臺大黑馬精神 籃球校隊一般生不輸體保生

(記者／黃怡菁、楊孟軒)「別人都是體保生，我們怎麼贏？」臺大籃球校隊副隊長嚴舜楷，坦言自己常質問自己這個問題。嚴舜楷會說這類洩氣的話，主要因為臺大籃球隊沒有體保生，全部都是一般生來受訓。不過，讓人跌破眼鏡的是，臺大全是「素人」隊員，在過去五年曾兩度挺進男籃公開二級八強，上季球賽距離晉級公開一級時，更是只差臨門一腳，以64：66的兩分之差，敗給強敵虎尾科大。

臺灣大專籃球聯賽主要分為三級，公開一級、公開二級以及一般組，公開一級為國手搖籃、公開二級則是準國手或體保生的天下。 這兩年來的大新聞是，臺大男籃竟然能以一般生身分，打進公開二級的第5名。

籃球數據分析APP

這支素人隊伍能在一群體保生中異軍突起，實屬不易。在外界眼裡，球隊自行研發的數據分析APP是球隊成功的大功臣。透過數據分析，不只能馬上掌握球員比賽的表現、即時調整戰術，還能把無形的價值量化成數據。

「以搶籃板球為例，最後一個搶到的人會被記錄搶到一個籃板球，可是在過程中有很多隊友幫忙，我們都會記下來。」楊致寬說當防守態度變成數據，無形當中就會鼓勵球員要更積極。

「嗶！」

哨聲一響，兩邊人馬暫時停止纏鬥。斗大的汗珠自董中漢兩頰流過，他大口喘著氣，走向場邊。迎接他的，是教練楊致寬鐵青的臉色。時間倒轉回稍早比賽進行時，董中漢無法順利突破對方防守，球過不了半場，連帶影響球隊進攻節奏。楊致寬的罵聲自場邊傳來。

目前就讀機械系二年級的董中漢，是臺大籃球校隊的控球後衛，負責控制比賽的節奏。在球場上做不好就會有一頓罵，董中漢深知這個道理。所以當教練不滿開罵時，他只是低著頭，不發一語。剛剛還喧鬧著的籃球場，此刻氣氛凝結。

這樣的場景，對臺大校隊男籃來說並不陌生。這支由機械系、數學系、藥學系等不同科系一般生組織成的球隊，球員無論是觀念、技術等，都不如體保生成熟，大多數的球員都是加入球隊後才開始接受正規訓練。等於在毫無基礎的情況下，一邊被罵，一邊成長。

剛進球隊的日子，是球員最辛苦的時期。因為沒有基本功，所有基礎動作、觀念都需重新來過。投籃動作、傳球移位、防守滑步，同樣動作須反覆練習。「不會做，教練不可能讓你上場打球。」前任隊長劉以仁說。

比起設定遙遠的目標，楊致寬認為眼前每一個動作更重要。「把眼前每個小事情做好」是楊致寬的帶隊哲學。「就像剛剛練習，要注意轉身、補位位置等等。」楊致寬邊說，眼神仍不忘盯著場上球員的每個動作。

之所以如此在意細節，楊致寬笑說日本紀錄片《壽司之神》帶給他不少影響。該片講述日本國寶級壽司師傅小野二郎，花了80年的時間做好一件事。後來小野二郎的名聲，招來許多想拜師學藝的人。但在學做壽司前，還是學徒的小野二郎，光是學會摺毛巾的技法，便耗去十年光陰。正因為對細節等小事的要求，才打造出神的招牌。

「不過影響我最大的，還是松山高中的黃萬隆教練。」剛剛還笑著的楊致寬，此刻正經許多。黃萬隆因為兇悍與嚴謹的帶隊方式，在籃球圈素有鐵血教頭之稱。「不管輸贏，黃教練對每一個動作、細節都非常講究。」在黃萬隆身上，楊致寬看到了對籃球的執著。

加入球隊卻只能在場邊觀摩，新生難免灰心，進而萌生退意。楊致寬知道這個問題，他既無法讓新生上場，私下就得多花時間跟他們互動，讓新生有球隊參與感。平常揪團吃宵夜、玩電玩是球隊生活日常，有空還會相約看場電影、投投籃。

「相處的過程，學弟就會發現學長其實很好笑、教練沒有很兇。」楊致寬說，互動久了，情感的羈絆逐漸形成。「要讓他們知道教練在意你、球隊需要你。」楊致寬說，培養凝聚力的過程，確實花費很多心力。

哭完一樣上場

雖然球隊感情緊密，但要成為一個好的球隊，球員個人的心理素質也很重要。公開二級強敵環伺，看到其他隊伍都有體保生，臺大球員心理上難免稍有退卻。儘管球員的資質較其他學校差，但楊致寬認為，賽場並沒有時間讓球員自怨自艾。

楊致寬透露，過去曾有球員因表現不好而當場落淚。「哭還是要上去打啊，比賽不會因為哭就沒事，別人還是會繼續打你。」雖然表現不好一定會被罵，但對劉以仁來說，被罵不是壞事。重要的是球員要想辦法，拉自己一把、度過低潮。

每個人處理低潮的反應不一。有些會尋求他人協助，有些則會悶在心底，成為自己的心結。楊致寬的解決方法很簡單，帶到飯桌上。「我很強調球員一起吃飯，因為吃飯時大家才能坐下來講話、才能解決。」

透過對話，球員可以互相討論彼此不足、討論怎麼進步。意見不合時，甚至還會吵架。正如責罵不是件壞事，在楊致寬眼裡，起衝突也並非不好。「這代表他們正在思考，怎麼做會比較好。」楊致寬笑說他有時候一起吵，加入「大聲溝通」的行列。

下一場比賽，董中漢也許還會被罵；又或許是大家一起挨罵。但這一切都不是最要緊的事。重要的是大家已懂得怎麼解決問題，這才是真正讓他們變強的原因。