會議備查。 七、編號:107214 醫學院報告:本院癌症研究中心設置辦法第一、三、七條修正案,業經108年5月28日第3042次行政會議通過,依規定提會備查。 本校醫學院癌症研究中心設置辦法第一、三、七條條文修正如下: 第一條   國立臺灣大學醫學院為結合癌症基礎及臨床學者專家,共同從事於整合性癌症醫療之研究與專業人才之培育,提昇我國癌症醫療品質及國際之競爭力,依本校組織規程第二十九條[第八條第三項]規定,設立「癌症研究中心」(以下簡稱本中心)。 第三條      本中心置主任一名,依醫學院各科(系、所、中心)主任遴選[推舉]辦法遴選[推舉]醫學院教授,報請醫學院院長提請校長聘兼之,綜理本中心業務,本中心主任遴選[推舉]辦法另訂之。 第七條      本辦法經[醫學院]院務會議[及]、行政會議通過,並送校務會議備查後,自發布日施行[通過,報教育部核定後施行,修正時亦同]。 伍、討論提案 一、編號:107215 人事室提:本校「組織規程」第二十九條附表三修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校組織規程第二十九條附表三工學院「製造自動化研究中心」更名為「智能機械研究中心」,自108年8月1日生效。 二、編號:107216 電機資訊學院提:電機資訊學院電信工程學研究所申請「教育部產學合作培育博士級研發人才計畫」項下「產學研發博士班學籍分組」。 本案通過決議如後: 決議:通過本校電機資訊學院電信工程學研究所申請「教育部產學合作培育博士級研發人才計畫」項下「產學研發博士班學籍分組」。 三、編號:107217 吳奕柔等提:臺大校內於2017年發生研一潑酸事件,然第一時間校方掌握校內安全緊急狀況,卻無法即時將資訊通知全校同學,後由學生會的Facebook粉絲專頁與學生會官方Line@帳號將雙語的校內安全緊急發出,但也因此讓學生警覺若校內發生緊急事件,現行校方無即時的管道得將最正確的資訊傳遞給全台大教職員工生。 本案經討論後通過決議如後: 決議:本校應建立溝通管道,於緊急狀況發生時將正確資訊即時傳遞給全校教職員工生,並以手機簡訊、Facebook、Line@官方帳號等方式為之。 四、編號:107218 國際學院籌備辦公室提:國際學院籌備辦公室申請增設「全球農業科技與基因體科學碩士學位學程」。 本案通過決議如後: 決議:本校國際學院籌備辦公室增設「全球農業科技與基因體科學碩士學位學程」。 五、編號:107219 工學院提:工學院化學工程學系申請增設「永續化學科技國際研究生博士學位學程」。 本案通過決議如後: 決議:本校工學院化學工程學系增設「永續化學科技國際研究生博士學位學程」。 六、編號:107220 人事室提:本校「教師出國講學研究進修要點」部分條文修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「教師出國講學研究進修要點」部分條文修正如下: 三、教師應在本校連續服務二年以上,始得出國講學、研究、進修。但有特殊情形經系(科、所、室、中心、學位學程)教評會通過,並[簽請校長]專案核准者,不在此限。 申請出國講學、研究、進修人員,應於出國前二個月填具「教師出國講學研究進修申請表」,並檢具國外機構之同意函等有關證明文件提出申請,經行政程序核准[後提校教評會報告]。但出國講學研究進修期間在一個月以內、寒暑假或休假研究期間者,得於本校到勤差假系統線上提出申請,經程序核准。 四、為免影響教學,各系(科、所、室、中心、學位學程)在同一時間內,國內、外進修、講學、研究、教師休假研究及借調服務等合計人數,以不超過現有教師人數百分之十六為原則。 前項借調服務人數,不包含借調至公部門(含國立大學校院)或政策性法人單位擔任首長者。 教師講學、研究、進修有下列情況者,不受前項人數比[例]率之限制: (一)一個月以內。 (二)寒暑假期間。 (三)依各學院新聘專任教師聘任作業準則聘任且列入系所培育計畫優先選送出國進修之教師。 [(四)借調至公部門(含國立大學校院)或政策性法人單位擔任首長者。] (四[五])相關機關(構)全額補助教師講學、研究、進修期間教學研究人力費者。 (五[六])依本校與國際合作大學交換教師實施要點出國之教師。 [(七)依本校專任教師升等作業要點申請出國研究者。] (六[八])法令另有規定或專案核准者。 教師講學、研究、進修時間應與學期一致為原則,以利課程安排。 五、申請出國講學、研究、進修之教師,如係由本校依據院系(科、所、室、中心、學位學程)發展需要推荐,並獲政府機關或本校約定之機構補助者得帶職帶薪;其年限除法令另有規定外,依下列規定辦理: (一)講學以一年為原則,必要時得[申請延長,期間至多一年]至多延長一年。 (二)研究以一年為原則,必要時得[申請延長,期間至多一年]至多延長一年。 (三)進修以一年為原則,必要時得[申請延長,期間至多三年]至多延長三年。但為取得學位需要者,得再延長一年。 依前項規定申請延長期間者,應逐年申請;並應於期間屆滿前二個月提出申請,及檢附講學、研究或進修之學校、機構證明文件,經行政程序核准[後提校教評會報告]。 延長期間一律留職停薪。 申請人非依據院系(科、所、室、中心、學位學程)需要由校方推荐者,不論有無獲得有關單位補助,一律留職停薪。 利用教授休假或寒暑假期間出國研究者,不受第一項得帶職帶薪條件之限制。 六、前點第一項所稱由本校依據院系(科、所、室、中心、學位學程)發展需要推荐,指具有下列情事之一: (一)由校長指派。 (二)由擬出國教師提出研究計畫書並檢附國外研究機構同意函,經系(科、所、室、中心、學位學程)主任或院長,依據系(科、所、室、中心、學位學程)或學院發展需要,擬具推荐信函推荐,[再由校長組成審查小組審議後核定]經行政程序核准。 本要點所稱獲政府機關或本校約定機構補助範圍如下: (一)學費、學分費或雜費。 (二)生活費、交通費及保險費。 (三)其他必要費用。 八、教師於出國講學、研究、進修期滿返國後,應立即返校履行服務義務。其返校繼續服務之期間,以帶職帶薪期間之兩倍、留職停薪期間之相同時間計算之。 如有違反前項規定者,應按未履行服務義務期間比例,賠償相等於帶職帶薪期間[所給予]研究契約書約定之補助及所領之薪給總額,或留職停薪期間校方所支應之代課鐘點費及其他必要費用。[中途離職者,按比例賠償。] 十、教師於延長服務期間,不得留職停薪出國講學、研究、進修。 十一[十]、教師國內帶職帶薪全時進修及本校專任研究人員出國講學研究進修準用本要點規定。 十二[十一]、本要點經校務會議通過後,自發布日施行。 七、編號:107221 人事室提:本校「兼任教師聘任要點」第五、十二點修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「兼任教師聘任要點」第五、十二點條文修正如下: 五、兼任教師之聘任[新聘、改聘、續聘]案應經系(科、所、室、中心、學位學程)、 院(中心)教評會通過,提經行政會議審議通過後先行聘任,並於校教評會報告。 年滿六十五歲以上兼任教師之聘任[新(續)聘]應另提經系(科、所、室、中心、 學位學程)務會議通過且[。年滿七十歲以上兼任教師,均]不得佔缺。 本校編制內專任教師退離後聘任為兼任教師未滿七十歲者,不受前項不得佔缺限制。 十二、本要點經[本校校教評會、]行政會議及校務會議通過後,自發布[一百零六年八月一]日施行。 八、編號:107222 秘書室提:本校「頒授名譽博士學位實施要點」第三、六點修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「頒授名譽博士學位實施要點」第三、六點條文修正如下: 第三點 名譽博士學位審查委員會由校長擔任主席,[學術]副校長一位、教務長、有關學院院長、研究所所長、系科主任,並由校長聘請相關專長之教授代表五至七人組織之,名譽博士學位候選人經審查通過後,由學校辦理頒授事宜[,並報教育部備查]。 第六點 本實施要點經[校務]教務會議通過後,自發布日施行。 陸、臨時動議 一、編號:107224 鄭景平等提:關於本校合作社理事會禁止說台語一事,違反國家語言發展法,提請校務會議討論。 建議(決議草案):國立台灣大學(下稱本校)聲明: 支持國家語言一律平等,不對任何語言有歧視或限制,並採取一切消除語言限制與隔閡之措施;本校各會議與所屬機關應不限制或歧視任何語言之使用,必要時應聘任或徵求翻譯,俾使成員自由選擇所使用之語言;本校呼籲各關係組織(包含但不限於:BOT宿舍、合作社各機關、外聘廠商等)亦應秉持《國家語言發展法》之精神,採取必要措施,以免於語言歧視或限制。 12時37分官俊榮教授提擱置動議。 擱置動議經舉手表決,以贊成58票、反對11票,擱置動議通過,107224案擱置。 主席宣布: 一、依國家語言發展法之精神,在校內的任何活動,應尊重各種語言,不因語言不同產生任何歧視,在會議或各種活動中儘量以大家都能理解的語言來進行溝通。 二、於教務處招生委員會下成立考招策略研究小組,由教務長主持,邀請校內老師參與討論,作成具體結論後提校務會議報告。 柒、散會(中午12時49分) 107學年度第2學期第2次校務會議代表出列席名單.pdf 107學年度第2學期第2次校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10806A 國立臺灣大學107學年度第2學期第2次校務會議各單位書面報告 2 10806A1 教務處報告事項(本校學則修正案)補充資料 3 10806B 107學年度第2學期第1次校務會議決議案執行情形報告 4 10806C 94~107學年度校務會議決議案繼續執行情形報告  
2019-03-23107學年度第2學期第1次校務會議紀錄國立臺灣大學107學年度第2學期第1次校務會議紀錄 時間:民國108年3月23日(星期六)上午9時 地點:第2學生活動中心國際會議廳 主席:管校長中閔                      紀錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額172人,實到138人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數172人,目前已完成報到者有88人,超過法定人數,現在時間是9點8分,開始開會。 校長說明其報告內容分兩部分,先進行邁向臺大2028之工作報告,再進行校長遴選風波說明,校務會議代表無異議後進行以下報告。 一、「邁向臺大 2028:我們的準備」 (簡報檔如10803F1.pdf): 這是科技快速變動的時代,也是全球化與國際競合的時代,臺大因此面臨著前所未有的挑戰。這些挑戰包括:學生學習與理解方式的改變,研究方向與研究方法的快速更新,產業對大學教育與研發的更高期待,以及來自國際高校的更多競爭等。臺大九十年來備受臺灣社會照顧,也肩負著臺灣人民的希望,面對當前局勢,必須以積極的態度和作法來因應挑戰。這些努力,也將是為邁向臺大2028,創校百年的準備。 在未來四年中,我們首先將致力於以下工作:(一)全面提升國際化。(二)教學創新與數位學習。(三)提升研發能量,強化產學合作。(四)安全、友善與優質校園。(五)擴大希望,爭取菁英。除此之外,我們亦將開展未來教育的討論,探討新時代大學教育的可能形式與內涵,希望為臺灣高教變革找到發展方向,並引領臺灣繼續向前。 (一) 全面提升國際化 在國際大學競相爭取優秀人才的當今,如何突顯本校特色,增強本校國際競爭力,是本校當前的首要工作之一。 1. 擴大國際連結 推動本校師生、各學術單位與國際姊妹校的連結,增加本校學術研究能量,提昇本校國際能見度與國際排名,並與國際名校合作,爭取國際學術組織研究型HUB、建立海內外著名高中聯盟等,實現本校成為跨領域創新及具有國際鏈結的旗艦大學。未來目標包括增進教師國際學術地位、提升學生學習與國際接軌、加強臺大的國際品牌認證、鞏固高中生優質生源等。 (1)  提升國際能見度 a.      國際聯盟:規劃重點學術領域,鼓勵成立以本校為主導核心的HUB,鏈結重點姊妹校並與國際知名大學結盟。 b.      國際會議:鼓勵主辦具影響力的國際會議,以續辦知名的重要會議為優先。 c.      APRU研究型HUB:與具高度學術聲望的APRU(環太平大學聯盟)合作,並積極爭取一至兩項Hub主導權,領域包括Global Health, Multi-Hazards, Sustainable Cities and Landscapes, Population Aging, Digital Economy等。 d.      提升國際排名:全球大學排名指標QS、THE、上海交大大學排名指標各有重點。為加強國際品牌認證,本校各單位將與專家學者合作,充分了解各指標意涵後提供正確完整資訊,以真實反映本校排名。 (2)  擴大與國際名校合作 a.      增設並落實國際合作雙聯學位學程:目前全校有75項雙聯學位計畫。未來將鼓勵各學院積極推廣雙聯學位計畫,包括雙學士(2+2)、學士與碩士(3+1+1、3+2)、雙博士(2+2)等,並推動雙向交流。 b.      增設「金三角國際同窗共學計畫」:目前本校有全台唯一之三聯碩士學位學程,為台大與日本筑波大學、法國波爾多大學所共同設立國際三校農業生技與健康醫療碩士學位學程(Global Innovative Program, GIP)。將以此為範例,首先推動碩士學位學程發展為主,及後續學士學程的發展。將以7所重點姊妹校:東京大學、京都大學、筑波大學、雪梨大學、北京大學、伊利諾大學香檳分校、漢堡大學為發展重心。 c.      提升學生學習與國際接軌:設立國際學院,依專業跨領域結合許多國際名校合設學程,並以聯合國17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDG)為學程規劃依據。 (3)  擴大海外聯盟:為吸引優秀國際生來校,臺大將聯絡海外各地優秀高中,進行深度合作,包括教學合作、文化體驗、跨國學生活動等。積極進行與越南、印尼、馬來西亞、泰國、港澳高級中學名校成立聯盟,另規劃高中生專業課程營隊,提供優秀學生獎學金機制,除可接受主題專業課程訓練,並規劃企業參訪。 2. 建立國際學院 本校規劃成立校級國際學院,將包容校內具國際影響力之不同形式的學位學程或國際專班,透過跨領域的研究與學術能量,將校內11個學院的亮點加乘,以提升本校國際學術聲望與地位。 (1)    全英語跨領域學位學程:將由校方主導規劃,增設包含學、碩、博士之全英語學位學程。第一階段由跨院跨領域,並具備臺灣產業、文化及臺大專業特色之碩士學位學程先行啟動。碩士學位學程初期以「生物農學科技」、「永續防災」、「智慧科技應用」三大領域為焦點,整合校內資源,並依各領域的性質與校外不同單位、組織連結,進行研究或產業上的合作。 (2)    國際合作學位專班或專業課程:與國際頂大合作,引進國際課程及優質教育資源,共聘師資,透過共同設計課程、合作教學,協力開設與管理專班或課程。猶如國際頂大課程或專班授權於本校執行或合作,本校亦可至國外做授權。 (3)    全英語授課系所:校內各系所積極逐步推動全英語授課之學位學程與專班。國際學院將連結全校全英語授課之系所,提供全方位的教務協助,協調校院必修課程英語化。 3. 推動國際化校園 (1)    教學國際化:鼓勵教學單位以基礎、模組、高階課程,分層規劃英語授課;鼓勵國際實習等;拍攝英文版基礎學科課程,供新進外籍生修習;發展本校具代表性之特色課程為英文MOOCs系列課程,開設於國際線上課程平台;辦理全球集思論壇(Global Initiatives Symposium in Taiwan)。 (2)    校園國際化:改善校內現有網站,以符目前使用者網站資訊行動化服務之需求。並提供網頁模組,加強協助各院系英文網頁製作。 (二)   教學創新與數位學習 在國際高等環境變動劇烈之今日,本校持續進行教學創新,並推動數位學習,以培育未來人才,引領社會和國家發展。 1. 優化教學制度與環境 持續推動教學助理(TA)制度,並與各院合作推動自辦TA研習會,擴大TA參與研習培訓之範疇。另規劃改善傑出TA遴選制度,將TA問卷融入課程評鑑之中。此外,將改善教學設備,設置教學錄播系統,提供教師教學後,課後補充或學生課後輔導之使用。並改革優良教師遴選制度,增列全英語授課優良教師之遴選。未來將以裝置藝術方式美化教學及學習開放空間,創造優質教學環境。 2. 精進專業課程 專業課程乃是扎實學習的基礎。本校將持續致力於精進專業課程,提升學習成效。鼓勵教學單位建立整體課程架構。另開設實作/實習課程,有效檢核並展現學生應用所學知識理論之成果。此外,積極開發實務與創新兼備之高階課程,以及支持尖端研究的高階課程。為深化課程內涵,鼓勵課程加入講演、作品成果展、討論等形式,並可結合社會重要議題,帶領學生主動了解社會需求。 3. 跨領域學習 本校鼓勵教師開設跨領域共授課程,或教學單位推動以專業為核心、打破系所框架之課程設計,同時鼓勵教學單位規劃並推動大一大二不分系,引入「延後分流」機制。另外,推動臺大系統跨校輔系、研究生輔系等跨領域、多元的學習機會與管道。 4. 數位學習與NTU COOL 本校結合科技,推動並落實無所不在的學習環境。 (1)    打造無疆界學習的NTU COOL(NTU COurse OnLine)數位教學平台:持續開發多元互動教學功能,營造即時互動環境,提升數位教學效率。建置紀錄學生學習足跡之系統功能,即時提供學生學習的支援。此外,亦將配合特色課程提供校外特定學習群體使用,例如:支援先修課程 (AP course)數位化。 (2)    數位學習教學創新:鼓勵教學單位擴大開設基礎學科課程、善用數位平台之混成學習(Blended Learning)等,將數位學習融入教學,增進學生自主學習動機,深化學習效果。 (3)    試行通識課程「線上課程學分採計」制度,鼓勵學生充分使用MOOCs資源,增加學習彈性。另配合108年新課綱實施,規劃將既有數位課程內容進行重新編製,以提供高中先修、選修課程應用。 (4)    鼓勵教學單位開設與專業領域知識整合之連貫式資訊科技教育,並結合數位影音進行混成教學,提升非資訊相關科系學生修習程式設計課程之品質。 (三) 提升研發能量,強化產學合作 在研究發展方面,為達成「亞洲頂尖,創新卓越」的願景,本校將持續推動全校學術研究發展,建構優質研究環境,強化產學合作能量與成效,以確保本校在國內外學術研究的領先地位與永續發展。本校近十年發表於Nature, Science, Cell, NEJM, Lancet及其sister journals超過300篇,被高引論文及建教合作計畫金額亦逐年增加。未來將強化此研發動能,帶領臺大的研究發展。 1.      在改善研究環境方面,將持續優化學術研究環境,建構重點實驗技術平台,有效利用研究設施與空間,強化專業技術研究服務;在提升研發創新能量方面,鼓勵前瞻創新之重點領域,推動校內核心團隊與跨領域研究團隊;連結國際頂尖大學、研究機構或企業研究的能量,強化國際學術研究合作;鼓勵具原創性領域之研究及具開創性產品之研發。在強化研發成果管理與運用方面,提昇研發成果管理與運用之行政作業效能,協助研發團隊進行技術探勘及智財佈局分析,擬定智財加值運用策略;推展本校研發成果之展示與運用,促進產業界有效運用本校研發成果;提供研發團隊與企業/投資者專業的服務能量與機制等。此外,本校亦將推動本土議題相關重點研究,以善盡大學社會責任。 2.      為提升臺大師生的產學合作與創業動能,使研發創業成為臺大在亞洲大學圈的獨特競爭優勢,本校已整合內外部資源,陸續成立創新設計學院等,設置加速器、提供競賽獎金等協助師生新創業務,並提供各種專利智財管理,建立能加速新創事業成長的完整環境。本校並成立國際產學聯盟辦公室(ILO),期經由與國內外企業合作,讓學術研究達到加乘效果,並積極創造社會效益與產業價值。ILO目前已簽約5家桂冠級百萬會員,2家卓越會員,53家菁英會員,預期將於第2年度內超標達成66家的目標。未來將藉此聯盟力量,進一步擴大本校研發成果的價值。 (四)   安全、友善與優質校園 為讓臺大學生能在健康、安全、友善的環境下學習,我們將致力於形塑優質的校園文化,讓每一位臺大學生,都能有一段感動的學習經驗。 1. 安全校園環境 (1)    新建學生宿舍,並強化原有宿舍安全設施。計畫於本校東南區(辛亥路基隆路口)新建3千餘床學生宿舍,解決目前宿舍床位不足之問題,並作為老舊宿舍逐步拆除轉置之空間。亦將分年辦理原有宿舍建築物耐震力補強工程、學生通道加裝防護網,重新檢討並改善浴廁隱私保護性不足之缺失。 (2)    透過完善輔導支持網絡,如:增設國際非學位生導師制度、規劃雙主修學生輔導方案、發展創新輔導介入方案、提供跨文化諮商服務、以院所為單位深化夥伴教師功能,加強學生心理健康。 (3)    完善學生緊急意外事件處理:運用校園安全守護網、學生意外事件簡訊通報系統及校園通報line群組,即時掌握、了解事故發展及處理結果。另建立學生安全事故之系統資料庫,對歷年各事故進行系統分析,強化事故發生之預防工作。 2. 友善校園環境 (1)    辦理臺大新生學習入門書院:108學年度結合創新元素,課程內容兼具知識性、教育性及娛樂性,可提升新生學習效率與參與率。 (2)    舉辦「繁星計畫新生家長日暨迎新活動」:讓繁星計畫新生家長、學生瞭解入學後可能面臨的問題及學校可提供的協助。 (3)    關懷扶助弱勢學生:加強弱勢學生各類扶助措施,提供經濟支持,並推動弱勢學生全照顧計畫,以強化弱勢輔導機制。 (4)    本校資源教室將持續發展與推動相對應的課程與團體,以強化各類別特教學生適性發展,推動有愛無礙校園文化。 (5)    建立性別友善環境:未來將持續推動性別友善之理念,如新建學生宿舍空間考量性別友善設計、二活3樓Global Lounge增設性別友善廁所等。 3. 優質校園文化 (1)    深化學生公共參與,建構校園良性互動:為鼓勵社團傳承發展,獎勵社團優秀表現,另於校慶辦理「社團好優展」。透過辦理各社團幹部研習會、社長聯席會議等,培養熱心參與社團及具有領導能力的優秀人才。另將規劃於本校望樂樓1樓,設置「望樂園地(名稱暫訂)」,並於活動中增添互動元素。此外,推動宿舍生活學習,豐富住宿經驗。 (2)    將推動國立臺灣大學系統學生共同參與臺大藝術季團隊,期待未來能夠在三個校園同步展出。另舉辦「臺大師生金石書畫聯展」及「藝言難盡」等靜態展覽,及「迎新音樂會」、「光合作用」等藝術表演。 (五) 擴大希望,爭取菁英 1.   希望入學生增額招生 為提升高教公共性、落實深耕計畫策略,擬增加本校希望入學招生人數,以「二年倍增、四年三倍」為目標,逐年增加希望入學招生人數,預計111學年度招生比率達學士班招生總量3459名之3%,計105名。未來除現有希望入學獨招外,擬自109學年度起增辦個人申請入學希望組,增加弱勢家庭學生入學機會。另弱勢生入學後,為協助其建立自信及克服學習障礙,規劃透過共學社群、個別輔導、團體輔導等機制,提供全面性輔導。 2.      希望出航獎學金:每年提供交換生名額 10%(或不少於100名)的獎學金,鼓勵並支持學生(特別是弱勢生)出國交換。 3.      傅鐘獎學金:每年提供60名的大學新生,學雜費/生活費全免或部分免除的獎學金。此獎學金以傅鐘為名,意在強調得主的學業表現傑出,且為學術所重視,以此吸引國內優秀的高中生選擇留在台灣,並選擇臺大。 (六)   結語 面對變動迅速的時代與國際環境,臺大無可迴避,且更應直視變局,積極回應挑戰,方能無愧於臺灣社會的信賴。臺大未來四年的工作將建立於更多組織與制度面的改革,藉此帶動教學與研發的創新,創造更安全也友善的環境,也吸引更多優秀與有潛力的學生加入臺大。除此之外,我們還將進一步規劃募款與資產活化的具體作法,以及擴大攬才留才的激勵措施,為臺大引進和留用更多國際頂尖的老師。這些準備工作將使我們能成功邁向臺大2028,再創一個輝煌百年。   二、校長遴選風波說明摘要如下:  (一) 參加校長遴選過程: 2017年9月17日我同意參加校長遴選,開始準備相關資料和三場演講:治校理念說明會、遴選委員會面談和學生主辦的「校長給問嗎」。我提出的治校理念主軸為「邁向臺大2028」,共同為臺灣高教找到未來模式,面對亞洲高教市場的競爭,強調臺大需要變革和國際化。同時,我堅持不拜票與不拉票的參選原則。 原本以為當選機會渺茫,2018年1月3日便按原訂計畫進行眼部手術,1月5日遴選結果宣布,2-3月間,因視網膜剝離,住進醫院,醫生嚴格禁止我看手機和報紙等,無法接收任何訊息,也幸運地因為與外界隔絕,而能保持休養所需的適度平靜。2018年一整年的後續攻擊與爆料,沒有任何相關單位找我說明,內容不斷變化,數日一變或每日數變,令人目不暇給,不知從何說起,也無說明渠道。2019年1月8日,延遲了一年多,我才在教育部勉予同意的情形下就任。 (二) 學術倫理? 這是我最在意的指控,但事實證明,這項指控不攻自破,純屬子虛烏有。 (三) 重要資訊揭露: 遴選過程我完全按學校規定揭露資訊。學校的遴選法規和提供的表格只有要求被推薦的候選人列出與校長職務相關的重要學術成就與行政經驗等,並沒有要求揭露與遴選委員迴避相關之資訊。學校若做此要求,我也一定會揭露,無由亦無從隱瞞。事實上,本人擔任獨董是循正常行政程序徵得學校同意者,這類訊息又是法定公司必須對外公佈之重大訊息,而媒體也披露此事。因此,學校知道此事,市場與社會大眾也都知道此事。 (四) 大陸開會、專題講座及雜誌約稿: 我去大陸,都是參加學術會議或專題講座,沒有擔任任何學校職務或指導學生論文。謠言指稱我擔任公職及擔任公職後受管制期間,未經許可即赴大陸,這些都不是事實。且我出國均按規定請假並獲核准,擔任公職若未請假,海關是不會准許出境的。 監察院調查我擔任公職期間是否在大陸違法兼職,我根據要求準備了相關資料送院,彈劾結果卻變成我違法兼職為雜誌寫稿。我並無與雜誌簽約固定投稿,亦無投稿義務,雜誌約稿通常是專欄、評論或社論,這類文章本來就不具名,因此亦無刻意匿名問題。此外,雜誌針對來稿亦無刊登義務,決定刊登之後才有稿費。監察院寄來四大疊彈劾書和一大疊稿件,其中有三分之二都不是我寫的,監察院卻據以「推測」我長期、固定且持續寫稿,並以此凌越銓敘部對兼職之解釋,認定我違法兼職。 以上將我所知道的事實向大家報告,請大家公裁。相信時間會還我清白,「粉身碎骨渾不怕,要留清白在人間」。 本次校務會議各單位簡報摘要請參考桌上書面資料,並列入會議紀錄。   一般學術與行政方面: 一、規劃本校「中程校務發展計畫書」,為凝聚校務發展共識,業於108年2月15日召開「中程校務發展規劃策略會議」,並於108年2月25日召開「中程校務發展計畫書撰擬研商會議」,討論本校中程校務發展計畫書撰擬內容,並函知各單位執行方式及期程。 二、為簡化行政作業流程,提升效率,檢討本校各單位分層負責業務,藉由逐級授權,大幅減少公文陳核之時間成本。另進行行政會議議案簡化方案,適度調整議案內容與型態,期使與會主管有更多策略互動時間,促進校務發展。 三、創新創業發展主軸辦理情形:為提升臺大師生的產學合作與創業動能,使創業成為臺大在亞洲大學圈的獨特競爭優勢,本校整合內外部資源,陸續成立創創學程(已併入創新設計學院)、創意創業中心(創創中心)、創新設計學院(D-School)等,並設置加速器、提供競賽獎金等協助師生新創業務,建立能加速新創事業成長的完整環境,期構建臺大創新創業園區。本校獲科技部國際產學聯盟計畫經費補助,於106年9月成立國際產學聯盟辦公室(ILO),期經由與國內外企業合作,讓學術研究達到加乘效果,並積極創造社會效益及連結產業價值。目前已簽約5家桂冠級百萬會員,2家卓越會員,53家菁英會員,將於第2年度內超標達成66家的目標。 四、臺大與中研院聯合辦公室:108年度「臺灣大學與中央研究院創新性合作計畫」申請件數共37件,經核定通過共13件。計畫執行期間自108年1月1日至109年12月31日。合計雙方第1年共補助新臺幣1,990萬元,第2年視執行成果及經費狀況再決議補助金額。 五、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:中華民國足球協會有意長期與學校合作,有關足球練習場之借用及維護管理,正擬訂共同管理相關規範。進修推廣學院106、107級PMBA、PMLBA及PMBM總計上課人數170人,工業工程研究所高階專業經營管理碩士在職專班總計上課人數36人;108級招生說明會已於2月17日在竹北辦理,並於2月22日至3月6日招生報名。另進修推廣教育大樓新建工程案,初步完成室內空間規劃與設計,預計兩年半完工, 3月召開籌建委員會,4月在竹北辦理公聽會。另協請本校科學教育發展中心辦理自然科學課程,已於108年1月下旬開辦冬令營,未來將規劃科教中心結合地方學校辦理國際性營隊。生醫園區醫院預計於108年8月8日完工。 (二)雲林分部:107年開設「學士後護理學系」一班30人,預計1年半後將移至雲林分院進行見習課程。生物產業傳播暨發展學系碩士在職專班於107年開始招生20名。臺灣農業創新及教育推廣中心「鋤禾館」委由實驗林管理處經管,生農學院依原規劃與農委會洽商爭取經費推動二期興建計畫中。雲林分院升格醫學中心之籌備,業經衛生福利部列入「106年醫院評鑑第二次評定合格名單」,效期自107年1月1日至110年12月31日止,意即通過區域教學醫院評鑑,110年再續努力爭取升格醫學中心。另雲林分院虎尾院區二期醫療大樓及職務宿舍新建工程先期構想書,已於108年1月17日送至總院審議。本校與雲科大、虎科大經三校校務會議通過續予簽訂備忘錄,以推動三校之合作,課程互選方式以採遠距課程或磨課師課程模式進行。爭取設立國家級高齡醫學暨健康福址研究中心案,由雲林分院協助計畫整合,爭取可能的資源加以推動。前瞻農業試驗場新世代農業示範基地規劃案,前瞻農業試驗場與農業氣象站建置,已於108年1月17日上午會同中央氣象局進行預定用地會勘。 六、臺灣大學系統:108年年輕學者創新性合作計畫共計通過5件,計畫執行期間為108年3月1日至108年12月31日止。總核定補助金額為新臺幣450萬元整(三校各150萬元)。 七、108年杜鵑花節活動於3月全月舉辦,本年以「杜鵑盛放‧臺大好FUN」為主題標語,杜鵑花節開幕式在3月16日上午舉行,3月16、17日則辦理學系博覽會暨社團博覽會,另推出博物館群活動、生態解說、校園導覽、校友返校、趣玩農場、藝文展覽等一系列蘊含杜鵑花之美與人文科學兼備氣息的豐富饗宴。 八、本校畢業校友人數近28萬7千人,校友證目前已發行99,973張,並持續辦理三十、四十、五十重聚及校慶酒會等專案辦證活動。線上辦證功能自107年10月推出後,使用人次已達1,024,占校友證總申辦數近5成,深受校友好評。 教務方面: 一、公共衛生學院申請增設「全球衛生博士學位學程」一案,業於108年1月28日以校教字第1080006875號函報教育部;醫學院暨工學院醫學工程學系學士班及醫學工程學研究所整併為「醫學工程學系」及生物資源暨農學院與生命科學院申請增設「全球生物農業科技前瞻碩士學位學程」等2案,已於108年3月15日前報部。 二、本校向高等教育評鑑中心申請「大專校院自辦品質保證」認定,其中「機制審查」部分業已通過,目前已進入5年期的自辦階段,預計於111年將106至110學年度受評單位之評鑑結果相關資料,提送「結果審查」。各受評單位務必保留評鑑作業相關文件(例如各項作業及會議紀錄等),以利作為評鑑結果佐證資料提報該中心。另於108年3月21日上午10時邀請高教評鑑中心侯永琪執行長蒞校說明相關作業。 三、預計3月下旬召開各學院及中心提報108年度深耕計畫審查會議,為不影響各項業務之推展,已暫核定各學院教學創新推動計畫(L3)經常門經費共計 24,356,001元;各中心教學創新推動計畫(L6)經常門經費共計32,202,999元,將依獲配經費數及審查會議結果,另函知各學院及中心本年度總核定數。 四、於1月核定基礎暨專業課程教學助理學士生75名、碩士生 275名、博士生150名,合計500名,另通識課程教學助理核定學士生18名、碩士生 48 名、博士生100名,合計166名,總計全校本學期配置666名教學助理。目前教學單位已陸續依核定結果聘任教學助理,如教學助理獎勵金尚有餘款,擬依教學單位需求,於原核定課程調增教學助理名額。 五、108學年度招生指定項目甄試期間:108年4月10日至21日,本學年度第二階段甄試作業試辦四項調整方案:1.辦理共同考試,降低筆試衝堂:108年4月14日下午辦理「數學」、「物理」、「化學」及「生物」四科共同考試,考生成績分送學系採計。2.提供口試時段登記,降低口試衝堂:由校方建置「口試時段登記分配系統」,考生登記口試時段志願序,減少口試衝堂情形。3.辦理校內聯合預分發:每位考生參與校內聯合分發系組至多正取一系,並保留該正取志願序前之全部備取,減少考生重覆錄取占缺,考生也能獲得「較佳名次」或「由備取變正取」。4.弱勢生優先錄取:低收、中低收入戶考生通過第一階段篩選後,學系得優先正取。 六、國際學院之籌備,初期由增設跨院跨領域,並具臺灣產業、文化及臺大專業特色之碩士學位學程先行啟動,長期目標為建立包含學士、碩士、博士之全英語學位學程。共計召開 9 次規劃小組會議、4 次初期規劃領域會議、13 次領域會議,以及 2 次教育部討論會議。第一階段由生物農學領域為起點,由生物資源暨農學院與生命科學院主導推動,學程名稱為「全球生物農業科技碩士學位學程」(Graduate Program in Global BioAgricultural Science and Technology),完成增設計畫書,持續進行行政流程。 七、國內高中生招生宣傳專案:以「新世代大學文化,帶你看見全世界」為主題,包括文宣及DM製編及師生訪談影片錄製,將由校長率團到中南北各區舉辦說明會,向高中師生與家長介紹臺大的特色、優勢及世界一流的學術表現。 學務方面: 一、2019年校園徵才系列活動於108年3月9日於椰林大道、蒲葵道、垂葉榕道及小椰林道辦理,共計297家企業423個企業攤位,釋出超過2萬個職缺。另於3月12日至18日於集思臺大會議中心辦理68場次公司說明會,3月19日至25日辦理21場次公司參訪活動。 二、2019年第25屆臺大藝術季主題為「想像力奪權」,開幕式定於108年5月3日(週五)。本屆藝術季傳達的理念為:藝術不僅是美的展現,更是創作者對個人與群眾的關心,透過不同形式的藝術創作,及關注不同社會議題,探索藝術與社會的多元可能性,將帶給全校師生為期1個月豐富的藝文饗宴。 三、108學年度新生學習入門書院第一梯次:8月28日至8月30日(8月27日為報到日),親師生活動及開學典禮:108年9月1日(上午各院系辦理親師生活動,下午辦理開學典禮)。第二梯次:9月2日至9月4日(8月31日為報到日)。 四、完成錄製E化帳務系統線上操作教學影音檔,以期讓學生社團能了解E化帳務系統之操作,讓學生社團可突破空間和時間的限制,隨時隨地觀賞E化帳務系統教學影音。 總務方面: 一、辦理「移交傳承-羅宗洛校長移交紀實檔案特展」,展出負責接收臺北帝國大學並擔任首任代理校長的羅宗洛先生,是戰後臺大重要推手之一。並首度創新製作特展影片,開創檔案特展多媒體形式,嘗試還原紀錄羅宗洛校長移交經過,以說故事的方式,結合真實檔案內容的動態翻閱與公文檔案照片銜接,再透過檔管同仁配音剪輯,開創大學檔案展示創新表現方式,以檔案的角度,真實的反映這段帝大移交臺大的校史。於108年1月初完成影片製作,並在網路上提供本校師生與民眾觀賞點閱。 二、更新公文電子交換目錄整合系統建置:為提升公文電子交換系統之資訊安全,且為因應國家發展委員會檔案管理局現行eClient公文電子交換中心系統於108年1月起停止維運,本校採目錄整合方案上線介接減少上線風險。 三、校內電子文優化措施:公文系統進行全面版本更新,除採用html5最新規格,可跨平台操作外,並具通知信點閱即簽收功能,有效提升操作效率。 四、新建工程:宇宙學中心大樓新建工程已取得使用執照,辦理點交中。教學大樓停車場設置新建工程(機車及自行車停車場)施作景觀工程,預計108年3月底完工。植物培育溫室新建工程已完工,辦理驗收程序中。工學院綜合新館新建工程實際進度12.97%。癌醫中心醫院進行11~14樓內部裝修,試營運中,預計今年7月4日開幕營運。卓越聯合中心新建工程使用執照申請中。生物電子資訊教學研究大樓(發揚樓)工程實際進度69%。人文大樓預計108年3月開標。校總區供水管路更新規劃108年度第4期更新工程,正辦理細部設計,預定今年暑假期間施工。 研究發展方面: 一、辦理有關本校執行教育部高等教育深耕計畫第一部分主冊計畫及第二部分全校型計畫之107年成果報告撰寫事宜,經彙整各主政單位資料,於108年1月15日函送教育部,並於1月23日發文請撥高等教育深耕計畫-特色領域研究中心本年度第1期款。 二、本校育成培育U-START計畫團隊「思築音樂文化有限公司」正式成立公司,申請第二階段績優創業團隊評選,並於1月25日接獲青年發展署函知入圍複審,業獲通過創業獎金,並須進駐由育成中心輔導1年。 三、本校108年度截至108年2月18日止核定之建教合作計畫合計1,153項,經費總額計新臺幣21億5,638萬元。 四、本校建教合作計畫處理要點部分條文已修正,為配合「科技部傑出研究獎遴選作業要點」有關累獲傑出研究獎次數得申請特約研究計畫由3次修正為2次,另增列本校「博士後研究人員薪級表」、「博士後研究人員薪酬額外加給表」及「計畫兼任助理及研究獎助生每月支給上限標準表」。 國際事務方面: 一、國際學生招生方面,107學年度第2學期入學之新生,計有國際學位生7名、雙聯學位生10名、交換學生399名、訪問學生55名,總計471名。 二、海外教育計畫之推動方面,107學年度校/院/系級交換學生684名,訪問學生47名,短期/實習學生134名,總計為865名,仍在進行及統計。 三、2019/2020(108學年度)校級出國交換學生甄選結束,總錄取人數520人(含2名訪問學生),較去年成長9.9%。分項統計資料: (一)學士生409人、碩士生110人、博士生1人。 (二)各語組學生錄取統計:一般組313人、日語組50人、法語組15人、德語組57人、韓語組13人、西語組11人、中語組61人。 (三)各學院學生錄取統計:工學院71人、公共衛生學院7人、文學院131人、理學院36人、社科學院72人、醫學院9人、生農學院61人、管理學院89人、電資學院31人、法律學院8人、生科學院4人、共同教育中心1人。 四、舉辦「南漂工作趣:2019臺大校園徵才博覽會東協南亞專區」活動,邀請7家企業廠商設攤,另於3月8日至15日期間,辦理3場企業徵才說明會,包含東協印度人才創業平台STARTBOARD,以及長期經營東協及印度人才社群的全球品牌管理協會等,有高達80%為東協及南亞之外籍生參與。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自107年12月2日至108年2月20日,共計新臺幣24,029,426元、美金167,658.01元、港幣5,000元、紐幣625元、新幣975元,均詳列分配指定捐款,並請主計室分發予各受贈單位。 二、財務處進行短期資金調度,控管閒置資金,108年1-2月活存佔未兌現支票比率為58%。 三、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求擬具年度投資規劃。長期投資計畫:焦點集中在內需與成長型產業。並視經濟發展與產業循環特性,轉移部分資金至配息穩定標的。中期資金投資計畫:穩定安全為首要考量,中期資金以臺幣長天期定存為投資標的。短期資金投資計畫:以臺幣短天期定存與國內貨幣市場基金為主要投資標的。 共同教育中心方面: 一、106-1學期起國立臺灣大學系統通識課程校際選課由原先70名增加至100個名額供學生選修。與國立臺北教育大學維持對等開放各50個名額。106-2學期起新增國立臺灣藝術大學,對等開放各50個通識課程名額,以期深化交流並提供雙邊學生更多元之通識課程校際選課。 二、「個別型通識課程改進計畫」於 107-2 學期共補助87門課程(94個班次),含討論課程28門、實習課程15門、一般課程44門,初核之教學助理人數共156人次。基本能力課程及新生講座、新生專題之教學助理補助人數共計17人次。預計將於網路加退選結束後依實際修課人數再行增補。 三、籌辦2019 MCP(Multiple Comparison Procedures)國際統計學術研討會,MCP是一場國際知名生物統計研討會,舉凡各大國際藥廠、國家食品藥物衛生組織以及學術界相關之生物統計研究人員皆會參與此一國際級盛事,將於本年12月12日至15日於本校校總區舉辦。 圖書館方面: 一、為提升圖書館友善無障礙空間,參酌學生會無障礙小組針對校園空間之無障礙設施所做的評測報告及建議,進行多項無障礙設施改善計畫:包含增設自動門,將北側廣場入口處改為自動門,方便身障人士進出,亦可減少蚊蟲飛入;另改善迴廊無障礙電梯入口處及正門前無障礙坡道凸起面平整度。 二、圖書館為提供讀者便捷多元的繳費方式,於本學期啟用悠遊卡繳款服務,目前於總圖、社科圖、法律圖、醫圖、自動化書庫服務中心等5處可使用悠遊卡繳納圖書逾期滯還金費用。 三、為提供師生更優質的討論空間,於3樓344討論室新增高流明投影設備及346討論室新增50吋觸控螢幕,並可配合電子白板軟體及手機螢幕投影等功能,提高同學互動教學及小組討論之效益。 四、更新圖書館門禁管理系統功能:目前總館、社圖、法圖及醫圖各有一套門禁管理系統,各館皆採單機電腦作業,且資料各自獨立維護更新,造成門禁資料管理及維護上的困難,讀者至各館皆需個別更新資料。故將門禁管理系統集中管理,採用伺服器為系統建置環境,並搭配門禁控制器的設計,將來僅須建立一筆讀者資料,可同時控制其進出館別之權限,以便本校師生可以更便利地進出圖書館,改善整體作業流程。 五、改善研究小間預約方式:目前研究小間登記採紙本作業,讀者無論辦理登記或續借研究小間,皆須親臨櫃檯人工辦理。規劃提供讀者自行完成線上登記及辦理續借之手續,讀者可隨時隨地自行完成申請,有效簡化作業流程。 六、107年完成文化部「博物館及地方文化館業務資料彙整分析平台」填覆作業,本校博物館群列為文化部「博物之島」一員,該網站已可查詢本校博物館群各館的名錄與活動,提升本校各項博物館活動之能見度。 七、與臺師大合辦「四六事件70週年紀念」特展及講座,特展訂於3月29日於臺師大圖書館開展,講座則訂於4月13日於本校校史館舉行。 八、與文學院籌辦五四運動百週年紀念特展暨國際研討會,彰顯在文化與學術上多元融合傳承吸納發展茁壯的主體性與多元價值。 計算機及資訊網路中心方面: 一、新世代行動化VoIP服務實測計畫:計中於2008年建置第一代校園網路電信系統,透過網路將校總區、徐州路校區、水源校區、竹北校區等電信系統整合為單一系統,達到互撥便利性與節費經濟效益。第一代網路電信系統,結合VoIP網路語音技術,將桌上電話服務延伸到任何網路可達之處,讓使用者可從任何地方接聽及撥打桌上電話,如同置身校園,促進行政業務及教學研究聯繫通暢。隨著行動化時代來臨,人人擁有上網智慧型手機或平板裝置,校園語音服務也規劃邁向第二代—行動化網路語音服務。經過計中內部人員初步使用測試後,已於108年2月開始邀請部分校內教職員學生參與實測,以得到最真實的使用者經驗回饋。 二、臺灣大學中英文網頁模版製作平台: (一)緣起目的:依105學年度第2學期第1次校務會議105203案提案「建議校方加強協助各院系中英文網頁製作」,鑑於手機及平板已經成為主要的上網工具,擬改善校內現有網站,以符目前使用者網站資訊行動化服務之需求,特建置本平台。 (二)計畫目標: 1.因應臺大網站國際化目標,建立全校網站品質規範。 2.發展全校跨院所英文網站內容知識整合管理平台。 3.獎勵標竿單位,提供觀摩學習(網站審查或比賽)。 (三)本案提供10個版型,2個教授個人網頁模組,5個示範單位(人事室、秘書室、社會科學院、動物科學技術學系、山地實驗農場),150小時教育訓練。網頁模組為RWD(Responsive Web Design)自適應網頁。平台網址:https://webpageprod.ntu.edu.tw/。 三、電子郵件系統更新:為了持續提升電子郵件系統的穩定性與安全性,於108年1月,新購兩台HP DL360 G10伺服器,加入電子郵件服務叢集,並取代部分老舊機器,總效能提升近1.5倍CPU時脈及記憶體空間,有效緩解因系統資源不足導致寄收信緩慢的狀況。 四、NTU Space雲端空間擴增:因應校內使用者對NTU Space的愛用,原NTU Space空間使用率高達87.39%共105.75TB,今年1月擴充NTU Space雲端空間授權,從121 TB提升至151 TB,降低空間使用率到70.92%,降低硬體負荷並提升檔案存取的穩定性。 五、NTU VM雲端虛擬主機租賃升級:為了提供更好的雲端運算、儲存環境供教學、研究、行政所需,透過雲端服務讓IT資源使用更好的分配,也讓教學,研究團隊將心力集中核心業務。虛擬主機租賃服務伺服器群伺服主機記憶體容量擴充,平均每台主機增加50 %容量,規劃於3月底前完成。   107年3月23日校務會議報告書「邁向臺大 2028:我們的準備」(10803A)存查。 107學年度第2學期第1次校務會議各單位書面報告(10803B)存查。 教務處報告事項(本校學則修正案)補充資料(10803B1)存查。 貳、確認108年1月5日紀錄及決議案執行情形報告 一、民國108年1月5日校務會議紀錄依原文確定。 二、106212、106221案執行情形暫不結案,107學年度第1學期第2次校務會議決議案執行情形報告(10803C)存查,94~107學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10803D)存查。 參、常設委員會報告 程序委員會召集人孫主任秘書效智報告: 本委員會於108年3月7日召開會議,安排107學年度第2學期第1次校務會議議程及提案順序,請參考資料編號6第20-1頁。 本次校務會議提案截止收件日為108年3月4日,計收到1件報告案及5件校長交議提案。另外,提案截止收件後又收到1件提案(107207案),經3月5日行政會議通過後始完成行政程序,經委員討論後107207案列入正式議程(第6案),提案順序修正通過,程序表照案通過。 另依108年1月6日107學年度第1學期第2次校務會議程序委員會報告主席宣布:「臨時校務會議標準作業程序(SOP)相關細節再回到程序委員會討論,並邀請計資中心主任列席。」,本次會議討論臨時校務會議標準作業程序SOP,經委員討論後修正通過(請參次頁-召開臨時校務會議之標準作業程序SOP對照表),並請計資中心準備開發提案電子系統事宜,於校務會議時備詢。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 有關召開臨時校務會議標準作業程序,「電子郵件連署方式採用電子郵件附加簽名檔」(經舉手表決,以贊成85票、反對1票,再經詢問有無異議,1票反對)通過。 主席宣布:詳細文字請程序委員會修正,並邀請106學年度第2學期第第1次臨時校務會議程序委員會主席官教授列席;臨時校務會議標準作業程序(SOP)對照表第1點一併回到程序委員會討論。 肆、選舉 校產清理委員會選舉結果: 一、當然委員:總務長(主任委員)、各學院院長、圖書館館長、主計室主任、 附設醫院院長、總務處保管組主任。 二、推選委員: (一)各學院推選之委員:               院   別 姓        名 院    別 姓        名 文 學 院 李賢中 教授 管理學院 郭佳瑋 教授 理 學 院 徐永豐 教授 公衛學院 王根樹 教授 社科學院 張錦華 教授 電資學院 吳瑞北 教授 醫 學 院 林立德 教授 法律學院 沈冠伶 教授 工 學 院 吳文方 教授 生科學院   楊啟伸 副教授 生農學院 張俊彥 教授     (二)法律系推選之2位委員、會計系推選之1位委員及森林系推選之1位委員 系    別 姓               名 法 律 系 柯格鐘 教授 薛智仁 副教授 會 計 系 林嬋娟 教授   森 林 系 袁孝維 教授   伍、報告案 一、編號:107201 秘書室報告:本校生物技術研究中心設置辦法名稱及第一、三條修正案,業經108年2月19日第3030次行政會議通過,依規定提會備查。 本校生物技術研究中心設置辦法名稱及第一、三條條文修正如下: 國立臺[台]灣大學生物技術研究中心設置辦法 第一條 國立臺[台]灣大學為增進生物技術研究及教學之系際密切合作,提供所需之研究、教學與服務環境,加速提昇我國之生物技術科學水準,特整合生物技術相關科系所,並依本校組織規程第二十九條規定設立「生物技術研究中心」(以下簡稱本中心)。 第三條 為訂定本中心之研究教學發展方向,並推動與其他學術單位之合作,設諮議委員會,置委員十五人,除副校長、教務長及研發長為當然委員外,其餘委員由副校長就校內外生物技術相關學者專家及產業界之中遴選,陳請校長聘兼之。 諮議委員任期三年,得連任一次;召集人由[學術]副校長一位擔任之,每學年至少召開會議一次。 陸、討論提案 一、編號:107202 教務處提:醫學院暨工學院「醫學工程學系學士班」與「醫學工程學研究所」申請自109學年度起整併為「醫學工程學系」(含學士班、碩士班、博士班)。 本案通過決議如後: 決議:醫學院暨工學院「醫學工程學系學士班」與「醫學工程學研究所」自109學年度起整併為「醫學工程學系」(含學士班、碩士班、博士班)。 二、編號:107203 人事室提:本校「工作場所性別歧視案件處理要點」第八點修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「工作場所性別歧視案件處理要點」第八點條文修正如下: 八、工作場所性別歧視事件之被害人或其法定代理人得向本會提出案件調查申請;被害人外之任何人亦得向本會提出檢舉。本校其他單位於知悉工作場所之性別歧視事件時,應立即將案件移送本會處理。惟如本校校長涉及性騷擾事件時,應交由教育部處理。 (一)以言詞方式提出申訴者,受理人員應作成紀錄,經向申訴人朗讀或使閱覽確認內容無誤後,由其簽名或蓋章。未簽名或蓋章者,得不予受理。以電話申訴者,應於三日內以書面補正,逾期未補正者,得不予受理。 (二)本會於接獲案件調查申請、檢舉或移送時應作成紀錄,而內容應經申請人或檢舉人確認無誤後,由其簽名或蓋章。 前項紀錄,應載明下列事項: 1.申訴人姓名、出生年月日、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。 2.有代理人者,應檢附委任書,並載明其姓名、住居所、聯絡電話及與申訴人關係。 3.申訴之事實及內容。 4.可取得之相關事證或人證。 (三)以匿名方式提出之檢舉,本會應以適當方式要求檢舉人補正其姓名與被害人等必要資訊。不予補正者,應不予受理。 (四)申訴書或言詞做成之紀錄不合前項範例,而其情形可補正者,應通知申訴人於十四日內補正。逾期未補正者,申訴不予受理。 三、編號:107204 秘書室提:本校涉副校長之相關法規修正案: (一)本校「名譽教授致聘要點」第四點修正案。 (二)本校「學術倫理委員會設置辦法」第二、三點修正案。 (三)本校「違反送審教師資格規定及學術倫理案件處理要點」第十八點修正案。 (四)本校「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治要點」第三十九條修正案。 本案通過決議如後: 決議: (一)本校「名譽教授致聘要點」第四點條文修正如下: 四、名譽教授提名後,應提本校名譽教授審議委員會、行政會議及校教師評審委員會審議通過,由校長於公開場合,頒授名譽教授證書。 名譽教授審議委員會,由校長聘請相關領域之校內外學者專家若干人組成,並以[學術]副校長一位為召集人。 名譽教授經提名而未獲通過者,不得再申請。 (二)本校「學術倫理委員會設置辦法」第二、三點條文修正如下: 二、倫理委員會置委員十七至二十一人,由[學術]副校長一位、教務長、研發長、各學院教師代表一名及不少於三人之校外專家學者組成,[學術]副校長為主任委員。 各學院教師代表由各學院教師評審委員會推選專任教授一人擔任,學院並須另列候補名單兩名。 前項推選委員及候補委員應以非本校教師評審委員會及教師申訴評議委員會委員任之。 校外專家學者委員由[學術]副校長提名。 第二項及第四項委員名單經本校教師評審委員會通過後,報請校長聘兼之。 三、倫理委員會之委員任期一年,但各學院教師代表委員任期二年。連選得連任。 本辦法修正施行前依規定聘兼之文學院、理學院、社會科學院、醫學院、工學院、生物資源暨農學院教師代表委員,其任期調整至一百零七年十月三十一日止;其餘學院教師代表委員任期調整至一百零八年十月三十一日止。 各學院教師代表委員在任期中出缺時,由該學院候補委員遞補之,其任期以補足所遺任期為限。 校外專家學者於任期中出缺且不足三人時,由[學術]副校長提名,並經本校教師評審委員會通過後遞補之,其任期以補足所遺任期為限。 (三)本校「違反送審教師資格規定及學術倫理案件處理要點」第十八點條文修正如下: 十八、在學術倫理案件調查進行過程中,為防止研究之補助與設備之重大損失,或為維護病患或受試者之權益,[學術]副校長一位經倫理委員會同意,得中止或終止研究之進行,並通知與該研究相關之機構,採取適當之措施。 (四)本校「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治要點」第三十九條條文修正如下: 第三十九條 申請人對第三十三條第三項之調查結果或行為人對第三十四條之處理結果不服者,得於收到書面通知次日起二十日內,以書面具明理由向[行政]副校長室申復;其以言詞為之者,應作成記錄,經向申請人或行為人朗讀或使閱覽,確認其內容無誤後,由其簽名或蓋章。 [行政]副校長室接獲申復後,依下列程序處理: 一、[行政]副校長室收件後,應即組成審議小組,並於三十日內作成附理由之決定,以書面通知申復人申復結果。 二、前款審議小組應包括性別平等教育相關專家學者、法律專業人員三人或五人,其小組成員之組成,女性人數比例應占成員總數二分之一以上,具校園性侵害、性騷擾或性霸凌調查專業素養之專家學者人數比例應占成員總數三分之一以上。 三、曾參與事實調查及懲處程序者不得擔任審議小組成員。 四、審議小組召開會議時由小組成員推舉召集人,並主持會議。 五、審議會議進行時,得視需要給予申復人陳述意見之機會,並得邀本會相關委員或原調查小組成員列席說明。 六、申復有理由,將申復決定通知本校相關單位,由其重為決定。 七、前款申復決定送達申復人前,申復人得準用前項規定撤回申復。 申復審議認為第一項之調查或處理結果有重大瑕疵者,應依情形分別發回本會或懲處單位重新決定。 第一項之申復以一次為限。 主席宣布:明列3位副校長之權責分工後公告。 四、編號:107205 研究發展處提:本校「非兼任行政主管職務之專任教師任職或兼職營利事業機構或團體準則」第二、四條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「非兼任行政主管職務之專任教師任職或兼職營利事業機構或團體準則」第二、四條條文修正如下: 第二條 本校教師得至營利事業任職或兼職,教師兼任職務以執行經常性業務為主者,其兼職時數每週合計不得超過八小時。但教師得申請提高寒暑假期間之兼職時數,每週合計最高以四十小時為限。 教師兼職不得影響本職工作,且須符合校內基本授課時數及工作要求。但以休假或借調方式前往任職者,另依相關規定辦理。 代表本校至營利事業兼職者,依本校「專任教師(含兼行政主管職務教師)代表學校官股至營利事業機構或團體兼職辦法」辦理。 教師兼任公開發行公司之獨立董事之數目依目的事業主管機關規定不得逾四家。 第四條 依本準則申請至營利事業任職或兼職之教師,應經所屬系(科、所、學位學程、室、 中心)務會議通過;休假期間申請兼職者,並應經系(科、所、學位學程、室、中心)教評會通過。 任職或兼職六個月以上,或未滿六個月期滿延長超過六個月以上者,應由本校與教師兼職機構訂定契約,約定收取學術回饋金。學術回饋金之收取與分配辦法另定之。 前二項教師兼職,均應[經本校核准後始得任職或兼職。又於]事先申請。申請如獲許可,於契約簽訂完畢,經本校發文同意後,始生效力。期滿續兼或兼職職務異動者,應重行申請。 五、編號:107206 人事室提:本校「教授、副教授休假研究實施要點」第八、十四點修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「教授、副教授休假研究實施要點」第八、十四點條文修正如下: 八、各系(科、所、室、中心、學位學程)教師申請休假研究,應經該單位教師評審委員會[、行政會議、校教師評審委員會審核通過]審議通過,依行政程序核准;如為二單位以上合聘者,應向主聘單位申請,經主聘單位教師評審委員會通過,並知會合聘單位後提出。 休假研究經核准後,如有變更或取消者,應於休假研究開始前,[簽奉校長核准提行政會議及校教師評審委員會報告]依行政程序核准。 十四、教師休假研究期滿後三個月內,應就該次休假研究期間所從事之學術研究,向本校提出書面報告,並經系(科、所、室、中心、學位學程)教師評審委員會審議符合原申請研究計畫內容後,送人事單位[提行政會議報告]存查。 六、編號:107207 人事室提:本校「教師評審委員會設置辦法」第二條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「教師評審委員會設置辦法」第二條條文修正如下: 第二條 本會由當然委員及推選委員各若干人組成之。 當然委員由副校長一人、教務長、研發長及各學院院長擔任之。 推選委員由各學院推選專任教授各二人擔任。但學院內系(科、所、學位學程、 室、中心)總數未超過三個者,推選委員為一人,院系所合一者無推選委員。推選委員推選辦法由行政會議訂定之。 前項推選委員應為學養俱佳、公正、熱心之教授。 各學院之當然委員與推選委員,不得由同一學系(科、所、學位學程、 室、中心)教授擔任之。 各學院推選委員應為不同性別。但不具資格之不同性別者,不在此限。 本會任一性別委員人數經各學院推選後未達總額三分之一比例時,依組織規程學院順序輪流再推選未達比例之性別委員。 教師於該學年度將出國超過半年以上時,不得被選為推選委員。當選為推選委員後出國超過半年以上者,應即喪失委員資格。 教師經本校解聘、停聘或不續聘,於主管教育行政機關核准前暫時繼續聘任者,不得擔任委員職務。 柒、臨時動議(無) 捌、散會(下午1時22分) 107學年度第2學期第1次校務會議代表出列席名單.pdf 107學年度第2學期第1次校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10803A 108年3月23日校務會議報告書「邁向臺大 2028:我們的準備」 2 10803B 國立臺灣大學107學年度第2學期第1次校務會議各單位書面報告 3 10803B1 教務處報告事項(本校學則修正案)補充資料 4 10803C 107學年度第1學期第2次校務會議決議案執行情形報告 5 10803D 94~107學年度校務會議決議案繼續執行情形報告  
2019-01-05107學年度第1學期第2次校務會議紀錄 rohu user 3 30 2018-10-22T09:24:00Z 2019-04-17T02:39:00Z 2019-04-17T02:44:00Z 6 2256 12861 107 30 15087 14.00 800x600 66 Clean Clean false 6 點 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:表格內文; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:表格格線; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 國立臺灣大學107學年度第1學期第2次校務會議紀錄 時間:民國108年1月5日(星期六)上午9時 地點:第2學生活動中心國際會議廳 主席:郭代理校長大維                      記錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額172人,實到143人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數171人,目前已完成報到者有87人,超過法定人數,現在時間是9點8分,開始開會。首先報告上次校務會議至今學校的校務情況(簡報檔如10801F1.pdf): 一般學術與行政方面: 一、本校於107年11月15日舉行創校90年校慶慶祝大會,特別邀請姊妹校日本筑波大學永田恭介校長(日本國立大學協會副會長)、德國杜賓根大學Bernd Engler校長致辭,同時表揚8位傑出校友,分別為人文藝術類:彭鏡禧先生;學術類:黃鍔先生、林本堅先生、王惠鈞先生、陳垣崇先生;工商類:范進財先生;社會服務類:韓良俊先生及綜合類:陳嘉正先生。同時亦頒發2項學生獎項:學生社會奉獻特別獎3名,分別為個人獎文學院人類學系蔡佳昇同學、理學院心理學系陳力瑜同學、團體獎慈幼會山地服務團,鼓勵本校學生效法得獎人關懷利他精神,奉獻社會;優秀青年獎17名,表揚熱心公益、擔任社團幹部績優之同學。並於晚間舉辦校慶餐會,海內外貴賓、校友共1,100人與宴,共同歡慶本校90歲生日。 二、本校New Initiatives—創新創業發展新主軸之辦理情形: (一)新一期垂直加速器招募開跑:推出臺大創創x企業垂直加速器計畫,共獲得玉山銀行、友達光電、東方線上、添翼音樂以及遠傳電信等5家企業贊助。 (二)創創學程第十一屆打造全新創業提案培訓進程:本屆共39位學生從創業提案初選、海報展競賽、創業專案第1次進度報告、第2次進度報告、業師輔導會、創業專案4強決選、陸續辦理相關活動。 (三)國際產學聯盟辦公室(ILO):已主辦十餘場產業連結活動,協辦三十餘場產業連結活動,積極拓展國際連結及產學合作機會。有關產學合作案有7件簽約中,另已簽約5家桂冠級百萬會員及48家菁英會員。 (四)創新設計學院:籌備教育部青年署W計畫二期,總計有194提案,約388人參與。2018迴響計畫30組團隊在43天內,從「發現問題」、「收斂問題」到「驗證解法」,讓社會和生活上的議題不再只是紙上談兵,而是從團隊親身落地行動,以最真實的挑戰,並提出一個具體邁向可存續模式的行動方案。另日本東京都會電視台於107年11月27-28日至臺大及創新設計學院拍攝課程,向日本觀眾全方位介紹臺灣創新創業的新風潮以及年輕Starup的奮鬥歷程。特別是臺大在推動臺灣教育界創新創意的成果、創新設計學院領先的教學理念、優秀的師資及朝氣蓬勃的同學們。 (五)大學PLUS計畫:建立「臺大社會責任合作夥伴」資料庫,將過去食養農創、無邊界大學所開授課程、合作社區組織整理成資料庫,並標示各合作單位潛在的SDGs指標。為了推廣「循環經濟」,並建立針對循環經濟新創團隊的諮詢輔導機制,與臺灣當代實驗場合作舉辦「循環城市進行式」的快閃展覽(Pop-Up),一方面讓參與者「體驗」這樣的生活方式,另一方面藉著參展團隊展示產品背後的循環生態系。此外,針對有諮詢需求的團隊,另外舉辦實務工作坊,組織銀行背景與天使創投的顧問團,提供新創團隊在建構商業模式時的實務經驗。 三、臺大與中研院聯合辦公室:公開徵求108年度「臺灣大學與中央研究院創新性合作計畫」計畫書,已於107年6月22日截止收件,收件數共計37件,完成審查並公告通過13件,計畫執行期間自108年1月1日至109年12月31日。 四、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:足球練習場場地認養辦法目前正擬訂妥認養相關規範簽核中,簽核後再依據認養辦法訂定認養契約。另請本校科學教育發展中心開辦自然科學課程,啟發當地中小學生科普概念,將於108年1月下旬開辦冬令營。生醫園區醫院工程預計於108年9月完工,109年1月後可正式營運。 (二)雲林分部:本校與雲科大、虎科大自105年簽署雲林國立大學聯盟意向書後,已合作出訪馬來西亞招生及聯袂參加大學博覽會,並研商討論「雲林國立大學聯盟加入臺大系統跨校選課系統」一事,目前實驗林管理處已與虎科大及雲科大完成部份課程合作。為推動後續三校之合作,經三校校務會議通過續予簽訂備忘錄,並於107年12月6日於本校完成簽約。另示範農場設施及景觀美化工程案,至107年11月26日工程進度 94%。已完成農推中心廣場草皮與植樹作業、滯洪池環湖步道。 五、107學年第1學期國立臺灣大學系統開設「認識全球(一)」及「全球通識講座---我國如何因應全球科技發展趨勢?」2門課程,選課人數共317人。另為有效推動國立臺灣大學系統三校活動,自106年第2學期起,於每年3月及10月由財團法人臺大系統文化基金會公開受理三校活動補助申請,107學年第1學期共通過17件補助案。 六、校友中心官方網站於107年10月全面改版上線,啟用至今已達45,699瀏覽人次。為優化服務品質、簡化校友證申辦作業,校友證線上申辦及線上繳費功能亦隨著新版官網上線,提供便捷的申辦及繳費方式,讓服務更無遠弗屆。本校畢業校友人數近28萬6千人,校友證目前已發行98,864張,並持續辦理三十、四十、五十重聚、校慶酒會及杜鵑花節專案辦證服務。 七、為激勵本校行政人員工作士氣,由校務副校長召集專案小組研議主管(秘書)、非主管不同程序、名額及獎金之選拔方案或其他激勵措施,並視需要修訂相關辦法。 教務方面: 一、增設調整院、系所、學位學程時程變更,教育部為促使學校能依政府政策及產業需求規劃系所增設調整,各學制班別增設調整案將自109學年度起改由教育部全面專審。另109學年度系所增設案將調整申請,包含原於每年11月底提報之特殊項目申請案,及隔年5月底提報之一般系所增設調整申請案,預計調整至108年1月底合併提報,本校已函知各教學研究單位日後如有增設調整之需求,敬請配合作業時程辦理。 二、修訂「教學優良教師遴選及獎勵辦法」、「教學傑出獎遴選委員會設置要點」,增設英語教學優良及傑出教師之遴選,以鼓勵院系所開設全英學程。 三、本校108學年度碩士班甄試於107年11月6日及11月20日放榜,正取生2,349名、備取生1,823名。11月27-29日辦理正、備取生網路報到,備取生共遞補510名;碩士班考試計有117系所,招生名額合計1,536名,107年12月3-10日報名,108年2月16-17日(星期六、日)兩天分別在臺灣大學及臺南一中等地舉行筆試。 四、學士班招生:108學年度學士班特殊選才甄選入學(火星計畫)招生名額29名;希望入學招生名額35名;繁星入學招生名額346名,占學士班招生總名額3,459名之10%;個人申請入學招生名額1,630名,占學士班招生總名額3,459名之47%;考試分發入學招生名額1,412名(已扣除辦理希望入學招生之35名),占學士班招生總名額3,459名之41%;僑生(含港澳生)招生,海外高中推薦入學招生名額210名,錄取173名(含9名國際學位生);僑生個人申請招生名額15名;僑生聯合分發招生名額289名。 學務方面: 一、辦理「玖拾讚‧社團好優展」,於11月20-30日在第一學生活動中心地下一樓文藝展示室,邀請學生社團以「社團特色或成就」為主題,就其發展歷史、學習表現、藝術成就或活動成果等面向,透過不同創作素材展演社團優點。計有49個社團參加,展出76件展覽作品。同場活動有小講座9場,由參展社團主講社團理念、特色及活動,並特別邀請臺北郵局於活動會場設立臨時郵局,每日發送限量活動局贈封、提供每日活動紀念郵戳及郵票販售服務。另為鼓勵學生觀展及辦理觀展活動,憑臺灣大學系統學生證,即可領取好優選票及好優彩券,用選票選出心中好優作品,給予參展社團獎勵。本次票選前三名社團分別為魔術社、管樂團、馬來西亞同學會。 二、本校除積極培育國家領導人才外,為承擔社會責任,投入更多資源照顧弱勢學生發展,本校於高等教育深耕計畫中規劃「弱勢學生全照顧計畫」,依弱勢學生需求,規劃多元輔導機制,透過獎勵及補助措施,提供弱勢學生學習、國際交流、職涯、實習等獎助金及生活津貼,使學生得以同時兼顧課業與生活所需,截至107年12月10日輔導約1,740人次。 三、已出版學生輔導資源手冊,內容涵蓋學務處各單位簡介及資源,包括經濟支持、校園安全與就醫、心理諮商輔導、生活輔導與獎懲申訴、社團輔導及學生活動、僑陸生輔導、住宿服務、職涯發展及高教深耕計畫弱勢學生補助暨獎勵措施等。 四、簡化社團活動場地申請流程,提供本校校總區運動場館(不含綜合體育館)申請流程簡化作業,學生不必至課外組領取核准影本,改以電子郵件掃描檔提供體育室及副知學生,將於108年2月1日起開始實施。 五、積極規劃並與相關單位協調108學年度新生學習入門書院,將結合創新元素,以三大面向為主軸:調整辦理期程、精實課程、提升新生學習效率。 六、為促進住宿生之生活與學習發展,鼓勵各宿舍積極推動各項烹飪、運動、手作…等生活學習方案。並於107年12月8日首次辦理大型活動「音樂野餐」,鼓勵住宿生走出宿舍,透過戶外野餐活動,欣賞校園之景色,彼此交流分享心情,有助身心抒壓與同儕間情感互動,並提供表演舞台,鼓勵住宿同學展現才藝,培養身心健全發展,並創造跨宿舍交流機會,活動計236名住宿生參加。 總務方面: 一、中華經濟研究院於71年與本校簽訂之「長期學術合作合約」,經檢討雙方並無實質密切合作關係,故本校前以85年1月23日函該院正式終止該合約,請該院騰還房地,本校於100年11月提請訴訟案,業經最高法院107年11月15日判決本校勝訴。 二、為擴大單位間檔案平台交流與合作,本校檔案館以環境保護、生態教育為主要議題,透過檔案紀錄的整理展出與研習體驗等活動推廣,成功媒合推展暨大與臺大實驗林環境守護檔案聯展,創造南投地區大學檔案豐實精彩人文精神與應用平台。以「暨往開來佑山林」為題,分別於107年10月5日於暨大及11月9日臺大實驗林溪頭服務中心開展。 三、為延攬優秀教師本校行政團隊決議請總務處研議利用校外建地以貸款興建宿舍之可行性。目前進行校外14處基地評估可行性(含財務試算)中。 四、新增出納系統e化月底結帳對帳,建置跨部門對帳功能,將人工謄寫的對帳方式,改由系統自動擷取出納開立支票金額與主計傳票金額,產出對帳報表,除可減少人工謄寫作業時間,亦可降低繕寫錯誤率,加速對帳作業,提升行政效率。 五、新建工程方面,癌醫中心醫院目前進行11~13樓內部裝修,107年12月19日試營運。人文大樓建築標已於107年12月3日決標,機電標預計108年1月辦理招標。鹿鳴堂於107年11月30日經臺北市政府文資審議會通過登錄為歷史建築,拆除暨景觀工程暫停。工學院綜合新館新建工程實際進度8.58%。生物電子資訊教學研究大樓(發揚樓)進度60%。宇宙學中心大樓新建工程申請使用執照中。 研究發展方面: 一、教育部公布第22屆國家講座得獎人共4名,本校有4位教授獲獎,分別為社會科學類科:劉錦添教授(經濟系);數學及自然科學類科:沈川洲教授(地質系);生物及醫農科學類科:田蕙芬教授(醫學院內科);工程及應用科學類科:陳銘憲教授(電機系)。另第62屆學術獎得獎人共12名,本校有3位教授獲選,分別為數學及自然科學類科:林麗瓊研究員(凝態中心);生物及醫農科學類科:楊志新教授(醫學院腫瘤所);工程及應用科學類科:蔡克銓教授(土木系) 二、本校自107年起執行教育部高教深耕計畫(含第一部分-全面性提升大學品質及促進高教多元發展、第二部分-協助大學追求國際一流地位及發展研究中心、USR計畫及15大研究中心計畫),已屆滿1年,本校已擬訂推動與管考機制,有關計畫成果考評將以書面考評方式進行,應於108年1月15日前備文將「執行成果報告」送至教育部。故於107年12月3日召集教務處、國際事務處、學務處及校務發展辦公室同仁與會,按照教育部規定格式撰寫執行成果報告,並於107年12月24日前繳交至教務處彙整,另將召開執行成果報告討論會,內容確認後報部。另有關實地考評,預計於109年3-5月及111年9-11月辦理。 三、QS(Quacquarelli Symonds)公司於107年9月11日公布2019年世界大學就業競爭力排名,本校排名第81名(去年第101-110名)。英國泰晤士報高等教育增刊(Times Higher Education, 簡稱THE)107年11月14日公布就業力排名,本校名列第101名(去年第122名)。US News & World Report於107年10月30日公布全球大學排名,本校排名第174名(去年為166),亞洲地區第19名,為臺灣排名最佳之大學。 四、有關本校專任教師兼職營利事業機構未於兼職日前提出申請,加收至少百分之十學術回饋金一事,已訂定原則如下: (一)逾期申請案於「本校專任教師任職或兼職營利事業機構或團體收取學術回饋金及分配辦法」通過日107年9月11日前提出申請者免加收百分之十學術回饋金。 (二)以逾期時間長短收取不同百分比額度,依所訂附表收取。 (三)擔任多項職務者,以較高職務收取回饋金,原已收取回饋金者則不用加收。 (四)逾期申請案加收學術回饋金期間,以兼職日期至教評會決議為止。 五、本校107年度截至107年11月29日止核定之建教合作計畫合計3,240項,經費總額計新臺幣66億3,447萬元。 國際事務方面: 一、國際學生招生方面,107學年度第1學期入學之新生,計有國際學位生245名、雙聯學位生17名、校級交換學生444名、訪問學生71名,總計777名。出國學生:校院系級交換學生684名,訪問學生40名。 二、海外教育計畫之推動方面,106學年度參加海外教育計畫學生:校院系級交換學生720名,訪問學生38名,海外暑期課程學生275名,短期/實習學生95名,總計1128名,較105學年度成長7.3%。 三、本校獲選執行科技部全球事務與科學發展中心(GASE)執行單位,GASE 於107年11月14日盛大揭牌啟動,由科技部部長、臺灣大學系統三校校長及來自25國、75校,45位世界大學校長及副校長,總計逾百位國內外學術領導者一同見證。 四、逢創校九十週年校慶,規劃系列國際活動,包括於107年11月13至14日舉辦第43屆AEARU理事會、第24屆年度大會及全球性之校長論壇,11月16日與日本筑波大學共同舉辦Campus in Campus國際會議等,共有25 國 69 校 175 名代表訪校,包括 19 位校長 49 位副校長等匯聚參加校慶系列活動,超過 20 所大學為世界百大名校,同時重點大學策略聯盟包括東京大學(the University of Tokyo)、京都大學(Kyoto University)、北京大學(Peking University)、美國伊利諾大學香檳分校(the University of Illinois at Urbana-Champaign)、德國漢堡大學(Universität Hamburg)等校高層代表皆熱情參與。 五、歡慶九十校慶,國際處與秘書室及計中合作,邀請本校國際姊妹校校長錄製祝賀影片,各別影片已於校慶前一週於臺大影音平台及社群網站陸續播放,107年11月15日校慶典禮亦播放綜合剪輯版。影片來自本校40間姊妹校,皆為世界卓越學術領航高教機構,完整祝賀影片、各別40位校長影片請於臺大YoutubeEDU頻道觀賞:https://goo.gl/BqwMS2。 六、首度舉辦「臺大國際形象推廣獎學金」徵件競賽,共計12位學生投件,提案推廣方式涵括活動、教育頻道、微電影、產品製作、訪談、投稿、創業結合等多元層面,呈現出臺大學生前進國際的無限潛力。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自107年9月11日至107年12月1日,共計新臺幣14,870,700元、美金428,264元、港幣110,000元,均詳列分配指定捐款,並委請主計室分發予各受贈單位。 二、財務處進行短期資金調度,控管閒置資金,107年1-11月活存佔未兌現支票比率為57%。 三、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求擬具年度投資規劃。長期投資計畫:處分漲幅已高與未來成長性有限之標的,並轉移部分資金至配息穩定標的,以確保獲利。中期資金投資計畫:中期資金以臺幣長天期定存為投資標的。短期資金投資計畫:以臺幣短天期定存與國內貨幣市場基金為主要投資標的。 共同教育中心方面: 一、「個別型通識課程改進計畫」採教學助理補助申請制,新生講座課程、基本能力課程如有教學助理需求亦有核定補助,於 107-1 學期共補助 93 門課程 (124 個班次),含討論課程共 28 門課程、實習課程共 13 門課程、一般課程共 43 門課程、語文類課程共 9 門,實際聘僱教學助理人數共 179 人次。107-2 學期之課程補助,申請案 83 件,通過 80 件,暫核補助教學助理144 人次。 二、師資培育中心辦理「教育理論與實務對話研討會」,主題訂為「走鋼索的少年:面對高關懷學生的輔導機制與社會資源整合」,結合理論與實務,邀請多位學者專家共同參與,分別從學校輔導、心理諮商與治療、學校社工及社會資源、青少年偏差防制等面向,圍繞學校教師與社會資源,如何幫助高關懷孩子創造保護因子、提升他們的復原能力、抵抗危險因子之影響,避免其走向偏差行為,期望透過意見交流集思廣益,匯聚具體可行之作法及有效策略。 三、綜合體育館游泳池及健身中心增設人流顯示系統,使用者可透過綜合體育館網站及場地入口處顯示板瞭解現場使用狀況。 圖書館方面: 一、圖書館創國內大學圖書館之先,推出「領域網絡分析服務」,可依研究者或院系所量身打造的領域網絡分析服務(Domain Network Analysis Service,簡稱DNA Service)。以視覺化圖型呈現領域內主題發展的現況,辨識研究典範及新興趨勢,並發掘潛在合作對象。分析項目包含:系所/領域的基本研究產出描述、研究主題分布辨識、學者、機構、國家的合作分析、學科領域的研究趨勢分析、系所單位的影響力分析、研究前沿探索等。 二、107年10月30日辦理「自動化書庫(Automated Storage and Retrieval System,簡稱 ASRS)暨服務中心啟用儀式」,為全臺第一座自動化倉儲管理的書庫。12月1日起辦理「ASRS全面啟動!」系列活動,包括「與館員同行(協作入庫)」、「那年我們調閱的(線上操作預約書籍)書」、「ASRS關鍵解密(實地參訪)」與「認同請分享(分享Facebook貼文)」等,透過一個月的活動設計,鼓勵師生、校友利用自動化書庫,增進這項嶄新設施效能。 三、為慶祝本校創校90年及總圖遷館啟用20年,於107年11月11日晚間首次利用閉館時段在閱覽廳舉行「閉館後的音樂會」,以爵士鋼琴三重奏進行,聘請爵士鋼琴家-本校圖資系畢業校友,今年剛獲得金曲獎殊榮許郁瑛老師、低音提琴手徐梵老師與鼓手林偉中老師領銜演出。平時寧靜沉穩的學術殿堂在當天晚間搖身一變為輕鬆愜意的爵士音樂派對,博得全場200多位觀眾的喝采。節目後的安可曲則由三位音樂家特別以臺大校歌與生日快樂歌的即興爵士Remix版本,暖心祝福臺大90周年生日快樂,畫下音樂會完美句點。 四、雲端圖書館自動化系統已正式上線,新系統提供校內師生透過計中帳號即可登入個人借閱,無須另外設定帳密。另為符合讀者需求及新系統設計原則,將大學部、碩士班及博士班學生借閱冊數統一提升至80冊,同時將預約冊數統一調整為30冊。續借次數則由原本的3次,調整為最長借閱期限為借期4倍,期間內不限續借次數。上線迄今共計約4,420筆讀者資料透過系統介接更新,讓本校師生能夠更便捷的連結圖書館服務與資源,大幅簡化圖書館作業流程。另新增悠遊卡收款服務,預計108年於總館、多媒體中心、自動化書庫服務中心、社圖及醫圖等5處開始提供繳款服務,現階段仍以圖書逾期滯還金為主,未來將擴及收納圖書館各項服務費用。 五、製作創校90校史短片,依據創校80的「臺灣大學掠影:回顧篇 A Glimpse of NTU (I): Reminiscing the Past」影片素材做精簡整理並補充10年來的重大發展,製作4分鐘校史短片「縮時臺大Time Lapse NTU」,呈現從臺北帝國大學至國立臺灣大學校園簡史,校園地景變遷及制度改革變遷,讓與會嘉賓及師生可以了解臺大90年來的韶華精粹。 計算機及資訊網路中心方面: 一、2018年欣逢臺大九十週年校慶,積極爭取主辦ICPC亞洲區域賽在臺北舉行,作為校慶系列活動之一,藉由各國展現資訊與程式教育實力的舞臺上,鼓勵所有對程式設計有興趣與熱情的大專院校學生參與,提供同學熟悉國際賽制與競賽經驗、促進國際交流與拓展視野的機會;更期待舉辦ICPC亞洲區域賽,以增加臺大在資訊教育領域的國際能見度,躋身世界資訊名校行列,為學術界發掘新一代資訊人才,並為臺灣的資訊產業做出貢獻。本屆線上賽參賽隊數有88隊363人參賽;區域賽2018年11月9至10日在本校綜合體育館舉行,本屆的規模超越歷屆臺灣區域賽的規模,有116隊來自中國大陸、日本、韓國、臺灣的413位學生及教練參加,最後由臺灣大學榮獲冠軍,前十名中臺大也取得六個名額佳績,冠軍隊伍將能參加2019年在葡萄牙波多大學(Universidade do Porto)舉行的世界大賽。 二、為提供更優質的校園網路環境,本校已導入新世代頻寬管理服務,該服務具有以下優點: (一)優化數位教學環境:MOOCs的興起帶動數位教學廣泛運用,透過頻寬管理器保障教學影音平台之網路頻寬、分析及管制校園流量,可提供本校師生優質的數位學習環境。 (二)提升特殊網路應用之使用者體驗:校內系所或單位透過國際專線進行特殊網路應用或活動可獲得頻寬保證,透過調整使用者群優先權,確保網路服務品質。 (三)有效管理宿舍網路頻寬:學生透過各式軟體在宿舍網路上下載或上傳各式檔案,頻寬管理器可以限制特定網路應用的頻寬容量,若使用量超過臨界值立即降低其網路連線速度,避免影響正常宿網學生之網路使用品質,以保障宿網學生之公平權益。 三、規劃、建置與管理本校校園無線網路服務:為因應校內電子支付,協助在大福利社及研三舍餐廳建置校內無線網路。也將醫學院教室的無線基地台升級為802.11AC(最高速可達1.3Gbps),並於化學系圖書館、第二活動中心、管圖工商管理學系學會、第一活動中心、醫學院體育館、共同教室等地點新增11個無線基地台。至107年12月3日止共有3047顆無線基地台(AP)。   107學年度第1學期第2次校務會議各單位書面報告(10801A)存查。 教務處報告事項(本校學則修正案)補充資料(10801A1)存查。 貳、確認107年10月20日紀錄及決議案執行情形報告 一、民國107年10月20日校務會議紀錄依原文確定。 二、106212、106221案執行情形暫不結案,107學年度第1學期第1次校務會議決議案執行情形報告(10801B)存查,94~106學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10801C)存查。 參、常設委員會報告 一、程序委員會召集人李主任秘書心予報告: 本委員會於107年12月20日召開會議,安排107學年度第1學期第2次校務會議議程及提案順序,請參考資料編號6第20-1頁。 本次校務會議提案截止收件日為107年12月14日,計收到1件報告案及6件提案。提案部分,包括學院提案3件及及代表連署提案3件,另外,提案截止收件後又收到1件提案(107123案),經12月18日行政會議通過後始完成行政程序,經委員討論後107123案列入正式議程(第1案),其餘提案順序依序調整為第2~7案,會議程序表通過。 另依107年10月20日107學年度第1學期第1次校務會議程序委員會報告主席宣布:「臨時校務會議標準作業程序(SOP)相關細節再回到程序委員會討論後,提校務會議報告。」,本次會議討論臨時校務會議標準作業程序SOP,經委員討論後修正通過(請參第20-2至20-3頁-召開臨時校務會議之標準作業程序SOP對照表)。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 主席宣布:臨時校務會議標準作業程序(SOP)相關細節再回到程序委員會討論,並邀請計資中心主任列席。 二、校務發展規劃委員會專案報告: 「陳文成事件紀念廣場環境改善工程」規劃設計案:校園規劃小組召集人林俊全教授簡報(簡報檔如10801F2.pdf)。 肆、選舉 一、校務發展規劃委員會: (一)當然委員:校長、副校長、教務長、學生事務長、總務長、研發長、共同教育中心主任、各學院院長及進修推廣部主任。 (二)推選委員: 1.教師委員: 院    別 姓               名 新任委員(任期2年)   尚有1年任期委員 文 學 院 徐富昌  教授 李賢中  教授 理 學 院   林楨家  教授 社科學院   鄭麗珍  教授 醫 學 院 謝松蒼  教授 陳敏慧  教授 工 學 院 江茂雄  教授 謝尚賢  教授 生農學院 張俊彥  教授 蔣丙煌  教授 管理學院   任立中  教授 公衛學院   季瑋珠  教授 電資學院   林恭如  教授 法律學院              沈冠伶  教授 生科學院              胡哲明  教授 2.職員委員:徐炳義 專門委員 (任期1年) 3.學生委員:吳弈柔 同學 (任期1年) 4.其他委員:賴進貴 教授 (尚有1年任期) 二、教職員宿舍委員會: (一)當然委員:總務長、人事室主任、主計室主任。 (二)推選委員: 1.教師委員:         院    別 姓               名 新任委員(任期2年)   尚有1年任期委員 文 學 院 李欣穎  教授 曾麗玲  教授 理 學 院 劉雅瑄  教授 王偉仲  教授 社科學院 張錦華  教授 蘇宏達  教授 醫 學 院 謝松蒼  教授 沈麗娟  教授 工 學 院 吳紀聖  教授 黃美嬌  教授 生農學院 張俊彥  教授 蔡孟勳  教授 管理學院 吳學良  教授 何耕宇  教授 公衛學院 王根樹  教授 吳章甫  教授 電資學院 蘇炫榮  教授 李百祺  教授 法律學院 薛智仁  副教授 柯格鐘  副教授 生科學院 楊啟伸  副教授 王致恬  副教授 2.體育室、研究人員、助教代表互選之委員:林麗瓊 研究員(任期2年) 3.職員委員:                                                                 (1)新任委員:張素娟 專門委員 (任期2年) (2)尚有1年任期委員:張良鵬 組長 伍、報告案 一、編號:107116 人事室報告:本校行政單位組織運作要點第六點修正案,業經107年12月4日第3022次行政會議通過,依規定提會備查,並自108年2月1日起生效。 本校行政單位組織運作要點第六點條文修正如下: 六、  研究發展處設企劃、研究計畫服務二組及產學合作總中心、行為與社會科學研究倫理中心二中心,各組置組長一人、各[總]中心置主任一人、職員若干人;另設醫學院研究發展分處,置主任一人、職員若干人。分別負責辦理發展企劃、研究計畫服務、技術授權與移轉、創新育成、各類研究發展及其應用事項之技術媒合服務與技術相關之智慧財產權益運用等相關事項。 研究發展處因規劃、協調、改進及推動整合研究資源等需要,得設研究發展委員會,委員會置委員若干人,由校長就專任教授或研究員中聘兼之。 陸、討論提案 主席:107120案及107122案併案討論。 一、編號:107123 教務處提:本校「教師評鑑準則」第一、二、十五條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「教師評鑑準則」第一、二、十五條條文修正如下: 第一條 國立臺灣大學(以下簡稱本校)為[提昇教師榮譽,增進教學、研究與服務水準]評鑑教師之教學、研究、服務各項成效,特依大學法第十九條、第二十條第二項、第二十一條第二項及教師法第十四條規定,訂定本準則。 第二條 凡本校支薪之專任教師均應接受教學、研究及服務評鑑;未支薪之專任教師是否接受評鑑,由各學院自行規定。 本準則所稱各學院,除本校各學院外,亦包括共同教育中心。 第十五條 [體育室及師資培育中心專任教師之評鑑由共同教育中心辦理。] 擔任教學專任專業技術人員之評鑑另定之。 各研究中心各級研究人員之評鑑,由所屬一級單位準用本準則規定自行辦理。 二、編號:107117 工學院提:本校「工學院院務會議規則」第十三條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「工學院院務會議規則」第十三條條文修正如下: 第十三條 院務會議開會時除第二條規定之人員應出席外,得邀請院內各學位學程及研究中心主任、各委員會及小組召集人、院務有關人員[、中國工程師學會本校學生分會會長]列席。 三、編號:107118 吳瑞北等提:提請重新組成經費稽核委員會,定位為校務會議下之常設委員會,委員由校務會議代表選出,召集人由委員互選之。 建議(決議草案):同意設立經費稽核委員會,由行政副校長率同提案代表二人指導稽核室,以本校105年前之法規為基礎,參考本校稽核室設置辦法及其他國立大學之現行作法,草擬本校經費稽核委員會組織規則及稽核準則,於三個月內送到校務會議討論。 本案經不記名投票表決,以贊成58票、反對74票、廢票2票否決。 四、編號:107119 生物資源暨農學院提:本校「生物資源暨農學院附設動物醫院組織規程」第四條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「生物資源暨農學院附設動物醫院組織規程」第四條條文修正如下: 第四條 本醫院下設各科、室: 一、大動物及經濟動物疾病科 二、小動物內科 三、小動物外科 四、急診及加護科 五、實驗診斷科 六、病理診斷科 七、影像診斷科 八、復健及整合醫學科 九[八]、住院室 各科、室置主任一人,均由本醫院院長商同獸醫專業學院院長就該學院專任教師或本院職級相當之人員中提請生物資源暨農學院院長及校長聘請兼任,任期為三年,得續任一次。 前項各科、室得視業務需要呈請增減之。 五、編號:107120 吳奕柔等提:臺灣大學行政會議增設一席學生代表出席。 建議(決議草案):修改《國立臺灣大學組織規程》第四十二條:「本大學設行政會議,由校長、副校長、教務長、學生事務長、總務長、研發長、國際事務長、財務長、學院院長、進修推廣學院院長、圖書館館長、秘書室主任秘書、人事室主任、主計室主任、計算機及資訊網路中心主任、學生代表一席組成之。校長為主席,議決本規程所定事項及其他重要行政事項。 行政會議出席之學生代表,由校務會議學生代表互選產生一名。 校長於必要時得指定其他單位主管、學生代表或相關人員列席會議。」 編號:107122 游哲綸等提:組成工作小組研議修正《國立臺灣大學組織規程》第四十二條。 建議(決議草案):原條文:《國立臺灣大學組織規程》第四十二條:「本大學設行政會議,由校長、副校長、教務長、學生事務長、總務長、研發長、國際事務長、財務長、學院院長、進修推廣學院院長、圖書館館長、秘書室主任秘書、人事室主任、主計室主任、計算機及資訊網路中心主任組成之。校長為主席,議決本規程所定事項及其他重要行政事項。校長於必要時得指定其他單位主管、學生代表或相關人員列席會議。」 行政會議代表應增設一席學生代表之席次,應組成工作小組研擬修正之。 107120、107122案併案討論後,12時30分官俊榮教授提擱置動議。 擱置動議經不記名投票表決,以贊成66票、反對49票、空白票1票、廢票1票,擱置動議通過,107120、107122案擱置。 六、編號:107121 醫學院提:本校「醫學院附設醫院新竹生醫園區分院組織規程」第三、六、七條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「醫學院附設醫院新竹生醫園區分院組織規程」第三、六、七條條文修正如下: 第三條  本院置院長一人,綜理院務,由總院院長商同醫學院院長提請校長聘請醫學院副教授(或臨床副教授)以上,並領有師級醫事專門職業證書之教師兼任;得置副院長二至三人,襄理院務,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院或相關學院助理教授(或臨床助理教授)以上,並領有師級醫事專門職業證書之教師兼任或由[相當級別之]師(二)級醫事人員兼任。 第六條  本院各部、中心各置部(中心)主任一人,按業務需要得置部(中心)副主任若干人,各科各置科主任一人,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院講師(或臨床講師)以上教師兼任,或由本院院長遴選相當級別之醫事人員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 本院各室各置室主任一人,各組各置組長一人,除人事室、主計室外,由本院院長遴聘研究人員或遴選職員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長同意兼任或[派]擔任,或由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請講師(或臨床講師)以上教師兼任,另醫事單位之室主任、組長並得由相當級別之醫事人員兼任。 前二項屬醫事部門之部(中心)主任、副主任、科主任、室主任、組長係由教師兼任者,應領有師級醫事專門職業證書。 第一項及第二項所稱相當級別之醫事人員,指各部(中心)主任、副主任、各科主任、醫事單位中之醫療、醫學教育或研究部門室主任、組長由師(二)級以上之醫事人員兼任,但有特殊情形者,得由任師(三)級職務三年以上之醫事人員兼任;醫事單位中其他部門之室主任、組長由師(三)級以上醫事人員兼任。 第七條  本院置下列職務,分掌各類業務: 一、診療及醫事業務需要置: 醫師、牙醫師、藥師、醫事檢驗師、醫事放射師、營養師、護理師、物理治療師、呼吸治療師、臨床心理師、職能治療師、語言治療師、聽力師、牙體技術師、驗光師。 二、技術及行政業務需要置: 技正、秘書、專員、組員、社會工作師、技士、技佐、事務員、書記。 三、研究發展業務需要置: 研究員、副研究員、助理研究員、研究助理。 前項人員均由本院院長遴選報請總院院長、醫學院院長轉請校長派免之。醫師、牙醫師及醫事人員擔任臨床教學工作,得聘兼為醫學院臨床教師。 各部(中心)得因業務需要置護理督導長、護理長若干人,由本院院長遴選,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 前項護理督導長、護理長由[相當級別]師(三)級以上之護理師兼任。 [第六條及本條第三項規定由醫事人員兼任者,其資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長副首長與醫事單位主管副主管任期及遴用資格規定」之規定。] 柒、臨時動議(無) 主席宣布:請稽核室研議如何強化該室之功能及調整審議會之任務。 捌、散會(中午12時48分) 107學年度第1學期第2次校務會議代表出列席名單.pdf 107學年度第1學期第2次校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10801A 國立臺灣大學107學年度第1學期第2次校務會議各單位書面報告 2 10801A1 教務處報告事項(本校學則修正案)補充資料 3 10801B 107學年度第1學期第1次校務會議決議案執行情形報告 4 10801C 94~106學年度校務會議決議案繼續執行情形報告  
2018-10-20107學年度第1學期第1次校務會議紀錄 rohu user 5 60 2018-10-22T09:24:00Z 2018-10-25T01:54:00Z 2018-10-25T02:12:00Z 10 3050 17389 144 40 20399 14.00 800x600 66 Clean Clean false 6 點 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:表格內文; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:表格格線; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 國立臺灣大學107學年度第1學期第1次校務會議紀錄 時間:民國107年10月20日(星期六)上午9時 地點:第2學生活動中心國際會議廳 主席:郭代理校長大維                      記錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額172人,實到147人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數171人,目前已完成報到者有90人,超過法定人數,現在時間是9點4分,開始開會。首先報告上次校務會議至今學校的校務情況(簡報檔如10710F1.pdf): 一般學術與行政方面: 一、有關本校New Initiatives—創新創業發展新主軸—辦理情形: (一)國際產學聯盟辦公室(以下簡稱ILO):為使臺灣的大學及企業創新研發能量與全球產業供應鏈接軌,科技部鼓勵大學結盟國內外企業,組成「國際產學聯盟」,本校ILO於106年9月正式成立。積極創造社會效益及連結產業價值,透過會員制的運作,整合顧問團隊、校級研究中心與各學院,讓企業成為臺灣大學研發成果推廣及加值服務之合作夥伴。目前已簽約5家桂冠級百萬會員及39家菁英會員。 (二)大學PLUS:利用過去3年來「食養農創、人文城市」及「無邊界大學」兩個先期計畫的實踐成果繼續耕耘「邁向食鄉居城的社會新責任平台」計畫。期許從大學做起,縫合食與居的裂隙、賦予城鄉互惠新關係,為大學善盡社會新責任。一個組織平台、兩個核心議題、三類社區場域。 (三)創創加速器:已辦理期中及期末評選、創創中心年會暨Demo Day及與中華開發創新加速器合辦「校友晚餐-如何成功募得創投資金」活動,以多方深度座談的方式呈現,深受合辦單位和參與者好評;並辦理創創學程第十一屆打造全新創業提案培訓。 二、本校為邁向世界一流大學,陸續成立功能性校級研究中心,期能提升本校研究能量,已成立51個校級研究中心,新近成立者為金融科技研究中心、人工智慧技術暨全幅健康照護聯合研究中心。依各研究中心設置要點或辦法規定,應定期召開諮詢或諮議委員會議,並由學術副校長擔任召集人及會議主席,107年5月21日起由行政副校長代為督導及主持相關會議,研商各研究中心未來發展方向及策略。 三、為提升學術水準及延攬國內、外學術成就卓著之學者來校服務,本校設置「臺大講座」,並有因應國內外捐款而設立之各項講座,包括傅斯年講座、和碩講座、神基講座、美光科技講座、國泰金控講座、瑞軒科技講座、鍾双麟學術講座、旺宏電子講座、喜瑪拉雅法學國際講座、永齡講座。由學術副校長邀集相關學者專家組成校講座審議委員會審議後聘任之。 四、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:進修推廣學院106、107級PMBA、PMLBA及PMBM總計上課人數154人,工業工程研究所高階專業經營管理碩士在職專班總計上課人數37人。另進修推廣教育大樓新建工程案,刻由建築師進行基地丈量及建築規劃設計。生醫園區醫院工程實際進度超前0.916%,預計於108年9月完工。 (二)雲林分部:開設「學士後護理學系」,已於107年9月開始第1學期課程,預計1年半後將移至雲林分院進行見習課程。生物產業傳播暨發展學系增設碩士在職專班已於107年7月初雲林分部鋤禾館開始第1學期課程,上課地點為。臺灣農業創新及教育推廣中心經命名為「鋤禾館」,於7月18日正式啟用。 五、臺灣大學系統:8月10日-11日於臺大溪頭自然教育園區舉辦「107年國立臺灣大學系統共識會議研習營」,就本系統未來之共享核心設備、Joint Program、招生、跨校課程、共同研究等進行深入討論。 六、今年適逢本校創校90年,校慶主題標語訂為「臺大九十,創新世紀」,並設計創校90年logo、建置專屬網頁,以聯結及推廣校慶相關訊息。九十臺大之慶祝活動自3月杜鵑花節正式揭開序曲,特別規劃之慶祝活動包括慶典、學術、國際、校友、藝文、體育、導覽、學生、學院亮點、出版及紀念品等10大主軸活動。學生會將於11月10至11日在椰林大道舉辦「玖違了,好拾光」系列活動,藝文中心將於11月16日舉辦校慶音樂會。 七、為提升行政服務及品質,有效支援校務之整體運作與發展,本校訂定「行政品質評鑑暨評鑑委員會設置辦法」,辦理全校行政單位之評鑑。行政單位每4年接受評鑑1次,並於受評後每3個月填報「評鑑委員建議改進事項」之辦理情形至結案為止。106學年度行政品質評鑑委員會推薦總務處、醫學院研發分處及圖書館為本校標竿單位,業於107年8月16日辦理標竿學習活動,進行同仁學習觀摩與交流。 八、本校校友人數約28.5萬人,為提升校友聯繫效率,校友中心於96年起開辦校友證,目前已發證達9萬6,997張。自103年起開辦教師校友證,任職或曾任職於本校之教師,講師以上,不含兼任教師;助理研究員以上之研究人員,均得申請發給校友證。已建立校友證辦證雲端追蹤機制,讓每一筆辦證資料均能透過網路即時查詢,並建置新版校友中心網站,提供校友線上投稿、線上辦證及繳費等功能,以促進與校友間聯繫管道及辦證便利性,於10月12日上線使用。另協助海外校友會分別於7月14日及9月22日成立北京校友會及華東校友會,連結海外業界校友資源。 教務方面: 一、107學年度第1學期註冊學生數:學士學位班17,281人、進修學士班2人;碩士班12,014人;博士班3,617人。外籍生:學士班393人;碩士班318人;博士班240人。僑生:學士班1,278人;碩士班274人;博士班43人。陸生:學士班18人;碩士班506人;博士班74人。 二、本校申請108學年度增設調整院系所學位學程及招生名總量案,業經教育部核定招收學士班3,459人,碩士班3,878人,碩士在職專班528人,博士班665人,合計8,530人;並核定本校增設調整學院、系、所、學位學程如下: (一)系所/分組更名:計有生物機電工程學系、微生物學研究所碩士班熱帶醫學暨寄生蟲學組等2案。 (二)系所整併並更名:環境與職業健康科學研究所1案。 (三)新增學位學程:全球衛生碩士學位學程1案。 (四)新增班次:資訊工程學系「人工智慧碩士班」、電機工程學系「資訊安全碩士班」、電信工程學研究所「智慧科技與資訊安全碩士在職專班」等3案。 三、本校108學年度學士班個人申請入學招生第二階段甄試調整方案擬辦理如下: (一)改善口、筆試衝堂 1.於第二階甄試報名後,於108年4月14日(星期日)下午辦理「數學」、「物理」、「化學」及「生物」四科共同考試,成績提供有採用之學系採計(共10學系組參加)。 2.於第二階甄試報名時,提供考生填寫口試時段志願序,系統再分發口試時段供學系下載使用(共29學系組參加)。 (二)降低招生缺額 1.於「正式放榜前」辦理校內聯合分發,考生報考本校校內聯合分發系組超過1系組者,須填寫分發志願序,分發後至多正取1系組,並保留該正取志願序前之全部備取(共58學系組參加)。 2.建議學系提高篩選倍率(3倍率)或適度增加備取人數。 (三)個人申請招生增辦弱勢生優先錄取,名額由學系自訂,預計錄取低收、中低收考生10名(共18學系組參加)。 四、本校為積極推動國際化,擬成立校級國際學院,已召開多次規劃小組會議,以品牌創建為主,自主營運,建立具前瞻性與臺大特色的全英語碩、博士學位學程,招收本國與全球優秀學生。此外,也將致力於推動校內教學國際化、課程英文化、外籍學生中文學習制度化、學生國際交換與國際實習,以及校園國際環境建構等,輔以行政創新和全面e化,讓各院在推動國際化方面獲得校級的支持。第一階段將選定校內特色及亮點領域,建立跨院特色碩士學位學程,擬優先推動智慧科技、永續防災、生物農學三領域。 五、教學大樓第二期新建工程已於107年6月核發使用執照,並於107-1學期正式排課使用,新增教學館空間如下: (一) 1至7樓設置各類型教室26間。 (二) 1至4樓設置568人國際型講堂1間。 (三) 1至2樓設置約200人學習開放空間(含9間討論室)。 (四) B1設置400個腳踏車停車位。 (五) B2至B4設置高密度自動化書庫藏書120萬冊。 學務方面: 一、已於107年8月26至30日及9月2至6日辦理新生學習入門書院,以精心規劃專屬新生的活動,期透過優秀隊輔學長姐的帶領,讓剛進入臺大的新生認識校園中的資源及環境,開啟在臺大的黃金歲月。 二、將辦理2梯次NTU PEER課程,內容主要為自我情緒覺察、壓力調適技巧、傾聽及陪伴技巧、以及自殺防治守門人訓練。讓學生在面對困擾與挑戰時,懂得如何拉自己和別人一把,學習照顧自己與陪伴他人,並增加與心輔中心的相互連結,更進一步成為導師協助導生的幫手,讓自己也成為別人重要的PEER。 三、推動弱勢學生全照顧計畫,依弱勢學生需求,規劃多元輔導機制,透過獎勵及補助措施,提供弱勢學生學習、國際交流、職涯、實習等獎助金及生活津貼,使學生得以同時兼顧課業與生活所需。 四、為慶祝臺大90校慶,鼓勵學生參與社團,促進社團蓬勃發展,課外組特別規劃訂於11月20-30日辦理展覽活動,以「學生社團特色或成就」為主題,邀請社團就其社史、學習表現、藝術成就或活動成果等面向透過不同展覽作品類型展現其社團優點。 五、為尊重校園多元化需求及對於穆斯林權益的關心與協助,已於第一學生活動中心及大一女生宿舍餐廳設置穆斯林餐食專區,並於小福販售清真餐盒,未來將提供中英文雙語說明,加強對餐廳服務人員的訓練,並收集相關意見續予改善。 總務方面: 一、為安定本校教職員居住需求,提升宿舍服務品質,活化校外老舊房舍,改善窳陋並增益服務機能,擬規劃貸款興建職務宿舍,以延攬優秀教師,教職員宿舍委員會於107年6月19日召開107年第2次會議討論通過,請總務處研擬貸款興建教職員宿舍興建可行性評估(含財務試算),並檢討是否需要修訂宿舍相關法令。 二、鹿鳴堂原訂於新大樓「仰萃樓」落成後拆除,和原有鹿鳴廣場形成一綠帶,因市政府文化局於7月13日公告為暫定古蹟,不得拆除,於107年8月27日文化資產審議委員會進行審議,惟暫不決議。為降低因生活服務商家短少影響師生同仁午餐用餐需求,特協調總務處與學務處轄下廠商於鹿鳴堂門口設置臨時櫃位,提供各式午餐餐盒、輕食咖啡等販售服務。 三、畢業離校系統新增提醒:對於曾在本校工讀並提撥離職儲金之外籍生、僑生,除原於畢業離校系統提醒可申請提領離職儲金外,另新增提醒在台天數未滿183天之稅率適用問題,減少未依規定按非境內居住者稅率扣繳所得稅而遭國稅局裁罰之情形,撙節本校經費。 四、新建工程方面,新進教師學人宿舍(基地二)工程案已取得使照;生物電子資訊教學研究大樓(發揚樓)已完成結構體工程,進行室內裝修;卓越三期研究大樓(鄭江樓)已完成驗收結案,陸續辦理點交;癌醫中心醫院預計12月19日對內試營運;工綜新館於6月27日動土興建;人文大樓進行施工廠商遴選作業;地科大樓新建工程提送規劃構想書報校。 研究發展方面: 一、教育部107年8月15日核定107年玉山(青年)學者,本校獲教育部核定玉山學者1名及玉山青年學者10名。 二、107學年度第1學期「逕行修讀博士學位學生研究提升計畫」各學院推薦學生人數新申請共41人,續領共105人,經審查會議決議,核定補助新申請40人,續領104名。入學當學期起之第1至6學期發給每名學生每月新臺幣24,000元,其中校方補助16,000元,所屬學院(含系、所、中心等單位)補助8,000元,期培育逕行修讀博士學位之研究生發揮研究潛力。 三、產學中心自5月1日起入帳之權利金/衍生利益金收入以及科技部產學案之先期技轉金已開始繳納營業稅,並於6月上旬第一次借款繳稅,整體作業流程大致順遂,後續擬制定標準作業流程(SOP)。 四、本校107年度截至107年9月21日止核定之建教合作計畫合計3,100項,經費總額計新台幣59億5,329萬元。 五、本校教師至營利事業機構或團體兼職流程為配合實務需求,避免違法疑義,特於今(107)年4月20日、5月28日及8月8日開會研議修正:包括兼職均應事先申請、兼職案如屬時效性案件,且未涉及技術移轉或智慧財產權歸屬問題之職務,得簡化行政流程並經校長同意後,先與該營利事業單位簽訂三個月短期產學合作暨學術回饋金契約,同意教師前往兼職;並提本次(107學年度第1學期第1次)校務會議討論。 國際事務方面: 一、國際學生招生方面,106學年度入學之新生,計有國際學位生263名、雙聯學位生22名、交換學生1,038名、訪問學生185名,總計1,508名。 二、海外教育計畫之推動方面,106學年度校院系級交換學生736名,訪問學生38名,海外暑期課程學生279名,短期/實習學生150名,總計1,203名,較105學年度成長1%。 三、2019/2020年度甄選簡章業已於7月公告,今年重大變革為自學生申請端至評審委員審查作業,突破現有制度,全程線上化。 四、國際形象產品營運模式優化,改採業界知名的電商平台網站,以即租即用方式,除讓網站使用者可省下大筆軟體開發費用,更能享有優化後的網站功能。新網站於今年9月正式上線,提供更全面的品牌形象呈現,以及更順暢完善的購物服務。 五、7月26日首屆臺馬大學校長論壇由臺大主辦,臺灣團有31校、26位校長及副校長共57位代表赴馬來西亞,在姊妹校馬來西亞國立大學(The National University of Malaysia,簡稱UKM)Bangi校區隆重舉行,以四項主題「二十一世紀下的大學角色」、「企業及產業連結」、「新南向政策下的臺馬合作」、「強化區域合作以提升國際移動力」進行專題討論。並期許發揮臺灣之優勢,讓臺馬合作更具體落實。 六、於6月24至26日在本校舉辦APRU年度校長會議,今年主題為Our Digital Future in a Divided World。係3年前由本校爭取,二十年來首度在臺灣辦理,APRU會員校為嚴格邀請制,與會大學皆係位於環太平洋地區的世界頂尖研究型大學,本校各領域教研人員於二十年間在 APRU研究主題群,以臺大跨領域優勢,擎劃如全球衛生、天然災害、永續城市,博物館等研究主題會議、論壇、工作坊等,貢獻並引領APRU各項跨領域研究群。本次加拿大卑詩大學(UBC)Santa Ono校長、新加坡國立大學陳永財(Eng Chye Tan)校長、美國加州大學爾灣分校(UC Irvine) Howard Gillman校長、聖地牙哥分校(UC SD)Pradeep Khosla校長、紐西蘭奧克蘭大學(University of Auckland)Stuart McCutcheon校長、澳洲新南威爾斯大學Ian Jacobs校長、日本東北大學大野英男(Hideo Ohno)校長、慶應大學長谷山彰(Akira Haseyama)校長、韓國高麗大學廉載鎬(Jaeho Yeom)校長等均首次訪臺並熱情表示對臺大、臺灣印象極好,一定加強與臺大及臺灣合作。誠如加州大學聖塔芭芭拉分校(UC SB)楊祖佑(Henry Yang)校長在本屆校長會議開幕表示,加州大學系統10間分校有6校是 APRU會員校,而本次臺大主辦校長會議,5校加州大學分校校長齊聚臺灣,可謂前所未有的盛況空前。緊湊議程中,特別邀請加州大學洛杉磯分校(UCLA)Gene Block校長、香港中文大學段崇智校長、加州大學戴維斯分校(UC Davis)Gary May校長、延世大學金用學(Yong Hak Kim)校長、澳洲國立大學(ANU)Shirley Leitch國際副校長、華盛頓大學(University of Washington)Jeffrey Riedinger全球長等,各別安排與校方研議具體策略行動方案。本校也藉 APRU校長會議,邀請 27位與會校長為本校九十校慶錄製訪談影片,精闢暢談高教願景及該校與臺大合作策略重點,將於本校九十校慶活動播放,內容精彩萬分。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自107年5月14日至107年9月10日,共計新臺幣19,168,016元、美金308,800元,均詳列分配指定捐款,並委請主計室分發予各受贈單位。 二、財務處進行短期資金調度,控管閒置資金,107年1-8月活存佔未兌現支票比率為56%。 三、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求擬具年度投資規劃。長期投資計畫集中在升息受益與基礎建設產業。中期資金以臺幣長天期定存為投資標的。短期資金以臺幣短天期定存與國內貨幣市場基金為主要投資標的,在考量風險、規模與績效等因素後,目前投資貨幣市場基金共9檔,以利短期資金操作,減少閒置資金與增加利息收入。 共同教育中心方面: 一、「個別型通識課程改進計畫」採申請制,於107-1 學期共補助62 門課程(68 個班次),含討論課程共 28 門課程、實習課程共 1 門課程、一般課程共 33 門課程,核定補助之教學助理人數共 145 人次。另外關於基本能力課程、新生講座課程或個別課程之需求,補助教學助理共計 40 人次。 二、107-1 學期各項學士班共通課程及校際選課情形: (一)共同必修課程:大學國文課程共開56班,其中5班為閱讀與寫作班;另為僑生、國際學生專開大學國文班16班,其中各3班為僑生、國際學生之特別班。大一英文課程共開67班,可充抵大一外文領域課程共172班。 (二)共同選修課程:共開10門課程。 (三) 通識課程:共開充抵及一般通識課程186班,以及可採計為通識學分之基本能力課程62班。 (四) 體育課程:共計開199班:大一健康體適能共開78班;專項運動學群共開81班;選修體育共開6班;適應體育生理班1班;適應體育肢體班1班;校隊32班。 (五) 通識校際選課:本校共計開放8門課,180個名額供臺灣大學系統;另開放10門課,50個名額供國立臺北教育大學學生校際選修;以及6門課,30個名額供國立臺灣藝術大學學生校際選修。 三、自今年10月15日至26日,於博雅教學館一樓舉辦《2018 亞運會─綻放女性運動員特展》,藉由回顧歷年亞運傑出女性運動員的優秀表現,呈現歷屆亞運女性運動員簡介,以及女性參與運動的現況,讓社會大眾了解女性在運動場上的力量。並於10月17日舉行女性運動員論壇,邀請2012年倫敦奧運、2016里約奧運金牌舉重選手許淑淨、游泳50 公尺蝶式全國紀錄保持人黃渼茜,以及鉛球全國紀錄保持人、2014年亞運鉛球第四名選手林家瑩,一同暢談女性運動的奮鬥歷程,讓與會者得以感受到女性在運動上的興起,打破性別侷限與刻板印象,體現多元與平等文化。 圖書館方面: 一、臺大學術庫(NTU Academic Hub)及臺灣大學機構典藏(NTU Institutional Repository)為本校研究產出的分享平台,基於「分散建置、整合使用」的理念,已建置全新之「NTU Scholars」,透過此平台使得臺灣大學機構典藏系統及研發處的學術成果資訊系統互通及整合,以節省研究者維護個人學術成果的人力和時間,於9月20日完成ORCID協會正式驗證程序,9月21日切換至正式營運環境,並於當天舉辦「2018年TAIR研討會暨NTU Scholars發表會」。透過ORCID登入NTU Scholars,並由研究人員頁面連通ORCID檔案,簡化研究人員認證流程,進而提升國際能見度和交流合作機會,使本校更富有國際競爭力。 二、啟動「新一代圖書館自動化」系統,運用雲端技術強化圖書館合作機制,實現圖書館資訊服務的加值與創新。已舉辦多場同仁教育訓練,於今年10月11日正式啟用,提供讀者和工作同仁完全開放的平台,更切合目前讀者的使用習慣,並符合不同載具不同系統的介接和需求。 三、建置臺灣第一座圖書館自動化書庫,已完成自動化系統及自動化書庫介接程式的撰寫及測試,並完成約10萬冊圖書的入庫作業及拍攝書庫建置與入庫作業的紀錄片。於10月中開放試營運,讓師生體驗首座自動化書庫的新穎與便利。10月30日將舉辦自動化書庫服務中心啟用儀式。 四、籌備「臺大創校90年校慶暨圖書館遷館20週年」系列活動,藉以回顧臺大圖書館近20年來館藏質量與服務的蛻變與成長,期許未來臺大圖書館能以創新的思維與空間帶給讀者煥然一新的服務與樣貌,活動包含:編輯臺大創校九十年校慶特刊《承粋臻百》、發行遷館20週年專刊《典藏.韶光》、錄製遷館20年的紀念短片、設計各項創校90週年紀念活動宣傳與紀念品、舉辦「重返田野:伊能嘉矩與臺灣文化的再發現」特展、「『臺灣第一所大學的誕生』校史研究」特展、「舊情綿綿-寶島歌謠大師葉俊麟文物特展文物展」、辦理「穿越時空拼湊1928-臺大博物館群參觀導覽」、「自動化書庫暨服務中心啟用儀式」、「歡慶臺大生日-閉館後的音樂會」等活動。 計算機及資訊網路中心方面: 一、校務系統環境及虛擬主機租賃環境網頁防火牆升級,不僅從網路層到應用程式層提供高度可用性及安全性的環境防護,有效保護Web應用程式及網站安全,免受已知及未知的各種攻擊,同時也提升防火牆軟硬體效能,可充分支援已逐漸成為Web資料傳輸趨勢的HTTPS流量。此次網頁防火牆設備升級後,網路傳輸速率、傳輸程序處理效能、網頁安全防護功能等皆大幅提升,以因應持續成長的系統需求,以及不斷變化的資安威脅。 二、擴充SSLVPN校外連線服務,已於107年7月增購使用授權500人及新設備,新設備上線加入服務後,設備運作效能及連線速率頻寬等已明顯提升。 三、將校級教室及各學院教室的無線基地台逐步升級為802.11AC(最高速可達1.3Gbps),新綜合教室新增78顆802.11AC無線基地台,並建置了無線專用防火牆(Carrier-grade NAT),屬於電信等級防火牆其頻寛可達10Gbps,大幅提升無線網路頻寬,滿足師生於教學及研究上的需求。 四、電子郵件系統更新:為持續提升電子郵件系統的穩定性與安全性,於107年6月20日起至21日逐一進行系統更新至Exchange 2016 CU9版本且做安全性更新,目的為進行憑證更換、版本升級及安全性更新,並於21日上午8:00完成。解決電子郵件系統Exchange 2016 CU8已知BUG和作業環境的安全性漏洞。   107學年度第1學期第1次校務會議各單位書面報告(10710A)存查。 貳、確認107年6月9日紀錄及決議案執行情形報告 一、民國107年6月9日校務會議紀錄依原文確定。 二、103207、106212、106221案執行情形暫不結案,106學年度第2學期第2次校務會議決議案執行情形報告(10710B)存查,94~106學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10710C)存查。 參、常設委員會報告 程序委員會召集人李主任秘書心予報告: 程序委員會報告資料請參考資料編號6第20-1及20-2頁。 依校務會議106221案決議:「請程序委員會召開會議討論訂定臨時校務會議標準作業程序(SOP),邀請提案人列席,並提校務會議報告。」,程序委員會於107年7月26日召開會議,訂定臨時校務會議標準作業程序SOP(請參第20-2頁-召開臨時校務會議之標準作業程序SOP對照表)。 107年10月4日本委員會召開本學期第1次會議,安排107學年度第1學期第1次校務會議議程及提案順序。本次校務會議提案截止收件日為107年9月28日,計收到1件同意案、3件報告案及10件提案。提案部分,包括校長交議案5件、學院提案3件及代表連署提案2件。 另外,提案截止收件後又收到1件學院提案(編號107115案),經委員討論後列入正式議程(第11案)。107106、107109、107112案係同屬教育部核定之「108學年度培育大專校院智慧科技(AI)及資訊安全碩士人才」計畫,列為第4、5、6案,其餘提案順序依序調整。會議程序表照案通過。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 主席宣布:臨時校務會議標準作業程序(SOP)相關細節再回到程序委員會討論後,提校務會議報告。 肆、同意案 一、編號:107101 本校本校「第15屆性別平等教育委員會」、「第14屆工作場所性別歧視申訴委員會」及「第13屆性騷擾防治委員會」聘任委員(校長、教務長、總務長、學務長為當然委員)。 (一)校長提名:李茂生教授(法律系)、賴喜美教授(農化系)、王麗容教授(社工系)、林明昕教授(法律系)、鄭雅文教授(健管所)、葉德蘭教授(外文系)、黃楓婷副教授(生技系)、華筱玲教授(法醫所)、王全三教授(會計系)、蘇柏青副教授(電機系)、王沛菁組長(學務處學生活動中心管理組)、王玉珠小姐(學務處住宿服務組)為本校「性別平等教育委員會」、「工作場所性別歧視申訴委員會」及「性騷擾防治委員會」委員,任期一年。 (二)學生委員:韓在善(法律系)、郭怡萱(社會系)、曹鼎(資工系)、方綺(社會系)、高紹芳(電機系)為本校「性別平等教育委員會」委員,任期一年。 本案同意。 伍、報告案 一、編號:107102 財務管理處報告:檢具本校108年度財務規劃報告書1份(附件1),提會報告。 說明: (一)依「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」第25條規定,年度財務規劃報告書應提報校務基金管理委員會審議,經校務會議通過後,報教育部備查。 (二)本案業經本校校務基金管理委員會107年度第2次會議通過。 決議:108年度財務規劃報告書報教育部。 二、編號:107103 醫學院報告:本院附設癌醫中心醫院組織規程業經教育部107年1月4日臺教高(一)字第1060165653號函、107年5月2日臺教人(二)字第1070065226號函轉考試院107年4月30日考授銓法四字第1074393238號函修正核備,並溯自107年1月1日生效。 本校醫學院附設癌醫中心醫院組織規程第五條至第十條條文修正如下: 第五條    本院視業務需要,得設各部、室、中心,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、 綜合內科部:綜合內科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)  急診科。 (二)  重症加護科。 (三)  心臟科。 (四)  胸腔科。 (五)  消化道科。 (六)  腎臟科。 (七)  神經科。 (八)  精神科。 (九)  內分泌科。 (十)  免疫科。 (十一)  感染科。 (十二)  復健科。 (十三)  緩和醫療科。 二、 腫瘤內科部:腫瘤內科各類癌別診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)  頭頸腫瘤內科。 (二)  乳房腫瘤內科。 (三)  胸腔腫瘤內科。 (四)  上消化道腫瘤內科。 (五)  肝膽胰腫瘤內科。 (六)  大腸直腸內科。 三、 血液腫瘤部:血液腫瘤及細胞治療之相關診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)   血液腫瘤科。 (二)   細胞治療科。 四、 綜合外科部:綜合外科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)   眼科。 (二)   牙科。 (三)   整形外科。 (四)   腦脊髓神經外科。 (五)   婦科。 (六)   皮膚科。 (七)   心臟血管外科。 五、 腫瘤外科部:腫瘤外科各類癌別診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)   頭頸腫瘤外科。 (二)   乳房腫瘤外科。 (三)   胸腔腫瘤外科。 (四)   上消化道腫瘤外科。 (五)   肝膽胰腫瘤外科。 (六)   大腸直腸外科。 (七)   泌尿腫瘤外科。 (八)   骨與軟組織科。 六、 放射腫瘤部:放射腫瘤各類癌別診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)   質子治療科。 (二)   光子治療科。 (三)   醫學物理組。 (四)   放射技術組。 七、 影像醫學部:各器官系統腫瘤之一般放射線檢查、特殊檢查、影像診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)   心肺影像科。 (二)   腹部影像科。 (三)   神經影像科。 (四)   肌肉骨骼影像科。 (五)   乳房影像科。 八、 核子醫學部:核子診療、放射製藥、保健物理、臨床免疫分析、醫用核子裝備之維護、教學及研究等事項。分設下列各組: (一)   核子診療組。 (二)   放射製藥組。 (三)   核子裝備維護組。 九、 醫療服務部:各類癌症化學治療、綜合檢查、國際醫療、癌症病友資源服務及食品供應、營養諮詢及其相關之教學及研究等事項。分設下列各組: (一)   化學治療組。 (二)   綜合檢查組。 (三)   國際醫療服務組。 (四)   癌症資源組。 (五)   營養組。 十、 檢驗醫學部:臨床檢驗、教學及研究等事項。分設下列各組: (一)   生化免疫組。 (二)   血液鏡檢暨血庫組。 十一、 病理部:病理解剖、組織切片、細胞學與病理之診斷、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)   外科病理科。 (二)   細胞病理科。 (三)   分子病理科。 十二、 藥劑部:藥品管理、製造、調劑、化驗;臨床藥學服務、教學與研究以確保藥物治療之安全及適當性。分設下列各組: (一)   一般調劑組。 (二)   特殊調劑組。 (三)   藥事行政組。 (四)   臨床藥事組。 十三、 護理部:腫瘤病人護理業務及其相關之個案管理、教學及研究等事項。分設下列各組: (一)   臨床服務及行政組。 (二)   教學研究組。 十四、 麻醉部:各器官系統腫瘤手術所需之各種麻醉之使用、特殊止痛方法,及需採用麻醉技術之各種診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)   一般及疼痛治療科。 (二)   心血管及胸腔科。 十五、 總務室:各項物品設備之採購、財產、出納、事務、空間場地管理、院區環境清潔衛生維護管理等有關事項;統籌空間工程規劃設計施工,工務設備及醫療儀器之維修保養、改良及管理,醫療儀器之研發等相關事項。分設下列各組: (一)   總務組。 (二)   工務組。 (三)   醫學工程組。 十六、 教學研究部:醫學研究發展、實驗研究、教學規劃訓練、人才儲備及癌症診療照護相關之臨床試驗及基礎研究等事項;醫學相關實習生、實習醫師、代訓醫師、住院醫師及各相關醫事人員之醫學訓練及臨床技能訓練之規劃及執行,教材之製作及管理等有關事項;館藏資料之發展與服務及各項醫學資訊資源服務及推廣活動。分設下列各組: (一)   臨床研究組。 (二)   實驗研究組。 (三)   教學組。 (四)   圖書組。 十七、 管理室:經營管理、年度工作規劃、成本績效之分析及執行、管考及稽核制度之建立及執行;公文研考、文書處理;新聞發布、客服中心管理、來院參訪之接待及對外有關單位之協調、聯繫等有關事項;資訊系統之設計、維護及推廣、網路系統之建置、維護等事項;員工安全衛生管理及院區環境安全維護等事項。分設下列各組: (一)   企劃組。 (二)   行政組。 (三)   資訊組。 (四)   安全衛生組。 十八、 醫療事務室:住院手續、帳務結算及健保申報、病人基本資料維護及資訊查詢、病歷各項管理及疾病分類統計及資料利用、門診行政協調、醫療諮詢服務、轉診;提供病患之各種社會福利資源、病人個案、家庭之輔導、醫病關係之促進、志工業務等事項。分設下列各組: (一)   醫事組。 (二)   病歷組。 (三)   門診行政組。 (四)   社工組。 十九、 品質管理暨感染管制中心:提升醫療品質、推動病人安全,及規劃品管教育、品管競賽;醫療照護相關感染與傳染病之監測及防治,感染指標監測及改善作業,疫災防治及應變,員工健康,結核病個案管理,政策制定與教育等有關事項。分設下列各組: (一)  品質管理組。 (二)  感染管制組。 第六條    本院因教學、研究、診療之需要,得經院務會議議決,循行政程序報請核准增設、變更或合併部、室、中心或科、組。 第七條    各部及中心各置部主任、中心主任一人,秉承院長之命綜理各部及中心業務,由院長商同醫學院院長提請校長遴聘醫學院助理教授或臨床助理教授以上教師兼任,如醫學院無適當人選得由本校助理教授以上教師兼任。各部、中心如因業務需要得置部副主任、中心副主任若干人,秉承院長及主管部主任、中心主任之命襄助處理各部、中心業務,由院長商同醫學院院長提請校長遴聘教師或臨床教師兼任,或由院長就相當級別之醫事人員中遴選報請醫學院院長轉請校長核定兼任[或派任]。 各室置室主任一人,秉承院長之命綜理各室業務,由院長商同醫學院院長提請校長遴聘本校教師或臨床教師兼任,或由院長就相當級別之醫事人員中遴選報請醫學院院長轉請校長核定兼任或由職員擔[派]任[,或商同醫學院院長提請校長遴聘本校教師或臨床教師兼任]。 各科、組分置科主任、組長一人,綜理科、組業務,科主任由院長商同醫學院院長提請校長遴聘醫學院教師或臨床教師兼任,如醫學院無適當人選得由本校教師兼任或由院長就相當級別之醫事人員中遴選報請醫學院院長轉請校長核定兼任。組長由院長商同醫學院院長[就本校教師或臨床教師中提請校長聘兼]提請校長遴聘本校教師或臨床教師兼任,或由院長就相當級別之醫事人員中遴選報請醫學院院長轉請校長核定兼任或由職員擔[派]任。 各部、中心得因業務需要置護理督導長、護理長及副護理長若干人,由院長遴選本校教師或相當級別之護理師,報請醫學院院長,提請校長核定兼任。 醫事人員之資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長副首長與醫事單位主管副主管任期及遴用資格規定」之規定。 第八條    本院置下列職務,分掌各類業務: 一、依診療及醫事業務需要得置: 醫師、牙醫師、藥師、護理師、醫事檢驗師、物理治療師、職能治療師、營養師、醫事放射師、臨床心理師、呼吸治療師、語言治療師、聽力師、牙體技術師等。 二、依技術及行政業務需要得置: [組長、]秘書、技正、專員、技士、[社工師]社會工作師、組員、技佐、辦事員、書記等。 三、依研究發展業務需要得置: 研究員、副研究員、助理研究員、研究助理等。 第一項所列各類人員,均由院長遴選,報請醫學院院長,提請校長核定任用。 醫師、牙醫師除由醫學院臨床各科及相關系所之教授、副教授、助理教授、講師兼任外,院長得就合於資格者,報請醫學院院長,提請校長核定任用。 非專任教職之醫師、牙醫師擔任臨床教學工作,得聘兼為醫學院臨床教師。 本院[各類職稱人員員額,另依員額編制表配置]教職員員額編制表依相關法令之規定擬訂,循行政程序報醫學院、大學轉請教育部核定後實施,職員員額編制表應函送考試院核備。 第九條    本院設主計室,置主任一人,組長[及職員]、組員、辦事員若干人,依法[辦]掌理歲計、會計及統計事項,並得分組辦事。 主計室主任之任免,適用有關法令規定。 第十條    本院設人事室,置主任一人、組長[及職員]、組員、辦事員若干人,依法辦理人事管理事項,並得分組辦事。 人事室主任之任免,適用有關法令規定。 三、編號:107104 人事室報告:本校組織規程第12條附表一「國立臺灣大學學院、學系(科)、研究所及學位學程組織系統表」修正案,業經教育部107年8月21日臺教高(一)字第1070134512號函、同年9月19日臺教高(一)字第1070153231號函核定,「臨床醫學研究所」碩士在職專班新增學籍分組「臨床試驗組」及「臨床醫學研究組」2組、增設「學士後護理學系」、「醫學工程學系」(與原醫學工程研究所整併,成為醫學工程學系學士班、碩士班及博士班)、「材料科學與工程學系」增設「國際應用材料工程碩士班」、「生物產業傳播暨發展學系」增設「碩士在職專班」等,並自107年8月1日生效。以上修正依規定提會備查。 主席:接下來請主秘向各位報告從上次校務會議至今校長遴聘案的發展及相關資料。 李主任秘書心予說明校長遴聘案發展進程(簡報檔如10710F2.pdf)。 陸、討論提案 一、編號:107105 校園規劃小組提:「陳文成事件紀念廣場環境改善工程」規劃設計案。 本案撤回。 二、編號:107107 鄭景平等提:本校各學生自治組織應有公務信箱與聯絡各該會員之權限。 本案通過決議如後: 決議:同意提供學生自治組織公務信箱,請計資中心邀請相關業務同仁(包括學生事務處及學生自治組織)針對帳號管理機制、學生自治組織列表、權限及服務等進行討論。 三、編號:107108 秘書室提:本校「講座設置辦法」第七條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「講座設置辦法」第七條條文修正如下: 第七條  提聘講座主持人及頒與本獎助金之程序,係由提聘單位提出並經院或同等級審議委員會通過或由校長提出,送校講座審議委員會審議,以決定最後人選陳請校長聘任及頒與,並知會捐款人及校教師評審委員會。 學校經費設置之講座教授,提聘單位需於每年四月底前提出,以利學校經費規劃。 若為指定獲獎人研究領域且可明確歸屬單一學院或校級研究中心之捐款講座,由院或同等級審議委員會通過後,原則於每年五月底前簽提校講座審議委員會備查並知會校教師評審委員會。如有特殊情形,得專案簽提。 四、編號:107106 電機資訊學院提:電機資訊學院電機工程學系申請增設「資訊安全碩士班」。 本案通過決議如後: 決議:電機資訊學院電機工程學系增設「資訊安全碩士班」。 五、編號:107109 電機資訊學院提:電機資訊學院資訊工程學系申請增設「人工智慧碩士班」。 本案通過決議如後: 決議:電機資訊學院資訊工程學系增設「人工智慧碩士班」。 六、編號:107112 電機資訊學院提:電機資訊學院電信工程學研究所申請增設「智慧科技與資訊安全碩士在職專班」。 本案通過決議如後: 決議:電機資訊學院電信工程學研究所增設「智慧科技與資訊安全碩士在職專班」。 七、編號:107110 鄭景平等提:應確認校務會議學生代表可委託適當職務代理人代理出席。 本案經修正後通過決議如後: 決議:依本校校務會議議事程序彙編辦理,除學生會會長、學生代表大會議長、研究生協會會長及各學院學生會會長如因事故不克出席時,可由經核定之職務代理人代理出席外,其餘校務會議學生代表需親自出席會議。 八、編號:107111 學生事務處提:本校「學生輔導委員會組織規程」第二、三、六條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「學生輔導委員會組織規程」第二、三、六條條文修正如下: 第二條  本會之職掌如下: 一、審議學生事務規章。 二、督導學生自治[團體]組織及社團之輔導工作。 三、督導學生獎懲相關事宜。 四、提供其他有關學生事務工作之協助及指導。 第三條 本會由校長、副校長、學生事務長、教務長、總務長、國際事務長、進修推廣學院院長、各學院院長與學生會會長、學生代表大會議長、研究生協會會長及各學院學生會會長為當然委員,以各學院遴選教師一名、心理學系、社會工作學系各遴選教師一名為選任委員[,與學生會會長、學生代表大會議長、研究生協會會長及各學院學生會會長]共同組成之。 前項選任委員之任期為一年,連選得連任二次。 第六條 本會設學生事務規章研修小組、學生自治組織及[團體、]社團輔導委員會、學生獎懲委員會。 本會所轄各工作小組及委員會之組織辦法,由學生事務處另定之,經本會、行政會議通過後施行。 前項各小組及委員會應有學生代表出席。 九、編號:107113 研究誠信辦公室提:本校「違反送審教師資格規定及學術倫理案件處理要點」部分條文修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「違反送審教師資格規定及學術倫理案件處理要點」部分條文修正如下: 十三、調查報告認定被檢舉人有第三點規定之行為時,且無第十點第三項之情事時,倫理委員會應決議送校教評會或校內有權處理單位處置並提出具體處分建議。有第十一點之情事時,應送校務會議報告。 校教評會或校內有權處理單位就倫理委員會之審議結果,對被檢舉人得決議為下列處置: (一)口頭或書面告誡。 (二)撤銷或廢止相關獎項[,並追回部分或全部補助費用、獎勵(費)]。 (三)一定期間或終身停止申請及執行本校或外部機構建教合作計畫、申請及領取補助費用、獎勵(費)。 (四)追回部分或全部補助費用、獎勵(費)、獎金或獎勵金。 (五)[(四)]參加一定時間之學術倫理相關課程,並取得證明。 (六)[(五)]一定期間不受理教師資格審查。 (七)[(六)]一定期間內不予晉薪、不得申請升等、借調、在外兼職或兼課。 (八)[(七)]一定期間內不得申請教授或副教授休假研究、延長服務或擔任校內各級委員會委員或學術行政主管職務。 [(八)一定期間內不得申請或停止支給法定外其他給與或研究計畫補助,嚴重者追回相關計畫補助款項經費。] (九)依教師法第十四條規定予以解聘、不續聘。 (十)其他適當之處置。 校教評會或校內有權處理單位應於審議後十日內,將處理結果及理由以書面通知檢舉人與被檢舉人。 十七、倫理委員會、初審小組或調查小組基於保全、調查事實或證據之必要,得請求本校各處室、學院(中心)主管協助保全或調取證據,前述單位應配合保全或提出證據。 十八、在學術倫理案件調查進行過程中,為防止研究之補助與設備之重大損失,或為維護病患或受試者之權益,學術副校長經倫理委員會同意,得中止或終止研究之進行,並通知與該研究相關之機構,採取適當之措施。 十九、[十七、]檢舉案件經校教評會或校內有權處理單位處理完竣,確有第三點規定之情事者,學校應將處理程序、結果及處置之情形函報教育部。如涉公共利益,並得適切對外說明及通知相關機構。 違反本規定之懲處,由本校依校教評會或校內有權處理單位之決定執行。如涉及教師資格審查停權之處分,經報教育部核准或備查,由本校公告並副知全國大專校院。 二十、[十八、]檢舉案經決定之處置,不因被檢舉人提出申訴或行政爭訟而暫緩執行。 二十一、[十九、]檢舉案經審結後判定未違反本規定,檢舉人若再次提出檢舉,應提出原檢舉案審結之決議及新證據,否則即依原審議結論逕復檢舉人。檢舉人若為本校相關人員,因無謂之濫行檢舉,致生影響校園和諧之情事,倫理委員會得衡量其情節輕重,移送相關單位建議予以議處。 二十二、[二十、]本要點未盡事宜,悉依相關規定辦理。 二十三、[二十一、]本要點經行政會議及校務會議通過後,自發布日施行。 十、編號:107114 研究發展處提:本校「非兼任行政主管職務之專任教師任職或兼職營利事業機構或團體準則」第四條修正案。 本案經討論後通過決議如後: 決議:本案回到行政會議檢討後再提校務會議討論。 十一、編號:107115 醫學院提:本校「醫學院附設醫院新竹生醫園區分院組織規程」第四條、第六條至第九條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「醫學院附設醫院新竹生醫園區分院組織規程」第四條、第六條至第九條條文修正如下:: 第四條 本院視業務需要,得設各部、中心及室,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、內科部:內科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般內科。 (二)胸腔科。 (三)感染科。 (四)肝膽胃腸科。 (五)腎臟科。 (六)風濕免疫科。 (七)代謝內分泌科。 (八)血液腫瘤科。 (九)心臟血管內科。 二、外科部:外科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般外科。 (二)神經外科。 (三)乳房外科。 (四)整[型]形外科。 (五)小兒外科。 (六)胸腔外科。 (七)大腸直腸外科。 (八)心臟血管外科。 三、婦產部:婦產科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 四、小兒部:兒科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 五、綜合內科部:綜合內科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)皮膚科。 (二)復健科。 (三)精神科。 (四)神經科。 (五)家庭醫學科。 (六)老年醫學科 (七)環境及職業醫學科。 六、綜合外科部:綜合外科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)骨科。 (二)牙科。 (三)眼科。 (四)耳鼻喉科。 (五)泌尿科。 (六)麻醉科。 七、急診醫學部:急診病患之診療、教學及研究等事項。 八、腫瘤醫學部:各種癌病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)化學治療科。 (二)放射腫瘤科。 九、影像及核子醫學部:各器官系統之一般放射線檢查、特殊檢查、影像診斷及介入性治療、教學及研究;核子診療、放射製藥、保健物理、放射免疫分析、醫用核子裝備之維護、教學及研究等事項。分下列各科: (一)影像醫學科。 (二)核子醫學科。 十、病理及檢驗醫學部:組織病理、病理解剖、臨床檢驗、細胞學與分子病理之診斷、教學及研究等事項。分下列各科: (一)病理科。 (二)檢驗醫學科。 十一、藥學部:藥品調配、藥品管理、化驗、藥物安全諮詢及臨床藥學之研究、教學、藥事支援等事項。分下列各組: (一)調劑服務組。 (二)藥品管理組。 (三)臨床藥事組。 十二、護理部:門診、急診及住院病患護理業務及其相關之教學、研究等事項。 十三、醫學研究部:醫學研究發展及規劃訓練、轉譯醫學及臨床試驗研究、臨床試驗門診及研究病床設置管理、特色醫療器材與藥品之研發、臨床實驗研究設計等事項。分下列各組: (一)規劃訓練組。 (二)臨床研究組。 (三)實驗研究組。 十四、教學部:醫師及醫事人員之醫學訓練及臨床技能訓練之規劃及執行,教材之製作與管理、圖書資料之管理發展與服務、各項醫學資訊資源服務及推廣活動等事項。 十五、心血管中心:心臟血管疾病之整合性診療、教學及研究等事項。 十六、腦血管與神經醫學中心:腦血管與神經疾病之整合性診療及復健、教學及研究等事項。 十七、急重症治療中心:急重症病患之整合性診療、教學及研究等事項。 十八、腫瘤醫學中心:各種癌病之整合性診療、教學及研究等事項。 十九、感染[控]管制中心:醫療照護相關感染與傳染病之監測及防治,感染控制品管指標監測及改善作業,疫災防治及應變,員工健康,結核病個案管理,政策制定與教育等有關事項。 二十、營養室:膳食供應、營養諮詢及其相關之教學及研究等事項。分下列各組: (一)膳食供應組。 (二)臨床營養組。 二十一、醫療事務室:批價、掛號、住院手續、帳務結算及健保申報、病患基本資料維護及資訊查詢、病歷各項管理及疾病分類統計及資料利用、門診及住院櫃檯業務、行政協調、醫療諮詢服務、轉診;提供病患之各種社會福利資源、病患個案、家庭之輔導、醫病關係之促進、志工業務等事項。分設下列各組: (一)醫事組。 (二)病歷組。 (三)櫃臺業務組。 (四)社工組。 二十二、管理室:醫事行政、公文研考、文書處理及公共事務、新聞發佈、話務客服管理、來院參訪之接待及對外有關單位之協調、聯繫事項;成本績效之分析與執行、管考與稽核制度之建立與執行、全院年度工作規劃、品質管理、病人安全與顧客意見反應處理;資訊系統之設計維護及推廣、網站及網路系統之建置管理及維護等事項。分設下列各組: (一)綜合行政組。 (二)企劃管理組。 (三)資訊管理組。 二十三、工務技術室:施工設計、公用設備之修繕保養及管理等事項;醫療儀器器材採購技術評估、維修保養等事項。分設下列各組: (一)工務組。 (二)醫工組。 二十四、總務室:各項物品設備之採購、出納事務、財產管理、空間場地管理、院區環境清潔衛生維護等有關事項。分設下列各組: (一)採購組。 (二)出納組。 (三)保管組。 (四)庶務組。 二十五、安全衛生室:員工安全衛生管理及院區環境安全維護等事項。 第六條 本院各部、中心各置部(中心)主任一人,按業務需要得置部(中心)副主任若干人,各科各置科主任一人,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院講師(或臨床講師)以上教師兼任,或由本院院長遴選相當級別之醫事人員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 本院各室各置室主任一人,各組各置組長一人,除人事室、主計室外,由本院院長遴聘研究人員或遴選職員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長[派免]同意兼任或派任,或由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請講師(或臨床講師)以上教師兼任,另醫事單位之室主任、組長並得由相當級別之醫事人員兼任。 [本條規定由醫事人員兼任者,其資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長副首長與醫事單位主管副主管任期及遴用資格規定」之規定。] 第七條  本院置下列職務,分掌各類業務: 一、診療及醫事業務需要置: 醫師、牙醫師、藥師、醫事檢驗師、醫事放射師、營養師、護理師、物理治療師、呼吸治療師、臨床心理師、職能治療師、語言治療師、聽力師、牙體技術師、驗光師。 二、技術及行政業務需要置: 技正、秘書、專員、組員、社會工作[員]師、技士、技佐、事務員、書記。 三、研究發展業務需要置: 研究員、副研究員、助理研究員、研究助理。 前項人員均由本院院長遴選報請總院院長、醫學院院長轉請校長派免之。醫師、牙醫師及醫事人員擔任臨床教學工作,得聘兼為醫學院臨床教師。 各部(中心)得因業務需要置護理督導長、護理長若干人,由本院院長遴選,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 前項護理督導長、護理長由相當級別之護理師兼任。 第六條及本條第三項規定由醫事人員兼任者,其資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長副首長與醫事單位主管副主管任期及遴用資格規定」之規定。 第八條  本院設主計室,置主任一人,組員、辦事員及書記若干人,依法掌理歲計、會計及統計事項。 主計[室主任]人員之派[任]免依有關法令[之]規定辦理。 第九條  本院設人事室,置主任一人,組員、辦事員及書記若干人,依法辦理人事管理事項。 人事[室主任]人員之派[任]免依有關法令[之]規定辦理。 柒、臨時動議(無) 捌、散會(中午12時49分) 107學年度第1學期第1次校務會議代表出列席名單.pdf 107學年度第1學期第1次校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10710A 國立臺灣大學107學年度第1學期第1次校務會議各單位書面報告 2 10710B 106學年度第2學期第2次校務會議決議案執行情形報告 3 10710C 94~106學年度校務會議決議案繼續執行情形報告  
2018-06-09106學年度第2學期第2次校務會議紀錄 rohu user 3 169 2018-06-12T01:34:00Z 2018-06-14T00:50:00Z 2018-06-14T00:56:00Z 6 2064 11766 98 27 13803 14.00 800x600 74 Clean Clean false 6 點 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:表格內文; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:表格格線; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 國立臺灣大學106學年度第2學期第2次校務會議紀錄 時間:民國107年6月9日(星期六)上午9時 地點:第2學生活動中心國際會議廳 主席:郭代理校長大維                      記錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額173人,實到129人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數172人,目前已完成報到者有87人,已達法定人數,現在時間是9點6分,開始開會。首先報告上次校務會議至今學校的校務情況(簡報檔如10706F1.pdf): 一般學術與行政方面: 一、本校發展創新創業辦理情形: (一)本期創創加速器於107年3月開始正式進駐,創創中心隨即提供專業輔導資源予以每一支進駐團隊,包括4位導師一對一的創業諮詢及與外部合作的會計、法務諮詢,除了律師及會計事務所外,也包含一個校內法律相關社團。 (二)辦理新創實習說明會及校友分享活動,共邀請4組進駐新創前來說明實習計畫,包含FlipWeb、PAMO、跨思、RedString,也邀請傑出校友團隊ALCHEMA與PicSee回來與現役團隊分享創業路上的寶貴經驗,並提供校友、現役及少數受邀之外部新創團隊交流機會,現場計61位創業家共襄盛舉,透過校友團隊的分享,期待現役團隊新的刺激與啟發。 (三)辦理教育部青年署W 計畫首屆年度策展《遇牆?擇牆!超牆青年》,於松菸北向製菸工廠,有九大亮點,重新劃分成3個展區及3個概念,除了靜態展出,也有互動式學習和現場體驗區。 (四)無邊界大學計畫將於107年7月執行屆滿,為彙整相關經驗,預計撰寫專書,將結合計畫參與教師針對結合都市議題之課程規劃、D-Team運作、課程模組等面向,共同呈現計畫執行之豐富成果。並與NTU PLUS計畫共同舉辦區塊鏈劇場,銜接無邊界大學計畫與臺大USR計畫之共同關懷。 (五)辦理NTU NICE計畫,為求永續經營社區與社區合作,引進臺大課程學生志工人力資源,並由團隊駐點社工協助,使社區成功申請社會局關懷據點相關補助計畫,並發展創新的經營模式。 二、臺大與中研院聯合辦公室:為持續鼓勵臺大與中研院雙方學者跨領域研究合作,已於107年5月2日函送本校及中研院各單位,公開徵求108年度「臺灣大學與中央研究院創新性合作計畫」計畫書,收件截止日為6月22日,並預計於11月下旬完成審查,計畫執行期間自108年1月1日至109年12月31日。 三、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:106年闢建足球練習場,依「國立臺灣大學竹北分部足球場使用管理辦法」,已開放提供短期借用。進修推廣部開辦107級PMBA、PMLBA及PMBM已於107年2月開始招生,3班共計招收55人,並於7月開始上課。推動規劃興建進修推廣教育大樓,已於4月23日召開招標前評選委員會議,預計6月份完成技服廠商簽約作業。另配合校園整體開發之生醫園區醫院,定位在「臺灣醫療照護與生醫發展的國際櫥窗與卓越中心」,因鄰靠新竹科學園區,也將和IT產業合作,打造智慧型醫院,建立遠距照護和健康雲端產業,共同開發健康照護所需的IT軟硬體,還將跟生醫園區內已有的生技醫藥公司建立新藥與醫材研發的產學合作管道,使新竹生物醫學園區成爲國內最具備轉譯醫學優勢的生醫園區。計畫設置728床病床,其中的500床屬於一般病床,內含200床是「研究病床」;另228床是特殊病床。前述病床院方計畫分2期開設,第1期先開380床,包含急性一般病床250床和特殊病床130床。剩下的348床計畫會在第1期啟用以後5年內開設完成,一期預計於民國109年1月以後可正式營運。 (二)雲林分部:開設「學士後護理學士班」,招生人數1班為30人,至4月17日報名截止共計228位報名,反應熱烈。另生物產業傳播暨發展學系碩士在職專班於107年開始招生,已進行考試事宜。臺灣農業創新及教育推廣中心將於今年7月舉辦揭牌啟用典禮。 四、臺灣大學系統:107年4月舉辦臺菲UP研討會。國立臺灣大學系統106年校際選課全學年計5,763人次跨校選課。 五、有關校總區操場外借管理檢討案,後續由共教中心召開本學年度第3次場館管理委員會,修正管理辦法及依程序進行決審程序。而管理辦法實施細則將待若干細則確認後,立即召開第4次場館管理委員會。 六、為積極推動本校國際化事宜,以三個領域分組,分由該領域一位學院院長擔任各組召集人,代理校長、行政副校長及國際長為每組當然成員,以盤點現行執行成效並研議未來修正方案。 七、有關本校90週年校慶之籌備,除了出版中心、圖書館、藝文中心及學院已規劃相關出版、藝文、學術活動外,並由研發處協助邀請深耕計畫七大特色領域研究中心於9~11月配合校慶舉辦學術成果展;另請教務處、學務處、總務處、研發處、國際處五處分別以回顧與展望為主題製作業務發展成果影片;秘書室也規劃於8月份啟動校慶暖身系列活動。 教務方面: 一、本校108學年度院系所學位學程增設調整案,包含增設「全球衛生碩士學位學程」、生物產業機電工程學系更名為「生物機電工程學系」、微生物學研究所寄生蟲學組更名為「微生物學研究所熱帶醫學暨寄生蟲學組」及環境衛生研究所與職業醫學與工業衛生研究所整併並更名為「環境與職業健康科學研究所」等4案。另教育部同意「材料科學與工程學系國際應用材料工程碩士班」於107學年度暫停招生,並自108學年度起招生。 二、本校107學年度學士班個人申請入學招生一般生名額1,605名,錄取1,619名,備取1,537名,統一分發後至本校1,473名。學士班繁星入學招生一般生名額338名,外加原住民招生名額11名,實際錄取共338名。學士班特殊選才入學招生名額共29名,錄取21名。希望計畫入學招生名額共35名,錄取35名。碩士班甄試招生名額2,304名,報名人數8,230人,錄取人數2,260名。碩士班考試招生名額1,688名,報名人數12,795人,錄取人數1,620名。博士班招生名額548名,報名人數828人,第1梯次錄取人數223名,另核定逕修博士33名。 三、國際學院之籌備:已於5月23日舉辦國際學院共識營,邀請校長、副校長、一級主管與各學院院長與會。於本學期共舉辦3場國際專題演講,邀請印度台北協會會長 Mr. Sridharan Madhusudhanan、美國聯邦眾議員 Rep. Ruben Gallego、義大利駐臺代表 Mr. Donato Scioscioli 擔任講者。另舉辦英語授課經驗分享交流會系列活動,預計辦理3場,目前舉辦兩場。 四、本校學生修習線上課程學分採計要點之實施與推動,已於5月7日召開第一次課程委員會,預計將目前Coursera平台上共45門MOOC納入通識學分採計項目。 五、教學大樓第二期新建工程 (綜合教學館)於107年4月17日辦理啟用典禮,增加568人講堂1間、中小型教室21間及舞蹈教室1間,以及設置學生學習開放空間2處。另針對圖書館藏書空間不足,於地下2至4樓設置可藏書120萬冊之高密度自動化書庫,以滿足本校藏書需求。預定107學年度第1學期起使用。 學務方面: 一、推動弱勢學生全照顧計畫,為使弱勢學生支援及輔導措施更加全面,本校依據弱勢學生需求,擴大補助及獎勵,提供經濟及教育資源弱勢學生經濟支持、學習支持、課外學習、職能輔導、實習就業及陪伴機制等全照顧計畫,鼓勵其安心向學,追求夢想。此外,本校以培育社會領導人才為定位,除獎勵弱勢學生參與文化學習、部落傳承、本校具公共性、公益性及發展性之社團、大型活動或校級活動外,另鼓勵學生參與國際競賽、海外服務、境外實習及國際學術發表,讓具發展潛力的學生,擁有在國際舞台上發光發熱的機會。 二、自本年度起申請學生社會奉獻特別獎,得一併申請高菊媛女士社會服務獎學金,已修改學生社會奉獻特別獎推薦表單,更新網頁公告,並通知各院聯絡窗口配合申辦。 三、推動宿舍生活學習方案,為促進住宿生之生活與學習發展,除宿舍積極辦理各項烹飪、運動、手作等生活學習方案,另107年4月28日住宿組辦理大型活動「臺大住宿生運動日-Running Man」,鼓勵住宿生走出宿舍,培養健康身心,除有氧健康操之練習,並透過各項趣味競賽,鼓勵住宿生合力完成活動,更增進住宿學生情感交流。 四、執行高教深耕計畫,評估各院系無障礙需求:以總務處現有無障礙統計資料,加上目前學生無障礙需求分布學院狀況,評估優先順序;階梯教室做樓梯升降梯、並於教室中段規劃輪椅座位區:與教務處共同評估,擇可行的階梯教室先行規劃改善,作為示範參考;與教務處共同評估,挑選可行空間進行教學館交誼空間之改善;參考各縣市聽打補助標準,擬定本校活動聽打申請流程與補助相關規定。 五、綜合學生資料庫,學務處將盤點校內教務、學務、校友中心及各學院等與學生有關資訊,規劃整合成一學生資料庫,含括學生學習歷程及銜接畢業後之校友資訊,將召開資料庫整合會議,邀請校內相關單位一起研議,提供整合意見及資源,並委請計中協助開發系統資料庫。 總務方面: 一、為因應本次校長遴選事件之校內多元意見表達,已規劃於鹿鳴廣場及大學廣場靠傅園側設置有關「大學自主、學術自由」議題之意見表達區,相關區域已於5月9日上午9:00啟用,另為提供各方意見表達之機會,表達物的懸掛每次以一周為限,每周三拆除舊有表達物,並於當日上午9點重新開放懸掛,以維護校園環境。 二、為提升公文電子交換系統之資訊安全,且為因應國家發展委員會檔案管理局現行交換中心系統於108年1月起停止維運,本校將採目錄整合方案上線介接方式,減少上線的風險與本校後續系統增修與維運成本。 三、中華經濟研究院於71年與本校簽訂之「長期學術合作合約」,經檢討雙方並無實質密切合作關係,故本校前以85年1月23日函該院正式終止該合約,請該院騰還房地或與本校另訂新約,以落實合作事宜,惟該院迄未辦理,本校遂於100年11月提請訴訟,一、二審判決本校敗訴,為維護權益並解決爭議,本校於104年7月續提上訴,案經最高法院106年5月10日發回高院,並經高院107年4月17日判決本校勝訴,中華經濟研究院應將房屋騰空返還予本校,並給付本校起訴前5年及自起訴日起至返還房屋之日止之不當得利。 四、新建工程方面,工學院綜合新館新建工程於3月26日動工;新進教師(基地一)工程案已取得使用執照,預計7月辦理分配;卓越聯合中心新建工程使用執照申請中;生物電子資訊教學研究大樓(發揚樓)進行至6樓結構體樓板施作;卓越三期研究大樓(鄭江樓)使用執照已取得;宇宙學中心大樓新建工程目前進行室內裝修與太陽能板工程;人文大樓6月底前可辦理發包。 五、新生南路三段76巷2號場地招商完成,於107年5月1日起正式營運。另溫州街18巷10號場地已重新招商,擬將本場地做為辦公室、場地展演及居住空間多元化使用。 六、「國立臺灣大學科學技術研究發展採購作業要點」係依科學技術基本法第6條第4項及科學技術研究發展採購監督管理辦法規定於99年4月20日訂定,按科學技術研究發展採購監督管理辦法於106年9月21日修正發布施行,故配合中央法規進行修正,另為增進採購效率,也修正部分條文規定,以利各單位彈性運用採購策略。 研究發展方面: 一、本校申請教育部107年玉山學者計畫業於107年4月30日向教育部提出玉山學者6名、玉山青年學者26名申請案,該部預計於107年6月30日公告獲補助名單。 二、106年度科技部「傑出研究獎」,本校計有王振男教授、成佳憲教授、吳嘉文教授、周泰立教授、邱麗珠教授、徐善慧教授、張玉明研究員、陳信希教授、陳琪芳教授、陳達仁教授、詹森教授、廖咸浩教授、劉如熹教授、劉志文教授、潘俊良教授、蔡瑜教授、鄧述諄教授等17位獲獎。 三、產學中心育成培育廠商-慧智基因於101年6 月設立並進駐本校育成中心,主要業務為孕前、產前、產後諮詢、診斷與基因檢測服務以及成人癌症基因檢測服務及遺傳諮詢。進駐育成期間,本校輔導其獲得各類獎項,包含103年度經濟部中小企業處破毅而出獎、104年國家創新獎及105年臺灣生醫暨新農業產業選秀大賽銅獎。慧智基因於106年1月5日正式掛牌興櫃,107年01月22日掛牌上櫃,為本校完整培育第5家上櫃/公開發行之企業。 四、產學中心協同本校SOC系統晶片中心於4月10日在本校霖澤館國際會議廳辦理「AI智能生活專利佈局趨勢與策略-臺大專利成果推廣會」,邀集機器人、人工智慧、AR、VR等各領域師生展現技術研究成果,內容緊扣產業未來技術發展趨勢,期可幫助產業在專利上的布局更為完整。 五、本校107年度截至107年5月14日止核定之建教合作計畫合計1,628項,經費總額計新臺幣31億8,617萬元。 國際事務方面: 一、國際學生招生方面,106學年度入學之新生,計有國際學位生260名、雙聯學位生21名、交換學生1,038名、訪問學生185名,總計1,504名。 二、海外教育計畫之推動方面,106學年度校/院/系/級交換學生685名、訪問學生38名、短期/實習學生29名,總計752名。 三、本校目前參加之國際組織計有APRU(環太平洋大學聯盟)、AEARU(東亞研究型大學協會)、ASAIHL(東南亞高等教育協會)、UMAP(亞太大學交流會)、SATU(臺灣與東南亞暨南亞大學校長論壇)、EPU(歐亞-太平洋學術網絡)等6個,將選擇重點發展以集中資源,並擔任核心成員以參與決策。其中APRU將於今年6月24-26日於本校舉辦年度校長會議,AEARU將於11月13-15日於本校舉辦董事會及年會。 四、國際形象管理方面,著重於營運模式優化並導入專業進銷存管理系統,搭配雲端技術及SaaS商業模式,大幅降低使用系統的成本,完成整合行銷與即時決策的第一步。已將時下熱門的影片行銷排入品牌形象塑造的策略佈局,透過與現場互動的宣傳展售活動及特殊節日的氛圍,將品牌形象的活力精神用影片傳遞,建構出SoNTU的影片行銷模式。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自107年2月28日至107年5月13日,共計新臺幣8,521,642元、美金81,117元,均詳列分配指定捐款,並委請主計室分發予各受贈單位。 二、財務處進行短期資金調度,控管閒置資金,107年1-4月活存佔未兌現支票比率為57%。 三、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求擬具年度投資規劃。中期資金以台幣長天期定存為投資標的。短期資金投資以台幣短天期定存與國內貨幣市場基金為主要投資標的,在考量風險、規模與績效等因素後,目前投資貨幣市場基金共8檔,以利短期資金操作,減少閒置資金與增加利息收入。 四、將與計資中心合作,研議規劃以APP方式整合校園師生同仁金融服務需求與捐款功能,以推動智慧校園。 共同教育中心方面: 一、推動「個別型通識課程改進計畫」、新生講座課程及基本能力課程,於 106-2 學期共補助92門課程(共計125班次),含討論課程共23門、實驗實習課程共13門、一般課程共49門、語文類課程共7門,實際聘僱教學助理人數174人次。 二、107年全國大專校院運動會本校共參加田徑、游泳、羽球、桌球、網球、柔道、跆拳道、射箭、擊劍、體操、撞球、空手道及電子競技等13個項目,隊職員共288人參賽。共獲13面金牌、26面銀牌,以及19面銅牌,總計58面獎牌,並榮獲15座團體錦標獎。另在田徑及游泳競賽有3項3人破大會紀錄,總成績在161個參賽學校中排名第6名,非體育校院中排名第1名。 三、臺大橄欖球隊重新奪回大專盃乙組十五人制冠軍,這是自大專盃乙組改制,禁止體保生登場以來,臺大今年首度封王,也是20年內首度由完全一般生陣容奪冠。 四、將於本(107)年7月11日至18日於本校綜合體育館1樓多功能球場及3樓主球場舉辦「2018臺灣大學國際手球邀請賽」。擬邀請友邦宏都拉斯及義大利、日本、新加坡、香港、澳門、中國大陸和國內知名大學及其畢業校友組隊參賽,以加強聯繫國際知名大學間之學術交流與增進情誼。 圖書館方面: 一、為使圖書館空間能滿足不同需求的使用者,自本學期起重新調整自習室座位,分成A、B兩區,A區可使用筆記型電腦、計算機及鍵盤、滑鼠等發出聲響之裝置,並增設112個座位電源插座,增加可使用筆電的座位數量;B區則為寧靜閱讀區。圖書館討論室線上借用系統正式上線,讀者可於線上自行預約及取消,節省讀者及櫃台作業時間,減少紙張資源之浪費。上線至今討論室使用人數已達2,236人,相較於去年同時期使用人數成長195%。 二、為簡化畢業暨休學離校審核作業程序,提供便捷的圖書館服務,已完成離校作業系統與圖書館系統介接,系統可進行自動審核。本學期迄今約有107位畢業生及176位休學生透過線上自動審核通過,大幅提升畢業及休學審核效率。 三、開啟圖書館自動化系統之雲端服務模式,於4月23日Test-Load測試版本正式上線,已完成資料測轉程序、啟用正式環境、進行資料正確性檢測及參數設定、同步啟動圖書館各項系統的介接。為提供圖書館同仁對新系統運作有基本認識,於5月29日至5月30日舉辦第一次系統功能工作坊,希望透過雲端的服務模式,帶給同仁與讀者一個完全開放的平台,更能切合目前讀者的使用習慣及不同載具不同系統之介接與需求。 四、進行自動化書庫入庫啟用作業,本學期完成自動化書庫單機試運轉測試驗收,已將3萬組書箱及2萬冊圖書順利入庫,同時拍攝全臺首座大學圖書館自動化書庫入庫過程,以照片及影片的方式記錄下這歷史性的一刻。於5月中旬分梯次安排同仁教育訓練,預計於6月底前完成全部驗收作業。目前正進行自動倉儲系統與圖書館自動化系統之功能介接,俾利下學期開學進行試運轉,為師生提供一個新穎便利的自動化書庫服務。 五、佛學數位圖書館暨博物館於今年4月起由圖書館接手營運與管理,是全球館藏量最大、閱覽者最多的佛學電子資料庫,秉持學術中立,以將全球佛學研究文獻完全收錄為目標,進行數位化保存,無償提供國內外學者研究使用。自網站上線以來,使用者遍及全球212個國家地區,總使用量超過2千萬人次,獲國際學界及佛學研究者的高度肯定。 計算機及資訊網路中心方面: 一、電子郵件系統歲修,為持續提升電子郵件系統的穩定性,於107年4月2日6:00~15:00進行系統歲修,目的為進行實體主機位置遷移、線路重整與標示、設備韌體更新及驗證Exchange/DAG切換測試作業,已於當日15:00前完成。未來系統具備線上同步抄寫機制,使用者信件將同時抄寫在不同磁碟,若單台主機故障,系統會自動做DAG切換,避免服務中斷影響使用者權益。 二、計中郵件安全防護系統持續為本校使用者電子郵件信箱防堵垃圾及病毒郵件,並且因應來自網際網路上日益增加且不斷變化的惡意郵件,即時更新防護規則及阻攔條件,以加強郵件防護效果。107年2月至4月期間的信件防護結果,其中因寄信來源伺服器可疑、垃圾信、病毒信及客製化過濾條件被攔阻的具威脅性信件約88.5%,廣告行銷信件約5.9%,安全信件約5.6%。 三、計中SSL VPN服務提供本校教職員生校外連線服務,可從校外網路瀏覽圖書館電子期刊或計中版權軟體下載。因對於許多教師及學生進行研究是一項重要服務,計中持續分析SSL VPN服務數據以了解使用狀況。經過分析,SSL VPN服務使用量持續成長,每天使用尖峰時間(晚間10:00~凌晨1:00)的設備CPU負載達99%,同時登入之使用者數量可達950人以上(使用授權上限為1000人)。為確保SSL VPN服務品質,計中將增購使用授權500人及新設備,預計將於107年暑假前完成擴充。 四、規劃、建置與管理本校校園無線網路服務,107年3月至5月於農化新館公共空間新增2個無線基地台,107年1月至2月於校區新增91個無線基地台,其中包括電機一館13顆無線基地台,及新教學大樓二期有78顆無線基地台。 主席:接下來請主秘向各位校務會議代表報告自上次臨時校務會議決議後關於校長遴聘案相關事務進行情形。 (林達德主任秘書補充報告校長遴聘案進程與因應) 林主任秘書達德說明(簡報檔如10706F2.pdf)。 (參106學年度第2學期第2次校務會議參考資料) 106學年度第2學期第2次校務會議參考資料(10706A)存查。 106學年度第2學期第2次校務會議各單位書面報告(10706B)存查。 教務處報告事項(本校學則修正案)補充資料(10706B1)存查。 貳、確認106學年度第2學期第1次臨時校務會議、第2學期第1次校務會議及第2學期第2次臨時校務會議紀錄及決議案執行情形報告 一、民國106學年度第2學期第1次臨時校務會議、第2學期第1次校務會議及第2學期第2次臨時校務會議紀錄依原文確定。 二、106學年度第2學期第1次校務會議、106學年度第2學期第2次臨時校務會議決議案執行情形報告(10706C)存查,94~106學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10706D)存查。 參、常設委員會報告 程序委員會召集人林主任秘書達德報告: 本委員會於107年5月23日召開會議,安排106學年度第2學期第2次校務會議議程及提案順序,請參考資料編號8第195頁。 本次校務會議提案截止收件日為107年5月18日,計收到2件報告案及6件提案。提案部分,包括校長交議案1件及代表連署提案5件。其中,編號106213案為107年3月24日106學年度第2學期第1次校務會議議案,屬未完成事項。經委員討論後提案順序照案通過,並建議校務會議考慮106220案與106218案一併處理。另外,提案截止收件後又收到2件代表連署提案(編號106222及106223案)。經委員討論後106222、106223案列入正式議程(第7、8案),同意提案人更新版本。會議程序表經委員討論後通過。 本次會議另討論107年3月24日106學年度第2學期第1次校務會議106212案決議:「針對程序委員會內部爭議,請程序委員會自行檢討,必要時送校務會議報告。」之執行。經在場委員充分表達意見及討論後,均認為先前之程序委員會會議雖有不同意見,但主要癥結在於臨時校務會議的規範並不完善而有討論空間,包含會議連署認定方式和議案與定期會議協調安排之原則等。最後委員會決議:(一)請秘書室依與會委員意見,整理近期資料並訂定召開臨時校務會議之標準作業程序SOP,以減少可能爭議。SOP經程序委員會委員確認後,提校務會議報告。(二)相關SOP於未定案前,本會委員不宜對外透露。此外,程序委員會之會議內容及議決事項,以及必需對特殊議程異動加註必要之說明文字,均統一交由主任秘書處理對外說明。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 肆、報告案 一、編號:106215 工學院報告:本院石油化學工業研究中心設置辦法名稱及條文修正案,業經107年3月27日第2989次行政會議通過,依規定提會備查。 本校工學院石油化學工業研究中心設置辦法名稱及條文修正如下: 國立臺灣大學工學院前瞻綠色材料高值化[石油化學工業]研究中心設置辦法 第一條 國立臺[台]灣大學工學院為發展前瞻綠色材料高值化[石油化學及相關工業]技術,因應國內產業界技術升級之需求,培育前瞻綠色材料高值化[石油化學及]相關產[工]業人才,促進我國綠色材料[石油化學工業]技術研發之水準,依本校組織規程第二十九[八]條[第一項訂定]設立「國立臺[台]灣大學工學院前瞻綠色材料高值化[石油化學工業]研究中心」(以下簡稱本中心)[設置辦法」(以下簡稱本辦法)]。 第二條 本中心之[的]任務如下: 一、規劃[畫]與整合[工學院]有關綠色材料高值化[石油化學工業]之研究。 二、推動與綠色材料高值化[石油化學]及相關產[工]業之產學合作。 三、輔導開創與綠色材料高值化相關新產業。 四、促進國際合作,引進國外先進技術,與本中心成立聯合研究室。 五[三]、舉辦有關綠色材料高值化[石油化學工業]之研討會及推廣服務。 六[四]、培育綠色材料高值化[石油化學工業]之人才。 七[五]、提供政府有關綠色材料高值化產[石油化學工]業及[能源]政策之諮詢。 第三條 本中心設諮詢[議]委員會,置委員五至九人,負責規劃本中心之研究方向與研究室設置,並監督中心業務之推動。工學院院長、化學工程學系主任、材料科學與工程學系主任及高分子科學與工程學研究所所長為當然委員,[由院長兼召集人;]其他委員由院長就院內外相關學者專家或產業界薦請校長聘兼之,[委員]任期一[三]年,[由工學院院長提請校長聘任之]得連任。召集人由委員互選之。 [第八條 本中心]諮詢[議]委員會每學年應至少召開會議一次,評估工作計畫,審核業務執行情形,並向工學院院務會議報告。 第四條 本中心置主任一人綜理[,秉承諮議委員會之決議,負責推動]中心[之]業務,由工學院院長兼任之;或由[工學院]院長[就工學院]自本院相關專長領域專任副教授以上教師[授中推]薦[,提]請校長聘兼之,任期三年,[期滿]得連任[一次]。 本中心得置副主任一人,襄助主任推動中心業務,由主任就本院相關領域傑出學者專家送請院長報請校長聘兼之。 副主任應隨同主任去職。 第五條 本中心置研究、[及]技術及行政人員若干名,由相關系所支援,協助計劃推行、技術服務和行政工作。 第六條 本中心設循環再生材料、能源材料、綠色製程三項核心技術功能性分組,未來並得視業務或研究需要調整或擴充;各組下分設研究群。 各組置組長一人,由中心主任就本院相關專長領域之教師薦請校長聘兼之。 組長應隨同主任去職。 第七[六]條 本中心得設若干[八個]研究室,以執行本中心業務及推動相關領域之研究。[:(1)程序模擬與設計研究室。(2)物性與熱力學研究室。(3)製程與系統工程研究室。(4)觸媒與反應工程研究室。(5)分離技術研究室。(6)環保技術研究室。(7)能源政策與技術研究室。(8)高分子研究室。] 第八[七]條 [本中心辦公室暫設在工學院化學工程館內,研究室則暫由工學院相關系所支援。未來視研究工作之需要,得另行籌建中心研究室及實驗室。]本中心各項專題研究計畫應向教育部、科技部[國科會]、政府機構、財團法人、民間機構、[及]其他團體及學校配合款申請經費。[每年之設備、材料、維護及行政事務費用,由各專題計畫中支付之。]本中心之辦公室及研究室空間及設備由工學院及相關系所支援。 第九條  本辦法經院務會議、[及]行政會議通過並送校務會議備查[通過,並呈報教育部核定]後[實施,修正時亦同。],自發布日施行。 二、編號:106216 稽核室報告:檢具本校106年度校務基金績效報告書1份(附件1),提會報告。 說明: (一)依「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」第26條,校務基金績效報告書應提報校務基金管理委員會審議,經校務會議通過後,報教育部備查。 (二)本案業經本校校務基金管理委員會107年度第1次會議修正通過。 決議:106年度校務基金績效報告書報教育部。 伍、討論提案 主席:106218案及106220案併案討論。 未完成事項 一、編號:106213 上次定期會議(107年3月24日下午)為散會所間斷的 「校務會議應推動檢討本次校長遴選所受政治力干擾並研擬維護自主之道。」(官俊榮等提)一案,繼續討論。 11時24分王昱鈞同學提擱置動議,經舉手表決,以贊成44票、反對44票,擱置動議否決。 經舉手表決,以贊成69票、反對2票通過修正案,案由修正為「校務會議應推動檢討本次校長遴選所受外力干擾並研擬維護自主之道。」,通過決議如後: 決議: (一)呼籲維護大學自主的精神,校長遴選過程不應受到干擾。 (二)由行政副校長組工作小組,由各學院推舉校務會議代表1人,及學生代表若干名做資料的蒐集。 (三)待本次校長遴聘案結束、將資料做相關的蒐集整理後,提校務會議報告。 新事項 二、編號:106217 人事室提:本校「組織規程」部分條文修正案。 本案通過決議如後: 決議: (一)本校「組織規程」第二十一、二十一條之一、二十一條之二條文修正如下: 第二十一條 本大學設置下列行政單位、主管: 一、教務處:置教務長一人、副教務長一至二人,掌理招生、註冊、課務、教學發展及其他教務事項。 二、學生事務處:置學生事務長一人、副學生事務長一至二人,掌理學生生活輔導、課外活動指導、軍訓、學生就業輔導、僑生輔導、衛生保健及醫療、心理輔導、學生活動中心管理、學生住宿服務及其他輔導事項。 三、總務處:置總務長一人、副總務長一至二人,掌理文書、事務、出納、營繕、保管、採購、經營管理、教職員住宿服務、警衛安全及其他總務事項。 四、研究發展處:置研發長一人、副研發長一至二人,掌理學術研究之規劃、推動、研究計畫、技術移轉、產學合作及其他研究發展相關事項。 五、國際事務處:置國際事務長、副國際事務長各一人,掌理國際合作交流事務之統籌管理、國際學生之招生及輔導、外籍學者之來校協助等事項。 六、財務管理處:置財務長一人,掌理財務規劃、資金調度、募款及新事業開發、管理、投資等事項。 七、圖書館:置館長一人、副館長二人,辦理蒐集典藏教學研究資料,提供資訊服務等事項。 八、秘書室:置主任秘書一人,辦理議事、公共關係、校友聯絡及綜合業務等事項。 九、稽核室:置主任一人,負責校務基金各項內部控制稽核業務事項。 [十、主計室:置主任一人,依法辦理歲計、會計及統計事項。] [十一、人事室:置主任一人,依法辦理人事管理事項。] 十[二]、計算機及資訊網路中心:置主任一人,負責提供教學、研究、行政等所需之計算機設備、網路及通訊服務等事項。 十一[三]、出版中心:置主任一人,負責出版學術著作及期刊業務等事項。 十二[四]、環境保護及職業安全衛生中心:置主任一人,負責環境保護、職業安全及職業衛生等業務事項。 本大學因協助教學、研究、推廣業務之需要,得經校務會議決議設各種行政中心。 第二十一條之一  本校設主計室,置主任一人,專門委員、組長、專員、組員、辦事員等若干人,依法辦理歲計、會計及統計事項。 第二十一條之二  本校設人事室,置主任一人,專門委員、組長、秘書、專員、組員、助理員、辦事員等若干人,依法辦理人事管理事項。 (二)本校組織規程第二十九條附表三工學院「石油化學工業研究中心」更名為「前瞻綠色材料高值化研究中心」,自校務會議通過之日生效。 三、編號:106218 鄭景平等提:本校「校務會議規則」部分條文修正案。 編號:106220 周安履等提:本校「校務會議規則」第十五、十六條修正案。 106218案及106220案併案討論修正後通過決議如後: 決議:請主任秘書組工作小組,由各學院代表、職工代表、學生代表、法律專家代表及議事員組成,檢討校務會議規則並整理校務會議相關決議,擬定修訂建議後提校務會議討論。 四、編號:106219 周安履等提:本校「教學館教室借用管理要點」第十二點修正案。 本案修正通過決議如後: 決議:本校「教學館教室借用管理要點」應提行政會議檢討,並邀請學生代表列席。 五、編號:106221 鄭景平等提:本校「組織規程」第三十八條及第三十八條之一修正案。 本案修正通過決議如後: 決議:請程序委員會召開會議討論訂定臨時校務會議標準作業程序(SOP),邀請提案人列席,並提校務會議報告。 六、編號:106222 林彥廷等提:本校「意見表達區」常態設立案。 本案修正通過決議如後: 決議:有關本校「意見表達區」常態設立相關問題,請學生會向學務處提出規劃案,再由總務處及學務處協助處理。 七、編號:106223 林彥廷等提:對於校長遴選有關法規修正建議案。 本案修正通過決議如後: 決議:俟本次(107年)校長遴聘案告一段落後,校務會議應成立小組,就大學法及相關法規有關校長遴選相關問題進行檢討並提出修訂建議。 陸、臨時動議(無) 柒、散會(下午1時23分) 106學年度第2學期第2次校務會議代表出列席名單.pdf 106學年度第2學期第2次校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10706A 國立臺灣大學106學年度第2學期第2次校務會議參考資料 2 10706B 國立臺灣大學106學年度第2學期第2次校務會議各單位書面報告 3 10706B1 教務處報告事項(本校學則修正案)補充資料 4 10706C 106學年度第2學期第1次校務會議、106學年度第2學期第2次臨時校務會議決議案執行情形報告 5 10706D 94~106學年度校務會議決議案繼續執行情形報告  
2018-05-12106學年度第2學期第2次臨時校務會議紀錄 rohu user 3 51 2018-05-15T00:39:00Z 2018-05-16T01:54:00Z 2018-05-16T01:56:00Z 3 550 3140 26 7 3683 14.00 800x600 74 Clean Clean false 6 點 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:表格內文; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:表格格線; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 國立臺灣大學106學年度第2學期第2次臨時校務會議紀錄 時間:民國107年5月12日(星期六)上午9時 地點:管理學院一號館正大廳 主席:郭代理校長大維                   記錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額173人,實到141人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數172人,目前已完成報到者有91人,超過法定人數,現在時間是9點3分,開始開會。 各位校務會議代表,大家早。臺灣大學是一所一流的大學,我們肩負著臺灣高教的理想與責任,今天我們在這裡將寫下歷史,讓後世的人來評價與批判我們,今天臨時的校務會議我非常期待有討論與對話,大家能夠展現民主風範。4月27日教育部宣布聲明,駁回臺灣大學遴選委員會的決議,本校在5月7日收到教育部5月4日發出的公文,公文要求迅即重啟遴選程序,校方隨即將公文轉交遴選委員會,目前本校對於如何重啟教育部希望的重啟點及法令依據為何等等,可能還尚待釐清,也由於遴選委員會為獨立進行校長遴選的委員會,校方在等待遴選委員會決定之時,因為教育部對於校長遴選決定對於本校的衝擊極大,因此本人—代理校長依職權召開臨時校務會議,希望校務會議能夠凝聚共識,共度難關,有所共識以供遴選委員會與校方參考。在今天的會議中,因為5月7日才收到來文,不過我們期望行政同仁儘快把一些補充資料盡量以客觀與中立的方式,提供給所有的校務會議代表,等一下我請行政同仁把附件向各位做解釋,希望各位代表能夠來看一下,來做一個比較好的對話與討論。接下來請行政同仁來跟各位看一下相關的附件及參考資料。 林主任秘書達德及人事室黃主任韻如說明:(略) (詳參106學年度第2學期第2次臨時校務會議參考資料) 106學年度第2學期第2次臨時校務會議參考資料(10705A)存查。 貳、程序委員會報告 程序委員會召集人林主任秘書達德報告: 本委員會於107年5月3日召開本學期第2次臨時校務會議程序委員會會議,討論臨時校務會議程序表,經委員討論後決議:程序表於第2項主席報告備註欄增加「如有需要由主席決定是否增加相關單位補充報告」後通過,並授權秘書室更新提案內容。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 9時31分主席就本次會議議程是否依程序委員會決議排定之會議程序表(無臨時動議),交付表決,經舉手表決,以贊成66票、反對46票通過,本次會議依排定之會議程序表,無臨時動議。 9時38分主席宣布:校務會議依往例(106年10月21日校務會議決定),不應作全程錄影或直播。 9時39分主席:在進入提案討論之前,為維持行政中立,希望由11個學院院長公推一位擔任主席(以便指定為代理主席)。 9時47分休息5分鐘 9時53分繼續開會 文學院黃慕萱院長代表各學院院長說明協調結果,各學院院長仍促請郭代理校長主持會議。經無異議同意,郭代理校長繼續主持會議。 參、討論提案 編號:106214 秘書室提:因應教育部107年5月4日發函本校應迅即重啟校長遴選程序案與釐清大學自治的範圍。 (原提案決議草案全文見附錄) 11時30分,本案經廣泛討論後,鄭秀玲、徐永豐、官俊榮、林彥廷、吳瑞北等5位代表提出修正案。 11時50分休息 (各提案人協調合併修正案並謄清修正案文字) 12時31分繼續開會 鄭秀玲提出編號1修正案,徐永豐、官俊榮提出編號2修正案,林彥廷提出編號4修正案,吳瑞北提出編號3修正案(以上各修正案全文見附錄)。 經無異議同意,修正案討論與表決程序如下: (一)各修正案提案人說明3分鐘、每一修正案贊成與反對各一人發言,每人2分鐘、提案人回應2分鐘; (二)各修正案依序表決,每一修正案均提付可、否兩面表決,可決票獲表決過半數(可決票數大於否決票數)的修正案中,以可決票數最高者通過。 13時18分主席就林彥廷所提編號4修正案是否與其他3案分割處理(該修正案如通過,附加在原案最後),交付表決,經舉手表決,以贊成56票、反對44票通過,編號4修正案與其他3案分開處理、單獨表決。   編號1修正案(鄭秀玲提) 經不記名投票表決,以贊成46票、反對74票、空白票4票、廢票0票否決。 編號2修正案(徐永豐、官俊榮提) 經不記名投票表決,以贊成76票、反對43票、空白票3票、廢票2票通過。 編號3修正案(吳瑞北提) 經不記名投票表決,以贊成55票、反對66票、空白票3票、廢票0票否決。 編號4修正案(林彥廷提) 經不記名投票表決,以贊成52票、反對66票、空白票5票、廢票0票否決。   編號:106214案經以上修正後,案由修正為「因應教育部107年5月4日發函要求本校應迅即重啟遴選程序案,本校應依憲法及大學法保障大學自治之精神,捍衛本校權益。」 全案經不記名投票表決,以贊成77票、反對30票、空白票3票、廢票0票通過決議如後: 決議: (一)大學校長之產生應屬大學自治的範圍。為維護學校之正常運作,教育部應依大學法等規定,處理本校之校長遴選結果,盡速發聘。必要時本校應依法尋求救濟。 (二)在新校長就職前,全校應由郭代校長大維依法正常行使完整之校長職權,承擔校務發展之責任。 肆、散會(下午2時13分) 106學年度第2學期第2次臨時校務會議代表出列席名單.pdf 107年5月12日臨時校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10705A 國立臺灣大學106學年度第2學期第2次臨時校務會議參考資料     附錄:106214案原提案決議草案及各修正案全文   原提案 秘書室提:因應教育部107年5月4日發函本校應迅即重啟校長遴選程序案與釐清大學自治的範圍。 建議(決議草案): (一)大學法第9條明訂「新任公立大學校長之產生,…由學校組成校長遴選委員會,經公開徵求程序遴選出校長後,由教育部或各該所屬地方政府聘任之」。大學校長之產生應屬大學自治的範圍,建請教育部依大學法規定,處理大學校長遴選結果等大學自治事項。 (二)積極推動校務發展,全校齊心邁向世界頂尖。 (三)儘速撫平校內對立與不安,讓教學研究回歸正軌。 (四)組成專案小組,研議校務會議對外聲明,展現本校高度與責任。   編號1修正案(鄭秀玲提) 刪除決議草案全文並替代如下: 建議(決議草案): (一)組成專案小組,邀請台大校內法律相關學者研議,以保障全體師生福祉為目標,來釐清校長遴選相關問題及後續行動。 (二)解散遴選委員會,重新改選遴選委員。 (三)確認候選人無不法情事下(參見教育部附件第11頁有關管中閔違法兼職事證),儘速進行校長重新遴選。 編號2修正案(徐永豐、官俊榮提) 刪除決議草案全文並替代如下: 建議(決議草案): (一)大學校長之產生應屬大學自治的範圍。為維護學校之正常運作,教育部應依大學法等規定,處理本校之校長遴選結果,盡速發聘。必要時本校應依法尋求救濟。 (二)在新校長就職前,全校應由郭代校長大維依法正常行使完整之校長職權,承擔校務發展之責任。 刪除案由中「與釐清大學自治的範圍」,並加入「,本校應依憲法及大學法保障大學自治之精神,捍衛本校權益」 編號3修正案(吳瑞北提) 刪除決議草案全文並替代如下: 建議(決議草案): (一)大學法第9條明訂「新任公立大學校長之產生,…由學校組成校長遴選委員會,經公開徵求程序遴選出校長後,由教育部或各該所屬地方政府聘任之」。建請教育部依大學法規定,處理大學校長遴選結果等大學自治事項。 (二)積極推動校務發展,全校齊心邁向世界頂尖。 (三)儘速撫平校內對立與不安,讓教學研究回歸正軌。 (四)組成專案小組,研議彙整提出意見,經校務會議同意後對外聲明,提出時必須同時提供法律意見及風險分析。 (五)同時依國立臺灣大學遴委會運作要點第十七點第二項、第十八點及第二十一點第二項相關規定啟動遴選。 編號4修正案(林彥廷提) 決議草案最後附加以下三項: 建議(決議草案): (一)全面檢視並檢討臺大涉及此次爭議之有關法規及行政程序,避免師生再因制度缺漏而陷爭議,並提校務會議報告。 (二)落實大學自主與校園自治,應重新調整校長遴選委員會、校務會議之代表組成,減少教育部、社會公正人士代表,並提高學生、職員代表比例。 (三)常態性維持意見表達區之設置,任何人不得因特定議題、立場進行限制。
2018-03-24106學年度第2學期第1次校務會議紀錄 rohu user 3 56 2018-05-04T07:16:00Z 2018-05-09T05:38:00Z 2018-05-09T05:44:00Z 5 1860 10607 88 24 12443 14.00 800x600 74 Clean Clean false 6 點 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:表格內文; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:表格格線; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 國立臺灣大學106學年度第2學期第1次校務會議紀錄 時間:民國107年3月24日(星期六)下午3時22分 地點:第2學生活動中心國際會議廳 主席:郭代理校長大維                      記錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額173人,實到134人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數172人,目前已完成報到者有117人,超過法定人數,現在時間是15點22分,開始開會。首先報告上次校務會議至今學校的校務情況(簡報檔如10703F1.pdf): 一般學術與行政方面: 一、本校創新創業推動情形: (一)新一期創創加速器及車庫團隊進駐,共徵得近200隊申請,經審慎評選出加速器40隊與車庫10隊。加速器團隊之領域分布以網際網路應用、健康醫療、物聯網相關為最大宗,另包含AI、金融科技、文創、環保及循環經濟等領域,其中更有多支由本校教授技術衍生的新創團隊加入本期進駐行列。另團隊質量上具有諸多特點,多以解決痛點為創業目的,擁有高技術門檻,團隊組成完整,平均年齡較以往提高而擁有豐富的經歷,其中更不乏連續創業家、具備海外市場經驗的人才,發展潛力相當值得關注。 (二)辦理創創中心之第一屆加速器暨車庫畢業典禮,此期加速器的團隊發展,Deep Force團隊獲選為科技部補助之CES代表團隊之一赴美參展;Oyster X團隊獲TIEC補助至矽谷駐點兩個月;Kitchbot團隊獲選進入美國最大的硬體加速器HAX。另,孵化器團隊之3D人、College Bike、65 Info(更名為樂福袋)也成功通過甄選留在創創中心繼續努力。 (三)創創學程第十屆創業提案育成,各創業專案團隊發展最小可行性商品(MVP)並進行市場驗證。其中吃貨大數據、Meowshroom、KidsExplorer等3隊獲同意進駐臺大車庫。PlayForm、Meowshroom、KidsExplorer等3隊通過D-School的D-Plan。吃貨大數據團隊亦成功進駐Appworks之初創投。 (四)「OPEN UniverCity:打開合作新可能」期末成果展(1月8-12日):無邊界大學計畫在臺北市政府一樓大廳舉辦,以公園、交通、移工、食物四個主題,展現課程學習成果,獲得各界好評,會後有很多市府夥伴討論專案合作的可能。 二、臺大與中研院聯合辦公室:107年度賡續進行雙方跨領域研究之創新性合作計畫計17件,雙方合計補助約2,144萬元。 三、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:世大運足球練習場已完成驗收後取得使用執照,於107年1月25日發布「國立臺灣大學竹北分部足球場使用管理辦法」已開放提供借用。進修推廣部開辦104級PMBA(首屆)已於106年6月畢業。107級PMBA、PMLBA及PMBM已於107年1月21日辦理招生說明會,並於107年2月開始招生,三班共計招收55人,並於7月開始上課。另推動規劃興建進修推廣教育大樓,將進行招標事宜。 (二)雲林分部:推動護理系於雲林分部開設「學士後護理學士班」,招生人數1班為30人。另生物產業傳播暨發展學系增設碩士在職專班,員額每班為20名,於107年開始招生。臺灣農業創新及教育推廣中心「鋤禾館」刻正辦理使用執照申請中。 四、臺灣大學系統:臺大系統成員學校(臺大、臺師大、臺科大)與日本六校工學院年輕學者學術交流論壇2017年3月8日-11日在日本東京舉辦,今年2月28日-3月1日在臺北舉辦。 五、有關操場外借管理檢討案,已邀集共教中心、文學院、理學院、生物資源暨農學院、學生代表3位,及總務處、學務處、主計室、體育室召開體育場地借用管理檢討小組會議,邀集相關單位與學生代表提出建議,改善使用管理機制,未來將依決議辦理,並修訂相關法規,保障師生權益。 六、本校畢業校友人數約27.8萬人,校友證發行91,910張。三十、四十、五十重聚會及杜鵑花節另有專案辦證服務。為提供舒適空間讓校友有更佳辦證經驗,提升服務品質,校友中心已搬遷至總圖一樓,3月1日起試營運。校友中心官網將進行改版,以更佳設計優化使用者經驗。 七、本校因應教育部107年2月來函修正之「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」及科技部通知「補助大專校院延攬及獎勵特殊優秀人才措施調整草案」,將配合調整修正相關法規。 教務方面: 一、高等教育評鑑中心基金會訂於107年10月25及26日至本校辦理107年度第二週期大學校院校務評鑑「實地訪評作業」,依評鑑實施計畫訂於107年6月13及14日邀請外部評鑑委員蒞校辦理校務評鑑自我評鑑實地訪評作業,並於107年8月31日前將本校自我評鑑報告提送該中心。 二、為增進評鑑相關知能,辦理3場評鑑工作人員年度研習活動,研習內容包含:宣導本校因應教育部不再辦理系所評鑑,授權由學校自行建立品質保證機制政策後,有關教學研究單位評鑑目前推動方向、未來發展規劃及相關作業應注意配合事項,並邀集校外專家就自我評鑑發展沿革與趨勢,分享實務運作經驗,以及辦理標竿學習,邀請校外學者專家或校內受評單位相關人員分享辦理系所評鑑實務心得。此次研習對象除校內受評單位相關人員外,並開放校外相關人士參與。 三、國際學院之籌備,為帶動學生使用外語進行文化交流與深度瞭解國際情勢,共舉辦6場國際學生交流講座以及國際工作坊,也舉辦兩場國際專題演講。另針對空間設備國際化進行設計與規劃,以綜合教學大樓為據點,裝置教室隨課錄播系統、國際資訊推播電視牆,並規劃全面開放的友善學習空間以及多元功能的國際學習角落。 四、推動「跨域專長課程模組建置計畫」,建置學士班跨域專長並完成計畫書撰寫,後續提出跨域專長成立申請。 學務方面: 一、2018校園徵才博覽會主題「智能融合新經濟,驅動人才大變革」,共計242家企業403個企業攤位,釋出超過2萬個職缺。為因應政府新南向政策,本校校園徵才博覽會首度設置新南向專區,吸引在越南、印尼、馬來西亞設廠廠商擺攤。 二、107學年度新生學習入門書院預定分2梯次辦理,均為5天4夜。預定舉辦日期:第一梯次:107年8月26日至8月30日,8月26日上午各院系辦理親師生活動,下午辦理開學典禮。第二梯次:107年9月2日至9月6日,9月2日上午各院系辦理親師生活動,下午辦理開學典禮。參加對象:第一梯次:文學院、醫學院、工學院、生農學院、公衛學院、轉學生、復學生。第二梯次:理學院、社會科學院、管理學院、電資學院、法律學院、生命科學院、僑陸生、國際學生。 三、本年新生書院團體課程預計以體驗教育方式進行,將招募心理相關科系學生擔任小團體課程帶領人,並進行課程方案設計培訓,之後由團體帶領人設計出多元方案,為所有臺大新生進行自我探索及人際關係學習。 四、優良導師評選為廣納學生意見,本學期特別委請計中開發線上意見調查系統,讓學生可直接登入導生綜合資料庫填寫問卷,各系所可參考問卷調查之結果,進行優良導師候選人推薦作業。3月為各學院彙整候選人資料暨初審,4月至6月為候選人資料整理查核、評選委員會書面審查及實地訪查。評選委員會係由各學院推薦代表組成。 五、本校由17位具專業證照之專任輔導老師擔任各院系所輔導老師,另有5 位專職老師輔導各學院身心障礙學生,以提供個別學生所需之協助,並與值班輔導老師配合個案處理。也邀請臺大醫院精神科相關醫師及心輔專家,共同研議有效之學生輔導方案。另由20位專任、16位兼任輔導老師為學生進行專業心理諮商,並提供心理測驗之分析與解釋。測驗之功能在於了解作測驗者目前的狀況,有助學生於面對改變和抉擇時之參考。 總務方面: 一、目前已於行政會議、校務發展規劃委員會及教師評審委員會率先使用會議室無紙化設備,未來完成系統架設及教育訓練後,將評估人力調配狀況推廣至校務會議使用。 二、籌辦「望帝春心託杜鵑-臺大創校90週年317檔案特展」,為配合本校90週年校慶及杜鵑花節盛大舉辦系列活動,檔案館規劃藉由檔案特展洞觀校史發展原由,回溯1928年帝大創設過程、重要創設人物辛勤耕耘的軌跡及當時校園學生生活點滴,並忠實呈現1945年接收後之更名為臺灣大學的歷程做主題性資料檔案收集及氛圍,展期在本校杜鵑花節開始,以回溯歷史創設時點並連結現代校園杜鵑花意象等方式系列活動串連至校慶,以增添師生對本校創設的瞭解,及延續歷史脈絡緣由的深刻認識,並挖掘本校自由學風的發展濫觴。 三、本校於1月底與財團法人聯合信用卡處理中心簽約導入「公務機關信用卡繳費平台」,是目前全國唯一導入該平台之公立學校,以該等信用卡繳費,繳款人與公務機關無須負擔交易手續費,正進行相關程式修正與使用推廣。 四、新建工程方面,癌醫中心醫院於106年12月26日取得使用執照,目前進行室內裝修;卓越三期研究大樓(鄭江樓)於107年1月19日取得使用執照;宇宙學中心大樓新建工程目前進行屋頂平台景觀綠化工程與室內裝修。 研究發展方面: 一、教育部107年2月13日公布高等教育深耕計畫審查結果,本校獲補助經費總額為18億元,其中包含第一部分計畫、第二部分國際競爭計畫、1件USR計畫以及7件特色領域研究中心計畫。 二、英國高等教育調查機構QS(Quacquarelli Symonds)於107年2月28日公布2018年「QS World University Rankings by Subject」,本校五大主領域「藝術與人文」、「工程與科技」、「自然科學」、「社會科學與管理學」排名進入世界前50名,本年度共評比48個領域,本校共有37個領域上榜,其中20個領域排名前50,34個領域排名前100。本次排名本校進入前50名領域新增:藝術史、數學、會計與財金、圖書館資訊管理,退出前50名領域包含:牙醫、醫學、環境科學、政治學。 三、科技部核定本校執行「愛因斯坦培植計畫」計6件(含電資學院2件、工學院1件、文學院2件及理學院1件);「哥倫布計畫」計7件(含電資學院3件、文學院1件、理學院1件及生命科學院2件)。另申請「107年度學術攻頂研究計畫」構想書獲推薦,「107年度曜星研究計畫」構想書獲推薦。 四、本校107年度截至107年2月22日止核定之建教合作計畫合計1,266項,經費總額計新臺幣21億7,071萬元。 國際事務方面: 一、國際學生招生方面,106學年度第2學期入學之新生,計有國際學位生24名、雙聯學位生10名、交換學生360名、訪問學生70名,總計464名。 二、海外教育計畫之推動方面,106學年度校/院/系/級交換學生689名,訪問學生35名,短期/實習學生28名,總計為752名。 三、於3月7日至8日舉辦第13屆高等教育國際事務人員工作坊,匯聚來自12國、23校超過百位來自京都大學、東京工業大學、泰國朱拉隆功大學、香港科技大學、香港大學、加州大學戴維斯分校、雪梨大學、波爾多大學、高麗大學、馬來西亞國民大學、墨西哥蒙特雷科技大學、師大及本校的國際事務行政工作人員。本屆主題為「建置高教國際行政人才永續系統」(Fostering Sustainable Talent Systems for University Administrators Responsible for International/Global Activities and Strategies),特就大學國際事務行政人員職涯發展、知識管理、職能培育,以跨組論壇及海報展示等進行交流。 四、籌辦2018年二大國際組織(APRU、AEARU)年度校長會議,並因應本校90年校慶擴大辦理。 五、與教務處、東南亞教育中心、馬來西亞臺教中心共同籌辦首屆「臺馬大學校長論壇」,將於今年7月在馬來西亞舉行。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自106年12月12日至107年2月27日,共計新臺幣14,383,696元、美金207,550元、紐幣625元及港幣265,000元,均詳列分配指定捐款,並委請主計室分發予各受贈單位。 二、財務處進行短期資金調度,控管閒置資金,107年1-2月活存佔未兌現支票比率為57%。 三、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求擬具年度投資規劃。中期資金以臺幣長天期定存為投資標的。短期資金以臺幣短天期定存與國內貨幣市場基金為主要投資標的,在考量風險、規模與績效等因素後,目前投資貨幣市場基金共5檔,以利短期資金操作,減少閒置資金與增加利息收入。 共同教育中心方面: 一、國立臺灣大學系統通識課程校際選課由原先 70 名增加至 100 個名額供學生選修。與國立臺北教育大學維持對等開放各 50 個名額。106-2 學期起新增國立臺灣藝術大學,對等開放各 50 個通識課程名額,以期深化交流並提供雙邊學生更多元之通識課程校際選課。 二、依「個別型通識課程改進計畫」,於本學期共補助 65門通識課程 (72 個班次),含討論課程 22 門、實習課程 3 門、一般課程 40 門,補助之教學助理人數共 137 人次。基本能力課程及新生講座課程之教學助理補助人數共計 37 人次。 三、本校體育場地借用管理檢討,依本學年度第 1 學期第 2 次校務會議決議組成小組以檢討旨揭事宜,小組已於1月30日由行政副校長召集相關單位及學生代表研議。相關決議及賡續辦理情況如下: (一)提供過去 3 年體育運動性質、非體育運動性質之外借場次及收入,以及若非體育運動性質之活動均不予借用衍生之財務缺口,以供校務會議卓參:運動場館(指校總區除綜合體育館外,其餘由體育室業管之場地)過去 3 年體育運動性質之收入為 3,372,330 元,非體育活動為 13,071,990 元,若扣除非體育性質活動,過往 3 年之財務缺口總計 14,276,853 元,每年平均財務缺口約 4,758,951 元。為弭補非體育活動之財務缺口,未來除將主動積極開發體育活動客源外,另規劃酌調校外活動場地收費 10%,不足部分向校方申請補助。 (二)請體育室就何謂大型活動予以明文化:將參考內政部大型群聚活動安全管理要點,大型活動定義為每場次預計參加或聚集人數達一千人以上,且持續二小時以上之相關活動。未來將據此修訂相關法規,明訂借用流程與現場管理機制,並在活動前邀集借用單位、相關單位和學生代表召開活動協調會議,加強事前溝通協調。 (三)未來運動場地外借舉辦大型活動衍生之人潮、水電、清潔衛生,乃迄於環境承載力等外部成本,酌依預估一定人數以上加收清潔費,並確實落實活動後之場地復原與追償責任。 (四)預計於本年暑假期間進行田徑場草皮養護事宜,將向生農學院請教。 圖書館方面: 一、107年適逢臺大創校90週年,同時也是圖書館遷新館20週年,圖書館將推出一系列活動同時慶祝校慶與館慶,以多種生動活潑方式,記錄這20年來的努力軌跡,包含:遷館20年的紀念短片之歷任館長訪談、校史研究與特展、特藏資料《重返田野:伊能嘉矩與臺灣文化的再發現》與田中文庫展覽、教學二館自動化書庫啟用、歡慶臺大生日-閉館後的音樂會及設計臺大建校90週年與本館遷館20週年專屬紀念品等。 二、完成規劃新一代圖書館自動化系統的需求,並開設一系列訓練課程,對新系統運作有基本認識,新系統預計於107年10月啟用。特提供讀者和工作同仁完全開放的平台,更切合使用習慣,以及各不同載具與不同系統間的介接和需求。 三、規劃全新平台以整合臺大學術庫(NTU Academic Hub, AH)及機構典藏(Institutional Repository, IR)兩個系統之平台。透過新平台使臺灣大學機構典藏系統及研發處的學術成果資訊系統互通及整合,以節省研究者維護個人學術成果的人力和時間,進而提升國際能見度和交流合作機會,使本校更富有國際競爭力。預計於107年8-9月間系統將正式上線。 四、圖書館所藏之「歷代寶案」獲文化部選為「2018臺灣世界記憶國家名錄」,將於107年4月參加成果發表會及特展活動。「歷代寶案」是琉球的首里王府將十五至十六世紀間,琉球與中國以及其周邊國家的外交古文書加以編輯而成,涵蓋年代自1424至1867,前後計444年。本館典藏之「歷代寶案」為1940年代在琉球抄寫而成,後來原件因地震與戰爭之故,已近全部損毀,現存於世的「歷代寶案」各種晒藍本與手抄副本中,本館所藏是最為完整、最接近原件原貌的一部,深具世界性與珍稀性的價值。 五、圖書館自動化高密度書庫設備案位於教學大樓二期新建工程,主體工程於106年12月已完成第四期單機試運轉期程,預計於107年4月完成第五期全機測試、3萬5千多個書箱入庫、5萬冊圖書入庫等工項,並於107年5月底完成第六期驗收作業後,啟動書庫試營運,提供師生體驗新型態借還書模式。 六、圖書館於107年2月將館藏徵集組及書目服務組業務整併,成立採訪編目組;並應用圖書館的館藏、讀者使用習慣,藉由數據分析、書目探勘等方法,為校方、教師及學生提供科學研究方向服務,成立研究支援組。擬先以「數位人文」、「行為經濟學」以及「CRISPR基因編輯技術」做為先導標靶領域,結合領域專家的意見,測試分析成果,並持續修正調整以提升分析服務成效。藉由前述之組織改造,進而啟動各項創新措施,提供師生符合時代趨勢的圖書資訊服務。 計算機及資訊網路中心方面: 一、為提升校務資訊服務之效能與安全性,計資中心自去年9月起進行硬體與作業系統之更新,預計在今年4月30日完成,屆時將可大幅提升服務計算能量。 二、為持續提升電子郵件系統的安全性,並增加更多行動裝置及各式瀏覽器的支援,計資中心於107年寒假起,開始進行電子郵件系統升級作業,預計於3月31日前完成。未來網頁版讀信介面將提供更完善的使用者體驗,且系統具備線上同步抄寫機制,使用者信件將同時抄寫在不同磁碟,以避免因為單台主機故障,導致服務中斷。 三、為讓師生有更好的無線網路使用經驗,於106年底新增頻寛可達10Gbps無線專用防火牆(Carrier-grade NAT),屬於電信等級防火牆。也更新了共同教室及博雅教學館的無線基地台,全面採用802.11AC規格(最高速可達1.3Gbps),並在新教學大樓二期建置無線基地台,全面採用802.11AC WAVE2規格(最高速可達1.733Gbps),無線網路全面進入10G的新時代。107年1月至2月,計資中心於校區新增91個無線基地台,大幅提升無線網路頻寬。 四、計資中心為配合106學年第2學期上課需求,於開學前更新軟體版本,並請各授課教師前來測試,以避免其它因素導致師生無法使用。為提供更完善的服務,已採購個人電腦100台,於寒假期間更換電腦教室之電腦。 106學年度第2學期第1次校務會議各單位書面報告(10703B)存查。 教務處報告事項(本校學則修正案)補充資料(10703B1)存查。 貳、確認107年1月6日會議紀錄及決議案執行情形報告 一、民國107年1月6日校務會議紀錄依原文確定。 二、106124案執行情形暫不結案,106學年度第1學期2次校務會議決議案執行情形報告(10703C)存查,94~106學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10703D)存查。 參、常設委員會報告 程序委員會召集人林主任秘書達德報告: 本委員會於107年3月8日召開會議,安排106學年度第2學期第1次臨時校務會議及106學年度第2學期第1次校務會議議程及提案順序,請參考資料編號6第199頁。 106學年度第2學期第1次校務會議提案截止收件日為107年3月2日,計收到1件同意案及6件提案。提案部分,包括校長交議案2件、學院提案3件及代表連署提案1件。經委員討論後同意提案人更新106205案,106209、106210、106211案列入第7、8、9案,程序表修正通過。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。   107年3月24日校務會議程序委員會補充報告(程序委員會主席官俊榮教授提供) 肆、同意案 編號:106202 本校「校務基金管理委員會」聘任委員。 校長提名:李百祺教授(電機系)、張慶瑞教授(物理系)、陳振川教授(土木系)、趙永茂教授(政治系)、沈冬教授(音樂所)、葉德蘭教授(外文系)、周素卿教授(地理系)、林世銘教授(會計系)、李存修教授(財金系)為本校「校務基金管理委員會」委員,任期二年。 本案同意。 伍、討論提案 一、編號:106203 學生事務處提:本校「學生個人獎懲辦法」第三、七、十八、十九條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「學生個人獎懲辦法」第三、七、十八、十九條條文修正如下: 第三條  學生個人之獎勵方式如下: 一、嘉獎。 二、小功。 三、大功。 學生個人之懲處方式如下: 一、書面告誡。 二、申誡。 三、小過。 四、大過。 五、勒令退學。 六、開除學籍。 為前項懲處時,得建議行為人接受心理輔導或精神治療之附帶決議。 學生個人之獎懲記錄,記嘉獎三次視同記小功一次;記小功三次視同記大功一次;記申誡三次視同記小過一次;記小過三次視同記大過一次。 第一項所列獎勵與第二項所列懲處不得相抵。但學生初犯本辦法之規定而未達記大過之處分者,得依「國立臺灣大學學生消過實施要點」消過。受懲處學生違反第三項附帶決議者,不得申請消過。本項「國立臺灣大學學生消過實施要點」另訂之。 第七條  學生個人有下列各款情形之一者,予以申誡: 一、擔任學生社團幹部或自治幹部,怠忽職守致生損害。 二、毀損或妨害合法張貼之海報。 三、未經許可私自挪用他人物品。 四、在公共場所擾亂公共秩序。 五、污染校產、違反環安衛相關法令規定,而未釀成事件發生。 六、違反網路使用規範。 七、以跟蹤、電子郵件或其他違反他人意願之方法干擾他人日常生活或有其他不受歡迎之追求行為,情節輕微。 八、性騷擾,經本校性別平等教育委員會查證屬實並移送懲處,情節輕微。 學生個人有前項各款情形,情節輕微,顯可憫恕,依第十二條之規定減輕其懲處者,得予以書面告誡。 第十八條  學生於在學期間有勒令退學或開除學籍之懲戒事由,且於畢業或退學後一年內被提報懲戒者,學生獎懲委員會得懲戒之。 前項情形,應通知受懲戒人到場陳述意見。受懲戒人經合法通知且無正當理由不到場者,學生獎懲委員會得不待其陳述作成處分。受懲戒人未經合法通知者,應停止懲戒程序。 第[十八]十九條 本辦法經學生輔導委員會議通過,送校務會議核備報請教育部備查後,自發布日施行。 二、編號:106204 醫學院提:本校「醫學院附設醫院北護分院組織規程」第二、四、六、七、九條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「醫學院附設醫院北護分院組織規程」第二、四、六、七、九條條文修正如下: 第二條  本院視業務需要,得設各部及室,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、醫療部:各種疾病之診療、服務、教學及研究等事項。分下列各科: (一)內科。 (二)外科。 (三)婦產科。 (四)小兒科。 (五)耳鼻喉科。 (六)眼科。 (七)泌尿科。 (八)牙科。 (九)復健科。 (十)家庭醫學科。 (十一)麻醉科。 (十二)骨科。 (十三)神經科。 (十四)皮膚科。 (十五)精神醫學科。 二、醫事部:協助臨床各科診治病人[患]、病人膳食、營養諮詢、病人個案與團體之輔導、公共事務等事項。分下列各組: (一)藥劑組。 (二)檢驗醫學組。 (三)影像醫學組。 (四)營養組。 三、護理部:門診及住院(含護理之家)與社區病人(住民)護理業務及其相關之教學、研究等事項。 四、社區醫療及長期照護部:發展老人醫學及長期照護最佳照護模式、推動居家照護、社區健康管理及社區高齡研究、提供在地化照護服務、發展相關產業等。分下列各組: (一)社區醫療組。 (二)社會工作組。 五、教學研究部:協助本院同仁教學與研究工作,提升本院教育學習及學術研究風氣。 六[四]、綜合事務室:醫療事務行政、病歷管理、掛號、收費、保險業務申報、資訊設置及運作等事項。分下列各組: (一)健保申報及病歷掛號[病歷管理]組。 [(二)掛號收費組。] (二)[(三)]資訊組。 [(四)社會工作組。] 七[五]、秘書室:醫事行政、文書、檔案、[業務及]企劃、研考等事項。分下列各組: (一)醫事行政組。 (二)企劃組。 (三)文書檔案組。 (四)公共關係組。 八[六]、總務室:採購、庶務、財產管理、環境維護、出納、工務、勞工安全衛生及醫療儀器維護等事項。分下列各組: (一)事務組。 (二)出納組。 (三)工務組。 (四)安全衛生組。 (五)醫工組。 第四條 本院各部各置部主任一人,如因業務需要,得置部副主任若干人,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院講師(或臨床講師)以上教師兼任;或由本院院長遴選相當級別之醫事人員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 本院各室各置室主任一人,各組各置組長一人,除人事室、主計室外,由本院院長遴選,報請總院院長、醫學院院長轉請校長派免;或由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請講師(或臨床講師)以上教師兼任,另醫事單位之室主任、組長並得由相當級別之醫事人員兼任。 本條規定由醫事人員兼任者,其資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長、副首長與醫事單位主管、副主管任期及遴用資格規定」之規定。 第六條 本院設主計室,置主任一人,組員、辦事員及書記若干人,依法掌理歲計、會計及統計事項。 主計人員[室主任]之派免[任]依有關法令規定辦理。 第七條 本院設人事室,置主任一人,組員、辦事員及書記若干人,依法辦理人事管理事項。 人事人員[室主任]之派免[任]依有關法令[之]規定辦理。 第九條 本院設院務會議由院長、副院長、各部、室主任、部副主任及各科[組]負責人、各組組長組成,院長為主席,討論全院重要決策,並將決議陳總院院長,會議規則另訂之。 三、編號:106206 人事室提:本校「組織規程」第五十七條修正案。 本案經修正後通過決議如後: 決議: (一)本校「組織規程」第五十七條條文修正如下: 第五十七條  本大學學生自治組織[團體]及學生社團經費來源如下: 一、自治組織[團體]及社團成員繳納之會費。 二、學校編列預算補助。 三、其他收入。 前項第一、三款經費之收取、籌募及分配運用,由該自治組織[團體或社團於]依其組織章程運行之;社團依其組織章程[中]明訂之,由學生事務處輔導並稽核;第二款經費由學生輔導委員會訂定辦法後,交由學生事務處管理及稽核。 [本大學受學生會委請代收會費時,其收取方式、金額、管理及稽核等辦法,由學生事務處訂定,送學生輔導委員會通過後施行。] (二)日後與學生相關議案應邀請學生代表列席表達意見。 四、編號:106207 公共衛生學院提:公共衛生學院申請「環境衛生研究所」及「職業醫學與工業衛生研究所」整併並更名為「環境與職業健康科學研究所」;公共衛生學院申請增設「全球衛生碩士學位學程」、「全球衛生博士學位學程」。 本案經修正後通過決議如後: 決議:公共衛生學院「環境衛生研究所」及「職業醫學與工業衛生研究所」整併並更名為「環境與職業健康科學研究所」;公共衛生學院增設「全球衛生碩士學位學程」、「全球衛生博士學位學程」,並請公共衛生學院在財務上自給自足。 五、編號:106208 醫學院提:醫學院醫學系「寄生蟲學科」申請更名為「熱帶醫學暨寄生蟲學科」;醫學院微生物學研究所「寄生蟲學組」申請更名為「熱帶醫學暨寄生蟲學組」。 本案經修正後通過決議如後: 決議:醫學院醫學系「寄生蟲學科」更名為「熱帶醫學暨寄生蟲學科」;醫學院微生物學研究所「寄生蟲學組」更名為「熱帶醫學暨寄生蟲學組」。請參考與會代表意見修正計畫書。 陸、臨時動議 一、編號:106212 鄭景平等提:關於2018 年3 月8 日,校務會議程序委員會之議事程序缺失,提請臨時校務會議討論。 本案經討論後,主席裁定:提出議案應理性討論,與個人有關的相關字眼應刪除。本案經修正後通過決議如後: 決議:針對程序委員會內部爭議,請程序委員會自行檢討,必要時送校務會議報告。 二、編號:106213 官俊榮等提:校務會議應推動檢討本次校長遴選所受政治力干擾並研擬維護自主之道。 建議(決議草案): (一)本校應即時成立工作小組,推動檢討本次校長遴選過程遭受政治力干擾之事實證據,向校務會議提出報告並列入校史,並研擬維護落實大學自主的方案。 (二)工作小組由副校長一人擔任召集人,邀集校務會議代表、本次校長遴選委員、本校高等教育策進委員會委員各三至五名,以及人事主任組成之。 17時6分,經兩次清點,出席84人,不足法定人數。主席宣布散會。 柒、散會(下午5時6分) 106學年度第2學期第1次校務會議代表出列席名單.pdf 106學年度第2學期第1次校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10703B 國立臺灣大學106學年度第2學期第1次校務會議各單位書面報告 2 10703B1 教務處報告事項(本校學則修正案)補充資料 3 10703C 106學年度第1學期2次校務會議決議案執行情形報告 4 10703D 94~106學年度校務會議決議案繼續執行情形報告  
2018-03-24106學年度第2學期第1次臨時校務會議紀錄 rohu user 4 52 2018-03-26T07:26:00Z 2018-05-09T05:28:00Z 2018-05-09T05:34:00Z 2 693 3954 Toshiba 32 9 4638 14.00 800x600 74 Clean Clean false 6 點 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:表格內文; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:表格格線; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 國立臺灣大學106學年度第2學期第1次臨時校務會議紀錄 請求召開臨時校務會議理由、相關說明及連署人名單 本校校長遴選發生爭議,依「國立臺灣大學校長遴選委員會組織及運作要點」第21點第2項之規定召開臨時校務會議討論處理。 說明: 一、「國立臺灣大學校長遴選委員會組織及運作要點」第21點第2項:「本要點如有窒礙難行之處時,得由臨時校務會議補正之。」 二、校長遴選現在發生爭議和阻礙,依據大學自治的精神以及「國立臺灣大學校長遴選委員會組織及運作要點」規定,召開臨時校務會議,以求對本案有合理的處理。 請求召開臨時校務會議連署人: 陳俊維、梁文傑、劉靜怡、蘇碩斌、鄭秀玲、沈弘俊、林國明、鄭麗珍、鄭宗記、薛智仁、何智凡、張之威、高浩凱、高章琛、鄭景平、劉志文、王愛玉、陳俊宏、柯格鐘、吳瑞北、周育瑄、蘇子恩、楊恩誠、李柏寬、陳沛隆、廖士翔、江文瑜、陳端容、葉德蘭、黃蘭翔、解正平、童昱文、楊肅献、王昱鈞、吳文中   時間:民國107年3月24日(星期六)上午9時 地點:第2學生活動中心國際會議廳 主席:郭代理校長大維                      記錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額173人,實到157人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數172人,目前已完成報到者有118人,超過法定人數,現在時間是9點14分,開始開會。本次會議是因應校務會議代表連署而召開,已有議案,稍後請程序委員會報告,再來討論。這次會議議案在這段時間以來,有非常多的討論,在這過程中校內常造成對立與不安,希望透過臨時校務會議讓所有代表理性討論,作共同的決定。在今天的討論內,因為涉及到相關多的法規問題,所以特別邀請本校常設法律顧問黃鈺華律師、薛博允律師,就相關法律問題向大家報告,這是根據本校校務會議規則第8條規定,必要時得邀請專家列席。在進行過程中與法律有關問題請律師向大家說明,讓所有校務會議代表在充分資訊下能夠理性討論做決定,這是邀請律師來最主要的目的。 貳、程序委員會報告 程序委員會召集人林主任秘書達德報告: 本委員會於107年2月9日召開本學期第1次臨時校務會議程序委員會會議,討論校務會議代表連署請求召開臨時校務會議事宜,經委員討論後決議:「一、本會建請校長依本校組織規程規定及過往前例,召開臨時校務會議。二、本次請求召開臨時校務會議係屬重大事項,請連署代表人補充連署人親筆簽名及具體提案內容,以利程序委員會排定議程。」,請參考臨時校務會議資料編號3。 本委員會另於107年3月8日召開會議,安排106學年度第2學期第1次臨時校務會議及106學年度第2學期第1次校務會議議程及提案順序。有關連署召開臨時校務會議代表人已補充具體提案內容及連署人親筆簽名,經委員討論後決議:「一、同意提案人更新106201案。二、建議未來請求召開臨時校務會議,除提交連署書外,應一併提交討論提案。三、考慮校務會議代表出席人數,臨時校務會議訂於3月24日上午召開,原訂定期校務會議延後,於臨時校務會議之後召開。四、106209、106210、106211案列入3月24日定期校務會議提案,惟建議校務會議考慮與106201案一併處理。五、建議校務會議亦考慮106205案與106201案一併處理。六、程序表修正通過。」此外,請求召開臨時校務會議連署人名單、理由及相關說明應列入臨時校務會議資料。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 參、本次校長遴選相關事項報告 林主任秘書達德及人事室黃主任韻如說明:(略) (詳參校長遴選相關事項報告資料) 106學年度第2學期第1次臨時校務會議校長遴選相關事項報告資料(10703A)存查。 10時38分針對本次會議討論106201、106205、106209、106210案時校長候選人是否應迴避進行不記名投票,結果:贊成45票,反對101票,空白票3票,確認校長候選人毋須迴避。(林彥廷同學投票時自行迴避) 10時56分針對本次會議討論106201、106205、106209、106210案時校長遴選委員會委員是否應迴避進行不記名投票,結果:贊成33票,反對111票,空白票2票,廢票2票,確認校長遴選委員會委員毋須迴避。(林彥廷同學投票時自行迴避) 肆、討論提案 一、編號:106201 童昱文等提:成立本校校長遴選爭議調查小組案。 建議(決議草案):成立校長遴選調查小組,並應調查蔡明興遴選委員因利益迴避衍生之適任性、未揭露獨立董事身分衍生之資訊不完全而影響推薦投票及遴選結果正當性、違法兼職疑義、爭議論文內容之學術倫理問題及其他與遴選程序正當合法性相關之爭議,並向校務會議報告;若調查小組提出程序存在瑕疵之結論,校務會議亦應討論決定其法律效果。 檢討小組由學院代表每院1人、職工代表1人、學生代表1人以及本案提案人代表1人組成。除提案人代表,其餘小組成員由各院代表、職工與學生代表間分別以無記名投票產生。小組召集人由小組成員互選之。    12時12分張顏暉教授要求大會在實質討論此議案或相關遴選議案時,應先議決是否就此案展開討論或將議案直接退回:此提案要求我們做的是一件非常不尋常的事情,也就是在選舉結果公布前就先討論選舉過程是否恰當。我們都知道,選舉是實現民主的重要制度,而選後依法公布結果是此一制度的基石,台灣民主化以來的選舉,不管選舉期間有多少紛擾,中委會一定依法立刻公布選舉結果,選舉期間的紛擾,只能公布結果後依法嚴辦,不可以因有疑慮而不公布結果,因為如果不公布結果,那會引起各方的抗爭,讓社會動盪不安,而且會敗壞選舉的公信力,破壞整個選舉制度,因而使得民主的實踐變為不可能,因此在選舉結果未公布前,討論選舉過程是否恰當,或是否應組成一個調查委員會,都是一個極為違反民主制度的做法,此例一開以後臺大任何選舉都有人可以援例聲稱,在某些事未獲得澄清前不得宣布選舉結果,那臺大校園以後將抗爭不斷永無寧日。所有選舉間的質疑有無違法都可以在公布當選人後加以調查,有嚴重違法缺失可發動不信任投票要求當選人去職,但所有人都不宜在選舉結果公布前說三道四,以免破壞選舉制度的公信力,如此校園民主才有發展的空間,大學自治才有實踐的可能,因為此案要求我們做的是一件極不尋常的事情,因此我要求在實質討論以前我們應該要議決,我們是真的要討論這個案子嗎?還是應該把它退回,直到校長當選人公布以後再議,我希望大家可以好好考慮這個問題,我希望我們應該把所有這些議案全部退回,等校長當選人宣布以後我們再來討論如何檢討,因為我們不應該破壞選舉制度。 12時29分張顏暉教授提擱置動議(擱置理由如前述)。 主席宣布:各提案分別處理,分案表決。 擱置動議經不記名投票表決,以贊成90票、反對58票、空白票2票、廢票1票,擱置動議通過,本案擱置。 二、編號:106205 顏家鈺等提:校務會議應謹依其權責檢討本次校長遴選過程並推動修訂本校遴選規章以致和衷共濟。                                       建議(決議草案):校務會議應成立專案小組,檢討本次校長遴選之過程,向校務會議提出檢討報告,並後續據以推動修訂本校遴選規章。專案小組應由校務會議各學院教師代表、行政人員及學生代表各推選一名,及校級行政主管兩名、人事主任組成,並由副校長召集。 13時14分主席就是否放寬發言時間及次數:本次臨時校務會議代表發言不限次數及時間,交付表決,經不記名投票表決,以贊成32票、反對112票、空白票3票、廢票0票否決。 13時25分張顏暉教授提擱置動議(擱置理由如下):我剛剛建議過,與校長遴選有關的案子,全部擱置,原因就和剛才所講的一樣,選舉過程我們不應該干涉,等結果公布以後。我希望所有案子能不能一併表決,而不要一個一個表決,所有與校長遴選有關的案子全部予以擱置。 主席宣布:各提案分別處理,分案表決。 擱置動議經不記名投票表決,以贊成97票、反對40票、空白票4票、廢票0票,擱置動議通過,本案擱置。 三、編號:106209 童昱文等提:應認定本次校長遴選程序因瑕疵而無效。             建議(決議草案):通過。 13時38分張顏暉教授提擱置動議(擱置理由如下):因為結果未宣布前不適合介入選舉過程。 主席就是否以不記名投票表決擱置動議,交付表決,經舉手表決,以贊成96票、反對4票通過。 擱置動議經不記名投票表決,以贊成99票、反對37票、空白票3票、廢票0票,擱置動議通過,本案擱置。 四、編號:106210 李柏寬等提:建請本校遴選委員會及相關行政單位就遴選疑義提供資料及報告案。                                                                  建議(決議草案):依說明之意旨,建請校務會議應函請本校遴選委員會及行政單位,提供可茲釐清遴選疑義之會議記錄、書函與文件等,供校務會議代表檢視,並於下次校務會議中提會報告。 14時2分張顏暉教授提擱置動議(擱置理由如下):還是基於同樣的理由,就是說,當選人還沒有公布以前,選舉過程還沒有完成,我們不適合在這期間干涉選舉,免得選舉喪失公信力,因此我提議擱置此案。 擱置動議經不記名投票表決,以贊成97票、反對37票、空白票3票、廢票1票,擱置動議通過,本案擱置。 五、編號:106211 童昱文等提:學術倫理委員會向校務會議報告管中閔教授發表論文似涉不當引用疑義案。                                                        建議(決議草案):通過。 14時50分張顏暉教授提擱置動議(擱置理由如下):假如大家對於學術倫理委員會有意見的話,當然也可以提出挑戰,但是這個還是必須要在遴選結果公布以後才算選舉結束了,在這個時間做這個事情都是妨礙選舉,還是很不合適。 擱置動議經不記名投票表決,以贊成90票、反對41票、空白票5票、廢票0票,擱置動議通過,本案擱置。 伍、散會(下午3時8分) 106學年度第2學期第1次臨時校務會議代表出列席名單.pdf 107年3月24日臨時校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10703A 國立臺灣大學106學年度第2學期第1次臨時校務會議校長遴選相關事項報告資料   附註:貳、程序委員會報告全文後加入以下內容: 主席:請將上次程序委員會補充報告發給大家參閱。 107年3月24日校務會議程序委員會補充報告(程序委員會主席官俊榮教授提供) 主席:下午(定期校務會議) 的106205、106209、106210、106211四案全部移到早上(臨時校務會議),除106201案之外,四案如需要再併案討論。
2018-01-06106學年度第1學期第2次校務會議紀錄 rohu user 3 38 2018-01-10T05:56:00Z 2018-01-10T05:56:00Z 2018-01-10T05:59:00Z 6 1863 10622 88 24 12461 14.00 800x600 80 Clean Clean false 6 點 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:表格內文; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:表格格線; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 國立臺灣大學106學年度第1學期第2次校務會議紀錄 時間:民國107年1月6日(星期六)上午9時 地點:第2學生活動中心國際會議廳 主席:郭代理校長大維                      記錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額173人,實到145人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數172人,目前已完成報到者有87人,已達法定人數,現在時間是9點6分,開始開會。首先報告上次校務會議至今學校的校務情況(簡報檔如10701F1.pdf): 一般學術與行政方面: 一、本校於106年11月15日舉行創校89年校慶慶祝大會,表揚2017年傑出校友計8位,分別為人文藝術類:許倬雲先生、鄭清茂先生;學術類:傅立倫先生;工商類:劉德音先生、蔡明興先生;社會服務類:許金川先生、陳志成先生及綜合類:戴海龍先生。並頒發學生社會奉獻特別獎予致力公益、關懷社會的遠山呼喚團隊、尤尊毅同學以及胡哲豪同學。 二、本校為配合申請教育部高教深耕計畫,已建立完整的大學社會責任(USR)的推動架構。 (一)落實大學社會責任,透過USR計畫的執行,結合11個學院的跨域師資,創造師生與社會共感的創新教學計畫,以新興領域作為創新解方,尋找永續可能;並以弱勢族群做為關注對象,讓師生認識真實社會問題,回應時與社會發展需要,來探詢解決方案。 (二)強化在地連結,在教學創新方面,結合暨南大學與成功大學形成「臺暨成」全境學習方案,透過三校共同開課、跨校選課、工作坊、移地學習,推動跨校USR臺灣經驗學習。在政策連結方面,本校結合「公共政策與法律研究中心」、「公共經濟研究中心」及「風險社會與政策研究中心」三大政策推動中心,分別從政治、法律、經濟、社會四大層面,進行部會之溝通與連結、法令修法之推動、平衡經濟發展與社會正義,以及推動公民參與社會溝通。本校所提出的4個計畫「運用大學能量提升城鄉防災力」、「邁向食鄉居城的社會新責任平台」計畫、「社區長者健康守護」與「搭建都市底層橋梁」將成為校內跨域協作的典範,並以MIT的J-PAL(Poverty Action Lab)為標竿,解決目前人類社會所面臨的重大問題。未來也將整合研究中心和大學社會責任研究和教學成果,推動本校成為碳中和大學及建構符合食養文化的校園環境。 三、創新設計學院未來將連結USR及深耕計畫,與創創學程之課程整合,與時俱進,重整組織。本校創新創業推動成果如下: (一)106年12月27日D-School獲邀參與教育部年度記者會展現創新課程的成果,由曾經參與設計思考課程的同學分享課程設計的改變對他們自身的影響,學到從發現問題直至尋獲解決方法的設計思考流程。 (二) 2017年臺大創創新創人才媒合會at Meet Taipei,共有25個進駐及外部新創團隊申請參展。於展區攤位有設計對話機器人與中心臉書粉絲團連結。 (三)創創挑戰賽x創創加速器團隊招募暨demo day記者會,介紹創創加速器首次攜手企業導師群,提供深度輔導資源以及創業獎金的招募規劃。 (四)NTU Startup Demo Day,本活動集結創創學程與EiMBA等校內單位,共同呈現臺大創業生態的成果。 (五)青年迴響計畫-2027 Rethink Taiwan,已篩選出40隊晉級第二階段,再篩選出10隊晉級三階。 (六)創創學程第十屆打造全新創業提案培訓進程,45位學生經評選,選出前20強進入海報展競賽。最後創業專案8強決選,並將於寒假進行市場驗證。 (七)無邊界大學計畫將於107年1月8-12日在臺北市政府一樓大廳舉辦期末成果展「OPEN UniverCity:打開合作新可能」。展現創意創業學程提供之統合性課程以及創意發想與行動實踐的具體成果,展示學程學生多項創意及創新能力。 四、臺大與中研院聯合辦公室:106年度已為中研院於本校四所同仁及全中研院一級主管製發臺大識別證達72張,自103年7月起合計製發共達687張。持此識別證可比照臺大教職員福利,亦可參與本校文康會各類社團及活動,有利增進雙方同仁交流互動。 五、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:足球練習場已取得使用執照,並可開放提供借用。另規劃興建進修推廣教育大樓,預計在107年開始陸續完成技服招標、細部設計、建照送審及動工。 (二)雲林分部:臺灣農業創新及教育推廣中心已完成驗收,刻正辦理完工結算。生物產業傳播暨發展學系申請增設碩士在職專班報經教育部同意,於107年開始招生,員額每班為20名。 六、臺灣大學系統: (一)三校成員已於106年11月及12月分別前往菲律賓大學系統總部及越南胡志明市國家大學系統總部進行學術交流及參訪。 (二)每月均舉辦一場「成功之母系列講座」,包括第10場「相信自己,永不放棄-吳寶春的冠軍秘密」、第11場「一心.一藝  張毅、楊惠姍的琉璃創作之路」、第12場「請與我一起改變世界-沈芯菱的公益之路」。 七、因應教育部推動玉山計畫,以強化延攬及留任國內外頂尖人才,本校已規劃申請與聘任作業,擬訂流程示意圖以利執行。 八、本校畢業校友人數約27.7萬人,校友證目前已發行91,220張。為加強服務品質並優化申辦校友證作業,106年12月1日起開放線上google form 校友證申請方式,提供校友以簡易方式即可申請辦理校友證。 教務方面: 一、教育部於106年12月4日已函知自108學年度起暫緩辦理試辦自審博士班增設調整分流授權計畫,並不再實施博士班招生名額統一扣減措施。 二、107學年度學士班特殊選才甄選入學(火星計畫)招生名額29名,希望入學招生名額35名,繁星入學招生名額338名,占學士班招生總名額3,459名之10%。個人申請入學招生名額1,591名,占學士班招生總名額3,459名之46%。考試分發入學招生名額1,459名(已扣除辦理希望入學招生之35名),占學士班招生總名額3,459名之43%。海外高中推薦入學招生名額210名,錄取155名。僑生個人申請招生名額17名,僑生聯合分發招生名額289名。碩士班甄試招生已錄取正取生2,260名,備取生共遞補508名。碩士班考試招生計有116系所,招生名額合計1,559名,訂於107年2月6-7日(星期二、三)兩天分別在臺灣大學及臺南一中等地舉行筆試。碩士在職專班招生共計有18系所387名招生名額。博士班甄試招生,42系所共錄取正取生 101名,正取生報到94名,備取生遞補2名。學士班學生核准逕行修讀博士學位者共計10名。另教育部補助產學合作培育研發菁英計畫核定資通訊科技菁英專業學程10名、綠色永續材料與精密元件學程10名。 三、推動國際教育整合計畫,與國際處等相關單位規劃國際生統一招生辦公室及入學申請系統,包括統一表格並整合獎學金資訊,結合海外聯盟,以入學及就業實習之完整配套學程,吸引優秀國際生至本校就讀。 四、校友及雇主問卷(三年一度)已定稿,並蒐集各學系、所之校友問卷自訂題目,於106年12月25日開始施測。 五、針對期末教學意見調查與教學優良遴選辦法與相關配套之優化進行研究與規劃,並於課程評鑑委員會與教務處務會議提出建議,以供討論參考。 六、教學大樓第二期新建工程於104年4月13日動工,106年12月31日完工,實際進度100%。 學務方面: 一、辦理暖心臺大活動,希望能夠透過具體的行動,與學生共同促成友善校園。於106年10月27日至11月24日,每週五晚上7時30分至8時30分於大一女餐廳前廣場,讓同學「暖心又暖胃」。大家一起為承受傷痛的人祝福,場面溫馨感人。 二、規劃學生重大意外事故急難照護計畫,包括醫療復健、心理諮商、課業輔導、急難救助等處理流程,並研議發動募款機制之標準作業流程。 三、優良導師評選為廣納學生意見,本學期特別委請計中開發線上意見調查系統,讓學生可直接登入導生綜合資料庫填寫問卷,各系所可參考問卷調查之結果,進行優良導師候選人推薦作業。 四、辦理與系所主管有約座談會,以加強與各系所之橫向聯繫,內容包括學生輔導資源簡介、學生輔導相關法律專題講座、綜合座談及午餐交流。在法律專題講座方面,主要說明大學校園內常見學生事務的問題類型,包括課業、生活、活動、安全、學生權益、一般性法律糾紛及偏差行為等;接著引用校內相關法規,說明導師的角色和職責,獲得與會師長們的熱烈回應。 五、本校僑生及華裔學生已可使用「外國專業人員工作許可申辦網」系統https://ezwp.wda.gov.tw/線上申辦,並提供學生端「僑外生網站操作手冊」SOP,協助學生快速、正確完成線上申辦。 總務方面: 一、文書組檔案館為擴大檔案徵集範圍,並為107年90周年校慶起跑暖身,特舉辦「穿越經典」系列主題活動。與校內特藏組、校史館等單位合作,106年11月24日於農業陳列館蒲葵廳,推出「穿越經典~臺大人文歷史建築檔案展」。希望從不同時代、風格迥異的建築中,看見校園的演變歷程,儲存並引發深切的空間回憶。 二、精進「e化報帳系統」功能,根據帳務系統資料做大數據分析,再依適用對象數據比例修正所得報帳各類所得中「92其他所得」稅率設定,方便報帳人員做正確選項,減少線上退件及電話複核,加速報帳流程。並致力降低支票數量之開立,以直接匯入受款人之金融機構、儲匯機構存款帳戶為原則。支票數自94年的66,984張、99年度43,046張到105年度25,763張已減少62%。 三、推動行車安全:(一)改善校園交通環境,提高人車交通安全:1.增設交通標誌及相關告示牌面。2.改善農化新館前方人行環境,提高行人安全。(二)創新停車與交通管理機制:1.大門入口停車取票處新式指示牌設置。2.停車場提供機車使用人自助換機油服務。 四、為提升行政效率,增加申請人選填志願彈性,爰修正多房間及職務宿舍分配第4點及單房間職務宿舍管理要點第4點,預計107年新宿舍申借系統上線後,宿舍借用申請人得於選填志願期間自行修改或撤銷志願權限,毋須再以書面向總務處教職員住宿服務組辦理申請修正或撤銷選填志願。 五、卓越聯合中心將於107年4月完工啟用,該址3樓將新增6間會議室及2間討論室提供全校行政單位舉行會議、活動、討論及開標使用,為符合第一學府之會議室應有品質,已規劃採購平板電腦及會議室管理系統,以因應無紙化會議之進行。 六、新建工程:教學大樓二期新建工程106年11月17日報竣工,12月20日辦理初驗;癌醫中心醫院目前進行室內裝修與戶外景觀工程,已取得使用執照;卓越聯合中心新建工程主體工程至106年12月初,工進約為86.5%;卓越三期研究大樓(鄭江樓)於106年12月底完工。 研究發展方面: 一、本校經相關單位通力合作,並召開公聽會與審核會議,邀請學生參與提供意見後,已於106年11月27日提出計畫書向教育部申請107年教育部高教深耕計畫(含第一部分-全面性提升大學品質及促進高教多元發展、第二部分-協助大學追求國際一流地位及發展研究中心、USR計畫及15大研究中心計畫書),將於107年1月至教育部簡報。 二、科技部於106年11月10日核定本校國際產學聯盟計畫,金額計新臺幣8,000萬元;為積極執行該計畫、整合校內研發能量及匯聚國內外頂尖企業資源,業於研發處下設置功能性「國立臺灣大學國際產學聯盟辦公室」,並於12月20日舉行「臺大國際產學聯盟啟動儀式」記者會;並設執行委員會,以利該計畫各項運作審議及考核之需,以增執行績效。 三、修正本校「研究發展成果及技術移轉管理要點」重點如下:(一)新增發明人需預繳專利分攤費用;(二)無法收取教師專利費用分攤之處理方式;(三)專利終止維護程序啟動方式;(四)技轉收益分配與利益迴避委員會審議決議勾稽;(五)發明人間的爭議處理。 四、本校106年度截至106年12月8日止核定之建教合作計畫合計3,317項,經費總額計新臺幣60億8,413萬元。 國際事務方面: 一、國際學生招生方面,106學年度第1學期入學之新生,計有國際學位生237名、雙聯學位生13名、交換學生653名、訪問學生114名,總計1,017名。 二、海外教育計畫之推動方面,106學年度校院系級交換學生666名,訪問學生30名,短期/實習學生28名,總計為724名。 三、舉辦國際事務處10週年慶祝茶會暨成果展並首度辦理國際事務人員工作坊,與全國從事國際交流同事分享如何找出學校特色,並經營發展為國際品牌。另推動臺大禮賓學生10週年訪問計畫,拜訪慶應大學、早稻田大學、上智大學與東京大學4所姊妹校,認識並掌握日本大學在推動學生國際交流方面的優點。 四、國際處SoNTU成立國際形象推廣獎學金,將於107學年度開始辦理。 五、本校與國立成功大學、國立臺灣師範大學與國立臺灣科技大學聯合於106年12月9日於泰國曼谷臺灣會館設立「臺泰經貿產學聯盟資源中心」,並於12月10日舉辦「臺泰經貿產學論壇」,邀請臺灣學校及臺商代表共同討論雙邊產學合作的可能性。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自106年9月23日至106年12月10日,共計新臺幣18,369,768元、美金156,468.05元及日幣100,000元,均詳列分配指定捐款,並委請主計室分發予各受贈單位。 二、財務處進行短期資金調度,控管閒置資金,106年1-11月活存佔未兌現支票比率為56%。 三、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求擬具年度投資規劃。中期資金以臺幣長天期定存為投資標的;短期目前投資貨幣市場基金共12檔,以利短期資金操作,減少閒置資金與增加利息收入。 共同教育中心方面: 一、為提供學生更多元的通識課程,本校自103學年度起與國立臺灣科技大學、國立師範大學、國立臺北教育大學通識教育中心簽訂校際選課合作協議。另自本學年度第2學期起新增國立臺灣藝術大學為通識課程開放校際選課之姊妹校。現國立臺灣大學系統、國立臺北教育大學,以及國立臺灣藝術大學之每學期通識課程開放校際選課名額分為100名、50名,以及30名。 二、「個別型通識課程改進計畫」採教學助理補助申請制,新生講座課程、基本能力課程如有教學助理需求亦有核定補助,於本學期共補助103門課程(137個班次),含討論課程共37門課程、實習課程共8門課程、一般課程共52門課程、語文類課程共6門,實際聘僱教學助理人數共196人次。本學年度第2學期之課程補助,申請案72件,通過65件。 三、本校開設專屬於大一新生的課程─「新生專題」,藉由專題討論創造大一新生與大學教師的對話平台,引導新生適應大學的學習生活。本學期共開設10個班次,加上105-2的12班次,106年度合計開授22班次。「新生講座」課程採大班教學,以培養學生基本能力為目標,並改善新生專題課程所能提供之有限修課名額,105-2及106-1各開授3個班次,106年度合計開授6個班次。 四、已成立體育室場館經營內控措施檢討小組,由校內幾位主管及場館管理委員會委員組成,行政副校長擔任召集人,協助檢視組織架構及相關法規與流程,期使營運管理內控流程更臻完善。 圖書館方面: 一、總圖書館於本學期進行正門改善工程,保持圖書館古樸典雅意象的原則,並考量讀者使用便利性,將左右側門改為自動門型式,兼具讀者出入便利性及節能效果。 二、圖書館進行多項便利學生措施,包含:將畢業暨休學離校作業系統與圖書館系統介接,以精簡學生畢業暨休學離校審核作業;設計新的校內圖書代借系統簡化師生申請跨校區圖書及代借之作業流程;透過系統進行討論室預約及申請作業,提升空間利用之效率;總館與各分館增設多台圖書滅菌設備,方便讀者就近自助使用,提升使用圖書館的衛生訴求。 三、臺大學術庫(NTU Academic Hub)截至106年12月上旬,全校專任教師資料之基本資料均已完成建置,全校建置率達70.0%,各學院分別為文學院55.6%、理學院94.5%、社會科學院52.6%、醫學院84.1%、工學院29.3%、生農學院78.5%、管理學院38.6%、公衛學院100%、電機學院85.8%、法律學院48.9%、生命科學院65.2%、共同教育中心66.7%。 四、106年臺大博物館群啟動十週年,舉辦「南.洋:臺大博物館群東南亞與大洋洲點藏」特展,以及博物館群十週年國際研討會「高等教育新思維下的大學博物館」。並同時設計開發系列文宣紀念品,委託本校實驗林木材利用實習工廠刻製博物館群十週年紀念杯墊,以利行銷宣傳臺大博物館群。 五、圖書館自動化高密度書庫設備案已完成第一期細部設計、第二期採購進料及輸送、第三期安裝等期程,目前正進行第四期試運轉,預計107年2月進行書箱部分書籍入庫作業,並預計於107年5月完成全部驗收作業試營運。館方已規劃入庫館藏整理盤點,研擬作業流程與自動化書庫營運服務原則,確認書庫系統與圖書館自動化系統之功能介接,俾利完工啟用後提供讀者優質閱覽服務。 計算機及資訊網路中心方面: 一、承辦經濟部工業局主辦之國防資安產業行動計畫─資安技術專才研習計畫,以培育能夠熟悉資安防護技術、偵測資安異常、規劃資安防護要點以及應變警急異常之資安專業技術人員為目標,自106年9月25日至11月30日,邀請產官學各領域資安專家擔任講師,開辦360小時資安相關理論與實作課程,完成23位學員之資安技術培訓,已於11月30日舉行學員期末專題發表會,圓滿達成計畫目標。 二、持續完善因應一例一休新增之系統功能,一例一休相關功能細項繁瑣,系統修改方向為盡可能以系統協助簡化人工作業與優化業務流程為目標。106年11月30日與人事室召開業務協調會議,依人事室所提新增修改需求,目前已完成包含但不僅於特休未休畢通知信內容增加「預計未休畢之工資」、特別休假補助申請表增加已休畢合計日數、增列加班之最晚簽退時間限制、加班申請核准方式優化、一級或二級單位可設定加班費匡列經費及使用情形,並於主管簽核時自動顯示、加班申請補申請流程需於7日內完成、加班申請需於加班前,否則皆以事後補申請方式辦理、加班申請從需填寫起迄時間改為填列加班開始時間與預計加班時數、女性工作人員加班時間不得超過22時、加班時間須扣除休息時間、加班時數核計至分鐘及修改管理端加班時數計至分鐘等功能。差假申請/簽核由FLASH轉為HTML5已初步完成。 三、利用巨量資料分析工具協助偵測異常帳號,本校教職員生帳號約5萬,再加上歷年畢業帳號更多達數萬,一直以來不定期出現帳號被駭客利用向網際網路寄發垃圾信件,導致本校郵件伺服器遭列入黑名單,造成使用者寄信至其他組織時被拒絕。為了及早偵測出現異常狀況的帳號,計中網路組利用巨量資料分析工具及機器學習技術,從使用者登入服務的各項資料中,快速發現以往難以察覺的異常潛伏行為,及早判斷遭到盜用的帳號,阻斷後續帳號被濫用的情況。 106學年度第1學期第2次校務會議各單位書面報告(10701A)存查。 貳、確認106年10月21日及12月23日會議紀錄及決議案執行情形報告 一、民國106年10月21日及12月23日校務會議紀錄依原文確定。 二、106111案執行情形暫不結案,106學年度第1學期1次校務會議決議案執行情形報告(10701B)存查,94~105學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10701C)存查。 參、常設委員會報告 程序委員會召集人林主任秘書達德報告: 本委員會於106年11月29日召開本學期第1次臨時校務會議程序委員會會議,討論106學年度第1學期第1次臨時校務會議程序表,請參考資料編號7第239頁。 經委員討論後決定校務會議推薦投票日期為106年12月23日(星期六),程序表修正通過;並決議監票人員由校務會議各學院代表、非屬學院單位代表、研究人員代表、助教代表、職工代表、學生代表推選產生,須於當天上午8:30及開票時全員到齊,並由監票組長進行工作分配;考量監票人員之辛勞,建議監票人員支領工作費。 本委員會另於106年12月21日召開會議,安排106學年度第1學期第2次校務會議議程及提案順序。本次校務會議提案截止收件日為106年12月15日,計收到2件報告案及4件提案。提案部分,包括校長交議案1件、學院提案3件。經委員討論後提案順序及會議程序表照案通過。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 肆、選舉 選舉結果: 一、校務發展規劃委員會:    (一)當然委員:校長、副校長、教務長、學生事務長、總務長、研發長、共同教育中心主任、各學院院長及進修推廣學院院長。    (二)推選委員:      1.教師委員: 院    別 姓               名 新任委員(任期2年) 尚有1年任期委員  文 學 院 李賢中  教授 徐富昌  教授  理 學 院 林楨家  教授                社科學院 鄭麗珍  教授    醫 學 院 陳敏慧  教授 鄭素芳  教授  工 學 院 謝尚賢  教授 黃漢邦  教授  生農學院 蔣丙煌  教授 林裕彬  教授  管理學院 任立中  教授    公衛學院 季瑋珠  教授    電資學院 林恭如  教授    法律學院 沈冠伶  教授   生科學院 胡哲明  教授        2.職員委員: 張素娟 專門委員 (任期1年)      3.學生委員: 林彥廷 同學     (任期1年)      4.其他委員: 賴進貴 教授     (任期2年)   二、教職員宿舍委員會: (一)當然委員:總務長、人事室主任、主計室主任。 (二)推選委員:  1.教師委員:          院    別 姓               名 新任委員(任期2年)   尚有1年任期委員  文 學 院 蘇碩斌  教授 鄭毓瑜 教授  理 學 院 王偉仲  教授 金必耀 教授  社科學院 黃長玲  教授 王麗容 教授  醫 學 院 沈麗娟  教授 鄭素芳 教授  工 學 院 黃美嬌  教授 馬劍清 教授  生農學院 蔡孟勳  教授 許如君 教授  管理學院 何耕宇  教授 胡星陽 教授  公衛學院 吳章甫  教授 黃耀輝 教授  電資學院 李百祺  教授 趙坤茂 教授  法律學院   柯格鐘  副教授 周漾沂 副教授  生科學院   王致恬  副教授 張茂山 副教授 2.體育室、研究人員、助教代表互選之委員:洪蘭欣助教(尚有1年任期) 3.職員委員: (1)新任委員:張良鵬 組長 (任期2年) (2)尚有1年任期委員:吳義華秘書 伍、報告案 一、編號:106118 人事室報告:本校行政單位組織運作要點第九點修正案,業經106年11月21日第2972次行政會議通過,依規定提會備查,並自107年2月1日起生效。 本校行政單位組織運作要點第九點條文修正如下: 九、圖書館設採訪編目[館藏徵集、書目服務]、閱覽、典藏服務、學科服務、特藏、系統資訊、推廣服務、行政、校史館營運、社會科學資源服務[組]、研究支援十一組,各置組長一人、職員若干人;另設醫學圖書館[醫學院圖書分館],置主任一人,職員若干人。分別負責辦理圖書收藏、研究資料資訊之提供事宜。 二、編號:106119 研究誠信辦公室報告:本校學術倫理委員會設置辦法業經106年12月12日第2975次行政會議修正通過,提會報告。 研究誠信辦公室李芳仁主任報告(簡報檔如10701F2.pdf) 決議: (一)國立臺灣大學學術倫理委員會設置辦法修正如下: 一、國立臺灣大學(以下簡稱本校)為積極維護學術倫理,處理有關違反學術倫理案件,特設置學術倫理委員會(以下簡稱倫理委員會)。 二、倫理委員會置委員十七至二十一人,由學術副校長、教務長、研發長、各學院教師代表一名及不少於三人之校外專家學者組成,學術副校長為主任委員。 各學院教師代表由各學院教師評審委員會推選專任教授一人擔任,學院並須另列候補名單兩名。 前項推選委員及候補委員應以非本校教師評審委員會及教師申訴評議委員會委員任之。 校外專家學者委員由學術副校長提名。 第二項及第四項委員名單經本校教師評審委員會通過後,報請校長聘兼之。 三、倫理委員會之委員任期一年,但各學院教師代表委員任期二年。連選得連任。 本辦法修正施行前依規定聘兼之文學院、理學院、社會科學院、醫學院、工學院、生物資源暨農學院教師代表委員,其任期調整至一百零七年十月三十一日止;其餘學院教師代表委員任期調整至一百零八年十月三十一日止。 各學院教師代表委員在任期中出缺時,由該學院候補委員遞補之,其任期以補足所遺任期為限。 校外專家學者於任期中出缺且不足三人時,由學術副校長提名,並經本校教師評審委員會通過後遞補之,其任期以補足所遺任期為限。 四、倫理委員會之會議由主任委員召集之。 各委員依其學術專長屬性分為人文社會(文、社會科學、法律、管理學院)、自然工程(理、電資、工學院)與生命農醫(生命科學、醫、公衛、生物資源暨農學院)等三大領域任務小組。 本會設副主任委員三人,由三大領域任務小組各組推派一人擔任。 主任委員因故不能行使職權或迴避時,由副主任委員互推一人代理之。副主任委員因故不能行使職權或迴避時,由該屬領域任務小組委員互推一人代理之。 五、倫理委員會開會時,應有全體委員二分之一以上出席。一般事項之決議,以出席委員二分之一以上同意行之。但調查報告之通過等重大事項之決議,應以出席委員三分之二以上之同意行之。 六、檢舉案件處理過程中,倫理委員會委員之迴避原則應符合下列規範: (一)所有案件皆適用行政程序法第三十二條所定內容。 (二)若案件涉及送審教師資格者,適用教育部「專科以上學校教師違反送審教師資格規定處理原則」第六點所定內容。 (三)非涉及送審教師資格之其他學術倫理案件,適用教育部「專科以上學校學術倫理案件處理原則」第十三點所定內容。 如有迴避之情事,迴避之委員不計入前條決議之全體委員總數。 七、倫理委員會之委員就所接觸資訊應予保密。 倫理委員會審議案件不公開。 倫理委員會處理之案件如涉公共利益,倫理委員會得適切對外說明,不受前二項規定限制。 八、本辦法經行政會議及校務會議通過後,自發布日施行。 (二) 現行學術倫理委員會繼續運作。 陸、討論提案 一、編號:106120 性別平等教育委員會提:本校「性別平等教育委員會設置辦法」第三、八、九條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「性別平等教育委員會設置辦法」第三、八、九條條文修正如下: 第三條  本委員會置委員十七至二十一人,由校長、教務長、總務長、學務長、教師代表、職工代表、學生代表及性別平等教育相關領域專家學者代表組成,校長為主任委員。 教師代表及性別平等教育相關領域之專家學者代表由校長自教、職員中提名,職工代表由校長分別自職員及工友中提名,學生代表由本委員會委由學生會經學生普選[社團負責人研習營]選出五名學生委員,而其中任何單一性別不得超過[少二]三名。經校務會議通過後聘任之。 前項學生委員因故無法選出,由本委員會召開大會討論補選辦法及事宜,另行辦理學生委員推派。 前項各類代表應具有性別平等意識,其中女性委員應占委員總數二分之一以上。 第八條  [本委員會之會務由學務處協助處理之,學務處並應指定專人負責]本辦法經校務會議通過後,自發布日施行。 [第九條  本辦法經校務會議通過後,自發佈日施行。] 二、編號:106121 醫學院提:醫學院附設醫院新竹臺大分院整併案。 本案經討論後通過決議如後: 決議:同意醫學院附設醫院新竹臺大分院整併案,請參考與會代表意見修正計畫書。 三、編號:106122 生物資源暨農學院提:生物資源暨農學院生物產業機電工程學系申請更名為「生物機電工程學系」。 本案經討論後通過決議如後: 決議:生物資源暨農學院生物產業機電工程學系更名為「生物機電工程學系」。 四、編號:106123 工學院提:工學院材料科學與工程學系申請增設「國際應用材料工程碩士班」。 本案經討論後通過決議如後: 決議: (一)同意工學院材料科學與工程學系增設「國際應用材料工程碩士班」,請參考與會代表意見修正計畫書,包括學生與企業相關權利義務之釐清、宿舍問題之解決,並刪除有關國際材料學院之內容。 (二)未來該碩士班不得使用本校資源,若無固定經費來源則不招生;於實際招生前應向校務會議報告。 柒、臨時動議 一、編號:106124 鄭景平等提:關於2017 年12 月31 日至2018 年1 月1 日, 田徑場出租造成之損害,提請校務會議討論。 本案經討論後通過決議如後: 決議:請行政副校長會同共同教育中心針對本校體育場地借用管理相關問題組成小組檢討,邀請文學院、生物資源暨農學院等學院代表及學生代表參與,並向校務會議報告。  捌、散會(下午1時43分) 106學年度第1學期第2次校務會議代表出列席名單.pdf 107年1月6日校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10701A 國立臺灣大學106學年度第1學期第2次校務會議各單位書面報告 2 10701B 106學年度第1學期1次校務會議決議案執行情形報告 3 10701C 94~105學年度校務會議決議案繼續執行情形報告  
2017-12-23106學年度第1學期第1次臨時校務會議紀錄 awenk user 3 37 2017-12-25T02:24:00Z 2017-12-27T01:17:00Z 2017-12-27T01:18:00Z 1 178 1020 8 2 1196 14.00 800x600 80 Clean Clean false 6 點 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:表格內文; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:表格格線; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 國立臺灣大學106學年度第1學期第1次臨時校務會議紀錄 時間:民國106年12月23日(星期六)上午8時30分 地點:校總區行政大樓中庭第1會議室 主席:郭代理校長大維                 記錄:柯佳恩 出席人員:全體校務會議代表人數172人,實到161人。 監票人員:徐富昌(文學院)、林博雄(理學院)、陳淳文(社會科學院)、 張上淳(醫學院)、陳文章(工學院)、林彥蓉(生物資源暨農學院)、 何耕宇(管理學院)、吳章甫(公共衛生學院)、   林恭如(電機資訊學院)、薛智仁(法律學院)、胡哲明(生命科學院)、 張之威(非屬學院單位、研究人員、助教代表)、張素娟(職工代表)、 王羿方(學生代表) 壹、主席宣布監票人員名單並指派監票組長 本次校務會議監票人員為文學院徐富昌副院長、理學院林博雄主任、社會科學院陳淳文教授、醫學院張上淳院長、工學院陳文章院長、生物資源暨農學院林彥蓉主任、管理學院何耕宇教授、公共衛生學院吳章甫副院長、電機資訊學院林恭如所長、法律學院薛智仁副教授、生命科學院胡哲明教授、非屬學院單位、研究人員、助教代表張之威副研究員、職工代表張素娟專門委員、學生代表王羿方同學。並請徐富昌副院長擔任監票組長。 貳、主席宣布投票開始 現在9點整,開始投票。 參、 投票(略) 肆、 開票 整理選票:監票人員。 監督唱票及計票:監票人員。 唱票:張素娟專門委員。 計票:柯佳恩小姐。 伍、主席宣布校務會議推薦校長候選人名單 監票組長徐富昌教授代表監票員報告投票結果(如下表): 日期:106年12月23日 全體校務會議代表人數:172人    出席投票:161人 推薦必須票數:58票 投票結果報表(依候選人姓名筆畫順序列表):                           (人數/票數) 候選人 項目 王汎森 吳誠文 吳瑞北 周美吟 陳弱水 陳銘憲 張慶瑞 管中閔 推薦票 56 35 52 58 58 58 58 58 不推薦票 94 114 96 37 30 83 45 61 空白票 11 12 13 8 4 11 4 4 無效票 0 0 0 0 0 0 0 1 未開票 0 0 0 58 69 9 54 37 領票小計 161 161 161 161 161 161 161 161 未領選票 11 11 11 11 11 11 11 11 合計 172 172 172 172 172 172 172 172 備註 錯投管中閔1票 錯投管中閔1票           錯投吳誠文1票 監票員:徐富昌、林博雄、陳淳文、張上淳、陳文章、林彥蓉、何耕宇、吳章甫、林恭如、薛智仁、胡哲明、張之威、張素娟、王羿方。 主席宣布校務會議推薦校長候選人名單如下(依姓名筆畫順序): 周美吟、陳弱水、陳銘憲、張慶瑞、管中閔。   陸、散會(下午5時59分)。
2017-10-21106學年度第1學期第1次校務會議紀錄 rohu user 3 254 2017-11-01T03:35:00Z 2017-11-02T09:47:00Z 2017-11-02T09:49:00Z 15 4602 26236 218 61 30777 14.00 800x600 80 Clean false 6 點 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:表格內文; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:表格格線; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 國立臺灣大學106學年度第1學期第1次校務會議紀錄 時間:民國106年10月21日(星期六)上午9時 地點:第2學生活動中心國際會議廳 主席:郭代理校長大維                      記錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額173人,實到133人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數172人,目前已完成報到者有88人,超過法定人數,現在時間是9點13分,開始開會。首先報告上次校務會議至今學校的校務情況(簡報檔如10610F1.pdf): 一般學術與行政方面: 一、106年6月迄今本校持續推動創新創業: (一)向教育部提出大學社會責任實踐(USR)計畫申請,已獲教育部通過,目前為試辦期,107年3月後將納入高教深耕計畫,延續計畫如獲核定,將正式執行為期2年的計畫。 (二)為協助解決我國產業發展的困境,參考MIT的產學聯盟模式,以聯邦式的概念規劃設置「國立臺灣大學國際產學聯盟」(ILO),本計畫向科技部提出申請並獲通過,自106年9月1日起實施,期待匯聚鏈結國內外頂尖企業的資源,聚焦前瞻創新研究,協助我國產業接軌國際。 (三)無邊界大學計畫與食養農創計畫及教學發展中心合作,於6月17日共同舉辦成果發表「椰林講堂-跨領域教學成果展」,透過短講分享、成果展現、多元座談之方式推廣創新跨領域教學。 (四)第十屆創業列車啟動:106年是創創學程第十屆,亦是第2年開放三校系統申請,本屆共錄取56名學生,其中有10名來自臺科大,2名來自臺師大,並於8月24-26日舉辦達人營(新生訓練),與「智慧生活科技整合與創新研究中心」進行課程合作,呈現學程未來一年的訓練縮影,並著重於建立學員「觀察力」、「解決問題的能力」與「執行力」。藉由3天的密集訓練課程及腦力激盪、最後一天提案簡報,讓新進學生可以跨出舒適圈,突破框架思考,主動運用自己所學結合實作、執行,成為真正的實力派,以在未來能夠開創新局。 (五)舉辦全臺巡迴說明會,除了宣傳活動外,也能親近在地青年,做零距離的交流活動。說明會時間及場次分別為:8月20日臺東場@庫空間、8月26日臺南場@C-Hub 創意基地、8月27日臺中場@思默好時、9月3日臺北場@慕哲咖啡、9月10日宜蘭場@金魚厝邊,以及9月14日臺北加碼場@D-School。 二、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:進修推廣學院開辦104級PMBA(首屆)已於106年6月畢業。106級PMBA、PMLBA及最新設立之「生物科技管理碩士在職學位學程」(PMBM),已於106年2月開始招生,3班共計招收55人,並於7月開始上課。 (二)雲林分部:106年9月27日於雲林分院召開記者會宣布開設「學士後護理學系學士班」,預計107年開始招生,招生人數一班為30人,為首次在臺北以外的縣市獨立招生,企盼推動雲林成為護理人才培育基地。本校與雲科大、虎科大已簽署雲林國立大學聯盟意向書,已合作出訪及參加106年2月大學博覽會,實驗林管理處已與虎科大及雲科大完成部份課程合作。為推動後續三校之合作,經三校校務會議通過將續予簽訂備忘錄。 三、臺灣大學系統: (一)為推展與越南學術合作交流,國立臺灣大學系統(NTUS)三校成員前往越南胡志明市國家大學系統總部進行座談,並且完成簽署合作備忘錄。兩大系統除協議多項合作事項以及進行交換學生教師外,更將進一步執行共同研究計畫以及規劃設置獎學金學位等,為近年來與越南高等教育學術合作的一項重大協定。 (二)106年度「國立臺灣大學系統」年輕學者創新性合作計畫,公開徵求收件數共計9件,經書面審查及複審會議決議通過共計6件,計畫執行期間為106年7月1日至106年12月31日止。 (三)開辦「認識全球(一)」、「臺灣藝文之路」、「中華詩的衍化」3門通識課程,師資陣容堅強,每位講座均為專業領域具卓越成就表現者,本課程目的是希望臺大學生除了解自己的專業外,能多認識國際社會經濟、政治及中華文化藝術等方面的問題,藉以提升學生宏觀視野。 (四)每月舉辦一場「成功之母系列講座」,分由詩人鄭愁予「從青青子衿到江晚正愁予!」、林之晨及詹益鑑「堅持創新,堅持改變世界—我的創業人生路」、丘成桐院士「我做學問的經驗和感受」、張國煒「迎向挑戰  無所畏懼」,講座開放三校師生及社會各階層人士共同參與。 四、為打造全方位e化校園,提升行政效能及增進服務品質,本校行政e化小組積極推動行政e化,已完成之系統計100餘種,涵蓋教務、學務、總務、研發、國際事務、人事及主計等面向,成效卓著,有效加速業務進行。 五、為加強各單位處理校務建言之效率與品質,使全校師生能透過校務建言平台公開討論校務,達到雙向理性溝通之目的,已訂定校務建言系統管理要點,並經106年9月5日第2962次行政會議通過。 六、為統整分析各類校務資料,提供校務決策支援,以提升校務專業管理效能,推動校務永續發展,於校務發展規劃委員會下設立「校務研究辦公室」,並訂定「校務研究辦公室設置要點」。 七、本校研究誠信辦公室於今年6月20日揭牌。「學術倫理工作小組」已於106年5月25日、6月1日、6月2日與10月13日辦理4場校內學術研究倫理政策說明會,並訂定相關規章,其中新訂國立臺灣大學研究人員學術誠信規範、國立臺灣大學學術倫理委員會設置辦法及國立臺灣大學學術倫理教育課程規劃要點於第2962次行政會議通過,另修訂國立臺灣大學違反送審教師資格規定及學術倫理案件處理要點於本次校務會議討論。 八、本校校友人數約27.7萬人,為掌握校友動態資訊,並增強校友對母校向心力,校友中心於96年起開辦校友證,並提供多元優惠方案以提升校友證發放數量,例如三十、四十、五十校友重聚、校慶酒會及杜鵑花節,均有專案辦證服務。將於今年底搬遷至總圖一樓,提供校友更佳的辦證空間,提升對校友的服務品質。 教務方面: 一、本校申請107學年度增設調整院系所學位學程及招生名額總量案,業經教育部核定招收學士班3,459人,碩士班3,882人,碩士在職專班531人,博士班665人,合計8,537人。 二、本學期註冊學生數共有學士學位班16,838人、進修學士班1人、碩士班11,899人、博士班3,782人。 三、為增加學士班學生多元學習之機會,以培育具創造力及適應力之新時代卓越人才,本校訂定「學士班跨域專長實施要點」,並於105學年度第2學期第2次教務會議審議通過文學院「德語語言與文化」與「西班牙語言與文化」及社會科學院「資料科學與社會分析」與「新聞與數位創作」等4個學士班跨域專長。 四、為促進臺灣大學系統學術交流及提供研究生充分學習機會,自106學年度起,系統三校研究生經核准後得比照交換學生身分,由就讀學校推薦至合作學校接受指導或修習相關學分。另,學士班應屆畢業生及碩士肄業生,亦得申請至合作學校逕行修讀博士學位。 五、本校為強化與東南亞區域之連結,提升國際能見度,並配合國際化策略,以新成立之東南亞教育中心及馬來西亞臺灣教育中心為基礎,利用亞洲及東南亞國際學術組織,加強重點領域及姊妹校合作計畫、雙聯學位、合辦國際研討會和合設國際研發中心。106學年度已招收410位東南亞學生,設置東南亞國際生獎助學金,規劃2個高階專班、1個先修班、1個雙聯專班及5個夏日學校,領域多元化,且強化教育、產業人力的交流與合作,提供東南亞國家見實習。 學務方面: 一、106學年度開學典禮暨新生學習入門書院始業式於106年8月31日及9月6日舉行,有別於一般新生宿營活動,主要傳達以「學習」代替「遊玩」的概念,透過多元化的課程規劃,展現學校對新生的關懷與歡迎。本屆典禮全程設置「同步聽打」服務,聽障者可透過網際網路觀看同步聽打文件,完整參與典禮全程。本年新生書院團體主題為「大學新風景-從心行旅」,透過體驗教育訓練了28位小隊輔,設計出多元動方案,每一對小隊輔帶領8小隊的新生,服務所有臺大新生進行自我探索及人際關係學習。 二、本校電機工程學系曾雪峰老師榮獲教育部106年度友善校園獎之傑出導師獎項,曾老師擔任導師約10年,為新生專題授課老師,用心處理學生各式生涯規劃、學業選課、感情、就業升學等問題,並規劃辦理「未來晚會」(Future Banquet),期望學生能跳脫框架,思考「未來自己」更多可能性,經推薦參選獲此殊榮。 三、本校生傳系羅揚同學榮獲2017總統教育獎,其雖因自小罹患黏多醣症第二型,還有多種身體不適病症,但積極克服身體限制,從高中至大學皆戮力維持良好學業,並積極投身各式各樣公益服務及寫作分享,做到「能以順處逆,發揮人性積極面,力爭上游,出類拔萃,具表率作用之大專及中小學生」設獎宗旨,因而榮獲本獎項。 四、105學年度本校核發獎助學金計86,057,820元,研究生獎勵金計272,069,416元。臺大獎助學金即時通APP已完成第1次改版。使用人數於106年8月1日已達Android版2,514人,iOS版968人。 五、配合本校通過科技部國際產學聯盟計畫,規劃未來校園徵才活動將協助邀請企業加入成為聯盟會員以利進行整合人才媒合相關工作,希望能進一步促成更多產學研發、技術移轉及衍生新創公司,使大學能成為供給創新創業所需人才及技術的原創基地。 六、學務處已召開第3次學生輔導制度改革委員會,重要決議事項如下:1.改善初談預約系統篩選功能;2.新增諮商心理師特殊專長表;3.提供 psychoeducation,說明諮商流程;4.初談時先進行分案,並協助媒合合適之諮商師;5.修改學生學期成績輔導紀錄表欄位,並與導生綜合資料系統結合;6.性平案件調查過程中轉介之處理原則;7.與學生自治組織合作辦理NTU PEER;8.設置學輔專員,以強化導師輔導功能。擬持續召開會議,追蹤輔導制度改革情形,並研議增加輔導資源之作法。 總務方面: 一、為強化公文電子交換系統終端層軟體安全及優化軟體功能,本校已於106年6月12日完成最新版公文電子交換系統版本測試及更新設定,解決機關更換憑證後因收發文時差致憑證資訊不一致而造成發文異常情形,有助於系統運作及公文電子交換品質。 二、檔案管理局徵集大專校院民國80年以前永久檔案,本校已召開106年第1次檔案保存價值鑑定會議,討論第1階段34-53年永久檔案共計62,253件,通過將本校法規類104卷1,972件列為國家檔案。 三、為提升自行車停車環境並維護校園景觀,業已修正校園交通管理要點第21點,將「未依規定之停放方向(式)停放」列為違規停車。另為照顧多數有二手自行車需求的同學,已修正交通管理要點第23、24點,除例外情形外,每人每學年購買次數僅限1次,並依車輛狀況及市場行情,將車輛售價調整為新臺幣陸佰元、捌佰元及壹仟貳佰元等3級價格。 四、新建工程:教學大樓二期新建工程8月底進度為83.27%;卓越聯合中心新建工程主體工程至9月初,進度約為60.7%;瑠公圳舊址復原及小椰林道段渠道景觀工程於8月份已完工;生物電子資訊教學研究大樓(發揚樓)目前進行土方開挖工程;卓越三期研究大樓(鄭江樓)目前進行室內裝修與機電工程,總進度約75%;宇宙學中心大樓新建工程目前進行外牆與室內裝修工程,進度約79%;人文大樓預計年底前發包。 研究發展方面: 一、本校理學院大氣科學系林依依教授、化學系邱勝賢教授及電資學院光電工程學研究所孫啟光教授等3位教授榮獲教育部第61屆學術獎。另管理學院財務金融學系管中閔教授、理學院大氣科學系吳俊傑教授及化學系方俊民教授等3位教授榮獲教育部第21屆國家講座主持人。 二、本校申請107年教育部高教深耕計畫已於106年8月31日將構想書送達教育部,並持續進行大學社會責任實踐(USR)計畫、全校型計畫及特色領域研究中心計畫校內彙整事宜,預計11月27日前送交教育部。 三、本校106學年度「逕行修讀博士學位學生研究提升計畫」各學院推薦學生人數新申請共48人,續領共87人,經審查會議決議,核定補助新申請40人,續領84名。 四、為提供本校優質之儀器服務,已檢討全校使用及研究需求高之儀器,設計規劃建置質譜核心設施、電顯核心設施及顯微影像核心設施三大服務平台,除整合學校現有之質譜儀、電子顯微鏡及顯微影像系統,並於各服務平台規劃購置3台設備,期能打造具臺大特色品牌服務,帶動相關領域之學術研究。各核心服務平台將籌組諮詢小組,以建立服務機制。 五、本校106年度截至106年9月19日止核定之建教合作計畫合計3,166項,經費總額計新臺幣55億9,816萬元。 六、本校育成進駐廠商-晨宇創新股份有限公司,榮獲2017 Computex Taipei「Best Choice Award–Golden」獎項。產學合作總中心協助晨宇進入由經濟部中小企業處主導的育成主題館內參展,亦被遴選為亮點企業進行Demo,於參展3天的過程中,為國外買家詢問度最高的館內參展廠商。 國際事務方面: 一、國際學生招生方面,105學年度新生人數計有學位生258名、雙聯學位生11名、交換生1,128名、訪問生197名、暑期/春季生404名,總計1,998名。 二、海外教育計畫之推動方面,105學年度出國學生:校院系級交換學生716名,訪問學生51名,海外暑期課程學生284名,短期/實習學生138名,總計1,189名,較104學年度成長10.2%。 三、106年6月18日至8月30日國際暑期課程(Summer+ Program)全校共開設16個Program (含香港教育大學專班),共招收國際生318人。 四、本校與美國伊利諾大學香檳分校於9月21日至22日舉辦為期兩天的「Illinois-NTU Global Issues Forum」活動,本校各領域教師及國際處同仁共計41名一同回訪該校,以結合兩校研究能量及外部資源共同解決都市問題為主要方向,不僅是主題內教師交流,更提供各主題間互動機會,未來希望於集結校內外各領域教師,成立跨國跨領域研究群,以期產出更多可實際應用於社會之研究成果,作為使社會永續發展的動力。 五、承接及協助統籌規劃本校與百賢亞洲研究院(Bai Xian Asia Institute)第三屆百賢暑期優化課程,自7月31日起至8月16日共計117名來自16個不同國家之亞洲未來領袖獎學金獲獎學員齊聚臺大,彼此交流、累積跨文化溝通經驗、貫徹世界公民素養。 六、國際形象宣傳品目前已藉由各種國際交流活動,於5大洲至少37個國家曝光。自106年5月16日至106年9月20日期間,共推出6項新產品,並辦理4場宣傳品推廣活動。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自106年5月13日至106年9月22日,共計新臺幣14,001,995元、美金250,152及紐幣625元,均詳列分配指定捐款,並委請主計室分發予各受贈單位。 二、財務處進行短期資金調度,控管閒置資金,106年1-8月活存佔未兌現支票比率為55%。 三、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求擬具年度投資規劃。中期資金投資計畫以臺幣長天期定存為投資標的,短期資金投資計畫以臺幣短天期定存與國內貨幣市場基金為主要投資標的。 共同教育中心方面: 一、本學期各項學士班共同必修課程:國文課程共開86班 (其中16班為僑生、國際學生國文班),英文課程共開62班,可充抵外文領域課程共169班(含外文系規劃及開授歐語課程68班,日文系規劃及開授日文一、日文二與日文上共80班,以及由外語教學暨資源中心規劃及開授東亞語系21班)。 二、「個別型通識課程改進計畫」於本學期共補助74門課程 (85個班次),含討論課程共36門課程、實習課程共1門課程、一般課程共37門課程,目前暫核定之教學助理人數共156人次。另外關於基本能力課程、新生講座課程或個別課程之需求,基於提升教學品質及學生學習效果,亦有補助教學助理以減輕授課教師負擔,補助人數共計40人次。 三、本校承辦106年全國大專校院運動會,共舉辦田徑、游泳等16個種類。本校共榮獲23金、19銀、27銅,合計69面獎牌,並獲得田徑一般女子組、游泳一般女子組及網球一般女子組等3個團體錦標獎。在162所參賽大專校院排名第6名,在非體育校院中排名第1名,更有田徑及游泳等5項9人次破大會紀錄,成績斐然。 圖書館方面: 一、執行總圖書館空間改造先期規劃,將以「館舍永續使用」、「空間活化改造」、「服務多元創新」3大主軸進行改造,作為開展下一個20年的基礎。重新設計圖書館空間,改造為由使用者主導的彈性空間,輔以新科技的運用,讓師生更有彈性地使用圖書館。期待描繪出以臺大師生為核心、匯聚開展校內各類知識活動的圖書館新風貌。 二、更新圖書館數位學習網,已於今(106)年9月1日推出,重新規劃網站架構,分為「圖書館導覽」、「LIB新手上路」、「LIB研究入門」、「文學戲劇」、「語文學習」、「專題演講」與「特藏知識網」等7類課程。以響應式網頁設計,使版面自動符合各式瀏覽裝置,使用介面簡潔清楚。配合新版上網,亦以認識圖書館為主題,全新錄製13筆數位教材;後續也將持續新增與更新課程,充實數位學習資源。 三、規劃自動化書庫試營運,為預備館藏移入書庫及配合本館未來空間調整規劃,目前持續進行館藏盤點、補貼條碼,保護設施、回溯編目修正館藏紀錄等前置作業,並研擬入庫作業與自動化書庫營運服務原則。配合主體工程教學大樓二期新建進度,預計107年第1季完成第四期試運轉及驗收作業。 四、提升文獻傳遞服務效率,擬改善OCLC「World Share」館際合作服務系統之Article Exchange功能,以有效提升文獻傳遞服務效率,改善館與館之間的處理流程,為讀者提供更佳館合服務。 五、「臺大十三溝面餅乾」文創商品研發,為開發具校史意義與校園特色的臺大專屬文創商品,由校史館、森林環境暨資源學系、臺大農場三方共同在商品文創發想行銷、食品製作、模具設計等三議題上合作、研發,將於校慶期間推出「臺大十三溝面餅乾」。以臺大人共同記憶─古典校園建築群十三溝面磚,為發想與設計的主軸,除了可以凝聚臺大人向心力之外,並可藉由故事行銷來推廣臺大意象。 計算機及資訊網路中心方面: 一、建置北區ASOC網路流量清洗中心,提供北區學術網路攻擊流量之偵測、通報與清洗。北區ASOC防護範圍包含臺北區網中心(臺大)、臺北區網中心(政大)、桃園區網中心、竹苗區網中心、南投區網中心、宜蘭區網中心及新竹區網中心。於8月份成功阻擋從ISP線路對本校的UDP Flooding攻擊,且網路攻擊演練之防護成效顯著,未來規劃將逐步擴大防護範圍。 二、3D列印服務擴充完成,裝修全新的3D列印室,並新增3臺全系列3D列表機,擴充後使用空間增大一倍,可以容納更多使用者,使3D列印服務更為普及化,列印更多更好的作品。 三、規劃、建置與管理本校校園無線網路服務,106年5月至9月,計資中心於校區新增29個無線基地台,並更新共同教室及博雅教學館的無線基地台,全面採用802.11AC(最高速可達1.3Gbps),提升無線網路頻寬。 106學年度第1學期第1次校務會議各單位書面報告(10610A)存查。 貳、確認106年6月10日及6月24日會議紀錄及決議案執行情形報告 一、民國106年6月10日及6月24日校務會議紀錄依原文確定。 二、105學年度第2學期2次校務會議決議案執行情形報告(10610B)存查,94~105學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10610C)存查。 參、常設委員會報告 程序委員會召集人林主任秘書達德報告: 程序委員會於106年10月5日召開會議,安排106學年度第1學期第1次校務會議議程及提案順序。請參考資料編號7第247頁。 本次校務會議提案截止收件日為106年9月29日,計收到2件同意案、3件報告案及7件提案。提案部分,包括校長交議案3件、學院提案2件及代表連署提案2件。 提案截止日後,又收到人事室報告案(106113案),以及研究誠信辦公室提案(106114案,需經106年10月13日臨時校教評會通過後始完成行政程序),經委員討論後,106113案列入正式議程(報告案第4案);106114案經校教評會通過後列入正式議程(討論案第1案),該案業經106年10月13日校教評會修正通過,並提10月17日第2967次行政會議報告。並於程序表增列第7項-校務發展專案報告:研究誠信辦公室報告(20分鐘);106106案、106109案、106112案依序列為第4、7、8案。另外,有關校務會議進行校長候選人推薦投票之日期及投票注意事項、選票樣式、監票人員之組成等相關事宜,請秘書室提案至本次校務會議討論(列入討論案第9案)。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 9時42分主席宣布:校務會議網路直播,比照一般媒體的標準處理。 有關是否同意本次校務會議學生會全程網路直播,經討論後表決,以贊成18人/反對92人不同意本次校務會議全程網路直播。 肆、同意案 一、編號:106101 本校「校園紛爭調解處理委員會」聘任委員。 校長提名:許士宦教授(法律學系)、徐富昌教授(中國文學系)、劉緒宗教授(化學系)、王麗容教授(社會工作學系)、林國峰教授(土木工程學系)、蕭朱杏教授(公共衛生學系)、歐陽明教授(資訊網路與多媒體研究所)、李順仁秘書(生物資源暨農學院)、林彥廷同學(法律學系三年級)等9位為本校「校園紛爭調解處理委員會」委員,任期二年。 本案同意。 二、編號:106102 本校「第14屆性別平等教育委員會」、「第13屆工作場所性別歧視申訴委員會」及「第12屆性騷擾防治委員會」聘任委員(校長、教務長、總務長、學務長為當然委員)。 (一)校長提名:李茂生教授(法律系)、賴喜美教授(農化系)、簡旭伸教授(地理系)、劉靜怡教授(國發所)、王麗容教授(社工系)、林明昕教授(法律系)、陸洛教授(工管系)、韓玉山教授(漁科所)、蘇慧婕助理教授(法律系)、蘇柏青助理教授(電機系)、王沛菁小姐(學務處學生活動中心管理組組長)、王玉珠小姐(學務處住宿服務組工友)為本校「性別平等教育委員會」、「工作場所性別歧視申訴委員會」及「性騷擾防治委員會」委員,任期一年。 (二)學生委員:劉靜耘(工管系)、周安履(哲學系)、黃捷(環衛所)、黃怡菁(社會系)、羅杰治(法律系)為本校「性別平等教育委員會」委員,任期一年。 本案同意。 伍、報告案 一、編號:106103 財務管理處報告:檢具本校107年度財務規劃報告書1份(附件1),提會報告。 說明: (一)依「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」第25條規定,年度財務規劃報告書應提報校務基金管理委員會審議,經校務會議通過後,報教育部備查。 (二)本案業經本校校務基金管理委員會106年度第2次會議通過。 決議:107年度財務規劃報告書報教育部。 二、編號:106104 學校分部總辦事處報告:檢具國立臺灣大學、國立雲林科技大學、國立虎尾科技大學三校策略聯盟備忘錄1份(附件2),提會報告。 說明: (一)本校與國立雲林科技大學及國立虎尾科技大學(以下簡稱三校)地理位置鄰近,學術發展各有專精,為有效整合三校資源,促進教學及研究合作,本於平等互利原則,105年4月21日已簽署「國立雲林大學聯盟」意向書。 (二)三校本於平等互利原則,同意進行下列事項之合作: 1. 課程資源分享,開放學生跨校選課。 2. 招生宣導及試務等工作之合作。 3. 產、官、學合作計畫案之共同提出。 4. 國際交流及招生等活動之合作舉辦。 5. 學生社團、學生研習及體育聯賽等活動之合作辦理。 6. 其它符合三校共同利益之事項。 (三)本案業經106年9月26日第2965次行政會議討論通過。         國立臺灣大學         國立虎尾科技大學  三校策略聯盟備忘錄         國立雲林科技大學 壹、宗旨 國立臺灣大學、國立虎尾科技大學及國立雲林科技大學(以下簡稱三校)因地理位置鄰近,學術各有專精,為有效整合三校資源,促進教學及研究發展,本於平等互利原則,共同成立校際策略聯盟,特簽訂此備忘錄。聯盟成立初期目標為促進三校人員之合作交流及資源共享,長期目標則為共組大學系統。 貳、聯盟名稱 聯盟名稱定為「雲林國立大學聯盟」。 參、合作事項 三校本於平等互利原則,同意進行下列事項之合作: 一、課程資源分享,開放學生跨校選課。 二、招生宣導及試務等工作之合作。 三、產、官、學合作計畫案之共同提出。 四、國際交流及招生等活動之合作舉辦。 五、學生社團、學生研習及體育聯賽等活動之合作辦理。 六、其它符合三校共同利益之事項。 肆、運作方式 為有效推動合作工作,三校各推派副校長一人組成聯盟工作小組,定期召開會議,負責合作事項之議定、協調及督導。聯盟工作小組之下,得視需要成立專案小組推動特定合作事項,由三校推派相關業務主管組成。所有合作事項均由三校共同商議確定,或根據需要簽署具體執行協議。 伍、合作期限 本備忘錄經三校校務會議通過後,由三校校長簽署,自簽署後三年內有效。備忘錄有效期間,如欲對內容進行修改,應於六個月前提出,經三校同意,方可修改。三年期滿,如三校無異議,本備忘錄自動延續生效三年,其後亦同。 本備忘錄正本一式三份,三校各持一份。   國立臺灣大學      國立虎尾科技大學    國立雲林科技大學 代理校長 郭大維    校長 覺文郁      校長 楊能舒   ________    ________    ________ 中   華   民   國   106   年    月    日 三、編號:106105 人事室報告:本校行政單位組織運作要點第二、七、十九點修正案,業經106年9月5日第2962次及106年9月26日第2965次行政會議通過,依規定提會備查。 本校行政單位組織運作要點第二、七、十九點條文修正如下: 二、本大學配合業務需要,在行政單位、非屬學院之教學單位、校級研究中心、進修推廣學院[部]設置組、分處、分館等,並各置組長、主任等主管人員及職員。主管人員得遴聘教學或研究人員兼任,或依公立學校職員職務列等表之一規定由職員擔任。     因應業務需要,得增設、變更或裁撤設置之單位,其程序經行政會議通過,並送校務會議備查。 七、國際事務處設國際合作、國際學生二組,各置組長一人、職員若干人。分別辦理國際交流合作、國際學生事務、協助外籍學者來校[聘任人員]等事宜。 十九、進修推廣學院[部]設[推廣]教務、[遠距教學]行政、[行銷]企劃推廣、研究發展四組,各置組長一人、職員若干人。分別負責進修推廣教育事項。 四、編號:106113 人事室報告:本校組織規程第12條附表一「國立臺灣大學學院、學系(科)、研究所及學位學程組織系統表」修正案,業經教育部106年9月29日臺教高(一)字第1060135920號函核定,增設「國際三校農業生技與健康醫療碩士學位學程」、「臨床藥學研究所博士班」、「土木工程學系碩士班測量及空間資訊組」、「分子科學與技術國際研究生博士學位學程」、「食品安全與健康研究所(碩士班)」、「資料科學學位學程(含碩士學位、博士學位)」、「生物資訊學國際研究生博士學位學程」、「跨領域神經科學國際研究生博士學位學程」、「生物科技管理碩士在職學位學程」,進修推廣部更名為進修推廣學院等,並自106年8月1日生效。以上修正依規定提會備查。 陸、校務發展專案報告 「研究誠信辦公室」專案報告:張慶瑞副校長、研究誠信辦公室李芳仁主任報告(簡報檔如10610F2.pdf)。 主席宣布:本校「研究人員學術誠信規範」參考本校「教師倫理守則」修正;學術倫理委員會設置辦法提校務會議。 柒、討論提案 一、編號:106114 研究誠信辦公室提:本校「教師違反送審教師資格規定及學術成果舞弊案件處理要點」名稱及條文修正案。 本案經討論及修正後通過決議如後: 決議:本校「教師違反送審教師資格規定及學術成果舞弊案件處理要點」名稱及條文修正如下: 國立臺灣大學[教師]違反送審教師資格規定及學術[成果舞弊]倫理案件處理要點 一、國立臺灣大學(以下簡稱本校)為積極維護學術倫理,建立客觀公正之程序,就處理違反送審教師資格規定及學術倫理[成果舞弊]案件,依專科以上學校教師違反送審教師資格規定處理原則[規定]及專科以上學校學術倫理案件處理原則,訂定本要點。 二、本要點適用於本校下列人員:     (一)編制內之專職及專任教師及研究人員(以下簡稱教研人員)。     (二)編制外之專兼任教研人員。     (三)稀少性科技人員。     (四)博士後研究人員。     (五)研究計畫項下之專兼任助理及技術人員。但其兼具本校學生身份,而所涉違反學術倫理情事與該研究計畫無關者,應另依其他相關規定辦理,不適用本要點之規定。     (六)參與研究之編制內職員及編制外約用工作人員。     (七)前六款人員於任職本校期間之行為涉有第三點之情事,而現已離職者。 三[二]、本要點所稱違反送審教師資格規定及學術[成果舞弊]倫理案件,係指[有]下列情事之一者:   (一)虛構不存在之申請資料、研究資料或研究成果。     (二)不實變更申請資料、研究資料或研究成果。[(二)著作、作品、展演及技術報告有抄襲、剽竊或其他舞弊情事。] (三)援用他人或自我之申請資料、研究資料或研究成果未註明出處或註明出處不當且情節重大。[(三)學、經歷證件、成就證明、專門著作已為刊物接受將定期發表之證明、合著人證明為偽造、變造。] (四)由他人代寫。 (五)未經註明而重複出版公開發行。 (六)大幅引用自己已發表之著作,未適當引註。 (七)以翻譯代替論著,並未適當註明。 (八)[(一)]教師資格審查履歷表、合著人證明[故意]登載不實、代表[著]作未確實填載為合著及繳交合著人證明。 (九)[(五)]送審人本人或經由他人有請託、關說、利誘、威脅或其他干擾審查人或審查程序[情節嚴重]之情事,或送審人以違法或不當手段影響論文之審查。 (十)[(四)]其他違反學術倫理[情事]行為。 四、本校學術倫理委員會(以下簡稱倫理委員會)為案件之受理單位,並籌組初審小組及調查小組負責違反規定案件之前置審理及查證等事宜。     倫理委員會除受理檢舉案外,得主動依職權立案進行審議。     檢舉人應具真實姓名及聯絡方式,並具體指陳檢舉對象、內容及檢附證據資料;檢舉人提供之身分資料有不實情事者,以未具名檢舉論。     前項檢舉案件,檢舉人未具名但具體指陳檢舉對象、違反內容且充分舉證者,得依前項規定辦理。     倫理委員會主任委員應於檢舉後十日內,檢視檢舉內容及所附證據資料是否具體充分,並得諮詢相關院教評會主席或公正學者專家後,決定是否立案送請倫理委員會審議。     倫理委員會主任委員若決定不予立案者,知有檢舉人時,應以書面敘明理由通知檢舉人;若決定予以立案者,應儘速召開倫理委員會處理。     檢舉人於接獲不立案通知之次日起二十日內,得以書面具明理由,向倫理委員會提出申復。     前項之申復以一次為限。 倫理委員會接獲申復後,倫理委員會應於二十日內以書面通知申復人申復結果。 檢舉人身份應予保密。 [三、本校教師評審委員會(以下簡稱教評會)為受理單位,並由院籌組調查小組負責違反規定案件之前置審理、查證及建議事宜,提教評會審議決定。] [五、檢舉人應用真實姓名及地址,向教評會提出檢舉書,並應具體指陳檢舉對象、內容及附證據資料。所檢舉案件,經向檢舉人查證確為其所檢舉後,應即進入處理程序。 未具真實姓名但具體指陳符合第二點各款情事之檢舉,得依第一項規定辦理。 未具真實姓名之檢舉或無具體對象或充分舉證者,不予處理。檢舉人身分應予保密。] 五、對於案件之處理,倫理委員會若認為應由本校以外之其他機構審議較為適當或有其他重大事由時,得決議暫時停止或結束案件之審議、初審或調查。     前項情形,倫理委員會應視情形予以妥適之後續處理,若因檢舉人檢舉而立案者,並應以書面敘明理由通知檢舉人。 六、對於受理之案件,視被檢舉人所屬學術領域,由倫理委員會該領域之任務小組組成初審小組,進行初步審查。     前項初審小組由倫理委員會所屬領域之副主任委員擔任召集人,並得聘任二至三名校內外公正學者專家參與初步審查。     初審小組應盡一切合理之努力,從速蒐集相關證據,並據此建議倫理委員會是否開啟調查程序。     初審小組認為有必要時,得請被檢舉人到場陳述意見。     初審小組之決議,依成員之多數決為之。     初審小組應於組成之日起兩週內完成並提交初審報告予倫理委員會;必要時,其處理時間得延長兩週。 七、倫理委員會於收受初審報告後,應決議是否開啟調查程序。     倫理委員會若認為檢舉案顯無理由或事證不足並決議不開啟調查程序時,應以書面附理由通知被檢舉人與檢舉人,並得依第十二點規定,採取回復被檢舉人名譽之措施。 被檢舉人若於初審過程中自認有第三點規定之行為時,倫理委員會得決議不開啟調查程序,並依第十三點規定送校教評會或校內有權處理單位處置。 倫理委員會若決議開啟調查程序時,由被檢舉人所屬之學院院長擔任召集人,倫理委員會之所屬領域副主任委員擔任副召集人,另聘任校內外公正學者專家三至七名組成調查小組,並應通知被檢舉人與檢舉人。 前項調查小組成員由召集人提名,並經倫理委員會副主任委員同意後始得聘任。 調查小組召集人因故不能行使職權或迴避時,由倫理委員會主任委員指派該學院專任教授一人擔任之。 [八、檢舉案之處理,應尊重該專業領域之判斷。由調查小組依程序先通知被檢舉人針對檢舉內容限期於二週內提出書面答辯,而後將檢舉內容與答辯書送請該專業領域公正學者一至三人審查。檢舉案若屬第二點第二款或第四款規定者,除送原審查人再審理外,應加送相關學者一至二人審查以為相互核對,若為學術成果舞弊案無原審查人者,逕送相關學者審查。審查人審查後應提出審查意見送調查小組。必要時,調查小組得允許被檢舉人於十日內提出再答辯。審查人身分應予保密。] 八、調查小組應給予被檢舉人到場陳述意見之機會。被檢舉人未到場陳述意見者,視為放棄陳述之機會。     調查小組之決議,依成員之多數決為之。     調查小組認定被檢舉人有第三點規定之行為時,其調查報告應詳列事證及審查方式。     調查小組應於組成之日起二個月內完成並提交調查報告予倫理委員會;必要時,其處理時間得延長一個月。 九、受理案件若涉及送審教師資格,並屬於第三點第一至七款或第十款之任一款所定情事者,調查小組除依第六點規定處理外,並應請被檢舉人於一週內提出書面答辯,而後將檢舉內容與答辯書送原審查人再審查。原審查人因故無法再審查者,調查小組逕送相關專業領域之學者專家審查。 前項審查人審查後應提出審查報告書送調查小組。必要時,調查小組得請被檢舉人針對審查報告書於一週內提出再答辯。 受理案件若涉及送審教師資格,並屬於第三點第九款所定情事者,調查小組除依第六點規定處理外,並應與受到干擾之審查人取得聯繫並作成紀錄。 未涉及送審教師資格規定之學術倫理案件之相關處理程序,得比照本條規定辦理。 [七、院教評會主席接獲第二點第一款至第四款檢舉案件後,應於十日內會同系(科)所教評會主席組成五至七人之調查小組。調查小組除院、系(科)所教評會主席為當然成員,餘依個案專業領域,自系(科)所、院教評會委員遴聘之,並應聘請校內外非該院公正專家學者擔任。院教評會主席並為調查小組召集人及主席。     院教評會主席接獲第二點第五款所定情事後,應與受到干擾之審查人取 得聯繫並作成通聯紀錄,送教評會主席再與該審查人查證後,提教評會審議;經教評會審議屬實之案件,應駁回送審人之聘任或升等申請,並由學校通知送審人,自通知日起二年內不受理其教師資格之申請,並報教育部備查。] 十、倫理委員會應於收受調查報告後兩週內完成審議。     倫理委員會認為有必要時,得請被檢舉人到場陳述意見。     倫理委員會若認為調查報告不完備或有應調查情事未予調查者,得逕請調查小組續為調查。 [六、教評會應於接獲檢舉之日起四個月內就檢舉案件作成決定。但案情複雜、窒礙難行及寒、暑假之情形時,其處理時間得延長二個月,並應通知檢舉人及被檢舉人。 教評會主席應於接獲檢舉案後會同教務長及人事室人員於四日內完成形式要件審查,確認是否受理。因形式要件不符不予受理者,以書面通知檢舉人後結案;對於受理之檢舉案件,應移請相關院教評會主席處理。] [十、調查小組應於二個月內將調查結果報告書及建議,由小組召集人簽送教評會。 前項調查結果認定符合第二點第一款至第四款規定者,教評會主席應於六週內召開會議審查,依相關規定就檢舉案作出決定;調查結果認定未違反規定者,得據以書面通知相關人員後結案。 檢舉案件之處理以秘密方式進行。] [十一、教評會於審議時如仍有判斷困難之情事,得允許被檢舉人於程序中再提出口頭答辯或列舉待澄清之事項再請專業學者審查,俾作進一步判斷之依據。] [十二、教評會審議檢舉案之決定,應經出席委員三分之二以上同意,始得通過。但處置如為解聘或不續聘之決議,除情節重大者外,應併審酌案件情節,議決一年至四年不得聘任為教師,並報主管教育行政機關核准。] [十三、教評會對檢舉事件之處置,除涉及解聘、停聘、不續聘,依教師法規定應報經教育部核准者由校報陳外,應於紀錄確定一週內以書面通知檢舉人與被檢舉人,有關審議處理之結果及理由,並載明申訴之受理單位和期限。] 十一、案件之被檢舉人若為本校校長,倫理委員會之校外委員應互推一人,就該案件之進行,暫行倫理委員會主任委員之職權。 前項案件於依第七點選任調查小組時,由倫理委員會主任委員指派校外學者專家一人擔任召集人,並增派被檢舉人所屬學院專任教授一人擔任共同副召集人。 調查小組組成後,倫理委員會應簽請校長召開校務會議,並副知所有校務會議代表。 倫理委員會應依第十四點第三項之規定,向校務會議提出報告,並聽取校務會議之建議。校務會議並得推派代表一至三人列席倫理委員會或採取其他必要措施。 十二、調查報告認定被檢舉人無第三點規定之行為時,且無第十點第三項之情事時,倫理委員會得以刊載澄清事實之聲明、登載決議結果之啟事或其他適當方法,以回復被檢舉人之名譽。 十三、[四、]調查報告認定被檢舉人有第三點規定之行為時,且無第十點第三項之情事時,倫理委員會應決議送校教評會或校內有權處理單位處置並提出具體處分建議。有第十一點之情事時,應送校務會議報告。 [教評會應本公正、客觀、明快、嚴謹之原則,處理涉嫌違反送審教師資格規定及學術成果舞弊案件。] 校教評會或校內有權處理單位就倫理委員會之審議結果,對被檢舉人得決議為下列處置: [檢舉案件調查結果有符合第二點各款情事,由教評會決議處置,其種類如下:] (一)口頭或書面告誡。 (二)撤銷或廢止相關獎項,並追回部分或全部補助費用、獎勵(費)。 (三)一定期間或終身停止申請及執行本校計畫、申請及領取補助費用、獎勵(費)。 (四)參加一定時間之學術倫理相關課程,並取得證明。 (五)[(一)]一定期間不受理教師資格審查。 (六)[(二)]一定期間內不予晉薪、不得申請升等、借調、在外兼職或兼課。 (七)[(三)] 一定期間內不得申請教授或副教授休假研究、延長服務或擔任校內各級[教評]委員會委員或學術行政主管職務。 (八)[(四)]一定期間內不得申請或停止支給法定外其他給與或研究計畫補助,嚴重者追回相關計畫補助款項經費。 (九)[(五)]依教師法第十四條規定予以解聘[、停聘]、不續聘。 (十)其他適當之處置。 校教評會或校內有權處理單位應於審議後十日內,將處理結果及理由以書面通知檢舉人與被檢舉人。 十四、依本要點受理檢舉、受理報告、接受諮詢、參與審議、初審或調查程序之人員,就所接觸之案件、參與處理過程之人員及所有相關資訊均應予保密。違反保密義務者,應依相關規定負其責任。 倫理委員會、初審小組及調查小組所為之調查程序不公開。 檢舉案件若涉公共利益,倫理委員會得適切對外說明。 十五、檢舉案件處理過程中相關人員之迴避原則應符合下列規範: (一)所有案件皆適用行政程序法第三十二條所定內容。 (二)案件若涉及送審教師資格者,適用教育部專科以上學校教師違反送審教師資格規定處理原則第六點所定內容。 (三)非涉及送審教師資格之其他學術倫理案件,適用教育部專科以上學校學術倫理案件處理原則第十三點所定內容。 被檢舉人得申請下列人員迴避: (一)有前項所定之情形而不自行迴避者。 (二)有具體事證足認其執行職務有偏頗之虞者。 相關人員有第一項所定之情形而未自行迴避,或其執行職務有偏頗之虞者,倫理委員會應依職權命其迴避。 相關人員,得自行申請迴避。 [九、處理檢舉案件之人員應主動瞭解,審查人及校外相關專業領域公正學者,與被檢舉人之關係,有下列關係或情事之一者,應予迴避: (一)師生。 (二)三親等內之血親。 (三)配偶或三親等內之姻親或曾有此關係。 (四)學術合作關係。 (五)相關利害關係人。 (六)依其他法規應予迴避。] 十六、倫理委員會、初審小組或調查小組基於調查事實及證據之必要,得要求被檢舉人或相關利害關係人提供必要之文書、資料或物品。 被檢舉人或相關利害關係人若拒絕配合前項之要求,倫理委員會得視其情節,決定是否逕送校教評會或校內有權處理單位建議懲處。 對於前項之被檢舉人或利害關係人,校教評會或校內有權處理單位得視其情節,依第十三點第二項之規定,予以處置。 十七、[十四、] 檢舉案件經校教評會或校內有權處理單位處理完竣,確有[第二點第一款至第五款]第三點規定之情事者,學校應將處理程序、結果及處置之情形函報教育部。如涉公共利益,並得適切對外說明及通知相關機構。 違反本規定之懲處,由本校依校教評會或校內有權處理單位之決定執行。如涉及教師資格審查停權之處分,經報教育部核准或備查,由本校公告並副知[各學校]全國大專校院。 十八、[十五、]檢舉案經決定之處置,不因被檢舉人提出申訴或行政爭訟而暫緩執行。 十九、[十六、]檢舉案經審結後判定未違反本規定,檢舉人若再次提出檢舉,應提出原檢舉案審結之決議及新證據,否則即依原審議結論逕復檢舉人。檢舉人[如]若為本校[教師]相關人員,因無謂之濫行檢舉,致生影響校園和諧之情事,倫理委員會[教評會]得衡量其情節輕重,移送相關單位建議予以議處。 二十、[十七、]本要點未盡事宜,悉依相關規定辦理。[研究人員、專業技術人員準用本要點規定。] 二十一、[十八、]本要點經[教評會、]行政會議及校務會議通過後,自發布日施行。 二、編號:106107 進修推廣學院提:本校「進修推廣學院院務會議組織及議事規則」名稱及條文修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「進修推廣學院院務會議組織及議事規則」名稱及條文修正如下: 國立臺灣大學進修推廣[部]學院[部]院務會議組織及議事規則 第一條 國立臺灣大學進修推廣[部]學院(以下簡稱本[部]學院)依本[大學]校組織規程第[九]四十五條規定訂定本規則。 第二條 [本部之部]院務會議[,議決左列]審定事項如下: 一、[教學研究事項]本學院學位學程各項法規之訂定、修正或廢止。 二、[部主任提議]有關學位學程教學、研究事項。 三、[進修教務、推廣教務、諮商輔導及遠距教學等行政之重要]本學院學位學程未來發展之規劃事項。 四、[其他有關部務]以本學院名義向校務會議提出議案事項。 五、各學位學程或院務會議代表提出議案事項。 六、院長交議事項。 七、依規定應經院務會議審議事項。 八、其他有關學院學位學程事項。 第三條 本[部之部]學院院務會議由下列代表組成之: 一、[部主任、各學系系主任、秘書為出席部務會議之]當然代表:院長、副院長、各學位學程主任、執行長。 二、[各學系應選舉一名]教師代表:由各學位學程推舉本校專任教師代表各一名[出席會議]。 三、職員[及工友共同推選一名]代表:由本學院推舉職員代表二名[出席會議]。 四、[進修學士班]學生[選舉產生兩名學生]代表:由各學位學程推舉學生代表各一名[出席會議]。 本學院各行政單位之主管應列席院務會議。 院長得指定相關人員列席。 第四條 [教師之]當然代表[由本部各學系或相關學系於專任教師中互選產生]之任期從其職務任期。推舉代表之產生,由本學院自行依相關規定,於每學年度第一學期開學前一個月內辦理。教師代表、職員代表及學生代表,任期[為]一學年,[連選]並得連任。 [第五條 職員及工友代表由本部之編制內人員、約聘雇人員中互選一人為出席部務會議之代表,任期為一年,連續當選者得連任。 各行政單位之組長應列席部務會議。 本校會計室、人事室所派駐本部之作業人員,得列席部務會議,必要時得提出相關業務報告。] 第五[六]條 [部]院務會議以[部主任]院長為主席;[部主任]院長因故不能出席時,由[部主任]院長就出席人員中指定一人代理主席;未經指定代理主席時,由出席人員公推一人為主席。 第六[七]條 出席[部]院務會議之人員,因故不克出席時,得由經核定之職務代理人出席。 前項職務代理人,如兼具[部]院務會議代表身分時,開會時得同時享有自己與被代理人之雙重權利。 第七[八]條 [部]院務會議每學期應[於每學期舉行]至少召開一次,由[部主任]院長召集之[;部主任]。院長於必要時,得召開臨時會議。代表三分之一(含)以上認為有必要時,亦得以書面請院長召集之。 如遇特殊情況,院務之議決由院長決定得採電子郵件方式進行,其程序如下: 一、將會議議程及資料以電子郵件傳送本學院院務會議全體代表(並請收件者傳送回條),並對議案進行審議。 二、審議期間以七日內為原則,並以電子郵件或書面回覆。 三、於審議期間內回覆同意者超過會議全體代表之半數者,該議案決議通過;回覆同意者未達半數,該議案得送交下一次院務會議討論。 四、決議後結果以電子郵件發送會議紀錄。 五、該次會議視為臨時院務會議。 第八[九]條 [部]院務會議應有[出席人數]全體代表過半數出席始得開議,[應有]出席[人數]代表過半數之同意[,]始得[為]決議。 [第十條 本部各學系設系務會議,議決各該學系之教學研究及其他相關事項;各學系系務會議組織及議事規則由各學系自訂之。 本部各學系之系務會議得由本大學各相關學系之系務會議兼代之。] 第九[十一]條 本規則經[行政]院務會議[通過,報經]、校務會議[核備]通過後[施行],[修正時亦同]自發布日施行。   三、編號:106108 吳章甫等提:建請校方針對本校學生參與服務性社團或課程,於校外進行活動時,因機車租賃衍生之保險事宜,商議全校通案性處理方案。 本案通過決議如後: 決議:請學生事務處與財務管理處研擬本校學生參與服務性社團或課程,於校外活動期間之機車租賃保險方案。   四、編號:106106 人事室提:本校「各學院新聘專任教師聘任作業準則」名稱及部分條文修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「各學院新聘專任教師聘任作業準則」名稱及部分條文修正如下: 國立臺灣大學各學院(中心)新聘專任教師聘任作業準則 第二條 各系([、]科、所、學位學程、室、中心)應就其本單位可能之師資缺額、師資來源、擬聘用時間及擬聘用師資專長領域等擬妥中長程師資聘用計畫送所屬學院(中心)備查,並定期檢討。 經同意備查之師資聘用計畫如須修正,應向學院(中心)提出具體說明。 第三條 各系([、]科、所、學位學程、室、中心)為新聘專任教師,應設置「新聘教師甄選委員會」,以辦理教師甄選事宜[,並於完成甄選後將推薦人選向該單位教師評審委員會推薦。如有不推薦者,應敘明理由送所屬學院備查]。 第四條 「新聘教師甄選委員會」由系(科、所、學位學程、室、中心)[聘任單位]推派及所屬學院(中心)院長(主任)指派之副教授以上教師至少五名為委員組成,其中系(科、所、學位學程、室、中心)[聘任單位]推派之委員人數應較院長(主任)指派委員多一名。但系(科、所、學位學程、室、中心)[聘任單位]副教授以上教師人數不足時,院長(主任)指派委員人數不受此限。 院長(主任)指派委員得為系(科、所、學位學程、室、中心)[聘任單位]內或外之教師,但均須具有本校「教師評鑑準則」所列因學術成果而得免辦評鑑之條件。 第五條 「新聘教師甄選委員會」原則上應於擬新聘專任教師起聘日半年以前,將徵才公告內容及方式送請所屬學院(中心)核可後公開刊登於國內、外知名而合適之報紙、雜誌或網站上,並由學院(中心)於收件後,將應徵資料轉「新聘教師甄選委員會」進行教師甄選。 公開徵才期間至少應達二個月。但[惟]如有特殊事例,經「新聘教師甄選委員會」認定,並報經院長(主任)核可者,不在此限。 「新聘教師甄選委員會」宜於應徵人員達三人以上時,始進行甄選程序。若有應徵人數未達三人以上之特殊情況時,經教務長、校教評會主席核可後,始可進行甄選程序。 「新聘教師甄選委員會」於完成甄選後將推薦人選向系(科、所、學位學程、室、中心)教師評審委員會推薦。如有不推薦者,應敘明理由送所屬學院(中心)備查。 第六條 候選人如其最高學歷為本校授予,且離校後未在本校以外機關(構)學校從事與教學、研究相關之工作兩年以上,應不列入為候選人,惟具有特殊專長或優異表現且經「新聘教師甄選委員會」認定者,不在此限。   前項工作年資,以專任為原則,兼任年資,折半計算。 第七條 各系(科、所、學位學程、室、中心)[聘任單位]應依本準則之規定,訂定其「新聘教師甄選委員會設置辦法」,並送所屬學院(中心)核備。 [第八條 共同教育中心所屬教學單位比照本準則規定辦理。] 第八[九]條 本準則經行政會議及校務會議通過後,自發布日施行。   五、編號:106110 醫學院提:本校「醫學院附設癌醫中心醫院組織規程」第四、五、七、八、九、十條修正案。 本案經修正後通過決議如後: 決議:本校「醫學院附設癌醫中心醫院組織規程」第四、五、七、八、九、十條條文修正如下: 第四條 本院置院長一人,商同醫學院院長秉承校長之命綜理院務,由校長諮詢醫學院院長就醫學院教授中聘兼之。本院得置副院長二至五人,襄助本院院長(以下簡稱院長)處理院務,由院長商同醫學院院長就醫學院或相關學院副教授或臨床副教授以上之教師中提請校長聘兼之,其免除兼任時亦同[。但],且其中副院長一人得以具管理領域專長之副教授級以上專任專業技術人員兼任之。 以上副院長職掌視院務及聘兼(聘任)人數另訂之。 第五條 本院視業務需要,得設各部、室,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、綜合內科部:綜合內科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一) 急診科。 (二) 重症加護科。 (三) 心臟科。 (四) 胸腔科。 (五) 消化道科。 (六) 腎臟科。 (七) 神經科。 (八) 精神科。 (九) 內分泌科。 (十) 免疫科。 (十一) 感染科。 (十二) 復健科。 (十三) 緩和醫療科。 二、腫瘤內科部:腫瘤內科各類癌別診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一) 頭頸腫瘤內科。 (二) 乳房腫瘤內科。 (三) 胸腔腫瘤內科。 (四) 上消化道腫瘤內科。 (五) 肝膽胰腫瘤內科。 (六) 大腸直腸內科。 三、血液腫瘤部:血液腫瘤及細胞治療之相關診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一) 血液腫瘤科。 (二) 細胞治療科。 四、綜合外科部:綜合外科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一) 眼科。 (二) 牙科。 (三) 整形外科。 (四) 腦脊髓神經外科。 (五) 婦科。 (六) 皮膚科。 (七) 心臟血管外科。 五、腫瘤外科部:腫瘤外科各類癌別診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一) 頭頸腫瘤外科。 (二) 乳房腫瘤外科。 (三) 胸腔腫瘤外科。 (四) 上消化道腫瘤外科。 (五) 肝膽胰腫瘤外科。 (六) 大腸直腸外科。 (七) 泌尿腫瘤外科。 (八) 骨與軟組織科。 六、放射腫瘤部:放射腫瘤各類癌別診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一) 質子治療科。 (二) 光子治療科。 (三) 醫學物理組。 (四) 放射技術組。 七、影像醫學部:各器官系統腫瘤之一般放射線檢查、特殊檢查、影像診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一) 心肺影像科。 (二) 腹部影像科。 (三) 神經影像科。 (四) 肌肉骨骼影像科。 (五) 乳房影像科。 八、核子醫學部:核子診療、放射製藥、保健物理、臨床免疫分析、醫用核子裝備之維護、教學及研究等事項。分設下列各組: (一) 核子診療組。 (二) 放射製藥組。 (三) 核子裝備維護組。 九、醫療服務部:各類癌症化學治療、綜合檢查、國際醫療、癌症病友資源服務及食品供應、營養諮詢及其相關之教學及研究等事項。分設下列各組: (一) 化學治療組。 (二) 綜合檢查組。 (三) 國際醫療服務組。 (四) 癌症資源組。 (五) 營養組。 十、檢驗醫學部:臨床檢驗、教學及研究等事項。分設下列各組: (一) 生化免疫組。 (二) 血液鏡檢暨血庫組。 十一、病理部:病理解剖、組織切片、細胞學與病理之診斷、教學及研究等事項。分設下列各科: (一) 外科病理科。 (二) 細胞病理科。 (三) 分子病理科。 十二、藥劑部:藥品管理、製造、調劑、化驗;臨床藥學服務、教學與研究以確保藥物治療之安全及適當性。分設下列各組: (一) 一般調劑組。 (二) 特殊調劑組。 (三) 藥事行政組。 (四) 臨床藥事組。 十三、護理部:腫瘤病人護理業務及其相關之個案管理、教學及研究等事項。分設下列各組: (一) 臨床服務及行政組。 (二) 教學研究組。 十四、麻醉部:各器官系統腫瘤手術所需之各種麻醉之使用、特殊止痛方法,及需採用麻醉技術之各種診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一) 一般及疼痛治療科。 (二) 心血管及胸腔科。 十五、總務室:各項物品設備之採購、財產、出納、事務、空間場地管理、院區環境清潔衛生維護管理等有關事項;統籌空間工程規劃設計施工,工務設備及醫療儀器之維修保養、改良及管理,醫療儀器之研發等相關事項。分設下列各組: (一) 總務組。 (二) 工務組。 (三) 醫學工程組。 十六、教學研究部:醫學研究發展、實驗研究、教學規劃訓練、人才儲備及癌症診療照護相關之臨床試驗及基礎研究等事項;醫學相關實習生、實習醫師、代訓醫師、住院醫師及各相關醫事人員之醫學訓練及臨床技能訓練之規劃及執行,教材之製作及管理等有關事項;館藏資料之發展與服務及各項醫學資訊資源服務及推廣活動。分設下列各組: (一) 臨床研究組。 (二) 實驗研究組。 (三) 教學組。 (四) 圖書組。 十七、管理室:經營管理、年度工作規劃、成本績效之分析及執行、管考及稽核制度之建立及執行;公文研考、文書處理;新聞發布、客服中心管理、來院參訪之接待及對外有關單位之協調、聯繫等有關事項;資訊系統之設計、維護及推廣、網路系統之建置、維護等事項;員工安全衛生管理及院區環境安全維護等事項。[並設駐衛警察隊。]分設下列各組:             (一) 企劃組。 (二) 行政組。 (三) 資訊組。 (四) 安全衛生組。 十八、醫療事務室:住院手續、帳務結算及健保申報、病人基本資料維護及資訊查詢、病歷各項管理及疾病分類統計及資料利用、門診行政協調、醫療諮詢服務、轉診;提供病患之各種社會福利資源、病人個案、家庭之輔導、醫病關係之促進、志工業務等事項。分設下列各組: (一) 醫事組。 (二) 病歷組。 (三) 門診行政組。 (四) 社工組。 十九、品質管理暨感染管制中心:提升醫療品質、推動病人安全,及規劃品管教育、品管競賽;醫療照護相關感染與傳染病之監測及防治,感染指標監測及改善作業,疫災防治及應變,員工健康,結核病個案管理,政策制定與教育等有關事項。分設下列各組: (一) 品質管理組。 (二) 感染管制組。 第七條 各部及中心各置部主任、中心主任一人,秉承院長之命綜理各部及中心業務,由院長商同醫學院院長提請校長遴聘醫學院助理教授或臨床助理教授以上教師兼任,如醫學院無適當人選得由本校助理教授以上教師兼任。各部、中心如因業務需要得置部副主任、中心副主任若干人,秉承院長及主管部主任、中心主任之命襄助處理各部、中心業務,由院長商同醫學院院長提請校長遴聘教師或臨床教師兼任,或由院長就[現有]相當級別之醫事人員中遴選報請醫學院院長轉請校長核定兼任或派任。 各室置室主任一人,秉承院長之命綜理各室業務,由院長就[現有]相當級別之醫事人員中遴選報請醫學院院長轉請校長核定兼任或派任,或商同醫學院院長提請校長遴聘本校教師或臨床教師兼任。 各科、組分置科主任、組長一人,綜理科、組業務,科主任由院長商同醫學院院長提請校長遴聘醫學院教師或臨床教師兼任,如醫學院無適當人選得由本校教師兼任或由院長就相當級別之醫事[現有]人員中遴選報請醫學院院長轉請校長核定兼任。組長由院長商同醫學院院長就本校教師或臨床教師中提請校長聘兼,或由院長就[現有]相當級別之人員中遴選報請醫學院院長轉請校長核定兼任或派任。 各部、中心得因業務需要置護理督導長、護理長及副護理長若干人,由院長遴選本校教師或相當級別之護理師,報請醫學院院長,提請校長核定兼任。 醫事人員之資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長副首長與醫事單位主管副主管任期及遴用資格規定」之規定。 第八條 本院置下列職務,分掌各類業務: 一、依診療及醫事業務需要得置: 醫師、牙醫師、藥師、護理師、醫事檢驗師、物理治療師、職能治療師、營養師、醫事放射師、臨床心理師、呼吸治療師、語言治療師、[義肢裝具技術師、放射物理師、]聽力師、牙體技術師等。 二、依技術及行政業務需要得置: 組長、秘書、技正、專員、技士、社工師、組員、技佐、辦事員、書記等。 [二、依技術及行政業務需要得置: 技正、技士、技佐、醫學工程師、臨床工程師、秘書、專員、組員、社會工作員、辦事員、事務員、書記等。] 三、依研究發展業務需要得置: 研究員、副研究員、助理研究員、研究助理等。 第一項所列各類人員,均由院長遴選,報請醫學院院長,提請校長核定任用。 醫師、牙醫師除由醫學院臨床各科及相關系所之教授、副教授、助理教授、講師兼任外,院長得就合於資格者,報請醫學院院長,提請校長核定任用。 非專任教職之醫師、牙醫師擔任臨床教學工作,得聘兼為醫學院臨床教師。本院各類職稱人員員額,另依員額編制表配置。 第九條 本院設主計室,置主任一人、組長及職員若干人,依法辦理歲計、會計及統計事項,並得分組辦事。 主計室主任之任免,適用有關法令規定。[另分設下列各組: ㄧ、第ㄧ組 二、第二組] 第十條 本院設人事室,置主任一人、組長及職員若干人,依法辦理人事管理事項,並得分組辦事。 人事室主任之任免,適用有關法令規定。[另分設下列各組: ㄧ、第ㄧ組 二、第二組]   六、編號:106111 王羿方等提:建請校方勘定校園邊界,以利校園駐警隊及轄區警察劃分執法區域、與教職員生及社會民眾識別。 本案經修正後通過決議如後: 決議:校園安全邊界之區隔由總務處與市警局協商規劃後,提校園安全維護會報討論後決定。 七、編號:106109 人事室提:本校「教師評審委員會設置辦法」第五條、第五條之一、第五條之二、第五條之三及本校「各學院(中心)教師評審委員會設置準則」第五條、第五條之一、第五條之二修正案。 本案通過決議如後: 決議: (一) 本校「教師評審委員會設置辦法」第五條、第五條之一、第五條之二、第五條之三條文修正如下: 第五條 本會職掌如下: 一、教師(研究人員)新聘資格、等級、聘期及薪級之審議。 二、教師(研究人員)升等、改聘之審議。 三、教師(研究人員)續聘、不續聘、停聘及解聘之審議。 四、名譽教授致聘之審議。 五、教授、副教授延長服務及教師出國講學、研究、進修之審議。 六、其他依法令應由本會審議之事項。 本校基於發展需要,延攬學術研究傑出或特殊領域教師(研究人員),得不經系(科、所、學位學程、室、中心)、院(中心)教評會,逕由本會進行送審提會審議,通過後聘任。 系(科、所、學位學程、室、中心)、院(中心)教評會之決議如事證明確與法令顯然不合或顯有不當時,本會得逕行議決變更之,必要時得請當事人或系(科、所、學位學程、室、中心) 、院(中心)列席說明。 第五條之一 對未獲院(中心)教評會通過之升等案件,經申訴程序認定有理由或行政救濟程序撤銷原決定,而應重為審議決定者,應於指定時間內為之,如未指定時間者,應自認定申訴有理由或撤銷原決定之書面送達次日起三個月內為之,並均應送本會;屆期仍未為決議者,本會得逕行審議處置。 本會就前項[逕行審議]案件認為有必要時,得經決議組成專案審查委員會。專案審查委員會由本會召集人組成並為主席,成員至少五人以上,本會召集人、原院(中心)教評會召集人及相關系(科、所、學位學程、室、中心)教評會召集人為當然成員,餘依個案專業領域,自系(科、所、學位學程、室、中心) 、院(中心)教評會委員遴聘之。專案審查委員會應於二個月內將審查結果報告書及建議送本會審議。 第五條之二 系(科、所、學位學程、室、中心)、院(中心)教評會有關涉及教師解聘、停聘或不續聘之決議,於教師聘期屆滿前三個月仍未為決議者,本會召集人得指定期限,要求系(科、所、學位學程、室、中心) 、院(中心)教評會召開會議並將決議結果於期限內送本會審議;因教師紛爭或特殊事故致系(科、所、學位學程、室、中心)、院(中心)教評會不能正常運作或未能於期限內完成決議者,本會得逕行議決之。 第五條之三 教師涉有教師法第十四條第一項第八款或第九款所定之情事者,所屬單位應於知悉三日內,循行政程序專案簽提本會。本會應於三週內召開會議審議,審議通過後予以停聘,並靜候調查。經調查屬實者,由本校報教育部核准後,予以解聘。 [第六條之一 基於維護教師之基本權益及尊重大學自主之衡平原則,系(科、所、學位學程、室、中心)、院(中心)教評會有關涉及教師解聘、停聘或不續聘之決議,於教師聘期屆滿前三個月仍未為決議者,本會召集人得指定期限,要求系(科、所、學位學程、室、中心) 、院(中心)教評會召開會議並將決議結果於期限內送本會審議;因教師紛爭或特殊事故致系(科、所、學位學程、室、中心)、院(中心)教評會不能正常運作或未能於期限內完成決議者,本會得逕行議決之。] [前項決議如事證明確與法令顯然不合或顯有不當時,本會得逕行議決變更之,必要時得請當事人或系(科、所、學位學程、室、中心) 、院(中心)列席說明。] [第六條之二 教師涉有教師法第十四條第一項第八款或第九款所定之情事者,所屬單位應於知悉三日內,循行政程序專案簽提本會。本會應於三週內召開會議審議,審議通過後予以停聘,並靜候調查。經調查屬實者,由本校報教育部核准後,予以解聘。]   (二) 本校「各學院(中心)教師評審委員會設置準則」第五條、第五條之一、第五條之二條文修正如下: 第五條 各學院(中心)教評會職掌如下: 一、教師(研究人員)新聘資格、等級、聘期等之審議。 二、教師(研究人員)升等、改聘之審議。 三、教師(研究人員)不續聘、停聘及解聘之審議。 四、名譽教授致聘之審議。 五、教授、副教授延長服務之審議。 六、其他依法令應經學院(中心)教評會審議之事項。 各學院(中心)基於發展需要,延攬學術研究傑出或特殊領域教師(研究人員),得不經系(科、所、學位學程、室、中心)教評會,逕由學院(中心)進行送審,提院(中心)、校教評會審議,通過後聘任。 教師評鑑覆評不通過之教師,其不續聘程序應依本校教師評鑑準則規定辦理。 [系(科、所、學位學程、室、中心)教評會有關教師涉及解聘、停聘或不續聘之決議,於教師聘期屆滿前三個月仍未為決議者,院(中心)教評會召集人得指定期限,要求系(科、所、學位學程、室、中心)教評會召開會議並將決議結果於期限內送院(中心)教評會審議;因教師紛爭或特殊事故致系級教評會不能正常運作或未能於期限內完成決議者,各學院(中心)教評會得逕行議決之。] [前項決議如事證明確與法令規定顯然不合或顯有不當時,各學院(中心)教評會得依規定審議變更之,必要時得請當事人或系(科、所、學位學程、室、中心)列席說明。] 教師(研究人員)之行為違反教師法規定而未達解聘、停聘或不續聘程度者,得逕由院(中心)教評會審議處置。 各學院(中心)必要時得就教師升等部分,依第二條規定另組升等審查委員會,專事教師升等之審查。 系(科、所、學位學程、室、中心)教評會之決議如事證明確與法令規定顯然不合或顯有不當時,各學院(中心)教評會得依規定審議變更之,必要時得請當事人或系(科、所、學位學程、室、中心)列席說明。 第五條之一 對未獲系(科、所、學位學程、室、中心)教評會通過之升等案件,經申訴程序認定有理由或行政救濟程序撤銷原決定,而應重為審議決定者,應於指定時間內為之,如未指定時間者,應自認定申訴有理由或撤銷原決定之書面送達次日起三個月內為之,並均應送院(中心)教評會;屆期仍未為決議者,院(中心)教評會得逕行審議處置。 院(中心)教評會就前項[逕行審議]案件認為有必要時,得經決議組成專案審查委員會。專案審查委員會由院(中心)教評會召集人組成並為主席,成員至少五人以上,院(中心)教評會召集人、原系(科、所、學位學程、室、中心)教評會召集人為當然成員,餘依個案專業領域,自系(科、所、學位學程、室、中心)、院(中心)教評會委員遴聘之。專案審查委員會應於二個月內將審查結果報告書及建議送院(中心)教評會審議。 第五條之二 系(科、所、學位學程、室、中心)教評會有關教師涉及解聘、停聘或不續聘之決議,於教師聘期屆滿前三個月仍未為決議者,院(中心)教評會召集人得指定期限,要求系(科、所、學位學程、室、中心)教評會召開會議並將決議結果於期限內送院(中心)教評會審議;因教師紛爭或特殊事故致系級教評會不能正常運作或未能於期限內完成決議者,各學院(中心)教評會得逕行議決之。 八、編號:106112 人事室提:本校「組織規程」第十九條之一、第二十一條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「組織規程」第十九條之一、第二十一條條文修正如下: 第十九條之一  學術單位主管之代理,應符合下列規定: 一、職務出缺,由具被代理職務之兼任資格人員代理,期間以一年為限。 二、留職停薪六個月以內,由具被代理職務之兼任資格人員或同單位教師代理。 三、請假期間,由具被代理職務之兼任資格人員代理。但六個月以內之請假,得由同單位教師代理。 學術單位副主管職務出缺、留職停薪或請假在六個月以內者,得由同單位教師代理。但職務出缺之代理,以一年為限,代理人應具備法定資格。 第二十一條  本大學設置下列行政單位、主管: 一、教務處:置教務長一人、副教務長一至二人,掌理招生、註冊、課務、教學發展及其他教務事項。 二、學生事務處:置學生事務長一人、副學生事務長一至二人,掌理學生生活輔導、課外活動指導、軍訓、學生就業輔導、僑生輔導、衛生保健及醫療、心理輔導、學生活動中心管理、學生住宿服務及其他輔導事項。 三、總務處:置總務長一人、副總務長一至二人,掌理文書、事務、出納、營繕、保管、採購、經營管理、教職員住宿服務、警衛安全及其他總務事項。 四、研究發展處:置研發長一人、副研發長一至二人,掌理學術研究之規劃、推動、研究計畫、技術移轉、產學合作及其他研究發展相關事項。 五、國際事務處:置國際事務長、副國際事務長各一人,掌理國際合作交流事務之統籌管理、國際學生[外籍生]之招生及輔導、外籍學者[聘任人員]之來校協助等事項。 六、財務管理處:置財務長一人,掌理財務規劃、資金調度、募款及新事業開發、管理、投資等事項。 七、圖書館:置館長一人、副館長二人,辦理蒐集典藏教學研究資料,提供資訊服務等事項。 八、秘書室:置主任秘書一人,辦理議事、公共關係、校友聯絡及綜合業務等事項。 九、稽核室:置主任一人,負責校務基金各項內部控制稽核業務事項。 十、主計室:置主任一人,專門委員、組長、秘書、專員、組員、辦事員等若干人,依法辦理歲計、會計及統計事項。 十一、人事室:置主任一人,專門委員、組長、秘書、專員、組員、助理員、辦事員等若干人,依法辦理人事管理事項。 十二、計算機及資訊網路中心:置主任一人,負責提供教學、研究、行政等所需之計算機設備、網路及通訊服務等事項。 十三、出版中心:置主任一人,負責出版學術著作及期刊業務等事項。 十四、環境保護及職業安全衛生中心:置主任一人,負責環境保護、職業安全及職業衛生等業務事項。 本大學因協助教學、研究、推廣業務之需要,得經校務會議決議設各種行政中心。 九、編號:106115 秘書室提:校務會議進行校長候選人推薦投票注意事項及補充規定、選票樣式及推薦投票日期。 本案經討論後通過決議如後: 決議: (一)校務會議進行校長候選人推薦投票注意事項及補充規定、選票樣式原則通過。   國立臺灣大學校務會議進行校長候選人推薦投票 注意事項及補充規定 壹、選票格式及圈選 一、每一校長候選人均單獨列名一張不同顏色之選票。 二、請就各候選人逐一投票,以專用圈選器於推薦欄位圈選是否推薦。  貳、監票人員工作事項 一、檢查投票箱、圈選處,彌封投票箱。 二、檢查並清點各組票數。(分3組領票清點) 三、將清點妥之選票按組分送至各領票處。 四、監督全部投票過程,確認領票者將選票投入個別候選人之投票箱(未攜出會場)。 五、投票完畢,封存各組未領選票(未領選票註記於袋上),彌封處並加簽名。 六、逐一打開投票箱,監督全部開票過程: (一)依候選人姓名筆畫順序進行開票。 (二)請推舉2位監票人員整理選票,認定為有效票後進行唱票及計票(唱票人員及計票人員由行政人員擔任)。 (三)開票時凡累計已足全體校務會議代表三分之一以上推薦票數(即58票)之候選人即停止開票及計票。 (四)請推舉2位監票人員督導唱票及計票。 (五)無效票之疑義由監票組長會同監票人員認定。 七、前項程序完畢後整理並清點每位候選人選票,計算每位候選人已開之有效票、無效票及未開票數。 八、確認每位候選人票數無誤後,將已開之有效票、無效票及未開票分別統計(票數註記於袋上)、裝袋、彌封,並由監票組長簽名於封條上。 九、監票人員簽名於計票紙上,裝袋、彌封,並簽名於封條上。 十、將投票結果列表並簽名後向主席提出報告。 參、領票作業程序 一、驗證 (一)校務會議代表均應親自出席投票,包括當然代表,不得委託他人代理。 (二)領票時須提出有相片之有效證件(如國民身分證、教師證、職員證、服務證、學生證、健保卡或駕照等)。 (三)證件經核對無誤,移交管理簽名之同仁。 二、簽名 (一)注意簽名應與證件相符。 (二)證件移交管理發票之同仁。 三、發放選票       將選票及證件一併交付領票人,並告知以專用圈選器圈選及投票。 肆、分組領票表 採分組領票,依規定票匭投票。 組 別 單                位 第1組 行政主管、文學院、社科學院、管理學院、法律學院、非屬學院單位、助教、研究人員、職員、工友代表 第2組 理學院、生農學院、生命科學院、學生代表 第3組 醫學院、工學院、公衛學院、電資學院 伍、現場秩序維持 會議當日投票時以不干擾投票程序進行及秘密投票為原則,適度維持現場秩序。 陸、其他 校務會議推薦校長候選人至少應產生二人。第1次推薦投票結果低於二人時,校務會議應於4週內就得票數低於全體校務會議代表三分之一之候選人再次進行推薦投票,經校務會議再次推薦投票後,校務會議推薦校長候選人若仍低於二人時,校長遴選委員會應依本校校長遴選委員會組織及運作要點再次公開徵求校長人選後,依程序再由校務會議進行推薦投票,以補足校務會議推薦校長候選人至少二人。 柒、補充規定 監票人員由校務會議各學院代表(含當然代表、系所主管代表、教師代表)各1名,非屬學院單位代表、研究人員代表、助教代表1名,職工代表1名,學生代表1名擔任,並由校長指定其中1名擔任監票組長。   (選票樣式)   (二)推薦投票日期原則上由程序委員會於106年12月23日至12月31日間擇定1日舉行,如有改變由程序委員會決定;程序委員會委員如為校長候選人者,開會時應迴避。 捌、臨時動議 一、編號:106116 官俊榮等提:校務會議應參照前次校長遴選之程序設置「校長遴選推薦投票委員會」。 建議(決議草案):本次校務會議應即行同樣組成「校長遴選推薦投票委員會」,獨立運作協調推動、辦理該項校長遴選推薦投票及相關事宜,並就整體遴選過程之觀察檢討,後續向校務會議提出工作報告;委員會由校務會議各學院教師代表推選一名、職工代表推選一名、學生代表推選一名組成之,自行推舉召集人並擔任主席。 是否設置「校長遴選推薦投票委員會」,經討論後表決,以贊成8人/反對57人否決。 二、編號:106117 何智凡等提:鑑於本校前日突發事件造成校內師生恐慌、社會高度關切,為使後續處理、相關機制檢討更臻完善,保障相關人權益之提案。 本案通過決議如後: 決議:限期召開校安會報檢討校園安全流程。  玖、散會(下午1時53分) 106年10月21日校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10610A 國立臺灣大學106學年度第1學期第1次校務會議各單位書面報告 2 10610B 105學年度第2學期2次校務會議決議案執行情形報告 3 10610C 94~105學年度校務會議決議案繼續執行情形報告 106學年度第1學期第1次校務會議代表出列席名單.pdf
2017-06-24105學年度第2學期第3次校務會議紀錄 awenk user 3 41 2012-06-27T00:56:00Z 2017-06-28T06:43:00Z 2017-06-28T06:46:00Z 4 389 2220 18 5 2604 14.00 800x600 70 Clean Clean false 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 st1\:*{behavior:url(#ieooui) } /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:表格內文; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:表格格線; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 國立臺灣大學105學年度第2學期第3次校務會議紀錄 時間:民國106年6月24日(星期六)上午9時 地點:校總區行政大樓中庭第1會議室 主席:張代理校長慶瑞                      記錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額172人,實到131人。 監票人員:監票組長鄭石通(生命科學院)、監票組長沈麗娟(醫學院)、黃蘭翔(文學院)、王珮玲(理學院)、黃長玲(社會科學院)、吳文中(工學院)、岳修平(生物資源暨農學院)、鄭雅文(公共衛生學院)、莊曜宇(電機資訊學院)、周漾沂(法律學院)、朱明文(非屬學院教師代表、研究人員代表、助教代表)、陳郁文(職工代表)、蔣聖謙(學生代表) 壹、    主席宣布投票開始 主席張代理校長慶瑞:在開始投票前,請主秘宣布相關更正及注意事項。 林主任秘書達德: 有關投票規則已於上次校務會議宣布,在此有幾點更正及注意事項向大家報告。 一、本次校務會議資料-附件3候選人名單,醫學院「校友代表或社會公正人士」第三候補姓氏誤繕,應為許照惠而非謝照惠,會場工作桌上提供更正版。 二、因有校務會議代表詢問選票圈選人數細節,在此詳細說明,以下情形為無效票: 1.教研人員代表、校友代表或社會公正人士選票圈選不足11人; 2.校友總會推薦代表選票圈選超過2人; 3.行政會議推薦代表選票圈選超過3人; 4.行政人員代表選票圈選超過1人; 5.學生代表選票圈選超過1人。 三、理學院(凝態中心)與工學院所推校友代表或社會公正人士候選人為同人,其得票數分別計算。 主席張代理校長慶瑞:現在開始投票。 貳、 投票(略) 參、 開票 整理選票:全體監票人員。 監督唱票:全體監票人員。 唱票:陳麗如專門委員、柯佳恩編審。 計票:江若慧編審、王麗婷組員。 肆、 主席依本校「校長遴選委員會組織及運作要點」之規定主持決定、宣布當選名單,並認可候補名單 監票組長沈麗娟代表監票員報告投票結果(如下表): 一、教師代表、校友代表或社會公正人士: 項目 人數/票數 備註 代表總額 172 未領選票41張 出席投票人數 131   教研人員代表 票數 備註 校友代表或社會公正人士 票數 備註 文學院 共同教育中心 教務處 教 研 人 員 代 表 候 選 人 得 票 數 陳弱水 101   校 友 代 表 或 社 會 公 正 人 士 候 選 人 得 票 數 夏長樸 42   理學院 凝態中心 劉緒宗 83   廖俊智 67 理學院 凝態中心 社會科學院 黃長玲 72   趙永茂 78   醫學院 何弘能 88   謝博生 48   工學院 陳文章 54   廖俊智 59 工學院 生物資源暨農學院 袁孝維 91   吳文希 26   管理學院 陳厚銘 50   周筱玲 53   公共衛生學院 蕭朱杏 71   梁賡義 58   電機資訊學院 李琳山 84   許博文 57   法律學院 沈冠伶 75   蔡明誠 65   生命科學院 鄭石通 48   黃鵬鵬 38   無效票 10   空白票 0     二、校友總會推薦代表: 項目 人數/票數 備註 代表總額 172 未領選票41張 出席投票人數 131   候 選 人 得 票 數 陳維昭 73   黃俊傑 46   蘇慧貞 70   孟懷縈 57   無效票 1   空白票 0     三、行政會議推薦代表: 項目 人數/票數 備註 代表總額 172 未領選票41張 出席投票人數 131   候 選 人 得 票 數 梁次震 91   余幸司 39   蔡明興 47   彭汪嘉康 83   李紀珠 40   蘇慧貞 49   無效票 2   空白票 2     四、行政人員代表: 項目 人數/票數 備註 代表總額 172 未領選票41張 出席投票人數 131   候 選 人 得 票 數 洪泰雄 72   張素娟 41   楊華洲 4   張麗珍 13   無效票 1   空白票 0     五、學生代表: 項目 人數/票數 備註 代表總額 172 未領選票41張 出席投票人數 131   得 票 數 學生會會長 72   學生代表大會議長 13   研究生協會會長 42   無效票 0   空白票 4       主席宣布校長遴選委員會委員當選名單並認可候補名單(如下表): 一、教研人員代表: 學院 當選人 第一候補 第二候補 第三候補 第四候補 文學院 共同教育中心 教務處 陳弱水(男) 徐富昌(男) 張淑英(女) 苑舉正(男) 黃慕萱(女) 生物資源暨農學院 袁孝維(女) 陳保基(男) 陳世銘(男) 王淑珍(女) 賴喜美(女) 醫學院 何弘能(男) 張上淳(男) 吳美環(女) 謝松蒼(男) 胡芳蓉(女) 電機資訊學院 李琳山(男) 吳瑞北(男) 李嗣涔(男) 許永真(女) 逄愛君(女) 理學院 凝態中心 劉緒宗(男) 羅清華(男) 周素卿(女) 郭光宇(男) 林麗瓊(女) 法律學院 沈冠伶(女) 顏厥安(男) 黃銘傑(男) 王皇玉(女) 陳昭如(女) 社會科學院 黃長玲(女) 蘇國賢(男) 吳聰敏(男) 古慧雯(女) 曾嬿芬(女)   二、校友代表或社會公正人士: 學院 當選人 第一候補 第二候補 第三候補 第四候補 工學院 廖俊智(男) 郭位(男) 劉錦川(男) 蔡惠卿(女) 謝淑華(女) 公共衛生學院 梁賡義(男) 黃月桂(女) 楊志良(男) 李應元(男) 李蘭(女) 管理學院 周筱玲(女) 朱敬一(男) 魏啟林(男) 邱純枝(女) 王瑞瑜(女) 生命科學院 黃鵬鵬(男) 姚孟肇(男) 魏耀揮(男) 余淑美(女) 平路(女)   三、校友總會推薦代表: 姓名 姓名 第一候補 第二候補 陳維昭 蘇慧貞 孟懷縈 黃俊傑   四、行政會議推薦代表: 姓名 姓名 姓名 第一候補 第二候補 梁次震 彭汪嘉康 蔡明興 李紀珠 余幸司 備註:蘇慧貞重複當選校友總會推薦代表,以出任校友總會代表為優先。   五、行政人員代表: 姓名 第一候補 第二候補 第三候補 洪泰雄 張素娟 張麗珍 楊華洲   六、學生代表: 單位職稱 第一候補 第二候補 學生會會長 研究生協會會長 學生代表大會議長   伍、散會(下午3時48分)
2017-06-10105學年度第2學期第2次校務會議紀錄 rohu user 3 169 2017-06-15T07:17:00Z 2017-06-17T01:33:00Z 2017-06-17T01:45:00Z 16 4641 26457 220 62 31036 14.00 800x600 90 Clean false 6 點 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 st1\:*{behavior:url(#ieooui) } /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:表格內文; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:表格格線; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 國立臺灣大學105學年度第2學期第2次校務會議紀錄 時間:民國106年6月10日(星期六)上午9時 地點:第2學生活動中心國際會議廳 主席:楊校長泮池                      記錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額173人,實到117人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數173人,目前已完成報到者有88人,超過法定人數,現在時間是9點11分,開始開會。首先報告上次校務會議至今學校的校務情況(簡報檔如10606F1.pdf): 一般學術與行政方面: 一、為使創業成為臺大在亞洲大學圈的獨特競爭優勢,持續整合內外部資源,以建立能加速新創事業成長的完整環境,本校創新創業推動成果如下: (一)臺大車庫2017夏季團隊招募,自6月推出孵化器與加速器的1+1計畫,新增團隊一對一專屬導師制度,由導師每2週與團隊密集諮詢,協助尋找所需資源。 (二)NTU Challenge全校型創新競賽(創創挑戰賽) 1.轉化營:針對晉級十強團隊提供為期兩日的營隊課程,教授商業模式設計課程與分享行銷及社群經營方法,並邀請10位以上業師,客製化提供團隊一對一諮詢,領域包含商業模式、產品設計、行銷、募資等。 2.靜態展覽與媒體團訪:於博雅教學館舉辦靜態展,展示十強團隊的新創構想。並舉辦媒體小聚,邀請十強團隊與媒體互相認識,創造70則媒體露出。 3.高峰會:於三創生活園區舉辦高峰會,分別邀請「智慧生活」、「健康醫療」、「永續環境」、「社會文化」四大領域的趨勢與應用專家,結合年輕創業者的經驗分享,為與會者揭開臺灣新創業者在此轉變之機應掌握的認知與機會。 4.挑戰賽五強:創創挑戰賽最後由「OysterX」、「臺大醫院急檢創意開發團隊」、「微思維斯」、「SWTeam」及「綠色創意農業隊」獲選為五強優勝團隊,各隊皆能獲得由臺大鑽石種子基金出資贊助的創業獎金80萬元。 二、106年5月10日針對核災食品及相關食安問題舉辦臺大論壇,獲致幾點結論:1.政府專家與民眾應該建立定期的食安溝通管道,讓食安資訊盡可能透明化 2.加強食農教育,讓民眾充分了解食物來源內容與標示的意義3.持續食安科學客觀標準的研發,建立民眾對專家的信心4.有關日本核災區食品之進口,政府應特別加強食品安全檢測及食品標示等管理制度。 三、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:已完成全區校地整理、測量、樹籍調查及GPS定位,世大運足球訓練場已於4月26日完成初驗, 6月2日複驗。 (二)雲林分部:護理系規劃「學士後護理學系學士班」,預定課程上課地點於雲林分部。教育部核定通過本校107學年度增設,招生名額為1班30名,並得以外加方式辦理。臺灣農業創新及教育推廣中心目前進行內部裝修及部份結構辦理變更設計中。雲林分院升格醫學中心評鑑準備,於106年5月3日進行第1次院內預評作業,預訂於6月13日進行第2次院內預評作業,預訂7月中旬正式評鑑。爭取國家級高齡醫學暨健康福址研究中心設於雲林分部案,已召開討論會,整合醫學院、社科院、工學院、生農學院以及雲林分院等多方與長照相關專業,並配合國家長照2.0政策提出全面性的計畫。 四、推動「第2代校務系統e化」3-5年短、中期計畫:因應資訊科技快速變遷,及面臨校園國際化需求,各校務系統需適時配合升級/轉型,業務單位就系統服務對象多元性、簡化行政流程等面向,思考如何深化及優化e化工作;配合新的e化主軸重新檢視單位內e化系統或跨單位的e化流程是否有需要調整或尚有欠缺的部分需要改善,透過各單位集思廣益,提報至e化會議討論,尋求各處室共識,訂定本校未來3-5年短、中期校務系統發展計畫。 五、臺灣大學系統:進行106年度「國立臺灣大學系統」年輕學者創新性合作計畫,公開徵求收件數共計9件,執行期程自7月1日至12月31日。各計畫每年補助新臺幣150萬元,未滿一年依實際執行計畫期程比例補助。舉辦「成功之母講座」,邀集政界、學術界、藝術界等領域具卓越成就表現者為本講座之主講者,包括朱宗慶[擊出生命好樂章]、蔡朝陽[綠能環保領域的不敗勇者]、鄭崇華[綠建築 節能一半做得到],除分享如何自失敗中自我成長及蛻變以至走向成功之歷程,並與三校學生代表對談,給予年輕學子最直接接觸與剖析實際人生經驗。辦理三校主管共識營,檢討一年工作計畫,並擬定次年度之策略目標。重點工作計畫包含教育部[臺灣連結計畫]臺灣連結菲律賓科研教育之深耕計畫、臺灣連結越南海外服務學習教育深耕計畫、臺灣連結印度學習教育深耕計畫,三校如何建立職業安全衛生通報合作機制,實施三校圖書館圖書、讀者巡迴車,建置三校圖書館館藏聯合目錄,規劃三校圖書館聯合系統。 六、國立臺北教育大學擬與本校合併案,依105年10月22日校務會議報告案主席裁示組成評估小組,分析併校利弊供校務會議表決合併意向時參考,業於105年11月23日及12月14日召開2次評估小組會議,組成主計、人事、教務、學務、總務、學術研究及願景組共7組,分7個面向請委員分組評估,擬於校長遴選階段先行暫停進行。 教務方面: 一、成立功能性「東南亞教育中心」,以發展與東南亞國家之學術交流及人才培育,進而提升國家永續競爭力。中心任務包含「建構東南亞組織資源」、「擬定東南亞優秀國際學生海外推薦等招生策略」、「推動雙聯學位、專班及雙向實習」、「促進本校與東南亞重點大學之學術交流及合作」等。 二、106學年度學士班個人申請入學招生一般生名額1,592名,錄取1,598名、備取1,512名,統一分發後至本校1,444名。學士班繁星入學招生一般生名額338名,外加原住民招生名額10名,實際錄取共336名。學士班特殊選才入學招生名額共16名,錄取11名。碩士班甄試招生名額2,206名,報名人數7,897人,錄取人數2,162名。碩士班考試招生名額1,753名,報名人數13,686人,錄取人數1,695名。博士班招生名額593名,報名人數832人,第1梯次錄取人數253名,另核定逕修博士45名。 三、修訂教學意見調查表,完成教學意見調查表之問卷題目修改(中英文版),新版問卷已經課程評鑑委員會通過,於105第2學期末開始使用。 四、推動課程精進,規劃「跨域專長課程模組建置計畫」以協助本校學士班跨域專長之開展,擬於今年度6月下旬啟動計畫。 五、國際學士學位學程籌備處設立籌備處委員會,委員共計13名,將召開第1次會議,審查教師聘任與教評會等相關辦法。 六、規劃辦理「椰林講堂:跨領域教學成果展」,結合本校三大創新教學單位,共同呈現一場全新的椰林講堂,以「宜居城事,有機學習」為活動設計主軸,強調教學創新及跨領域間交流,開啟教與學另一種面貌。邀請臺北市政府資訊局局長分享跨領域合作的源起及未來展望;邀請工學院、理學院及社會科學院教師分享跨領域的課程設計模式、合作契機及推廣價值。場外安排課程師生精心準備的成果展示及動態說明。 學務方面: 一、學生輔導制度改革委員會已於3月6日及4月24日邀集學生代表召開第1階段會議,提出導師輔導功能之強化、心輔中心輔導現況之建議、跨單位(含系所)合作與轉介機制之強化,及學生積極主動參與輔導制度之作法。第2階段預計於6月份辦理,將再納入學院代表(各院院長或副院長)及專業人士(心理系及社工系教師、師大專責導師辦公室執行長),期能全面檢討並改善現行學生輔導制度。 二、辦理社團評鑑暨博覽會活動,社團評鑑計有147個學生社團參加,由年度社團評鑑委員評選出9個特優社團(傳統醫學研究社、天文社、流行音樂歌唱社、國劇研究社、鋼琴社、福智青年社、水上服務隊、漁村服務社、射箭協會)、14個優等社團、5個最佳攤位及5個最佳財務管理社團,並頒發獎狀及獎金以茲鼓勵。社團博覽會計有167個學生社團、9個行政單位參加,共設立182個攤位,各類攤位多元並陳,達成社團觀摩交流之活動目標。 三、本校學生團體保險自103學年度起創新開辦身心科門診醫療補助,以鼓勵學生遇到情緒困擾時早日就醫,恢復健康,實施2年多來,學生接受度已逐漸提升。103年8月至106年4月一共補助602人次,總金額41萬8,406元,平均每月補助每件申請案695元(每人每月補助上限為1,450元)。比較104與105等2個較完整的年度可發現,105年度的申請人次與金額將近104年的2倍。 總務方面: 一、增進校園交通安全並配合舟山路排水改善工程施作,於總圖書館旁增設約86公尺人行步道,改善舟山路總圖書館旁人行環境,使行人與車輛分道通行;改善舟山路、研一舍及心輔中心旁車阻為回復式防撞桿,並於上方增設太陽能警示燈,加強夜間警示效果,緊急救護車輛亦可直接通行,提高緊急救護之效率;另針對校總區主要道路,增設太陽能地崁式LED警示燈,並汰換原有壞損之地燈,以利夜間行車安全及車輛導引。 二、行政大樓第1會議室已由捐款整修,回復原有復古典雅風貌,業於106年5月5日重新啟用,由事務組全力規劃、辦理啟用典禮,現場由校長、捐贈者、設計師、施作廠商、總務長、校規小組召集人剪綵。 三、本學期繳費說明改採生動圖文取代制式文字,以圖文版懶人包形式置於出納組粉絲專頁,並另行錄製影片,置於出納組YouTube頻道與臉書粉絲專頁及於「臺大校園資訊多媒體推播系統」播放,深獲學生好評,並經由學生主動分享至PTT等社群平台,提升學雜費繳費訊息觸及率,降低同學遲繳比率。 四、行政院核定「中央機關眷屬宿舍清查處理計畫」,通告各眷舍管理機關全面辦理清查作業,總務處教職員住宿服務組將配合宿舍訪查作業辦理全面清查;另原屬「國有宿舍及眷舍房地加強處理方案」範圍之眷舍,應通知使用人限期搬遷。 五、新建工程:教學大樓二期新建工程3月31日舉行上樑典禮,預定進度為58.51%,實際進度為58.89%;卓越三期研究大樓(鄭江樓)預計5月底申請使照,8月底完工;瑠公圳舊址復原及小椰林道段渠道景觀工程:醉月湖部分預計於6月底完成,水工所部分為7月底完成;輻射科學暨質子治療中心及生物電子資訊教學研究大樓將分別於6月10日及6月16日動土興建。 研究發展方面: 一、學術倫理工作小組已就教育、防治規章、事件處理等分3小組撰擬相關規定及制度,邀請臺灣學術倫理教育資源中心說明其提供之線上課程,委員並就3組具體所擬內涵進行討論。為落實正確學術倫理觀念於學生、研究人員、行政人員與教師,完善的學術倫理教育機制建立實有必要,實行預計目標預計於3年內分成短期、中期與長期3個時期規劃達成。初期以利用現有的教育資源,如教育部、科技部、交通大學建置之臺灣學術倫理教育資源中心網站資料,建立初步的6小時教育訓練課程。3個工作小組已擬具法規草案,訂於5月25日、6月1日、6月2日在校總區及醫學院校區辦理3場學術研究誠信政策說明會,並邀請3個工作小組召集人向全校師生說明學術倫理教育規劃、學術研究誠信防治規章以及事件發生處理規劃。擬聽取師生意見後,作為未來規劃及施行之參考。另學術研究誠信辦公室設置要點已提6月6日行政會議討論。 二、本校代表頂大聯盟與美國哈佛大學合作執行備忘錄協議,哈佛大學已簽署備忘錄附約,新增合作項目如下: (一)專題演講、工作坊或座談會:哈佛大學及頂大聯盟可提案邀請雙方教員赴美/來臺進行專題演講、工作坊及座談會。 (二)學術講座:哈佛大學及頂大聯盟可提案邀請雙方教員赴美/來臺辦理學術講座。 (三)合辦研討會:哈佛大學及頂大聯盟之教員可提案與另一方教員共同辦理研討會。 (四)田野調查或研究合作:哈佛大學及頂大聯盟之教員可提案與另一方教員合作進行田野調查或研究。 三、產學中心已召開專利暨技術移轉權益委員會,討論通過本校第1批專利終止維護清單共計61件,可依各部會規定辦理終止繳納下一期年費事宜,預計將可陸續為本校節省約1,069萬之專利維護費用支出。第2批專利終止維護清單計90件亦通過續行終止維護評估程序,進行讓售公告3個月。 四、本校106年度截至106年5月8日止核定之建教合作計畫合計1,594項,經費總額計新臺幣26億9,867萬元。 國際事務方面: 一、國際學生招生方面,105學年度入學之新生,計有國際學位生251名、雙聯學位生12名、交換學生1,128名、訪問學生195名,總計1,586名,比104學年度入學之國際學生1,453名,成長9.15%。 二、海外教育計畫之推動方面,105學年度出國學生:校/院/系級交換學生712名,訪問學生55名,短期/實習學生135名,海外暑期課程預計於 106年7月3日起開辦至8月31日,截至5月15日為 301名,目前總計為1,203名,較去年同時期成長8.5%。 三、106年國際春季課程(Spring+ Program)開設5項課程,招生人數86人,與去年74人相較,成長16%。 四、國際組織方面,本校目前參加之國際組織計有APRU(環太平洋大學聯盟)、AEARU(東亞研究型大學協會)、ASAIHL(東南亞高等教育協會)、UMAP(亞太大學交流會)、SATU(臺灣與東南亞暨南亞大學校長論壇)、EPU(歐亞-太平洋學術網絡)等 6個,將從中選擇重點發展,以集中資源,深化交流,並於各組織擔任核心成員,參與決策。 五、本校與北京大學於 4月 25日至 26日舉辦為期兩天的「北大臺大日」活動。本校由楊泮池校長率團,共 77名師生回訪北京大學,與北京大學林建華校長等進行學術討論,並發表專題演講,連結並深耕兩校的「重點大學策略聯盟」目標,共創學術合作春秋。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自106年2月18日至106年5月12日,共計新臺幣8,653,794元及美金105,307.5元,均詳列分配指定捐款,並委請主計室分發予各受贈單位。 二、財務處進行短期資金調度,控管閒置資金,106年1-4月活存佔未兌現支票比率為56%。 三、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求擬具年度投資規劃。短中期投資以高殖利率與低本益比之國內外具規模、永續經營與成長性公司為主要標的。另視總體經濟情勢與產業循環特性,處分未來成長性有限之標的,以確保獲利。 四、降低本校財務成本與增加利息收入,持續與各金融機構洽談優惠存款、借款利率與降低證券手續費用。 共同教育中心方面: 一、本校承辦106年全國大專校院運動會,共舉辦田徑、游泳、體操、桌球、羽球、網球、柔道、跆拳道、射箭、擊劍、射擊、舉重、拳擊、空手道等14種應辦項目,以及木球1種示範項目暨角力1項選辦,合計16項。本屆參賽選手及隊職員總計1.6萬人,校內外體育志工合計約1,200人。在 5月6日開幕典禮豔光四射下展開一系列的精采賽事,歷經多天激烈競爭,於5月10日下午4:30舉辦閉幕典禮。本校共獲69面獎牌,其中田徑及游泳5項9人次破大會紀錄,總成績在161個參賽學校中排名第6名,非體育校院中排名第1名。 二、運動設施與健康管理碩士學位學程本學年度首招生,將承辦2017大學體育國際論壇,邀請來自澳洲、柬埔寨、韓國、馬拉西亞、菲律賓、新加坡,以及泰國等 7 個國家之專家學者,以專題演講及綜合論壇的方式,分享運動產業之國際經驗、各國大學體育推動現況以及行銷策略。期盼透過本次論壇,結合理論及實務經驗,提供本國大學運動發展政策、大學體育行銷策略之參考。 三、推動「個別型通識課程改進計畫」、新生講座課程及基本能力課程,於105學年度第2學期共補助100門課程(123個班次),含討論課程30門、實驗實習課程31門、一般課程52門、語文類課程10門,實際聘僱教學助理人數共181人次。 圖書館方面: 一、開發自動化方式處理學生畢業暨休學離校圖書館作業,目前採用人工作業方式,人力相當耗時,與計中及教務處確認系統介接之可行性,預估今年年底可完成測試,達到系統自動查核之效果,期能大幅改善畢業及休學效率。 二、持續進行臺灣各學術單位聯合目錄整合檢索系統之開發,為提升本校教師研究效能,開發臺灣各學術單位聯合目錄之整合檢索系統,俾使研究人員和教師得以即時查得完整所需資料的各圖書館館藏訊息,減少人工作業和不同系統間去除重複資訊的作業時間。 三、臺大校園Google地圖環景拍攝-臺北部份校區上線,與Google合作校園街景拍攝專案,組成30人團隊記錄臺大校園地景全貌。經過近5個月的拍攝和圖檔整理,臺北校區(校總區、水源校區、徐州路舊法學院)已展示在google map/ google streetview。 四、校史館臺灣大學大事記單元展區尾端新增觸控螢幕,以更新臺大大事記中英文條目,使用Timeline.js網路免費軟體,記事年代起訖為1945年至2016年。大事記編寫進雲端,方便未來新增條目,中英文對照,方便外國訪賓閱讀。 五、執行「國立臺灣大學圖書館典藏之17至19世紀和算珍籍整理調查計畫」,與日本大阪教育大學國際合作,將整理臺北帝大時期數學教室所藏和算相關舊籍的詳盡書目,撰寫其中重要書籍之解題,修復具代表性的書籍及數位化,並分別舉辦臺日兩地專業領域學者交流演講。 計算機及資訊網路中心方面: 一、3D列印服務擴充規劃:將於6月底前裝修全新的3D列印室,並新增3台全系列3D列表機,擴充後使用空間增大一倍,可以容納更多使用者,使3D列印服務更為普及化。 二、提供NTU VDI 臺大虛擬桌面系統,利用最新的雲端運算提供跨平台的桌面虛擬化服務,讓使用者不受空間、地點、設備的限制裝置輕鬆存取計資中心所提供的各類軟體資源及服務。 NTU VDI 系統提供了「win7-cht」、「win7-eng」、「win7-cht-GPU」、「win7-eng-GPU」4種作業系統內裝的軟體詳如說明網頁。其中 GPU 系統讓使用者可以利用中心所提供的顯示卡資源做大量的圖型化運算,方便師生們做學術研究。NTU VDI 系統提供了跨平台、裝置的連線方式,使用者可以利用任一種瀏覽器連線至https://vdi.ntu.edu.tw,或是在使用者的任一裝置上安裝 VMware Horizon Client,即可全功能使用。安裝說明請至:http://vdiqa.ntu.edu.tw。 三、推出計資中心宣傳列車說明服務項目,包括雲端服務(雲端會議、虛擬主機、雲端儲存、虛擬桌面、G Suite雲端服務)、網路服務(國際漫遊、網路電話、電子郵件、SSL VPN)、計算服務(高效能運算、Big Data 研究平台)、其他服務(著作原創性檢查、數位知識典藏、 E化會議室、校內訊息傳播、同仁/單位網頁製作)等。 105學年度第2學期第2次校務會議各單位書面報告(10606A)存查。 貳、確認106年3月18日及4月23日會議紀錄及決議案執行情形報告 一、民國106年3月18日及4月23日校務會議紀錄依原文確定。 二、105205案執行情形暫不結案,105學年度第2學期1次校務會議、105學年度第2學期1次臨時校務會議決議案執行情形報告(10606B)存查,94~105學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10606C)存查。 參、常設委員會報告 程序委員會召集人林主任秘書達德報告: 程序委員會於106年5月25日召開會議,安排105學年度第2學期第2次校務會議議程及提案順序。請參考資料編號7第221頁。 本次校務會議提案截止收件日為106年5月19日,計收到6件報告案及9件提案。提案部分,包括校長交議案3件、學院提案6件。另外,提案截止收件後又收到2件報告案(105223、105224案)及3件提案(105225、105226、105227案),其中,報告案(105223、105224案)及提案105226案於截止收件後,始完成行政程序(經5月23日行政會議通過)、提案105227案需經5月26日校教評會後通過後始完成行政程序。經委員討論後,105223、105224、105225、105226、105227案列入正式議程(報告案第7、8案及討論提案第10、11、12案)。105218、105215、105222案改列為第4、5、6案,105216、105217、105219、105220、105221案依序改列為第2、3、7、8、9案。會議程序表修正通過。 本次會議亦討論105學年度第2學期第3次校務會議程序表、選票樣式、校務會議選舉校長遴選委員會委員補充規定及投票注意事項。有關某學院未足額推薦教研人員代表與校友代表或社會公正人士候補人選一案,經委員討論後,請該學院於規定期限內補足候補人選,若未補足,建議得由行政會議代為提名補足。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 肆、校長遴選事務報告 秘書室林主任秘書達德報告(簡報檔如10606F2.pdf)。 105學年度第2學期第3次校務會議於106年6月24日(星期六)舉行,當日投票時間自上午9時至下午2時止,地點在校總區第1會議室,校務會議選舉校長遴選委員會委員補充規定及投票注意事項請參考資料編號8。 請於今日校務會議推選監票人員(由校務會議各學院代表各1名,非屬學院單位代表、研究人員代表、助教代表1名,職工代表1名,學生代表1名擔任),並建議由校長自監票人中指定1名為監票組長,推選結果請於今日中午12:00前送交秘書室工作人員。6月24日上午8:30先請監票人員至第1會議室檢查投票箱、圈選處、彌封投票箱、檢查並清點各組票數。 人事室謝專門委員淑芬補充說明(簡報檔如10606F3.pdf)。 伍、特別委員會報告 校務會議105207案特別委員會主席王立昇教授報告(簡報檔如10606F4.pdf)。 主席、各位校務會議代表、各位同仁,接下來由我來代表本委員會針對自律自主價值及危機處理機制,凝聚適當共識後,向各位報告。請參閱桌上的特別委員會報告及報告摘要。本會成員為:當然委員:張慶瑞副校長、李芳仁研發長、郭鴻基教務長、林達德主任秘書、學生會呂姿燕會長、學代大會陳品議長、研究生協會吳昀慶會長。各學院推選委員:文學院苑舉正教授、理學院梁文傑教授、社會科學院黃長玲教授、醫學院吳明賢教授、工學院王立昇教授、生物資源暨農學院官俊榮教授、管理學院杜榮瑞教授、公共衛生學院詹長權教授、電機資訊學院張宏鈞教授、法律學院周漾沂副教授、生命科學院黃青真教授。行政人員代表:教務處洪泰雄秘書。非常感謝19位委員在過去1個月內召開4次會議,針對學術倫理案深入探討及共同擬定報告書。感謝擬稿小組:梁文傑教授、林達德主任秘書、吳昀慶會長的費心,及秘書室顏曼萍副理的協助。 特別委員會報告摘要 此次學術倫理案對臺大在校譽及學術發展上帶來相當程度的衝擊,特別委員會依據校務會議編號105207案決議成立,從自律、自主與危機處理等不同面向,分析事件的來龍去脈,就結構與制度面檢討事件成因、處理過程及後續處置。 本會認為,社會大眾殷切期待臺大能確實發揮教育功能,促成國家的進步,自然會有更為嚴厲的批評。體認臺大的社會價值與各界期待,本校師生當虛心檢討,謙卑承擔,以最高的道德標準自我要求。大學法第一條:「大學應受學術自由之保障,並在法律規定範圍內,享有自治權。」為了維護學術自由,大學依法享有對內自律、對外自主的自治權,兩者相輔相成。 此次事件突顯了本校自律系統的問題。一個研究團隊在十餘年間發表了九篇違反學術倫理的論文,臺大卻直到外部提出質疑時,方才知悉並進行處理。我們應深度檢視這系統性的風險,進行制度面的檢討。在另一方面,沒有自主權就無法自治,大學功能的發揮也將受限。由於外界對於此事件高度關切,不時傳來對臺大的要求。我們理解各界對於臺大的期許,但也期待各界能尊重臺大的自主性及自治權,共同維護學術自由的價值。 基於以上的立場,本會從事實出發,經過抽絲剝繭的剖析,在自律方面,本會認為,碩博士學位及教師升等審查制度應更嚴格,本案調查過程與方式有需檢討改進之處,調查結果之處理必須追蹤查核,資訊的掌握應更即時精準,學術倫理規範之建立與教育必須落實。 在自主方面,本會認為,在事件過程中,教育部兩次依據媒體報導來文之要求、立法委員之質詢等等,對於臺大的自治權有干擾之虞,並且代表校園民意的校務會議未受到充分的尊重;對於社會及輿論的質疑,本校唯有深刻檢討與改正,但並不表示大學的自主價值可因此而喪失。 在危機處理方面,此次事件已造成社會大眾對臺大的信任低迷,我們必須重建危機處理的原則與機制,並特別重視程序正義。行政單位在處理的過程中,角色分際的拿捏要更為恰當,行政流程的控管要更為周密;調查中無罪推定與行政處分的分寸要更為妥適,利益迴避原則應切實遵守;對內對外的溝通機制要再強化;處理相關事宜的法律支援亦須加強。 為解決前述問題,並杜絕類似情事再發生,本會提出以下十點建議: 1.嚴格落實碩博士畢業論文及教師升等審查制度,建立論文外部獨立審查委員機制。 2.在校務會議下建立機制,遇有校長需迴避之特殊狀況時,立即啟動校務會議處理。 3.應就跨領域學術倫理調查之程序與橫向聯繫協調辦法,訂定明確規定。 4.應釐清本校與教育部、科技部認定違反學術倫理論文的不同處。應主動追蹤查核違反學術倫理但尚未撤稿論文的後續處置。須貫徹落實本案裁定違反學術倫理者的處分。 5.應設立「公共關係室」,並強化網路資訊之搜尋與蒐集能力。 6.應加強師生的品格教育及學術倫理教育。 7.在自律機制完備的基礎上,積極捍衛本校自主價值及自治權。 8.籲請教育主管機關充分理解大學自主對於學術自由之重要性,並尊重臺大自律處理機制。 9.強化校內縱向及橫向溝通管道,針對突發且具急迫性之事件,建立會報窗口與管道。 10.行政單位應未雨綢繆,盡快研擬如何強化法律支援,設置「法務室」有其需要。 本會尊重與信任本校依現有規章所得結論暨對學術倫理之裁決,固然外界對本校學術倫理調查的過程有所質疑與誤解,但台大調查結果與教育部、科技部等獨立運作的結論相近可為佐證。此事件的處理過程則突顯了本校系統性的風險及制度面的缺失,必須妥適因應改善。此次違反學術倫理事件是給臺大的一個警訊,也是一個機會,臺大如能順利落實上述建議事項,在全體教職員工的共同努力下,必能在最短的時間內重新站起來,達到校訓「敦品勵學、愛國愛人」的目標。 校務會議105207案特別委員會報告增列校務會議代表所提意見後存查(10606D),特別委員會建議事項由行政會議檢討,委員會報告寄送本校同仁參考。 陸、報告案 一、編號:105208 工學院報告:本院船舶技術研究中心設置辦法名稱及第一、二、四、八條修正案,業經106年1月3日第2933次行政會議通過,依規定提會備查。 本校工學院船舶技術研究中心設置辦法名稱及第一、二、四、八條條文修正如下: 國立臺灣大學工學院船舶及海洋技術研究中心設置辦法 第一條 本校工學院為發展前瞻性船舶及海洋相關產業[電子化]技術,提升我國船舶及海洋科技研發水準及國際競爭力,特成立「船舶及海洋技術研究中心」。 第二條 本中心之任務如下: 一、規劃與整合各相關系所之人力與設備,從事前瞻性及實用性「船舶及海洋科技與相關產業[電子化]」之研究與應用,以提昇[造船]船舶及海洋技術產業相關之研發技術。 二、加強培育兼具應用設計能力之「船舶及海洋科技」專業人才,以促進國內相關產業競爭力之提昇。 三、推動前瞻性船舶及海洋科技發展之產學合作。 第四條 本中心置主任及副主任各一人,秉承諮議委員會之決議處理中心業務,由工學院院長推薦教授請校長聘兼之,任期三年,得連任一次。 第八條 本中心定期召開中心業務會議,由中心主任、副主任、各研究組組長、研究人員等組成之,討論並執行中心研究業務事項。 二、編號:105209 理學院報告:本校全球變遷研究中心設置辦法第三、四、六條修正案,業經106年3月21日第2942次行政會議通過,依規定提會備查。 本校全球變遷研究中心設置辦法第三、四、六條條文修正如下: 第三條 為訂定本中心之研究發展方向,並推動與其他院、系、所間合作,設諮詢委員會,置委員十一至十五人,除理學院副院長(由院長委請)為當然委員兼召集人,理學院大氣科學系、地質科學系、地理環境資源學系、海洋研究所等各系所暨工學院、生物資源暨農學院、社會科學院、生命科學院生命科學系各推派代表一名為當然委員外,[理學院學術副院長為當然委員]其餘委員由理學院院長以公共衛生、法律學院優先,就副教授級以上人員中遴選,薦請校長聘兼之[陳請校長聘任之]。 前項委員之任期三年,得連任一次。召集人之任期則隨同副院長職務任期。[召集人由理學院學術副院長擔任。] 委員會每學期召開一次,必要時得臨時召開之。會議主席由召集人擔任,召集人不能出席時,指派出席委員一人擔任主席。 第四條 本中心置主任一人,任期三年,得連任[得連任一次],綜理中心業務,由理學院院長遴選教授級人員,薦請校長聘兼之[提經諮詢委員會同意後,陳請校長聘任之]。 第六條 本中心得於以下領域彈性設置功能性分組:大氣化學、氣候變遷、海洋循環與海岸變遷、古環境變遷、今環境變遷與生態、永續發展與經社衝擊、空間資訊。各分組得置組長一人,由本中心主任商請本院院長薦請校長聘兼之。組長之任期三年,得連任一次。[任期三年得連任一次,由主任遴選助理教授以上人員,商請理學院院長提經諮詢委員會同意後,陳請校長聘任之。] 三、編號:105210 人事室報告:本校教師懲處要點業經106年4月18日第2945次行政會議通過,依規定提會備查。 國立臺灣大學教師懲處要點 一、本要點依本校組織規程第四十七條規定訂定之。 二、本校編制內專任教師疑似違反聘約或相關規定,或於借調期間執行職務涉有違失,經借調機關建議懲處時,應由學院(中心)籌組調查小組,經程序及實體查證後,審酌個案違反情節,依本校組織規程四十七條第三項各款處分或處置。 依前項調查結果,如無具體事證不予懲處,提校教師評審委員會報告;如擬予懲處,其為組織規程第四十七條第三項第一款之處分時,須提各級教師評審委員會審議,其餘處分逕送校教師評審委員會審議。 有關教師涉性平爭議及學術倫理案件,另依相關規定辦理。 作業流程另訂定之,經行政會議通過後施行。 三、本校編制內專任研究人員、專業技術人員及校務基金進用教學人員及研究人員之懲處比照本要點規定辦理。 四、各學院(中心)、系(科、所、學位學程、室、中心)有更嚴格規定者,從其規定。 五、本要點如有未盡事宜,依相關法令規定辦理。 六、本要點經行政會議通過,送校務會議報告後施行。 四、編號:105211 電機資訊學院報告:本院電信研究中心設置辦法名稱及第一、二、三、四條修正案,業經106年5月16日第2949次行政會議通過,依規定提會備查。 本校電機資訊學院電信研究中心設置辦法名稱及第一、二、三、四條條文修正如下: 國立臺灣大學電機資訊學院[電信]物聯網研究中心設置辦法 第一條 國立臺灣大學電機資訊學院為配合國家[電信建設]經濟發展及未來著眼跨領域研究,以期達成從感測器、通訊網路、應用服務至關鍵性軟硬體平台之深耕研究,並[提升本校之電信科技研究至世界水準]拓展與物聯網應用與系統相關領域專家之合作,特成立「[電信]物聯網研究中心」(以下簡稱本中心)。 第二條 本中心之任務如下: 一、整合相關系所在[電信]物聯網方面之研究[人力]能量與設備,從事跨領域研究交流,拓展前瞻性及實用性[電信]物聯網系統之研究,並提供政府部門擬定[電信]物聯網政策之諮詢。 二、培育[電信]物聯網相關領域人才,加速推動[電信基本科技]物聯網系統應用之研究。 第三條 本中心設諮詢委員會,負責審定中心發展方針,工作大綱,人員任用及預算,並監督中心業務之推動。 諮詢委員會由委員[五]七至九人組成,任期三年,由校長聘任之。其中電機資訊學院院長為當然委員並兼任主任委員,電機工程學系主任、資訊工程學系主任、電信工程學研究所所長、資訊網路與多媒體研究所所長為當然委員。 第四條 本中心置主任一人,負責推動中心之業務,由電機資訊學院[院長自本大學專任副教授以上教師]相關領域教授或相當等級之研究人員中擇一報請校長聘兼之,任期三年,得連任一次。 五、編號:105212 財務管理處報告:檢具本校105年度校務基金績效報告書1份(附件1),提會報告。 說明: (一)依「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」第26條,校務基金績效報告書應提報校務基金管理委員會審議,經校務會議通過後,報教育部備查。 (二)本案業經本校校務基金管理委員會106年度第1次會議修正通過。 決議:105年度校務基金績效報告書報教育部;請稽核室主任列席下次校務會議。 六、編號:105213 學術副校長室報告:有關修正本校「中程校務發展計畫書(103-107學年度)」案,提會報告。 說明: (一)教育部為推動高等教育深耕計畫後續作業,106年4月21日以臺教高(二)字第1060056636號函請各大學於106年4月30日前檢送10本(中長程)校務發展計畫,提供該部諮詢培力小組參考,以充分了解各大學校務發展現況及校務發展方向。 (二)鑒於本校「中程校務發展計畫書(103-107學年度)」撰擬至今已逾2年,各單位規劃及執行內容陸續有所更動,為符合現況,爰擬請相關單位檢視計畫書內容。惟囿於時效,僅請各行政單位提供修正資料。 (三)其中教務處、學務處、總務處、國際處、計資中心、出版中心、進修推廣部、共教中心、分部及附設單位等均提出修正內容,並增補本校新設立之創新設計學院、人文社會科學發展中心及實驗動物資源中心等相關資料。經彙整後印製,並於106年5月2日交由研發處送至教育部。 (四)本校「中程校務發展計畫書(103-107學年度)」分為網路公開版及工作手冊版,前者因應校務資訊公開,已於104年3月11日發布於本校首頁。工作手冊版則係提供本校一級執行單位及學院參考,據以進行後續之校務發展工作。本次修正之版本為工作手冊版,網路公開版並已修正後上網公開。 (五)本案已提本校105學年度第4次校務發展規劃委員會議(106.5.10)報告,併此敘明。 (六)為節能減碳,本次計畫書之修正版本不印製紙本資料,請逕至以下網址下載參考: 1.工作手冊版(僅供本校內部參考使用) https://www.space.ntu.edu.tw/navigate/s/C6F1159407234C19BCE935212941E1F9QQY 2.網路公開版 http://www.ntu.edu.tw/ntu_info/pdf/103-107development_plan.pdf 七、編號:105223 人事室報告:本校行政單位組織運作要點第四點修正案,業經106年5月23日第2950次行政會議通過,依規定提會備查。 本校行政單位組織運作要點第四點條文修正如下: 四、學生事務處設生活輔導、課外活動指導、僑生及陸生輔導、學生活動中心管理、學生住宿服務五組,各置組長一人、職員若干人;另設醫學院學務分處,置主任一人、職員若干人。分別負責辦理學生生活輔導、住宿管理、課外活動指導等事項。 另設學生職業生涯發展中心,置主任一人、職員若干人。學生心理輔導中心,置主任一人、輔導教師、研究人員、醫事人員、職員若干人。保健中心,置主任一人、醫事人員、職員若干人。校園安全中心[軍訓室],置主任一人、職員若干人。分別負責辦理學生就業、心理輔導及本大學師生衛生保健、全民國防教育[軍訓教學]、學生安全守護及意外事件處理等事項。 八、編號:105224 理學院報告:本院貴重儀器中心設置辦法第三、四、五條修正案,業經106年5月23日第2950次行政會議通過,依規定提會備查。 本校理學院貴重儀器中心設置辦法第三、四、五條條文修正如下: 第三條 為制定及審核本中心之服務、研究及發展方向,並推動與其他學術單位與公民營機構間合作,設諮詢委員會,置委員七至十一人,[理學院學術副院長為當然委員]除理學院副院長(由院長委請)為當然委員兼召集人,餘由理學院院長推薦校內外學者專家,[陳]薦請校長聘請之。委員之任期三年,得連任;[召集人由理學院學術副院長擔任]召集人之任期則隨同副院長職務任期。委員會每學期召開一次,必要時得臨時召開之。會議主席由召集人擔任,召集人不能出席時,由召集人指派出席委員一人擔任主席。 第四條 本中心置主任一人,[由本院院長遴選本院專任教授,陳請校長聘兼之,任期三年,得連任,綜理本中心業務]任期三年,得連任,綜理中心業務,由理學院院長遴選本院專任教授,薦請校長聘兼之。 第五條 本中心設「分析測量組」及「海洋探勘組」[等]兩個功能性分組,[並]得依業務需要作調整或增設其他功能性分組,各設置組長一人,負責該組各項工作計畫之進行及協調,由本中心主任商請本院院長[陳]薦請校長聘兼之。組長之任期三年,得連任一次。 柒、校務發展專案報告 一、「計資中心服務推廣說明」專案報告:計資中心顏主任嗣鈞簡報(簡報檔如10606F5.pdf)。 二、「紹興南街開發案」專案報告:總務處徐副總務長炳義簡報(簡報檔如10606F6.pdf)。 捌、討論提案 一、編號:105214 人事室提:本校「專任教師升等作業要點」第一點、第四點之一修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「專任教師升等作業要點」第一點、第四點之一條文修正如下: 一、國立臺灣大學(以下簡稱本校)為追求學術卓越、激勵學生學習及強化國際合作,特依專科以上學校教師資格審定辦法〔第三十九條第二項〕規定,訂定本要點。 四之一、各學院(中心)或系(科、所、學位學程、室、中心)應將著作審查意見表之負面意見書面告知申請人,並由申請人提出書面回覆說明,並一併隨著作審查意見表送校教評會參酌。   二、編號:105216 教務處提:本校「專任專業技術人員評鑑辦法」。 本案通過決議如後: 決議:本校「專任專業技術人員評鑑辦法」條文如下: 第一條 國立臺灣大學(以下簡稱本校)為提升專任專業技術人員之教學品質與水準,特依本校教師評鑑準則第十五條第二項規定,訂定本辦法。 第二條 各學院凡依本校「聘任專業技術人員擔任教學作業要點」聘任之編制內專任專業技術人員均應接受評鑑。 本辦法所稱各學院除本校各學院外,另包括共同教育中心及進修推廣部。 第三條 各級專任專業技術人員評鑑期程如下: 一、講師級專任專業技術人員應於來校服務三至五年內由各學院實施第一次評鑑,評鑑通過者,其後每三年內應由各學院實施一次評鑑。 二、助理教授級專任專業技術人員應於來校服務三至五年內由各學院實施第一次評鑑,評鑑通過者,其後每三年內應由各學院實施一次評鑑。 三、副教授級及教授級專任專業技術人員每五年內應由各學院實施一次評鑑。 專任專業技術人員為自本校其他單位轉入現職單位者,其於原單位身分為專任教師或專任專業技術人員之服務時間,應計入受評期限計算。 副教授級以下專任專業技術人員如併計他機構資歷已符合升等年資,而主動要求提早評鑑者,經單位同意後,得辦理評鑑。 專任專業技術人員於升等通過後,應接受評鑑之期限,自該次升等通過後當學期重新起算。 各學院對於第一項至第四項有更嚴格之規定者,從其規定。 第四條 本校專任專業技術人員應經評鑑通過,始得提請升等。 各學院得依其學術發展需要,自訂助理教授級專任專業技術人員限期升等相關規定於評鑑辦法。 第五條 評鑑不通過者,學院應敘明具體理由通知受評專任專業技術人員並就其教學、研究、服務方向及成果提出改善建議,且由學院協調系、所、學位學程給予協助於二年內(自評鑑未過之次學期起算)由學院進行覆評,覆評仍不通過時,比照本校教師評鑑準則第五條第一項規定,提校教評會決議不予續聘。 未於評鑑期限內接受評鑑或所附資料不實致影響評鑑結果者,視為評鑑不通過。 第六條 專任專業技術人員對評鑑結果有異議者,得於通知送達之次日起三十日內,向本校教師申訴評議委員會提起申訴,或向教育部提起訴願。 第七條 凡最近一次評鑑不通過者,不得申請教授、副教授休假研究,且自次一學年起不予晉薪、不得在外兼職、兼課或借調,亦不得延長服務或擔任校內各級教評會委員或行政、學術主管。 經覆評通過後,即恢復兼職、兼課、借調之權利,且自次學年起恢復晉薪。至前項所列其他權利之恢復,應符合其相關規定。 第八條 副教授級及教授級專任專業技術人員免評鑑申請與審議,準用本校教師評鑑準則規定辦理。 第九條 專任專業技術人員經核定免辦評鑑後,如有違反聘約所定專業技術人員應負義務,由所屬系、所、學位學程檢具佐證資料,送經學院教師評鑑小組及本校教師免評鑑資格審議小組確認並報校長核定後,取消其免評鑑資格。 經取消免評鑑資格者,應於次學年接受評鑑,且三年內不得申請免辦評鑑。 第十條 因故獲准留職停薪專任專業技術人員,留職停薪期間不計入應接受評鑑年限內。 專任專業技術人員於應接受評鑑之週期內,因分娩或養育三足歲以下子女,得檢具證明文件簽經所屬學院及校方核准後,自應接受評鑑當學期起算延後一年接受評鑑。但養育三足歲以下子女,延後評鑑以一次為限。 專任專業技術人員於應接受評鑑之週期內,因遭受重大變故,得檢具證明文件簽經所屬學院及校方核准後,自應接受評鑑當學期起算延後一年接受評鑑。同一評鑑週期內以遭受重大變故申請延後評鑑者,以二次為限。 第十一條 各學院應依本辦法訂定專任專業技術人員評鑑辦法,規定各級專業技術人員受評項目、通過評鑑之標準及程序等項,並報校核備。 第十二條 各學院各級專任專業技術人員應於評鑑期限內辦理評鑑,並於每年四月底前完成作業,且將評鑑結果及評鑑會議紀錄連同當年度經審查合於免評鑑條件者報校備查。 各學院如依其評鑑辦法授權所屬系、所、學位學程自辦評鑑者,系、所、學位學程應於評鑑完成後將結果報院核定,並由學院將核定結果通知受評鑑專業技術人員。 經評鑑未通過者,學院應通知受評鑑專業技術人員,得依本辦法第六條規定提起申訴或訴願。 第十三條 本辦法若有未盡事宜,悉依相關規定辦理。 第十四條 本辦法經校務會議通過後,自發布日施行。   三、編號:105217 理學院提:本校「理學院院務會議規則」第二、三、四、五條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「理學院院務會議規則」第二、三、四、五條條文修正如下: 第二條 本學院院務會議由本學院當然代表與選任代表組成之。本學院院長、副院長、研究所所長、各[及]學系主任、[與]中心主任、學位學程主任為出席院務會議當然代表(與其他機關合辦之附設機構除外),當然代表兼具二單位以上(含)主管身份者以一名計。選任代表包括教師代表(專任教授、副教授、助理教授、講師)及其他代表。選任教師代表人數應比當然代表人數多一名。每系(所)之選任教師代表人數不得超過教師代表應選名額之五分之一。 第三條 選任代表之產生,除專任教師代表外,另由本學院助教票選代表一人、專任職員與技工(工友)票選代表一人、本校研究生協會推舉本學院研究所學生代表一人及本學院學生會會長[本學院學生會推舉本學院大學部學生代表一人]。選任代表之任期為一年,連選得連任。各類選任代表另列候補委員(教師代表3名、其餘代表1名),如選任代表在任期中出缺時,則由候補委員依序遞補,其任期以補足所遺任期為限。 第四條 院務會議教師代表除行政主管外,由各系所推薦二至三名教師為候選人,由本院講師級以上教師選舉產生之,每人投票數不超過應選出名額之半數,應至遲於[並於]第一學期開學後兩星期內辦理完成。 第五條 院務會議討論下[左]列事項: 一、教學研究事項。 二、教務事項。 三、本學院各項組織章程、規章辦法、合約等[單行規章之擬訂]事項。 四、以理學院名義向校務會議提出議案事項。 五、本學院未來發展之規劃[規畫]事項。 六、院務會議代表五人以上聯署或系務(所務、中心、學位學程)[系(所、中心)務]會議通過有關院務事項之提案。 七、院長提議及其他有關院務事項。 八、其他依規定應經院務會議審議之事項。   四、編號:105218 人事室提:本校「組織規程」部分條文修正案。 本案經修正後通過決議如後: 決議: (一)本校「組織規程」第十五、二十、二十一、二十二、三十七、四十二、四十五、四十六、五十、五十四、五十六、五十七條條文修正如下: 第十五條 各學院符合下列條件之一者,得經校長之核可,置副院長一人: 一、學院系(科)、所總數四個以上。 二、學院所屬專任教師一百人以上。 三、學院學生總數一千人以上。 各學院除符合第四款規定條件者外,符合下列任二款條件者,得再增置副院長一人: 一、學院所屬系(科)、所總數八個以上。 二、學院所屬專任教師二百人以上。 三、學院學生總數三千人以上。 四、因院務繁重或其他特殊情形,經行政會議認定為必要者。 學系(科)、研究所或學位學程符合下列條件之一者,得經校長之核可,置副主任或副所長一人: 一、學系(科)、研究所或學位學程所屬專任教師三十人以上。 二、學生總數五百人以上。 三、因學務繁重或其他特殊情形,經行政會議認定為必要者。 學系(科)、研究所或學位學程所屬專任教師六十人以上,學生總數一千人以上,得再增置副主任或副所長一人。 學院、學系(科)、研究所或學位學程依前四項規定設置副主管,因情事變更而不符設置之條件者,經校長核定,自次學年起停置副主管。 非屬學院之教學單位、進修推廣學院[部]或校級研究中心確因業務繁重或其他特殊情形,得經行政會議通過置副主管一人。 本條副主管設置及變更,應修正本大學員額編制表,報送教育部核定後為之。 (進修推廣學院[部]設置) 第二十條 本大學設進修推廣學院[部],其組織辦法由校務會議另訂之。 進修推廣學院之職掌及運作,不適用本規程與學院有關之規定。 第二十一條 本大學設置下列行政單位、主管: 一、教務處:置教務長一人、副教務長一至二人,掌理招生、註冊、課務、教學發展及其他教務事項。 二、學生事務處:置學生事務長一人、副學生事務長一至二人,掌理學生生活輔導、課外活動指導、軍訓、學生就業輔導、僑生輔導、衛生保健及醫療、心理輔導、學生活動中心管理、學生住宿服務及其他輔導事項。 三、總務處:置總務長一人、副總務長一至二人,掌理文書、事務、出納、營繕、保管、採購、經營管理、教職員住宿服務、警衛安全及其他總務事項。 四、研究發展處:置研發長一人、副研發長一至二人,掌理學術研究之規劃、推動、研究計畫、技術移轉、產學合作及其他研究發展相關事項。 五、國際事務處:置國際事務長、副國際事務長各一人,掌理國際合作交流事務之統籌管理、外籍生之招生及輔導、外籍聘任人員之協助等事項。 六、財務管理處:置財務長一人,掌理財務規劃、資金調度、募款及新事業開發、管理、投資等事項。 七、圖書館:置館長一人、副館長二人,辦理蒐集典藏教學研究資料,提供資訊服務等事項。 八、秘書室:置主任秘書一人,辦理議事、公共關係、校友聯絡及綜合業務等事項。 九、稽核室:置主任一人,負責校務基金各項內部控制稽核業務事項。 十、主計室:置主任一人,專門委員、組長、秘書、專員、組員、辦事員等若干人,依法辦理歲計、會計及統計事項。 十一、人事室:置主任一人,專門委員、組長、秘書、專員、組員、助理員、辦事員等若干人,依法辦理人事管理事項。 十二、計算機及資訊網路中心:置主任一人,負責提供教學、研究、行政等所需之計算機設備、網路及通訊服務等事項。 十三、出版中心:置主任一人,負責出版學術著作及期刊業務等事項。 十四、環境保護及職業安全衛生中心:置主任一人,負責環境保護、職業安全及職業衛生等業務事項。 本大學因協助教學、研究、推廣業務之需要,得經校務會議決議設各種行政中心。本大學教師應依法令規定及聘約,履行義務。 第二十二條 前條第一項所定之行政單位主管,除圖書館館長、主計室主任、人事室主任外,由校長遴聘教師或研究人員兼任之。但[圖書館館長、]秘書室主任秘書亦得由[自]職員擔任[中擇派]之。 圖書館館長由校長聘請具有專業知能之教師或研究人員兼任或由職員擔任之。 主計室及人事室主任之派任,依相關法令之規定辦理。 行政單位副主管由該單位主管自教師、研究人員中擇定,報請校長聘兼之,並應隨同主管去職。 第三十七條 校務會議之教師代表分別依各學院教授、副教授、助理教授及講師之人數,按比例分配各學院,由各學院教師選舉產生,任期一年,得連任二次。 非屬學院之教師代表由非屬學院之教師,依前項所定程序產生,任期一年,得連任二次。 研究人員代表由全校研究人員(含附設機構)經選舉產生,任期一年,得連任二次。 助教代表由全校助教經選舉產生,任期一年,得連任二次。 職員代表及工友代表分別由全校職員及工友經選舉產生,任期一年,得連任二次。 學生代表之產生方式依前條規定,除學生自治組織[團體]代表外,其餘學生代表任期一年,得連任二次。 第四十二條 本大學設行政會議,由校長、副校長、教務長、學生事務長、總務長、研發長、國際事務長、財務長、學院院長、進修推廣學院院長[部主任]、圖書館館長、秘書室主任秘書、人事室主任、主計室主任、計算機及資訊網路中心主任組成之。校長為主席,議決本規程所定事項及其他重要行政事項。 校長於必要時得指定其他單位主管、學生代表或相關人員列席會議。 (進修推廣學院[部]會議) 第四十五條 進修推廣學院[部]設院[部]務會議,議決該院[部]之重要事項。其組成、審議事項與議事規則,由進修推廣學院[部]訂定,經校務會議通過後施行。 第四十六條 本大學設教務會議,由教務長、副教務長、學生事務長、學院院長、進修推廣學院院長[部主任]、研發長、國際事務長、圖書館館長、計算機及資訊網路中心主任、專業學院院長、學系系主任、學位學程主任、研究所所長、教務分處主任、非屬學院之教學單位主任、學生會會長、學生代表大會議長、研究生協會會長及各學院學生會會長組成之,教務長為主席,討論教務重要事項及教務相關章則。 教務長得邀請其他單位主管或相關人員列席會議。 教務會議由教務長召開,每學期應至少召開一次。 第五十條 學院、系(科)、所、學位學程得推薦教學研究貢獻卓著之退休教授,聘為名譽教授,其致聘要點經校務會議通過後施行。 第五十四條 本大學設學生輔導委員會,負責學生事務規章之研修、學生自治組織[團體]及學生社團之輔導,並督導學生獎懲等相關事宜。 前項委員會由校長、副校長、教務長、總務長、學生事務長、國際事務長、進修推廣學院院長[部主任]、各學院院長為當然委員,以各學院遴選教師一名、心理學系、社會工作學系各遴選教師一名為委員,與學生會會長、學生代表大會議長、研究生協會會長及各學院學生會會長共同組成之,以校長或校長指定之副校長為主席。 學生輔導委員會得設各種工作小組及委員會,其組織及會議召開等事項,由學生事務處另訂辦法,經學生輔導委員會、行政會議通過後施行。 學生輔導委員會由校長召開,每學期至少開會一次。 第三項各委員會及小組應有學生代表出席。 (學生自治組織[團體]及學生社團) 第五十六條 本大學學生得依本大學相關規定成立各級學生自治組織[團體]及學生社團。本大學學生為各級學生自治組織[團體]之當然會員,並依其章程享有權利負擔義務。 學生自治組織[團體]組織章程由各學生自治組織[團體]自行訂定,經學生輔導委員會所設相關委員會或小組核備後生效。 本大學各級學生自治組織[團體]應依相關辦法選舉代表出席或列席校務會議、院、系(科)、所務會議、教務會議及其他與學生權益相關之會議。院、系(科)、所務會議應於其組織規則中規定學生之出、列席權利。 第五十七條 本大學學生自治組織[團體]及學生社團經費來源如下: 一、自治組織[團體]及社團成員繳納之會費。 二、學校編列預算補助。 三、其他收入。 前項第一、三款經費之收取、籌募及分配運用,由該自治組織[團體]或社團於其組織章程中明訂之,由學生事務處輔導並稽核;第二款經費由學生輔導委員會訂定辦法後,交由學生事務處管理及稽核。 本大學受學生會委請代收會費時,其收取方式、金額、管理及稽核等辦法,由學生事務處訂定,送學生輔導委員會通過後施行。 (二)本校組織規程第二十九條附表三工學院「船舶技術研究中心」更名為「船舶及海洋技術研究中心」、電機資訊學院「電信研究中心」更名為「物聯網研究中心」;以上均自106年8月1日生效。   五、編號:105215 進修推廣部提:進修推廣部申請更名為「進修學院」。 本案經修正後通過決議如後: 決議:進修推廣部更名為「進修推廣學院」。   六、編號:105222 進修推廣部提:本校「進修推廣部設置要點」名稱及條文修正案。 本案經修正後通過決議如後: 決議:本校「進修推廣部設置要點」名稱及條文修正如下: 國立臺灣大學進修推廣[部]學院設置[要點]辦法 第一條 本設置辦法依國立臺灣大學(以下簡稱本大學)組織規程第二十條規定訂定之。 第[一]二條[、] [國立臺灣大學(以下簡稱]本[大學)]校為促進國家發展,配合社會需要,落實開放大學全民終身[加強進修推廣]教育理念,推動再塑教育[,依本大學組織規程第二十條規定],特設置「國立臺灣大學進修推廣學院[部]」(以下簡稱本[部]學院)[並訂定本要點]。 第[二]三條[、] 本[部]學院[之職掌]任務如下: 一、[接受委託]開辦[理在職人員進修]符合國家發展需要之跨領域學位或專長學程。 二、[進修及]辦理國內外推廣教育[之規劃、協調及發展事項]業務及課程。 三、[國內外]推動跨領域進修[及推廣]與再塑教育[合作事項之連繫]。 四、辦理其他有關進修及推廣教育事項。 [三、本部為因應社會需要得設置各類推廣教育班次。] 第四條[、] 本[部]學院置[主任]院長一人,[綜]掌理[部]院務,由校長聘請本大學教授兼任之;副院長一人,由院長薦請校長就校內具副教授以上資格者兼任之,協助院長統籌院務;必要時得聘請專業經理人,協助院長推動行政業務。 第五條[、] 本[部]學院置秘書一人,承[主任]院長之命[辦理本部有關事務。秘書由主任遴選教學或研究人員],[報請校長聘兼之]負責協調校內單位配合事宜。 第六條[、] 本[部]學院設[下列四組]院辦公室,分別辦理有關事項: 一、跨領域學位學程中心:為功能性中心,辦理跨領域與再塑教育之學位學程。  [一]二、[推廣]教務組:辦理各[類推廣]項教[育班次教]務業務。  [二]三、[遠距教學]行政組:[規劃推廣教育之遠距教學事項]綜理各項行政業務。  [三]四、[行銷]企劃推廣組:辦理各[類]項推廣[教育班次之行銷]業務與專案企劃。  [四]五、研究發展組:[整合院系資源]綜理課程開發[課程,網路課程技術研究]與業務發展[,企業教育訓練之開發與合作]。 第七條[、] 本[部]學院所需人力各組各置[組長]主管一人及職員若干人,其員額由本大學總員額中調整之;跨領域學位學程中心主任由院長薦請校長就校內具副教授以上資格者兼任之;並得以收入之經費彈性增聘非屬編制內人員。 第八條[、] 本[部]學院設[部]院務會議,議決本[部]學院有關事項,其組織及議事規則,依本大學組織規程第四十五條規定辦理。 第九條  本學院得設各類功能性委員會,負責審議、討論及規劃本學院相關業務,設置辦法另行訂定。 第十條[九、] 本學院學位學程學生修讀期滿,經考核成績及格,符合畢業條件,依相關法規發給畢業證書。 本學院[推廣教育]非學[分]位班程學員修讀期滿,符合各班程結(修)業條件,[由學校]依相關法規發給推廣教育證明書、[。推廣教育]學分[班學員修讀期滿經考試及格者,由學校發給學分]成績證明、研習證明。 [十、本大學夜間部各學系自民國八十六年七月起停止招生,但夜間部及夜間部各學系繼續辦理至原有學生均已畢業或因其他理由離校為止。 自101年8月1日起,夜間部業務轉由本校相關單位辦理。 其他有關事項,依本校夜間部轉型後原有學生權益保障辦法規定辦理。] 第十一條[、] 本[要點]辦法經校務會議通過後,自發布日施行。 七、編號:105219 生物資源暨農學院提:生物資源暨農學院生物產業傳播暨發展學系申請增設碩士在職專班。 本案通過決議如後: 決議:生物資源暨農學院生物產業傳播暨發展學系增設碩士在職專班。 主席宣布:105219案以不排擠現有單位之學生員額方式處理。 八、編號:105220 醫學院暨工學院提:醫學院暨工學院醫學工程學研究所申請增設「醫學工程學系學士班」。 本案通過決議如後: 決議:醫學院暨工學院醫學工程學研究所增設「醫學工程學系學士班」。 九、編號:105221 公共衛生學院提:公共衛生學院申請增設「食品安全與健康研究所碩士班」。 本案通過決議如後: 決議:公共衛生學院增設「食品安全與健康研究所碩士班」。 十、編號:105225 醫學院提:醫學院護理學系申請增設「學士後護理學系」。 本案通過決議如後: 決議:醫學院護理學系增設「學士後護理學系」。 十一、編號:105226 醫學院提:本校「醫學院附設癌醫中心醫院組織規程」第四、五、七、八、九、十條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「醫學院附設癌醫中心醫院組織規程」第四、五、七、八、九、十條條文修正如下: 第四條  本院置院長一人,商同醫學院院長秉承校長之命綜理院務,由校長諮詢醫學院院長[及醫學院附設醫院(以下簡稱附設醫院)院長]就醫學院教授中聘兼之。本院得置副院長二至五人,襄助本院院長(以下簡稱院長)處理院務,由院長商同醫學院院長就[諮詢附設醫院院長推薦]醫學院或相關學院副教授或臨床副教授以上之教師中[,報請醫學院院長,]提請校長聘兼之,其免除兼任時亦同。但其中副院長一人得以具管理領域專長之專任專業技術人員兼任之。 以上副院長職掌視院務及聘兼(聘任)人數另訂之。   第五條 本院視業務需要,得設各部、室,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、綜合內科部:綜合內科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)急診科。 (二)重症加護科。 (三)心臟科。 (四)胸腔科。 (五)消化道科。 (六)腎臟科。 (七)神經科。 (八)精神科。 (九)內分泌科。 (十)免疫科。 (十一)感染科。 (十二)復健科。 (十三)緩和醫療科。 [一、臨床腫瘤部:各種重要癌症之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)胃腸腫瘤科。 (二)肝膽腫瘤科。 (三)乳房腫瘤科。 (四)胸腔腫瘤科。 (五)血液腫瘤科。 (六)頭頸腫瘤科。 (七)婦科腫瘤科。 (八)泌尿腫瘤科。 (九)骨與軟組織腫瘤科。 (十)一般腫瘤科: 如腫瘤復健、腫瘤身心照護、緩和醫療、腫瘤急重症及其他癌症診療,先暫置於一般腫瘤科,俟具一定規模後,得成立獨立科部。] 二、腫瘤內科部:腫瘤內科各類癌別診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)頭頸腫瘤內科。 (二)乳房腫瘤內科。 (三)胸腔腫瘤內科。 (四)上消化道腫瘤內科。 (五)肝膽胰腫瘤內科。 (六)大腸直腸內科。 [二、腫瘤醫學研究部:醫學研究發展、實驗研究、教學規劃訓練、人材儲備及癌症診療照護相關之臨床試驗及基礎研究等事項。] 三、血液腫瘤部:血液腫瘤及細胞治療之相關診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)血液腫瘤科。 (二)細胞治療科。 [三、腫瘤預防醫學部。] 四、綜合外科部:綜合外科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)眼科。 (二)牙科。 (三)整形外科。 (四)腦脊髓神經外科。 (五)婦科。 (六)皮膚科。 (七)心臟血管外科。 [四、腫瘤細胞治療部。] 五、腫瘤外科部:腫瘤外科各類癌別診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)頭頸腫瘤外科。 (二)乳房腫瘤外科。 (三)胸腔腫瘤外科。 (四)上消化道腫瘤外科。 (五)肝膽胰腫瘤外科。 (六)大腸直腸外科。 (七)泌尿腫瘤外科。 (八)骨與軟組織科。 [五、質子治療及放射腫瘤部。] 六、放射腫瘤部:放射腫瘤各類癌別診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)質子治療科。 (二)光子治療科。 (三)醫學物理組。 (四)放射技術組。 [六、腫瘤影像診療部:各器官系統腫瘤之一般放射線檢查、特殊檢查、核子醫學檢查,影像診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)腫瘤影像科。 (二)核子醫學及腫瘤分子造影科。] 七、影像醫學部:各器官系統腫瘤之一般放射線檢查、特殊檢查、影像診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)心肺影像科。 (二)腹部影像科。 (三)神經影像科。 (四)肌肉骨骼影像科。 (五)乳房影像科。 [七、檢驗部:臨床檢驗、教學及研究等事項。] 八、核子醫學部:核子診療、放射製藥、保健物理、臨床免疫分析、醫用核子裝備之維護、教學及研究等事項。分設下列各組: (一)核子診療組。 (二)放射製藥組。 (三)核子裝備維護組。 [八、病理部:病理解剖、組織切片、細胞學與病理之診斷、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)一般病理及細胞病理科。 (二)組織庫及分子病理科。] 九、醫療服務部:各類癌症化學治療、綜合檢查、國際醫療、癌症病友資源服務及食品供應、營養諮詢及其相關之教學及研究等事項。分設下列各組: (一)化學治療組。 (二)綜合檢查組。 (三)國際醫療服務組。 (四)癌症資源組。 (五)營養組。 [九、藥劑部:藥品管理、製造、調劑、化驗;臨床藥學服務、教學與研究以確保藥物治療之安全及適當性。分設下列各組: (一)臨床藥事組。 (二)調劑與藥品管理組。] 十、檢驗醫學部:臨床檢驗、教學及研究等事項。分設下列各組: (一)生化免疫組。 (二)血液鏡檢暨血庫組。 [十、護理部:腫瘤病人護理業務及其相關之個案管理、教學及研究等事項。] 十一、病理部:病理解剖、組織切片、細胞學與病理之診斷、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)外科病理科。 (二)細胞病理科。 (三)分子病理科。 [十一、麻醉部:各器官系統腫瘤手術所需之各種麻醉之使用、特殊止痛方法,及需採用麻醉技術之各種診療、教學及研究等事項。] 十二、藥劑部:藥品管理、製造、調劑、化驗;臨床藥學服務、教學與研究以確保藥物治療之安全及適當性。分設下列各組: (一)一般調劑組。 (二)特殊調劑組。 (三)藥事行政組。 (四)臨床藥事組。 [十二、工程技術室:統籌空間工程規劃設計施工,工務設備及醫療儀器之維修保養、改良及管理,醫療儀器之研發等相關事項。分設下列各組: (一)工務組。 (二)醫學工程組。] 十三、護理部:腫瘤病人護理業務及其相關之個案管理、教學及研究等事項。分設下列各組: (一)臨床服務及行政組。 (二)教學研究組。 [十三、教學室:醫學相關實習生、實習醫師、代訓醫師、住院醫師及各相關醫事人員之醫學訓練及臨床技能訓練之規劃及執行,教材之製作及管理等有關事項。] 十四、麻醉部:各器官系統腫瘤手術所需之各種麻醉之使用、特殊止痛方法,及需採用麻醉技術之各種診療、教學及研究等事項。分設下列各科: (一)一般及疼痛治療科。 (二)心血管及胸腔科。 [十四、營養室:食品供應、營養諮詢及其相關之教學及研究等事項。] 十五、總務室:各項物品設備之採購、財產、出納、事務、空間場地管理、院區環境清潔衛生維護管理等有關事項;統籌空間工程規劃設計施工,工務設備及醫療儀器之維修保養、改良及管理,醫療儀器之研發等相關事項。分設下列各組: (一)總務組。 (二)工務組。 (三)醫學工程組。 [十五、管理室:經營管理、年度工作規劃、成本績效之分析及執行、管考及稽核制度之建立及執行;公文研考、文書處理;新聞發布、客服中心管理、來院參訪之接待及對外有關單位之協調、聯繫、國際醫療服務等有關事項。分設下列各組: (一)企劃及品管組。 (二)行政組。 (三)公共事務及國際醫療組。 (四)管理分析組。 (五)財務管理組。] 十六、教學研究部:醫學研究發展、實驗研究、教學規劃訓練、人才儲備及癌症診療照護相關之臨床試驗及基礎研究等事項;醫學相關實習生、實習醫師、代訓醫師、住院醫師及各相關醫事人員之醫學訓練及臨床技能訓練之規劃及執行,教材之製作及管理等有關事項;館藏資料之發展與服務及各項醫學資訊資源服務及推廣活動。分設下列各組: (一)臨床研究組。 (二)實驗研究組。 (三)教學組。 (四)圖書組。 [十六、總務室:各項物品設備之採購、財產、出納、事務、空間場地管理、院區環境清潔衛生維護管理等有關事項。分設下列各組: (一)採購組。 (二)庶務組。 (三)出納組。 (四)保管組。] 十七、管理室:經營管理、年度工作規劃、成本績效之分析及執行、管考及稽核制度之建立及執行;公文研考、文書處理;新聞發布、客服中心管理、來院參訪之接待及對外有關單位之協調、聯繫等有關事項;資訊系統之設計、維護及推廣、網路系統之建置、維護等事項;員工安全衛生管理及院區環境安全維護等事項。並設駐衛警察隊。分設下列各組: (一)企劃組。 (二)行政組。 (三)資訊組。 (四)安全衛生組。 [十七、醫療事務室:住院手續、帳務結算及健保申報、病人基本資料維護及資訊查詢、病歷各項管理及疾病分類統計及資料利用、門診行政協調、醫療諮詢服務、轉診;提供病患之各種社會福利資源、病人個案、家庭之輔導、醫病關係之促進、志工業務等事項。分設下列各組: (一)醫事組。 (二)病歷組。 (三)門診組。 (四)社工組。] 十八、醫療事務室:住院手續、帳務結算及健保申報、病人基本資料維護及資訊查詢、病歷各項管理及疾病分類統計及資料利用、門診行政協調、醫療諮詢服務、轉診;提供病患之各種社會福利資源、病人個案、家庭之輔導、醫病關係之促進、志工業務等事項。分設下列各組: (一)醫事組。 (二)病歷組。 (三)門診行政組。 (四)社工組。 [十八、資訊室:資訊系統之設計、維護及推廣、網路系統之建置、維護等事項。] 十九、品質管理暨感染管制中心:提升醫療品質、推動病人安全,及規劃品管教育、品管競賽;醫療照護相關感染與傳染病之監測及防治,感染指標監測及改善作業,疫災防治及應變,員工健康,結核病個案管理,政策制定與教育等有關事項。 (一)品質管理組。 (二)感染管制組 [十九、安全衛生室:員工安全衛生管理及院區環境安全維護等事項。並設駐衛警察隊。] [二十、圖書室:館藏資料之發展與服務及各項醫學資訊資源服務及推廣活動。]   第七條  各部及中心各置[部]主任一人,秉承院長之命綜理各部及中心業務,由院長商同醫學院[附設醫院院長及各相關部主任推薦]院長提請校長遴聘醫學院助理[各該系科所副]教授或臨床助理[副]教授以上[之]教師兼任,如醫學院無適當人選得由本校助理教授以上教師兼任[,報請醫學院院長,提請校長聘兼之,部主任並兼任附設醫院相對醫療部門副主任]。各部、中心如因業務需要得置部副主任、中心副主任若干人,秉承院長及主管部主任、中心主任之命襄助處理各部、中心業務,由院長商同醫學院院長提請校長遴聘教師或臨床教師兼任,或由院長就現有人員中遴選[附設醫院院長及各相關部主任推薦,]報請醫學院院長轉[,提]請校長核定兼任或派任。 各室各置室主任一人,秉承院長之命綜理各室業務,由院長就現有人員中遴選[推薦,]報請醫學院院長轉[,提]請校長核定兼任或派任,或商同醫學院院長提請校長遴聘本校教師或臨床教師兼任。 各科、組分置科主任、組長一人,綜理科、組業務,科主任由院長商同醫學院院長提請校長遴聘[附設醫院院長及各相關科系所主任推薦]醫學院教師或臨床教師兼任,如醫學院無適當人選得由本校教師兼任或[報請醫學院院長,提請校長聘兼之,其由非教師之醫事人員擔任時,則]由院長[商同附設醫院院長]就相當級別之醫事現有人員中遴選報請醫學院院長轉請校長核定兼任。組長由院長商同醫學院院長就本校[醫學院]教師或臨床教師中提請校長聘兼,或[其由非教師之人員擔任時,則]由院長[商同附設醫院院長]就現有人員中遴選報請醫學院院長轉請校長核定兼任或派任。 各部、中心得因業務需要[得]置護理督導長、護理長及副護理長若干人,由院長遴選本校教師或相當級別之護理師,報請醫學院院長,提請校長核定兼任。 醫事人員之資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長副首長與醫事單位主管副主管任期及遴用資格規定」之規定。   第八條  本院置下列職務,分掌各類業務: 一、依診療及醫事業務需要得置: 醫師、牙醫師、藥師、護理師、醫事檢驗師、物理治療師、職能治療師、營養師、醫事放射師、臨床心理師、呼吸治療師、語言治療師、義肢裝具技術師、放射物理師、聽力師、牙體技術師[個案管理師]等。 二、依技術及行政業務需要得置: 技正、技士、技佐、醫學工程師、臨床工程師、秘書、專員、組員、社會工作員、辦事員、事務員、書記等。 三、依研究發展業務需要得置: 研究員、副研究員、助理研究員、研究助理等。 [四、依資訊業務需要得置: 高級系統管理師、系統分析設計師、高級系統程式設計師、程式設計師、系統維修工程師等。] 第一項所列各類人員,均由院長遴選,報請醫學院院長,提請校長核定任用。 醫師、牙醫師除由醫學院臨床各科及相關系所之教授、副教授、助理教授、講師兼任外,院長得就合於資格者,報請醫學院院長,提請校長核定任用。 非專任教職之醫師、牙醫師擔任臨床教學工作,得聘兼為醫學院臨床教師。本院各類職稱人員員額,另依員額編制表配置。   第九條  本院設主[會]計室,置[會計]主任一人、組長及職員若干人,依法辦理歲計、會計及統計事項。 主[會]計室[會計]主任之任免,適用有關法令規定。另分設下列各組: ㄧ、第ㄧ組。 二、第二組。   第十條  本院設人事室,置主任一人、組長、組長及職員若干人,依法辦理人事管理事項。 人事室主任之任免,適用有關法令規定。另分設下列各組: ㄧ、第ㄧ組。 二、第二組。 十二、編號:105227 人事室提:本校「兼任教師聘任要點」第三、九、十、十一、十二點修正案。 本案經修正後通過決議如後: 決議:本校「兼任教師聘任要點」第三、九、十、十一、十二點條文修正如下: 三、為配合學期教學,各教學單位兼任教師之聘任作業,應於開學上課以前提經行政會議通過,逾期者應敘明具體理由,專案報行政會議審議。 兼任教師聘任後,因學生選課人數未達開課標準,或無聘任該兼任教師之需求者,經系(科、所、室、中心、學位學程)、院(中心)及校方同意後以書面敘明理由於聘期屆滿前終止聘約。 欲送審教師資格者,應於學期開始前完成各級教評會議審議程序本大學因協助教學、研究、推廣業務之需要,得經校務會議決議設各種行政中心。 九、兼任教師在聘約有效期間內,涉有專科以上學校兼任教師聘任辦法第五條第一項第八款或第九款情形者,學校應於知悉之日起一個月內,經系(科、所、室、中心、學位學程)、院(中心)教評會及行政會議審議通過後,停止聘約之執行,並靜候調查,經調查屬實者,於校教評會報告後予以書面終止聘約;有其餘各款情形者,[有教師法第十四條第一項各款情事之一者,除有第八款及第九款規定情事,由學校逕予解聘者外,其餘各款情事應]經系(科、所、室、中心、學位學程)、[及]院(中心)教評會及[通過,提經]行政會議審議通過,於校教評會報告後予以書面終止聘約[解聘;其有第十三款規定之情事,除情節重大者外,系(科、所、室、中心、學位學程)及院(中心)教評會應併審酌案件情節,議決一年至四年不得聘任為教師]。 有專科以上學校兼任教師聘任辦法第五條第一項第一款至第十三款情形者,不得聘任為兼任教師,已聘任者,學校應終止聘約,其程序依前項後段規定辦理;有第十四款情形者,於該議決一年至四年不得聘任期間,亦同。 十、兼任教師符合勞工保險條例、就業保險法或全民健康保險法所定資格者,依規定於聘約有效期間為其投保勞工保險、就業保險及全民健康保險。 兼任教師符合勞工退休金條例及專科以上學校兼任教師聘任辦法第十二條所定資格者,應依規定於聘約有效期間按月提繳退休金。 十一[十]、本要點如有未盡事宜,悉依其他相關規定辦理。 各院、系(科、所、室、中心、學位學程)若有更嚴格之規定者,從其規定。 十二[十一]、本要點經本校校教評會、行政會議及校務會議通過後,自一○六年八月一[發布]日施行。 主席宣布105學年度第2學期第3次校務會議監票人員推選結果,並指定鄭石通院長、沈麗娟院長為監票組長。 單    位 監票人員姓名 單    位 監票人員姓名 文 學 院 黃蘭翔 公衛學院 鄭雅文 理 學 院 王珮玲 電資學院 莊曜宇 社科學院 黃長玲 法律學院 周漾沂 醫 學 院 沈麗娟 生科學院 鄭石通 工 學 院 吳文中 非屬學院單位、研究人員、助教代表 朱明文 生農學院 岳修平 職工代表 陳郁文 管理學院 陳忠仁 學生代表 蔣聖謙  玖、散會(下午1時42分) 106年6月10日校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10606A 國立臺灣大學105學年度第2學期第2次校務會議各單位書面報告 2 10606B 105學年度第2學期1次校務會議、105學年度第2學期1次臨時校務會議決議案執行情形報告 3 10606C 94~105學年度校務會議決議案繼續執行情形報告 4 10606D 校務會議105207案特別委員會報告   105學年度第2學期第2次校務會議代表出列席名單.pdf
2017-04-23105學年度第2學期第1次臨時校務會議紀錄 rohu user 3 100 2017-05-01T01:41:00Z 2017-05-01T03:15:00Z 2017-05-01T03:19:00Z 2 654 3728 31 8 4374 14.00 800x600 70 Clean Clean false 6 點 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:表格內文; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:表格格線; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 國立臺灣大學105學年度第2學期第1次臨時校務會議紀錄 時間:民國106年4月23日(星期日)上午9時 地點:管理學院一號館正大廳 主席:楊校長泮池                      記錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額173人,實到135人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數173人,目前已完成報到者有87人,已達法定人數,現在時間是9點4分,開始開會。今天的討論提案因涉及我本人,我將離席,請代理主席幫忙處理議程。首先先向各位作報告: 各位校務會議代表,以及列席的同仁: 我在3月18日舉行的本學期第一次校務會議,發表了聲明,向校務會議代表報告:希望今年6月本屆校長任期屆滿後,不再續任。當時校務會議決議,召開臨時會議,來因應相關問題。 在學術倫理案的這一段期間,很多校內師生與校友對我表達了支持的聲音,我非常感謝,謝謝你們對我的信任以及給我的溫暖。 今天,我想重申我的態度:為了不讓臺大因為學術倫理案繼續受到誤解和攻擊,也為了臺灣學術界的和諧,本任期屆滿後,我不再續任校長一職。從3月18日校務會議到現在,還陸續發生了一些事情,我想在這裡稍作說明,也希望在任期接近尾聲的時刻,表達一些對於臺大的心意。 首先,關於學術倫理案,除了本校特別委員會的調查與教評會的審議結果,教育部和科技部的調查報告也已經完成。這些獨立調查都認定,我沒有違反學術倫理的情事。 其次,教育部的報告中,認為我有「重要作者兼學術行政主管督導不周責任」,主要理由是11年前發表的Cancer Cell (2006)論文在2008年有大量勘誤,而我沒有採取積極作為,有「應注意而未注意」的責任。關於這件事,我雖然已經作了公開說明,這裡還是要向校務會議代表還原與報告當時的情境。 Cancer Cell (2006)論文在2008年勘誤時,記憶所及,我是在勘誤被期刊接受後,才接到通訊作者郭明良教授的通知。我也發現勘誤之處很多,於是詢問郭教授,原因何在,他表示,是因為負責實驗操作的第一作者蘇振良博士做事不嚴謹所致。 蘇博士在2005年時已經離開臺大,我是2007年才開始擔任醫學院院長。2008年的勘誤,是第一作者蘇博士和通訊作者郭明良教授主動向期刊提出,期刊也接受。而2008年時,蘇博士的博士論文與博士後研究指導老師都已分別對他嚴加告誡,我當時以為這只是第一作者不嚴謹引起的單一事件。身為教育從事人員,很難因為年輕人第一次犯了錯誤且已認錯,就使用特別嚴厲的手段來追查和懲罰。我們在臺大對待初次犯錯的學生,也多會秉持教育的精神,讓學生知錯而給予改過的機會。 另外,教育部關於本校學術倫理案的新聞稿中說,本校曾在3月23日致函教育部,表示將依規定辦理校長遴選事宜。這件事的來由是,本校於3月22日接到該部來函,表示根據報紙刊載,我在校務會中聲明不續任,要本校立即辦理校長遴選作業。本校的函件其實是在回覆教育部的來函。 我們3月18日的校務會議已經有決議,要召開臨時會議,討論不續任案相關問題。校方在接到教育部來函後,為了避免可能的困擾,沒有等待今天校務會議召開,就直接回函,在這裡要特別向代表們說明。但我還是希望,大學自主、大學自治的原則今後能夠繼續得到尊重。 展望未來,臺大最需要的,就是在最短時間內,恢復我們慣有的積極運作模式。希望在我任期的最後兩個月以及在代理校長的領導下,大家努力向前。臺大是臺灣重要的大學,而且臺灣處境困難,我們不但要維持正常運作,而且要扮演好高等教育火車頭的角色,在教學上、研究上、制度改革上、產學合作上,尋求突破,開創新局。我們目前有很多重要事務在推動,有很多規劃與執行的工作待做,也需要繼續籌募資源,盼望校友以及民間、政府各方能夠繼續支持。 在學術倫理的相關問題上,學校也會力求反省與改進,厚植誠正的學術風氣,建立機制,防範違反學術倫理的事再度發生。 我在將近四年的臺大校長工作中,獲得了無數老師、同學、校友和行政同仁的協助與支持,我一直銘感在心,這裡要向所有人表達我的謝意。我在此重申不續任的決定,等一下也無需再進行我不續任的投票,在未來的兩個月,我也會協助校務交接。在我任期屆滿之後,校務上如果有任何需要,我一定盡力協助。 最後,讓我再一次為過去幾個月來的風波向各位表達歉意,希望學校可以盡快度過這場風雨,勇敢地以獨立自主的穩健步伐往前進。在上個月發布的QS世界大學學科排名,在5大領域,本校全部名列前50名。這顯示我們的聲望在上升中,我們要以實力和成就來支撐這個名聲,讓國立臺灣大學真正進入國際一流大學之林。再次感謝各位校務會議代表給我這個機會向大家說明。 謝謝大家。 (特別委員會調查報告請參10604F3.pdf,中譯版如10604F4.pdf) (教育部新聞稿請參10604F5.pdf,科技部新聞稿請參10604F6.pdf) 貳、程序委員會報告 程序委員會召集人林主任秘書達德報告: 依本校105學年度第2學期第1次校務會議之決定「有關校長表達不續任相關問題,召開臨時校務會議因應,具體議程由程序委員會決定。」,程序委員會於105年4月7日召開本學期第1次臨時校務會議程序委員會會議,安排105學年度第2學期第1次臨時校務會議提案及會議程序表。請參考資料編號3,本會提出編號105207建議提案,請大家詳閱內容。 為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限,同時同一主題以發言2次為原則。 楊校長離席 張慶瑞副校長代理主席 張副校長:各位同仁,在正式進入議案之前,我先講幾句話。這次事件,對臺大的影響非常重要,楊校長因為郭明良教授學術倫理案,引發半年來校內外各界和各類新興及傳統媒體的積極討論,其中有部分確實是屬於春秋大義責備性質、基於善意的出發點,但是細觀之,有不少言論是屬於穿鑿附會、惡意衍生,這其中也不乏素有好評的大型媒體與雜誌,甚為出乎意料之外。此外,還有與事件無關的相關人士藉機鬧事,包括剛剛會議之前的校外人士。整件事就像楊校長在會議開始致詞時講的,他一直強調,個人的榮辱名聲其實不是他真正重視的,臺大的整體發展和繼續前進,才是他時時在意的。這次事件,不但讓楊校長甚至臺大整體都受到嚴重的傷害,同時也讓大家深深了解到現代社會資訊氾濫的可怕,這種資訊氾濫、濫用、相互批評的結果,不光對學術卓越沒有助益,甚至可能對整個社會未來發展的層面都有妨礙。我希望這一次楊校長的不續任,能夠讓大家尤其是臺灣大學作為臺灣跟世界的領導份子,應該要重新的審視和深思相關的事務,楊校長的不續任,就會更有意義,我們也與楊校長互勉之,並預祝楊校長未來之路更為寬廣。同時我也希望利用這次臨時校務會議,能夠結合集體的智慧,重建臺大的學術倫理,再建全國的典範,以臺大的高度與廣度,能提出適當的建言。我們進入這次的討論案。 參、討論提案 編號:105207 校務會議程序委員會提:有關校長表達不續任之相關問題,校務會議應妥善因應。 人事室、秘書室說明(簡報檔如10604F1.pdf、10604F2.pdf)。 本案通過決議如後: 決議: (一)依人事室、秘書室相關流程與校內相關法規,立即啟動新任校長遴選程序。 (二)1.臺灣大學以自律自主精神,持續進行學術研究與校園治理。 2.楊泮池校長任期內積極任事,對臺大建樹良多。 3.成立特別委員會,由副校長1人、研發長、教務長、主任秘書、各學院推選校務會議代表1人、學生會會長、學代大會議長、研究生協會會長、行政人員代表1人組成,主席互推之,針對自律自主價值及危機處理機制,凝聚適當共識後,即行發布,並於6月10日校務會議報告,以表達臺灣大學的高度與態度。 肆、臨時動議(無) 伍、散會(中午12時56分) 105學年度第2學期第1次臨時校務會議代表出列席名單.pdf
2017-03-18105學年度第2學期第1次校務會議紀錄 rohu user 3 27 2017-03-23T05:01:00Z 2017-04-06T06:17:00Z 2017-04-06T06:20:00Z 8 3165 18044 150 42 21167 14.00 800x600 60 Clean Clean false 6 點 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:表格內文; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:表格格線; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 國立臺灣大學105學年度第2學期第1次校務會議紀錄 時間:民國106年3月18日(星期六)上午9時 地點:第2學生活動中心國際會議廳 主席:楊校長泮池                      記錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額173人,實到118人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數173人,目前已完成報到者有87人,已達法定人數,現在時間是9點7分,開始開會。首先報告上次校務會議至今學校的校務情況(簡報檔如10603F1.pdf): 一般學術與行政方面: 一、為提升臺大師生的產學合作與創業動能,整合內外部資源,已於105年將創意創業學程整併至創新設計學院,另於105年底設立「創新設計園區籌備處」。有關本校創新創業推動情形如下: (一)臺大車庫:已於106年1月底完成新一批春季團隊招募,本次招收9支新團隊,於2月完成簽約入駐。Picsee團隊獲得TIEC計畫補助於1月前往美國矽谷。 (二)NTU Challenge全校型創新競賽(創創挑戰賽)進入20強「實作階段」。大賽邀請業界12位導師擔任天使導師,每位導師配對1-2挑戰團隊,予以長期深度諮詢。舉辦為期2天的精實營隊、簡報工作坊及商業模式課程,提供團隊關於商業模式的基本知識、思考邏輯以及架構工具。 (三)食養農創:其中「社會企業創新實作」課程已孵化出兩個創業團隊雛形,結合企管、城鄉、文史、設計等背景學生,融合南萬華場域,顯現本計畫的特色。 (四)為提高創新設計學院學生凝聚力,本學期規劃12堂學生教練預備課程,以「建達出奇課」為專案名稱,逐步培養學生設計思考六大核心能力,並進而累積相關知能為加入未來學生教練團隊預作準備。智齡設計課程3組團隊Cart Easy2、Musical Dumbbell、Elder Green代表參與2016史丹福銀髮設計競賽亞洲賽,皆獲優勝,Cart Easy2團隊更同時獲得觀眾人氣獎、銀髮心動獎。 二、臺灣大學系統:第2學期開辦「全球通識講座」,邀請專業領域最具卓越成就表現者擔任講座,另每月舉辦「成功之母講座」,邀集政界、學術界、藝術界等領域具卓越成就表現者為本講座之主講者,除分享如何自失敗中自我成長及蛻變以至走向成功之歷程,並與三校學生代表對談,給予年輕學子最直接接觸與剖析實際人生經驗。 三、本校與中研院雙方學者跨領域研究合作,105年度公開徵求「臺灣大學與中央研究院創新性合作計畫」,收件數共51件,審查通過共18件,實際執行共17件(主持人自行撤案1件),計畫執行期間自106年1月1日至107年12月31日。合計雙方第1年共補助新臺幣2,180萬元,第2年經費俟106年經費補助狀況再議。 四、為避免本校再度發生違反研究倫理及行為事件,行政副校長邀集各學院及研發長於105年11月22日、106年1月9日及3月17日召開防範違反研究倫理及行為事件工作小組會議,就教育、法制規章、事件處理等分3小組撰擬相關規定及制度。 五、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:竹北分部22公頃校園整體規劃已獲得教育部審核通過;進修推廣部開辦104級PMBA(首屆)將於106年6月畢業;106級PMBA、PMLBA及最新設立之「生物科技管理碩士在職學位學程」(PMBM),已於106年2月開始招生,3班共計招收55人,7月上課;106年已完成規劃興建進修推廣教育大樓。 (二)雲林分部:規劃「學士後護理學程」,已於106年3月7日提行政會議討論;臺灣農業創新及教育推廣中心工程進度已逾90.1%;雲林分院升格醫學中心籌備推動小組,已成功爭取1名公費生,將分派至雲林縣衛生局偏鄉衛生所,並將報備支援分院。 (三)雲林國立大學聯盟除已合作出訪及參加106年2月大學博覽會,3月23日將召開首次會議,討論「雲林國立大學聯盟加入臺大系統跨校選課系統」一事。 六、本校杜鵑花節自1997年舉辦至今邁入第20年,今年並與臺北市政府合作,蛻變為「臺北杜鵑花季」慶典。除3月11日舉行開幕式、3月11日、12日辦理學系博覽會及社團博覽會外,特別規劃整月一系列活動(http://event.ntu.edu.tw/azalea/2017/),打造校內「園藝花坊展覽溫室」,提供專屬「杜鵑花驚豔之旅」生態導覽及講座;進行瑠公圳復育,賦予瑠公圳在生態、保育、研究、生活與藝術之新生命;舉辦「花與音樂的邂逅-青春開唱」音樂會,邀請各界參加,感受臺大所蘊含的多元豐富能量。 教務方面: 一、106學年度學士班繁星推薦入學招生名額為338名,106學年度學士班個人申請入學核定招生名額為1,580名,另含護理學系公費生2名及醫學系公費生10名,共計1,592名;106學年度海外高中推薦入學招生,本校招生名額為188名,同時也開放國際學位生報名,經學系書面審查後,本校擇優錄取共150名學生(含7名國際學位生)。碩士班考試招生之招生名額1,642名,報名人數13,686名,較105學年度減少648名;博士班招生之招生名額為591名。 二、為增加學士班學生多元學習之機會,已通過「學士班跨域專長實施要點」,擬開設跨域專長之教學單位,依規定提具申請書及計畫書送教務處審查,並經教務會議討論通過後實施。 三、國際學士學位學程(國際學院)籌備辦公室已成立,刻正規劃課程、進行生源分析、館舍修繕等。於106年1月24日舉辦課程工作坊,邀請校內外教師同仁針對課程規劃提供建議,預計未來每季舉辦工作坊,討論不同主題,並持續向校內教師個別請益諮詢。官方網站正式上線(https://i.ntu.edu.tw),介紹學程特色與課程規劃。 四、106年起,基礎學科先修課程授課教師可選擇將授課時數計入當學期或次學期之授課時數,或者支領授課鐘點費。另外,外縣市修課學生可向住宿組申請暑期住宿。 五、規劃數位學習中心(Digital Learning Center),結合校內資源,透過創新數位科技,包括線上課程、數位教學、數位學習、實體諮詢、數位出版、課程客製化(遊戲或競賽方式、課程設計等)、認證核發、平台開發等,以提升教學和學習成效。 六、規劃東南亞教育中心,以招募及培育東南亞優秀國際學生,促進與東南亞重點大學之學術交流與合作,培訓我國產業界所需之東南亞人才。 七、教學大樓第2期新建工程實際進度44.11%,全案預定106年9月完成,107 年 2 月啟用。 學務方面: 一、成立學生輔導制度改革委員會,分2階段進行,第1階段召集學生代表(學生會、學代會、研協及提案學生)及相關行政單位(心輔中心、軍訓室、生輔組、住宿組、職涯中心、僑陸組、醫學院學務分處、國際處及教務處)參加,第2階段再納入學院代表(各院院長或副院長)及專業人士(心理系及社工系教師、師大專責導師辦公室執行長),期能從課業輔導、心理諮商、職涯輔導等不同面向切入,全面檢討並改善現行學生輔導制度。 二、2017年臺灣大學校園徵才企業博覽會及相關系列活動於3月5日展開,本次校園徵才系列活動共有275家企業參加,企業博覽會246家(企業徵才攤位計有408個),公司說明會70家,企業參訪18家,提供之職缺數超過2萬5千個。並於綜合體育館增闢「產業趨勢展」區,邀請企業參展,期能透過展覽互動,幫助學生了解產業發展趨勢及企業未來之人才需求。 三、因應世大運於106年8月19至30日借用本校綜合體育館,故期間無法借用該場地辦理開學典禮及書院活動,本屆新生入門書院共分2梯次辦理,均為4天3夜。舉辦日期:第1梯次:106年8月31日至9月3日(8月30日辦理報到入住),第2梯次:106年9月6日至9月9日(9月5日辦理報到入住);開學典禮:第1梯次:106年8月31日(週四)晚間,第2梯次:106年9月6日(週三)上午。 總務方面: 一、修正本校「教職員單房間職務宿舍分配及收費要點」第4點、第8點,將教職員單房間職務宿舍之分配作業時程,修正為每年3、6、9、12月辦理,使與現行教職員多房間職務宿舍之分配時程一致,並修正其宿舍保留期限為2年。 二、重啟瑠公圳復育計畫,已陸續完成水源可行性評估、先期規劃構想書及舊圳道透地雷達探測等作業,除可整合相關校內水系統予本次及後續(第2、3、4期細部設計)工程使用,並配合景觀營造友善校園環境;106年1月已完成第1期工程招標,本階段改善標的為醉月湖南段舊圳道之復舊及景觀工程,以及舟山路水工所旁原有圳道的景觀改善工程。2月17日起進行施工,預計6月可完成醉月湖南側舊圳道。 三、為提升本校線上簽核公文比率,以符合行政院「電子公文節能減紙續階方案」,經本校同仁持續努力,總計105年全校線上簽核案件共27,572件,佔總公文量的 57.77%,較104年的 53.83%,成長3.94%,全校使用線上簽核比例最高之單位為計算機及資訊網路中心90.93%,行政單位使用線上簽核比例前3名為:計算機及資訊網路中心90.93%、膳食協調委員會90.00%、進修推廣部83.50%,學術單位前3名為:生命科學院89.14%、法律學院62.25%、理學院56.73%。 四、因應一例一休疑義,先期說明及溝通,於106年1月12日及24日辦理契僱人員勞資座談會,會中除針對事務組目前人事業務與政策進行說明外,亦就同仁之疑問進行回覆,以促進雙方之溝通與瞭解,增進勞資和諧,提振勞工之工作意願。 研究發展方面: 一、英國高等教育調查機構QS(Quacquarelli Symonds)於106年3月8日公布2017年「QS World University Rankings by Subject」,本校五大主領域「藝術與人文」、「工程與科技」、「生命科學與醫學」、「自然科學」、「社會科學與管理學」排名全數進入世界前50名,本年度共評比46個領域,本校共有36個領域上榜,其中20個領域排名前50,33個領域排名前100。 二、赤燭股份有限公司104年下半年成立並進駐研究發展處育成中心,為育成中心首家培育之遊戲領域企業,6位創辦人之一為本校資工系人機互動實驗室之碩士生(創辦公司時為在學學生,現已畢業)。赤燭推出之第一款獨立遊戲<返校>,獲得廣大迴響, 106年遊戲上架Steam平台即榮登臺灣區冠軍,並一度衝上全球排行榜第3名,另於1月20日開幕之電玩展獲得獨立遊戲「最佳設計」獎。 三、科技部修正「科技部補助專題研究計畫作業要點」,並自106年1月4日生效。修正重點如下: (一)凡申請科技部研究計畫補助之申請機構,應辦理完成下列事項,並填報「強化學術倫理檢核表」,連同相關文件於106年12月1日前函送科技部;自106年12月1日起,未辦理完成者,科技部得不受理所申請之研究計畫: 1.訂定學術倫理管理及自律規範。 2.指定或成立學術倫理管理專責單位。 3.建立學術倫理教育機制。 4.訂定學術倫理案件處理標準作業流程。 (二) 為提升首次參與研究人員之學倫意識,並配合上述建置學術倫理相關機制之時程,明定自106年12月1日起,首次申請計畫之計畫主持人、申請書內所列首次執行該部計畫之參與研究人員及計畫開始執行後所聘首次執行該部計畫之參與研究人員,應完成至少6小時之學術倫理教育課程訓練,並檢附相關證明文件,送申請機構備查。 四、為培養本校師生優良學術倫理涵養,落實師生思辨學術活動合宜性及合法性,精進學術研究品質,擬設立學術研究誠信辦公室籌備處,以蒐集國內外相關資訊,規劃本校正式設立學術研究誠信辦公室之各項作業。 五、本校106年度截至106年2月14日止,核定之建教合作計畫合計1,189項,經費總額計新臺幣19億8,128萬元。 國際事務方面: 一、交流計畫方面,105年12月13日至106年2月15日期間,共增加與亞美歐區域共計6國10校15項協議書,全球學術合作合約累計達61國533校1,322項合約。共接待10國/區域16團72位外賓。 二、國際學生招生方面,105學年度第2學期入學之新生,計有國際學位生6名、交換學生386名及訪問學生81名,總計473名,較去年同期成長8.49%。 三、海外教育計畫之推動方面,105學年度出國學生:校/院/系級交換學生706名、訪問學生54名、短期/實習學生79名,海外暑期課程學生目前總計為839名,較去年同時期成長36.9%。 四、2017/2018校級出國交換學生甄選結束,總錄取人數488人。 五、美國南加州大學校長暨校董會代表團於106年2月21日來訪本校並簽署策略合作協議書,本校共24位院長、副院長、各單位代表與會,一同與南加大代表對談。未來將進一步加強雙方共同有興趣之領域的合作,特別是創新創業、生醫科技、共同投稿期刊、執行遠距教學課程、擴展研究實習課程及建立雙聯學位計畫等。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自105年12月13日至106年2月17日,共計新臺幣13,974,393元、人民幣10,000元、紐幣575元及美金193,173元,均詳列分配指定捐款,並委請主計室分發予各受贈單位。 二、財務處進行短期資金調度,控管閒置資金,105年活存佔未兌現支票比率為57%。 三、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求擬具年度投資規劃。短期資金投資計畫:以臺幣短天期定存與國內貨幣市場基金為主要投資標的;中期資金投資計畫:穩定安全為首要考量,以臺幣長天期定存為投資標的;長期投資以高殖利率與低本益比之國內外具規模、永續經營與成長性公司為主要標的。另視經濟情勢與產業循環特性,處分漲幅已高與未來成長性有限之標的,以確保獲利。 共同教育中心方面: 一、推動可採計為通識學分之資訊基本能力課程:為讓不分領域的學生在數位時代均具備資訊的基本學養,以期將資訊技能與自身專業結合而解決原屬領域之問題,並激發創意,自105學年度起推動可採計為通識學分之資訊基本能力課程,並結合密集課程、線上課程等模式,以提升學生修習彈性。105學年度第2學期合計開授 15 門課 31 班。 二、依據「個別型通識課程改進計畫」,於105學年度第2學期共補助 74門課程( 82個班次),含討論課程共 26 門課程、實驗實習課程共 3 門課程、一般課程共 45 門課程,目前暫核之教學助理人數共 150 人次。另外關於基本能力課程及新生講座課程的教學助理補助人數共計 30 人次。 三、105學年度第2學期起,國立臺灣大學系統通識校際選課由原先 50 名,增加至 70 個名額供學生選修。 圖書館方面: 一、因應本校停訂106年Elsevier Science Direct線上資料庫,本年度館際合作文獻申請量預估將大幅提升,未來持續彙整讀者使用回饋,刻正研擬持續優化JADE系統功能,並改善館際合作申請作業流程,期為讀者提供更優化的館合服務。 二、進行校內教職員資料系統介接:為便利本校教師利用圖書館資源,擬與校內教師資料庫進行系統介接。目前已完成人工更新之API介接測試,刻正持續研擬批次自動更新之API,以及校內教師系統介接之整體流程,期望未來亦能與學生、職員、校友等資料庫等進行介接。 三、改善校內圖書代借系統之功能:為讓本校師生善加利用圖書資源,簡化師生申請跨校區圖書之作業流程,擬改善校內圖書代借系統,期能讓讀者透過館藏目錄查詢,即可直接提出代借申請,以落實資源共享及互通,提高圖書資源的利用價值。 四、圖書館行動版網頁改版提供便利新服務,全校師生藉由行動裝置得以便利使用圖書館的各項服務與資源。預計於106年4月前同步於Apple Store及Google Play平台推出多項功能。 計算機及資訊網路中心方面: 一、開發到勤差假系統,以因應勞基法修法並研擬校內相關配套措施,針對排班、加班控管以及特別休假相關問題,依人事室及研發處所提需求,進行到勤差假系統使用功能新增修訂。目前進行以下作業: (一)加強差勤控管機制,增修線上簽到退系統相關功能。 1.為控管上(下)班刷卡時間,增加須在緩衝時間內簽到(退)功能。 2.增加加班簽到(退)功能,加班須先簽退正常班才能再刷卡加班。 (二) 加強加班控管機制,修改線上到勤差假系統申請加班之流程。 1.加班為主管依業務需要指派,除特殊情形外,須事先至差勤系統填報加班申請,並經主管核准,始得加班。 2. 事前填報加班申請並經主管核准者,始得使用簽到退系統之加班簽到(退)功能。 3.未事前填報加班申請者,如確有加班情形,因無法使用線上簽到退,應於事後補送紙本簽到退紀錄至所屬人事單位登錄,並於到勤差假系統補辦加班申請。若為事後補辦加班申請者,其簽核流程一律須簽至一級主管核准。 4.顯示單位加班經費使用情況,俾利主管控管。 二、開發校園緊急求救APP,為強化校園安全通報機制,緊急求校APP已上架至Apple Store與Google Play,目前提供撥出緊急電話、傳送簡訊、email,並在使用者同意開啟GPS功能下傳送位置資訊到駐警隊。 三、提供高效能運算(HPC)服務,除硬體、系統的建置外,亦支援各類科學及商用計算軟體,包括:SAS、Matlab、Mathematica、Discovery Studio、Material Studio、Gaussian、VASP等。並持續舉辦高效能運算服務說明會,介紹及推廣相關服務,發掘校內潛在使用者。迄今曾提供服務之研究族群,遍及數學、物理、化學、材料、光電、分子、量子化學、奈米、原子結構、生物、藥學、分子模擬、科學計算與統計研究等領域,涵蓋10個學院與3個校級研究中心共38系所,共約有145組研究團隊。根據2016年統計,藉由高效能運算服務所產出之研究績效,已產出超過上百篇期刊論文、會議論文及學位論文。   (郭大維副校長補充報告學術倫理調查案件處理情形) (郭副校長)校長、各位委員,在上次的校務會議之後,校教評會還有兩個院的調查小組,對於學術倫理案,也做了非常公正跟嚴謹的調查。我這裡代表我們的校教評會跟各位報告郭明良案的過程跟相關的結果。 各位代表桌上,可以看到有一份參考資料,總共有4個附件。容我用第1個附件的臺灣大學聲明,來跟各位報告過程。之後,我也用附件2來跟各位報告整個學術倫理調查的運作,根據學校相關的學術成果舞弊案件處理要點,它的程序是什麼,還有它的時間點。之後,我也跟各位報告,特別委員會報告的中譯本。(詳參附件10603F2.pdf:學術副校長郭大維106.3.18提供本校校務會議代表參考資料) 事實上,在英文版的部分,在當初,我們在這個評會2月24日之後,在2月25日就已經公布上網。為了能夠讓大家比較容易閱讀,我們在3月13日的時候,也提供了中譯本,讓大家比較容易閱讀。之後,有一個附件,也讓各位看一下,這是在做一些相關調查的時候,所整理的相關資料。 所以請各位跟我一起來看附件1。首先跟各位報告,臺灣大學在教師評審制度方面,已經有優良的傳統。我們的校教評會,除了學術副校長跟教務長之外,是由11個學院的院長,還有22位各院推選委員來產生的。它完全是獨立運作。這符合臺灣大學自由獨立的學風。至於外界對於臺灣大學教評會運作指責,有可能有操縱,我認為這是對臺灣大學自由獨立學風的一個汙辱。此外,跟各位報告,這個案件,因為牽涉較廣,為了求慎重,我們特別組成了特別委員會,特別委員會的成員,是多方徵求。 特別是跟各位也報告,12月6日,在各學院學術提升會議,還有12月16日校教評會,我們都公開報告,也公開的徵求。 在1月13日的時候,我們的校教評會,在跟各位處理相關的這個學術倫理案的時候,那時候特別委員會有9位委員,除了學術副校長跟教務長之外,7位是來自於校外,其中4位是中央研究院的院士,主席也是校外的委員,另外,也有在美國處理學術倫理案最高的單位ORI的 DEPUTY DIRECTOR。 在處理校長相關的疑似違反學術倫理的部分的時候,我和教務長都迴避。此外,另外一位特別委員,也基於迴避原則,離開委員會,所以總共6位委員。等一下我跟各位來報告。委員相關的一個報告。 在所有的運作方面,我們的院調查小組,跟我們的特別委員會,它的運作,是完全獨立、自主。這也符合臺灣大學的精神。也跟各位報告,在這個運作的過程中,我們的生命科學院跟我們的醫學院,也非常努力在進行它的調查。在這過程中,我非常的遺憾,有非常多外界不同的聲音,試圖影響跟干擾本校的調查工作,也造成我們的調查小組的成員,非常大的干擾。 不管是在裡面的成員,或是離開的成員,在網路上,受到外界非常多的攻擊。也包括我本人。當然,我感到非常的遺憾,我也譴責這樣的一個動作。各位也都知道,譬如說,我最近希望能夠洗清對我的抹黑。說呢,我有個密會,來操縱所有的這個調查的工作。我提供了登機證,還是沒有人要相信我。 我今天把我的護照帶來,我也影印了一份交給我們的主秘,還有我進入墨西哥的章,還有我從墨西哥回到美國,轉機的時候,美國的章,可以證明我11月8日,的確入境墨西哥;11月11日的確到美國轉機回臺灣,我想應該大家不會覺得說我這個章,也是自己蓋的。 再下來跟各位報告,生命科學院總共召開6次會議,分別在去年的11月14日、11月24日、12月8日、12月19日、今年的1月9日跟2月23日。請各位翻到下一頁。 醫學院也總共開7次的會議,分別在去年的11月16日、12月1日、12月22日、今年的1月16日、1月24日、2月7日、2月15日,過程中也有請相關的當事人提供了相關的說明。 特別委員會,召開了4次會議,分別在11月17日、還有今年的1月9日、1月26日、2月20日。也跟各位報告,校教評會的部分,總共開了2次會議,第1次會議在1月13日,特別針對兩篇撤稿的論文,跟所有的委員,大家做了非常審慎的一個審議。那針對這兩篇撤稿的論文的第一作者跟共同作者,來做一些相關違反的學術倫理的一個報告。 在2月24日的時候,各位都知道,是有始以來,臺大開校教評會開最久的一次,我們從下午的2點開到晚上的10點。在這之前,我們也請所有的當事人,提供書面的意見。譬如說,各位我桌上的這一本,就是張正琪教授所提供的書面意見。 她所有被提到、她可能有違反學術倫理的論文,在裡面全部都有。雖然我不能提供給各位,不過我們已經給教育部和科技部。那當然細節部分我再請我們的醫學院的院長,來做一下說明。 在這一次的違反學術倫理案的一個調查,審慎的調查呢,我們一開始,先從PubPeer上面,找一些有可能的論文,當然各位都知道,PubPeer上面,可能可以做匿名的攻擊。 不過,我們先從PubPeer開始,那麼我們收集可能的論文,我們再請國外相關的學者,幫我們做一些檢查。最後我們找出了可能應該要再繼續往下看的論文。在這過程中,也跟醫學院調查小組,做一個多次的討論,那當然,各位可以看到這一次的調查結果,在17篇論文裡面,2篇撤稿論文,有大量的錯誤。還有2篇論文,有一些重覆圖片的使用,雖然已經有一些勘誤,我們還是覺得應該追究當初為什麼有這些違反學術倫理的問題。還有4篇論文,有部分圖片跟內容,疑似違反學術倫理。因此,校教評會在所有的審議呢,大家花了非常多的時間,也讓當事人,希望他能夠提供,書面也好,或直接到當場來跟委員們,做一個討論。我們都盡量做到這些事情。甚至在國外的,如果不能來,我們提供視訊也可以,要提供書面也可以,我們希望盡量做到審慎。當然,各位可以看到在第5項第2點,有相關違反學術倫理,最後教評會的審議。 我要再向各位報告,所有教評會委員中,包含11位院長、22位推選委員,只有我和教務長是校方指派委員,我們代表全校,花了8個小時來作審議,其實是非常慎重的。 請各位翻到最後一頁,當楊校長疑似違反學術倫理案審議時,我們不只在特別委員會要迴避,在校教評會時,我和教務長、醫學院院長等人全部迴避,請另一位教授委員擔任校教評會主席,暫代職務,進行討論。我們盡量做到所有事情的迴避。 請各位看附件2。附件2是本校校務會議通過的作業流程,11月9日我不在臺灣,我收到相關的e-mail,我立刻回覆,也cc copy給人事室黃主任,接著由代理我的職務的張副校長在11月11日啟動請生科院開始調查。11月14日我回到臺灣,也簽請醫學院開始調查。在這個過程中,所有調查小組委員都非常努力,可是很不幸,我們受到非常多干擾,我在此對所有調查小組委員感到很大的歉意,因為外界對你們有非常多的攻擊,甚至有人離開後,還繼續攻擊,我覺得這非常非常不對。他們企圖影響我們的調查,影響到臺大執行整個調查的工作,甚至希望影響到整個社會大眾、教育部、科技部,這是非常不對的行為。 整個調查在調查小組的努力下,1月13日及2月24日分別召開校教評會,所有工作都完全符合教育部規範,也符合校務會議要求我們所做到的。所有東西的啟動到完成,在校務會議要點中,是2個月的調查時間,必要時可再延長2個月,教評會的處理,也要在2個月內完成,整個過程,是符合教育部4+2個月的要求。可是很不幸的,我們受到非常多的譴責,我想,所有調查小組的委員,他們非常努力,我覺得應該給予肯定。 請各位翻到附件3,這是關於特別委員會的報告。特別委員會的報告在校長的部分,我及教務長迴避,參與的委員,都必需簽署迴避聲明書。而特別委員會成員就如同院調查小組委員一樣,依國內外慣例,是不能公開的,既然不能公開,又怎麼能說明?因此我們特別要求把報告公諸於世,讓世人來看,這份報告有哪裡不妥,能夠提供批評指教。我們希望用這樣的方式取信於社會,也希望所有攻擊臺大的人,能夠看一看報告。 我向各位簡單說明報告的內容,這份報告是中譯本,已經上網,英文版本在2月25日也已經公開上網。內容如下: 第1頁是相關摘要,談的是調查的重點、人員是誰。主要調查對象是楊校長,因為外界一直有聲音說不要自己人調查自己人,因此我們交給外面的人來調查,把結果給大家看,看是否有人覺得報告內容不妥。調查重點包括以下幾個部分:1.楊校長在相關論文中,是否足以列為共同作者?2.如果足以列為共同作者,有相關錯誤時,是否需要負擔共同作者的責任?3.基於上述問題,楊校長是否需要辭職? 第2頁主要是關於調查委員會成員的改變以及調查的對象。 最主要請大家看到第3頁。第3頁是關於接受調查的論文,將所有可能違反學術倫理的論文全部都拿出來接受審視。 第4頁是調查前述的3個問題。但在調查之前,有件事情必需先講清楚,這對整個調查是非常重要的。如第一作者、通訊作者、共同作者應具有哪些資格及責任?這些問題在所有調查中應是一致的,而且要能接受所有人的審視,因此從第4頁開始,特別委員會即參考國內外的相關作法,找出符合第一作者、通訊作者、共同作者的相關規範。F-1是說明通訊作者的資格,以及如果有問題所應負的責任。 第6頁是針對第一作者,其資格及責任。F-3是共同作者的責任。各位可以看到,有關共同作者的責任,是有很多討論的,很多人看法不太一樣,因此包括美國倫理辦公室、Nature期刊等,都作了徵詢,到底大家的標準是什麼,因此底下有不同的論述。最後,特別委員會成員同意,應依科技部對研究人員學術倫理規範中對共同作者責任的認定,這是在第7頁,這是和國際接軌的。而在Nature期刊前執行編輯Linda Miller也看過,也認為這是符合國際標準。 第8頁,F-4是有關共同作者的責任,再往下則是調查策略。調查這個工作,必需有明確定義,才能釐清責任歸屬。 第9頁的第一個問題是提到楊校長在論文中是否有足夠的貢獻並列共同作者?這部分,我們請楊校長及郭明良教授都提供說明,針對所提出說明及對該領域的研究與貢獻作審視,最後特別委員會以6比0的票數,認為楊校長擔任共同作者是合宜的。而這部分也交給獨立審查人Dr Linda Miller審查,而她也同意將她的名字公諸於世。 第2個問題是楊校長如果可以擔任共同作者,詢問他在相關論文中有沒有問題,各位可以繼續看第12頁。特別委員會針對其內容和大家所做的工作,以6比0的票數,同意楊校長不需要為論文數據負責。 第3個問題是楊校長在此過程中有所合作,是否應該辭職?各位可以看到從第13頁開始,有非常多論述,第一個論述是美國衛生研究院Francis Collins的例子,有沒有國外相近的案例來作比較。Francis Collins實驗室中一個學生有5篇論文產生非常重大的問題,Francis Collins沒有辦法察覺到這件事,所以沒有受到相關的懲罰。而Francis Collins後來也升任到美國衛生研究院院長。下一個問題問到,當研究合作對象違反學術倫理時,如果是系主任,該不該為系裡的教授負責?如果是院長,該不該為院內教授負責?如果是校長,如果校內有人違反學術倫理,該不該為他們負責? 第14頁到第15頁,有提到相關案例,第15頁,也請外界委員進行相關審視,包括美國密西根大學的David G. Beer、紐約大學的Steven Burden來進行評析,也交給美國ORI的Deputy Director John Dahlberg審視,相關意見請各位參酌。基本上他們認為應該不需負責任,要負責是不合理的。因此他們的結論是,楊校長不需因為郭教授團隊造假的實驗數據而辭職。之後,他們也提供一些建議。 我們也知道,臺灣大學在相關學術倫理調查以及過去相關證據保存上,有非常多需要改進的地方,這部分等一下張副校長會向大家報告,學校內部應深切反省,未來如何避免此類事件的發生。 第17頁也探討到,這類調查是需要時間的,臺灣大學在過去幾個月的時間中,花了非常多心力及時間,特別要指出兩院的調查小組花了非常多時間,基本上很多工作都放下來,都在作這些調查。但是外界從一開始,去年年底沒有辦法完成,對我們不斷的攻擊。到今年,好不容易有些結果出來,又開始攻擊我們太快,我覺得這是非常荒謬的。 在這樣的一個案件調查裡面,美國至少要花12個月到18個月,我們在很大的壓力之下,我們的院調查小組的委員,基本上都放下手上的工作,在做這些事情,大家還是不滿意,我想我們盡量的努力,我們所有的資料,我們全部都交給教育部和科技部,這也是開本校的先例,所有要的資料,他要,我們就給他,讓他們也來查一查,到底我們的調查,是不是有任何疏失,我們完完全全可以讓所有的東西完全公開,讓他們來看,我們希望這樣的方式能夠以昭公信。 最後,在第17頁的時候,我特別跟各位提到,在討論所謂的學術倫理的時候,其實有很多東西是很模糊的,特別在第19頁的時候,談到所謂的moral responsibility,各位特別注意到20頁的最後的部分,有最後的一個討論,我引述美國學術倫理辦公室前副主任的一個說明,他認為:「道德責任」或是「倫理考量」 非常難以定義,且會因人、學術領域、社會規範而有所不同。基於這個原因,美國學術倫理辦公室在審議違反學術倫理案件時,從未將「道德責任」列為評估標準。這是他們的意見,在這裡我代為宣讀。請各位看到最後的附件4,附件4只是給各位看一下,在這個調查的過程中,委員會們也參考了在這幾篇疑似違反學術倫理相關的案件的時候,相關的醫學院的院長跟當時的校長是誰,各位可以看到從第1篇的NCB 2016到最後一頁的Cancer Research 2006相關的校長跟醫學院的院長,那當然,請各位來看一下相關的報告。再下來,我是不是請醫學院的院長張院長跟各位說明一下醫學院調查小組的調查。   (醫學院張上淳院長補充說明醫學院調查小組之調查) (張上淳院長)以下向各位校務會議代表補充說明在醫學院的進行。 醫學院在14日時接到學校的指示說要開始成立調查小組,我們當天就上簽請學校同意,依學校規定,本來調查小組成員為5-7人,因為這涉及2個系所以上,規模相當龐大,我們希望可以增加委員的人數,讓調查可以更公正更客觀的進行,學校也同意讓我們增聘委員至9人。因為依據相關規定需要有校內外委員,我們開始徵詢校外的專家學者是否可以擔任我們院級的調查小組委員。最後在過程當中,有幾位因為需要迴避所以又退出,在第3次會議時,已經有9位委員到齊,但還是有1位因為迴避的理由再退出,所以我們最終由8位委員組成。因為已經進行幾次會議,所以我們決定中途不再增加委員,也讓事情變得稍微單純一些,最後也簽報校方我們由8位委員來進行這次的調查。 這8位委員中,其中校外的資深專家委員有4人,校內委員有4人,裡面包括非屬醫學院的專任教授,所以委員其實是超過一半以上都是醫學院以外的委員,目標就是希望能進行公正公平的調查。在這案子內我們一開始就設定,我們可能不適合討論校長的相關事項,也向學校報告,也在成立校特別委員會後跟特別委員會做說明,所以後來有關校長的討論都是在校特別委員會中討論,在院級的委員會完全沒有討論校長相關的事情。在整個進行過程當中,我們第一時間很快的蒐集這些被質疑刊登的論文,還有在PubPeer網站上指出的所有的質疑處之外,我們第一時間要求第一作者和通訊作者對這些被質疑論文說明的回覆,這說明回覆也請他們需要附上詳細佐證資料,詳細佐證資料就是實驗操作原始檔案和實驗結果的資料,以做為佐證。 進行當中,開始第一時間我們認為有問題的論文可能只有8篇,不過會議決議也是說,如果有新的論文被質疑出來,我們也會陸續加入進行調查。過程中校特別委員會後來也對這10幾篇的論文做了一些初步的認定,特別是有國際的比對專家對於其中的5篇(開始時是6篇,後來降到5篇,因為其中一篇,當時找不到這一篇論文,但最後我們也想辦法把它找出來了),這5篇是專家比對認為不值得或沒有確切的證據證明被質疑處是有問題的,所以我們最終一共有17篇的論文在我們的list裡面,因為校特別委員會認為5篇是沒有疑問的,所以我們最終進行的是12篇的論文的詳細調查。對這12篇論文的詳細調查,除了剛才講的,請這12篇的第一作者和通訊作者的回覆說明,請他們附佐證資料外,發現他們的回覆說明還是不夠清楚,佐證資料並沒有真正把原始實驗結果附在裡面,像這樣的一個狀況,我們會再通知當事人必須要把原始實驗結果的紀錄全部交給我們特別小組來做進行。 有一部份論文作者都說因為是2006年,已經是很久以前,所以這些實驗結果的紀錄已經無法再提供。基於各種不一樣的理由,所以有些無法有原始的實驗結果紀錄給我們調查小組來看,比較最近的有一些就都有提供比較完整的實驗結果紀錄,此外在過程中我們除了追問外,對於其他非第一作者和非通訊作者,其他co-author通通請他們自己回覆,在這個論文撰寫中他們的參與及貢獻度。也要求通訊作者,對於這些列名的作者的貢獻度作為一個詳加的說明。在這裡面看到不一致的東西時,我們還會經過小組討論並請相關作者(第一作者或其他重要的相關作者),再做追加的補充說明。此外,這次事件也涉及到學生的碩士和博士論文,所以我們把相關的碩博士論文也全部都調出來,這些可能涉及的老師,他們的升等著作目錄也全部都調出來。因為在醫學院的升等中,在系所或者到院,都有清楚的升等程序,所以他們的升等著作目錄也都一起調出來給所有委員檢視。在這些來來去去的聯絡通訊中,小組委員依剛才副校長所說的,這麼大量的論文分析,在相當短的時間內,我們開了很多次的會議討論再追加詢問等等,委員也花了很多時間去做了交互的比對,還是要再次強調,我們這次有很多的校外委員參與的,所以不是我們關起門來自己做的。因為有很多的校外委員,所以我們也不方便時時刻刻請他們完全到足夠人數來開會討論,所以期間有很多是用電子郵件的溝通討論方式來進行。這些專家委員經過詳細的交叉比對相關資料和各當事人各次書面的回覆說明,包括提供的資料不完整再追加資料再說明,包含不同當事人對同一個論文不一樣的說明去做說明內容的比對。這些小組委員都是長期從事於相關領域科學研究的資深專家,對於論文是否恰當、是否有違反倫理,其實很清楚有在學術上他們可以做的一個認定。我們在每次開會特別是到後面都是逐篇的討論,每篇的問題及比對的結果如何,最後才綜整出當事作者的相關責任,這調查報告根據規定,我們送校教評會審議,因為這次還有一個校特別委員會,所以我們的調查報告也交給了副校長,交給特別委員會去作我們調查報告的一個認定。這裡面因為有涉及到一些碩士生也許已經出國了。其實我們在一開始開會時也有提到,如果相關的作者說是因為碩士生的論文而來的話,一定要讓碩士生也有說明的機會,所以在過程中很快的我們也請碩士生包括在國外的就用E-mail盡量聯絡。在聯絡的模式裡就是說明因為這次的論文事件有牽涉到他們的碩士論文,所以會提供機會,讓他們對於這件事情有適當的說明機會。並沒有任何的誘導,概念上是希望能夠保護我們的碩士生,讓他們自己有說明的機會,而不是其他的作者說把責任移到碩士生的身上,至於整個比對當事人的說明,當然不是只有單一個人的說明,我們就去認定一定怎麼樣,有些是有不一樣的人有不一樣的說詞,我們會去參考多數人的說詞而去做認證。此外對於所謂是否違反學術倫理,因為專家委員也清楚,偶爾我們在做這些研究或做論文投稿報告時,難免會有小疏失,所以一次的疏失,通常大概是認為比較可以接受是無心之過。可是在同一論文中,多數複雜的疏失,這樣大概是比較難以接受這叫做無心之過。我只是代表小組委員的看法,在這邊跟大家做一個報告說明。此外跟特別委員會的報告裡面所提到比較類似的內容,就是如果有重複的發生,就比較難以接受是無心之過。所以在認證中有一些論文,我們後來看到PubPeer所指證的,當事人提供的說明,其實PubPeer指出的並沒有什麼太大道理,有原始資料確實可以看到,那個圖看起來,例如說畫Bar圖(柱狀圖),看起來兩個很像,可是其實實際的數字可以看到這數字是有一點點的小差異,但實際上並不是真的完全重複再使用,像這樣子有一些就被指責有問題,是沒有道理的。有一些指出當然是有他的道理,但作者也很快承認有錯誤並且去做了所謂的correction,這樣委員有一些也會覺得這個可以接受是無心之過;可是對於重複發生的,我們多數委員就無法接受是無心之過。在這過程中剛才副校長也提到,事件發生之後,在校教評會對外說明後,還有一些後續的事件,例如張老師認為某一篇論文跟她的升等是不相關的。其實我們在教評會時也有看,她當初在系所教評會跟院教評會申請升等時,那一篇就是她的主論文之一,並不是如她所說跟她的升等完全無關。此外在教評會上當然也有委員,針對他們所提供的書面說明和到場說明提出詢問,其中,張老師對於4篇在PubPeer有質疑的都有提供相關的書面說明,裡面曾經提到她在某一張圖片中,調查小組後來看到她說沒有問題的圖片中,小組委員還是覺得有問題,所以根據校教評會上書面的答覆,我們也做了一個詢問說小組委員仍覺得有問題,並請她說明和答覆。其實這是根據到場狀況所提出的一個詢問,並不是在她完全不知情的狀況下突然提出來的,這部分也做一點補充說明。其他最後的認定在校教評會上的報告中都已經有,我就不再重複說明。   (張慶瑞副校長補充報告相關倫理處理辦公室之進度) (張副校長)校長、各位委員,臺大這次相關的事件在處理的時候,後來就覺得為防治未來類似事件儘量不再發生,希望透過集體的智慧與力量,能設計與定義一個機制及方法,防範未來類似事件的發生。在農曆年前,已請各院推派一位熱心的教師參與,包括研發處同仁,在農曆年前已開過2次會議,3月17日開第3次會議,預計進度是希望將整體規劃案送6月校務會議決定是否依工作小組建議方式推動本校研究誠信辦公室或誠信與倫理辦公室,目前積極進行中。因為這一類事件,現在社會所有可能的處理文章,以這次事件就發現,其實是很多元的,也希望針對各個領域不同、各個學院不同,做一個綜合性的組織。原則上,前2次會議決議是分成3個工作小組,各負有不同的工作責任,昨日會議3個工作小組已提供初步結論,我希望能更具體化後,至全校開始做各院更廣泛的公聽會,希望能做一個整體性、無上限的防治方法,儘量避免類似情形出現。這3個工作小組是由所有各院代表及研發處同仁,依其興趣及專長作參與,進行約2、3個月的研究,初步結論如下: 一、研究誠信教育小組:研究未來如何提供臺大師生不同的訊息,讓他了解那些事情是在研究生涯過程中應該要避免的,因為所謂的研究誠信,有一些是無心之失,有一些是刻意的,我們希望能提供更多的訓練與教育,讓大家了解,以儘量避免無心之失,因為在上次校務會議大家提過,作為一個研究人員,從進入研究生涯的第一天開始,就應該知道,研究誠信倫理是生命最重要也應該要堅決遵守的一件事,當然有可能有些事情確實是你不了解的,我們希望在研究誠信教育計畫裡面,能不斷提供最新的狀態與知識,當然,不完全是新進的研究人員及師生,我們也希望現有的師生能不斷的更新知識,因為有些老師可能二十年前很了解當時的研究狀態與生態,可是經過數十年之後,可能有新的狀態出現,這個可能也要了解。這如何去實施還在研討與規劃中,應該在下個月底開始,會做更廣泛的說明與公聽會,也希望能得到大家的共識,在6月做整體的報告。 二、研究誠信與倫理法規工作小組:由法律系同仁參與,因為我們慢慢發現,現在社會是複雜的,臺大在這次處理機制中確實發現,有些東西我們已經用現有機制發揮到極限,可是仍受到很多人不同的論點,我們希望前事不忘後事之師,能建立更標準作業流程,其中當然包括調查與評估,這一次事件中發現,調查的程序有很多困難處,包括生科院及醫學院,可能都已盡了最大努力,可是證據的保全、資料的取得都有困難。不當的行為也分成很多類,第一個是行政事務,校內可能還有能力處理,接下來還有民事、刑事事件,甚至還有警察調查權的問題,學校到底能做到甚麼程度、怎麼做,如果不能做,如何移轉至有公權力的單位處理。我們正透過法律學院與相關同仁積極進行探討與規劃中。我們也希望能做出一個明確的規範,讓大家能夠適當的遵循。 三、調查委員會:本委員會基本上是明確界定不當的行為,確定利益衝突的避免是必要的,調查過程中牽涉到,因臺灣的學術團體是有限的,這裡面牽涉到調查委員取得的困難,與面對面時如何作調查,未來怎麼樣能做得更完整,也在進行中,最重要的是,如果涉及不當行為的人位處於高階,院系校都一樣,怎樣做適當行政程序的防範,讓獨立委員會或更上級的委員會能直接介入,這正在探討中,大概會開始舉辦全校公聽會,希望各位師生能提供更多的意見。 工作小組已花了2、3個月時間,整理完成後開始與大家溝通,6月至校務會議做整體報告,希望在年底前,全校能開始做示範實施,以上是這幾個月在處理的事情,謝謝大家。     (楊泮池校長之不續任聲明) 主席楊校長:最後,我想請大家容許我用幾分鐘的時間,說幾句話。 在上次(1月7日)的校務會議,我曾經對本校的學術倫理案表達態度,也說明了我個人參與相關研究的情況。現在,這個案子已經在本校完成了調查和審議程序,有了審議結果。面對新的情境,我應該在校務會議上,再次有所表示。 大學運作的基本精神是:自治、自律。學術倫理案的調查考驗本校的自治能力,學校用嚴謹的方式,依相關程序,完成了這項工作。我個人身在整個調查過程之外,這是制度原本的設計,我也盡到迴避的責任。當然,在學術倫理的事務上,本校還有許多地方要力求改進,我們要建立新的機制,最重要的是,要盡可能預防未來違反學術倫理情事的發生。 在這次受調查的論文中,有幾篇我列名為共同作者。我個人絕對沒有違反學術倫理的情事,也不知道有實驗室發生問題。我對整個事件感到非常遺憾。雖然調查結果明確顯示,我個人與論文發生的問題無關,但身為校長,我必須對事件表示態度。 在臺灣,臺灣大學是一所特殊的大學。由於歷史的因素,我們擁有很多優良的條件,也有很好的學生。但臺大不只依靠這些優勢。多少年來,學校無數的老師、學生、行政同仁、研究人員兢兢業業,點點滴滴,為社會、為教育做出貢獻,這些才是臺大成就的真正基礎。獨立自由的學風,是我們最珍貴的資產,是師生與校友致力維護的風氣,這是創新與提升的先決條件和泉源。對於社會的責任感與回饋之心,則是本校另一項堅持的價值。對這所大學,我深以為榮。 這次的學術倫理案,是本校的一次挫折。但我相信,我們一定能夠在自省與改進的基礎上,克服這個挫折,對臺灣、對世界繼續做出貢獻。事實上,臺灣的處境不容易,我們正面臨社會與高等教育的重大變動和挑戰,為了社會,為了年輕的世代,我們必須進步,並且尋求突破。 這次的案子,引起媒體和網路上的許多報導和評論,其中無論對於本校或我個人,都有許多不符事實和不合理的地方。對於這些事,我們仍然會繼續說明,並據理力爭,來維護臺大的校譽,維護說話、做事的合理性。 很遺憾的,單純學術倫理事件至今已演變為不顧事實、隨意指控、無限上綱的情況。對於這個事件中顯現的好惡等同是非、信口開河、少數人操弄媒體等現象,我深不以為然。臺大是臺灣珍貴的資產,期盼大家愛惜,我們希望臺灣出現更多的珍貴資產,但這不是靠打擊他人能夠成就的。 臺大在這件事上不斷受到傷害,我很不忍心。為了不讓臺大因此事件繼續受到誤解與攻擊,也為了臺灣學術界的和諧,在校教評會完成審議後的第一次校務會議,應該是由我承擔的時機。我誠懇提出請求:今年6月本任期屆滿後,不再續任這個職位。我的續任案是校務會議代表在去年5月28日通過的,這是大學自治的核心部分,現在的不續任請求,也應該徵得校務會議的同意。 在這裡,我要謝謝同仁幾年來對我的支持與厚愛,更要感謝在學術倫理案調查過程中,同仁和同學的支持和信任,在來襲的狂風暴雨之中,臺大仍然維持穩定與互信。在接近四年的校長任期中,我感受到和師生一起工作、一起奮鬥的意義與美好,我深深感謝各位。謝謝。   (與會人員意見表達請參10603F3.pdf)   張慶瑞副校長暫代主席 吳瑞北教授、官俊榮教授提請召開臨時校務會議,經68位代表贊同(已足校務會議代表五分之一以上),決定如下: 有關校長表達不續任相關問題,召開臨時校務會議因應,具體議程由程序委員會決定。 主席宣布:依代表建議,由秘書室排定時間,進行臨時校務會議,針對此案,作更多廣泛說明。 主席楊校長繼續主持會議 105學年度第2學期第1次校務會議各單位書面報告(10603A)存查。 教務處報告事項(本校學則修正案)補充資料(10603A1)存查。 貳、確認106年1月7日會議紀錄及決議案執行情形報告 一、民國106年1月7日校務會議紀錄依原文確定。 二、105117案執行情形暫不結案,105學年度第1學期第2次校務會議決議案執行情形報告(10603B)存查,94~105學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10603C)存查。 參、常設委員會報告 程序委員會召集人林主任秘書達德報告: 程序委員會於106年3月2日召開會議,安排105學年度第2學期第1次校務會議議程及提案順序。請參考資料編號6第191頁。 本次校務會議提案截止收件日為106年2月24日,計收到1件報告案及4件提案。提案部分,包括學院提案2件及代表連署提案2件。其中105202案提案單位(進修推廣部)因需與人事室再行討論組織規程細節,本次校務會議擬予撤案。經委員討論後,105203、105204、105205案依序列為第1、2、3案,會議程序表通過。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 肆、選舉 校產清理委員會選舉結果: 一、當然委員:總務長(主任委員)、各學院院長、圖書館館長、會計室主任、 附設醫院院長、總務處保管組主任。 二、推選委員: (一)各學院推選之委員:               院   別 姓        名 院    別 姓        名 文 學 院 沈  冬 教授 管理學院 曾郁仁 教授 理 學 院 金必耀 教授 公衛學院 簡國龍 教授 社科學院 葉國俊 教授 電資學院 莊曜宇 教授 醫 學 院 謝松蒼 教授 法律學院 沈冠伶 教授 工 學 院 王立昇 教授 生科學院   張茂山 副教授 生農學院 張育森 教授     (二)法律系推選之2位委員、會計系推選之1位委員及森林系推選之1位委員 系    別 姓               名 法 律 系 張文貞 教授 周漾沂 副教授 會 計 系 杜榮瑞 教授   森 林 系 蔡明哲 教授   伍、報告案 編號:105201 人事室報告:本校行政單位組織運作要點第九點修正案,業經106年1月24日第2936次行政會議通過,依規定提會備查,並自106年2月1日起生效。 本校「行政單位組織運作要點」第九點條文修正如下: 九、圖書館設館藏徵集、書目服務、閱覽、典藏服務、學科服務、特藏、系統資訊、推廣服務[、多媒體服務]、行政、校史館營運、社會科學資源服務組十一組,各置組長一人、職員若干人;另設醫學院圖書分館,置主任一人,職員若干人。分別負責辦理圖書收藏、研究資料資訊之提供事宜。 陸、討論提案 一、編號:105203 袁孝維等提:建議校方加強協助各院系中英文網頁製作。 本案通過決議如後: 決議:請張副校長協調行政單位建立機制,協助各院系中英文網頁製作。 二、編號:105204 醫學院提:醫學院臨床醫學研究所碩士在職專班申請增設「臨床醫學研究組」及「臨床試驗組」。 本案通過決議如後: 決議:醫學院臨床醫學研究所碩士在職專班增設「臨床醫學研究組」及「臨床試驗組」。 三、編號:105205 朱士維等提:行政系統改進(招生與國際學人)。 本案通過決議如後: 決議: (一)大學部/研究所申請入學採線上系統,並應有配套機制。 (二)請行政單位將與國際學人相關的文件與公告以中英並陳方式呈現。 柒、臨時動議 編號:105206 官俊榮等提:請補正本校現行成績繳交與更正辦法,以維護教師自主及學生權益。 本案通過決議如後: 決議:請教務處彙集校務會議代表之意見後,檢討本校成績繳交與更正之辦法,提教務會議討論。 捌、散會(中午12時28分) 105學年度第2學期第1次校務會議代表出列席名單.pdf 106年3月18日校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10603A 國立臺灣大學105學年度第2學期第1次校務會議各單位書面報告 2 10603A1 教務處報告事項(本校學則修正案)補充資料 3 10603B 105學年度第1學期第2次校務會議決議案執行情形報告 4 10603C 94~105學年度校務會議決議案繼續執行情形報告  
2017-01-07105學年度第1學期第2次校務會議紀錄 rohu user 3 45 2017-01-18T01:40:00Z 2017-02-14T01:39:00Z 2017-02-14T01:40:00Z 15 4174 23792 198 55 27911 14.00 800x600 70 Clean false 6 點 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:表格內文; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:表格格線; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 國立臺灣大學105學年度第1學期第2次校務會議紀錄 時間:民國106年1月7日(星期六)上午9時 地點:第2學生活動中心國際會議廳 主席:楊校長泮池                      記錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額173人,實到130人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數173人,目前已完成報到者有89人,超過法定人數,現在時間是9點6分,開始開會。首先報告上次校務會議至今學校的校務情況(簡報檔如10601F1.pdf): 一般學術與行政方面: 一、本校於105年11月15日舉行創校88年校慶慶祝大會,表揚傑出校友計8位,分別為人文藝術類:胡耀恆先生、李永平先生;學術類:廖俊智先生;工商類:黃仁安先生、王奉民先生;社會服務類:洪騰勝先生及綜合類:李華林先生、王澤鑑先生。並頒發學生社會奉獻特別獎予致力公益、關懷社會的許哲韡同學及漁村服務社。 二、本校New Initiatives-創新創業發展新主軸之辦理情形: (一)105年11月2日第一次盛大舉辦Demo Day,除有19支團隊在管理學院1號館國學講堂擺攤展示,也有11支團隊於正大會議廳呈現豐碩成果,並發表2支臺大車庫形象影片。 (二)105年12月18日於本校綜合體育館B1桌球室舉辦2016冬季新創人才媒合會,參展新創計有65家,來自各方產業,共提供超過200個正職與300個實習機會,參與活動之學生與青年逾600人次。 (三)首屆臺大創創挑戰賽自105年9月21日啟動宣傳以來,受到各界關注。11月6日截止收件,共計 212 件報名提案,逾900名全國青年參與,並於11月19日公布初選晉級 40 強名單。徵件期間,舉辦4場系列論壇「面對挑戰:新視野論壇暨說明會」,邀請各領域先驅分享經驗。另舉辦2場挑戰者社群活動「Challengers’ Meetup」,邀請車庫團隊、UBC教授 Moura Quayle 分享經驗,並提供個人依領域、專長交流組隊的機會。並於12月3-4日舉辦構想營,計有40隊共180餘名參賽者參加,以使用者中心專家講座開場,並由業師輔導收尾,做到啟發、檢討、實作、輔導並進的四線式設計。 (四)無邊界大學計畫:105年度第1學期以課程、工作坊、實驗北城論壇、成果展、跨界交流方式推動計畫,並透過助教及社團交流,推動學生自主學習。訂於1月4-7日在博雅教學館舉辦期末成果展,展場結合動態及靜態展示,亦提供互動展區讓參觀者共同思考臺北都會區之各種問題。 (五)「食養城市.人文農創」為教育部「人文及社會科學知識跨界應用能力培育計畫」項下,本校所提出的跨域創新計畫。藉此串聯校內許多專業不同、興趣相近的校內學者,以「應用能力至實作場域」的執行目標,將潛伏的學術脈絡匯流起來。目前已有跨院系共68位教師與業師加入,預計開設30門跨域課程。 三、由教育部主辦,科技部、國家實驗研究院IRB辦公室及本校共同協辦的「國際學術倫理工作坊」,邀請Dr. John Dahlberg(Former Deputy Director of US Office of Research Integrity(ORI))來臺演講,本校為北區場次承辦學校,已於105年12月15日假公務人力發展中心辦理完畢,逾200人參加。 四、為避免本校發生違反研究倫理及行為事件,已由行政副校長邀集各學院及研發長於105年11月22日召開防範違反研究倫理及行為事件工作小組會議,希討論通案處理原則,建立防範機制。 五、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:進修推廣部於竹北校區所開辦104級PMBA(首屆)將於106年6月畢業。106級PMBA、PMLBA及最新設立之「生物科技管理碩士在職學位學程」(PMBM),將於106年2月招生,三班共計招收55人,7 月上課,106年將規劃興建進修推廣教育大樓。配合校園整體開發之生醫園區醫院,總開發金額超過67億,已於105年11月24日決標議約,將於106年1月7日下午於生醫園區舉辦動土典禮。 (二)雲林分部:105年12月7日雲林縣政府邀集召開雲林分部設校進度會議,針對爭取國家級高齡健康與照護研究中心,設置於臺大雲林分部進行討論,希望透過共同合作爭取該中心於雲林分部設立,並整合雲林分院醫療資源,以帶動建校進度。雲林分院升格醫學中心籌備推動小組於12月7日順利完成揭牌,並朝向升格醫學中心邁進,雲林分院於11月4日提出含新生兒科、放射科(影像醫學科)、急診科公費生員額。 六、配合政府新南向政策,臺大系統三校於105年11月4日與國立雲林科技大學及國立虎尾科技大學,由五校校長親率共同赴馬來西亞參訪馬來亞大學,並邀請10所獨立中學學生舉辦3場招生說明會。106年1月系統三校將赴菲律賓參訪多所大學進行學術交流,並預計以系統名義與University of the Philippines System進行MOU締約。 七、國立臺北教育大學擬與本校合併案,依105年10月22日校務會議報告案主席裁示組成評估小組,分析併校利弊供校務會議表決合併意向時參考,業於105年11月23日及12月14日召開2次評估小組會議,組成主計、人事、教務、學務、總務、學術研究及願景組共7組,分7個面向請委員分組評估,並舉辦公聽會以多方聽取意見後再提校務會議。 八、本校畢業人數截至104學年度第2學期畢業校友人數約26.9萬人,校友證目前已發行83,454張。校友中心並提供畢業三十、四十、五十重聚會、校慶酒會及杜鵑花節專案辦證服務。並於105年11月27日首次舉辦畢業六十重聚。 教務方面: 一、教育部已核定同意本校106學年度增設國際學士學位學程案。 二、106學年度學士班招生,其中特殊選才甄選入學(火星計畫)招生名額16名,希望入學招生名額30名。繁星入學招生名額338名,占學士班招生總名額3,459名之10%。個人申請入學招生名額1,580名,占學士班招生總名額3,459名之46%。考試分發入學招生名額1,489名(已扣除辦理希望入學招生之30名),占學士班招生總名額3,459名之43%。海外高中推薦入學招生名額188名,錄取143名。僑生個人申請招生名額21名,僑生聯合分發招生名額289名。106學年度碩士班甄試招生,錄取正取生2,162名,備取生共遞補 446名。博士班甄試招生,42系所共錄取正取生93名、備取生6名。正取生報到79名,備取生遞補1名。碩士班考試招生計有115系所學位學程,招生名額合計1,642名。碩士在職專班招生共計有17系所341名招生名額,應屆畢業學士班學生核准逕行修讀博士學位者共計12名。 三、臺大演講網上線2,216部影片,累積瀏覽超過94萬人次。臺大開放式課程上線 197 門課程,既有課程新增11部影片,網站瀏覽累計已突破1千3百萬人次。NTU MOOCs(Coursera 國際線上學習平台)線上課程新課「行銷典範轉移:變動的消費世界」於105年12月首播上線,目前平台上有22門課以重播課程形式播放,105年下半年至106年上半年(跨年度)共9門新課製作中。 四、新版教學意見調查問卷已於105年10月13日及105年12月9日召開課程評鑑委員會議,根據全校教師對於新版問卷之意見普查結果及統計教學中心新舊版問卷因素分析結果,提出問卷修改建議。 五、為推動跨領域的專業人才培育,將以跨學院或跨系所學位學程共同開設,已擬訂「國立臺灣大學跨域專長實施要點」,提請教務會議討論。 六、教學大樓第二期新建工程業於104年4月13日動工,預定進度35.14%,實際進度36.04%,預定106年9月1日完工,預計107年2月1日啟用。 學務方面: 一、本校因推動品德教育成效卓著並有諸多創舉而獲頒北一區「105年教育部品德教育特色學校」獎項,本校之特色為生活化的品德教育,規劃辦理操行成績制度改革、學生楷模選拔、椰林必修課、新生入門書院、國內外志願服務隊、生活禮儀教室、活動中心違規記點制度等各種方案,期能經由校園生活實作中落實及體驗品德的重要,進而內化成行為準則。 二、職涯輔導創新方案推出新課程「國際領導力學習營」,邀請國際領導經驗卓越之管理者親臨授課,以其資深之全球化管理資歷,開拓學生國際視野,培養其未來走向全球職場之領導才能。課程規劃由國際知名專家及企業領導者引導,全程採英文對話、互動、分組討論之方式進行。廣邀本地生、外籍生、陸生及僑生報名參加,期透過多元背景學生之參與及交流,訓練並提升學生之國際觀及英語表達能力。 三、臺大獎助學金即時通APP在Google Play獲得4.9分的評價(滿分為5),業已彙整學生建議,將於明年編列開發預算以增加新功能。 四、本校優良導師評選及獎勵辦法業於105年8月1日修正,增訂各系所推薦之優良導師人選,應先送各學院導師工作委員會進行推薦排序,以作為本校優良導師評選委員會審議之參考。105年11月28日致函各系所辦理推薦報名事宜,並於106年2月24日前將候選人資料先送所屬學院彙整,各學院於106年3月31日前將推薦排序之結果暨全部候選人資料,密封送交學務處生輔組,4-5月將召開審查會議,6月核定並公告當選名單。 五、105年10月26-28日辦理全校性「保健50年、健康e世代」整合性健康促進活動,以園遊會設攤方式,結合臺大醫院、大安區健康服務中心及學生社團等單位,傳遞正確健康觀念與正向行為給校內師生與教職員工,活動圓滿完成,共計2,577人次參加。 總務方面: 一、完成公文電子交換系統終端層資訊安全稽核自評檢核作業:為配合行政院「公文電子交換系統資訊安全管理規範」作業規定,進行「公文電子交換系統終端層資訊安全稽核表等9項自評項目,本校均符合其規範且提供截圖及相關佐證說明等資料以資證明並報送,其目的在減少公文電子交換資訊遭駭而竄改洩露破壞之風險,本校亦與時俱進配合加強公文電子交換系統終端層資通安全及相關功能優化,除完成法令適法性要求外,對於公文電子交換服務品質亦有所裨益。 二、椰林大道照明改善案:原椰林大道椰林燈照明效果有限,為利師生夜間行進安全,於椰林大道中段(傅鐘側、文學院側)設置投射燈間接照明路面,提升道路能見度。 三、推動椰林大道兩側建築牆面舊型冷氣汰換為較節能分離式機種,並安裝於建築後牆面,本計畫分為105年及106年兩階段實施,計畫進度:第一階段:1、2號館(含校史館及文學院側面)於105年8月8日開工裝置,於105年9月20日完成。第二階段:4號館、森林館,預訂106年完成。 四、建置文學院附近光雕,以展現極富特色古老建物之生命力。已辦理工程採購、施工,經與校規小組多次會勘、測試,工程已於105年11月15日完工。 五、為健全採購作業,建立審查制度,提升採購效率,已依據行政院公共工程委員會頒布機關採購審查小組設置及作業要點規定,制定工程採購審查小組設置及作業要點,日後辦理新臺幣2億元以上工程採購前,須召開審查小組會議。 六、推動校總區及水源校區廁所清潔改善方案,將著重打掃改善內容、廠商人力之管理及設施之增設,補助一定經費以提升廁所之清潔改善。 七、卓越三期研究大樓(鄭江樓)結構體完成進行室內裝修,實際進度比預定超前30%。卓越聯合中心新建工程,工進約為39.32%。宇宙學中心大樓新建工程11月工程進度40.95%。生物電子資訊教學研究大樓(發揚樓)目前進行基地樹木移植及停車場整修工程。人文大樓基地正進行地質鑽探與樹木移植作業。 研究發展方面: 一、為協助新進教師撰寫科技部專題研究計畫書,於105年12月7日舉辦「科技部專題研究計畫書審議資訊分享座談會」,邀請各領域講者分享計畫審查端所考慮的事項,以提供撰寫研究計畫書所需注意之事項與策略,希冀協助新進教師在爭取研究經費上更為順利,得以及早獲取研究資源、開展研究進程。 二、為配合政府及校內政策鼓勵新創,已訂定本校衍生新創企業實施要點,並經行政會議審議通過。 三、本校承辦教育部與邁向頂尖大學策略聯盟委託舉辦「2016邁向頂尖大學計畫成果論壇」,分別於105年12月10日於臺南及12月11日於臺北辦理,另將於106年1月7日辦理第3場,以呈現10年來累積多項研發技術成果,在經濟發展、國際競爭、社會關懷等面向帶來貢獻,更為社會開創不一樣的願景。 四、本校105年度截至105年12月5日止核定之建教合作計畫合計3,266項,經費總額計新台幣60億2,003萬元。 國際事務方面: 一、本校於105年10月1日至105年12月12日期間新增9項國際學術交流合作計畫,包括8項學生交換計畫、1項雙聯學位計畫。 二、校際外賓接待方面,期間接待之訪賓共計17國∕區域33團136人。 三、國際學生招生方面,105學年度第1學期計有國際學位生246名、雙聯學位生12名、交換學生885名及訪問學生116名,總計1,259名。 四、海外教育計畫之推動方面,105學年度出國學生計有交換學生706名,訪問學生51名,短期∕實習學生79名。 五、2017年國際春季課程(Spring+ Program)計開設5項課程,其中較去年增開管理學院及生技中心2項課程,課程數成長66%。 六、首度規劃設置國際冬季課程(Winter+ Program),及全年度研究暨文化課程(+R1 Research & Culture program),預計2017年開課。 七、首度舉辦新進教師國際事務研習,與7個學院十餘位新進教師進行交流,並參訪海外教育展,熟悉本校國際化現況,以利日後發展多元創新交流計畫。 八、本校與東京大學第二屆雙邊研討會「NTU-UTokyo Joint Conference」於105年11月30日及12月1日在本校舉辦,日本東京大學共91位師生來訪。本校共有9個學院、16個領域、超過230名師生參與。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自105年9月27日至105年12月12日,共計新臺幣6,789,648元、日幣88,000元及美金997,810元,均詳列分配指定捐款,並委請主計室分發予各受贈單位。 二、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求擬具年度投資規劃。 三、財務處進行短期資金調度,控管閒置資金,105年1-11月活存佔未兌現支票比率為56%。 共同教育中心方面: 一、依「個別型通識課程改進計畫」及推動基本能力課程,於105學年度第1學期共補助84門課程(106個班次),含討論課程共33門、實驗實習課程共5門、一般課程共38門、語文類課程共8門,實際聘僱教學助理人數共175人次。 二、統計碩士學位學程自106學年度起改為不分組招生,甄試入學及一般入學考試之招生名額皆為6位,總計招收12位。並擬增設統計碩士在職學位學程,招收在職專班學生。另運動設施與健康管理碩士學位學程106學年度甄試入學招生名額為7位,一般入學考試招生名額為7位,共招考14位。 三、師資培育中心受教育部委託辦理「第四屆師資培育國際學術研討會」,於105年10月21日至10月23日,共舉辦3場國外學者專題演講、2場國際論壇、11場次論文發表(共計53篇學術論文)、13場學科教學實務工作坊,3日議程參與人次超過1,000人次。 圖書館方面: 一、臺大學術庫(NTU Academic Hub)已完成ORCID申請及著作匯入建檔者已逾60%,各學院教師完成率分別為:公衛學院100%、理學院89%、醫學院83%、生農學院68%、生命科學院64%、共同教育中心60%、電機學院48%、文學院45%、工學院29%、社科院27%、法律學院24%、管理學院4%。 二、研發圖書館便利新服務,以完整並即時提供圖書館各項讀者統計資料,彙整數據、綜合數據及網頁瀏覽排行等數據,並以視覺化的方式呈現總圖入館、借閱、網頁瀏覽量等的統計數據。使讀者更瞭解圖書館所提供的各項服務,進而提供更適切的服務。也於105年11月同步推出iOS及Android版本的各項服務行動APP,以英文版本介面及預約圖書的功能,讀者於不同的載具上查詢圖書館所提供的各項服務和訊息推播。 三、舉辦「圖書館得來速」系列活動,主動貼進讀者,促進研究生善用圖書館資源,特於105年9-10月開學之際推出「圖書館得來速(NTU Library Drive-Thru)」行動攤位活動,分別於研一舍、研三舍(國青)、活大、博雅教學館1F優學空間等處辦理7場活動。以海報架、筆電與平板電腦、搭配2-4位館員現場,向學生介紹圖書館 Pivot 等資料庫資源,總計發送相關宣傳文件1,000份。 四、校史館加入Google Trekker 街景拍攝計畫,並徵求臺大人(含教職員、學生、校友)共計約三十餘名,背負Google Trekker攝影機(約20公斤重、120公分高),自105年10月起接力於校總區、城中校區、水源校區、下坪熱帶植物園區、溪頭自然教育園區、鳳凰自然教育園區、山地實驗農場等全國臺大校地拍攝環景;拍攝路線總計長約100公里,環景照片預計於106年於Google Maps上線。 計算機及資訊網路中心方面: 一、新增3D列印服務,服務地點位於計資中心R114電腦教室,服務內容包含3D列印、3D掃描以及3D切削機三項服務。 二、試營運G Suite for Education服務,為提供全校師生更多雲端服務選擇,計資中心已導入G Suite for Education(原名:Google Apps)服務。目前屬於試營運階段,僅提供在學/在校師生申請,本服務採申請制,使用者可依照個人意願,決定是否參加。 三、開發NTUHelper,提供師生與訪客在遇到緊急狀況時,能即刻取得救援的App。設計一鍵通話,不用任何撥號動作,只要輕按SOS圖示,本App就可直接與駐警隊通話,還能以簡訊、Web Service以及電子郵件等多種途徑,將所在位置發送給駐警隊,標示出位置。 四、「國立臺灣大學系統」為鼓勵三校同學跨校合作發揮創意,提升校園生活更優質的行動服務,計資中心偕同臺科大電算中心及師大資訊中心舉辦三校App創意競賽,報名截止日為105年12月30日,作品繳交截止日為106年4月28日,並於106年6月初舉辦頒獎典禮。   在校務報告最後,我希望針對郭明良教授事件和衍生相關疑似違反學術倫理的事情說幾句話。這件事情從開始到現在,已經快要兩個月了,在這段期間,特別是一些網路媒體有很多大幅的報導,也引起各界的評論。作為臺灣大學的校長,我首先要為整件的事情表達非常遺憾的心情。事情發生到現在,已經引起社會各界的疑慮,也出現對本校很多責難的聲音,對臺大以至於對臺灣的科學界,特別是在生醫領域,都產生了很多很多負面的影響,我對此深表歉意。 我想,各位校務會議代表都了解,這個事件牽涉到非常專門的研究,特別是在生醫領域,需要專家們嚴謹的調查以及校教評會審慎的審議,才能了解確實的狀況。依照本校相關的法規,學術倫理的調查工作是由學術副校長負責,等一下我會請郭副校長,對於調查的進度和其他相關事項跟大家說明。在這裡,我要謝謝本校的老師、同學和行政同仁耐心的等待。 在過去十幾年,我個人是和郭明良教授有過學術合作,也被指稱,特別是在pubpeer匿名網站上,有幾篇有疑問的論文中我列名為共同作者。在這個事件上,本人非常坦然接受調查,並且已提供所有相關資料給調查委員。 雖然現在本案的調查結果還沒出來,但我們必須對此引以為誡,更重要的是如何避免這樣事情再次發生。我們一直在積極推動跨領域、跨團隊甚至跨國合作,這是全世界研究發展的趨勢。如何繼續推動這些跨領域的研究,但又避免這類事件發生。在強化學術倫理的工作上,有那些事情我們必須要更關注、更小心來建立制度。我們也請同仁組成工作小組,研擬防範違反學術倫理的機制和實驗室的規範,這部分我會請張副校長等一下補充說明。 最後我要強調,臺灣大學有非常悠久的歷史,我們有許多在這裡非常努力認真的老師、研究同仁跟學生,他們的研究成果其實是非常好,對社會、對整個學術界有很大的貢獻、很多的影響。我誠摯的希望,大家不要因這個事件而氣餒,也希望社會各界,也給他們多一些鼓勵、多一些肯定,謝謝大家!   學術副校長郭大維教授 報告 本校針對郭明良教授及相關人員疑似違反學術倫理案,現正由生科院及醫學院分別成立之調查小組進行調查,以提交本校教師評審委員會審議,進度說明如下: 一、本校既定學術倫理案調查機制,以及針對本案成立之特別委員會機制說明: 本校設有獨立學術倫理案件處理機制。依據現行法規,法定召集人為本校教師評審委員會主席,由學術副校長擔任,成員除教務長外,包含11個學院院長及22位各院推選委員,完全獨立運作。除既定程序外,因本案牽涉較廣,為求慎重,本校另組成特別委員會,成員共9人(其中校內2人,校外、國外學者專家7人),協助檢視既定程序下之調查結果,力使調查結果周全,以昭公信。 二、「郭明良教授及相關人員疑似違反學術倫理案」調查處理進度說明: 本校於 105 年 11 月 9 日接獲郭明良教授自請調查,調查郭教授研究團隊所發表之論文違反學術倫理相關情事,此案依規定業已交由生命科學院及醫學院分別組成調查小組。又為期審慎,另邀請校外賢達組成特別委員會來協助院級調查小組檢視本案及本校教師評審委員會執行職務。調查報告及建議,預計提交106年1月13日本校教師評審委員會審議。 目前各單位現階段調查進度,分述如下: 1.生命科學院:組成院級調查小組,並已召開四次會議。 會議日期為 105 年 11 月 14 日、 11 月 24 日、 12 月 8 日與 12 月 19 日。 2.醫學院:組成院級調查小組,並已召開三次會議。 會議日期為 105 年 11 月 16 日、 12 月 1 日與 12 月 22 日。 3.本校教師評審委員會與特別委員會審議過程說明: 兩學院調查結果之報告及建議,預計於 106 年 1 月 13 日提交本校教師評審委員會審議。在此之前,調查結果亦交由特別委員會檢視,於 1 月 13 日會議提出意見,供本校教師評審委員會參酌。 4其他調查進度說明: 教育部及科技部分別於105年11月15日及105年11月17日來函,請本校回覆調查進度;本校已 於 105 年 12 月 19 日函復教育部及科技部,報告現階段調查情形。 教育部另於105年12月13日函詢及16日函轉監察院調查事項,本校均已於12月28日函覆。 三、再次強調,本校處理郭明良教授及相關人員疑似違反學術倫理案,除依既定程序進行外,另邀請校外賢達組成特別委員會,以昭公信。院級調查小組和特別委員會獨立運作,所得結論作為本校教師評審委員會決議基礎,相信可以獲得清楚而有公信力的結果,尚祈各方不吝給予指教。   行政副校長張慶瑞教授 報告 本校現已成立防範違反研究倫理及行為事件工作小組,研擬預防違反研究倫理行為的機制,並由各學院推派代表組成。 105年11月22日由行政副校長召開第一次工作小組會議,與會代表廣泛交換意見,並提出妥善建置研究紀錄等建議。 工作小組將分為教育、防治規章、事件發生後之處理三組。目前已依委員意願分組,並訂於106年1月9日再度召開會議討論各組具體工作內容。 105學年度第1學期第2次校務會議各單位書面報告(10601A)存查。 教務處報告事項(本校學則修正案)補充資料(10601A1)存查。 貳、確認105年10月22日會議紀錄及決議案執行情形報告 一、民國105年10月22日校務會議紀錄依原文確定。 二、105學年度第1學期第1次校務會議決議案執行情形報告(10601B)存查,94~104學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10601C)存查。 參、常設委員會報告 程序委員會召集人林主任秘書達德報告: 程序委員會於105年12月22日召開會議,安排105學年度第1學期第2次校務會議議程及提案順序。請參考資料編號6第229頁。 本次校務會議提案截止收件日為105年12月16日,計收到1件報告案及5件提案。提案部分,包括校長交議案3件及學院提案2件。其中,編號105115案提案單位暫緩提本次校務會議。另外,提案截止收件後又收到1件代表連署提案(編號105116案),經委員討論後列入正式議程(第5案)。其餘提案順序通過,會議程序表照案通過。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 肆、選舉 選舉結果: 一、校務發展規劃委員會:    (一)當然委員:校長、副校長、教務長、學生事務長、總務長、研發長、共同教育中心主任、各學院院長及進修推廣部主任。    (二)推選委員:      1.教師委員: 院    別 姓               名 新任委員(任期2年)   尚有1年任期委員  文 學 院 林瑋嬪 教授 苑舉正  教授  理 學 院   朱士維  教授  社科學院   陳淳文  教授  醫 學 院 鄭素芳 教授 曹昭懿  教授  工 學 院 黃漢邦 教授 吳文方  教授  生農學院 林裕彬 教授 陳尊賢  教授  管理學院   胡星陽  教授  公衛學院   黃耀輝  教授  電資學院   陳信希  教授  法律學院              曾宛如  教授 生科學院              謝旭亮  教授      2.職員委員:吳義華 秘書 (任期1年)      3.學生委員:呂姿燕 同學 (任期1年)      4.其他委員:王立義 研究員 (尚有1年任期) 二、教職員宿舍委員會:    (一)當然委員:總務長、人事室主任、主計室主任。    (二)推選委員:      1.教師委員:         院    別 姓               名 新任委員(任期2年)   尚有1年任期委員  文 學 院 鄭毓瑜  教授 甘懷真  教授  理 學 院 金必耀  教授 溫在弘  教授  社科學院 王麗容  教授 李顯峰  教授  醫 學 院 鄭素芳  教授 伍安怡  教授  工 學 院 馬劍清  教授 廖文彬  教授  生農學院 許如君  教授 梁朝雲  教授  管理學院 胡星陽  教授 林世銘  教授  公衛學院 黃耀輝  教授 季瑋珠  教授  電資學院 趙坤茂  教授 黃升龍  教授  法律學院   周漾沂  副教授 林明昕  教授  生科學院   張茂山  副教授 閔明源  教授 2.體育室、研究人員、助教代表互選之委員:洪蘭欣 助教(任期2年)      3.職員委員: (1)新任委員:吳義華 秘書  (任期2年)。 (2)尚有1年任期委員:葉明源 組長。 伍、報告案 編號:105110 人事室報告:本校組織規程第12條附表一「國立臺灣大學學院、學系(科)、研究所及學位學程組織系統表」修正案,業經教育部105年10月19日臺教高(一)字第1050146848號函核定,增設「氣候變遷與永續發展國際學位學程(含碩士班、博士班)」,取消「臨床醫學研究所博士班」分組,增設「綠色永續材料與精密元件博士學位學程」、「創業創新管理碩士在職專班」、「健康政策與管理研究所高階經營碩士在職專班」、「運動設施與健康管理碩士學位學程」、「事業經營法務碩士在職學位學程」,並自105年8月1日生效。以上修正依規定提會備查。 陸、討論提案 一、編號:105111 人事室提:本校「性騷擾防治要點」部分條文修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「性騷擾防治要點」部分條文修正如下: 八、性騷擾事件之被害人、[或]其法定或委任代理人得向本會以書面或言詞提出申訴[提出案件調查申請;除被害人外之任何人亦得向本會提出檢舉。]。本校其他單位於知悉性騷擾事件時,應立即將案件移送本會處理。 (一)以言詞方式提出申訴者,受理人員應作成紀錄,經向申訴人朗讀或使閱覽確認其內容無誤後,由其簽名或蓋章。[未簽名或蓋章者,得不予受理。以電話申訴者,應於三日內以書面補正,逾期未補正者,得不予受理。] (二)本會於接獲案件調查申請或移送時應作成紀錄,而其內容應經申請人[或檢舉人]確認無誤後,由其簽名或蓋章。 前項申訴書或言詞作成之紀錄,應載明下列事項: (一)申訴人之姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、服務或就學之單位及職稱、住所或居所、聯絡電話。 (二)有法定代理人者,其姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、職業、住所或居所、聯絡電話。 (三)有委任代理人者,其姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、職業、住所或居所、聯絡電話,並檢附委任書。 (四)申訴之事實內容及相關證據。 (五)申訴之年月日。 申訴書或言詞作成之紀錄不合前項規定,其情形可補正者,應通知申訴人於十四日內補正。未於期限內補正或不予補正者,應不予受理。 [前項紀錄,應載明下列事項: 1.申訴人姓名、出生年月日、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。 2.有代理人者,應檢附委任書,並載明其姓名、住居所、聯絡電話及與申訴人關係。 3.申訴之事實及內容。 4.可取得之相關事證或人證。 (三)以匿名方式提出之檢舉,本會應以適當方式要求檢舉人補正其姓名與被害人等必要資訊。不予補正者,應不予受理。] 十、本會應在接獲案件調查申訴[請、檢舉]或移送後三日內指派三名委員組成小組,進行案件初步審查。 初步審查之決議,依前項受命委員之多數決為之。 本會應於接獲申請調查[或檢舉]後二十日內,以書面通知申訴[請]人[或檢舉人]是否受理[。];如不受理[之書面通知],並應敘明理由,[並告知申請人或檢舉人申復之期限及受理單位,]副知臺北市政府。 本會逾期未完成調查或申請人不服調查結果者,申請人得於期限屆滿或調查結果通知到達之次日起三十日內,[申請人或檢舉人於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通知之次日起二十日內,得]以書面具明理由,向臺北市政府提出再申訴。[本會提出申復;其以言詞為之者,本性會應作成紀錄,經向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽,確認其內容無誤後,由其簽名或蓋章。] [前項之申復以一次為限。 本會接獲申復後,應於二十日內以書面通知申復人申復結果。] 十三、本會應於受理申請調查[或檢舉]案後二個月內完成調查。必要時,得延長一個月,並應通知申請人[、檢舉人]及行為人。 調查小組調查完成後,應將調查報告移送本會決議。 本會應以簡要格式將調查報告及決議之內容送達雙方當事人。 就決議成案之事件,本會應將調查報告及決議之內容送交學校相關單位,並於調查報告檢附懲處建議。 相關單位於處理完畢後,應將事件簡要格式之調查報告、處理結果及理由、再申訴[復]期限及受理機關,以書面通知當事人及臺[台]北市政府。 [十四、申請人及行為人對申訴案之決議有異議者,得於接獲裁決書二十日內以書面敘明理由提出申復。如未具理由,本會得逕予駁回。 本會於接獲申復後,應於二十日內決議駁回或重行調查,並將決議內容以書面告知申復人。前項申復以一次為限。] 十四、[十五]申訴人於案件評議期間撤回申訴者,應以書面為之。本會於收受撤回書面後,應即予結案備查。[撤回申訴者,並不得就同一事由再提出申訴。] 案件經調解成立且撤回申訴者,不得就同一事由再行申訴。 十五、[十六]性騷擾行為經調查屬實,或經證實有誣陷之事實者,加害人或誣陷人為本校教職員工生時,校方應視情節輕重為適當之懲處,並予以追蹤、考核及監督,確保懲處議決有效執行,避免相同事件或報復情事發生。 十六、[十七]本會所作成之裁決,不影響雙方當事人之司法訴訟權。 十七、[十八]學校對於擔任調查小組之成員,應給予公差登記,並依法令或學校規定支給交通費或相關費用。 十八、[十九]本要點經校務會議通過後,自發布日施行。 二、編號:105112 文學院提:本校「文學院院務會議規則」第二、三、四條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「文學院院務會議規則」第二、三、四條條文修正如下: 第二條 本學院院務會議由本學院當然代表及選任代表組成之。本學院院長、副院長、研究所所長、學系主任、學位學程主任、外語教學暨資源中心主任[及]、語文中心主任及國際華語研習所所長為出席院務會議當然代表。選任代表包括專任教師代表及非教師代表。 第三條 教師選任代表人數應比當然代表人數多一名。每系所、學位學程之選任教師代表人數不得超過教師代表應選名額之五分之一,惟各系所、學位學程專任教師人數達四名以上時保障一名。非教師選任代表包括:助教代表一名、職員代表一名、技工(工友)代表一名、學生代表[博士班、碩士班、大學部各一]三名。學生代表之產生,一席為本院學生會會長,另外兩席由本院各系所、學位學程學生會會長、學生代表大會文學院學生代表互相推選產生,並保留一席為研究生優先名額。選任代表之任期為一年,連選得連任。 第四條 選任代表之產生,除學生代表外,由本學院自行依相關規定,於每學年度第一學期開學前一個月內辦理。[學生代表之產生,大學部由本院學生會會長擔任代表,研究所學生代表由研究所學生自行辦理選舉,惟本學院得提供必要之協助。] 三、編號:105113 秘書室提:本校「校務發展規劃委員會組織規程」第九條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「校務發展規劃委員會組織規程」第九條條文修正如下: 第九條  本會為遂行各項任務,進行先期作業,得設各種工作小組或辦公室。         前項各種工作小組、辦公室之設置辦法或要點另訂之。 四、編號:105114 醫學院提:本校醫學院附設醫院組織規程及醫學院附設醫院雲林、新竹、竹東、北護、金山分院組織規程部分條文修正案。 本案通過決議如後: 決議: (一)本校「醫學院附設醫院組織規程」第四條條文修正如下: 第四條  臺大醫院視業務需要,得設各部、中心及室,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、內科部:內科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)心臟科。 (二)胃腸肝膽科。 (三)腎臟科。 (四)胸腔科。 (五)感染科。 (六)血液腫瘤科。 (七)代謝內分泌科。 (八)免疫風濕過敏科。 (九)一般內科。 (十)整合醫學科。 二、外科部:外科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般外科。 (二)大腸直腸外科。 (三)小兒外科。 (四)心臟血管外科。 (五)胸腔外科。 (六)神經外科。 (七)整[型]形外科。 三、骨科部:骨科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般骨科。 (二)運動醫學科。 (三)[腫瘤及]脊椎[骨]科。 (四)小兒骨科。 (五)手足外科。 (六)骨外傷科。 四、婦產部:婦產科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)婦科。 (二)產科。 (三)生殖內分泌科。 五、小兒部:兒科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)小兒感染科。 (二)小兒神經科。 (三)小兒過敏免疫科。 (四)小兒心臟科。 (五)小兒血液腫瘤科。 (六)小兒胃腸科。 (七)小兒腎臟科。 (八)新生兒科。 (九)小兒遺傳及內分泌科。 (十)小兒胸腔及加護醫學科。 (十一)青少年醫學科。 六、神經部:神經科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)神經及腦血管病科。 (二)神經肌病科。 (三)神經電子診斷科。 七、精神醫學部:精神科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般精神科。 (二)兒童精神科。 (三)社區精神科。 (四)心身醫學科。 八、耳鼻喉部:耳、鼻、喉科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)耳科。 (二)鼻科。 (三)口腔咽喉科。 (四)小兒耳鼻喉科。 (五)頭頸腫瘤科。 九、眼科部:眼科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)視網膜科。 (二)青光眼屈調科。 (三)角膜暨整型科。 十、泌尿部:泌尿科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般及泌尿腫瘤科。 (二)[小兒泌尿]男性生殖科。 (三)[男性生殖]婦女及小兒泌尿科。  [(四)尿路結石科。] 十一、皮膚部:皮膚各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般皮膚科。 (二)皮膚過敏及免疫科。 (三)皮膚保健及外科。 十二、牙科部:口腔各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般牙科。 (二)口腔病理及診斷科。 (三)牙體復形美容科。 (四)牙髓病科。 (五)牙周病科。 (六)補綴科。 (七)兒童牙科。 (八)齒顎矯正科。 (九)口腔顎面外科。 十三、復健部:疾病或傷害引起之生理障礙,其復健診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)骨關節復健科。 (二)神經復健科。 (三)一般復健科。 (四)物理治療技術科。 (五)職能治療技術科。 十四、家庭醫學部:家庭醫學科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)家庭醫業科。 (二)行為醫學科。 (三)社區醫學科。 (四)緩和醫療科。 (五)預防保健科。 十五、麻醉部:各器官系統手術所需之各種麻醉、輔助呼吸器之使用、特殊止痛方法,及需採用麻醉技術之各種診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般麻醉科。 (二)婦幼麻醉科。 (三)疼痛治療科。 (四)心血管及胸腔麻醉科。 十六、影像醫學部:各器官系統之一般放射線檢查、特殊檢查、核子醫學檢查,影像診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)小兒影像診斷科。 (二)心肺影像診斷科。 (三)腹部影像診斷科。 (四)神經影像診斷科。 (五)肌肉骨骼影像診斷科。 十七、核子醫學部:核子診療、放射製藥、保健物理、臨床免疫分析、醫用核子裝備之維護、教學及研究等事項。 十八、檢驗醫學部:細胞學診斷、臨床檢驗、教學及研究等事項。分下列各組: (一)[緊急檢驗]檢體管理組。 (二)生化暨免疫檢驗組。 (三)血液檢驗組。 (四)[分子、免疫暨]品質管理組。 (五)病毒檢驗組。 (六)細菌暨黴菌檢驗組。 (七)輸血暨移植檢驗組。 (八)臨床鏡檢暨細胞學組。 (九)抽血、心電圖檢查組。 十九、病理部:病理解剖、組織切片、細胞學與臨床病理之診斷、教學及研究等事項。分下列各科: (一)外科病理科。 (二)大體解剖病理科。 (三)細胞病理科。 (四)分子病理科。 二十、藥劑部:藥品管理、調劑、化驗、臨床藥事服務、教學及研究等事項,以確保藥品治療之安全及適當性。分下列各組: (一)門診調劑組。 (二)急診調劑組。 (三)住院調劑組。 (四)化療調劑組。 (五)臨床藥事組。 (六)藥品諮詢組。 (七)藥品管理組。 (八)無菌調劑組。 (九)兒醫調劑組。 二十一、護理部:門診、急診及住院病人護理業務及其相關之教學及研究等事項。 二十二、綜合診療部:[臨床藥理、]內視鏡、超音波、[心導管診療、]呼吸診療及血液淨化教學及研究等事項。分下列各科: (一)內視鏡科。 (二)呼吸診療科。 (三)超音波科。 (四)血液淨化科。 [(五)心臟功能科。] [(六)臨床藥理科。] 二十三、醫學研究部:醫學研究發展、實驗研究、規劃訓練教學及研究等事項。分下列各組: (一)臨床研究組。 (二)實驗研究組。 (三)規劃訓練組 二十四、基因醫學部:優生保健、基因醫學之教學及研究等事項。分下列各科: (一)優生保健科。 (二)基因醫學科。 二十五、門診部:各部門診醫療、行政協調、醫療諮詢服務、轉診等事項。分下列各組: (一)服務行政組。 (二)綜合管理組。 二十六、急診醫學部:急診病患之診療、教學及研究等事項。 (一)一般急診科。 (二)緊急醫療及災難醫學科。 (三)復甦重症科。 (四)外傷及毒物科。 (五)小兒急診科。 二十七、腫瘤醫學部:各種癌病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)化學治療科。 (二)放射腫瘤科。 二十八、創傷醫學部:創傷病患之診療、教學及研究等事項。 二十九、法醫部:法醫解剖鑑定、法醫病理研究及教學等事項。 三十、環境及職業醫學部:環境及職業對於疾病致因之診療、預防、教學及研究等事項。 三十一、老年醫學部:老年病患處理及老年疾病之診療、教學及研究。 三十二、肝炎研究中心:各種肝炎之臨床與基礎研究發展事項。 三十三、臺大醫療體系管理發展中心:總分院之業務整合與營運發展、分院之設置或承接其他機構醫療業務之評估規劃等有關事項。分下列各組: (一)第一組。 (二)第二組。 三十四、品質管理中心:提升醫療品質、推動病人安全、處理顧客意見,及規劃品管教育、品管競賽等有關事項。分下列各組: (一)指標管理組。 (二)病安教育組。 (三)投訴管理組。 三十五、感染[控]管制中心:醫療照護相關感染與傳染病之監測及防治,感染控制品管指標監測及改善作業,疫災防治及應變,員工健康,結核病個案管理,政策制定與教育等有關事項。分下列各組: (一)醫療照護組。 (二)疫情防治組。 三十六、教學部:醫學生、實習醫師、代訓醫師、住院醫師之醫學訓練及臨床技能訓練之規劃及執行,教材之製作與管理等有關事項,分下列各組: (一)教育組。 (二)教材組。 (三)技能訓練組。 三十七、醫學工程部:醫療儀器器材採購技術評估、維修保養等有關事項。分下列各組: (一)行政放射組。 (二)診斷生化組。 (三)治療輔助組。 三十八、企劃管理部:臺大醫院發展及經營管理、策略地圖及平衡計分卡研擬推動、策略及工程專案規劃與推動、成本績效之分析與執行、管考與稽核制度之建立與執行、西址院區營運規劃及就醫服務與環境安全之企劃專案[兒童醫療大樓醫事服務及行政協調]、院區整建規劃等有關事項,分下列各組: (一)策略發展組。 (二)經營規劃組。 (三)績效財務組。 (四)稽核管考組。 (五)[兒醫]西址院區業務組。 (六)[院區]專案計畫組。 三十九、營養室:食品供應、營養諮詢及其相關之教學及研究等事項,分下列各組: (一)膳食供應組。 (二)臨床營養組。 (三)行政管理組。 四十、秘書室:醫事行政、公文研考、文書處理等有關事項,分下列各項: (一)醫事組。 (二)行政組。 (三)文書組。 四十一、總務室:各項物品設備之採購、財產、出納、事務、空間場地管理、院區環境清潔衛生維護等有關事項,分下列各組: (一)採購組。 (二)庶務組。 (三)出納組。 (四)保管組。 (五)經營管理組。 (六)配給組。 四十二、病歷資訊管理室:病人基本資料維護及資訊查詢、病歷各項管理及疾病分類統計及資料利用等有關事項,分下列各組: (一)門診組。 (二)檔案組。 (三)資料組。 (四)疾病分類組。 四十三、醫療事務室:住院手續、帳務結算及健保作業、健保政策評估及統計分析等有關事項,分下列各組: (一)櫃檯綜合業務組。 (二)住院健保業務組。 (三)門急診健保業務組。 四十四、社會工作室:提供病患之各種社會福利資源、病人個案、家庭之輔導、醫病關係之促進、志工業務等有關事項,分下列各組: (一)東址臨床服務組。 (二)西址兒醫臨床服務組。 (三)醫病關係服務暨綜合行政組。 四十五、公共事務室:新聞發佈、話務客服管理、來院參訪之接待及對外有關單位之協調、聯繫事項。 (一)公共關係組。 (二)話務客服組。 四十六、工務室:施工設計、公用設備之修繕保養及管理等事項,分下列各組: (一)工程管理組。 (二)設計施工組。 (三)電氣空調組。 (四)營繕機械組。 (五)工程行政組。 (六)建設工程組。 四十七、資訊室:資訊系統之設計、維護及推廣,網路系統之建置、維護等事項,分下列各組: (一)系統網路組。 (二)程式設計一組。 (三)程式設計二組。 (四)程式設計三組。 (五)教育訓練研究組。 四十八、圖書室:館藏資料之發展與服務及各項醫學資訊資源服務及推廣活動,分下列各組: (一)圖書服務組。 (二)資訊服務組。 四十九、安全衛生室:員工安全衛生管理及院區環境安全維護等事項,分下列各組並設警衛隊: (一)緊急應變組。 (二)員工安全衛生組。 (三)警衛隊。 (二)本校「醫學院附設醫院雲林分院組織規程」第二、三、四條條文修正如下: 第二條  本院視業務需要,得設各部、中心及室,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、內科部:內科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)心臟血管科。 (二)胃腸肝膽科。 (三)腎臟科。 (四)胸腔科。 (五)感染科。 (六)血液腫瘤科。 (七)代謝內分泌科。 (八)風濕免疫科。 (九)一般內科。 二、外科部:外科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般外科。 (二)心臟血管外科。 (三)胸腔外科。 (四)神經外科。 (五)整形外科。 三、骨科部:骨科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 四、婦產部:婦產科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 五、小兒部:兒科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 六、神經部:神經科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 七、精神醫學部:精神科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 八、耳鼻喉部:耳、鼻、喉科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 九、眼科部:眼科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十、泌尿部:泌尿科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十一、皮膚部:皮膚各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十二、牙科部:口腔各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十三、復健部:疾病或傷害引起之生理障礙,其復健診療、教學及研究等事項。 十四、社區及家庭醫學部:社區保健服務及家庭醫學科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十五、腫瘤醫學部:各種癌病之診療、教學及研究等事項。 十六、急診醫學部:急診病患之診療、教學及研究等事項。 十七、麻醉部:各器官系統手術所需之各種麻醉、輔助呼吸器之使用、特殊止痛方法,及需採用麻醉技術之各種診療、教學及研究等事項。 十八、影像醫學部:各器官系統之一般放射線檢查、特殊檢查、影像診斷、教學及研究等事項。 十九、核子醫學部:核子診療、放射製藥、保健物理、臨床免疫分析、醫用核子裝備之維護、教學及研究等事項。 二十、檢驗醫學部:臨床檢驗、教學及研究等事項。 二十一、病理部:病理解剖、組織切片、細胞學與臨床病理之診斷、教學及研究等事項。 二十二、創傷醫學部:創傷病患之診療、教學及研究等事項。 二十三、環境及職業醫學部:環境及職業對於疾病致因之診療、預防、教學及研究等事項。 二十四、老年醫學部:老年病患處理及老年疾病之診療、教學及研究等事項。 二十五、門診部:各部門診醫療、行政協調、醫療諮詢服務、轉診等事項。 二十六、教學研究部:教學及研究、圖書管理等事項。分下列各組: (一)教學組。 (二)醫學研究組。 (三)圖書組。 二十七、器官移植醫學中心:器官移植之整合性診療、教學及研究等事項。 二十八、腫瘤醫學中心:腫瘤之整合性診療、教學及研究等事項。 二十九、急重症醫學中心:急重症病患之整合性診療、教學及研究等事項。 三十、心臟血管醫學中心:心臟血管疾病之整合性診療、教學及研究等事項。 三十一、肝膽醫學中心:肝膽疾病之整合性診療、教學及研究等事項。 三十二、感染管制中心:醫療照護相關感染與傳染病之監測及防治、感染管制品管指標監測及改善作業、疫災防治及應變、員工健康、結核病個案管理、政策制定與教育等有關事項。分下列各組: (一)醫療照護組。 (二)疫情防治組。 [三十二]三十三、藥劑部:藥品調配、檢驗、藥物安全諮詢及臨床藥學之研究、教學等事項。 [三十三]三十四、護理部:門診、急診及住院病人護理業務及其相關之教學、研究等事項。 [三十四]三十五、營養室:膳食供應、營養諮詢及其相關之教學及研究等事項。分下列各組: (一)膳食供應組。 (二)臨床營養組。 [三十五]三十六、秘書室:醫事行政、文書、公共事務等事項。分下列各組: (一)醫事行政組。 (二)文書組。 (三)公共事務組。 [三十六]三十七、醫療事務室:掛號、收費、保險業務申報、應收帳款及醫療業務統計分析等事項。分下列各組: (一)掛號收費組。 (二)保險申報組。 (三)綜合業務組。 [三十七]三十八、總務室:採購、庶務、財產管理、環境維護、出納、庫房管理及物品驗收工作等事項。分下列各組: (一)採購組。 (二)[庶]事務組。 (三)出納組。 (四)保管組。 [三十八]三十九、企劃管理室:醫院經營管理年度規劃及執行管考、稽核制度之建立與執行等有關事項。 [三十九]四十、醫療資訊室:病歷管理、資訊系統之設計、維護[及]、推廣[,];網路系統之建置、維護;及資訊安全等事項。分下列各組: (一)病歷管理組。 (二)資訊組。 [四十]四十一、社會工作室:提供病患之各種社會福利資源、病人個案、家庭之輔導、醫病關係之促進、志工業務等有關事項。分下列各組: (一)臨床服務組。 (二)醫病關係服務暨綜合行政組。 [四十一]四十二、工務室:施工設計、公用設備之修繕保養及管理等事項。分下列各組: (一)工程管理組。 (二)電氣空調組。 (三)營繕機械組。 [四十二]四十三、安全衛生室:員工安全衛生管理及院區環境安全維護等事項。 [四十三]四十四、醫學工程室:醫療儀器器材採購技術評估、維修保養等有關事項。 第三條  本院置院長一人,綜理院務,由總院院長商同醫學院院長提請校長聘請醫學院副教授[(或臨床副教授)]以上教師或具臨床副教授以上之醫事人員兼任;得置副院長二至三人,襄理院務,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院或相關學院助理教授(或臨床助理教授)以上教師兼任或由相當級別之醫事人員兼任。 第四條  本院各部、中心各置部(中心)主任一人,如因業務需要得置部(中心)副主任若干人,各科各置科主任一人,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院講師(或臨床講師)以上教師兼任,或由本院院長遴選相當級別之醫事人員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 本院各室各置室主任一人,各組各置組長一人,除人事室、[會]主計室外,由本院院長遴選,報請總院院長、醫學院院長轉請校長派免,或由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請講師(或臨床講師)以上教師兼任[。],另醫事單位之室主任、組長並得由相當級別之醫事人員兼任。 本條規定由醫事人員兼任者,其資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長副首長與醫事單位主管副主管任期及遴用資格規定」之規定。 (三)本校「醫學院附設醫院新竹分院組織規程」第二、三、四條條文修正如下: 第二條 本院按業務需要,得設各部、中心及室,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、內科部:內科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)心臟血管科。 (二)胃腸肝膽科。 (三)腎臟科。 (四)胸腔科。 (五)感染科。 (六)血液腫瘤科。 (七)代謝內分泌科。 (八)風濕免疫科。 (九)一般內科。 二、外科部:外科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)一般外科。 (二)心臟血管外科。 (三)胸腔外科。 (四)神經外科。 (五)整形外科。 (六)小兒外科。 (七)大腸直腸外科。 三、骨科部:骨科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 四、婦產部:婦產科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 五、小兒部:兒科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 六、神經部:神經科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 七、精神醫學部:精神科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 八、耳鼻喉部:耳、鼻、喉科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 九、眼科部:眼科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十、泌尿部:泌尿科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十一、皮膚部:皮膚各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十二、牙科部:口腔各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十三、復健部:疾病或傷害引起之生理障礙,其復健診療、教學及研究等事項。 十四、社區及家庭醫學部:社區保健服務及家庭醫學科各種疾病之診療、教學及研究等事項。 十五、腫瘤醫學部:各種癌病之診療、教學及研究等事項。 十六、急診醫學部:急診病患之診療、教學及研究等事項。 十七、門診部:各部門診醫療、行政協調、醫療諮詢服務、轉診等事項。分下列各組: (一)服務行政組。 (二)綜合管理組。 十八、麻醉部:各器官系統手術所需之各種麻醉、輔助呼吸器之使用、特殊止痛方法,及需採用麻醉技術之各種診療、教學及研究等事項。 十九、影像醫學部:各器官系統之一般放射線檢查、特殊檢查、影像診斷及治療、教學及研究等事項。 二十、核子醫學部:核子診療、放射製藥、保健物理、臨床免疫分分析、醫用核子裝備之維護、教學及研究等事項。 二十一、檢驗醫學部:臨床檢驗、教學及研究等事項。 二十二、病理部:病理解剖、組織切片、細胞學與臨床病理之診斷、教學及研究等事項。 二十三、創傷醫學部:創傷病患之診療、教學及研究等事項。 二十四、環境及職業醫學部:環境及職業對於疾病致因之診療、預防、教學及研究等事項。 二十五、老年醫學部:老年病患處理及老年疾病之診療、教學及研究。 二十六、教學研究部:教學及研究等事項。分下列各組: (一)教學組。 (二)醫學研究組。 (三)圖書組。 二十七、移植醫學中心:器官與組織移植之整合性診療、教學及研究等事項。 二十八、腫瘤醫學中心:腫瘤之整合性診療、教學及研究等事項。 二十九、急重症醫學中心:急重症病患之整合性診療、教學及研究等事項。 三十、心臟血管醫學中心:心臟血管疾病之整合性診療、教學及研究等事項。 三十一、胃腸肝膽醫學中心:胃腸肝膽疾病之整合性診療、教學及研究等事項。 三十二、神經醫學中心:神經系統有關疾病之整合性診療、教學及研究等事項。 三十三、生技醫療研發中心:生技醫療之教學及研究等事項。 三十四、婦幼醫學中心:婦幼疾病之整合性診療、教學及研究等事項。 三十五、感染管制中心:醫療照護相關感染與傳染病之監測及防治,感染控制品管指標監測及改善作業,疫災防治及應變,員工健康,結核病個案管理,政策制定與教育等有關事項。分下列各組: (一)醫療照護組。 (二)疫情防治組。 [三十五]三十六、藥劑部:藥品調配、藥品管理、檢驗、藥物安全諮詢及臨床藥學之研究、教學、藥事支援等事項。分下列各組: (一)門診組。 (二)住院組。 (三)急診組。 (四)藥品管理組。 (五)教學組。 (六)臨床藥學組。 [三十六]三十七、護理部:門診、急診及住院病人護理業務及其相關之教學、研究等事項。 [三十七]三十八、秘書室:醫事行政、文書、公共事務、等事項。分下列各組: (一)醫事行政組。 (二)文書組。 (三)公共事務組。 [三十八]三十九、企劃管理室:年度工作規劃、成本績效之分析與執行、管考與稽核制度之建立與執行等有關事項。 [三十九]四十、醫療事務室:病歷管理、掛號、收費、保險業務申報、應收帳款及醫療業務統計分析等事項。分下列各組: (一)病歷管理組 (二)掛號收費 (三)保險申報 (四)綜合業務組。 [四十]四十一、社會工作室:提供病患之各種社會福利資源、病人個案、家庭之輔導、醫病關係之促進、志工業務等有關事項。 [四十一]四十二、營養室:膳食供應、營養諮詢及其相關之教學及研究等事項。分下列各組: (一)膳食供應組。 (二)臨床營養組。 (三)行政管理組。 [四十二]四十三、總務室:事務、財產管理、環境維護、出納事項。分下列各組: (一)事務組。 (二)出納組。 (三)採購組。 [四十三]四十四、工務室:施工設計、公用設備之修繕保養及管理等事項。 [四十四]四十五、安全衛生室:員工安全衛生管理及院區環境安全維護等事項。 [四十五]四十六、醫學工程室:醫療儀器器材採購技術評估、維修保養等有關事項。 [四十六]四十七、資訊室:資訊系統之設計、維護[及]、推廣[,];網路系統之建置、維護;及資訊安全等事項。 第三條  本院置院長一人,綜理院務,由總院院長商同醫學院院長提請校長聘請醫學院副教授[(或臨床副教授)]以上教師或具臨床副教授以上之醫事人員兼任;得置副院長二至三人,襄理院務,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院或相關學院助理教授(或臨床助理教授)以上教師兼任或由相當級別之醫事人員兼任。 第四條  本院各部、中心各置部(中心)主任一人,[按]如因業務需要得置部(中心)副主任若干人,各科各置科主任一人,由本院院長商同[臺大醫]總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院講師(或臨床講師)以上教師兼任,或由本院院長遴選相當級別之醫事人員,報請[臺大醫]總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 本院各室各置室主任一人,各組各置組長一人,除人事室、主計室外,由本院院長遴選,報請[臺大醫]總院院長、醫學院院長轉請校長派免,或由本院院長商同[臺大醫]總院院長、醫學院院長提請校長聘請講師(或臨床講師)以上教師兼任,另醫事單位之室主任、組長並得由相當級別之醫事人員兼任。 本條規定由醫事人員兼任者,其資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長副首長與醫事單位主管副主管任期及遴用資格規定」之規定。 (四)本校「醫學院附設醫院竹東分院組織規程」第二、三、四條條文修正如下: 第二條  本院視業務需要,得設各部及室,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、醫療部:各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科: (一)內科。 (二)外科。 (三)婦產科。 (四)小兒科。 (五)耳鼻喉科。 (六)眼科。 (七)精神醫學科。 (八)泌尿科。 (九)牙科。 (十)骨科。 (十一)放射線科。 (十二)復健科。 (十三)家庭醫學科。 (十四)麻醉科。 (十五)急診醫學科。 (十六)皮膚科。 二、醫事部:協助臨床各科診治病患、病人膳食、營養諮詢、公共事務等事項。分下列各科: (一)藥劑科。 (二)檢驗醫學科。 (三)營養科。 三、護理部:門診、急診及住院[(含護理之家)與社區]病人[(住民)]護理業務及其相關之教學、研究等事項。 四、綜合事務室:病歷管理、掛號、收費、保險業務申報、資訊設置及運作、社會工作、病人個案與團體之輔導等事項。分下列各組: (一)病歷管理組。 (二)保險及收費組。 (三)資訊組。 (四)社會工作組。 五、秘書室:醫事行政、文書及企劃等事項。分下列各組: (一)醫事行政組。 (二)企劃組。 六、總務室:事務、財產管理、環境維護、出納、工務、安全衛生及醫療儀器維護等事項。分下列各組: (一)[事務]採購組。 (二)[出納]事務組。 (三)[工務]出納組。 (四)[安全衛生]工務組。 [(五)醫工組。] 第三條  本院置院長一人,綜理院務,由總院院長商同醫學院院長提請校長聘請醫學院副教授[(或臨床副教授)]以上教師或具臨床副教授以上之醫事人員兼任;得置副院長一至二人,襄理院務,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院或相關學院助理教授(或臨床助理教授)以上教師兼任或由相當級別之醫事人員兼任。 第四條  本院各部各置部主任一人,如因業務需要得置副主任一人,各科各置科主任一人,由本院院長商同[臺大醫]總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院講師(或臨床講師)以上教師兼任,或由本院院長遴選相當級別之醫事人員,報請[臺大醫]總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 本院各室各置室主任一人,各組各置組長一人,除人事室、主計室外,由本院院長遴選,報請[臺大醫]總院院長、醫學院院長轉請校長派免,或由本院院長商同[臺大醫]總院院長、醫學院院長提請校長聘請講師(或臨床講師)以上教師兼任[。] ,另醫事單位之室主任、組長並得由相當級別之醫事人員兼任。 本條規定由醫事人員兼任者,其資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長副首長與醫事單位主管副主管任期及遴用資格規定」之規定。 (五)本校「醫學院附設醫院北護分院組織規程」第二、三、四條條文修正如下: 第二條  本院視業務需要,得設各部及室,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、醫療部:各種疾病之服務、教學及研究等事項。分下列各科: (一)內科。 (二)外科。 (三)婦產科。 (四)小兒科。 (五)耳鼻喉科。 (六)眼科。 (七)泌尿科。 (八)牙科。 (九)復健科。 (十)家庭醫學科。 (十一)麻醉科。 (十二)骨科。 (十三)神經科。 (十四)皮膚科。 (十五)精神醫學科。 二、醫事部:協助臨床各科診治病患、病人膳食、營養諮詢、病人個案與團體之輔導[、公共事務]等事項。分下列各組: (一)藥劑組。 (二)檢驗醫學組。 (三)影像醫學組。 (四)營養組。 三、護理部:門診及住院(含護理之家)與社區病人(住民)護理業務及其相關之教學、研究等事項。 四、綜合事務室:醫療事務行政、病歷管理、掛號、收費、保險業務申報、資訊設置及運作等事項。分下列各組: (一)病歷管理組。 (二)掛號收費組。 (三)資訊組。 (四)社會工作組。 五、秘書室:醫事行政、文書業務及企劃等事項。分下列各組: (一)醫事行政組。 (二)企劃組。 (三)文書檔案組。 (四)公共關係組。 六、總務室:採購、庶務、財產管理、環境維護、出納、工務、勞工安全衛生及醫療儀器維護等事項。分下列各組: (一)事務組。 (二)出納組。 (三)工務組。 (四)安全衛生組。 (五)醫工組。 第三條  本院置院長一人,綜理院務,由總院院長商同醫學院院長提請校長聘請醫學院副教授[(或臨床副教授)]以上教師或具臨床副教授以上之醫事人員兼任;得置副院長一至二人,襄理院務,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院或相關學院助理教授(或臨床助理教授)以上教師兼任或由相當級別之醫事人員兼任。 第四條 本院各部[,]各置部主任一人,由本院院長商同總院院長[,]、醫學院院長提請校長聘請醫學院講師(或臨床講師)以上教師兼任;或由本院院長遴選相當級別之醫事人員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 本院各室[,]各置室主任一人,各組各置組長一人,除人事室、主計室外,由本院院長遴選,報請總院院長、醫學院院長轉請校長派免;或由本院院長商同總院院長、醫學院院長,提請校長聘請講師(或臨床講師)以上教師兼任[。],另醫事單位之室主任、組長並得由相當級別之醫事人員兼任。 [各部、室各組各置組長一人,由本院院長遴選,報請總院院長轉請校長派免;或由本院院長商同總院院長、醫學院院長,提請校長聘請講師(或臨床講師)以上教師兼任;或由院長就相當級別之醫事人員中遴選,報請總院院長轉請校長核定後兼任。] 本條規定由醫事人員兼任者,其資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長、副首長與醫事單位主管、副主管任期及遴用資格規定」之規定。 (六)本校「醫學院附設醫院金山分院組織規程」第二、三、四條條文修正如下: 第二條  本院視業務需要,得設各部及室,其下得分科、組,分別掌理下列事項: 一、醫療部:各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科:  (一)內科。 (二)外科。 (三)骨科。 (四)婦產科。 (五)小兒科。 (六)精神醫學科。 (七)耳鼻喉科。 (八)眼科。 (九)泌尿科。 (十)牙科。 (十一)復健科。 (十二)家庭醫學科。 (十三)急診醫學科。 (十四)麻醉科。 (十五)影像醫學科。 (十六)[預防醫學]神經科。 二、醫事部:協助臨床各科診治病患、病人膳食、營養諮詢、病人個案與團體之輔導等事項。分下列各組: (一)藥劑組。 (二)檢驗醫學組。 (三)影像醫學組。 (四)營養組。 (五)社會工作組。 (六)復健技術組。 三、護理部:門診、急診及住院病人護理業務及其相關之教學、研究等事項。 四、綜合事務室:病歷管理、掛號、收費、保險業務申報、資訊設置及運作等事項。分下列各組:  (一)病歷管理組。  (二)掛號收費組。  (三)資訊組。 五、秘書室:醫事行政、文書及企劃等事項。分下列各組: (一)醫事行政組。 (二)企劃組。 六、總務室:事務、財產管理、環境維護、出納、工務、勞工安全衛生及醫療儀器維護等事項。 第三條  本院置院長一人,綜理院務,由總院院長商同醫學院院長提請校長聘請醫學院副教授[(或臨床副教授)]以上教師或具臨床副教授以上之醫事人員兼任;得置副院長一至二人,襄理院務,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院或相關學院助理教授(或臨床助理教授)以上教師兼任或由相當級別之醫事人員兼任。 第四條  本院各部各置部主任一人,由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請醫學院講師(或臨床講師)以上教師兼任,或由本院院長遴選相當級別之醫事人員,報請總院院長、醫學院院長轉請校長核定後兼任。 本院各室各置室主任一人,各組各置組長一人,除人事室、[會]主計室外,由本院院長遴選,報請總院院長、醫學院院長轉請校長派免,或由本院院長商同總院院長、醫學院院長提請校長聘請講師(或臨床講師)以上教師兼任[。],另醫事單位之室主任、組長並得由相當級別之醫事人員兼任。 本條規定由醫事人員兼任者,其資格應符合「教育部所屬醫療機構醫事人員兼任首長副首長與醫事單位主管副主管任期及遴用資格規定」之規定。 五、編號:105116 官俊榮等提:本校應籲請國內各界以及各級政府共同徹底防堵日本核災食品進口。 本案經討論及修正後通過決議如後: 決議:請張副校長就核災食品之把關議題,邀請食品安全、毒理、社會風險評估等領域專家學者成立論壇,論壇結論送相關單位以表達本校之看法。 柒、臨時動議 一、編號:105117 吳瑞北等提:因應107年高中實施新課綱,政府近期將訂定110年大學考招新方案,校方應採取積極作為,俾可引導台灣教育走向正軌。 本案通過決議如後: 決議: (一)大學考招變革仍在研擬中,招聯會尚未作決定,請本校代表向招聯會提案要求確認會議紀錄並正式登報聲明,以正視聽。未來招聯會也應嚴格要求,未經正式決議事項,均不得以招聯會名義擅自對外界發言。 (二)請教務長成立大學入學策略小組,邀請各院代表及校內外專家,廣徵博議,評估大學考招新制走向;並凝聚共識,研議本校對策及規劃有效積極作為。 二、編號:105118 林宗穎等提:成立「學生輔導制度改革委員會」,全面檢討學生輔導制度。 本案通過決議如後: 決議:請學務長成立學生輔導制度改革委員會,由各學院教師、學生及專業人士組成,從課業輔導、心理諮商、職涯輔導等不同面向切入,全面檢討現行學生輔導制度,並於校務會議提出檢討報告與改善執行方案,經校務會議認可後,交由行政單位執行。   主席宣布:行政會議議程提前公布,與學生有關之議案邀請學生列席行政會議;行政會議中先討論與學生相關之議案,再進行其他議案;公布符合個人資料保護法相關規定之行政會議紀錄附件。 捌、散會(中午12時45分) 105學年度第1學期第2次校務會議代表出列席名單.pdf 106年1月7日校務會議存查文件目錄 序 編號 文件名稱 1 10601A 國立臺灣大學105學年度第1學期第2次校務會議各單位書面報告 2 10601A 1 教務處報告事項(本校學則修正案)補充資料 3 10601B 105學年度第1學期第1次校務會議決議案執行情形報告 4 10601C 94~104學年度校務會議決議案繼續執行情形報告  
2016-10-22105學年度第1學期第1次校務會議紀錄 rohu user 3 193 2016-06-21T00:51:00Z 2016-10-26T02:34:00Z 2016-10-26T02:39:00Z 8 2444 13931 116 32 16343 14.00 800x600 70 Clean Clean false 6 點 0 2 false false false EN-US ZH-TW X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:表格內文; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} table.MsoTableGrid {mso-style-name:表格格線; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:none; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} 國立臺灣大學105學年度第1學期第1次校務會議紀錄 時間:民國105年10月22日(星期六)上午9時 地點:第2學生活動中心國際會議廳 主席:楊校長泮池                      記錄:柯佳恩 出席人員:會議代表總額173人,實到129人(詳如後附出列席名單)。 壹、主席報告 本次會議應出席人數173人,目前已完成報到者有88人,超過法定人數,現在時間是9點4分,開始開會。首先報告學校過去一年的校務情況(簡報檔如10510F1.pdf): 一般學術與行政方面: 一、持續推動創新創業: (一)於105年8月27、28日舉辦TRANS生醫x跨域x創新論壇,以建立創新設計學院國際實質連結,強化國內外設計社群平台任務為目標,邀集歐、美、日、新等國創新機構主持人、創新方法論推動者與會座談。除Keynote演講外,更有以展示和互動為主的副場館「創舞台」帶來「閃電講」及攤商展覽,形式及內容多元而國際化,兩天論壇累計逾2,000人次。 (二)舉辦NTU Challenge全校型創新競賽,於105年9月21日在水源校區卓越大樓1樓正式啟動,並宣布提供創業總獎金800萬元。由創新設計學院與創創中心合作,邀集11個學院院長針對「智慧生活」、「永續環境」、「健康醫療」、「社會文化」、「食品與農業」等領域的重要問題,對全臺大學生提出挑戰,以鼓勵學生將想法實踐、強化跨域知能應用為目的,為整合臺大各學院及相關中心之年度大型活動,並於10月6日正式開放全臺學生註冊成為挑戰者。藉此鼓勵全臺大學生,多做莫空談,實踐醞實戰,具體提升畢業後之競爭力。為期7個月的創新挑戰賽,分為四階段的篩選與三梯次營隊的教育,內容涵括設計思考與精實創業的發展循環,最後透過嚴謹的競賽過程,產生優勝創業團隊,協助對接海外加速器資源。 (三)持續培植創新設計學院核心課程種子教師,建立核心教師群以利未來課程彈性發展需求調整,並藉由跨領域教師餐會凝聚教學共識,落實學生跨領域整合實力,進一步藉由Meetup等院內活動提升學生社群凝聚力,擴大設計思考、創新設計學院精神之推廣範圍。期深化學院核心課程,建立品保管理制度,於短時間內提升課程的廣度與深度。推動整體課程多元發展,與種子教師、外部合作業師攜手,由0學分的工作坊開始,經由學生反饋及校內審核程序,逐步發展為有學分之核心實作課程。105年度第1學期加開4門課程,分別為「設計如何說故事」、「創新原型實作」、「音樂設計與創新應用」、「使用者空間營造」等,修課學生共計170人,科系橫跨臺大11個學院。 (四)臺大車庫於8月開始,定期舉辦里民大會與Happy Meal、Happy Hour等社交活動,使團隊有更多機會與車庫管理人員進行溝通,以及和其他團隊進行交流。另推動並擴大跨領域教師交流會「21趴」,每月第2個週一晚間舉行教師交流會,由創創中心、創新設計學院、無邊界大學計畫、食養農創計畫等社群輪流主辦,期促成交流合作並凝聚共識。每月設定一個主題分享討論課程執行的問題、創新課程設計、透過課程人文實踐的可能等議題,並逐步增加教師領域多元,有益於產生跨域新課程,初具「翻轉教室」雛型,期未來能更進一步鼓勵學生針對有興趣的場域議題進行探討甚至創業。 (五)規劃創新設計園區,為擴大開發與經營,儘速確定園區之定位,包含空間配置、組織結構、教育課程、使命性等,以利後續園區發展之擘劃及業務執行,目前已設立創新設計園區籌備處,由郭大維副校長兼任籌備處執行長,資工系薛智文教授兼任籌備處副執行長,積極與相關單位溝通協調,擘劃相關事宜。 (六)105年8月19-21日辦理2016 HackNTU黑客松創新活動,本活動於臺大綜合體育館進行長達 40 小時的開發,此次有來自中國、美加、歐洲,甚至以色列、印尼等近千名海內外學生與業界人士參與。 二、學術卓越創新研習營於105年9月7日在管理學院正大廳辦理,由楊校長進行專題演講,講述「臺大之願景與實踐」,再由教育部陳良基次長說明「如何成就一所偉大的大學」,次由郭鴻基教務長闡述「臺大課程新圖像」,再由郭大維副校長、創意創業中心李吉仁主任、創新設計學院詹魁元組長分別說明本校創意創新架構,並由陳忠仁副研發長詳述本校之專利技轉與新創育成。透過各項演講及簡報,說明本校未來規劃,並進行意見交流。計152位主管參訓。 三、國立臺灣大學系統於9月12日依三校共識續推動系統辦公室在本校設立,舉行盛大揭牌儀式,並同時舉辦全球人壽股份有限公司捐款新臺幣600萬元捐贈典禮,以為臺大系統開設3年通識講座課程之用。配合政府新南向政策,臺大系統三校將於11月初與國立雲林科技大學及國立虎尾科技大學共同赴馬來西亞舉辦招生說明會,由五校校長親自領隊並邀請新南向辦公室及教育部主管參加。 四、HPC建置案未來將暫坐落於水源校區,是全臺第一座高速運算電腦,啟用後可提供比一般運算系統快上千倍的速度,將大量不同類型的醫療診斷訊息,包含DNA序列、影像和生化檢測數據等,有效率地找出最適合病患的治療方法及藥品,達成治療效果最大化及副作用最小化的精準醫療目標。 五、學校分部總辦事處: (一)竹北分部:9月5日召開臺灣大學竹北分部發展說明會,並正式宣布新竹生醫園區醫院公告招標。臺大竹北分部22公頃校園整體規劃目前已獲得教育部審核通過,明年除興建進修推廣教育大樓,並將配合世大運啟用足球訓練場。竹北分部以發展與整合生物醫農及尖端科技相關領域的教育訓練與學術研究為目標,與生醫園區相輔相成,未來將發展跨領域研究中心、產學合作中心及教育訓練中心,以醫、工、電機資訊、生命科學及管理等5大學院為主。在進程上,新竹生醫園區醫院總開發金額超過60億,已取得建照、土地租借及資金,將辦理招標作業。 (二)雲林分部:雲林分部召集人自8月1日起由校長任命醫學系王崇禮教授擔任,積極推動雲林縣政府及行政院農業委員會與本校三方共同出資於雲林校區興建臺灣農業創新及教育推廣中心,興建1棟2層樓600坪建築即將於105年底完工,興建完成後由實驗林管理處管理做為臺灣農業創新及教育推廣用途使用。為期更迅速具體推動雲林分部之建設,決議成立「臺大醫院雲林分院醫學中心推動小組」,定期召開校內協商會議。 六、本校校友人數約26.9萬人,校友證目前已發行82,195張,並提供畢業三十、四十重聚會、校慶酒會及杜鵑花節專案辦證服務。除了已辦理第二屆畢業五十重聚會,定於105年11月27日舉辦首次畢業六十重聚會。已建立校友證辦證雲端追蹤機制,讓每一筆辦證資料均能透過網路即時查詢,確實掌握辦證進度,並提升服務校友之效率。 七、秘書室記者接待室於104學年度起開設新聞暨攝影服務課程(服務三),以新聞及攝影為兩大主軸,培養臺大學生對採訪寫作與攝影之能力,同學作品擇優刊載臺大臉書、本校各項平面及網路媒體平台,展現多元廣泛的新聞內容。本課程開設至今學生反應良好,並受到外籍生歡迎,選課學生人數持續增加中。 八、依本校專任教師升等作業要點訂定相關配套措施,並經行政會議及校教師評審委員會通過,不受本校教師升等名額限制之學院如下: (一) 105學年度:電機資訊學院及公共衛生學院。 (二) 106學年度:理學院及工學院。 (三) 107學年度:法律學院。 教務方面: 一、本學期註冊學生數共有學士學位班17,052名、進修學士班1名、碩士班11,729名、博士班3,963名。 二、本校申請106學年度增設調整院系所學位學程及招生名額總量案,業經教育部核定招收學士班3,459人,碩士班3,867人,碩士在職專班505人,博士班691人,合計8,522人。 三、105學年度東南亞與港澳地區海外高中推薦共辦理2次招生,第1次於馬來西亞地區錄取28名,報到24名;第2次於泰國、印尼、越南、香港與澳門地區錄取16名,報到16名。 四、106學年度學士班海外高中推薦入學本校將與國立臺灣師範大學、國立臺灣科技大學、國立雲林科技大學、國立虎尾科技大學聯合辦理,本項招生係由海外高中推薦合適的學生前來臺灣就學,並採用網路報名與上傳審查相關資料之方式,讓海外僑生能依自身優勢有更多申請來臺灣就學的選擇與機會。本校預計經由此招生管道招收 188 名僑生(含港澳生)。 五、積極充實教學平台數位內容: (一)臺大演講網:上線2,196部影片。新網站於8月28日正式發布,至9月20日累積瀏覽超過93萬人次,粉絲專頁按讚人數亦突破1萬名。 (二)NTU MOOCs(Coursera 國際線上學習平台)線上課程:9月12日 「唐詩」首播開課,10月5日「莊子」首播開課;目前平台上有12門課以重播課程形式經營學習班級。105年底前,預計21門課部分內容翻修線上重播。105年下半年至106年上半年(跨年度)共7門新課製作中。 (三)臺大開放式課程:上線192門課程,至9月14日網站瀏覽累計已近1千3百萬人次。近期新增「課程回饋」功能,增加與觀眾之間的互動機會,藉此傾聽觀眾的需求,進而讓專案執行得更加順暢。 (四)臺大YouTube EDU頻道:至9月底累計發布523部影片。 (五)FACULTY+:至9月底累計發布34部線上教學影片,並舉辦4場充電站活動。 (六)ULearning(優學空間):完成優學空間2.0硬體升級建置作業,並於10月份開播全新節目。 六、已完成全校教師新版教學意見調查問卷,以蒐集教師對於新版教學意見調查問卷之看法,共計314位教師填答,填答結果將於105學年度第1學期第1次課程評鑑委員會報告。 七、於105年6月28日舉辦第一屆教與學卓越國際研討會,主要探討議題為高等教育教學的未來願景與發展策略(Future Vision and Strategic Development of Teaching in Higher Education),由4位國際知名的教學領域研究學者 Eric Mazur、Mary Deane Sorcinelli、Susan McCahan、Toshiyuki Yamamoto進行相關議題之演講和研討,讓與會者能更瞭解國際高等教育教學發展的最新動態和趨勢。另透過各教學中心之亮點業務海報展示,提供不同區域教學夥伴間的經驗分享與心得交流機會,相互觀摩學習,以增進業務推動之專業知能和成效。與會人員共174人。 學務方面: 一、105學年度開學典禮暨新生學習入門書院於8月28日至9月1日、9月4日至9月8日辦理二梯次各5天4夜的活動,共計3,195人參加。另始業式結合各院系親師活動於8月28日及9月4日舉行,親師生活動係由各院系簡介、導師座談及各學系迎新活動所組成,邀請家長參加,讓新生及家長更了解院系概況。另為友善聽障新生及其他聽障與會者,典禮全程設置「同步聽打」服務,聽障者可透過網際網路觀看同步聽打文件,更完整地參與典禮全程。 二、規劃開發「獎助學金即時通APP」並於105學年度開放下載,提醒學生及時提出申請、善用獎助學金資源,以貫徹本校「關懷弱勢培育人才、獎勵優異回饋社會」的教育理念。此款APP不僅是校內首支提供一般訊息推播服務的Android軟體,更首創「關鍵字推播獎助學金」功能,協助學生依需要「量身訂做」感興趣的「獎助學金名冊推播」,避免不必要的干擾,開全國大學校院學生事務之先河。iOS版預計於今年年底推出。 三、協助經濟弱勢學生安心向學,本校積極對外募款,並運用校務基金,提供多項助學措施。自102學年度起,將希望助學金名額由100名擴增為400名,金額為21,620,835元;103學年度核發366人,金額為28,902,698元;104學年度核發375人,金額為28,082,807元;105學年度刻正受理學生申請中。另希望餐點提供經濟弱勢學生每月(不含寒暑假)3,000元餐食津貼,於校內餐廳使用,並與玉山銀行合作以APP電子錢包方式,以保護其隱私。校內已有39家廠商參與本計畫。105學年度第1學期計有124位學生參加。 四、持續優化及功能強化NTUIP實習媒合平台網頁,新增「博士生海外實習就業資訊專區」,內含臺大姊妹校職務需求網頁連結(已完成當初設定的目標,英語系及大陸學校共214家)、國外大學教職/研究工作搜尋、國際企業及非營利組織提供職缺以及職涯交流平台,使學生能有效率地得到即時且適切的職缺訊息。 五、第一學生活動中心禮堂(怡仁講堂)整修工程(捐贈案)將於105年11月1日舉行揭牌儀式。 六、舉辦「保健50年、健康e世代」整合性健康促進活動,為慶祝保健中心在校創立50週年,並配合教育部推動健康促進學校計畫,增加全校教職員工生及周邊里民對健康相關議題的知識及技能,以達到健康自我管理,形成健康的生活方式,保健中心透過園遊會設攤方式,結合臺大醫院、大安區健康服務中心及學生社團等,將於105年10月26-28日共同舉辦。內容包括:癌症篩檢(包含子宮頸抹片、乳房x光攝影、糞便潛血)、體檢複檢門診、洗牙門診、運動傷害防護、愛滋匿名篩檢+衛教、常見疫苗衛教、保健中心E化查詢APP(包含門診即時系統查詢、新生體檢報告等)、AED教學、營養衛教、整合式E化健康促進系統使用及查詢歷史資料,以及器官捐贈宣導等。 總務方面: 一、為保存高等教育重要檔案,促進大學校史文物徵集應用及交流,由本校文書組檔案館發起「創校與前瞻~2016全國大學檔案聯展」活動,邀集56所公私立大專院校積極參與,於105年8月5日在本校校史館舉辦盛大開幕式,18位學校首長蒞臨,各校一級主管數十位熱情參與。以實體及數位方式多元呈現及突顯大學檔案重要徵集議題,為國內高教首次跨校聯手之校史檔案交流合作,從教育延伸至各領域之檔案史料文物。 二、結合臺北市停車管理處推廣綠色交通計畫,爭取於校內鹿鳴廣場、行政大樓、環工所、土研所、卓研大樓、環研大樓等地設置500組不銹鋼車輪式車架,可美化校園景觀、減少自行車停放時傾倒意外,亦為校方撙節經費。 三、強化公文電子交換系統終端層軟體安全及優化軟體功能,已於105年6月30日完成最新版公文電子交換系統版本測試及更新設定,除能符合法規修訂後之適法性外,對系統啟動後異常狀況排除亦有所裨益,版更後更有助於公文電子交換系統運作順暢及公文電子交換品質。 四、成立「臺大出納組Fb分部辦公室」,除宣導學雜費相關業務,並介紹出納組相關e化服務,以強化服務品質。並增修預繳系統功能,直接擷取教務處資料庫之基本資訊,系統自動填列平安保險費及網路使用費金額後,再由業務單位填列預繳單金額,並以e化處理後續相關作業。 五、整修綠色小屋(側門警衛室),做為販售授權紀念品及咖啡飲品店鋪,其位於學生心理輔導中心對面、營繕組水電股旁,以提供校內師生選購紀念品之即時性服務,於6月1日開始試營運。 六、卓越聯合中心新建工程,工進約為30.5%;卓越三期研究大樓(鄭江樓)目前進行7樓結構體,實際進度比預定超前30%,9月23日進行上樑儀式;宇宙學中心大樓新建工程目前進行至2樓以上鋼構結構體工程;人文大樓8月9日都審獲核備,目前辦理建照申請與細部設計作業。 研究發展方面: 一、「邁向頂尖大學計畫」五年總考評已於105年10月7日至本校進行,依教育部說明本次考評重點包含:(一)105年「邁向頂尖大學計畫」書面總考評意見與回復;(二)學校制度面現況;(三)100年4月1日起至104年12月31日止之計畫執行績效;(四)現況問題、因應策略及改善建議。(五)計畫執行成果以「亮點」方式呈現;(六)說明各校對106年延續性計畫之規劃方向及經費預算規劃;(七)另依本計畫第20次工作圈會議決議,各校應於簡報中說明畢業生薪資及流向分析結果。 二、英國高等教育調查機構QS(Quacquarelli Symonds)於105年9月6日公布「QS World University Rankings 」,本校排名第68名,為本校歷年最佳成績。QS與TIMES亦分別於105年6月14日、21日公布2016年亞洲最佳大學排名,本校名列第21名及第15名,分別較2015年進步1名及2名。 三、本校105學年度「逕行修讀博士學位學生研究提升計畫」各學院推薦學生人數新申請共61人,續領共51人,經審查會議決議,核定補助新申請45人,續領49名。 四、本校105年度截至9月19日止核定之建教合作計畫合計3,101項,經費總額計新臺幣55億482萬元。 五、舉辦本校研發策略規劃會議,於105年8月24日邀請校內一級行政主管、各學院院長、研發委員及3位本校博士班畢業之年輕教師與會,會中就「培育研究人才之挑戰與策略」及「新進教師之培育與成長」進行分組討論,各組提出許多建議及策略;後續將由學術副校長及研發長邀集相關主管就各項議題進行研議與規劃。 國際事務方面: 一、本校於104學年度新增98項國際學術交流合作計畫,包括74項學生交換計畫、12項雙聯學位計畫、12項短期課程計畫及1項交換教授計畫。 二、校際外賓接待方面,104學年度共接待32國∕區域119團共640人;於105年5月16日至10月3日期間,接待之訪賓共計15國∕區域29團159人。 三、104學年度國際學生招生方面,學位生198名、雙聯學位生10名、交換生1081名、訪問生186名、暑期∕春季生491名,總計1,966名;於105年5月16日至9月30日期間,學位生246名、雙聯學位生10名、交換生496名、訪問生123名。 四、海外教育計畫之推動方面,104學年度出國學生,交換學生705名,訪問學生40名,海外暑期課程學生279名,短期∕實習學生55名,總計1,079名,較103學年度成長5.37%。 五、第二屆臺大與德國漢堡大學雙邊學術合作研討會於105年10月12日-13日在本校舉辦。該校副校長Prof. Dr. Susanne Rupp率團來訪,與會人數約80位,以永續(sustainability)為主題共9個分組論壇。 財務管理方面: 一、小額捐款(含線上捐款)自105年6月1日至105年9月26日,共計新臺幣9,708,811元及美金109,500元,均詳列分配指定捐款,並委請主計室分發予各受贈單位。 二、財務處依投資管理小組擬定之投資業務方針、政策及資產配置原則,配合本校短、中、長期財務預算及現金周轉需求擬具年度投資規劃。長期投資以高殖利率與低本益比之國內外具規模、永續經營與成長性公司為主要標的。中期資金投資計畫以臺幣長天期定存為投資標的。短期資金投資計畫以臺幣短天期定存與國內貨幣市場基金為主要投資標的,在考量風險、規模與績效等因素後,目前投資貨幣市場基金共10檔,以利短期資金操作,減少閒置資金與增加利息收入。 三、財務處進行短期資金調度,控管閒置資金,105年1-8月活存佔未兌現支票比率為55%。 四、降低本校財務成本,持續與各金融機構洽談優惠存款利率與降低財務服務費用。 共同教育中心方面: 一、深化通識與能力課程,105學年度已開授寫作表達9門課830人、資訊6門課335人、設計9門課270人修課,將持續增加如財務管理等能力課程,推動共通課程變革: (一)通識課程由原18學分,減為15學分。通識學分不必只來自通識課程。 (二)學生完成3個指定領域,其餘開放自由修習。惟若所修科目為學生畢業學系之指定必修科目,或為其所開授,仍不得採計為通識學分。 (三)學生可修習基本能力課程以充抵通識學分,至多6學分。 (四)大一國文可與通識A1~A4任一領域相互充抵,至多3學分。 (五)以上共通課程架構變革,凡本(105)學年度已在學或新入學學生,均可適用。 (六) 共通課程所核減之6學分,開放學生自由選修,以提升學生的課程修習彈性。 二、師資培育中心已通過教育部大學校院師資培育評鑑,6大評鑑項目共獲得18項優點,成績斐然。 三、依據「個別型通識課程改進計畫」,於本學期共補助69門課程(79個班次),含討論課程共33門課程、實驗實習課程共1門課程、一般課程共35門課程,目前暫核定之教學助理人數共156人次。 圖書館方面: 一、推展「臺大學術庫」(Academic Hub),展現本校整體學術能量,至今年9月中旬全校(含醫學院區)完成ORCID申請及AH資料建檔者已逾57%。AH系統平台並持續擴充學術庫網站、強化跨資料庫整合與管理者功能,並導入ORCID,未來該平台更將與臺灣大學機構典藏系統整合,節省研究者維護個人學術成果的人力和時間,進而提升國際能見度和交流合作機會,提供校方完整的研究力分析報告,使本校更富有國際競爭力。 二、完成圖書館新版網頁及開發行動APP,呈現簡潔清楚的首頁,嘗試以回應式網頁作法,自動偵測讀者的載具以回應不同需求解析度,節省維護的人力、滿足各種行動載具需求,並開發完成行動APP iOS及Android版本,與新網頁同步上線,使讀者可在不同的載具上使用圖書館所提供的各項服務和訊息推播,如自習室座位狀況、總館及各分館開放時間、熱門活動、熱門新書、新進圖書、精彩影評、音樂主題、檢索館藏及預約或查找個人紀錄等,提供讀者跨機具跨平台更即時的圖書館服務。 三、圖書館研發便利新服務: (一)規劃校內教職員資料系統之介接,以期教師無需特地到圖書館辦理開卡、資料更新等申請,即可利用圖書館服務與資源。亦能與學生、職員、校友等資料庫等進行介接,提升服務效率。 (二)提升畢業論文上傳之便利性,為精進本校畢業研究生上傳論文程序,研議電子論文可自動加上浮水印、DOI及保全設定之可行性進行評估,以簡化畢業生上傳論文複雜度,並評估透過自動化方式進行基本論文規範格式查核之可行性,提升論文上線之效率。 (三)研擬流通服務作業自動化,為提升流通服務作業效率,研擬規劃部分臨櫃申辦業務(如辦證申請)進行線上自動化處理,減少讀者申請時手寫耗時不便,並可減少其他讀者排隊等候與館員建檔作業時間、提高資料的正確性與即時性。 四、完成法律圖書室設備與裝修工程,藏書量擴增原來的2倍,達4萬4千冊,現期期刊區嶄新陳列設計最受讀者好評。 計算機及資訊網路中心方面: 一、利用巨量資料分析工具協助偵測異常帳號,本校教職員生帳號約5萬,一直以來不定期出現帳號被駭客利用向網際網路寄發垃圾信件,導致本校郵件伺服器曾遭列入黑名單,造成使用者寄信至其他組織時被拒絕。為及早偵測出現異常狀況的帳號,利用巨量資料分析工具,從使用者登入服務的各項資料中,快速發現以往難以察覺的異常潛伏行為,及早判斷遭到盜用的帳號,阻斷後續帳號被濫用的情況。計資中心仍持續研究偵測方式,以期加強維護帳號安全。 二、提供高效能運算服務,因應巨量資料(big data)分析已然逐漸應用於各個領域,為提供全校師生更多的計算工具及了解最新的應用面向,新建置 GPU高效能運算系統,開設各式HPC相關課程。 三、重新設計單位自聘人員管理系統,將增加可使用單位、重新設計使用流程、新增聘雇人員基本資料管理並整合短期人員經費檢核,系統於105年9月底上線。 四、提供臺大虛擬桌面系統(NTU VDI),利用最新的雲端運算提供跨平台的桌面虛擬化服務,讓使用者不受空間、地點、設備的限制裝置輕鬆存取計算機中心所提供的各類軟體資源及服務。 NTUVDI 系統提供「win7-cht」、「win7-eng」、「win7-cht-GPU」、「win7-eng-GPU」,其中 GPU 系統讓使用者可利用計資中心提供的顯示卡資源做大量的圖型化運算,方便師生們做學術研究,系統於105年9月底上線。 105學年度第1學期第1次校務會議各單位書面報告(10510A)存查。 貳、確認105年6月18日會議紀錄及決議案執行情形報告 一、民國105年6月18日校務會議紀錄依原文確定。 二、104學年度第2學期第2次校務會議決議案執行情形報告(10510B)存查,94~104學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10510C)存查。 參、常設委員會報告 程序委員會召集人林主任秘書達德報告: 程序委員會於105年10月6日召開會議,安排105學年度第1學期第1次校務會議議程及提案順序。請參考資料編號6第271頁。 本次校務會議提案截止收件日為105年9月30日,計收到2件同意案、1件報告案及6件提案。提案部分,包括校長交議案5件及學院提案1件。提案順序及程序表經委員討論後照案通過。 依96學年度第1學期第2次程序委員會決議:「為提升校務會議議事效率,本會建議校務會議討論議案時,行政主管說明的時間與提案代表相同,除第1次說明時間不限外,後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外,「同一主題每人發言以2次為限,每次3分鐘」之原則,自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。 肆、同意案 一、編號:105101 本校「第13屆性別平等教育委員會」、「第12屆工作場所性別歧視申訴委員會」及「第11屆性騷擾防治委員會」聘任委員(楊泮池校長、郭鴻基教務長、王根樹總務長、陳聰富學務長為當然委員)。 (一)校長提名:李茂生教授(法律系)、王淑珍教授(農藝系)、鄭雅文教授(公衛系)、劉靜怡教授(國發所)、邱奕鵬教授(光電所)、華筱玲副教授(法醫所)、韓玉山副教授(漁科所)、林明昕副教授(法律系)、王珮玲副教授(海洋所)、黃詩淳副教授(法律系)、許瓊文小姐(學務處保健中心技正)、王玉珠小姐(學務處住宿服務組工友)為本校「性別平等教育委員會」、「工作場所性別歧視申訴委員會」及「性騷擾防治委員會」委員,任期一年。 (二)學生委員:張雅程(政治系)、吳振寧(法律系)、周允梵(哲學系)、李芝瑩(農藝系)、林昱嘉(電機系)為本校「性別平等教育委員會」委員,任期一年。 本案同意。   二、編號:105102 本校「校務基金管理委員會」遴選委員出缺1名(陳良基委員出任公職),業經校長提名李百祺教授為遴選委員。 本案同意。 伍、報告案 編號:105103 財務管理處報告:檢具本校106年度財務規劃報告書1份(附件1),提會報告。 說明: (一)依「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」第25條規定,年度財務規劃報告書應提報校務基金管理委員會審議,經校務會議通過後,報教育部備查。 (二)本案業經本校校務基金管理委員會105年度第2次會議通過。 李副校長書行簡報(簡報檔如10510F2.pdf)。 決議:106年度財務規劃報告書報教育部。   張慶瑞副校長說明本校與國立臺北教育大學合併議題規劃,分兩階段進行:先提校務會議進行整併意向之討論,如獲校務會議過半數同意決議授權,工作小組開始參與兩校運作或相關制度之調整;約3至5年後將整併計畫書送校務會議決定兩校是否合併,須獲校務會議2/3同意決議始能合併。 主席宣布:請張慶瑞副校長成立評估小組,全盤分析兩校合併之利弊,並舉辦多場次公聽會後,向校務會議提出報告,評估小組成員納入學生代表;校務會議進行整併意向一案討論前,評估報告請提前送校務會議代表參考。 陸、討論提案 一、編號:105104 人口與性別研究中心提:本校「人口與性別研究中心設置辦法」第七、八、九條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「人口與性別研究中心設置辦法」第七、八、九條條文修正如下: 第七條 [本辦法經校務會議通過後並報請教育部核定後施行,修正時亦同。] 本中心為因應跨領域與人口與性別人才培育之需求,得提供教學服務與跨院系所學程。 第八條 本中心教學與研究人員之聘任需依國立臺灣大學校務基金進用教學人員及研究人員實施要點進用,並依相關規定辦理。 第九條 本辦法經行政會議通過後,自發布日施行,並送校務會議備查。 二、編號:105105 生物資源暨農學院提:本校「生物資源暨農學院附設山地實驗農場組織規程」第八條修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「生物資源暨農學院附設山地實驗農場組織規程」第八條條文修正如下: 第八條  本場置兼任人事管理員一人,依法辦理人事管理事項。 三、編號:105106 性別平等教育委員會提:本校「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治要點」部分條文修正案。 本案通過決議如後: 決議:本校「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治要點」部分條文修正如下: 第六條 總務處應定期舉行校園空間安全檢視說明會,邀集專業空間設計者、教職員工生及其他校園使用者參與,公告前條檢視成果及相關[紀]記錄,並檢視校園危險空間改善進度。 第十條 本校應提供足夠措施保護行為人、申請人(本要點所稱申請人為檢舉人或被害人) [、檢舉人]、受邀協助調查之人及調查相關人員,並充分告知相關當事人將依法處理報復、恐嚇、誣告或其他違法或不當之行為。 第十六條 本會於受理案件調查申請、檢舉或移送時,應作成[紀]記錄,而其內容應經申請人[或檢舉人]確認無誤後,由其簽名或蓋章。 前項[紀]記錄,應載明下列事項: 一、申請人[或檢舉人]姓名、身分證明文件字號、服務或就學之單位及職稱、住居所、聯絡電話及申請調查日期。 二、申請人申請調查者,應載明被害人之出生年月日,未載明者,本會得請求其補正。 三、申請人委任代理人代為申請調查者,應檢附委任書,並載明申請人及委任人之姓名、身分證明文件字號、住居所、聯絡電話。 四、申請調查或檢舉之事實內容及其相關證據。 第十七條 本會於受理案件後,發現事件行為人或[受]被害人不符本要點第二條之規定者,非屬適用本要點所定程序之事件時,應依職權於七日內移送至其他有管轄權機關,並告知申請人[或檢舉人]。 如行為人為學校首長時,本會應向教育部申請調查。 第十九條 本會在受理案件後三日內指派三名委員組成小組,進行案件初步審查。 初步審查之決議,依前項受命委員之多數決為之。 本會應於接獲申請調查或檢舉後二十日內,以書面通知申請人[或檢舉人]是否受理。不受理之書面通知應敘明理由,並告知申請人[或檢舉人]申復之期限及受理單位。 申請人[或檢舉人]於前項之期限內未收到通知或接獲不受理通知之次日起二十日內,得以書面具明理由,向本會申復;其以言詞為之者,本會應作成[紀]記錄,經向申請人[或檢舉人]朗讀或使閱覽,確認其內容無誤後,由其簽名或蓋章。 前項不受理之申請以一次為限。 本會接獲申復後,應於二十日內以書面通知申請人申復之結果。 第二十一條 本會應於受理申請調查或檢舉案後二月內完成調查。必要時,得延長之,延長以二次為限,每次不得逾一月,並應通知申請人[、檢舉人]及行為人。 第二十九條 接受調查之行為人、[被害人、檢舉]申請人或受邀協助調查之人為未成年者,得其同意後得通知其法定代理人陪同到場。 第三十一條 行為人、[被害人、檢舉]申請人或證人有權力不對等之情形者,應避免其對質。但於不違反保密義務之前提下,衡酌合理保障行為人答辯權之必要,得另作成書面資料後,交由行為人、被害人或受邀協助調查之人閱覽或告以內容要旨。 第三十三條 調查小組調查完成後,應將調查報告移送本會決議。 本會經決議校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件成立者,應將前項之決議及調查報告送交學校相關單位,並於調查報告中檢附懲處建議。 [對於校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件有關之事實認定,應依據本會所提出之調查報告。] 本會經決議校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件不成立者,應將調查結果[,]以書面載明事實及理由,附記申復之期限及受理單位,通知申請人及行為人,並應一併提供已刪除申請人、行為人及證人個人資料之完整調查報告。 [第三十四條 申請人、被害人或行為人於接獲前條第二項之決議及調查報告後,發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實、新證據時,得要求本會重新調查。 本會於接獲前一項重新調查之要求時,應依本要點第十九條規定處理。] 第三十[五]四條 本校相關單位於接獲前條第2項之調查報告後二個月內,應依法議處,並將處理結果通知本會。對於校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件有關之事實認定,應依據本會所提出之調查報告。 第三十[六]五條 校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件情節重大者,本校除依相關法律或法規懲處外,並得命行為人為下列一款或數款所定之處置: 一、經被害人或其法定代理人之同意,向被害人道歉。 二、接受八小時之性別平等教育相關課程。 三、接受心理輔導。 四、其他符合教育目的之措施。 性騷擾或性霸凌事件情節輕微者,得僅依前項各款規定為必要之處置。 第三十[七]六條 本會應專責依本法第二十七條第一項規定建立之檔案資料之保管。 依前項規定所建立之檔案資料,分為原始檔案與報告檔案。 前項原始檔案應予保密,其內容包括下列資料: 一、事件發生之時間、樣態。 二、事件相關當事人(包括[檢舉人、被害]申請人、行為人)。 三、事件處理人員、流程及[紀]記錄。 四、事件處理所製作之文書、取得之證據及其他相關資料。 五、行為人之姓名、職稱或學籍資料、家庭背景等。 第二項報告檔案,應包括下列資料: 一、事件發生之時間、樣態以及以代號呈現之各該當事人。 二、事件處理過程及結論。 本會保管超過三年之原始檔案,應以密件文書歸檔保存。 第三十[八]七條 行為人轉至其他學校就讀或服務時,本校應於知悉後一月內,通報行為人現就讀或服務之學校。其通報內容應限於行為人經查證屬實之校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件時間、樣態、行為人姓名及職稱或學籍資料。 本校接獲他校通報行為人檔案資料,應對行為人為必要之追蹤輔導,非有正當理由並不得公布行為人之姓名或其他足以識別其身分之資料。 第三十[九]八條 校園性侵害、性騷擾或性霸凌之行為人,不得對[被害人、檢舉]申請人及其親屬或處理本事件有關人員為任何報復、恐嚇、威脅、傷害或其他不法、不當之行為,違反者本校應依刑法或相關法律規定處理之。 第[四十]三十九條 申請人[及行為人]對第三十三條第三項[本會調查]之調查結果或行為人對第三十四條之處理結果不服者,得於收到書面通知次日起二十日內,以書面具明理由向行政副校長室申復;其以言詞為之者,應作成[紀]記錄,經向申請人或行為人朗讀或使閱覽,確認其內容無誤後,由其簽名或蓋章。 行政副校長室接獲申復後,依下列程序處理: 一、行政副校長室收件後,應即組成審議小組,並於三十日內作成附理由之決定,以書面通知申復人申復結果。 二、前款審議小組應包括性別平等教育相關專家學者、法律專業人員三人或五人,其小組成員之組成,女性人數比例應占成員總數二分之一以上,具校園性侵害、性騷擾或性霸凌調查專業素養之專家學者人數比例應占成員總數三分之一以上。 三、[本會委員及本會原調查小組成員]曾