彰顯臺大人的熱情與關懷首度頒獎表揚第一屆教師傑出社會服務獎及教師傑出校內服務獎

長久以來，一直有這麼一群默默以專業知識和熱情關懷奉獻心力時間於學校、社會的臺大教師，校方肯定其在校內及社會服務的努力與貢獻，特訂定教師傑出服務獎，並以服務事蹟分「教師傑出社會服務獎」與「教師傑出校內服務獎」，以彰顯其貢獻並予鼓勵。

第一屆「教師傑出社會服務獎」及「教師傑出校內服務獎」，經各學院推薦，分別為13位候選者及15位候選者，每位候選者的事蹟均令人感佩，惟宥於名額，致有遺珠；遴選委員審閱資料充分交換意見後，依施行細則進行二階段投票，獲出席委員同意頒贈「教師傑出社會服務獎」者為：國立臺灣大學法律服務社(邱聯恭主任、許士宦副主任。指導教授：林明鏘教授)、「一個悍衛弱勢孩童與家庭福祉」的社會服務團隊、楊平世教授；「教師傑出校內服務獎」為：陳振川教授、黃宏斌教授、許博文教授。對未出線的團隊、同仁仍由衷致以最高敬意--學校及社會因您們的參與付出，益趨進步美好。

傑出社會服務獎

一、國立臺灣大學法律服務社

臺大法律服務社成立於民國68年11月，28年來，從未間斷的在每週六下午(寒暑假除外)提供免費的法律諮詢服務，至民國95年，共承接27547件與社會民眾有關法律服務事件，含刑事4481件、民事20338件、行政2728件，且多次巡迴至屏東、高雄、桃園、宜蘭、台中、彰化、台南等縣市服務。這28年，邱聯恭教授長期熱心投入、全力奉獻，帶領師生團隊，免費服務數萬民眾，有口皆碑。迄今不僅各大學大都有法律服務社，而且「不要讓你的權利睡著了」，也成為提昇國民法意識的指引，並為人人朗朗上口的基本概念。

國內臨床法律服務，由臺灣大學首次推動，目前已演變成為國家制定法律扶助法，並成立「法律扶助基金會」，在各主要縣市成立分會協助人民(尤其是低收入之人民)處理法律爭議事件，而開花結果。

迄今每個星期六下午仍可見到法服掛號的人潮不斷，法大禮堂內同學們分組熱忱臨床實習，法服社不但對社會國家的法律知識與服務做出貢獻，其本身更已成為臺大法學教育中不可或缺的一環，相信也是許多民眾和臺大法律學系畢業學生深刻的回憶。

二、「一個悍衛弱勢孩童與家庭福祉」的社會服務團隊(社會工作學系)

13位社會工作學系的教師負荷平均授課10小時的教學時數、每年平均每人發表於SCI、SSCI、TSSCI期刊1.5篇左右論文下，以臨床專業的技巧和方法、積極耐心誠懇執著的付出，協助身心適應上有問題的或生涯規劃有困擾的同學，陪同引領他們成長，『社工老師的親和力、關愛學生的特質』受到師生的認同，也可說是社工系的一種次文化。

基於對社工專業和社會政策發展的承諾，服務團隊承擔著對社會工作專業和社會福利與政策的參與和投入，如因兒童施虐事件頻傳，乃以研究為基礎，辦理兒童保護論壇，倡議兒童保護行動；和台北市政府社會局不斷協商和討論，推動「安康社區(貧窮社區)」青少年輔導計畫案與外配家庭大樹培育計畫，95學年度並結合臺大電機系同學經由服務課程的規劃，讓兩系的同學們有共同為弱勢族群付出的機會。也帶出了另一項由國泰人壽支援的外籍配偶家庭服務計畫--推動「大樹培育計畫」，提供弱勢家庭小孩寒假成長營，並已透過青少年課輔計畫，邁向另一些特殊人口群的服務計畫；推動青少年志願服務計畫，倡導國高中生投入志願服務計畫，讓台灣青少年志工政策的研擬和青少年志工風氣的推廣，有其實質性的意義，也結合了企業扮演其社會公益的角色；協助、扶植並專業督導民間社福團體，讓公民社會中有更多的人注入社會服務的新血輪，以照顧更多的弱勢族群和維護社會應有的社會正義，並提升他們的社會形象。這些服務最大的特色是：以維護社會正義、捍衛人的尊嚴與價值、和永續福利社會為目標。無論是政策的參與或面對面人的服務，或協助公民社會中助人組織的發展，都是義務性的，而且以弱勢族群為主要的標的人口群、完全的付出過程是為了建立一個關懷的社會，保障人的基本社會權和公民權，以及維持社會的關懷意識。在兼顧學術、研究、和實務下，以助人專業知識為基礎，實踐助人專業的社會承諾，為弱勢族群人權發聲和服務、為臺大爭光，也為台灣社會工作和社會政策寫歷史。

三、楊平世教授

A、協助政府推動農業、生態保育及動植物防檢疫等政策：諸如：協助政府邀請IUCN等國際生態保育專家訪台，以協會名義邀請國內學者前往IUCN開會、溝通，終能在1995年6 月30日解除「培利修正案」之制裁行動。協助農委會主持「野生動物保育法施行細則」修法工作及「野生動物飼養管理辦法」立法草案，落實野生動物保育及解決多年來一直無法解決之民間野生動物飼養管理問題。協助農委會「禁帶新鮮水果入境」、「撲滅豬瘟口蹄疫」、「植物防疫」及「全國滅鼠週」等政策宣導工作；協助「農委會動植物防檢疫局」推動政務。.參與「全國農業金融會議」及「全國農業會議」等會議，促成「農金法」、「農業金庫」能順利通過立法及成立「農業金融局」。促成全國農、漁會總幹事和農委會在總統府召開兩次大型農業會議，除溝通意見外，並針對台灣農業發展提出建言。邀請國內農藥學者、專家20餘人及相關廠商協助農委會主持「農藥法」修法工作。主持「動植物防疫檢疫藥品及屠宰衛生管理研討會」，讓檢察官、法官及動植物防檢疫學者專家溝通、合作，落實取締偽劣農藥及病（斃）死豬問題。協助農委會及台北市政府調查外來種寵物，完成名錄建立及台北市寵物業管理辦法草案。全力協助政府推動休閒農業政策，以吸引國內外觀光客。獲聘政府各種委員協助釐訂我國動植物防檢疫及生物多樣性政策和相關科研計劃審查、仲裁官民及民間之間的公害糾紛問題；亦擔任民間保育團體負責人，因此在國際和兩岸動植物防檢疫、生態保育及生物多樣性學術交流方面扮演重要溝通角色。擔任環保署公害裁決會委員，和其他委員一起協助。協助農委會舉辦「全國生物多樣性教育培訓班」，在全國各地培訓生物多樣性種子教師。

B、協助政府推動生態保育和環境教育：1.協助環保署建立整套「河川指標生物」環教活動教材；2.倡議在學校設置「生態園」及利用國家公園、農業改良場及大學林場設立「自然教育中心」；3.內政部營建署國家公園：將螢火蟲和蝶類研究成果在六個國家公園舉辦「與國家公園有約－賞螢活動」及「賞蝶」活動；4.國立台灣博物館：在擔任昆蟲學會理事長期間，主辦「再造蝴蝶王國」及全台22縣市「蝴蝶研習營」活動；5.爭取「世界野生動物基金」(WWF)免費授權，在中華民國自然生態保育協會發行「野生動物新視界」環教課程，目前正和各部會合作推動「全國生物多樣性教育」種子教師培訓活動。

C、爭取在台灣大學成立「國家紅火蟻防治中心」：2003年台灣桃園首度發現入侵紅火蟻為害，行政院農委會成立跨部會「國家紅火蟻工作小組」，於2004年11月1日成立「國家紅火蟻防治中心」，楊教授被聘為中心主任，協助政府整合各部會、地方政府及邀請臺大、興大、嘉大、屏科大、台師大及中央研究院之昆蟲和生態學者參與諮詢，全力撲滅火蟻行動；同時亦積極協調地方政府成立「火蟻防治隊」，壓制此入侵種害蟲之族群。

校內服務獎

一、陳振川教授

陳教授在擔任土木系主任期間，蒐集整理國內外大學土木系所資料，通過重點發展「電腦輔助工程」與「營建工程與管理」領域，現已各成為學術分組，並為各校發展重點；凝聚校友與同仁力量，成立臺大土木文教基金會，成為土木系教學研究與推動土木界公益事務之長久基金及力量；由課程委員會委員與系學會學生代表成立課程規劃小組，蒐集分析世界一流大學課程資料，規劃課程、編印各種土木工程實驗教材；土木館的空間改善等；在教學、研究、行政規劃與改進，加強校友聯繫，長期協助土木系發展，表現傑出。

陳教授在擔任總務長期間，適逢本校財務最困難時期，校務基金壓力極大，輔佐陳維昭校長暨領導總務處同仁，在總務處同仁共同努力下，於未增加員額及總務預算情況，在總務處成立九項「創新研究計畫」，跨科組處之二十二項「專案計畫」，及十二個「諮詢推動小組」，以強化執行品質與效率。如校地回收--水源校區、原委會大樓、臺大丙案爭收地、等；加強經營管理—尊賢館、二活、小福樓、鹿鳴堂等的委外經營，增加校務基金的營收；推動優質校園建築建設及修繕；善用校地，推展都市計畫更新；更新本校電力系統，與台電協調，突破困難，規劃執行「電力契約容量均分計畫」節省校經費二億餘元推動；成立「水電規劃小組」及「水電節約小組」勵行節約水電，每人使用水費最高之899元降至92年之747元，節省17%；校園人本交通執行等活化校內外資源，創新運用各種機制，開源節流，使各項總務工作更能蓬勃推動，榮獲全國性獎勵無數，使臺大校園環境一新，為綠色永續校園之範例，為本校追求卓越之發展建立基礎。陳教授擔任新竹生醫園區籌備處副主任、竹北分部召集人與環安衛中心主任等職亦各有優秀表現，對本校發展著有貢獻。

二、黃宏斌教授

在不同崗位擔任行政工作，均能落實學校政策，創新研發，無論是營建管理、經營策略、制度建立、法規修定、工程規劃設計、諮詢顧問，都能基於學校立場著想，為邁向頂尖大學加分。諸如順利興建完成第二活動中心、完成本校軍訓考核制度化、推動邁向頂尖大學計畫，讓研究型大學成長茁壯、擬訂公立大專校院專任教師基本授課時數編配注意事項，減少本校超支鐘點費支出、義務擔任九二一震災溪頭重建工程顧問諮詢，加速重建進度。

除校內服務表現，黃教授亦將其研究成果落實於各項防災或整治實務工作，且能在各相關單位或地方機關擔任長期講座，推廣教育訓練以達到全民防災之目標，在坡地災害防治工作上有具體貢獻。

三、許博文教授

許教授曾規劃、推動、設立本校電機資訊學院，獲推選擔任首任院長(1997~2003)，整合電機、資訊兩系，成立電信、電子、網媒等研究所，擴大本校電機資訊領域規模，提升國際學術聲望，增強國內、外競爭力。

許教授擔任電機資訊學院院長任內，致力提升電機資訊領域國際學術聲望，爭取教育部鉅額研究經費及大量師資員額；獲陳前校長支持，辦理創業講座，加強校友聯繫，增進產學合作，分享創業經驗。擔任講座之校友亦回饋母校，捐贈大樓如博理館、德田館、明達館及規劃中之人文大樓；捐贈研究經費成立無線研究實驗室；捐贈博士班獎學金，後改為設立矽統科技講座教授(矽統教育基金會)；鼓勵研究生參與國際學術活動，申請設立國內第一個IEEE學生分會(IEEE NTU Student Branch)(1998)，擔任首任Counselor，提升本校國際能見度；鼓勵教師申請各種國際學術學會Fellow，大幅提升本校電機資訊領域國際聲望，使爭取國際認可蔚為風氣；提出以一系多所方式計算電資學院各系所教師員額及生師比，申請獲得教育部矽導暨專案擴增計畫教師員額，學院規模擴大，研究生倍增，滿足社會需求，紓解資訊電子業高級人才之不足。並長期擔任本校校、院、系所各級會議、委員會、工作小組等代表，竭盡心力，為校服務。

本校竹北分部在國家生醫園區移轉推動單位後，由於經費無著，推展遭遇困難。半年前成立竹北分部6人小組，許博文教授為本校成員。許教授基於以往和電子業界的人脈關係，協助校長號召電子業界成立「竹北分部籌建委員會」，並舉辦產學合作說明會，竹北分部前景自此漸露曙光，許教授肩負分部推動之成敗，功不可沒，其無私熱心的態度，令人感動。